在国企党建会议上的讲话(6篇)
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在国企党建会议上的讲话(6篇)

2024-09-14 18:00:11 投稿作者:网友投稿 点击:

篇一:在国企党建会议上的讲话

  

  在国企管理改革和党建工作专题会议上的发言

  根据会议安排,下面我就继续做好国企管理改革和国企党建工作讲三点意见。

  一、提高思想认识,持续推进国企党建高质量发展

  1.推进党的建设高质量发展,是党不断实现自我革命、自我完善的必然要求。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,国有企业必须把广大党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神上来,用心用情用力推进国企党建高质量发展。

  2.推进党的建设高质量发展,是践行国企“姓党”这一基本遵循的必然要求。国企必须具备“六种力量”,要始终做到毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设,要始终坚持数量与质量、理论与实践、内容与形式、继承与创新的统一,全面加强党的各项建设,把各级党组织建设成为促进改革发展事业的坚强领导核心。

  3.推进党的建设高质量发展,是实现发展战略的有力保证。国企全面贯彻落实好新发展理念,积极参与构建新发展格局,需要各级党组织发挥好领导核心、政治核心作用,需要广大党员干部团结带领广大员工一道努力奋斗;必须始终围绕坚持和加强党的全面领导,把党的领导贯彻到企业治理的全过程和各方面;必须把“政治过硬”与“本领高强”结合起来,积极探索形成党进行全面领导的制度体制机制和具体实现方式,不断开创新时代国企改革发展的新局面。

  二、坚持任务标准,准确把握国企党建高质量发展各项要求

  1.旗帜鲜明讲政治,坚决做到“两个维护”。提高党的建设质量,必须把讲政治放在第一位,教育引导广大党员干部始终以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,以党的意志为意志,始终把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,作为政治建设的首要任务,作为最高政治原则和根本政治规矩,铭刻到骨子里,融入血液中。

  2.着眼“两个大局”,不断巩固党的执政地位。国企是党巩固执政基础的重要阵地,提高党的建设质量,说到底就是要通过大量的富有成效的工作,把党的执政根基打牢固,深刻理解进入新发展阶段面临的新矛盾新挑战,深刻领会贯彻新发展理念带来的新内涵新要求,深刻把握构建新发展格局带来的新任务新变化,从全局视角、长远眼光、整体格局中不断夯实党的建设高质量发展的基础,让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。

  3.心怀“国之大者”,坚定不移把国有企业做强做大做优。不断提高政治能力、战略眼光、专业水平,把“抓党建、促发展”理念贯穿到企业的经营管理全过程,紧紧围绕党的基业、国家事业、复兴伟业搞好宣传引导。把思想政治工作摆在更加突出位置,深入开展理想信念、形势任务、光荣传统教育,引导广大员工坚定改革发展信心,拥护党的路线方针政策,自觉正确对待个人利益,为稳定员工队伍提供思想保障。注重发现、培养和宣传各个层次各个方面的先进典型,让大家学有榜样、赶有目标,充分调动广大员工的积极性创造性,为国企改革发展贡献力量。

  4.牢记“初心使命”,坚守人民情怀。国有企业必须始终把人民立场作为根本立场,牢记党的初心和使命,牢记党的性质和宗旨,坚持人民至上,紧紧依靠人民,不断造福人民,牢牢根植人民,在推进地区发展上聚焦聚能,统筹好政治效益和经济效益;始终站在政治的高度认识和思考问题,永葆政治本色,坚持国有企业的“根”和“魂”不动摇;始终自觉服从大局、主动服务大局、有机融入大局,既算经济账,更算政治账、民生账、社会责任账,把企业改革发展放到党和国家事业的大格局中去谋划,在服务国家重大战略、服务“六稳”“六保”任务、服务保障民生等方面,主动扛起责任,推动工作落实;始终做到听党话、跟党走,不断从党的历史中传承红色基因,汲取前进力量。

  三、坚持多措并举,着力把推进国企党建高质量发展落到实处

  1.在政治建设上聚焦用力。坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则摆在首位,坚持“两个一以贯之”不动摇,坚持国有企业“六个力量”地位不动摇,持续增强规模实力和核心竞争力,推动国企发展壮大。自觉严守政治纪律政治规矩,认真学习贯彻党章党规党纪,强化政治规矩意识,把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中,严格执行重大事项、重大问题请示报告,引领广大党员干部把讲政治落实到具体行动中,把企业发展始终置于党和国家事业大局中来认识、来谋划、来推动,坚持新发展理念,推进高质量发展。

  2.在理论武装上聚焦用力。紧紧扭住理论武装工作不放松,特别是结合党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革,深刻学习领会新时代党的创新理论,引导党员干部进一步感悟思想伟力,不断增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性坚定性。当前,要深入开展党史学习教育,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,以作风整顿建设年和“查堵点、破难题、促发展”活动为契机,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

  3.在融入中心上聚焦用力。不断加强党建工作与中心工作深度融合,不断将党建转化为国企的凝聚力、执行力、战斗力、成长力。坚持党的领导与完善公司治理结构有机结合起来,明确党组织的法定地位和职责权限,健全完善党组织的领导体制和工作机制,保证党组织对企业改革发展的引导权、重大决策的参与权、重要经营管理干部选用的主导权、党员干部从业行为的监督权、职工群众合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化的领导权的有效落实,实现党组织发挥把方向、管大局、保落实作用的组织化、制度化、具体化。坚持把加强党的建设与推动企业改革发展有机结合起来,根据组织机构、经营模式、党员管理等情况,建立健全党务工作机构,选强配齐党务干部特别是基层党支部书记,充实加强一线党务工作力量,创新载体方法,将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用融入国企经营发展全过程,使党建工作的“软实力”变成企业发展的“硬支撑”。

  4.在党管干部上聚焦用力。坚持正确选人用人导向,把企业需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。建

  好干部队伍,认真贯彻新时代党的组织路线,突出政治标准,拓宽选人视野,匡正选人用人风气,培养选拔具有专业能力、适应企业改革发展要求、在关键岗位经受磨炼和业绩突出的干部。用好干部队伍,坚持人尽其才、才尽其用的用人理念,建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系和崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,为干部队伍建功立业搭建平台、创造条件。

  5.在正风肃纪上聚焦用力。以强烈的担当精神把党风廉政建设摆在突出位置,融入生产经营管理。层层压实主体责任,加强组织领导,强化责任意识、担当意识,领导班子主要负责人要切实履行第一责任人的责任,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办,健全完善责任清单,逐级明确主体责任事项,使落实主体责任要求具体、分工明确,坚决防止主体责任虚化空转。严抓党规党纪教育,加强对广大党员干部党章党规党纪、法律法规的学习教育,严格按党章党规党纪和制度用权办事,持续巩固落实中央八项规定精神成果,驰而不息纠正“四风”,坚持严管和厚爱结合,激励和约束并举,把工作圈管理和社交圈管理衔接起来,把八小时之内和八小时之外的管理贯通起来,真正让遵规守纪成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。

  6.在基层党建上聚焦用力。全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起,在打基础、补齐短板上下功夫。各级党员领导干部,特别是班子成员,要有抓基层的意识,推动基层党建全面进步、全面过硬。坚持以《中国共产党支部工作条例(试行)》为基本遵循,围绕提升组织力、突出政治功能、建强战斗堡垒这个根本要求,细化完善“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度的标准程序,加强基层党支部标准化规范化建设,确保全面从严治党向基层延伸。竖起做实基层党建的标杆,持续推进基层党建与经营发展深度融合,创新党组织和党员发挥作用的载体和平台,用好党内表彰评选,形成巩固先进、推动一般、整顿后进的良好机制,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,着力把党组织建设成为坚强“战斗堡垒”。坚持把党建工作责任制作为抓好基层党建的重要抓手,围绕责任设计制度,依据制度考核责任,探索党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、同向发力的方式方法,建立健全“明责履责、考责问责”基层党建责任体系,确保基层党组织把管党治党责任抓实抓好抓到位。

篇二:在国企党建会议上的讲话

  

  加强组织建设全力推动党的建设工作迈上新台阶——在国企党建工作推进会议上交流发言

  各位领导、同志们:

  2022年上半年,公司党总支深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,聚焦**社会稳定和长治久安总目标,紧紧围绕***党委“1+3+3+改革开放”总体工作部署,全面落实***公司党委2022年党建工作会议精神,持续加强和改进企业党的建设,不断提高经营管理水平和经营质量,为企业健康稳定发展注入强劲动力。

  一、工作开展情况

  (一)扎实推进党的政治建设,压实全面从严治党政治责任。

  一是坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,促进班子持续增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实的作风坚决贯彻落实上级党委决策部署。二是坚持管党治党与生产经营中心任务同部署、同落实,围绕中心任务做出具体部署安排,结合***公司党委2022年党建工作要点,制定印发集团公司年度党建工作要点,与各支部

  、基层单位、项目经理部签订党建目标责任书,形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。总支书记自觉履行第一责任人责任,坚持全面从严治党各项工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自推动。班子成员积极履行“一岗双责”,把全面从严治党要求融入分管业务工作。

  (二)紧紧围绕经营发展中心任务,始终把加强基层组织建设作为重中之重。

  5月以来,公司党总支班子深刻认识到,基层组织不健全,将深刻影响党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。面对不利局面,党总支坚持全面加强基层组织建设,努力将组织优势、政治优势转化为推动生产建设的强大动力。党总支全面部署基层组织建设工作,根据一线党员分布状况,分别组建了1个项目部临时党支部、1个**项目联合党支部,其它规模较小的项目均任命了项目书记,做到了项目建设延伸到哪里,党的基层组织就建到哪里,为加强基层组织建设奠定了基础。

  (三)全力加强思想政治教育工作,推动党建工作再上新台阶。

  一是大力加强领导班子自身建设,充分发挥党组织的领导核心作用。党总支坚持把“把方向、管大局、保落实”作为中心任务,把执政能力体现到领导企业改革发展的能力上来,全力加强班子自身建设。认真贯彻执行民主集中制,对“三重一

  大”、干部任免、项目协作、劳务队伍的选择、材料采购等问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”

  的方针,切实做到集体研究、集体讨论、集体决策。二是狠抓党员干部职工理论武装。党总支中心组带头抓好学习,以机关党支部为引领,各基层支部及项目经理部坚持每周1次集中理论学习会,认真落实“三会一课”制度,突出抓好党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神的学习贯彻,紧密结合工作实际原汁原味学原著,并深刻领会思想精髓分享交流心得体会,有效提升学习效果。上半年,召开党员领导干部专题组织生活会1次,组织开展党总支中心组理论学习(扩大)会6次。推进公司全体党员干部用好“学习强国”平台,积极组织观看红色电影及音视频,用党的传统精神铸魂。三是逐步健全制度体系,全面开展作风纪律整顿。在公司原有制度办法基础上,通过积极学习借鉴***集团等兄弟单位制度体系,结合***公司印发的制度办法,建立健全各项内控管理制度,并加强学习宣贯、严格执行。开展纪律作风整顿,严格考勤,加强日常环境卫生、仪容仪表、在岗履职情况监督检查力度,坚持以制度管权、管事、管人,机关劳动纪律和工作作风有了明显好转,职工队伍面貌焕然一新。四是狠抓宣传思想工作,全面鼓劲加油。公司党支部高度重视文化建设与宣传工作,明确提出坚持以文化为引领,围绕中心、服务大局、促进生产的宣传工作思路,切实加强企业文化建设与宣传思想工作。

  党总支书记亲自主抓,认真落实***公司党委关于切实加强信息宣传工作的要求,专人负责,利用新媒体信息化平台,先后组建多个微信工作群,重新启用企业微信公众平台,研究制定宣传工作规范及考核管理办法,围绕企业生产经营活动有序推进信息宣传工作。同时,坚持文化上墙,使理念深入人心,塑造企业形象、展示员工风貌已开创新局。

  (四)抓严干部队伍建设。

  在基层项目干部选拔任用中始终把政治标准放在首位,把好政治关。积极聚拢引进人才,科学合理培养人才,要求基层单位及项目经理部在生产过程中搭建良好的平台,大胆启用新人,积极推动岗位练兵。坚持严管厚爱,关心关爱年轻干部工作生活,关注干部职工身心健康。与***集团等兄弟单位积极对接沟通,研究制定符合实际的绩效考核办法、薪酬分配体系,自6月开始已严格实施,充分体现多劳多得、优劳优得、按劳分配,激发广大干部职工的积极性。

  (五)统筹抓好群团工作,密切职工与企业的情感纽带。

  一是扎实推进工会工作。切实加强自身建设,努力提升工会委员会各级干部自身素质和业务水平,结合***2022年工会工作各项要求,研究探索新形势下企业工会工作的重点和主攻方向,完善基层工会小组,推动工会工作进步。利用“五一”国际劳动节、端午节等节日契机,深入开展慰问项目一线工作,将组织的温暖与关怀送到一线职工心坎上。同时以调查问卷形式,充分与一线职工交流沟通,掌握职工思想动态,了解职工的真实心声,为企业持续稳定发展集思广益。二是突出从严治团。完善基层团组织建设,先后成立各基层单位、项目经理部团支部,组织团员青年深入学习贯彻党的十九大精神及十九届历次全会精神,协同工会组织积极开展乒乓球比赛、青年读书会、摄影图片展等文化文体活动,激发正能量,团结广大团员青年全身心投入到公司生产经营发展各项事业中去。

  二、存在的问题

  (一)班子自身建设“四大风险”、“四大考验”的问题。面对当前交通行业发展趋势和市场竞争环境的考验,班子积极应对市场变化推进企业工作的思路不新、办法不多,有效应对各种困难和挑战的能力不足、本领不强。

  (二)发挥党组织的领导核心作用,统筹推进企业生产经营与党的建设工作同步发展的深度还不够。党务人才相对缺乏,党务干部工作水平有待持续提升。

  (三)干部队伍存在作风漂浮、工作棚架,执行公司决策部署打折扣、做选择、搞变通。职能部门存在管理缺位,在岗不作为、履职不担当。作风纪律建设需深入整顿、常抓不懈。

  (四)人才队伍结构不尽合理,现有人员专业技术力量比重低,后备人才培养储备不够,人才梯队出现断档现象。

  (五)群团组织发挥联系职工桥梁纽带作用不显著,开展工作简单化,活动形式不丰富,载体和形式需进一步完善。

  三、下一步工作思路和打算

  (一)深入开展党史学习教育常态化。在**交通建设投资控股有限公司党委的领导下,认真贯彻落实中央、***党委、***国资委党委的部署要求,认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育常态化工作会议上的重要讲话精神。按照守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,深入教育引导公司广大党员干部职工提高政治站位,切实增强自身的责任感与紧迫感,认真检视问题短板,深入查摆自身不足,切实解决实质问题。

  (二)突出强化政治建设。进一步强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。坚决拥护习近平总书记党中央核心、全党的核心、军队统帅、人民领袖地位。坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略,紧紧聚焦总目标,坚定坚决贯彻落实***党委维稳“组合拳”,做到贯彻执行不打折扣、不讲条件、不搞变通。在重大政治问题上始终保持清醒头脑,做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决,绝不当“两面派”、绝不做“两面人”。

  (三)加强思想建设,持续强化理论武装。不折不扣落实总支理论中心组、支部“三会一课”基本制度,持续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,有效推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,教育引导干部职工坚守正确政治信仰。

  (四)夯实基层组织建设。以机关党支部为抓手,引领指导规范各支部支部组织生活,促进各支部增强政治功能,发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等,严肃党内政治生活,根据***公司党委发放实际,抓好《支部工作手册》《党员手册》、“学习强国”平台使用,严格党员教育管理。

  (五)进一步加强人才队伍建设。根据企业实际需要,积极引进各类人才。科学合理培养人才,大胆启用政治素质可靠的年轻人,敢于给他们压担子,促进优秀人才脱颖而出。加强人文关怀,严管厚爱相结合,努力留住人才。

  (六)深化作风纪律建设。深化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育,抓早抓小,防微杜渐,促进广大党员干部自觉筑牢防腐拒变的思想防线。坚决贯彻执行民主集中制,着重加强“三重一大”决策、投融资、设备物资采购、干部任免等关键环节和领域的议事规则落实,突出抓好执行过程中对“关键少数”岗位的监督。进一步强化监督执纪问责,坚决贯彻落实中央八项规定精神,严格执行***党委“十要十严禁”,坚持不懈整治“四风”“四气”特别是形式主义、官僚主义。对党员干部在具体工作中发生的问题,努力做到动真碰硬、严肃追责。

  (七)丰富群团活动载体。加强对群团工作的领导,切实发挥工会、共青团组织桥梁纽带作用,充分利用“十一”

  等特定时间节点和生产相对宽松时期,灵活、多样化开展群团、党建活动,丰富职工业余文化生活,激发群众的积极性和创造性。

篇三:在国企党建会议上的讲话

  

  公司党委书记贯彻落实国企党建5周年情况“回头看”动员部署会讲话

  同志们:

  今年是全国国企党建会召开5周年,为进一步深入学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神,充分落实好省国资委党委有关会议精神,巩固拓展会议精神落实成果,持续提升公司党的建设质量,按照集团公司党组部署、XXX公司党委高度重视“回头看”工作,并专门成立领导机构,完善集中督导机制,研究制定工作方案,召开本次工作部署会,公司党委组织理论中心组学习研讨。

  集团XXX书记要求以开展“回头看”为契机,巩固深化成果、总结经验做法、补齐差距短板,推动集团党的建设质量全面提升。

  一、看清形势,理清任务

  公司全体党员干部,要以开展“回头看”为契机,深刻领会在全国国企党建会召开5周年之际部署开展“回头看”的重要意义,充分认识到开展“回头看”是固化成果、总结经验的需要,是查漏补缺、对标提升的需要,是适应形势、守正创新的需要。要以“回头看”为重要契机,按照“明志向、强能力、做贡献”和五个融合的总体要求,结合集团党建工作三年规划部署任务,立足公司党建工作在更高质量新阶段持续奋进的关键期的方位形势,对公司各项工作进行系统回顾,总结经验做法、补齐补强差距短板,推动公司党建工作在继承中发展、在创新中提质。

  同时,要深入领会习近平总书记关于国有企业的相关发展要求:习近平总书记强调,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针,推动国有企业深化改革、提高经营管理水平,加强国有资产监管,坚定不移把国有企业做强做优做大。

  二、解决问题,固化成果

  此次会议既是“回头看”工作部署会,又是“回头看”工作启动动员会,各部门要深化理解认识、提高政治站位,把开展“回头看”作为当前重要政治任务,压实工作责任,精心组织实施,强化工作统筹,把开展“回头看”与深化党史学习教育、推进“党建工作融合发展年”部署任务、打造XXX升级版重点工作、落实公司改革发展党建重点任务相结合。在“回头看”的过程中,既要总结梳理各

  级党组织5年来存在的问题,也要梳理5年来公司各领域改革发展的成绩和亮点,既要查出问题,也要找出突破,以此未契机解决突出问题、固化工作成果、形成长效机制,坚定不移、坚持不懈、坚韧不拔推动公司党建工作迈上新的台阶。

  三、学深悟透,充分研讨

  各级党组织要召开理论学习中心组学习会议,对《习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》《习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述摘编》《XX集团公司党组关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作方案》等内容进行充分学习和研讨。

  要准确把握“回头看”的工作目标任务,深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,通过对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况,对标检视做强做优做大国有企业的工作成效,对标检视破解难题补齐短板的要求是否落实,对标检视建立和完善中国特色现代企业制度情况,对标检视高素质专业化企业领导人员队伍建设成效,对标检视加强基层党组织建设成效,对标检视全面从严治党责任是否压紧压实等7个方面,推动集团党建工作再上新台阶。

  四、锁定时间节点,压实主体责任

  要周密组织实施,按照“对标自查、集中督导、整改提升”时间节点,结合新精神新要求,统筹谋划各项工作,压实主体责任,确保“回头看”取得实实在在成效。下半年,更需要深化党史学习教育、夯实厚植基层党建基础、务实做好宣传思想文化工作、切实发挥统战群团优势。同时,要切实抓好当前疫情防控工作细节,坚守疫情防控安全底线。

  同志们,五年来,公司党委和各基层党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,形成长效机制。公司党委将进一步发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,把握好党的领导和公司治理关系,完善党委会、董事会、总经理办公会等治理主体之间的权责运行机制。

  在行动上,公司将一如既往坚决贯彻落实党中央的决策部署,深化业务转型,融入国家战略,在基础设施、XXXX等领域持续发力,自觉服务国家XXXX建设,坚定不移做强做优做大国有企业,用理论指导实践,扎实推动国有经济高质量发展。

篇四:在国企党建会议上的讲话

  

  在×市国资国企暨党风廉政建设工作会议上的讲话

  近年来,作为市场经济的重要主体,全市国资国企在关键领域和重点行业取得新突破,在旅游业、能源业、矿产业、现代农牧业、交通等领域投资占比达到×%以上,服务全市“六大战略”“三创联动”作用进一步凸显,希望大家正确认识、准确把握各自地位作用和当前面临的形势任务,切实把国有企业做强做优做大,奋力实现国有企业高质量发展。下面,我着重强调三点意见。

  一、突出“四个明显”,彰显全市国资国企改革发展新作为

  2020年,面对复杂严峻的宏观经济形势、艰巨繁重的改革任务、基础薄弱的发展瓶颈,全市国资系统广大干部职工在市委、市政府的坚强领导下,围绕中心、主动作为、迎难而上,推动国资国企改革取得了新突破、迈出了国有企业高质量发展的坚实步伐。一是经济实力明显增强。与去年同期相比,全市国有企业资产总额×亿元,增加×亿元,同比增长×%;上缴税收×亿元;完成融资×亿元;完成投资×亿元;实现国有资本投资收益×万元,完成目标任务的×%;市属国有企业平均资产负债率×%,低于全省×个百分点(全省市(市)平均资产负债率×%)。二是国资布局明显优化。培育壮大具有较强资源整合能力和品牌影响力的大企业、大集团,提档

  升级×投资发展集团、×旅游开发公司,市交通投资集团整合市城投公司,×集团重组×机场集团基本完成。三是监管体制明显完善。以管资本为主积极推进职能转变,在产权监管、监事检查、体系建设等方面狠下功夫,监管质量和效率不断提升。修订《×市国有企业负责人经营业绩考核办法》,创新思路、分类管理,制定更加科学有效的业绩考核指标体系,提高企业干事创业积极性;出台《×市国有企业改革发展目标》,坚决贯彻落实市委、市政府全面深化国企改革的决策部署,强化战略引领,推动市属国企高质量发展。四是重点工作成效明显。全力推进成都四宗土地资产置换、×酒店铺面回收工作,奋力实施×机场、国省干线重大交通项目、光伏扶贫项目、旅游项目等建设,扎实抓好脱贫攻坚、水电参股入股、×宾馆回购、×营地股权处置、历史遗留问题化解等工作。

  这些成绩的取得,来自于市委、市政府总体战略部署的正确指引,来自于各级各部门和社会各届的关心支持,更来自于全市国资系统干部职工的锐意进取、苦干实干、务实创新。在此,我代表市委、市政府,向你们的辛勤付出和默默奉献表示衷心地感谢并致以崇高的敬意!

  二、把握“五种关系”,融入国资国企改革发展新形势

  从破产改制到组建企业集团,从公司化改造到完善法人治理,我市国资国企改革已走过“千山万水”,国资国企改革发展正加快探索突破,底部突围的后劲正在加速聚集。在全省“一干多支、五区协同”发展战略政策导向下,我市国资国

  企工作要注重把握好“五种关系”。

  (一)准确把握国企改革与高质量发展的关系。党的十九大报告中,站在新的历史时空,对国资国企改革的时代背景、方向、原则、使命任务、目标、途径和实践要求,作出明确表述。我们要深刻认识推动国有经济高质量发展是遵循经济发展规律的必然要求。市委×书记在全市国资国企运行和改革专题会上明确要求,要切实把我市资源优势转化为产业优势、经济优势和发展优势,国有企业要围绕市委、市政府在脱贫攻坚、产业发展、民生改善等方面的重点工作主动思谋、积极参与,通过深化改革,力争用三年时间,实现国有资产规模效益翻一番,为实现经济高质量发展提供重要支撑。我们要深刻认识推动国有经济高质量发展是决胜全面小康的重大责任。当前,我市正处于经济社会发展的机遇窗口期、攻克深度贫困堡垒的攻坚决胜期,作为我市决胜全面小康、建设经济强市的重要力量,国有企业有责任、有义务、也有优势,在贯彻新发展理念、实现高质量发展中发挥示范引领和骨干中坚作用。我们要深刻认识推动国有经济高质量发展是做强国有企业的必由选择。从总体来讲,我市国有企业资源配置效率和质量效益还不高,市场竞争力还不强,迫切需要按照高质量发展的要求,在提高产品和服务质量、提高全要素生产率等方面实现突破,推动实现质量变革、效率变革、动力变革,加快做强做优做大国有企业。

  (二)准确把握战略目标与当前任务的关系。当前,我市正值创建“国家全域旅游示范区、国家生态建设示范区、全

  国民族团结进步示范市”,实施建设“×新区”战略的关键时期。要实现改革发展目标,推进市委、市政府战略部署落地落实,责任重大、时间紧迫、任务艰巨。特别在持续深化改革的进程中,如何在有效控制资产负债情况下迅速做大国有资本,如何实现企业规模的持续增大、资产和所有者权益的不断扩张,如何在全市“三创联动”“六大战略”和参与×新区建设中,提升服务质量、贡献国资国企力量等,是我们当前要深入思考的课题和着重解决的难题。市国资委已制定了《×市国有企业改革发展目标》,资产总额达×亿元,营业收入和净利润增长×%以上,各市属企业要围绕市委、市政府的战略发展思路和资源禀赋,结合自身的功能定位,制定企业发展的战略规划和发展目标。希望大家正确把握长远和当前的关系,保持战略定力,坚持久久为功,统筹做好顶层设计;要注重推进职能转变、优化监管服务、激发企业活力、提高企业积极性;要围绕年度目标任务,深入分析挖潜,落实推进方案,倒排时间、挂图作战,坚决把国资国企改革发展各项工作做好做实。

  (三)准确把握强化监管与优化服务的关系。强化监管是为了督促企业规范发展,优化服务是为了促进企业健康发展,都旨在“做强做优做大”国有企业、国有资本,促进国有企业高质量发展。市国资委作为市政府国有资产监管的责任主体,要坚持“有所为有所不为”原则,既要大胆管住,又要放手搞活。一方面,既要深入贯彻落实市委、市政府决策部署,高起点谋划、高标准推进,做到改革发展思路清晰、举

  措有力、务实高效;又要持续深化改革,优化国资战略布局,推动优势资源有效配置,实现效益最大化和效率最优化;还要督促里伍、投资、能源、旅游、交投等骨干企业全力以赴抓实市场前景好、资产规模大、带动示范强的重大项目建设,提升核心竞争力,发挥好市属国有资本的战略引领作用。另一方面,要切实解决“放管服”问题,准确把握依法履行出资人的职责定位,科学界定监管边界,划出红线,管好重点,坚持“一企一策”为企业解决实际困难,做到监管高标准、严要求,服务具体化、优质化,企业讲规矩、有担当。

  (四)正确把握改革发展与风险防范的关系。新常态下经济运行稳中有变、变中有忧、忧中有喜,经济发展进入新常态,但全市“稳中向好”的基本局面没有改变。市国资委作为重要经济部门,要加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组;要牢固树立严防风险是企业持续健康发展重要前提的思想,在加快改革发展、做强做优做大国有企业的同时,切实担负起国有资产保值增值、防止国有资产流失的重任,坚决打好防范化解重大攻坚战,坚决防止企业重大经营风险和重大资产损失;要全面排查、做到心中有数,根据企业自身特点,全面摸排,将风险化解在苗头之中,化解在未然之时;要突出重点、抓住首要,结合企业自身实际,扎实做好制度建设,强化内控体系的针对性、完整性和有效性。国有企业作为经济发展生力军,要更加注重形势研判,以预案的前瞻性、精准性对冲外部环境的复杂性、不确定性;要强化攻坚意识,面对艰难险阻敢于闯;要强化拍板意识,面对利

  弊抉择善于断;要强化忧患意识,面对重大风险勇于防。

  为全面做好“六稳”“六保”各项工作,依法科学民主决策,特别要防范国资国企领域投(融)资风险,做到既充分放权赋权,又有效管控投(融)资风险,确保投资效益。市政府第×次常务会议审议通过了《×市人民政府工作规则》和《×市人民政府常务会议议事决策规则》,要求市属国有企业投资×万及以上的项目、投资特别监管企业×万元及以上的项目、融资或担保×万元及以上的项目须经市政府常务会议研究;限额以下的投(融)资项目,由市国资委严格审核把关后,报市政府分管副市长审定。

  (五)正确认识国有企业与民营企业的关系。国有经济与民营经济相辅相成、互为补充,都是国民经济的重要组成部分,国家对二者的发展同等重视。认识、把握国企民企的根本关系、长远关系,必须坚持“两个毫不动摇”根本原则,毫不动摇巩固和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。国有企业要扎实推进混合所有制改革。一要坚持把混改作为国企改革的重要突破口,既推动国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力,又引领带动各类所有制资本共同发展。二要坚持分层分类推进,全面放开市属企业二级以下公司混合所有制改革,原则上引进非国有资本进行合资合作,探索形成发展混合所有制经济的常态化机制。三要坚持转换经营机制,把引进各类资本与转换经营机制结合起来,探索有别于国有独资公司的治理机制和监管模式,特别是在完善法人治理、选人用人、激励约束等方面创

  新突破,实现各类所有制资本合作共赢、共同发展。

  三、坚持“五个强化”,全面开创国资国企改革发展新局面

  今年是全面建成小康社会的决战决胜阶段。全市国资系统要发挥“顶梁柱”“主力军”和“排头兵”作用。吃透把准上级精神,摸清把实发展路径,理顺把牢重点工作,抢抓机遇、压实责任、推动落实,为决胜全面小康担当大责、献礼添彩。

  (一)强化党建引领促发展。要以政治建设为统领,以党建引领工作为抓手,以助推改革发展为目标,坚持把提高企业效益、增强企业活力、提升企业竞争力等作为党建工作的出发点,聚焦主责主业,抓实改革攻坚,以高质量党建助推高质量发展。一是坚定政治站位。始终把讲政治放在第一位,全市国资系统广大干部职工要切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是主动履职尽责。要切实发挥企业党组织“领导核心”“政治核心”作用,健全完善“双向进入、交叉任职”领导体制,实现市属国有企业党组织书记、董事长“一肩挑”;要逐级明确国资委、一二级企业的党建职责,把党建工作具体化、标准化、项目化,压紧压实各级党组织书记第一责任人职责。三是严格考核问责。要把新时期党建工作新内容纳入考评范畴,提高党建工作成效在企业年度业绩考核中的权重,实行问题清单式管理、工作经常性督促,不断传导压力,形成合力。

  (二)强化问题导向补短板。从总体情况看,我市现有

  国企×户,其中,市属企业×户、县属企业×户、非监管企业×户,国资国企改革工作仍然滞后,与省属企业和其他市(市)相比差距较大。从资产总量看,2019年资产总额排名全省倒数第×,与邻近的×、×差距在拉大,梯队很明显。从企业规模看,全市无一家大型企业,无一家上市企业,小微企业占到×%以上。从运营质量看,市属企业×家,无一家企业利润总额、上缴税费总额均突破亿元。从抗风险能力看,虽组建了企业集团,但企业规模小、资产总量少、融资难、融资贵、抗风险能力弱的总体现状并未明显改善。从监督指导看,市、县(市)国资系统的指导监督机制不健全,县属企业法人治理结构尚不完善;从企业自身管理看,企业内部管理不规范,运行成本高,缺乏相应的约束机制;从企业发展定位看,企业战略目标不明、发展定位不准、产品结构单一、核心竞争力弱、对外服务形象差。这些突出问题,都需要我们以高度的责任感迎难而上、攻坚克难加以解决。一要加强市场经济理论学习,着力解决传统管理模式和惯性思维的行政色彩过重的问题;二要强化开拓创新意识培养,着力解决缺乏改革精神的问题;三要强化资本市场思维培养,着力解决企业经营发展方向不明、思路不清、层次不高等问题,增强研究和解决重大现实问题的能力。

  (三)强化改革攻坚求突破。今年是全市国资国企改革攻坚之年,全市国资系统要按照市委、市政府的安排部署,凝心聚力、提高认识,吃透精神、把握要求,结合自身实际,着力改革国有资本授权经营体制,加快从管企业向管资本转

  变;着力推进国有资本投资、运营公司改革试点;着力推进混合所有制改革和股权多元化;着力推进董事会建设和经理层任期制契约化。要抓实×集团重组×机场集团,稳妥推进集体企业市二建司改制,全面放开市属企业二级及以下公司混合所有制改革等重点工作;抓好×机场通航运营、水电参股入股等重点工作;抓实交通、旅游、矿业等重大项目投资,以有效的举措推动国企改革迈上新台阶。更加突出“效率效益、创新驱动、实业主业、服务保障”四个导向,引领高质量发展。我市已修订《考核办法》,并将出台《关于改革国有企业工资决定机制的实施方案》,激发企业发展活力。推进企业改革发展,目的是提高企业经济效益,搞企业一定要把效益最大化放在首位,把盈利作为起码的目标,所以请大家思考“没有盈利就没有激励,自己工资都没挣起来,还谈什么绩效呢?”

  (四)强化社会责任重担当。一是抓好脱贫攻坚。坚持目标导向和问题导向,坚持集中攻坚和巩固提升相结合,坚持精准扶贫和区域发展相结合,压紧压实帮扶责任,建立完善行业系统监管企业脱贫攻坚工作情况报告制度,确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。二是抓好安全保障。坚持安全生产“党政同责、一岗双责”,加大安全生产隐患排查督导力度;压紧压实环境保护责任,构筑企业环保“安全墙”;引导企业制定周密的防范预案,加强矛盾纠纷排查,强化协调联动,动态把握不稳定因素,依法有序解决信访问题。三是抓好优质服务。始终把民生至上、服务至上、发展

  至上作为一切工作的出发点和落脚点,强化服务理念体系建设和行为规范体系建设,落实社会服务承诺,丰富服务文化内涵,展示国有企业的良好社会形象,不断提升群众满意度。

  (五)强化自身建设正风气。一是加强作风建设。狠抓系统作风建设,认真调查研究协调解决国资监管和国企改革发展中的新情况、新问题;想企业之所想,急企业之所急,帮企业之所需,竭尽全力为企业多办事、办实事。二是加强能力建设。要加强学习,拓宽学习培训渠道,重点学习与履行出资人职责密切相关的法规、政策及专业知识,不断提高依法履行出资人职责、依法监管国有资产、指导国有企业改革、发展和壮大国有经济、加强和改进国有企业党建工作的“五大能力”,打造一支素质优良、结构合理、效能优先的国资国企人才队伍。三是加强廉政建设。全面从严管党、全面从严治企是国资国企改革发展的根本要求,全市国资系统要始终将党风廉政建设视为“己任”,切实把“两个责任”扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。要把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,始终对腐败行为保持高压严打态势,紧盯关联交易、项目投资、工程建设等重点领域、重要岗位和重大事项,对违规违纪行为“零容忍”。要深刻汲取×严重违纪违法案件的教训,抓实系统“以案促改”各项工作,持续深入开展“赌博敛财”等专项整治行动,坚决纠正和严肃查处领导干部利用地方名贵特产谋取私利行为,坚决纠正国资系统上有政策、下有对策,有令不行,有禁不止等行为,确保国资国企领域风清气正、廉洁高效。

  同志们,新时代赋予我们新任务、新使命,期待我们的新业绩、新成就。我们一定要在市委、市政府的坚强领导下,在落实市委总体工作格局中干在实处、走在前列、作出表率,为推进全市经济社会高质量发展做出更大贡献!

篇五:在国企党建会议上的讲话

  

  同源党建研究中心

  在“十四五”高质量发展新征程中,如何持续巩固发挥党建引领优势,为建设世界一流综合建设产业集团提供坚强保证?xx月xx日,中国xx召开党建工作推进会,进一步深化学习习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神,贯彻落实国务院国资委党委学习座谈会要求,总结中国xx5年来的工作成效和经验,明确部署当前和今后一段时间党建工作重点,为基层党建指明方向和路径,奏响了高质量发展的“党建强音”。

  坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。x年来,拥有xx万余名党员的中国xx坚持党建引领发展、党建融入主业、党建凝聚力量,不断创新探索新载体新路径,系统上下抓党建、强党建的氛围更加浓厚,企业改革发展和党的建设展现了新作为、新活力、新成效、新面貌,成为党和国家最可信赖的“六种力量”。

  党建引领,征途如虹。x年的生动实践证明并启示我们,必须坚持党的领导,必须引领保障发展,必须强化系统思维,必须加强考核,必须书记带头,才能持续深化加强党的建设,才能提升党建质量和成效。

  但对标新时代党的建设总要求,加强党的建设仍然面临繁重任务,有的基层单位还存在政治建设覆盖不够全、推进改革力度不够大、党建与生产经营融合不够深、党建工作力量储备不足等问题。正确认知问题才能精准改进和提升。各级党组织要进一步增强抓好企业党建工作的责任感、使命感和紧迫感,牢固树立“抓好党建是最大的政绩”意识,在党建责任制落实、引领高质量发展、解决“两张皮”问题、机制保障人才培养等方面还需进一步查缺补漏,找对策、出实招、展作为。

  知之愈明,则行之愈笃。各级党组织要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂;要以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述统领工作、谋篇布局,不断为企业改革注入“根”与“魂”,为企业发展疏通“经”和“脉”,持续巩固扩大全国国企党建会精神贯彻落实成果。

  新征程,新要求。各级党组织要以此次会议为新起点,提高政治站位,以更加鲜明的立场坚持党对企业的全面领导,以更加坚定的决心加强企业党的建设,切实担当中央企业政治责任,践行新时代党的组织路线,坚持固本培元守正创新,完善标本兼治长效机制,发挥宣传文化创造活力,加强党对群团工作的领导,推动企业党建工作质量迈上新台阶。

  担负起党中央在新时代赋予的建设具有全球竞争力的世界一流企业的重大使命,各级党组织要不断创新党建融合载体,始终把推动企业改革、提高企业效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点,让红色基因底色愈鲜明,红色引擎作用更强劲,不断把党建优势转化为企业的治理优势、竞争优势、发展优势,引领中国xx在经济社会发展大局中的战略支撑作用进一步凸显。

  征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。让我们以更高的标准、更实的作风,把管党治党各项任务落实好,让党旗在基层一线高高飘扬,让党徽在工作岗位上闪闪发光,持续在“十四五”高质量发展征程中展现xx之力、xx之为。

  同源党建研究中心

篇六:在国企党建会议上的讲话

  

  习近平出席国企党建工作会议:坚持党对国企的领导不动摇

  2016年10月11日19:23来源:新华社

  原标题:习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调

  坚持党对国有企业的领导不动摇

  开创国有企业党的建设新局面

  刘云山讲话

  王岐山张高丽出席

  全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针,推动国有企业深化改革、提高经营管理水平,加强国有资产监管,坚定不移把国有企业做强做优做大。

  中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山作总结讲话。中共中央政治局常委王岐山、张高丽出席会议。

  习近平在讲话中强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立

  以来特别是改革开放以来,国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献,功勋卓著,功不可没。

  习近平指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,总的要求是:坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

  习近平强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

  习近平指出,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

  习近平强调,党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理,是莫大的信任。要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养,从思想深处拧紧螺丝。要突出监督重点,强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,完善“三重一大”决策监督机制,严格日常管理,整合监督力量,形成监督合力。

  习近平指出,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开、业务公开,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度,鼓励职工代表有序参与公司治理。

  习近平强调,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增

  值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。国有企业领导人员要坚定信念、任事担当,牢记自己的第一职责是为党工作,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。面对日趋激烈的国内外市场竞争,国有企业领导人员要迎难而上、开拓进取,带领广大干部职工开创企业发展新局面。

  习近平指出,要坚持党管干部原则,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权,保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打、锻炼成长,把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来。对国有企业领导人员,既要从严管理,又要关心爱护,树立正向激励的鲜明导向,让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献,营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。

  习近平强调,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立党的组织、动态调整组织设置。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

  习近平指出,各级党委要抓好国有企业党的建设,把党要管党、从严治党落到实处。地方各级党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划。国有企业党委(党组)要履行主体责任。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,抓好巡视发现问题的整改,严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。

  刘云山在讲话中指出,习近平总书记重要讲话从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度,深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题,具有很强的战略性、思想性、针对性,是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献,对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。要深入学习领会、全面贯彻落实,切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

  刘云山说,贯彻习近平总书记重要讲话精神,关键是要提高思想认识,明确工作责任,把国有企业党的建设各项任务落到实处。要深化对国有企业重要地位的认识,深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识,增强做好工作的责任感。要落实党的领导的根本原则,按照把加强党的领导与完善公司治理统一起来的要求,推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。要着力抓好政治引领,抓好国有企业领导人员队伍建设和管理,抓好基层党组织建设和职工群众的思想政治工作。要强化问题导向,弘扬改革创新精神,切实解决国有企业党的建设存在的突出问题。各级党委要负起把握方向、统一领导、建强队伍的责任,把国有企业党的建设工作纳入整体工作部署和党的建设

  总体规划。党委组织部门要负起牵头抓总的责任,国资监管部门要落实管资本就要管党建的责任。国有企业党委(党组)要负起党建工作主体责任,党组织书记要履行第一责任人责任。要推动党建工作与生产经营深度融合,把党建工作成效转化为企业发展优势。

  上海市、重庆市、陕西省和中国工商银行、中国航天科技集团公司、中国石油天然气集团公司兰州石化公司、中国交通建设集团有限公司、安阳钢铁集团公司党委(党组)负责同志作会议发言。

  部分中共中央政治局委员、中央书记处书记,国务委员出席会议。

  中央党的建设工作领导小组成员,中央和国家机关各部门、各人民团体和中管金融企业、中央企业党委(党组)负责同志,各省区市和副省级城市、新疆生产建设兵团党委组织部部长等参加会议。(新华社北京10月11日电)

  坚持党对国有企业的领导不动摇

  ——一论贯彻习近平总书记国企党建工作会议讲话精神

  人民日报评论员

  2016年10月12日08:15来源:人民网-人民日报

  企业强则国家强。在我国发展进程中,国有企业作用不可替代。

  在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记发表重要讲话,着眼党和国家事业发展全局,深刻论述了国企发展的规律所在,深入回

  答了国企党建面临的一系列重大问题,为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。

  经济社会发展到今天,国有企业发挥了怎样的作用?新中国成立特别是改革开放以来,国企发展取得了巨大成就。我国进入世界500强的企业有110家,居世界第二,其中83家是国企。国企在载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压输变电、移动通信等领域取得了一批具有世界先进水平的重大科技创新成果,许多投资大、风险大、收益薄、周期长的基础设施、公共服务、国防科技、灾害防治、脱贫攻坚、民生改善等领域的建设和项目都是国企扛起来的。事实有目共睹,国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献,功勋卓著,功不可没。

  历史和现实都证明,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,关系公有制主体地位的巩固,关系我们党的执政地位和执政能力,关系我国社会主义制度。面向未来,国企不仅要,而且一定要办好,要坚定不移地做强做优做大。

  办好中国的事情,关键在党。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。国企是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是党领导的国家治理体系的重要组成部分,理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是国企的独特优势。现在一些国企存在的问题,归结起来,就是不同程度存在党的领导、党的建设弱

  化、淡化、虚化、边缘化问题。新形势下,国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱,必须以解决问题为突破口,推动国企党的建设得到根本加强。

  经过多年实践,我们得出的结论是:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向,也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来,建设中国特色现代国有企业制度。这一制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。必须明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。必须坚持党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国企基层党组织不放松,把基层党组织建设成为国企的坚强战斗堡垒;坚持把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事,做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。

  一部国企发展史,就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。坚持党对国企的领导不动摇,把国企做强做优做大,国企就能发挥更大作用,我们党就会更有力量。

  《

  人民日报

  》(2016年10月12日

  04版)

  人民日报评论员:为国企改革发展提供坚强组织保证

  ——二论贯彻习近平总书记国企党建工作会议讲话精神

  2016年10月13日08:33来源:人民网-人民日报

  党的领导、党的建设,是我国国有企业的独特优势,这个优势只能加强,不能削弱。

  习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表的重要讲话,站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度,着眼于为做强做优做大国企提供动力和保证,对加强国企党建工作作出全面部署,为把党的政治优势、组织优势厚植为国企竞争优势、发展优势指明了方向。

  坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统。没有党的坚强领导,没有国企各级党组织长期努力,没有国企广大党员、干部、职工不懈奋斗,就没有国企的今天。新形势下,把国企做强做优做大靠什么?宏观政策、市场环境很重要,正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品很重要,但最重要的还是要有一种为国家为人民真诚奉献的精神、一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支充分组织起来的职工队伍,为国企改革发展提供坚强组织保证。

  “为政之要,首在得人。”提供坚强组织保证,关键在建设高素质国企领导人员队伍。国企领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,必须按照“对党忠诚、勇于创新、治企有

  方、兴企有为、清正廉洁”的二十字要求,担当好自己的职责使命。把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来,把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国企领导岗位上来,对国企领导人员既从严管理又关心爱护,树立正向激励的鲜明导向,合理划定容错界限,让他们放开手脚干事、甩开膀子创业,我们就一定能培养造就大批高素质国企领导人员。

  “水之积也不厚,则其负大舟也无力。”提供坚强组织保证,就要抓基层打基础,把国企基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。全面从严治党要在国企落实落地,必须从最基本的东西抓起,从基本组织、基本队伍、基本制度严起,在打牢基础、补齐短板上下功夫,防止“沙滩流水不到头”。要扫除党的组织和工作覆盖的一些盲区和空白点,做到哪里有职工群众哪里就有党员,哪里有党员哪里就有党的组织;克服党的组织和工作软弱无力现象,做到哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党的组织作用的充分发挥;重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用,把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。这样,国企基层党组织就会强起来。

  党的领导、党的建设是国企的“根”和“魂”,是做强做优做大国企的根本保证。管好干部聚拢人才、建好班子带强队伍、抓好基层夯实基础,国企的实力和活力就会更强,党的执政根基就会更牢。

  《

  人民日报

  》(2016年10月13日

  01版)


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