下面是小编为大家整理的意识形态工作考核办法（全文）,供大家参考。
意识形态工作考核办法
乡 镇落实意识形态工作责任制考核办法
为认真贯彻中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署，全面落实党委意识形态工作责任制，根据《XX 镇意识形态工作责任制实施细则》（X 发〔2017〕X 号,以下简称《实施细则》）精神，制定本办法。
一、考核原则
坚持客观全面、突出重点、统筹兼顾、注重实效的原则，坚持日常考核与年度集中考核相结合，定性考核与定量考核相结合，考出导向，评出压力，比出动力，推动工作。
二、考核对象 全镇范围内各支部
三、考核内容
意识形态责任制考核内容主要包括：党支部意识形态工作主体责任、支部书记第一责任人责任、支部分管领导直接责任人责任、其他领导“一岗双责”责任等四个方面的责任落实情况，以及重点责任单位意识形态工作责任制落实情况。
四、考核分值构成和考核方式 1.考核分值构成。对各支部设置 12 项考核指标（详见附件 1），分值 100 分。依据责任追究情形设置 10 项负面清单（详见附件 3），视情节轻重分别扣 2 分、4 分、6 分。考核评分减去负面清单扣分为被考核单位最后得分。
2.各支部考核方式。现场调研和书记述职评议考核，现场调研分值占 60%，书记述职评议考核分值占40%。
五、考核结果运用
把考核结果作为党委评价、使用和奖惩干部的重要依据。
六、考核组织领导 意识形态工作考核，在镇党委的统一领导下具体负责组织实施。
附件:1.各党支部意识形态工作责任制考核评分细则
2.各党支部意识形态工作责任制负面清单
附件 1 各党支部意识形态工作责任制考核评分细则 考核内容 序号 评分标准 分值 得分 扣分原因 支部 主体责任 1 全面贯彻落实中央、省委、市委、县委和镇党委关于意识形态工作的决策部署，认真落实《实施细则》精神，召开专题会议，结合本地本单位实际出台相应的实施方6
落实情况 （40分）
案，每年开展监督考核；建立健全问责机制，问责方式明确、程序规范。
2 把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，摆上全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入班子和村主干目标管理。具体包括：把落实党中央、上级党委和关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围；把意识形态工作情况列入干部年度考核的重要内容，作为评价使用或奖惩的重要依据；把意识形态工作作为绩效考核的重要内容，支部书记要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
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3 建立健全意识形态工作分析研判机制，支委全年专题研 4
究或部署意识形态工作不少于 2 次；建立舆情风险评估机制，重大决策部署出台前进行全面舆情风险评估，制定舆情应对预案。
4 建立健全意识形态工作主体责任报告制度，每半年向镇党委专题汇报一次意识形态工作；定期向党内通报、传达意识形态领域情况，及时将意识形态领域的重大情况向镇党委报告并提出建设性意见；对本地本单位意识形态领域出现的重要动向和问题及时在党员干部中进行内部通报。
4
考核内容 序号 评分标准 分值 得分 扣分
原因 支部 主体责任 落实情况 （40分）
5 加强对意识形态工作的统一领导，建立意识形态工作领导小组，明确职责，发挥作用；选优配强宣传思想文化干部队伍；加强本村本单位宣传思想文化干部队伍建设，按管理权限对人员配备、基本待遇、工作条件等实际问题解决到位。
6
6 加强对各类意识形态阵地管理，抓好新闻舆论、文化文艺、社科理论、网络、宗教思想以及学校思想等意识形态阵地管理，意识形态工作制度健全，台账清晰，管理规范。
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第一责任7 旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，“三个带头、三个亲自”作用发挥到位，即：带头抓意识形态工作、带12
人 责任落实 情况 （25分）
头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
8 积极推进本村本单位意识形态工作，每年专题研究意识形态工作不少于 2 次；及时掌握班子成员意识形态责任落实情况，发现不适言行要进行约谈；向镇党委开展履行意识形态工作责任述职。
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直接责任人 责任落实 情况 9 支部分管领导履行好统筹、协调、指导的责任，对班子成员的意识形态工作指导到位；每年对本村本单位意识形态工作至少进行 1 次专项督查，将督查结果向党委报告。
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10 牵头抓好本地思想理论建设，深入开展群众性精神文明创建活动，推进社会主义核心价值观落细落小落实，每12
（20分）
项工作要有 1 至 2 个有影响的活动载体；新闻舆论、文化文艺、社科理论、网络、宗教思想、学校思想等意识形态阵地管理规范到位，工作机制健全，责任到岗到人。
“一岗双责”落实情况 （15分）
11 对职责范围内的意识形态工作领导责任履行到位，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的意识形态工作情况；指导分管联系部门研究制定加强意识形态工作的具体措施；对分管联系部门、分管领域的党员干部加强经常性意识形态教育。
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12 及时处置分管联系部门、分管领域的意识形态工作重大问题，对责任单位和责任人依纪依法实施问责，并建档立案。
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附件 3
X XX 镇意识形态工作责任制负面清单 序号 项
目 扣分 扣分原因 1 对党中央、省委、市委、县委和镇党委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。
2 在处置意识形态领域重大问题上，支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。
3 管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的。
4 对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、管制不力的。
5 所属新闻媒体出现严重错误导向的。
6 管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的。
7 丧失对管辖范围内报刊、电台电视台、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。
8 管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的。
9 管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的。
10 其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
说明：本负面清单根据问责情形，对给予提醒、批评教育的扣 2 分；对责令作出书面检查、进行通报批评的扣 4 分；对给予组织处理和纪律处分的扣 6 分。
意识形态工作考核办法
XX 镇 2022 年意识形态工作考核办法 为践行社会主义核心价值观，加强党对宣传思想工作的全面领导，进一步丰富城乡居民精神文化生活，充分调动广大城乡居民参与全民阅读的积极性，提高广大居民的文化素养、法治观念、文明素质和理论水平，结合本镇实际，特制定本考核办法。
（一）广播管理、农家书屋（ 20 ）：各村明确专人负责本村广播的播放、转播、播放记录以及广播设备的运营管理、广播室卫生条件（总分 10 分，缺少一项扣 5 分扣完为止）。农家书屋书籍摆放规范、及时开放登记、做好借阅登记录、卫生条件良好、每月开展一次体育活动。总分 10 分，缺少一项扣 5 分扣完为止）。
（二）理论政策宣讲（ 20 ）：每村不少于 1 个志愿者队伍，志愿者队伍不少于 6 人，每月开展一次活动。做到有专人管理、有活动记录、有活动年计划、有鲜明主题、有视频照片留档。未开展活动本月不得分，无志愿者队伍、志愿者人员不足扣 5 分；无活动记录扣 5 分，无活动计划扣 5 分，无活动主题扣 5 分，无视频照片留档扣 5 分，扣完为止。
（三）新时代文明实践站工作（ 20 ）：每村不少于 1 个志愿者队伍，志愿者队伍不少于 6 人，每月开展一次活动。做到有专人管理、有活动记录、有志愿者构架和台账、有活动年计划、有鲜明主题、有视频照片留档。每缺一次本月不得分。
（四）利辛好人、药都好人上报工作（0 20 分）“利辛好人”，“药都好人”每月各上报 1 名，不上报不得分、迟报的不得分。上报资料缺一项扣 5 分，上报资料不规范扣 5 分。
（五）出席会议情况及阶段性工作（0 20 分）: : 开会缺席一次扣 10分，迟到一次扣 5 5 分；开展移风易俗、扫黄打非、学习强国、脱贫典型、志愿者注册等阶段性工作，工作有安排不落实的本月该项不得分、无阶段性工作本项不计分。
X XX 镇 镇 2 2022 年意识形态考核评分表
考核项目 评分标准 发现问题 考评结果 广播管理、农家书屋（20）
各村明确专人负责本村广播的播放、转播、播放记录以及广播设备的运营管理、广播室卫生条件（总分 10 分，缺少一项扣 5 分扣完为止）。
农家书屋书籍摆放规范、及时开放登记、做好借阅登记录、卫生条件良好（总分 10 分，缺少一项扣 5 分扣完为止）。
理论政策 宣讲（20）
每月依托党员活动日宣讲一次，要有宣讲会标（5 分）、宣讲内容、宣讲会议记录（5 分），宣讲视频及照片（5 分），宣讲内容符合当月理论宣讲要求（5 分），每缺一样按项扣分，施行累计扣分。
新时代文明实践站工作（20）
每村不少于 1 个志愿者队伍，志愿者队伍不少于 6 人，每月开展一次活动。做到有专人管理、有活动记录、有活动年计划、有鲜明主题、有视频照片留档。未开展活动本月不得分，人，无志愿者队伍、志愿者人员不足扣 5 分；无活
动记录扣 5 分，无活动计划扣 5 分，无活动主题扣 5 分，无视频照片留档扣 5 分。扣完为止。
“利辛好人”“药都好人”上报工作（20 分，每样各 10 人）
“利辛好人”每月上报 1 名，不上报不得分、迟报的不得分。上报资料缺一项扣 5 分，上报资料不规范扣 5 分。
“药都好人”每月上报 1 名，不上报不得分、迟报的不得分。上报资料缺一项扣 5 分，上报资料不规范扣 5 分。
出席会议情况及阶段性工作（20 分）
开会缺席一次扣 10 分，迟到一次扣 5 分；开展移风易俗、扫黄打非、学习强国、脱贫典型、志愿者注册等阶段性工作，工作有安排不落实的本月该项不得分、无阶段性工作本项不计分。
意识形态工作考核办法
意识形态工作责任制的检查考核办法
各村（社区）、镇属单位党支部：
根据镇党委《关于落实意识形态工作责任制的实施方案》等有关规定，结合本镇实际，制定本办法。
一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，严明党的政治纪律，坚定不移推进全面从严治党，切实加强意识形态工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作机制，明确全镇各党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。
二、主要内容 （一）各村（社区）党支部主体责任 各支部对本区域、本单位意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。
1、充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2、党支部书记是本部门、本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党支部分管领导是意识形态工作直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
3、将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入
党支部年度重点工作进行安排部署和推动落实。把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容。
4、党支部每年至少两次专题研究意识形态工作，每年至少在党内通报一次意识形态领域情况，每半年开展意识形态工作专题自查，自查结果以书面形式报镇党委。重大情况第一时间报告。
5、党支部要加强对本区域、本部门、本单位各类意识形态阵地的建设和管理。加强对报告会、研讨会、讲座、论坛、会议等的管理。
6、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立舆情日常监测应对机制，及时发现、研判、处置重大突发敏感舆情，及时清理有害信息。加强政务新媒体建设，加强网上信息发布和政策解读。
7、领导、组织对意识形态重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。按照属地管理原则及时妥善做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。
8、要注重发挥党员群众在意识形态工作中的引领作用，积极发挥工青妇等群团组织的桥梁和纽带作用。加强对党外代表人士的政治引领和政治吸纳，密切同新经济组织、新社会组织及新媒体从业人员中知识分子的联系。
9、加强宣传思想文化队伍建设，选优配强宣传思想战线队伍建设，切实加强队伍管理和教育，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。
10、严格追责问责，党支部对管辖范围内的领导班子、党员群众出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。
（二）各村（社区）党支部班子成员“一岗双责”责任 党支部班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1、根据上级和本党支部关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
2、每半年对意识形态工作开展一次督促指导和工作检查。
3、对出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、积极回应，妥善处理好各类重大舆情事件。
4、每年至少进行一次理论培训。班子成员要注重同党员群众以及各界人士交朋友，加强思想沟通，做好团结引导服务工作。
5、把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。
6、做好上级党支部交办的其他意识形态工作事项。
三、考核方式 镇党委对意识形态工作责任制半年检查一次，年底进行年度考核。采取考评与自查相结合、书面检查与实地抽查相结合的方式进行。
（一）检查组人员组成 镇党委按照领导驻村包片工作，成立 9 个检查组，每个检查组都由 1 名班子领导带队，另有成员 4 名，设组长 1 名，组长由党政领导包片领导担任，其他成员由各部门负责人组成。意识形态工作责任制检查组人员构成也可与党风廉政建设责任制检查组、基层党建工作责任制检查组统筹集成。
（二）检查步骤和方法 1、实地检查。重点检查各党支部意识形态工作责任制和党政重大方针政策的履职情况落实情况，检查结束后形成书面材料报镇党委。
2、对党支部的检查。主要通过听取汇报、个别访谈、查阅资料等方式开展检查。
3、查看报告：主要查看党支部意识形态工作责任制自查报告。
（三）考核结果应用 将专题督查结果向镇党委报告，并报县委宣传部；镇纪委要把落
实中央和市委、县委、镇党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围；镇党委要把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。
四、考核要求 （一）加强组织领导。各党支部书记要认真履行“第一责任人”的责任，结合本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任制度责任清单的贯彻执行。各党支部要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（二）加强联动协调。各党支部要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成支部统一领导、党政齐抓共管的工作合力和格局。
（三）严格追责问责。各党支部领导班子、领导干部有下列情况之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和纪律处分。
1、对中央和市委、县委、镇党委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的； 2、在处置意识形态领域重大问题上，各党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的； 3、管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的； 4、对所管理的党员群众公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的； 5、所属传统或新媒体阵地出现严重错误导向的； 6、管辖范围内公开发行的文件、通知、刊物等在意识形态方面有严重错误导向的； 7、丧失对管辖范围内宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的； 8、管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的； 9、其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
本办法适用于本镇各村（社区），镇属支部落实意识形态工作责
任制的考核工作。
意识形态工作责任制的检查考核办法
为认真贯彻中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署，全面落实党委意识形态工作责任制，根据《杨村镇意识形态工作责任制实施细则》（杨发〔****〕37 号,以下简称《实施细则》）精神，制定本办法。
一、考核原则 坚持客观全面、突出重点、统筹兼顾、注重实效的原则，坚持日常考核与年度集中考核相结合，定性考核与定量考核相结合，考出导向，评出压力，比出动力，推动工作。
二、考核对象 全镇范围内各支部 三、考核内容 意识形态责任制考核内容主要包括：党支部意识形态工作主体责任、支部书记第一责任人责任、支部分管领导直接责任人责任、其他领导“一岗双责”责任等四个方面的责任落实情况，以及重点责任单位意识形态工作责任制落实情况。
四、考核分值构成和考核方式 1.考核分值构成。对各支部设置 12 项考核指标（详见附件 1），分值 100 分。依据责任追究情形设置 10 项负面清单（详见附件 3），视情节轻重分别扣 2 分、4 分、6 分。考核评分减去负面清单扣分为被考核单位最后得分。
2.各支部考核方式。现场调研和书记述职评议考核，现场调研分值占 60%，书记述职评议考核分值占 40%。
五、考核结果运用 把考核结果作为党委评价、使用和奖惩干部的重要依据。
六、考核组织领导
意识形态工作考核，在镇党委的统一领导下具体负责组织实施。
意识形态工作考核办法
依照 XX 区党工委《落实党工委意识形态工作责任制实施方案》等有关规定,联系实际,制订本办法.
一，指导思想
以科学发展观为指导,深切贯彻落实党的 XX 大精神和XXX 总 X 记系列重要讲话精神,更加深切增强“X 个意识”非常是核心意识，看齐意识,严明党的政 X 纪律,坚定不移推动全部从严治党,实实在在强化意识形态工作,形成责任确定，领导有力，运转有序，保证到位的意识形态工作机制,确定XX 区党工委领导班子，领导干部的意识形态工作责任,牢牢掌握意识形态工作的领导权，主动权.
二，主要内容
（一）XX 区党工委主体责任
XX 区党工委对辖区内意识形态工作负主体责任,对意识形态工作负总责.
X，充分认识意识形态工作的极端重要性,牢牢把握正确的政 X 方向.仔细贯彻落实 XXX 总 X 记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神,坚持正确的舆论导向.保证新时 X中国 XX 社会 XX 和“中国梦”宣传教育,努力培育和践行社会 XX 核心价值观.坚定维护党 X 央,在思想上政 X 上行动上同党 X 央保持非常一致.
X，党工委书记是本单位意识形态工作责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作线,带头保证意识形态工作.党工委分管领导是意识形态工作直接责任人,协助党工委书记保证统筹协调指导工作.党支部其他成员要依照工作分工,依照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任.
X，将意识形态工作放进重要议事日程,时间传达学习党X 央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求,把意识形态工作放进本年度重点工作进行安排安排和推动落实.把意识形态工作放进中心组学习，党员干部集训的重要内容.把意识形态工作放进 XX 生活会和本年度述职报告的重要内容.
X，党工委每年至少两次专题研究意识形态工作,每年至少在党内通报一次意识形态领域情形,每半年举办意识形态工作专题监督检查.
X，党工委要强化对本区域，本单位各类意识形态阵地的建设和管理.强化对报告会，研讨会，讲座，论坛，会议等的管理.
X，实实在在维护络意识形态安全,牢牢掌握络意识形态主动权.建立舆情平常监测应对机制,适时发现，研判，处置重要突发敏感舆情,适时清理有害信息.强化政务新媒体建设,强化上信息和政策解读.
X，领导，组织对意识形态重要问题的处置,对错误思潮和错误言论要敢抓敢管，敢于亮剑,理直气壮地加以批驳.依照属地管理原则适时妥善做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作.
X，强化宣传思想文化队伍建设,选优配强宣传思想战线队伍建设,实实在在强化队伍管理和教育,培养造就政 X 坚定，业务精湛，作风优良，党和人民放心的宣传思想文化工作队伍.
X，严格追责问责,党工委对管辖范围内的领导班子，党员群众出现意识形态工作主体责任履行不到位的情形,要严肃追究有关领导班子，领导干部的责任.
（二）党工委班子成员“一岗双责”责任
党工委班子成员依照工作分工,依照意识形态工作“一岗双责”要求,保证分管范围的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任.
X，依照上级和 XX 区党工委关于意识形态工作的安排和要求,适时召开分管范围的意识形态工作专题会议,传达学习意识形态工作最新精神,联系实际作出具体安排安排.
X，每半年对意识形态工作举办一次督促指导和工作检查.
X，对出现的重要突发公共事件和络舆情事件,要时间靠前指挥，现场处置，主动回应,妥善处理好各类重要舆情事件.
X，每年至少进行一次理论集训.班子成员要着力同党员群众以及各界人士交朋友,强化思想沟通,做好团结引导服务工作.
X，把分管范围的意识形态工作情形和我履行意识形态工作“一岗双责”情形放进 XX 生活会依照检查材料和年终个人述职报告的重要内容.
X，做好党工委交办的其他意识形态工作事项.
三，考核方式
XX 区党工委对意识形态工作责任制半年检查一次,年底进行本年度考核.采用考评与自查相联系，书面检查与实地抽查相联系的方式进行.
（一）检查组人员组成
由XX区党工委意识形态工作领导小组组成,设组长X名,组长由党工委书记担任,其他成员由各部门负责人组成.意识形态工作责任制检查组人员构成也可与党风廉政建设责任制检查组，基层党建工作责任制检查组统筹集成.
（二）检查步骤和方法
X，实地检查.重点检查各党支部意识形态工作责任制和党政重要方针政策的履职情形落实情形,检查结束后形成书面材料报 XX 区党工委.
X，对党支部的检查.主要通过听取汇报，个别访谈，材料等方式举办检查.
X，报告：主要党支部意识形态工作责任制自查报告.
（三）考核结果应用
将专题监督检查结果向党工委报告,XX 区纪检监察工委要把落实 X 央和市委，县（市）委，XX 区党工委关于意识形态工作决策安排情形,放进执行党的纪律尤其是政 X 纪律和政 X 规矩的监督检查范围;XX 区党工委要把意识形态工作情形放进干部考核,作为评价使用和奖惩的重要凭据.
四，考核要求
（一）强化组织领导.各党支部书记要仔细履行“责任人”的责任,联系本单位实际亲身安排，细化任务，制订措
施，统筹推动,仔细保证意识形态工作责任制度责任清单的贯彻执行.各基层党支部要自觉担负起意识形态工作的主体责任,实实在在做到守土有责，守土负责，守土尽责.
（二）强化联动协调.坚持党管意识形态工作原则,强化联动协商,形成党工委统一领导，党政齐抓共管的工作合力和格局.
（三）严格追责问责.XX 区领导班子，领导干部有下列情形之一的,应当追究责任,视情节轻重,给予提醒，批评教育，责令作出书面检查，通报批评，组织处理和纪律处分.
X，对 X 央和市委，县（市）委，镇党委安排安排的重要宣传教育任务，重要思想舆论斗争组织举办不力的;
X，在处置意识形态领域重要问题上,各党支部书记没有站在线，没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;
X，管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;
X，对所管理的党员群众公开发表违背党章，党的决定决议和政策的言论放任不管，处置不力的;
X，所属传统或新媒体阵地出现严重错误导向的;
X，管辖范围内公开发行的文件，通知，刊物等在意识形态方面有严重错误导向的;
X，丧失对管辖范围内宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的;
X，管辖范围内络意识形态安全出现严重问题的;
X，其他未能实实在在履行工作职责,造成严重后果的.
本办法适用于 XX 区党工委落实意识形态工作责任制的考核工作.
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