篇一：宣传工作不足之处与改进措施油田
新媒体环境下做好油田企业新闻宣传工作的思路研究
随着新媒体的快速发展，油田企业的新闻宣传工作也面临了新的挑战和机遇。如何在新媒体环境下做好油田企业的新闻宣传工作，需要采取一系列有效的策略和措施。本文将从以下几个方面进行思路研究。
一、确定宣传目标和定位
油田企业的新闻宣传目标是为了提高企业形象，扩大企业影响力，吸引更多的投资者和合作伙伴。企业需要明确自己的宣传目标，并根据目标确定宣传的定位。企业可以选择强调技术创新、环保可持续发展等方面的优势，以吸引相关领域的关注和合作。
二、建立专业的宣传团队
新媒体时代的宣传工作需要专业的团队进行策划和执行。企业可以建立专门的宣传部门或者与外部的专业宣传机构合作，确保宣传工作的专业性和效果。
三、多渠道宣传
新媒体环境下，企业的宣传渠道应该多样化。企业可以建立自己的官方网站和微信公众号等新媒体平台，发布企业动态、技术成果等相关信息。企业可以与行业媒体、专业杂志等进行合作，通过新闻报道或专栏文章等方式进行宣传。企业还可以通过参加行业展会、举办技术交流会等活动，与相关领域的专家学者和企业代表互动交流，扩大企业的影响力和知名度。
四、内容精准定位
在新媒体环境下，内容是吸引用户关注的关键。企业在进行新闻宣传的时候，需要根据受众的需求和关注点进行精准定位，提供有价值、有深度的内容。企业可以发布技术分享、行业分析、企业发展战略等内容，让用户获得有用的信息和思路。
五、互动沟通
新媒体环境下，企业要注重与用户的互动沟通。通过回复用户的留言、评论等方式，与用户建立良好的互动关系，增加用户对企业的信任度和参与度。企业还可以利用新媒体平台进行调研、征集意见等活动，了解用户需求，改进企业的产品和服务。
六、创新宣传方式
新媒体环境下，企业的宣传方式需要与时俱进，创新出适应新媒体时代的方式和手段。企业可以利用虚拟现实技术展示油田勘探开发的流程和成果；可以利用大数据分析工具进
行行业数据的解读；可以利用直播技术进行企业活动的实况转播等。通过创新宣传方式，提供多样化的内容和体验，吸引用户的关注和参与。
新媒体环境下做好油田企业的新闻宣传工作需要确定宣传目标和定位，建立专业的宣传团队，采用多渠道宣传，精准定位内容，注重互动沟通，创新宣传方式。只有这样，企业才能在新媒体时代实现有效的宣传效果，提升企业的形象和影响力。
篇二：宣传工作不足之处与改进措施油田
内容摘要：
浅谈油田新媒体宣传工作的创新形式
一、新媒体时代给油田宣传工作带来的新机遇
（一）提高了多元化交流新动力
在媒体时代，油田新闻宣传工作发布的信息具有较强的代表性，可以实现油田单位和员工技术的互动，及时发表个人观点和看法，可以利用多种方式选择油田新闻宣传模式，同时油田新闻宣传单位还可以及时收到反馈，实现了信息的交互互动。
（二）拓展了油田新闻宣传新领域
（三）拓宽了舆论引导新途径
传统的报纸、电视等传播舆论或引导舆论的方式只能进行单向传播，但新媒体打破了空间限制，信息可以直观形象直接的传播给用户，拓展了用户使用范围，可以以快速、多元性、互动性的方式实现新闻宣传。
二、创新油田新媒体宣传工作的方式
（三）建立手机app，融信息和服务为一体
三、促进油田新媒体宣传队伍适应新媒体时代发展
（一）加强新媒体宣传队伍建设管理
第一，实施精细化管理，精益求精，打造精品新闻栏目，挖掘精品内容；第二，重视深度报道，和专题评论，将影响力较大、有内容的作品发布到新闻媒体平台上；第三，实施规范化管理。建立健全新媒体宣传队伍管理制度，实施责任制，严把质量关，促进油田新媒体宣传工作向规范化发展。
（二）加大新媒体宣传队伍培训
第一，加强理论知识宣传，让新媒体人员学习培训知识，利用培训方式，让新媒体宣传人员及时掌握油田新媒体宣传理论知识，提高职工开展并组织工作的能力，保证宣传工作开展中不会出现差错。第二，建立健全培训制度。利用培训制度对宣传人员进行系统、详细化培训，跟随新媒体时代发展特点，创新写作思路，拓展写作视野。第三，加强新媒体队伍学习知识沟通交流。可以对新媒体宣传人员实施轮岗培训，增加新媒体宣传工作的实效性、针对性和互动性。
四、结束语
本文主要对油田新媒体宣传工作创新形式进行分析。首先介绍了新媒体时代给油田宣传工作带来的机遇，然后介绍了创新油田新媒体宣传工作的方式，最后提出了促进油田新媒体宣传队伍适应新媒体时代发展方法。希望本文的分析可以给相关研究人员提供借鉴。
篇三：宣传工作不足之处与改进措施油田
油田三季度宣传要点工作计划
指导思想：全处工作要结合保持共产党员先进性和“共举中国石油一面旗，同唱长庆油田一首歌，服务长庆油气大发展，实现长庆油田持续有效快速协调发展，创建‘四共’模范矿区”主题教育活动，围绕“唱响主旋律，服务主战场，打好主动战”开展工作，宣传工作要着眼于服务企业改革发展与稳定大局，文秘部落着眼于加强基层建设、加强领导班子管理能力建设、确保安全生产和企业大局稳定，解放思想、实事求是、与时俱进、不断加强宣传思想工作和企业文化建设工作，为一处发展提供强有力的理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件。一、认真开展“共举中国石油一面旗
同唱长庆油田一首歌”主题教育活动1、认真开展主题教育学习讨论活动。围绕“共举中国石油一面旗，同唱长庆油田一首歌，服务长庆油气大发展，实现长庆油田持续有效快速协调发展，创建‘四共’模范矿区”主题，通过学习讨论，使广大干部员工进一步认清面临的形势，明确肩负的重任，进一步明确加快发展是第一要务，构建和谐是第一责任，群众利益是第一利益。2、围绕“唱响主旋律服务主战场打好主动战”主题开展工作。一是唱响主旋律。要牢固树立机遇意识、发展意识和服务意识，各路工作、机关基层、后勤服务，都要牢固树立甲方意识和精品意识，明确对谁负责，为谁服务，如何负责，如何服务，通过优质服务实现加快发展。二是服务主战场。要及时调整市场开发战略，进一步巩固和扩大采油一厂内部市场。内部市场既是成长市场，又是效益市场。服务好内部市场，既是经济责任，也是政治责任。三是打好主动战。要立足当前，着眼长远，靠优质服务提高服务能力，进一步巩固和扩大内部市场占有率。3、主题教育活动力争做到五个结合：一是主题教育活动与落实集团公司《基层建设纲要》实施意见相结合。二是主题教育活动与保持共产党员先进性教育活动相结合。三是主题教育活动与完成全年业绩目标，确保全处各项
工作的安全、平稳、高效运行相结合。四是主题教育活动与强化管理，提高工作效益相结合。五是主题教育活动与转变工作作风、提高服务水平相结合。二、围绕“保持共产党员先进性”教育开展活动根据勘探局保持共产党员先进性教育活动的统一部署和安排，我处将于7-12月份开展先进性教育活动。各单位要把搞好党员先进性教育作为当前和今后一个时期宣传工作的重要内容。要充分运用各种宣传工具营造良好的舆论氛围，引导教育活动的深入开展。要围绕学习贯彻党章、坚定理想信念、坚持党的宗旨、增强党性观念，确定开展教育活动要重点解决的问题，认真研究制定宣传教育工作方案，认真编写教材，组织高质量的理论文章供党员学习。通过先进性教育活动，切实达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的基本要求。要把开展党员先进性教育活动与加强基层党组织建设、健全党的组织生活紧密结合起来，针对市场经济条件下党员思想观念、队伍构成、组织设置、隶属关系等方面发生的变化，加强实践探索，创新工作方式，有针对性地做好党员教育和管理工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。1、充分认识开展先进性教育活动的重大意义，切实把思想统一到全处的中心工作上来。2、正确把握开展先进性教育活动的指导思想、目标要求和指导原则3、结合实际，抓住重点环节，确保先进性教育活动深入开展4、切实加强组织领导，确保先进性教育活动取得实效三、以打造企业品牌为重点，塑造良好的企业形象全处要以实现“四统一”为重点，打造良好的企业良好的整体形象。要规范使用集团公司统一的企业标识，大力弘扬集团公司统一的企业精神，把“爱国、创业、求实、奉献”作为激励职工队伍的精神动力。要建立统一的企业核心经营理念，把“诚信、创新、业绩、和谐、安全”贯彻到各项实际工作中去。要奉行统一的企业宗旨，努力“奉献能源、创造和谐”，实现能源与环境的和谐、企业与社会的和谐、企业内部的和谐。
要通过开展“精品工程、满意服务”活动、“安全、文明、优质工程创建”活动，为甲方和用户提供优质工程、优质产品、优质服务，铸造企业的市场品牌。四、积极开展好“安全生产基础年”活动1、以“安全生产基础年”和“强三基、反三违、除隐患”为主题，积极向长庆网、长庆石油报、中国石油报投稿。2、在网络、报纸、电视等媒体宣传的主要内容1)各单位及时报道本单位如何做好“安全生产基础年”活动。2)各基层单位（主要是修井队、基层班组）怎样落实岗位规范化操作，怎样开展“强三基、反三违、除隐患”活动。3)各单位在“安全生产基础年”活动中是如何真正做到“要害在基层、核心在岗位、关键在落实”。4)各单位在抓现场安全管理和“三基”工作中好的做法、好经验、好典型。5)在生产黄金季节各单位是怎样在确保安全的前提下，搞好生产的好的做法和典型事例的报道。6)在雨季生产中各单位为确保生产平稳运行，涌现出感人事迹的报道。五、文联要开展好“激情夏日”文化月活动1)7月15日在俱乐部举办“女性沙龙”2)7月29日在三区花园举办“卡拉ＯＫ大家唱”3)8月5日在职工活动中心电教室举办周末学校专题讲座4)8月19日在职工多功能厅举办“新婚姻法、妇女维权、计生知识竞赛”六、组织好勘探局举办的“长庆文化”征文比赛为隆重纪念长庆油田会战35周年，积极配合共产党员先进性教育活动，回顾油田35年走过的漫漫历程，展示油田35年来的辉煌成就，弘扬长庆人艰苦创业的精神，宣传各条战线涌现出来的先进人物事迹，抒写长庆人同志、兄弟、战友、亲人的深厚情感，描写长庆人的精彩故事，展望长庆的美好未来。《长庆文化》决定举办以“共举中国石油一面旗，同唱长庆油田一首歌”为主题的征文活动，这将是本年度一次影响广泛、意义重大的文学盛事。1、征文时间：即日起至20xx年9月30日，10月份评奖。
2、征文文体：石油题材的小说、散文、诗歌、报告文学、歌词、剧本、曲艺、日记等。3、征文要求：结构严谨，语言优
美，人物显明，故事精彩。4、重点作品在《长庆文化》发表，优秀作品结集成《长庆之歌》（暂定名）一书。5、希望广大职工家属踊跃参加，将作品与磁盘于9月20日前送处党委宣传科。油田三季度宣传要点
三季度酒店采购工作计划
三季度酒店采购工作计划
一、根据酒店年度总计划，酒店将在淡季对酒店内部进行装修，为此我们采购部针对装修前的各项善后工作做出以下计划：
1、根据仓库所出具的库存单，要求各部门及××、××两店据此进行物品、食品及调料的申购，处理库存积压，力争装修前做到零库存。
2、装修期间合理进行工作安排，确保即使性物品的及时采购，装修期间配合各部门车辆使用。
二、货品采购渠道问题
1、定点供货商
加强对定点供应商货品、价格、质量的监督，提高供货商所供货物品的品质，加强食品卫生、保质期等方面的检查，确保食品卫生安全。
2、零售店采购
所有零点采购食品均要求商家出具质量检疫证明，其他采购物品均索要保修卡和发票。积极配合财务部健全台帐、保证随时能通过工商防疫、动检等部门的检查。
3、主打羔羊肉产品采购
三、关于新品的发现和采购计划
主要是通过每日一次的市场调查对当日市场上出现新菜品经过询价后少量采购，通知一、二楼厨师长进行新品研制，每周一由两位厨师长到市场进行调查，通过调查，对采购工作进行监督并多提宝贵意见。
四、对采购员的管理制度
1、对驻××采购员加强货品质量、价格的监督管理；对驻××发的海鲜类货品要尽量提高存活率，对××多发的调料类及冻品要提高质量确保无变质、无过期现象并提高驻郑采购员的工作效率。
2、对店内所需要物品的采购、合理安排采购时间段，确否工作有条不紊，对需要及时采购的物品要在第一时间购回。
3、配合财务、仓库掌握库存货品数量，对不必要物品不予采购，做到零存确保酒店现金流通顺畅。
五、采购车辆的管理
1、不断强调采购员行车安全意识，宁停三分，不抢一秒，严格遵守交通规章制度。要求采购员外出执行任务时着装干净、整洁，言谈举止文明大方，注重礼节礼貌，使用礼貌用语，树立良好的企业形象。
2、对采购员行车专业知识进行培训和督导，规范驾车操作程序，避免因操作不当造成的车辆损坏。要求采购员熟练掌握路貌路况，少行弯路，节约采购成本。
3、在本职工作完成的基础上，密切配合其他部门的工作，随叫随到，不扯皮、找理由，提高整体工作效率。坚决杜绝公车私用现象，常督导、常检查，抓典型、重处理！
六、物价控制和节约
1、所有采购物品均详细掌握其市场行情，耐心讨价还价，坚决买到最低价，从一点一滴进行节约。
2、所有供应商送货价和每日零星采购价每日填入“采购部每日价格对比表”，每日对照，探寻规律，要求供应商及时根据市场行情调整供货价，一经发现调价不及时，则按最底供货价倒推一个月进行货款清算。
3、每日准时准点带领采购员到市场采购，对当天所有货品价位认真咨询、掌握，以便对供应商供货价进行核对并采购质最优、价最低的货品。及时将新品购回交于厨房进行新品研发。对当日沽清的货品尽最大努力组织货源，力争不影响当日销售，确实断货的商品及时通知厨房。
4、接受厨师长每周一时常调查监督，不定期对驻郑采购的工作情况进行抽查，确保各项采购工作顺利开展！
2022三季度工作计划范文
酒店前台三季度工作计划
前面过去的几个月也挺快，第一个季度，第二个季度的工作已结束，我在xx酒店其实也只能算是一个新员工在这里的同事们都比我来的时间久，我还是今年x年初才来到xx酒店在这里工作了x个月的时间，对于酒店前台的工作还是不够深入，只能说是初级的前台工作人员，跟我们酒店的那些精英比起来我还是有一定的差距，但是我还是不断的在工作中找到自我的，半年的工作说过去就过去了，但是我的工作能力也是不断地提高，相比较来说我在xx酒店前台第二个季度的前台工作还是有明显的进步，不管是工作能力，还是日常的一些工作流程，我都是应付的得心应手，第三个季度就要来了，对于未来的工作我也充满的向往与期待，我很相信自己在下一个季度的表现会更加的好，这是我一直以来对自己的要求，想
要变成一个更加优秀的前台，工作计划是少不了的，我对于自己三季度的工作也有一些想法：
一、不断地去改善自己
虽说有了前面两个季度的工作经验，但是还是免不了日常出现的一些问题，在上个月就出现了一些工作中的突发事件我还是不能够及时的处理，造成了一些不好的影响，这些问题还是有待加强，不管是在自身的应变能力上还是工作能力还是得继续发展，第三季度的工作首要的就是加强自身的素养，这很重要，对于一名前台的工作人员来说这是必备的技能。
在下个季度的工作中，在礼仪礼节这些方面还是要继续的学习，礼仪方面是永远学不完的，面对各种各样的顾客要用到不同的礼仪礼节，这是对客人的尊重，也是一名前台工作人员的基本素养，我会很注意自己礼酒店前台仪礼节方面的工作细节，还需要不断的去提高去学习。
在接待方面也要加强，严格遵守酒店的制度，在登记入住方面不能下前两个季度一样了，必须严格一点，下个季度在登记入住这一块要更加的严格，不能有半分松懈，退房工作也要做到效率更快不能让顾客久等，在前面两个季度中，退房这一块做的不是很好，好几次顾客就产生了意见，所以在退房这一块必须做到更优质的服务了。
二、认真服从配合
酒店前台工作着，就是要服从领班的命令，对于工作上是必须做到下达的命令要积极配合完成，这样才是一名优秀的酒店前台，在下个季度中依然要保持好这种习惯，坚决服从好主管领班的工作安排，不能有个人情绪，未来还需继续加强。
企业宣传部三季度工作计划范文
工作重点:
第一时间第一现场采撷精彩亮点,真实准确地反映校园生活,多角度,全方面地为广大同学报道最新最快的新闻资讯,感受不同的生活片段.
管理方法:
对各成员的考察和评定,将统一按照拟定的标准实施,如每次例会的到会情况,工作手册的记录情况,工作态度(如是否积极肯干,是否在工作过程中积极思考,富于创新精神等)级工作水平的情况,都将准确地记录在册,在年终评优时,递交到研团研会作为参考.
具体工作安排:
1.重点做好学风建设的新闻报道.
3.密切关注院里的奖评事务,快速了解到被表彰的老师,同学的相关信息,然后在适当的时间对他们进行专访,并写出专访报道.
4.做好研团研会组织的常规性集体性活动(迎新晚会,中秋活动,男生节等)的宣传报道工作.
5.完善部门制度,各成员的考察和评定,将统一按拟定的标准实施,及时提交每周工作周报.
本学期的工作主要分为三个部分:海报展板部分;就业信息快报;电子期刊贝壳.
7.海报展板部分:海报的主要功能是为各个部门的活动起到宣传的作用,数量将由开展活动的部门决定;展板的主要功能是院系成果展示,数量将由学校的要求决定.鉴于去年研团和研会的工作量,今年将有30张左右的海报和10张左右的展板,80%的工作将在本学期完成,任务艰巨.
8.就业信息快报:每两周一期,为同学的的就业和实习提供信息.
9.电子期刊贝壳:去年制作了两期.一学期一期.本学期视宣传部的工作量情况可以适当提高频率,如一个月一期.鉴于每期的工作量较大,此计划可能比较难于实现.
这只是粗略的计划,至于细节性的工作要逐步计划,有句话说:"凡是预则立,不预则废."我和三位副部长一定会对每一步工作做好更周密的计划与合理的安排.
三季度销售团队工作计划
【篇一】
一、带领本公司共同努力超额完成公司下达的各项任务。
二、加强基础管理，强化量化考核指标。
1、对各项工作均事先予以量化，奖罚分明，使一切均有章可循，有章可查，分季度考核结合年终考核，业绩的好坏直接与奖金挂钩，做到奖罚分明。
2、坚决杜绝老好人思想，加大跟踪力度，强化监督职能，及时记录，适时引导，定期检查，避免一阵风。做到善始善终，杜绝*蛇尾现象发生。
三、对各项工作分工明确，各区域市场挂牌承包。
1、改变少数人硬性分派的做法，使员工共同参与制定相应的实施方案，择优选用。
2、明确各自的责、权、利，定期考核与年终考核相结合，并与同期收入、年终奖金相结合，对成绩优异者给予奖励，不能按计划完成的与同比例的收入，每下降一个百分点，减少同期收入。
四、建立市场网络，规范客户管理，加大市场开发力度。
1、理顺整顿治理现有资源，对客户、市场按升值潜力分为a、b、c三类市场，对潜力大、上升强劲的市场予以重点开发、维护、宣传。
2、对一些需更换客户的网络先培养其他替换客户，经一段时间的扶持，不与公司发展相匹配的客户，则予以更换。
3、除传统的农资、供销、农业局的网络开发、维护外，同时重点开发粮油、邮政等农化网络。
4、强化驻点服务开发工作，依据市场情况分设一个办事处，强化市场的开发服务功能。
5、网络的建设要以终端建设为基础，掌握市场已有资源，促使市场占有率提升。
6、春节前应重点对鲁西北市场的开发与推广，改变公司春季淡的被动局面。
7、对市场各级客户均分类建档，并定期跟踪监督，及时调整，增加回访客户频率，增加相互了解，解决实际的困难，增加客户赤诚度。
五、强化沟通机制，加速市场信息的收集与转化。
1、收集真实的市场信息，建立档案制度，重点对各区域的种植结构、用肥习惯及其他品牌的优势、宣传方案等对比找出差距，找出如何整改的信息方案。
2、制订定期的沟通机制，并建立有效的奖罚制度。
六、加强学习，搞好团队建设。
1、除主动参与公司的各种培训外，重点要加强事后的总结与运用。
2、每次出发人员回来，要及时召集相关内部人员共同分享市场成功经验，分析总结遇到的疑难问题，共同探讨，相互促进，共同进步。
3、主动与业务人员沟通交流，变听汇报式交流为主动谈话式交流，对发现问题应及时解决，从中发现人员的长处与缺点，以便合理安排工作，为其搭建合理的舞台，充分发挥个人的才能，加强团队的凝聚力。
七、强化服务认识，提高服务质量。
2、结合驻点服务工作的开展，整合自身市场的信息及技术资源优势，帮助客户理顺、完善开发新的营销方案与实施及二级网络的建设。
3、对重点市场做到电视有影，广播有声，报纸有形，学者参与不遗余力的宣传公司产品，提升品牌形象。
4、取消专车制度为市场专车制，对业务车辆统一调度，形成地面范围化宣传，配合学者及当地经销商服务于终端客户，增加其赞誉度。
八、加大新客户，新产品的开发力度.
1、全年出发不低于240天。
2、世界不变的是在变，只有不断的推陈出新才能跟上市场发展的需求只有不断开发新客户才能更加完善销售网络，提高市场占有率，并制定最低客户数量，少则罚，多则奖。
3、通过细致的调研及时开发适销对路的新产品，并实行谁开发谁受益的奖励机制.奖励业务人员的参与性与时效性。
九、费用的控制
1、增设专门统一的内勤人员，增加账目透明度，定期公布各种业务费用数据。
【篇二】
二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。
三;要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。
四;今年对自己有以下要求
1：每周要增加*个以上的新客户，还要有*到*个潜在客户。
3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。
6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。
7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
10：为了今年的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任务额，为公司创造更多利润。
【篇三】
一、实际招商开发操作方面
3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况。
二、公司人力资源管理方面
1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。
2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。
3、做好公司XX年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。
4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。
5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。
6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。
7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。
8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。
9、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯发展。
三、办公室及后勤保障方面
3、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。
4、协助王经理做好办公室方面的工作。
5、确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作。
我经常这样对自己说：开心工作，快乐生活。不能将这生命里大部分时间要经营的工作当作是一杯苦酒，要把它当作美酒，越陈越香。
金融危机只是暂时的，只要大家顶住压力，金融危机很快的就会过去的，我们国家市场重新繁荣就在不久之后，我相信那一天的到来。我作为一个公司的销售人员，虽然对公司负责的项目过问不多，因为职位的关系。但是我一样关注股市，公司的未来就是我的未来，公司就是我的家，我会为公司的工作尽出自己的努力!
公司销售三季度工作计划
1：每个月要增加2个以上的新客户，还要有2~3个意向客户，给下个月工作做好基础工作，2：一周一小结，每月一大结，及时的调整自己的心态，杜绝自己的惰性，时时记住去年留下的教训，3：一天拜访量至少20家以上，见客户之前保持积极心态，认真的走访每一家，做到尽职尽责，4：对所有客户的工作态度都要一样，不能遇到软弱的客户我就强势，遇到强势的经销商就低三下四，都要镇定以对，坚定我们公司原则，我们是厂家，坚定自己的立场，5：在维护老客户这块，客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，秉着诚信，让客户从真正意义上的相信我们，让他们心里在实际意义上的合作伙伴到朋友，我这块我去年我做的太不够了，平时缺少沟通，纯属合作伙伴性质，以至于真正需要他们时都不给予帮忙，6：自信是非常重要的。见到稍微大点的客户，自己由心的感觉到恐慌，畏惧心里。遇事学会沉着冷静，慢慢学会独立，不要遇到点小事就想到主任。能自己完成的坚决自己完成，自己不能完成的尽量和同时沟通探讨，让自己能够在真正意义上的成长，8：心态，每天保持积极向上的心态，用的精神面貌去面对每一个客户。遇到挫折和小打击应该及时调整，杜绝消极，悲观态度，做到真正意义上的销售人员应该具备的心里承受能力，正所谓的概率论，拜访的数量多了总存在我们的客户，9：为了今年的销售任务，我要努力争取在8月份之前开发出10个客户，以保证每个月固定的应有量，为下半年打好牢固的基础，以至于不会造成去年那局势，别人搞活动，我这边没客户，只能眼睁睁的看着别人搞的热火朝天，自己却不知道去干什么.
篇四：宣传工作不足之处与改进措施油田
新媒体环境下做好油田企业新闻宣传工作的思路研究
在新媒体环境下，如何做好油田企业新闻宣传工作是油田企业需要重视和研究的重要问题。本文将从以下几个方面进行思路研究。
一、树立企业形象
企业形象是油田企业新闻宣传的核心内容，也是企业与外界沟通的窗口。在新媒体环境下，树立良好的企业形象成为更为重要。油田企业可以通过以下途径进行形象塑造：
1.借助新媒体平台建立企业官方网站：通过网站宣传企业文化、项目建设等，展示企业的形象和实力；
2.积极参与行业峰会和展览会：通过参加行业活动，展示企业的技术实力和工程成果；
3.与行业权威媒体合作：与行业权威媒体合作推出专题报道和采访，提升企业形象。
二、优化内容传播
新媒体环境下，内容传播形式更加多样化、灵活化，油田企业应当注重优化内容传播，提高传播效果：
1.选择合适的平台：根据目标受众的特点和行为习惯选择合适的新媒体平台进行宣传，如微博、微信公众号等；
2.提供有价值的内容：通过发布行业动态、技术干货等内容，吸引受众的关注和参与；
3.互动参与：积极参与受众的互动和反馈，回答问题、解答疑惑，增加沟通的有效性；
4.定期更新内容：保持内容的新鲜度，定期推出新的内容，保持受众的关注度。
三、加强危机公关
新媒体环境下，危机传播速度加快，传播范围扩大，油田企业需要加强危机公关的工作：
1.建立健全危机公关机制：制定危机应对预案，明确危机情况下的具体责任人和处理步骤；
2.及时响应公众关切：对于引发公众关注的事件和问题，及时回应和解答，避免舆论负面发酵；
3.积极协调应对：与相关部门、媒体等积极协调合作，共同应对危机事件，形成合力；
4.恢复信任和形象：危机过后，通过积极的公关措施，重新树立企业形象，恢复公众对企业的信任。
四、创新宣传方式
新媒体环境下，油田企业需要创新宣传方式，提高宣传效果：
1.视频宣传：通过制作宣传视频，生动形象地展示企业形象、项目建设等；
2.互联网直播：通过直播行业活动、解答问题等方式，拉近企业与受众的距离；
3.移动端定制化：定制手机应用，提供行业资讯、技术咨询等服务，方便受众随时获取信息；
4.社交媒体营销：通过引入社交媒体营销策略，增加互动性和参与度。
总结：在新媒体环境下，做好油田企业新闻宣传工作需要树立企业形象、优化内容传播、加强危机公关和创新宣传方式等方面的努力。油田企业应根据自身特点和目标受众的需求，制定具体的宣传策略和措施，不断完善宣传工作，提高企业形象和知名度。
篇五：宣传工作不足之处与改进措施油田
油田四季度宣传工作要点（精选合集）
第一篇：油田四季度宣传工作要点
一、总体要求
认真贯彻×××会议确定的“发展、创新、和谐”工作基调，围绕****工作主题，四季度宣传工作要抓住保持共产党员先进性教育活动和“学习磨溪经验，推动各项工作全面提速”等重点，突出生产、突出基层、突出一线，切实做到“两不误、两促进”。
二、宣传重点
1、组织好工作大提速，冲刺全年业绩目标的宣传。
宣传各单位解放思想，创新思维，创新方法，提升竞争力，增创新优势，各项工作大提速，实现全年业绩目标的经验和做法。
宣传我处提速的各项措施。即：一要靠安全提速；二要靠和谐提速；三要靠科技提速；四要靠管理提速。
宣传生产提速，确保全年业绩目标全面实现过程中，生产运行、技术创新、基层管理、提高工程质量和服务水平等各项工作成果的宣传。
宣传各单位超前计划，早做安排，为明年工作开好局、起好步的做法和措施。
2、围绕安全基础年活动，做好安全生产活动的宣传。
坚持正面引导，大力宣传树立正确的安全管理理念；同时，加强舆论监督，推动生产运行安全平稳。
突出“强三基、反三违、除隐患”主题活动成果的宣传。
深化、总结安全生产大讨论活动。
深入基层、深入一线，宣传安全生产的做法和经验。
3、组织好构建和谐采一的宣传活动。
围绕“××××”主题教育，把构建和谐采一作为宣传工作的重点内容。各单位要运用各种媒体和宣传手段，组织形式多样，内容丰富的宣传活动。
4、结合先进性教育，宣传全处在整改提高阶段各行各业出现的新
气象和新面貌。
一是结合先进性教育第三阶段活动的开展，加强对机关转换职能、转变作风的宣传；二是重点宣传各单位规范管理、优质服务、落实目标责任等方面取得的实效；三是宣传各部门各组室为基层和一线办实事办好事，千方百计改善一线生活工作条件的宣传。
5、针对全处基础建设的落实，全面反映和挖掘各单位在持续改进管理中的新经验。
11月中旬开始，掀起一个全处各单位全面完成业绩目标的整体攻势。
一是全面展示业绩；二是完善各行业涌现出的先进典型；三是总结全年工作中的典型经验。
四、有关要求
1、抓重点。以处中心报道组为龙头，力争在等媒体策划一批优秀稿件。同时做好《处网页》、《电视新闻》的栏目设置及更新。处宣传科计划安排题材，机关科室和基层各单位要积极予以配合。
2、抓深度。各单位在抓好本单位本部门具体工作的同时，要配合宣传科对重点宣传内容进行跟踪报道，深度报道，造成一定的声势，形成较好的宣传效果。
3、抓典型。要积极选树和宣传典型人物、总结推广典型做法和经验。
4、抓实效。注重宣传先进性教育活动在促进生产经营、促进构建和谐、促进党
第二篇：油田四季度宣传工作要点
一、总体要求
认真贯彻×××会议确定的“发展、创新、和谐”工作基调，围绕****工作主题，四季度宣传工作要抓住保持共产党员先进性教育活动和“学习磨溪经验，推动各项工作全面提速”等重点，突出生产、突出基层、突出一线，切实做到“两不误、两促进”。
二、宣传重点
1、组织好工作大提速，冲刺全年业绩目标的宣传。
宣
传各单位解放思想，创新思维，创新方法，提升竞争力，增创新优势，各项工作大提速，实现全年业绩目标的经验和做法。
宣传我处提速的各项措施。即：一要靠安全提速；二要靠和谐提速；三要靠科技提速；四要靠管理提速。
宣传生产提速，确保全年业绩目标全面实现过程中，生产运行、技术创新、基层管理、提高工程质量和服务水平等各项工作成果的宣传。
宣传各单位超前计划，早做安排，为明年工作开好局、起好步的做法和措施。
2、围绕安全基础年活动，做好安全生产活动的宣传。
坚持正面引导，大力宣传树立正确的安全管理理念；同时，加强舆论监督，推动生产运行安全平稳。
突出“强三基、反三违、除隐患”主题活动成果的宣传。
深化、总结安全生产大讨论活动。
深入基层、深入一线，宣传安全生产的做法和经验。
3、组织好构建和谐采一的宣传活动。
围绕“××××”主题教育，把构建和谐采一作为宣传工作的重点内容。各单位要运用各种媒体和宣传手段，组织形式多样，内容丰富的宣传活动。
4、结合先进性教育，宣传全处在整改提高阶段各行各业出现的新气象和新面貌。
一是结合先进性教育第三阶段活动的开展，加强对机关转换职能、转变作风的宣传；二是重点宣传各单位规范管理、优质服务、落实目标责任等方面取得的实效；三是宣传各部门各组室为基层和一线办实事办好事，千方百计改善一线生活工作条件的宣传。
5、针对全处基础建设的落实，全面反映和挖掘各单位在持续改进管理中的新经验。
11月中旬开始，掀起一个全处各单位全面完成业绩目标的整体攻势。
一是全面展示业绩；二是完善各行业涌现出的先进典型；三是总结全年工作中的典型经验。
四、有关要求
1、抓重点。以处中心报道组为龙头，力争在等媒体策划一批优秀稿件。同时做好《处网页》、《电视新闻》的栏目设置及更新。处宣传科计划安排题材，机关科室和基层各单位要积极予以配合。
2、抓深度。各单位在抓好本单位本部门具体工作的同时，要配合宣传科对重点宣传内容进行跟踪报道，深度报道，造成一定的声势，形成较好的宣传效果。
3、抓典型。要积极选树和宣传典型人物、总结推广典型做法和经验。
4、抓实效。注重宣传先进性教育活动在促进生产经营、促进构建和谐、促进党的建设、促进队伍稳定等方面取得的成果。注重宣传广大共产党员立足岗位做奉献，以实际行动践行“三个代表”，体现先进性教育活动成为群众满意工程的目标。
第三篇：2017宣传工作要点
XXX公司2017年宣传工作要点
2017年是“十二五”规划收官之年，也是公司踏上正规管理的第五年。为全面贯彻落实公司职代会和党的工作会议部署，进一步营造公司攻坚克难、降本增效、科学发展的良好舆论氛围，唱响坚定信心、锐意进取、开拓创新、扎实工作主旋律，不断增强公司知名度和美誉度，在认真研究当前内外形势的基础上，制定公司2017年宣传工作要点。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以贴近生产、服务一线、捕捉亮点为新闻宣传导向，以“增产量、提效益、保安全、促和谐”四项重点工作为宣传重点，做深主题宣传，做亮成就宣传，做精典型宣传，做强形象宣传，统一思想，凝心聚力，为公司有质量有效益可持续发展吹氧助燃。
二、任务目标
网页新闻：集团公司主页基层动态45篇；公司主页750篇。
《石油报》：70篇。其中，消息60篇，通讯10篇。《XXX》报：12期
三、重点工作
（一）严格执行“五项制度”，保障宣传工作正常开展
一是落实好宣传报道员季度例会制度，对各阶段工作进行分析讲评，提高新闻宣传的针对性和稿件的上稿率。二是
落实好稿件月度通报制度，督促各单位完成月度稿件任务。三是落实好分片承包制度，加强沟通交流、上下合作，切实提高新闻稿件质量。四是落实与辽河石油报社合作制度，定期选派宣传员到报社培训，不断提高宣传员写作水平。五是落实好表彰激励制度，激发全员工作积极性。
（二）持续加强先进典型宣传，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围
一是完善“闪亮XX”网页，力争3月份投入使用。二是注重典型的“传承性、代表性、成长性”，加大对XX公司劳动模范以及其他荣获XX公司级特殊荣誉的集体或个人的宣传力度，不断提高公司典型的影响力。三是用时一年时间开展“感动常在，最美瞬间”榜样在身边典型选树评比活动，用最真实的笔触，以最真挚的感情，集中宣传报道公司不同岗位职工让人感动的瞬间，以小事迹凝聚大能量，并通过该项活动推出一批可亲、可信、可学的典型人物。四是开展春节期间好人好事宣传报道活动。各单位要切实做好收集、汇总、整理工作，于节后上班第一天上报至党群工作部。
（三）加强企业文化建设宣传，切实增强企业凝聚力
一是各单位要自觉运用和发挥新闻宣传的凝心聚力、影响广泛、促进发展的积极作用，主动报道企业文化的分支文化建设，使安全文化建设助力安全生产，廉洁文化建设护航公司发展，不断提升公司核心竞争力。二是加强企业文化建设“五项实践”活动中文化故事的宣传，并适时开展讲故事活动，进一步营造文化氛围。三是注重职工在践行社会主义
核心价值观和职业道德规范等方面的宣传，不断引导职工做到思
想和行动上的高度统一。
（四）加强宣传阵地建设，畅通内外信息交流渠道
一是适应新形势，进一步完善公司门户网站栏目设置，界面美化、功能调整和拓展，加强门户网站稿件质量的提升，发挥门户网站主流宣传阵地作用，提高门户网站的影响力和知名度。二是加强“XX”微信公众平台建设，在栏目设置、编发形式、上下联动等方面做深入研究，进一步发挥其凝聚、学习、交流职能作用。三是不断提高《XX》办刊水平，在可读性、时效性上下功夫，充分发挥纸质宣传媒介特点，力争让其真正成为基层职工业余生活的一部分。
（五）加强宣传业务培训，培养一支优秀宣传员队伍
一是结合公司实际和宣传工作需要，采取“请进来、送出去”等多种方式，加强对公司宣传员新闻写作、采编等业务培训，培养一支政治硬、业务精、作风实的宣传员队伍，为全面提高公司宣传工作水平提供人才支持。二是积极为宣传员开展工作提供必要条件，努力帮其配置相关办公设备和用品，关心宣传员生活和成长，重视培养和选拔优秀宣传员。三是注重从青年职工中挖掘新闻写作人才，积极为有培养前途的青年人才创造到党群工作部挂职锻炼的机会，逐步扩大后备宣传员队伍。今年，党群工作部将组织新闻宣传摄影和照片后期处理两个培训班。
（六）开展“三项活动”，不断促进宣传工作上水平一是开展基层单位谈两会宣传活动。各单位要根据公司
职代会、党的工作会议精神，谈思路、谈部署、谈措施、谈目标，共同营造千斤重担大家挑的良好局面。二是开展“走基层”系列报告活动，围绕重点工作，大力宣传各基层单位在勘探增储、降本增效、经营管理、科技创新、安全环保、和谐稳定等方面取得的成绩和经验做法，努力营造“百花齐放”的工作局面。三是开展“图‘话’XX”系列宣传报道活动。加强与电视台合作，加大电视宣传力度，深入一线用镜头记录不同的生产、生活画面，充分利用电视媒体特点为公司摇旗呐喊，提高公司影响力。
第四篇：宣传工作要点
中坤农场2010年宣传思想文化工作要点
2010年是海南国际旅游岛建设上升为国家战略的第一年，是海南农垦下放海南省管理后极为重要的一年，也是海南农垦处于重要转型期的一年。按照农垦总局部署，结合我场实际，今年我场宣传思想文化工作的总体思路是：全面贯彻党的十一届和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的新要求，围绕海南国际旅游岛建设和农垦改革发展目标，推进学习型党组织建设，在强化党的理论武装上取得新成效；提高舆论引导能力，在推动改革发展稳定大局上做出新贡献；进一步加强社会主义核心价值体系、精神文化、企业文化建设，为我场继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐提供强大的思想保证、精神动力、舆论环境和文化条件。
一、强化理论武装，着力在推进学习型党组织建设上下功夫。
一是加强理论教育，促进思想解放。要紧紧围绕建设学习型党组织这一战略任务，组织引导广大干部深入学习党的科学理论，增强贯彻科学发展观的自觉性、坚定性、提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。要紧密联系党员干部的思想实际，深入学习省政府工作报告，宣传农垦工作会议精1神，学习贯彻全国“两会”精神，统一思想、明确方向。
二是完善工作机制，推动党员干部学习制度化、规范化。认真贯彻落实中央关于推进学习型党组织建设的意见，制定我场建设学习型党组织实施方案，完善和落实党委中心组学习制度，深入学习贯彻科学发展观，加深对中国特色社会主义理论体系的领会与把握，学以致用，把学习成果进一步转化为推动本单位科学发展的实际行动。
二、营造良好氛围，着力在提高舆论引领能力上下功夫。
（一）组织抓好重大主题宣传战役。一是深入宣传省农垦工作会议的总体要求、主要任务、工作重点和政策措施。突出抓好2010年12项重点工作推进情况、阶段性成果的宣传；二是深入宣传在解决民生问题、加强社会建设方面取得的成效。主动做好经济热点问题的舆论引导，突出人文关怀和心理疏导，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，引导职工群众支持、理解和参与改革；三是深入宣传国际
旅游岛建设规划。着重宣传省委、省政府建设国际旅游岛新举措和各项惠民政策，激发全场干部职工群众参与国际旅游岛建设的自觉性和积极性。
（二）进一步拓展新闻宣传工作。充分利用农垦报、农垦网站、交流与督查栏目、农场调频广播、宣传栏、墙报等宣传阵地，大张旗鼓地宣传我场所取得的各项成就，塑造农场的良好形象，提高农场的知名度。
三、深化思想道德建设和精神文明创建活动，着力在提高文明和谐程度上下功夫。
一是广泛开展社会主义核心价值体系宣传教育活动。要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。组织观看农业部、中央电视联合拍摄的大型电视文献专题片《第一犁》，把艰苦奋斗、无私奉献、开拓进取、顾全大局的农垦人创业精神，贯穿到思想道德建设和精神文明创建工作中。要深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，加大对道德模范、先进典型的宣传力度，进一步凝聚农场职工群众团结奋进的精神力量。
二是开展“向不文明行为宣战”行动。要以“齐心共建国际旅游岛人文环境”为主题，以“共建美好家园”为载体，重点组织以环境卫生整治、公共行为规范、公共秩序优化、社会环境净化为主要内容的专项整治行动，在长效建设和常态管理上下功夫，突出抓好医疗、服务等行业文明单位创建，大力宣传推广行业文明行为准则，规范行业文明、文明用语，塑造“讲文明、重礼仪、诚信友爱、热情好客”的良好形象。要持续抓好文明单位、文明小区、和谐家庭创建活动，广泛开展“文化、科技、法律、卫生、信息”五下乡、“崇尚科学、破除迷信”和“婚育新风进万家”活动，以更加积极主动的姿态融入国际旅游岛建设。
三是加快推进文明生态队（村）建设。要继续坚持创建
和巩固提高相结合，加快文明生态队（村）建设步伐，积极推进文明生态人居环境，根据重组新形势，调整计划，坚持以“年年有创建，年年有创新”的原则，以整体推进、综合评比、择优推荐的竞争
机制，使95%的基层单位成为场级文明生态队（村），推荐总局评比文明生态队（村）2—3个。2010年，力争把6队、黄岭分场9队、晨星分场28队建设成总局文明生态队（村）创建标兵单位。
四、大力推进文化惠民工程，着力在丰富群众生活、提升文化软实力上下功夫。
要通过组织系列节庆活动，推动社区文化、校园文化、广场文化等群众文化的发展，更好满足职工群众精神文化需求。要坚持面向基层、面向群众，继续推进广播电视村村通、文化信息资源共享、农场基层文化站建设、职工书屋等基层文化惠民工程，广泛开展群众性文化活动加强社区文化、企业文化、广场文化建设，用先进文化占领基层文化阵地，不断丰富职工群众的基层文化生活，努力营造积极、健康向上的和谐文化氛围。
五、以考核验收为契机，着力在促进“五五”普法规划任务全面落实上下功夫。
要围绕社会矛盾化解、社区管理创新、改善民生等重点工作，进一步加大与职工群众生产生活、社会和谐稳定相关法律法规宣传力度。要针对农场以土地解决就业等社会热点
问题，开展有针对性的专项法制宣传教育，引导职工群众依法表达利益诉求，维护合法权益，促进矛盾化解，防止矛盾激化。要坚持开展丰富多彩的法治文化活动，不断提高群众法治意识、法律素质，努力营造垦区良好的法治环境。今年将择时邀请法律专业人士为我场干部上法律教育课，提高农场干部的法律意识。
要加强对“五五”普法检查验收工作的组织领导，制定“五五”普法检查验收方案，明确检查验收工作的要求和安排，做好迎接全省检查验收的准备。同时，要做好“六五”普法规划的研究制定工作，不断推动法制宣传教育创新发展。
二O一O年四月二日
第五篇：宣传工作要点
元委发?2012?21号
中共元石镇委员会
关于印发?中共元石镇委员会2012年宣传思想
工作要点?的通知
各村（社区）、企事业单位、支部、镇属各部门：
?中共元石镇委员会2012年宣传思想工作要点?已经镇党委、政府研究决定，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
中共元石镇委员会2012年3月20日
中共元石镇委员会2012年宣传思想工作要点
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是深入学习宣传贯彻党的十七届六中全会和市委十三届二次全体会议精神的重要一年。全市宣传思想文化战线要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，围绕“三三三八”、“三五八”发展战略和
“执行力建设年”工作中心，着力加强社会主义核心价值体系建设，着力巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，着力加强文化发展改革，推动文化大发展大繁荣，为迎接党的十八大胜利召开，建设更加富裕美丽幸福的元石提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。
一、围绕中心服务大局，扎实开展声势强劲的重大主题宣传，为经济社会发展营造浓厚的舆论氛围
宣传贯彻党的十八大和省第十次党代会是今年全市宣传思想文化战线首要的政治任务，全市宣传思想文化战线要围绕这一首要政治任务，认真落实市第十三次党代会第一次会议和市委经济工作会议部署，突出重点、把握节奏，上下联动、齐心协力，努力为经济社会发展振兴营造浓厚氛围。
（一）切实做好党的十八大和省第十次党代会宣传。坚持牢
牢把握正确舆论导向，把握会前、会中、会后宣传节点。围绕党的建设成果宣传主题，深入宣传党在理论创新方面取得的一系列重大成果；宣传经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设以及党的建设取得的伟大成就和宝贵经验；宣传科学发展、加快转变经济发展方式、促进社会和谐取得的显著成效；宣传党的执政能力建设、先
进性建设和党风廉政建设取得的重大进展；宣传“基层组织建设年”的创新举措。围绕发展振兴成就宣传主题，抓住“512”汶川特大地震四周年节点，全面展示抗震救灾、灾后恢复重建、加快发展“三个奇迹”；展示社会主义制度举全国之力办大事、战胜重大灾难的独特优势；展示全国人民的无疆大爱；展示什邡人民不屈不挠、乘势而上、再创辉煌的精神风貌。围绕学习贯彻大会精神宣传主题，大力宣传代表选举工作的新举措、新气象和生产工作一线代表的先进模范事迹，深入报道党代表参加会议的情况，把全社会的关注点吸引到大会上来；在重要版面和重要时段集中推出一批有分量、有深度的社论、评论等文章，引导广大干部群众深刻领会会议精神；大力宣传各级各部门深入学习贯彻会议精神，结合自身实际，谋划推动本地区本部门工作的实际行动。
（二）积极开展经济社会发展重大主题宣传。围绕“三三三八”、“三五八”发展战略宣传主题，大力宣传“两化互动、三化联动”、统筹城乡、投资拉动、产业支撑、开放合作、改善民生、社会管理创新等工作的具体举措和进展成效，充分反映我镇经济平稳较快发展、社会和谐稳定的良好态势。围绕“执行力建设年”活动宣传主题，突出宣传“执行力建设年”的主要任务、方法步骤；宣传活动的重大决策部署、重要会议和活动；宣传活动中的创新做法、成功经验、实际效果和先进典型。围绕“加快建设中国西部县域文化强市”宣传主题，重点宣传报道我镇推进文化改革发展，推动文化大发展大繁荣的重大举措、成功经验、先进典型和创新做法；宣传“乡风文明十进村”工程取得的重大成果。围绕“全国文明城市”创建和城乡环境综合治理宣传主题，宣传市民素质提升、城乡环境改造等取得的成就，巩固省级文明城市创建成果，展示元石良好发展投资环境。围绕“基层组织建设年”宣传主题，宣传贯彻落实“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”12字要求的具体举措、工作成效。
（三）大力开展形式多样的对外宣传。坚持“立足京川、面向全国”，以深入推进“三三三八”发展战略、“执行力建设”和“加快建设中国西部县域文化强市”为中心，加强外宣策划，打好“512”地
震四周年后援建时期成果展示和喜迎党的十八大胜利召开两大宣传战役。围绕“品牌”打造与推广，组织专家团队，深入挖掘元石历史文化底蕴，着力培育有群众基础、有地域特点、有突出代表意义的特色文化，塑造良好的对外文化形象。围绕突发事件应急能力提升，继续完善突发公共事件对外引导反应机制，有效加强各部门的协调配合
二、切实加强理论武装，着力构建社会主义核心价值体系，筑牢全市人民团结奋斗的共同思想基础
贯彻落实?社会主义核心价值体系实施纲要?，积极引导党员、干部深入学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本经验，进一步提高全市人民坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度的自觉性、坚定性。
（一）坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部。以党委中心组学习为龙头，丰富学习内容、创新学习形式、完善学习制度，带动党员干部学习，推进学习型党组织建设。建立每周学习日制度，组织党员干部开展学习党的十八大精神、全国“两会”精神、执行力建设、党风廉政建设和反腐败、文化改革发展、中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系等专题学习。坚持每月为党员干部推荐一本好书。实施中国特色社会主义理论体系普及学习教育计划，有针对性地解答干部群众普遍关心的热点难点问题。
（二）深入开展思想道德教育主题活动。着力抓好理想信念教育、国情教育、革命传统教育、改革开放教育和国防教育，努力把社会主义核心价值体系要求转化为全镇人民的群体意识和自觉行动。深入宣传伟大的抗震救灾精神，大力弘扬新时期“什邡精神”。以“践行雷锋精神、共建文明什邡”为主题，广泛开展“学雷锋树新风”系列活动，着力挖掘宣传一批学雷锋典型人物和先进事迹。开展道德领域突出问题专项教育和治理，推动解决政务诚信、社会诚信和司法公信等问题。深入贯彻未成年人思
想道德建设工作要求，进一步完善学校、社区、家庭“三结合”的教育网络，切实做好未成年人思想道德建设工作。
（三）大力开展群众性精神文明建设主题活动。加强农村精神文
明建设，深化“五星文明户”评选，推进城乡共建。深入开展“三下乡”和“四进社区”活动，开展好计生卫生、国土环保、廉政普法、征兵国防、安全综治、防艾禁毒等宣传教育活动。
三、全面启动文化强市建设，推动文化大发展大繁荣，不断满足人民群众日益增长的精神文化生活需求
要牢固树立“抓文化就是抓方向，抓文化就是抓发展，抓文化就是抓民生，抓文化就是抓和谐”的理念，深入推进文化体制改革，加快推进文化大发展大繁荣。
（一）科学编制文化改革发展规划。紧紧围绕市委十三届二次全会的重大决策部署，进一步完善组织领导机构和工作机构、细化分解任务、强化落实责任，科学制定全市文化改革发展中长期规划和具体实施方案，科学制定推动全市文化大发展大繁荣的考核激励机制，着力构建与建设中国西部县域一流文化强市相适应的体制机制。
（二）强力推进文化强市建设“六大工程”。按照市委要求“到
2020年，努力把什邡建设成为中国西部县域一流文化强市”的总体目标，围绕打造“一品牌一基地三示范区”的具体目标，抢抓重大发展机遇，借力专家智慧，学习发达地区先进经验，把握工作着力点，发挥我镇文化发展经费的最大效益，强力实施文
明城市创建、文化精品创作、文化成果共享、文化产业推动、文化体制创新、文化人才培养“六大工程”，强化督查，努力推动各项工作顺利开展，确保全市文化改革发展工作开好头、起好步，为今后文化大发展大繁荣奠定良好的基础。
四、加强队伍建设和人才培养，努力建设高素质的宣传思想文化工作队伍，为宣传思想文化工作发展提供坚强的人才保障
全镇宣传思想文化战线务必把干部人才队伍建设摆在更加突出的位置，全面加强干部和人才队伍的思想建设、组织建设、能力建设和作风建设，努力打造一支风清气正、纪律严明、业绩精湛、能打硬仗、形象良好的宣传思想文化队伍。
（一）切实加强宣传思想文化干部队伍建设。坚持党管干部原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，选好配强宣传思想文化系统各
级领导班子。以“执行力建设年”、学习型党组织建设和创先争优活动为载体和契机，全面加强宣传系统各级领导班子自身建设。加强重要宣传舆论阵地领导干部管理，确保意识形态安全。认真落实党风廉政建设责任制，加强廉洁从政教育，提高党员干部拒腐防变能力。
（二）全面加强基层宣传文化队伍建设。深入贯彻落实?四川省?关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见?的实施意见?，确保加强基层宣传文化队伍建设的各项政策规定、工作要求落到实处。
（三）加强职业道德建设和作风建设。把“走基层、转作风、改文风”作为加强队伍建设的重要途径，在新闻、文艺、出版、哲学社会科学等领域广泛开展“走、转、改”活动。进一步深化新闻工作者“三项学习教育”活动。引导广大文艺工作者增强社会责任感，提高自身修养，树立良好职业精神，努力追求德艺双馨。
篇六：宣传工作不足之处与改进措施油田
油田企业宣传工作的重要性分析
第一篇：油田企业宣传工作的重要性分析
油田企业宣传工作的重要性分析
摘要：随着社会主义市场经济的发展，油田企业的重要性越来越突出，其未来的发展形势一片大好。因此，油田企业要做好宣传工作，塑造良好的企业形象，提升企业的竞争性。但是当前油田企业宣传工作中还存在一定的弊端，这些弊端的出现和解决更加突出了宣传工作在油田企业中的重要性。
关键词：油田企业；宣传工作；重要性
石油是我国经济建设和社会发展的重要能源，其对拉动我国国民经济，提高企业的竞争能力具有重要的作用。宣传最为油田企业管理工作中的一部分，其能够起到塑造企业形象，完善企业管理的作用，所以加强宣传工作的开展，突出宣传工作的重要性，科学制定和完善提高宣传工作效率的方法应该是油田企业宣传工作开展的首要条件。
一、油田企业宣传工作中的重要性
第一，宣传工作有利于企业品牌推广。随着社会的发展，油田企业在当今社会中的重要性越来越突出，所以油田企业为了自身的发展，就要做好企业宣传工作，通过广告推销等开拓市场，推广企业品牌和产品，提高产品在市场中的舆论和占有率，使市场产生对产品的偏好，以此来提高产品的知名度和信誉度。在一般的情况下，油田企业投入的宣传成本越高，所起到宣传效果和带来的品牌效益也就越高。因此，油田企业可以利用报纸、电视、手机等固定和移动媒体进行宣传。
第二，宣传工作有利于推动企业发展。宣传工作肩负着塑造企业形象的重要使命，宣传工作不仅可以制造舆论氛围，也可以拓宽人才吸收渠道。因此，油田企业在发展中要积极宣传企业的发展经验、方法和成果，传递和树立企业形象，同时也可以通过宣传工作在企业内部传递信息，以此来激发员工工作的积极性[1]。另外，宣传工作的开展可以拉近企业与员工之间的距离，为员工和企业之间建立起一个沟通交流的平台，从而使员工更加及时、准确的获取企业的发展信息，促进企业人才的开发和挖掘，推动油田企业的健康发展。
二、提高油田企业宣传工作效率的方法
（一）结合时代发展，创新宣传理念
当前我国正处于市场经济变革时期，油田企业更好的发展，要结合当前时代发展形势，创新传统宣传工作的理念，将石油工程的开发理念、研究成果等传递给员工，激发员工研发新技术的勇气，鼓舞广大技术人员积极参加到石油事业中来。同时，油田企业的宣传工作要结合当前的油田资源和市场导向，提高员工的技术性和创新性，这样才能更好的提高企业的竞争力和知名度。
（二）创新宣传途径，建立奖励机制
油田企业宣传工作的开展需要坚持党的群众路线和科学发展观，结合市场经济的发展情况改善企业宣传工作的途径，建立起完善的奖励机制，更好的为企业和员工服务。
在宣传途径的创新上，要充分的结合员工最为关心的民生问题，然后利用高现代化的信息媒体，发挥舆论的导向作用，将油田企业的战略目标和任务等进行大力宣传，拓展企业的宣传路径，提升企业的形象和知名度。同时加大不同阶段的宣传力度，突出不同阶段的工作重难点[2]。最后，油田企业要建立起完善的奖励制度，明确宣传工作的奖励细则，将宣传工作纳入到年度的考核体系中去，与员工的绩效和企业的效益结合起来，以此来提高宣传工作的实效性，突显宣传工作的重要性。
（三）提高队伍素质，营造良好的氛围
在当今的时代下，企业的竞争就是人才的竞争。当前很多油田企业人才资源的开发和利用上存在很多的弊端，其中人才流失，人才结构不合理，人才素质不高等都是影响企业竞争力提高的主要因素。因此，在油田企业的发展中，通过人力资源管理制度的完善提高员工的素质，建立一支高素质、高技能的人才队伍是非常关键的。宣传工作者是宣传工作开展的第一责任人，所以宣传人员要提高自身的素质，以企业?榧遥?将企业的发展和自身的事业联系起来，严于律己，严格规范自己的行为，在企业内部营造良好的工作氛围，增强自身的主人
翁地位。
在实际宣传工作中，宣传工作者要结合企业的实际情况，开展多种途径的宣传活动，如企业文化宣讲赛、劳动模范学习会、定制先进集体宣传册等，通过多种宣传活动和教育形式提高员工的业务水平和自身素质，发挥宣传人员的主动性和创造性。另外，宣传人员对上要联系工会、纪检、团委领导，对下要深入到基层员工的内部中去，积极开展文体活动、送温暖活动等，激发来宣传油田企业的文化，凝聚员工的力量，提高队伍的素质和士气，从而为油田企业的宣传工作提供更好的服务。
三、结束语
综上所述，根据目前的形势来看，石油企业未来的发展前景是十分可观的，同时油田企业在我国经济和社会中的作用也决定必须要加强企业宣传工作的开展，结合时代和新技术要求，紧跟时代的发展潮流，围绕油田发展的大局以及企业员工的实际需求等，转变宣传理念，创新宣传途径，在推动油田企业宣传工作顺利进行的同时，促进油田企业的健康长久发展。
参考文献：
[1]段凌靓.新形势下油田企业如何强化新闻宣传工作的分析[J].科技与企业，2016（06）：34.[2]桑瑶.新时期加强油田企业宣传工作的思考[J].才智，2014（04）：335-336.第二篇：油田企业员工素质的重要性
油田企业员工素质的重要性
油田企业属于技术密集型产业，为了适应新时代经济社会的发展，油田企业需要从提高职工素质着手，转变职工思想观念，强化企业的核心竞争力。本文从油田企业员工素质的现状以及提升油田企业员工素质的重要性着手，对油田企业职工素质培养的策略做了简单介绍。
一、油田企业员工素质的现状
第一，思想观念落后。面对激烈的市场竞争，可循环利用的新型资源受到了消费者的欢迎。为了适应新经济社会的发展，石油企业需要在经营理念、经营内容、经营形式以及人力管理等方面结合新时代
经济发展的需求开拓出全新的发展战略。石油企业属于传统企业，职工思想意识普遍落后，有些职工企业责任感意识薄弱，面对困难很难自己解决。另外，油田企业职工思想与新时代市场经济严重脱轨，加强职工思想认识，是油田企业面临的重大难题。
第二，技术水平落后。油田企业工作强度大，职工技术水平要求高。根据油田企业职工素质的实际情况来看，石油开采技术落后。面对市场经济的变化，职工不愿意主动学习新的开采技术，思想水平依旧停留在较低层次的技术开发层面上。
第三，职工责任意识差。职工责任感不强、服务意识差是油田企业发展面临的重大问题。很多职工不愿意从事企业建设中细小琐碎的工作，自己当日完成不了的工作一拖再拖，遇到问题推卸责任，面对功劳你争我抢。
二、提升企业职工素质的重要性
第一，促进企业人力资源建设。企业坚持可持续发展的战略，提升员工的素质是企业经济建设可持续发展的关键。人力资源管理是企业建设顺应时代发展需要而大力推行的管理政策，它是企业招纳人才、管理人才的主要手段，提升员工素质是推动企业人力资源管理工作可持续发展的重要方式。
第二，促进企业文化交流。随着经济的发展，更新职工意识是企业发展的需要，假如企业一直坚持传统的建设理念和用人观念，企业发展必将落后于时代经济发展的步伐。提升企业职工素质，不仅能促进企业职工之间的交流，还是企业文化交流的重要举措。
第三，增强企业建设活力。从企业发展的角度来说，提升企业员工素质是为了增强职工的责任心，全心全意地为企业建设做贡献，保障企业获得更大的经济效益。但从员工自身出发，提升职工素质，不仅可以减缓工作压力，还可以提高职工工作的积极性和主动性，从而保证企业建设的活力。
三、提高油田企业员工素质的对策
面对油田企业职工素质普遍偏低的现状和提升企业职工素质的重要性，企业建设者应该采取有效措施，提升企业员工的素质。
第一，转变员工思想观念。转变职工观念是提升企业职工素质的关键。企业建设者应该把企业建设的形式和运行状况及时反馈给职工，根据市场需要，转变员工的思想观念，让职工在认识企业发展需要的同时，明确企业建设发展的中心任务，在工作中给自己明确的定位。
第二，培养复合型人才。伴随着经济的发展，社会对复合型人才的需求量越来越大。油田企业属于技术密集型产业，很多职工只是单一地掌握着一门专业技术，综合素质偏低，这就需要企业管理者加强复合型人才的培养力度，不仅有助于员工素质的提升，还能为企业建设获得更大的经济效益。
第三，创设奖励机制。创设奖励机制，不仅可以提高油田企业员工的素质，也是提高职工工作的积极性的有效措施。物质激励主要是指企业通过加薪、奖金等手段激励职工。根据我国企业建设的现状，绩效工资体系不仅有助于提高职工工作的积极性，还有利于职工之间互相竞争、激发员工的潜在能力。仅有物质激励是不够的，企业职工在精神上也有很大的需求。企业管理者对职工的精神激励主要有肯定职工和鼓励职工，这种精神激励法不仅可以调动职工的工作积极性，还可以以此为约束，保障职工认真踏实地为企业建设作出贡献。
第四，重视企业文化建设。企业文化建设对提高油田企业员工素质有很大的促进作用。企业文化建设主要表现在企业形象、精神文明以及企业文化氛围的营造上，良好的文化氛围不仅可以有效地缓解职工的工作压力、增近职工之间的了解，还可以可以提升员工素质、有效保障企业建设的和谐发展。
第五，员工素质培训。现代企业对人力资源的要求越来越高，各企业开始高度关注人力资源开发和职工培训体制，人力资源培训的目标主要是为企业提供更多可靠的发展人才，企业培训可以直接提高企业管理水平以及职工的技术能力。油田企业为了提升员工的素质，还需要对员工素质进行有效的培训工作。学习是时代发展的必然要求，企业建设者可以定期开展职工素质教育大会，或者是聘请专家进行素质教育专场讲座，提升职工对素质教育的认识，从而发保障企业员工素质得到有效地提升。
三、结束语
提升企业职工素质是企业可持续发展的关键，很多企业在经济建设中忽视了企业职工素质的重要性，导致企业发展止步不前。油田企业建设者应该在了解企业职工素质重要性的前提下，明确油田企业职工素质普遍偏低的现状，及时采取有效措施，例如转变员工思想观念、创设奖励机制、重视企业文化建设等，提升企业员工素质的同时，有效地保障企业经济建设健康快速地发展。
（作者单位：大庆油田有限责任公司第四采油厂保卫大队）
第三篇：思想政治工作在油田企业中的重要性分析
思想政治工作在油田企业中的重要性分析
摘
要：作为社会主义市场经济不可或缺的重要组成部分和推动经济快速发展的必要环节的油田企业中正日益凸显八大多元化问题和五大不可调和的矛盾。作为中国共产党的传家之宝，思想政治工作是深化石油企业发展策略，实现经济效益最大化，促进经济快速发展，敦促员工团结合作，恪守职责，全心全意为油田企业服务贡献，实现事半功倍的良好效果的重要举措。本文讨论了其在油田企业中的重要性和必要性，针对其存在的主要问题，剖析了实现思想政治工作在油田企业中发展的有效措施。
关键词：思想政治；油田企业；重要性
作为社会主义市场经济不可或缺的重要组成部分，油田企业当属推动经济快速发展的必要环节。以人为研究对象，旨在解决人们的思想、观念和政治立场问题的工作即为思想政治工作，其为中国共产党的传家之宝，是开展其他一切工作的生命线和奠基石。提高工作人员的思想政治素质对于进一步深化石油企业发展策略，实现经济效益最大化，促进经济快速发展，敦促员工团结合作，恪守职责，全心全意为油田企业服务贡献，实现事半功倍的良好效果。对于新矛盾和新问题同时涌现的油田企业改革中思想政治工作面临任务重、时间紧的现状，是当今社会亟待解决的重要问题。思想政治工作在油田企业中的必要性
思想政治工作是凝聚企业为整体的基石。企业精神、合作精神、集体意识和良好的凝聚力均是凝聚企业为整体的良好的政治思想，油田企业员工的良好政治思想来源于思想政治工作的培养，良好的有凝聚力的团体和高度的主人翁意识，确保了企业职工可以最大的热情全身心投入至工作中。思想政治工作是稳固企业于社会洪流的武器。思想政治工作具有不可估量的影响力，可以代表油田的整体形象和发展效益。企业的精髓是企业精神，所有员工务必传承和发扬企业精神，炼就企业深厚的底蕴与内涵，实现企业以稳定的脚法在激烈竞争中立于不败之地。思想政治工作在油田企业中存在的问题
油田企业中正日益凸显思想观念多元化、用工形式多元化、经济成分多元化、人才流动多元化、职工收入多元化和信息渠道多元化、工作环境多元化和人员构成多元化的八大多元化问题，和员工个人素质无法匹配新形势、传统思想观念难以跟随职工思想观念、传统思想内容无法满足职工新需求、传统思想形式无法同步社会发展、传统工作机制无法实现新突破等五大矛盾，具体来说，思想政治工作在油田企业中存在如下问题：
2.1过时的内容和俗套的形式是油田企业思想政治工作的首要问题
改革的春风带来了新的思想，思想政治工作的内容也需要日新月异，跟上时代发展的脚步，反应时代发展的趋势。过于陈旧和一成不变的思想政治工作的内容尚停滞于企业建设之初的阶段，完全无法满足企业员工对现代科学文化知识的需求，阻碍了企业的发展和社会格局的变化，难以实现员工的思想政治教育工作。
2.2缺失的企业精神和尚不完善的绩效考核制度是油田企业思想政治工作的核心问题
明确独特的企业精神是油田企业发展的核心，当前企业精神培养的缺失是油田企业思想政治工作存在的核心问题。企业为了片面追求效益和利益，单方面的将员工仅仅作为赚钱的工具，渐渐的忽视了员工企业精神的培养，导致企业精神正在消失殆尽，这对于企业凝聚力、稳固性和整体性的发展非常不利。员工是企业发展不可或缺的重要成员，没有完善的绩效考核制度，员工就缺少了企业中的主人翁意识，思想政治工作在这样的氛围下难以推行。
2.3不科学的领导思想和无针对性的内容是油田企业思想政治工作
的关键问题
当前众多油田企业中领导的思想政治教育工作尚不到位，其对员工的教育工作更无从谈起。有不少领导只顾及自己的一己私利，并未从全局出发，为员工服务谋福利，未对企业上下员工实施科学的思想政治教育，缺少团队凝聚力。不少油田企业缺少有针对性的思想政治工作，仅仅是口头上吹嘘思想政治教育工作，基本上属于纸上谈兵，内容假大空，主观笼统。究根到底，就是尚未清晰思想政治工作的原则和根本，仅仅是盲目的开展思想政治教育工作，事倍功半。思想政治工作在油田企业中发展的有效措施
要实现思想政治工作在油田企业中的发展，应该在坚持传统基本活动教育方式的基础上。有机结合生产和思想政治工作，寓教于乐。从职工实际问题的解决入手，渗透教育内容至职工的工作生活中。开展精神文明活动，提倡员工自我教育与互相学习。充分发挥媒体的宣传作用，营造良好的思想政治工作舆论环境，具体来说具有以下有效措施：
3.1从领导做起，普及至企业的角角落落
领导就是企业的标杆，在思想政治教育工作中应该以身作则，树立榜样形象，要首先提高自身的思想政治水平，以良好的政治思想惠及企业的各个员工，才能让员工心服口服。要建立企业领导思想政治水平考核制度，全方面考察企业领导的政治思想，对于全面提高整个企业水平至关重要。
3.2从内容改革，遍及员工的方方面面
油田企业中的思想政治工作应该随着时代的进步和社会的发展不断改变与深化。要实现全面改革，就要从内容开始，保证思想政治教育工作的内容要与时代接轨，代表时代反映时代特征，确保员工学习到最前沿最现代的思想。另外，思想政治工作应具有靶向性和针对性，不能对所有员工所有内容一刀切，要因材施教，因地制宜。
3.3从态度着手，走稳企业的每一步
思想政治工作是企业发展必不可少的重要环节，是为企业注入新鲜血液和不竭动力的重要过程。要体现思想政治工作在油田企业的重要性，必须从态度着眼，树立正确的认识，思想政治工作是切切实实应用于企业发展的重要举措，坚决拒绝停留于形式。总结
思想政治工作是凝聚企业为整体的基石，是稳固企业于社会洪流的武器。过时的内容和俗套的形式是油田企业思想政治工作的首要问题，缺失的企业精神和尚不完善的绩效考核制度是油田企业思想政治工作的核心问题，不科学的领导思想和无针对性的内容是油田企业思想政治工作的关键问题。从领导做起，普及至企业的角角落落，从内容改革，遍及员工的方方面面，从态度着手，走稳企业的每一步，是实现思想政治工作在油田企业中发展的有效措施。
参考文献：
[1]李庆龙.浅谈加强思想政治工作在油田企业中的必要性[J].工会博览?理论研究，2011（5）：22-23.[2]沈巍.党建思想政治工作促进油田企业文化建设的实践研究[J].企业改革与管理，2015（2）：59-59.[3]张启坤.新形势下油田企业思想政治工作的重要性分析[J].东方企业文化，2012（5）：146.第四篇：油田四季度宣传工作要点
一、总体要求
认真贯彻×××会议确定的“发展、创新、和谐”工作基调，围绕****工作主题，四季度宣传工作要抓住保持共产党员先进性教育活动和“学习磨溪经验，推动各项工作全面提速”等重点，突出生产、突出基层、突出一线，切实做到“两不误、两促进”。
二、宣传重点
1、组织好工作大提速，冲刺全年业绩目标的宣传。
宣传各单位解放思想，创新思维，创新方法，提升竞争力，增创新优势，各项工作大提速，实现全年业绩目标的经验和做法。
宣传我处提速的各项措施。即：一要靠安全提速；二要靠和谐提速；三要靠科技提速；四要靠管理提速。
宣传生产提速，确保全年业绩目标全面实现过程中，生产运行、技术创新、基层管理、提高工程质量和服务水平等各项工作成果的宣传。
宣传各单位超前计划，早做安排，为明年工作开好局、起好步的做法和措施。
2、围绕安全基础年活动，做好安全生产活动的宣传。
坚持正面引导，大力宣传树立正确的安全管理理念；同时，加强舆论监督，推动生产运行安全平稳。
突出“强三基、反三违、除隐患”主题活动成果的宣传。
深化、总结安全生产大讨论活动。
深入基层、深入一线，宣传安全生产的做法和经验。
3、组织好构建和谐采一的宣传活动。
围绕“××××”主题教育，把构建和谐采一作为宣传工作的重点内容。各单位要运用各种媒体和宣传手段，组织形式多样，内容丰富的宣传活动。
4、结合先进性教育，宣传全处在整改提高阶段各行各业出现的新气象和新面貌。
一是结合先进性教育第三阶段活动的开展，加强对机关转换职能、转变作风的宣传；二是重点宣传各单位规范管理、优质服务、落实目标责任等方面取得的实效；三是宣传各部门各组室为基层和一线办实事办好事，千方百计改善一线生活工作条件的宣传。
5、针对全处基础建设的落实，全面反映和挖掘各单位在持续改进管理中的新经验。
11月中旬开始，掀起一个全处各单位全面完成业绩目标的整体攻势。
一是全面展示业绩；二是完善各行业涌现出的先进典型；三是总结全年工作中的典型经验。
四、有关要求
1、抓重点。以处中心报道组为龙头，力争在等媒体策划一批优秀稿件。同时做好《处网页》、《电视新闻》的栏目设置及更新。处宣传科计划安排题材，机关科室和基层各单位要积极予以配合。
2、抓深度。各单位在抓好本单位本部门具体工作的同时，要配合宣传科对重点宣传内容进行跟踪报道，深度报道，造成一定的声势，形成较好的宣传效果。
3、抓典型。要积极选树和宣传典型人物、总结推广典型做法和经
验。
4、抓实效。注重宣传先进性教育活动在促进生产经营、促进构建和谐、促进党
第五篇：油田四季度宣传工作要点
一、总体要求
认真贯彻×××会议确定的“发展、创新、和谐”工作基调，围绕****工作主题，四季度宣传工作要抓住保持共产党员先进性教育活动和“学习磨溪经验，推动各项工作全面提速”等重点，突出生产、突出基层、突出一线，切实做到“两不误、两促进”。
二、宣传重点
1、组织好工作大提速，冲刺全年业绩目标的宣传。
宣
传各单位解放思想，创新思维，创新方法，提升竞争力，增创新优势，各项工作大提速，实现全年业绩目标的经验和做法。
宣传我处提速的各项措施。即：一要靠安全提速；二要靠和谐提速；三要靠科技提速；四要靠管理提速。
宣传生产提速，确保全年业绩目标全面实现过程中，生产运行、技术创新、基层管理、提高工程质量和服务水平等各项工作成果的宣传。
宣传各单位超前计划，早做安排，为明年工作开好局、起好步的做法和措施。
2、围绕安全基础年活动，做好安全生产活动的宣传。
坚持正面引导，大力宣传树立正确的安全管理理念；同时，加强舆论监督，推动生产运行安全平稳。
突出“强三基、反三违、除隐患”主题活动成果的宣传。
深化、总结安全生产大讨论活动。
深入基层、深入一线，宣传安全生产的做法和经验。
3、组织好构建和谐采一的宣传活动。
围绕“××××”主题教育，把构建和谐采一作为宣传工作的重点内容。各单位要运用各种媒体和宣传手段，组织形式多样，内容丰富
的宣传活动。
4、结合先进性教育，宣传全处在整改提高阶段各行各业出现的新气象和新面貌。
一是结合先进性教育第三阶段活动的开展，加强对机关转换职能、转变作风的宣传；二是重点宣传各单位规范管理、优质服务、落实目标责任等方面取得的实效；三是宣传各部门各组室为基层和一线办实事办好事，千方百计改善一线生活工作条件的宣传。
5、针对全处基础建设的落实，全面反映和挖掘各单位在持续改进管理中的新经验。
11月中旬开始，掀起一个全处各单位全面完成业绩目标的整体攻势。
一是全面展示业绩；二是完善各行业涌现出的先进典型；三是总结全年工作中的典型经验。
四、有关要求
1、抓重点。以处中心报道组为龙头，力争在等媒体策划一批优秀稿件。同时做好《处网页》、《电视新闻》的栏目设置及更新。处宣传科计划安排题材，机关科室和基层各单位要积极予以配合。
2、抓深度。各单位在抓好本单位本部门具体工作的同时，要配合宣传科对重点宣传内容进行跟踪报道，深度报道，造成一定的声势，形成较好的宣传效果。
3、抓典型。要积极选树和宣传典型人物、总结推广典型做法和经验。
4、抓实效。注重宣传先进性教育活动在促进生产经营、促进构建和谐、促进党的建设、促进队伍稳定等方面取得的成果。注重宣传广大共产党员立足岗位做奉献，以实际行动践行“三个代表”，体现先进性教育活动成为群众满意工程的目标。
篇七：宣传工作不足之处与改进措施油田
新媒体环境下做好油田企业新闻宣传工作的思路研究
随着新媒体的快速发展和普及，油田企业的新闻宣传工作也需要与时俱进，适应新媒体环境下的传播特点和用户需求。在新媒体环境下做好油田企业新闻宣传工作，可以从以下几个方面进行思路研究。
一、明确宣传目标
在进行新媒体宣传工作之前，油田企业需要明确宣传的目标。宣传目标可以包括树立企业形象、提升企业知名度、增加产品销量等。明确宣传目标可以指导宣传策略的制定，确保宣传工作取得预期的效果。
二、优化信息传播平台
在新媒体环境下，油田企业可以通过建立官方网站、微信公众号、微博等多个信息传播平台，实现信息的多渠道传播。通过针对性地选择合适的传播平台，企业可以更好地触达目标受众，提高宣传效果。
三、加强内容建设
内容是新媒体宣传工作的核心。油田企业需要关注用户需求，制作符合用户兴趣和需求的内容。可以采取多种形式的内容，如新闻报道、行业解读、产品介绍等，以满足用户对信息的多样化需求。内容的质量也是关键，油田企业需要加强对内容的策划、创作和监控，确保传播出的信息准确、及时、有价值。
四、增强互动和参与性
新媒体宣传工作不仅仅是企业向用户传递信息的单向传播，更要注重互动和参与性。油田企业可以通过设置评论区、举办线上问答活动、开展用户调研等方式，与用户进行积极互动，提升用户参与感和归属感。通过用户的反馈和需求，油田企业可以及时调整宣传策略和内容，更好地满足用户需求。
五、与媒体合作
油田企业可以积极与各类媒体进行合作，扩大宣传的影响力。可以邀请媒体来油田企业进行采访报道，通过正面宣传增加企业的知名度和形象。油田企业也可以与媒体进行广告合作，增加品牌曝光度。
六、数据分析与优化
在新媒体环境下进行宣传工作，油田企业需要重视数据分析与优化。通过数据分析，油田企业可以了解用户的行为习惯、偏好和需求，从而优化宣传内容和策略，提高宣传效果。数据分析也可以帮助企业了解宣传的效果，及时进行评估和调整。
做好油田企业新闻宣传工作的思路研究，需要明确宣传目标，优化信息传播平台，加强内容建设，增强互动和参与性，与媒体合作，以及进行数据分析与优化等。通过不断创新，适应新媒体环境的变化，油田企业可以在新媒体时代实现更好的新闻宣传效果。
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