篇一：密切联系群众改进措施
密切联系群众不够的整改措施范文三篇
挥党组织和党员的推动、督促，保证作用，同时不断总结经验，不断整改，不断创新。
求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。认真领会习近平同志有关于
空谈误国，实干兴邦
的谆谆告诫，深入贯彻新一届党中央关于
改进工作作风，密切联系群众
的重要决定，深入开展坚持党的群众路线教育实践活动。增强与上级主管部门的沟通协调，积极向上汇报工作；增强各部门之间的沟通协调，无论作为牵头单位还是承办单位，要增进相互间的理解和配合，去异求同，为同一目标的实现携手共进；增强班子成员之间、领导和职工之间相互沟通，正确对待工作中的不同意见和分歧，做到大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互信任，提高整个部门的凝聚力和战斗力。
四是深入调查研究，不断创新工作方法。要始终坚持走群众路线，积极深入农村基层，调查了解实际情况，不断探索新形势下开展反腐倡廉工作的新路子、新措施，认真履行好纪委书记的职责，切实当好反腐倡廉带头人。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。
五是坚持慎微慎独，切实加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，健全教育、监督并重，惩防并举的反腐败工作机制，进一步营造廉洁勤政的良好环境。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。
六是积极转变作风，努力提高履职能力。工作中要强调集中精力，突出重点，但不能顾此失彼，工作失衡。既要保证区委区政府中心工作保质保量完
成，又不能忽视部门业务工作开展，特别是对于工作中的一些薄弱环节、棘手问题克服畏难情绪，要下决心、下大力尽快落实整改，争取早日有起色、有进展。对于干得好的工作要力求精益求精，做出品牌、做出特色，推进各项工作共同发展。同时，要牢固树立群众观点，消除思想顾虑，敢于批评，敢于揭短报优，勇于解剖自己，虚心接受各方面的意见，特别是批评意见。通过别人的启发和开导，来提高自己的履职能力，树立好自己亲民爱民的良好形象。
以上是我的分析检查和整改措施，可能在个别方面谈的还不够深刻、不够具体，恳请大家提出批评意见。
篇二：密切联系群众改进措施
密切联系群众存在问题及整改措施【5篇】
一、问题：信息闭塞
1.问题描述：在一些地方和单位中，官员和群众之间的信息沟通存在闭塞的问题。官员对于群众反映的问题和意见不重视，群众的诉求往往得不到及时的回应和解决。
2.问题的原因分析：一方面，一些官员对于群众反映的问题态度消极，缺乏对群众诉求的重视和敏感性；另一方面，由于无法顺利与官员建立有效的沟通渠道，群众往往无法将问题传达给相关官员。
3.解决措施：强化官员与群众之间的沟通和联系。建立官员与群众之间的有效沟通渠道，鼓励官员主动与群众接触，听取和解决他们的问题与意见。同时，培养官员的沟通能力和亲民形象，使其能更好地理解和回应群众的需求。
二、问题：交流障碍
1.问题描述：在一些机关和企事业单位，官员与群众之间存在着交流障碍的问题。官员与群众之间联系极少，沟通渠道单一，使得官员无法真正了解和关心群众的需求。
2.问题的原因分析：一方面，官员在工作中过于注重层级和权限的划分，导致与群众之间的交流受到限制；另一方面，群众对于官员的地位和身份抱有一定的畏惧心理，不敢与官员直接沟通交流。
3.解决措施：拓宽官员与群众之间的交流渠道。建立多元化的沟通渠道，包括开设官方微博、微信公众号等新媒体平台，组织座谈会和民意调查等形式的交流活动，提高官员与群众之间的互动和沟通频率，减少交流障碍。
三、问题：官民鸿沟
1.问题描述：在一些地方和行政机关中，官员与群众之间存在明显的官民鸿沟。官员往往处于高高在上的姿态，而群众则感到与官员之间的距离难以逾越，导致关系紧张甚至疏离。
2.问题的原因分析：官员对于自己的地位和权限过于自信，缺乏对群众的尊重和理解。群众则对官员持有一定的质疑和批评的态度，形成了一种相互对立的局面。
3.解决措施：加强官员与群众之间的互动和理解。官员要虚心倾听群众的需求和批评意见，主动与群众交流，加强与群众的联系和理解。同时，通过开展宣传教育活动，增强群众对于官员的信任和理解。
四、问题：缺乏真正的关怀
1.问题描述：一些地方和单位的官员对于群众缺乏真正的关怀和关注，官民关系存在冷漠和疏离的现象。群众觉得官员只是应付差事，对群众的需求和困扰漠不关心。
2.问题的原因分析：官员的工作压力和工作量过大，导致他们
往往无法真正关注和关心群众的需求。同时，官员的工作重点往往放在政绩上，而忽视了对群众生活的关注。
3.解决措施：加强官员对群众的关怀和服务意识。组织官员参与社区活动、帮助困难群众等形式，使官员能真正感受和理解群众的困境和需求，将群众利益放在工作的首位。
五、问题：责任推卸
1.问题描述：在一些地方和单位中，官员存在责任推卸的问题。在处理群众问题时，官员往往以各种理由和手段将责任推卸给其他部门或单位，导致问题得不到解决。
2.问题的原因分析：一方面，官员面临着繁重的工作压力，未能真正解决群众问题的能力和精力有限；另一方面，官员可能对某些问题缺乏足够的了解和认识，无法给出有效的解决方案。
3.解决措施：强化官员的责任意识和解决问题的能力。加强培训和教育，使官员能够更好地理解和处理群众问题，树立起主动解决问题的态度和能力。同时，建立相关的监督机制，对官员的责任推卸行为进行惩处和处理。乱象不仅损害了官民之间的良好关系，也阻碍了社会发展和治理的有效进行。因此，解决信息闭塞、交流障碍、官民鸿沟、缺乏真正的关怀和责任推卸等问题，是促进官民互动与沟通的必要举措。
首先，完善官员与群众之间的沟通渠道是关键。通过建立官方微博、微信公众号等新媒体平台，官员可以及时发布政策信息
和回应群众问题，方便群众随时随地进行反馈和咨询。此外，还可以组织定期的座谈会和民意调查等形式的交流活动，让官员与群众面对面交流，听取和解决他们的问题与意见。通过这些方式，不仅能加强官员与群众之间的互动和沟通，还能增进彼此之间的理解和信任。
其次，提高官员的沟通能力和亲民形象也是关键。官员应该积极主动地与群众接触，倾听他们的需求和意见，并从中获取启示和借鉴。此外，官员应该注重语言和行为的礼貌和亲和力，注重细节，让群众感到受到尊重和关心。培养官员的沟通能力和亲民形象，还可以通过培训和进修等方式，提高他们处理群众问题的能力和水平。
再次，加强官员对群众的关怀和服务意识也是关键。官员应该从群众的需求出发，加强对群众生活的关注和了解，实施有针对性的措施和政策，解决群众的实际问题。同时，官员还可以参与社区活动，帮助困难群众等形式，亲身感受和了解群众的困境和需求，增加对群众的关怀和理解。通过这种方式，不仅能够改善官民关系，还能够提高官员的工作效率和形象。
最后，加强官员的责任意识和解决问题的能力也是关键。官员应该明确自己的责任和义务，主动承担起解决群众问题的责任。同时，官员还应该加强学习和研究，提高解决问题的能力和水平，及时给出有效的解决方案。此外，建立相关的监督机制，对官员的责任推卸行为进行惩处和处理，强化官员的责任意识。
在解决信息闭塞、交流障碍、官民鸿沟、缺乏真正的关怀和责
任推卸等问题的过程中，除了官员的努力，群众的参与和合作也是必不可少的。群众要敢于表达自己的困惑和诉求，主动与官员建立联系和沟通，共同推动解决问题的进程。同时，媒体和社会各界也应加强对官员与群众之间互动和沟通的关注，推动形成良好的官民关系，促进社会发展和民生改善。
总之，解决信息闭塞、交流障碍、官民鸿沟、缺乏真正的关怀和责任推卸等问题，需要官员加强与群众之间的沟通和联系，提高沟通能力和亲民形象；同时，也需要群众勇于表达自己的诉求和参与解决问题的过程；媒体和社会各界也应加强对官民关系的关注和推动。只有通过共同努力，官民之间的关系才能逐渐改善，社会治理才能更加有效和稳定，实现共赢和共同发展的目标。
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