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学习《国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会
国有企业基层组织工作条例（试行）学习心得体会
国有企业基层组织工作条例(试行)学习心得体会
5 月 13 日上午，集团公司以视频会的形式举行《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》集中辅导培训，省国资委二级巡视员李少华亲自主讲，这是一次精彩的授课，更是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措。
通过学习，让我们深刻了解到，只有深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用。在平时的党建工作中，我们需要把党员日常教育管理的基础性工作抓实抓好，把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
作为一名基层支部的支委委员，下面我就学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》谈谈体会：
一、把党的政治建设摆在首位。党的政治建设是党的根本性建设，是统领党的其他方面建设的灵魂。对国有企业而言，政治建设起着政治“指南针”作用。把党的政治建设摆在首位，国有企业首先要提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。国有企业党组织必须担负起党的政治建设责任，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任，为做强做优做大国有资本。
二、把党的领导融入公司治理各环节。中国特色现代国有企业制度，“特”
就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。党对国有企业的领导是具体的，要把党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。实行“双向进入、交叉任职”领导体制，充分发挥国有企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用，确保国有企业国有资产牢牢握在党和人民手中。
三、推进党建工作与生产经营深度融合。按照新时代国企党建工作新要求新任务，从严落实健全基层组织建设要求，生产经营和改革发展推进到哪里，党的组织和活动就开展到哪里，把党支部建设到车间和部室，把党小组建设到工段和班组，全面推动党的组织建设和党的工作全覆盖。战斗堡垒作用和党员先锋模范作用与公司经营管理相融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。
近日，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，涵盖了总则、组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、党支部委员会建设、领导和保障、附则等，共 8 章 37 条，内容全面、规定明确，覆盖了党支部建设的各领域、各方面。通过观看央视“新闻联播”和网上《条例》内容的学习，作为一名基层支部委员，我觉得对我的帮助很大，感触颇深，主要有以下几点体会：
首先，《条例》明确了党支部的重要地位。《条例》是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强新时代党支部建设的重要制度成果;是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，是新时代党支部建设的基本遵循。《条例》第二条规定，党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社
会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党支部不再只是一个党组织那么简单，而是体现党的建设成果的重要“门面”，它直接与党员、群众打交道，党的路线、方针、政策能不能得到落实，从党支部这个“门面”就可以看出来。
其次，《条例》明确了党支部的任务。我觉得，不管是一个机构或是个人，首先要明白自己所要担负的职责，明白自己要干什么，肩负着怎样的责任，才不会每天无所事事，对所要干的事情才能有明确的目的。《条例》第三章就明确规定了党支部的基本任务和不同领域党支部的重点任务，为不同领域党支部工作指明了方向。
再次，《条例》规定了党支部组织生活。以前党支部过组织生活可有可无，很多时候也只是走走过场而已，很多支部可能一年也没有开展过一次组织生活。《条例》第三章明确规定，党支部应当严格执行党的组织生活制度，组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议，并对“三会一课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等内容进行了细化。
国有企业基层组织工作条例(试行)学习心得体会
长期以来，国有企业作为国民经济的主力军，为我国的经济建设与社会发展作出了重要贡献。然而，注重经营、对党建工作比较轻视，基层党组织职能正在弱化、战斗堡垒作用发挥不充分，对党员的教育和管理没有跟上、党员的先进性正在丧失等情况，却在一些国有企业普遍存在，严重影响和制约了国有企业的健康良性发展。只有全面加强国有企业党建工作，才能进一步增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本。
在新时代的今天，全面加强国有企业党建工作，必须坚持党要管党、从严治
党，坚持党对国有企业的绝对领导，坚持按照党章的要求，全面加强国有企业党组织的思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和能力建设。只有走出“企业只要把钱挣到就万事大吉”的认识误区，真正把党建工作“当回事”，该建的机构建起来，该配的人员配起来，该开展的活动开展起来，该进行的考核进行起来，让党建工作和生产经营齐头并进，成为带动国有企业发展的“两驾马车”，才能激发企业的凝聚力和向心力，从而在激烈的竞争中释放无限活力。
加强国有企业党建工作是一个老生常谈的话题，要让这个“旧话题”焕发“新光彩”，需要深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用。一是抓机制。把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。二是抓班子。要加强国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。三是抓党员。要把党员日常教育管理的基础性工作抓实抓好，把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。四是抓作风。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导干部队伍。
学习《国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》 心得体会 近日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。
《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻党章要求，对国有企业党组织工作作出全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。
各级党委（党组）要从巩固党的执政基础的高度出发，把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实，推动《条例》落到实处、见到实效。
要认真抓好《条例》学习宣传和贯彻落实，通过集中学习、专题研讨等方式，使各级党组织特别是国有企业党组织和党员、干部深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定。
组织部要会同有关部门加强督促指导，确保《条例》各项规定得到贯彻执行。各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。
在当前的社会形势下，国有企业是国民经济的发展支柱，也是社会发展的基础。国有企业内部的组织工作可以将其自身的政治优势转化为竞争力，是国有企业发展的重要保证。因此，在国有企业的发展管理过程中需要重视组织工作，保证党的方针政策能够落地，这不仅仅是推动国有企业发展的重要手段，还是建设社会主义和谐社会，实现深化经济体制改革，实现国家全面发展的重要举措。
加强国有企业组织工作的时效性。在评价体系的建设管理上，要坚持实用性、实践性和可操作性，在指标体系的涉及上，要从干部的管理配备、干部队伍的培训教育、人才的引进储备、基础组织的指导完善、基础管理的规范有序等方面进行，设立具体的指标，建立指标权重合理科学的指标权重体系。在具体的评价工作中，进行定期评价，要通过科学合理的激励约束机制，激发每一个人的工作积极性、创造性和主动性。进行定期的总结汇总分析，分析存在的问题，汲取教训，总结取得的经验，发扬光大，以提高国有企业的组织工作水平。
加强国有企业组织工作的创新性。国有企业在开展组织工作时，最为重要的就是不断进行创新。在人才队伍的建设
方面，需要建立完善的人才引进与培养机制，强化人才的协调管理工作，为人才的发展提供稳定公平的环境。在领导干部队伍的建设方面，也应该重视创新的重要性，提高教育培训的相关水平，提高国有企业的整体创新能力，并将创新能力作为考察国有企业干部综合实力的重要标准，从根本上提高国有企业的创新能力。
对组织管理工作进行科学规划。国有企业需要加强对内部领导干部的管理与培训，并结合当前的社会发展实际，制定干部队伍建设的相关制度。加强基层组织的建设工作，将国有企业的内部建设与基层建设相结合，让国有企业内部的组织管理工作更加全面地开展，实现工作的协调性。在建设过程中，国有企业需要积极利用现有的教育资源，对内部员工进行教育培训，提升员工的技术水平与思想道德，进而带动国有企业的发展与进步。
学习《国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会
学习《国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会 学习《国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会篇一
x 月 x 日上午，集团公司以视频会的形式举行《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》集中辅导培训，省国资委二级巡视员李少华亲自主讲，这是一次精彩的授课，更是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措。
通过学习，让我们深刻了解到，只有深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用。在平时的党建工作中，我们需要把党员日常教育管理的基础性工作抓实抓好，把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
作为一名基层支部的支委委员，下面我就学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》谈谈体会：
一、把党的政治建设摆在首位。党的政治建设是党的根本性建设，是统领党的其他方面建设的灵魂。对国有企业而言，政治建设起着政治“指南针”作用。把党的政治
建设摆在首位，国有企业首先要提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。国有企业党组织必须担负起党的政治建设责任，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任，为做强做优做大国有资本。
二、把党的领导融入公司治理各环节 。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。党对国有企业的领导是具体的，要把党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。实行“双向进入、交叉任职”领导体制，充分发挥国有企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用，确保国有企业国有资产牢牢握在党和人民手中。
三、推进党建工作与生产经营深度融合。按照新时代国企党建工作新要求新任务，从严落实健全基层组织建设要求，生产经营和改革发展推进到哪里，党的组织和活动就开展到哪里，把党支部建设到车间和部室，把党小组建设到工段和班组，全面推动党的组织建设和党的工作全覆
盖。战斗堡垒作用和党员先锋模范作用与公司经营管理相融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。
学习《国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会篇二
通过认真学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，有以下几点感想：
1. 党的政治建设是重中之重。个人认为党的政治建设是一切工作的根本，只有把政治建设放在首位，才能够增强政治能力、培养政治生态、防范政治风险，无论对于企业还是个人，只有思想纯洁了、氛围清正了、约束条款严格了，才能够有干事的前提了。因此政治建设是一切工作的基础和根本。
2. 把党建工作与生产经营深度融合。《条例》中第三条(二)条款明文要求“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”。我认为一切工作将党建工作摆在引领的首位是非常正确的，正如“抓党建就是抓思想、抓思想就是抓管理”，支部应不断探索和发现党建与业务深度融合的载体，将党建与业务工作相融合，才能够更好的发挥出支部的战斗堡垒作用和党员的模范先锋作用。
3. 把服务彻底根植于内心。《条例》中更加要求了要发挥支部作用，抓基础，去基层为老百姓办实事。作为一名安全监察人员，要进一步强化“服务型”安监队伍理念，相信“查隐患就是帮助基层”的思想，并且要制定具体的帮助基层单位解决问题台账，不仅要查出隐患，还要帮助基层解决隐患，切实帮助基层做一些实事。
4. 加强支部的廉政教育工作。《条例》中第十一条(五)条款明文要求“履行企业党风廉政建设主体责任，领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责，严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸”。我认为党支部应该有一套细致、量化的党员考核标准，强化对支部全体党员的监督作用;同时支部书记或负责纪检方面的支部委员要利用公开或个人谈话的形式及时对一些不规范、不规矩的行为及时进行制止，相信“提出来就是帮助”的观点，杜绝“老好人”思想，能够达到提醒、红脸、出汗的效果，真正将支部的廉政教育工作落在实处，努力营造支部形成风清气正的氛围。
5. 不断开通合理化建议渠道，认真聆听群众的声音。《条例》中第十二条(四)条款明文要求“密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求，认真做好思想政治工作。领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持他们依照各自章程独立负责地开展工作”。我认为支部
应从两方面入手解决，其一是对于合理的建议要及时采纳，并投入到实际工作中，尽力帮助大家解决实际问题;其二是对于不合理、不规矩的建议要及时与相关人员谈心谈话，用正确的思想来引导。但一切的前提都必须打通合理化建议的渠道，能够听见基层和群众的声音。
学习《国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会篇三
一、初识条例
《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、坚持和加强党对国有企业的全面领导、提高国有企业党的建设质量的重要举措，对于完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，具有十分重要的意义。
二、国企员工的担当
作为一名国有企员工，我们要充分认识到国有企业的重要性，它是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。因此我们始终要做到坚持党对国有企业的领导，加强党在国有企业中的建设，做到高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为
指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，为推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度贡献一份力量。
三、如何发挥自身所长
《条例》对国有企业党组织工作做出全面规范，我们必须以此作为国有企业在新时代党的建设的基本遵循。在国有企业面对各种风险挑战面前，要时刻保持清醒头脑，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，坚持党建工作与生产经营深度融合，坚持党管干部、党管人才，坚持抓基层打基础突出党支部建设，坚持全心全意依靠工人阶级;同时在工作上，加快补短板、强弱项、增效能，把国有企业党的建设作为管党治党重要任务抓紧抓好。
在非公企业及社会组织党建工作座谈会上的讲话 同志们：
今天我们召开街道非公企业及社会组织党建工作座谈会。这次会议主要任务是，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全省、全市、区组织工作会议和省委、市委、区委非公工委（扩大）会议座谈会精神，总结 2018 年工作，研究部署2019 年全区非公企业和社会组织党建工作。
过去的一年，各非公企业和社会组织各司其职、通力合作，持续推进基层党组织标准化规范化建设，系统化提升我街道非公党建工作水平。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我街道非公党建工作存在一些问题和“短板”，如：基础工作不够扎实，平台数据管理更新滞后；各企业工作进展不够平衡，标准化建设水平有待巩固；“两支队伍”作用发挥不够明显，等等。这些暴露出来的问题既是面上的，也有点上的；既有制度执行不到位的问题，也有工作责任、工作压力传导不到位的问题；既有工作能力的问题，也有工作态度的问题。我们要正视这些问题和不足，坚持问题导向，突出补短板、破难题，在新一年的工作中切实加以改进。
下面，就进一步做好街道 2019 年非公企业和社会组织党建工作，讲三点意见。
一、提高站位，切实把握非公企业和社会组织党建工作新形势 非公企业和社会组织是经济社会发展的重要力量，我们要站在政治的、战略的高度，深刻把握加强非公企业和社会组织党建工作的重要意义和各项工作部署，树立强烈的责任意识和大局意识，切实做好非公企业和社会组织党建工作。
第一，聚焦“两个维护”，增强责任感。习总书记对抓好非公企业和社会组织党建工作多次提出了明确要求：必须以更大的工作力度扎扎实实抓好非公有制企业党建工作；要加强社会组织党的建设，全面增强党对各类各级社会组织的领导；要探索加强新兴业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。我们要认真学习贯彻总书记重要指示精神，切实把做好非公党建工作，作为增强“四个意识”、强化“两个维护”的重要检验，作为贯彻中央及省、市、区委部署的实际行动，以高度的政治责任感抓好各项工作部署和任务落实。
第二，聚焦形势任务，增强使命感。在供给侧结构性改革和中美贸易摩擦的新背景下，非公企业和社会组织党建工作面临着更多的挑战和更高的要求。特别是习近平总书记亲自主持召开民营企业座谈会，明确提出大力支持民营企业发展壮大的政策措施。省、市相继召开促进民营经济
发展会议，开展“四送一服进民企”活动。各支部要通过非公党建工作，帮助民营企业解决发展中遇到的困难和问题，推动民营经济持续健康快速发展。
二、咬定目标，努力实现非公企业和社会组织党建工作新跨越 随着工作的推进，全街道非公党建工作已经进入关键阶段。要紧密围绕省委、市委、区委要求，以提升组织力为重点，持续推进标准化规范化建设，通过实施“一二三四”行动，切实提升非公党建工作成效。
第一，围绕“一个中心”，抓党建促发展。围绕《区委非公经济和社会组织工委 2019 年工作要点》，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，强化责任落实，抓实基础工作，不断提升全街道非公企业和社会组织党的建设质量。
第二，扩大“两个覆盖”，抓规范促提升。加大工作力度，应建尽建，努力提高规模以上工业企业和服务企业党组织组建率。
要规范政策执行。全面落实非公企业出资人、社会组织负责人评先评优制度，严格执行党建工作指导员考核等工作制度； 要规范数据管理。抓好非公企业和社会组织党建工作信息管理平台的维护，稳步提升入库数据质量，切实加强线上巡查和随机抽查； 要规范组织生活。坚持月工作清单提示，落实“三会一课”、主题党日
等组织生活，鼓励基层创新，不断增强组织活动的吸引力。
第三，建强“三支队伍”，抓责任促推动。一是加强党组织书记队伍建设。选优配强党组织书记，抓好非公企业和社会组织党组织书记轮训和考核管理。
二是加强党建工作指导员日常管理和监督。加强党建工作指导员日常管理和监督。
三要持续壮大 党员 队伍。继续推进“双培三帮带”活动，加大企业党员发展力度。积极引导在非公企业和社会组织从业的“口袋党员”“隐性党员”亮明身份，及时规范党员组织关系转接。
第四，巩固“四项成果”，抓攻坚促落实。一是继续实行 行 C ABC 分类管理。2019 年，将持续分类施策，着力深化拓展基层党组织标准化建设成效，促进 A 类支部占比按照 20%的比例不断扩大。
二是培育打造党建工作示范带。以近三年省市级“双强六好”“双比双争”等先进基层党组织为榜样，高标准打造一批非公党建工作示范点，形成党建工作示范带。
三、压紧压实，全力打开非公企业和社会组织党建工作新局面 第一，进一步强化工作保障。配强工作力量 ，严格按照要求配备工作人员，确保有人办事；加大宣传力度 ，注重
运用先锋网等各种媒体，广泛宣传我街道非公党建工作先进典型、经验做法。
第二，进一步加强分类指导。非公企业和社会组织面广量大、类型多样，党建工作不能搞“一刀切”。针对非公企业和社会组织党员流动快、生产经营变化快的实际，根据党组织工作水平、党员人数等，区分不同类型、不同规模和不同行业，加强具体指导，深入开展分类管理，从而整体提升基层党组织工作水平。
第三，进一步从严督查问效。街道把推进非公党建工作纳入基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部年度综合考核的重要内容。完善非公企业和社会组织党建工作目标管理体系，聚焦突出问题，下发任务清单，加强过程管控，强化督查调度，进一步压紧压实责任，推动重点工作落实。
同志们，抓好非公企业和社会组织党建工作责任重大、使命光荣，2019 年，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真贯彻落实中央及省市区委决策部署，振奋精神、主动作为、蹄疾步稳、真抓实干，努力推动全街道非公企业和社会组织党建工作取得新成效、再上新台阶、实现新跨越！
学习《国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会
学习贯彻《国有企业基层组织工作条例》心得体会
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12 月 30 日， 中共中央发布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行) 》 (以下简称《条例》 ) ， 要求各级认真学习贯彻落实。
《条例》 指出， 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础， 是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。《条例》 的制定和实施， 对于坚持和加强党对国有企业的全面领导， 提高国有企业党的建设质量， 推动国有企业高质量发展， 具有十分重要的意义。
国有企业党的建设亦是基层党建的一部分， 要将其作为管党治党的重要任务来抓。
《条例》 包括附则总共包含九章内容， 从组织设置到常态化工作， 包括主要职责、 党的领导和公司治理、 党员队伍建设、党的政治建设、 党内民主和监督等作了明确要求。
特别是对国有企业党员人数的设定和党员队伍建设在《条例》 中阐述的非常到位。
特别指出， 国有企业必须把党的政治建设摆在首位， 担负起党的政治建设责任， 把思想政治工作作为经常性、 基础性工作来抓。
由此可见，《条例》 以工作规范的形式， 将国有企业党的建设作为国有企业发展的重要环节， 筑牢了基层党建在国有企业中的战斗堡垒作用。
国有企业党的建设是基层党建的重要组成部分， 各级、 各部门，特别是各国有企业要认真抓好《条例》 的学习宣传和贯彻落实， 深入领会《条例》 精神，
全面掌握内容， 并全面遵照执行。
总之， 《条例》 是对国有企业党组织工作作出的全面规范， 是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。
只有全面突出国有企业的政治功能， 提升其组织能力， 才能巩固党长期执政的组织基础， 谱写国有企业党的建设新篇章。
学习贯彻《国有企业基层组织工作条例》心得体会
通过对 2019 年*月*日中共中央发布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例》学习，清晰了解了基层党组织的构成及规定，深刻体会了基层党组织重要性和对国有企业的全面领导，为提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展提供保障。
1、统一指挥 共同发展 要求国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、*****、“****”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党组织统一指挥，增强党的全面领导，突出政治功能，提升党组织的战斗力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，从而达到共同发展和具有大国企业竞争力。
2、突显党的初心和使命 国有企业是国家强有力的国有资本，只有增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，才能做强做优做大国有资本，而国有企业党组织的建设将为国有企业提供坚强政治和组织保证。加强国有企业党组织建设、全面领导和高素质企业团队创建，把党的领导融入国有企业各环节，为企业发展和壮大发挥党组织的先锋作用，实现全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。
3、控全局 促发展 坚持国有企业党委(党组)发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项;坚持引导全体党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;坚持国有企业党支部(党总支)以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作;坚持领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织共同发挥作用，促进国有企业的健康蓬勃发展。
4、抓党建 严监督 一是强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育，组织引导党员认真学习党史、新中国史、改革开放史，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员;二是坚持把政治标准放在首位，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，力争每个班组都有党员。注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。对技术能手、青年专家等优秀人才，党组织应当加强联系、重点培养;三是国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任;四是突出“三重一大”决策、工程招投标、改制重组、产权变更和交易等重点环节的监督，严肃查处侵吞挥霍国有资产、利益输送等违规违纪问题。
通过国有企业基层党组织的建设，既促进国有企业的发展和竞争力，同时也保障了国有资产的不流失，确保工人阶级人民的利益。
学习贯彻《国有企业基层组织工作条例》心得体会
*月*日，新华社刊发了中共中央印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。这是继 2016 年*月召开全国国有企业党的建设工作会议习近平总书记发表重要讲话，时隔 3 年多来，中共中央对全国国有企业“根”和魂”再出发做出的重要部署。
《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》是党中央健全全面从严治党责任制度的重要举措，为党组织不折不扣落实全面从严治党责任，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，不断提高履职尽责本领，努力提高战胜各种风险挑战能力，以全面从严治党新成效推进国家治理体系和治理能力现代化，指明了方向、提供了遵循。
现结合实际，谈谈个人学习体会如下：
《条例》从巩固党的执改基础的高度出发，把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好。从组织设置、主要职责、党员队伍建设、党的政治建设、党内民主监督等方面对国企党的基层组织工作进行了”布局谋篇”，国企基层组织工作的方方面面，为今后做好国企党建工作提供了基本遵循，明确了工作方向，是坚持党的领导，加强党的建设为国企强根固魂的再出发。
《规定》中第二章责任内容中，有两处提到“把党的政治建设摆在首位”。体现出我们要切实提高政治站位，站稳政治立场，始终把政治建设放在首位，要把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务、长期政治任务，把学习成果转化为坚定理想信念、进化为实际行动。作为党小组长，今后的工作工作，更要以身作则，加强学习、自我监督，起好带头示范作用，带
头严肃党小组的政治生活，杜绝党小组政治生活随意化问题。
学习《国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》 心得体会 近日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻党章要求，对国有企业党组织工作作出全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
在当前的社会形势下，如何加强国有企业组织工作变得尤为重要。
加强国有企业组织工作的凝聚力。总书记指出，“各级党委要负起把握方向、统一领导、建强队伍的责任，把国有企业党的建设工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划。”国企只有不断加强党建工作，把党的思想政治工作优势转化为企业的凝聚力，才能充分发挥党组织政治核心作用，才能使党建工作真正成为推动国企改革发展与服务群众的有效形式。
加强国有企业组织工作的创新力。国有企业在开展组织工作时，最为重要的就是不断进行创新。在人才队伍的建设方面，需要建立完善的人才引进与培养机制，强化人才的协
调管理工作，为人才的发展提供稳定公平的环境。在领导干部队伍的建设方面，也应该重视创新的重要性，提高教育培训的相关水平，提高国有企业的整体创新能力，并将创新能力作为考察国有企业干部综合实力的重要标准，从根本上提高国有企业的创新能力。
加强国有企业组织工作的结合力。国有企业需要科学规划，加强对内部领导干部的管理与培训，并结合当前的社会发展实际，制定干部队伍建设的相关制度。加强基层组织的建设工作，将国有企业的内部建设与基层建设相结合，让国有企业内部的组织管理工作更加全面地开展，实现工作的协调性。在建设过程中，国有企业需要积极利用现有的教育资源，对内部员工进行教育培训，提升员工的技术水平与思想道德，进而带动国有企业的发展与进步。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国有企业党的建设是重要政治责任，我们要坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，深刻领会国有企业是党政执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。
坚持党对国有企业的领导，要加强国有企业基层党组织建设。确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党组织的战斗堡垒作用就体现在哪里。要坚持中国特色现代企业
制度改革方向，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保国有企业领导作用发挥组织化、制度化、具体化。
要坚持抓基层打基础，找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，把国有企业基层党组织打造成为坚强战斗堡垒。
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