篇一：述责述廉制度主要任务有哪些
述职述责述廉报告
尊敬的领导及各位同事：
我是某公司的某岗位员工，经过一年的工作，感觉深刻，受益匪浅。在岗位上，兢兢业业，扎实工作，不断提高自己的能力和素质，凡事以公司的利益为重，始终做到党的各项方针政策的贯彻执行，服从公司领导的决策，切实履行岗位职责。
一．工作情况
一年来，我主要工作内容如下：
1、负责公司销售业务的拓展和管理；
2、制定市场营销计划和推广方案；
3、参加公司各种市场活动，提升公司知名度和市场口碑；
4、管理公司的客户关系，提升服务质量和满意度；
5、定期向上级汇报工作进展情况，以及进行数据分析和市场调研。
在这一年中，我全力以赴地完成了公司交给我的各项任务，组织开展了多种市场活动，成功为公司开拓新的销售市场，同时也提高了客户的忠诚度与回购率。此外，我还通过不断地学习培训，进一步提高了工作的技能和专业水平，在行业内赢得了
良好的口碑。
在工作中，我始终坚持积极上进的态度，不断提高自己的管理能力和判断力，发挥自己的主观能动性，带领团队取得了优异的业绩。同时，我也积极参与公司的各项改革活动，并提出了许多建设性意见，为公司发展营建了良好的氛围。
二．工作收获
在这一年的工作中，我感到最大的收获是不断提升了自己的管理能力和职业素养，得到了领导和同事的支持和认可。通过工作中的反思和总结，我深刻地认识到，管理需要全面的素质，需要扎实的专业知识，更需要高度的责任感和使命感。
同时，在工作中，我也更加明确了职业道德和诚信意识的重要性。在处理业务和处理人际关系中，我时刻谨记不让个人利益和职务之外的因素影响工作，坚持做到公正、公平、合理，始终保持清正廉洁的工作作风。
三．工作展望
未来，我将继续保持高度的工作热情和责任心，在工作中始终以公司利益为重，注重团队合作和协作，加强自身管理能力的提升，不断提高自己的综合素质和专业能力，全心全意为公司发展和进步做出更多的贡献。
同时，我也将不断加强对职业道德和廉洁自律的认识和实践，认真履行岗位职责，秉承诚信、诚实守信的原则，始终做到深
刻遵守公司的各项规章制度，坚决杜绝违反职业伦理和道德的行为，维护公司和社会的形象和声誉。
最后，再次向各位领导和同事表示感谢，并郑重承诺：将坚持不懈地努力工作，始终保持团队性、责任性和创新性，积极践行廉政建设，争做一名优秀的员工。
谢谢大家！
篇二：述责述廉制度主要任务有哪些
述责述廉报告主要内容参考
述责述廉报告主要内容参考
（摘自川委办〔2015〕23号文件）
一、个人履行党风廉政建设责任情况
（一）贯彻落实中央和省委从严管党治党要求，履行党风廉政建设主体责任，推进本地、本部门党风廉政建设和反腐败工作情况。
（二）强化作风建设，推进正风肃纪，持之以恒纠正“四风”的情况。
（三）支持和保障纪检监察组织履职尽责、发挥监督执纪作用的情况。
（四）加强对领导班子成员和下级主要负责人教育管理监督、履行“一岗双责”的情况。
（五）动员和组织人民群众参与党风廉政建设，发挥各方面积极作用的情况。
二、个人纪律作风建设情况
（一）严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况。
（二）切实改进作风，践行“三严三实”要求，严格执行中央八项规定和省委、省政府十项规定精神，自觉接受监督等情况。
（三）执行民主集中制，坚持重大事项集体研究、民主决策等情况。
三、个人廉洁从政情况
（一）遵守《中国共产党廉洁自律准则》等规定的情况。
（二）执行个人有关事项报告制度的情况。
（三）配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内从业、经商等情况。
四、其他需要报告的情况
篇三：述责述廉制度主要任务有哪些
述廉述责的主要内容
述廉述责的主要内容
一、党风廉政建设履职情况
区(市)县党委政府和市级部门(单位)“一把手”履行党风廉政建设主体责任的情况
1.履行领导责任情况，包括落实“四个亲自”要求的情况、及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求、专题研究和安排部署党风廉政建设工作等;
2.推动责任落实情况，包括发挥示范带动作用、定期听取纪检监察工作汇报、督促班子成员和下级领导班子履行“一岗双责”、处理群众来信来访等;
3.加强教育监管情况，包括与班子成员和下级党政主要负责同志廉政谈话、提醒纠正苗头性和倾向性问题、讲廉政党课等;
4.加强作风建设情况，包括定期分析、研判本地本部门队伍作风建设形势和问题，开展正风肃纪专项治理情况;
5.推进预防腐败情况，包括开展违纪违法案件反思剖析，加强廉政风险防控建设，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐制度机制情况了;
6.坚决反对腐败情况，包括支持纪委(纪检组)查办违纪违法案件情况。
/4其他述责述廉对象履行“一岗双责”的情况
1.履行领导责任情况，包括经常研究、布置、检查和定期报告分管范围内的党风廉政建设工作等;
2.推动责任落实情况，包括定期研究落实党风廉政建设工作任务推进措施、处理群众来信来访等;
3.加强教育监管情况，包括每年与分管部门、分管领域及其负责同志进行谈话谈心、对分管部门、分管领域及其负责同志履行党风廉政建设职责情况开展经常性地督促检查等;
4.加强作风建设情况，包括定期分析和研判分管部门、分管领域队伍作风建设形势和问题、开展正风肃纪专项治理等;
5.推进预防腐败情况，包括分管部门、分管领域开展违纪违法案件反思剖析，加强廉政风险防控建设，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐制度机制情况;
6.坚决反对腐败情况，包括切实解决分管部门、分管领域侵害群众利益问题、支持查办违纪违法案件情况。
二、遵守党的纪律情况
1.严格执行政治纪律，坚决落实中央、省委、市委重大决策部署的情况。
2.执行组织纪律，坚持民主集中制和选人用人的情况，严格执行请示报告制度情况。
/43.执行财经纪律，规范行使财经权的情况。
4.执行工作纪律，保持良好精神状态，坚持岗位职责，强化执行力的情况。
5.执行生活纪律，讲操守、重品行，保持健康生活情趣的情况。
三、落实八项规定、转变作风的情况
1.公务用车配备使用情况，包括购买时间、车型、品牌、排量、购买价格等情况，有无其他配车，如果超标，是否纳入公务用车专项治理;
2.办公用房使用情况，包括面积及是否超标;
3.配备秘书或工作人员情况，包括明确配或没配秘书或工作人员;
4.人情消费、职务消费情况，包括是否存在此类情况，具体项目和金额等;
5.因公因私出国(境)的情况，包括时间、地点、事由及经费来源等;
6.密切联系群众情况，包括深入基层、群众，开展调查研究，解决实际问题数量，包案调处化解群众诉求等情况，区(市)县党政主要负责同志领导班子成员包括“住读”天数。
四、廉洁自律情况
1.自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况;
/42.自觉抵制违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的情况;
3.按时、如实向组织报告个人有关事项的情况;
4.住房是否存在违规情况，包括是否多占福利房、是否违规购买经济适用房、是否违规自建房等;
5.个人和家庭投资情况，包括是否存在违规违纪投资情况;
6.配偶、子女及其配偶从业情况，包括配偶、子女及其配偶的工作单位、职务，或子女在何地上学(留学);
7.配偶、子女移居国(境)外的情况。包括是否存在此类情况;如存在，需说明何时移居何地等情况。
/4
篇四：述责述廉制度主要任务有哪些
领导干部述责述廉提纲
一、述责主要内容
1.坚持党的领导、牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”、贯彻落实党中央及总行党委的重大战略决策部署等情况；
2.执行党的政治纪律、政治规矩，增强党内团结，确保令行禁止等情况；
3.严肃党内政治生活，改进工作作风等情况；
4.开展党性教育和理想信念教育，加强对直接分管领导干部的教育监督的情况；
5.落实“一岗双责”,将分管业务与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核等情况；
6.协助推进党风廉政建设和反腐败工作，推进落实中央八项规定精神情况。
二、述廉主要内容
（一）遵守廉洁纪律情况
1.“三重一大”决策过程中是否存在以权谋私的问题；
2.是否存在干预和插手信贷、投资理财、集中采购等业务活动谋取私利的问题；
3.是否存在利用职权或者职务上的影响，为自己亲友等特定关系人谋取不正当利益的问题；
4.是否存在利用职权或者职务上的影响，侵占公私财物的问题；
5.是否存在经商办企业、从事有偿中介活动、违规兼职取酬等问题。
（二）贯彻落实中央八项规定精神情况
1.办公用房、异地交流干部周转住房、公务用车情况，是否符合相关标准；
2.礼品礼金的上交情况，是否收受过下属、客户、供应商的礼品礼金；
3.操办婚丧喜庆事宜情况，是否严格遵守相关规定，并按行内规
定进行报备；
4.是否存在违规公款吃喝、违规公款国内旅游、违规公款出国境旅游、违规出入私人会所等问题；
5.是否存在违规发放津补贴问题；
6.公务接待中是否接受过超标准接待；
7.是否接受或用公款参与高消费娱乐健身活动；
8.是否接受过管理和服务对象安排的可能影响公正执行公务的宴请。
（三）当年受到惩戒情况
1.当年受过党政纪处分情况；
2.因苗头性、倾向性、轻微违纪违规等问题受到提醒谈话、诫勉谈话等处理情况。
（四）其他应当报告的情况
三、改进和努力方向
1、针对问题的针对性整改措施；
2、今后的工作打算。
折服。
篇五：述责述廉制度主要任务有哪些
党员干部述责述德述廉工作制度—WORD版
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党员干部述责述德述廉工作制度
一、“三述”的主要内容
1.贯彻执行党风廉政建设责任制情况。贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署要求，研究分析本地区本部门党风廉政建设状况，解决工作中的重大问题，组织制定工作计划并督促落实的情况；组织党风廉政建设工作任务责任分解，明确责任主体和责任内容，参与责任制执行情况检查考核，督促领导班子其他成员及下级单位落实责任制规定和保持廉洁自律情况；支持执纪执法机关依纪依法查办案件，对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施问责的情况。
2.加强政治品质道德品行建设情况。加强思想建设，坚定理想信念；加强党性锻炼，坚定政治立场；加强纪律建设，维护政治纪律；加强品德修养，践行社会主义道德；加强作风建设，坚守党的宗旨等方面的情况。
3.执行廉洁从政规定情况。贯彻“八项规定”、遵守《廉政准则》等廉洁自律规定情况，教育约束亲属和身边工作人员的情况；落实领导班子议事决策、信息公开、“五个不直接分管”（不直接分管人、财、物和行政审批、工程建设）和领导干部报告个人有关事项等制度，自觉
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篇六：述责述廉制度主要任务有哪些
党员干部述责述廉制度
为贯彻落实《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》，加强对党员干部的监督，落实全面从严治党要求，经研究决定，制定党员干部述责述廉制度。
（一）述责的主要内容
1、理论学习情况；2、贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况；3、贯彻执行民主集中制的情况
4、履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）；5、存在的问题及今后努力方向。
（二）述廉的主要内容
1、按党风廉政建设责任制规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；2、存在的问题；3、年度工作打算和改进的措施。
（三）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况
1、贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的情况；2、执行《个人重大事项报告制度》的情况；3、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；4、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。
（四）述责述廉的要求
1、党员干部述责述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。
2、述责述廉应采取召开一定范围的会议，由党员干部宣读述责述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。
3、述责述廉工作由机关党支部领导，综合办公室具体负责实施。
4、党员干部述责述廉时，应邀请二级单位负责人、离退休干部代表、普通干部职工、服务对象代表参加。其中，离退休干部、普通干部职工和服务对象人数不少于参会总人数10。
5、党员干部述责述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本人的述责述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存的差距，要力求祥实具体，避免空洞泛论或等同于工和总结。
6、党组每年要对述责述廉的情况进行一次综合分析^p，述责述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。
7、党员干部的述责述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工和档案、廉政档案。
8、对述责述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，党组在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处公。
9、述责述廉后要进行民主测评。党员干部廉洁自律和贯彻执行党风廉政建设责任制方面的测评优称率低于__的，要进行诫勉谈话；连续两年低于__的，要根据考核情况予以调离、停职检查等组织处理；不称职标超过三分之一、经组织考核认定不称职的，要建议上级部门对其以免职处理。
重点不大突出。
简直是出类拔萃！
述职述责述廉报告（党员干部）
党员干部述职述责述廉报告
作为一名党员领导干部，我认真履行“一岗双责”，始终能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民；始终站稳政治立场，坚持与党中央保持高度一致；始终服从组织决定，听从安排；始终能严格遵守党风廉政各项规定，做到清正廉洁。但是，对照党章和中央八项规定，仍有一定差距，存在一些不足。
（一）党性修养有所放松。
由于对党性修养重视程度不够，党性锻炼和党的先进性培养上下功夫少了，对自己的要求也就放松了。图安逸、图享乐的思想有所抬头，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，工作有时不够深入，不够细致，标准不高，工作的积极性、主动性和创造性没有充分发挥。
（二）宗旨意识有所淡化。
全心全意为人民服务是党的宗旨。也是一个共产党员应有的思想风范。近年来，个人宗旨意识有所淡化，工作上离“全心全意为人民服务”的要求有一定差距。自己多年来在机关工作，直接与群众打交道少，对群众的切身利益过问少，主动帮助群众解决实际问题就更少，有时因工作需要，下基层搞调研，也最多是走马观花、停留在乡里、局里、停留在干部中，听汇报、问指标，接触基层群众少，听取群众意见不多。对一些群众反映的问题，总认为自己没有权力，也不是本职范围内解决的事，何必去惹麻烦，“多一事不如少一事”。
（三）政治和组织纪律、财经纪律有所放松。
剖析在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律和组织纪律、财经纪律的约束。由于对政治纪律和组织纪律、财经纪律有所放松，就不能准确和全面地把握地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观，表现在工作中就缺乏主动性、积极性、创造性和求真务实精神，对自己在图安逸、图享乐方面就觉得理所应当，因而在接待和接受宴请及出差就会出现超标准现象。
在今后的工作中，我将认真做好以下几方面：
一是增强学习意识。把学习作为一种精神寻求，一种政治责任，切实加强理论学习，以理想上的苏醒、坚定，始终保持政治上的苏醒、坚定。通过系统学习党的十九大精神，深刻领会科学发展观理论精华，领会党的政策，理论导向，为今后工作指明方向。同时，不断学习政协理论和其他相关知识，努力使自己成为一名政协机关工作的行家里手。
二是增强宗旨意识。牢固树立正确的政绩观和利益观，正确自理好权利与责任的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到权为民所用，利为民所谋。作为政协工作者，要充分发挥政协团结面广，包容性强的优势，准确把握新时期人民内部矛盾的特点和规律，如实反映不同阶层、不同群体的利益诉求，维护县委、县政府的权威，维护改革发展稳定大局，维护人民群众的根本利益。要发挥政协位置超脱，视角独特的优势，针对人民群众关注的热点、难点问题，认真研究和分析^p，积极向县委、政府提出意见建议，促进一些实际问题的解决，为我县的发展减少阻力，增加助力，形成合力。
三是增强责任意识。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地干好工作。要认真履行政协职责，求真务实，埋头苦干，果断克服“船到码头车到站”的心态，尽心尽责地做好工作。不断培养严谨细致的工作作风，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细抓好，抓出成效。
四是增强服务意识。坚持人民利益高于一切，是领导干部加强党性修养的基本要求。牢固树立为基层服务、为群众服务、为委员服务、为中心工作服务的观念，坚持从大处着眼，小处着手，大兴求真务实之风，积极深入基层、深入群众、深入实际，到困难多、矛盾多的地方，认真调查研究触及群众切身利益的课题，为县委、政府决策献计出力，在为群众办实事、解难事、做好事的过程中增进与群众的感情，锻炼自己工作的能力，为推动我县经济社会不断发展贡献自己的力量。
五是增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律既是对领导干部的基本要求，也是宏扬党的优良传统作风，保证党的路线方针政策贯彻执行的首要条件。要身体力行，始终保持党的纯洁性，想在前、做在前、冲在前。模范遵守《廉政准则》中“8个严禁、___个不准”的规定，严格落实中央八项规定和县委“十条禁令”的要求，当好清廉的榜样，真正做到一身正气，两袖清风。总之，自己努力带头争先创先、带头改革创新、带头联系群众、带头廉洁自律，不断在强化党性修养上有新进步，在服务科学发展上有新起色，在密切联系群众上有新成效，为促进我县社会经济发展不断作出新的更大贡献。
篇七：述责述廉制度主要任务有哪些
落实党风廉政建设“述责述职述廉”制度
第一条
为保证党风廉政建设责任制的落实,根据市卫计委《关于落实党风廉政建设党组（党委）主体责任和驻委纪检组监督责任的实施意见(试行）》，结合我院实际，制定本制度。
第二条
本制度所称“两会三述”，是指医院党政正职，依据党风廉政建设责任制规定，每年以一定形式分别向党总支和院务委员会述责述职述廉，并接受评议。
第三条
述责述职述廉内容.（一)述责。围绕落实党风廉政建设主体责任、班子正职履行“第一责任人”的责任目标完成情况,处理违纪违法行为、解决损害群众切身利益和热点难点问题、重大责任事故、群众信访、社会稳定、执行组织人事纪律、民主集中制等进行述责。
（二）述职.执行党和国家及卫生计生部门有关政策、规定的情况；各项工作任务完成情况；财务等制度执行情况;年度重点工作推进情况;干部群众反映强烈的焦点、难点等问题的解决落实情况；密切联系群众，维护群众根本利益的情况；存在问题及今后工作打算.（三)述廉.围绕个人执行廉洁自律有关规定、正确行使权力、自觉接受组织和干部群众监督、本人及家庭重在事项
等情况进行述廉。
第四条
述责述职述廉程序.（一)撰写报告。认真对照述责述职述廉内容检查总结，实事求是地查找自身不足,形成述责述职述廉报告,经领导班子集体研究审定后，于述责述职述廉前报院务委员会。
（二）收集情况。院务委员会要全面收集述责述职述廉人落实党风廉政建设主体责任,以及述责述职述廉人落实党风廉政建设“第一责任人"职责情况，本人执行廉洁自律有关规定,遵守政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等情况的相关资料.（三）召开会议。党总支和院务委员会于每年年底分别召开会议,听取党政正职述责述廉述德报告。
(四）询问和答辩.在听取述责述职述廉人自述后,针对述责述职述廉有关情况进行询问，由述责述职述廉人现场回答.（五)民主评议。询问和答辩结束后，由参会人员依据述责述职述廉情况和平时掌握的情况进行评议。
第五条
述责述职述廉结果运用.（一）对述责述职述廉中发现的问题以及评议中指出的问题,述责述职述廉人应制定整改方案,明确整改目标和具体措施。整改方案要在述责述职述廉后报院务委员会,并及时报告整改结果。
（二）述责述职述廉中涉及干部违规违纪问题，按干部管理权限移交有关职能部门调查处理.（三）医院要对整改情况和移交问题的调查处理情况进行跟踪督办，述责述职述廉工作形成的相关材料由党总支归档管理，作为考核领导班子和领导干部的重要依据。
第六条
在每年进行一次书面述责述职述廉的基础上,医院领导班子正职按照有关规定向上级有关部门进行述责述职述廉。
第七条
本制度自下发之日起施行.
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