篇一：企业党支部特色品牌
XX国企基层党支部党建特色品牌创建活动实施方案
XX国企基层党支部党建特色品牌创建活动实施方案
一、前言
随着时代的发展和企业的发展，企业党支部的党建工作也需要不断创新和发展。为了更好地凝聚党员力量，推动企业发展，提出了基层党支部党建特色品牌创建活动方案。通过该活动，旨在引导党员增强党性修养，提高党支部凝聚力和战斗力，形成党建工作特色品牌，为企业发展提供坚强的组织保障。
二、活动目标
1.更好地发挥党员先锋模范作用，引领企业员工向上向善，不断提高企业整体素质；
2.增加党组织凝聚力，推动党建工作的深入开展；
3.营造良好的企业文化氛围，增强员工幸福感和归属感；
4.建立企业与党员之间的紧密联系，实现共同发展。
三、实施步骤
1.制定活动计划
（1）明确活动目标和任务；
（2）确定活动时间和地点；
（3）明确活动的具体内容和形式；
（4）落实活动所需资源和预算。
2.开展主题教育活动
（1）开展党员教育培训，提高党员政治理论水平；
（2）组织开展理论学习交流活动，增强党员的理论修养；
（3）开展形式多样的主题座谈，深入了解党员的思想动态和需求。
3.弘扬党建文化
（1）组织党员参观革命纪念馆，重温革命历史；
（2）开展党史学习活动，增强党员的党性修养；
（3）举办形式多样的党支部文艺演出，展示党员风采。
4.建立有效的组织机制
（1）建立党支部书记和党建工作责任制，明确工作职责；
（2）组织成立精细化管理小组，对党员进行日常管理和教育；
（3）建立党员学习交流平台，定期举办党员大会和党建活动。
5.开展服务企业员工活动
（1）组织开展企业员工技能培训，提高员工的技术能力；
（2）开展员工主题活动，增强员工的团队合作精神；
（3）举办员工健康促进活动，关心员工身心健康。
6.加强宣传和评估
（1）通过企业内部媒体、宣传栏、微信公众号等渠道，宣传党支部党建特色品牌创建活动；
（2）定期对活动进行考核评估，及时总结经验教训，形成
活动案例，进行宣传。
四、活动措施
1.宣传推广
（1）制作宣传海报，宣传党支部党建特色品牌创建活动；
（2）制作宣传册、宣传手册，向企业员工介绍活动内容和目标；
（3）通过组织内部媒体，向全体员工宣传活动的意义和重要性。
2.组织实施
（1）成立党建工作小组，负责活动的具体组织和实施；
（2）明确具体的工作任务和分工，确保活动顺利进行；
（3）建立活动督导机制，及时发现和解决问题。
3.资金保障
（1）制定活动预算，明确活动经费的来源和使用情况；
（2）通过内部资金、捐款等方式，筹集活动所需的经费。
4.考核评估
（1）制定活动考核标准和评估指标；
（2）定期组织专家评估团队对活动进行评估；
（3）根据评估结果，及时总结经验，完善活动方案。
五、预期效果
1.提高党员的政治思想水平和业务水平；
2.增强企业员工的凝聚力和向心力；
3.提升企业整体素质，提高企业的竞争力；
4.建立健全的党支部党建工作机制，形成党建特色品牌；
5.提升企业的社会形象和品牌价值。
六、总结
通过基层党支部党建特色品牌创建活动，可以更好地发挥党员的先锋模范作用，提高企业整体素质，推动企业的健康稳定发展。这不仅是一项重要的任务，也是一个长期的工作，需要党员们共同努力，形成合力，不断创新和发展企业党建工作，为企业发展提供坚强的组织保障。
（以上所提方案仅供参考，具体实施可根据实际情况进行调整）
篇二：企业党支部特色品牌
企事业单位—特色党建品牌创建实施方案（5）
为充分发挥基层党建的区域化作用，进一步激发基层党建的活力，党支部为了优化新时代党建，打造新时代党建品牌，与社区、街道“红色联盟”无缝对接，X年初，支部决定深入开展“X”的活动，经过大家努力探讨。最后将矿内慈湖党支部打造成为具有区域化特色的“红色e线”党建品牌，具体实施方案如下：
一、特色品牌
党建品牌名称为“红色e线”。
二、指导思想
坚持三会一课，以“两学一做”学习载体，以医疗服务为中心、围绕“红色e线”品牌创建活动，用品牌建设的理念和方法，提升党建工作，不断激发党员队伍的凝聚力和战斗力，保障医疗和党建两方面建设共频共振、协同发展。
三、创建目标
（一）以医疗为中心
即红色医家，以医疗为中心，即通过开展党建与医疗相结合
的方式，在医疗中开展党建，在党建中深化医疗，推动品牌的发
展，使基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保障各项重点
工作任务的完成。
（二）以文化为中心
即红色艺站，为了推动党建进一步发展，党建的文化建设必
不可少，它不仅仅是一个支部，一个组织的凝聚力的体现，更是
一个党支部的精神食粮，一个具有生命力的党支部，一定需要有
党建文化建设。
（三）以活动为中心
即红色加油站，打造一个品牌团队，不仅需要时时刻刻提升自己，更需要提升队伍的建设，进行党员教育、党性学习和课堂教育等学习阵地。同时，也策划一系列学习活动，让党员干部学有乐趣。制定出切实可行的学习方案，丰富党课资源的学用形式。
四、创建载体
党建品牌创建，必须立足工作实际，在实际的基础上落实，在初心的基础上执行，在品牌的基础上下功夫。
（一）加强场地建设
品牌的建设需要党建氛围，无氛围，队伍就没有归属感，党
员初心就涣散，所以，加强场地建设势在必行。
（二）以医疗为载体，加强红色志愿，开展党员先锋
按照“一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员”的标准，以医疗为载体，定期开展义诊、党员志愿、上门医疗服
务、免费测血压、学堂等，凝聚党员队伍力量，发挥先锋模范作
用。
（三）加强文化建设
提升党员队伍整体素质，需要文化，增加队伍的凝聚力，需
要文化，发挥队伍的创造力，还需要文化。
1.
注重学习引领
坚持三会一课制度，定期组织党员学习新时代纲要，倡导学
习党史理论、经典著作。
2.
注重文体活动引领
通过开展兴趣班，提高党员队伍文化的建设，通过各种各样的学习形式，极大的激发了党支部的向上精神，以“X”为初心，每周定期进行文化学习，同时，对党员活动室进行改造，丰富党员及群众同志的文体生活。
（四）加强党风廉政建设
以党建文化为抓手，品牌特色与廉洁文化有机融合。以廉政为载体，升级打造红色长廊，设立廉政文化墙，用书法谱写文化，建立文化长廊，营造良好的廉政文化氛围。
五、保障措施
（一）加大宣传力度，扩大品牌影响
党建品牌既是一项具体的工作，也是一项抽象的工作。它需
要有基础保障，同时它也需要加大宣传，为基础建设保驾护航，积极营造党建品牌创建氛围，发动全体党员干部积极投入到党建
品牌创建活动中来。充分利用载体，对“红色e线”党建品牌进行大力宣传和推介，扩大党建品牌的知名度和社会影响力。
（二）加强组织领导，落实工作责任
为加强创建党建品牌工作的领导，党支部支委们在落实党建品牌中，层层进行分解落实，推进创建活动扎实开展。要求全体党员把品牌建设贯穿到自己的思想中去，要自觉把党建品牌创建的各项要求落实到具体工作中，用实际行动维护好党建品牌形象，执行好区域化品牌战略。
篇三：企业党支部特色品牌篇四：企业党支部特色品牌
XX国企党支部创建党建品牌经验做法
XX国企党支部创建党建品牌经验做法
随着现代社会的发展，企业在经营管理中也逐渐意识到党建工作的重要性。特别是在国有企业中，建立党支部并实施党建工作已经成为一项必要的任务。在此背景下，本文将分享我所在XX国企党支部创建党建品牌的经验做法。
一、确定党建品牌的理念和定位
首先，我们需要考虑党建品牌的理念和定位。党建品牌的理念，就是我们实施党建工作的价值观和目标，应当有一定的特色和差异化。例如，我们的党建品牌理念是打造“服务型、创新型、阳光型”的党建品牌。服务型党建品牌，指的是党建工作应该面向企业员工，为他们提供服务，解决他们关注的问题。创新型党建品牌，指的是党建工作应该不断创新，与企业的发展需要相适应。阳光型党建品牌，指的是党建工作应该具有公开透明、开放自由的特点。
其次，我们需要明确党建品牌的定位。党建品牌的定位，包括目标受众、市场需求、竞争环境等方面。在XX国企的党建品牌中，我们的目标受众是企业员工，市场需求是提升员工的工作能力和生活品质，竞争环境是企业文化。因此，我们的党建品牌要在提升企业文化、服务员工、助推企业发展等方面突出特色，在市场中占据优势地位。
二、制定党建工作计划
党建工作计划是党支部创建党建品牌的基础。在制定党建工作计划时，我们需要考虑企业的实际情况，结合党建品牌的理念和定位，制定符合企业发展需要的党建工作计划。对于XX国企党支部，我们每年都会制定一份党建工作计划，明确具体实施内容和时间节点。同时，我们特别注重将党建工作计划与企业年度工作计划相结合，并且贯穿全年。
三、落实工作任务和责任
制定好党建工作计划之后，我们就需要将计划落到实处。落实工作任务和责任是保证党建工作顺利进行的关键。在XX国企党支部，我们采用“分片包干、分级负责”的责任制。设立工作小组，确定具体的工作任务，并由党员干部领导实施。每位党员干部要明确自己的工作任务和责任，保证每项工作都能得到落实，达到预期效果。
四、加强党员队伍建设
党员队伍是党支部创建党建品牌的基础。因此，我们加强党员队伍建设，提高党员的政治素质和工作能力尤为重要。在XX国企党支部，我们每年都会组织党员干部进行集体学习和交流，培养他们的理论素养和工作能力。同时，我们也要注重对入党积极分子和发展对象的培养，让他们成为合格的党员。
五、不断创新党建工作形式和内容
最后，我认为创新是党建工作的关键。只有不断创新，才能让
党建工作更接地气、更实用化，达到更好的效果。在XX国企党支部，我们通过组织多种形式的活动，例如“党建知识问答”、“党员先锋岗”、“建设家庭、美化单位”等等，让党员亲身体验党建工作的实际效果。此外，我们也注重与企业员工的交流和互动，了解他们的需求，从而更好地服务员工。
总之，党支部创建党建品牌是推进企业发展和提高员工幸福感的重要手段。在实施党建品牌时，需要明确品牌的理念和定位，制定具体的工作计划，落实工作任务和责任，加强党员队伍建设，不断创新党建工作形式和内容。只有这样，才能让党建工作更加深入人心、发挥更大的作用。
篇五：企业党支部特色品牌
在公司支部特色党建品牌建设推进
会上的讲话稿
同志们，大家好！
XXX年，公司党委在深入学习集团公司党组战略部署的实践中，结合公司实际和特点，提出XXX高质量发展战略目标。其中，支部品牌建设作为XXX的关键环节，不仅是衡量公司党建质量水平的重要标志，更是促使各支部党建工作更具特色，党建实践载体更加丰富，推动辐射效力更强的重要抓手。
今天，我们在这里举办支部特色党建品牌建设推进会，根本目的在于进一步理清工作思路、工作经验和特色做法，确保党建品牌建设工作在XXX等工作中持续发挥积极作用，引领保障公司高质量发展。
一、进一步明确什么是党建品牌
所谓党建品牌，是指党组织在根据党的建设总要求，以完成中心工作和中心任务，服务党的事业发展为目标，以加强党的长期执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，运用品牌管理的理念，结合基层党建工作实际和特点，凝练提升党建工作的亮点、特色、成果、经验和规律等，探索符合新时代特点的党建工作新办法，服务中心工作的新路径，党支部战斗堡垒作用发挥的新模式，党员发挥先锋模范作用的新领域，等等，最终形成具有一定的导向示范和辐射价值的基层党建标志性工作、精品工程。
党建品牌一般具有三个方面的特征。一是具有较强的时代性和问题导向。时代性是党建品牌的活力源泉。缺乏时代性，党建品牌就会失去活力；缺乏问题意识，党建品牌就会失去灵魂。党建品牌化建设要紧跟时代步伐、聆听时代声音、回答时代课题，在传承经验的基础上立足实际改进创新，及时回应实践中的新问题。二是开创性、创新性特征。品牌定位是战略性的，不是一种短期行为；品牌不同于一般的工作，创新是品牌生存的前提条件，更是党建品牌的核心要素。党建实际工作存在诸多难题急需破题，这也是党建品牌创建的价值所在。创新并不是随心所欲地创造，是一个用马克思主义基本立场、观点和方法发现问题、认识问题、分析问题、解决问题的过程。三是具有效果好、易推广的特征。解决实践问题，可复制推广，具有很好的示范意义和带动作用，是党建品牌建设的基本遵循。
二、进一步明确为什么要创建党建品牌
这个问题还可以换一个问法，即创建党建品牌的意义是什么？总的来说，这个问题可以用“四个有利于”来概括。
（一）有利于国有企业规范基层党组织建设。
党建品牌建设作为深化保持共产党员先进性和纯洁性长效机制的实践载体，能够夯实基层党组织战斗堡垒，强化基层党支部标准化规范化建设，用品牌的力量来推动党建工作规范化水平。同时，有利于在思想引领和组织建设上发挥出党支部的基本功能，进一步丰富基层党建引领和服务作用的内涵。
（二）有利于国有企业凝聚基层党组织力量。
在党建品牌创建过程中，通过各种创建载体和主题活动，可以把党员干部群众聚集起来，提振起干事创业、担当作为的精气神，为党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用提供了重要平台。创建党建品牌可以凝聚思想共识，团结党员同心向党、步调一致，确保党的路线方针政策和重大决策部署在国有企业党组织得到贯彻落实。
（三）有利于推动国有企业提高党建工作质量。
党建品牌建设能够为国有企业党建工作提供新思路、新办法，是新时期党建工作新思维、新理念的集中展现。在党建品牌建设的过程中，生产理念、经营理念、管理理念、品牌理念、质量理念、企业文化理念等融入党建工作，使国有企业党建工作科学化水平得到提高。党建品牌建设通过推进党建制度机制完善、方法载体变革，进一步激发党建工作的活力，有利于打造鲜明特色、优势明显的国企党建工作新模式。
（四）有利于推动国有企业党建与生产经营深度融合。
党建品牌建设可为解决国有企业党建工作和生产经营任务中的重点难点问题提供有效载体和平台，特别是解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，进一步巩固提升党组织的战斗力。通过党建品牌创建，能够把党的领导更好地内嵌到国有企业治理结构中，把党建工作成效更好地转化为国有企业的竞争优势、发展优势。
三、公司支部特色党建品牌建设现状
XXX年，公司XXX党支部启动支部品牌建设工作，经过近一年的有益探索和深入实践，可以说取得了一定的经验和收获。在这里，我简单的与大家分享分享。
（各支部品牌建设成果汇报）
一年多来，我们的品牌建设从“零基础”到矩阵发展，取得了一些成效，解决了一些影响和制约生产经营发展的突出问题，但是对标XX领域国资国企的优秀党建品牌，还是存在一些不足。例如党建品牌的概括性不强、规划性不足、号召力欠缺、视觉传播效应不明显等问题,这与党建品牌创建时间短、品牌化建设经验不足、品牌建设缺乏整体规划等有关。在党建品牌落地过程中，也存在品牌有形化建设与品牌内涵建设脱钩、依靠少数党员而非全体党员的情况，导致党建品牌的辐射力、影响力、凝聚力还不够强大。究其根本，还是因为对党建品牌建设的内在逻辑理解不透彻，把握不准确。
讲到这里，我与大家分享一个小案例。2023年北京冬奥会期间，吉祥物冰墩墩“一墩难求”，甚至闭幕将近两个月了，还会出现货架被抢购一空的景象。那么，这个虚拟的吉祥物形象，为什么如此火爆呢？这其中有3个逻辑，是我们各支部在构建特色党建品牌时可以用上的。
1.形象源自文化母体，容易被接受。无论冰墩墩被塑造成什么样的运动姿态，主体是不变的，都是大熊猫。大熊猫是什么？是我们的国宝,也是我们国家的象征性形象。试想一下，如果其中并不是熊猫而是其它动物，是不是大家看到时还要疑惑一下这是个啥，以及为什么要用这种动物。但用熊猫就不一样了，所有人都知道熊猫象征着中国并且在瞬间就接受了这种设计。
道理很简单，但这条逻辑如何运用在党建品牌的构建当中呢？大家知道，大多数支部在构建党建品牌的时候其实就是在闭门造车，把手头的主要工作内容梳理梳
理，然后起个看上去比较贴近的名字。效果怎么样呢?一定是“三分钟热度”的多，持续叫得响的少。
问题出在哪儿了呢?其实就是向上的连接不够。上级党组织一看到你们的这个品牌，首先疑惑这是个啥、为什么这么设计。那么，要怎么做才能让上级党组织，以及兄弟单位、支部党员马上都能认同呢？那就是在党中央精神和上级重大决策部署中找到品牌建设的基础，比如现在我们强调党建服务生产经营不偏离，那么党建与生产经营的融合就是品牌的基础，以此建立品牌框架就能够准确踩到点儿上，也更易于被接受和推广。对比来说，上级重大决策部署就是所建立品牌的“母体”。
2.跳出运动员设定，强化大众参与感。以往的运动会吉祥物，比如2008年奥运会的5个福娃，都是很健美的运动员形象，作为普通大众,福娃的距离感直接就出来了。而冰墩墩，胖的连腰都没有，给人一种人人都可以参与冬奥的代入感，更容易让普通人接受和喜爱。
道理依旧很简单，但这条逻辑如何运用在党建品牌的构建当中呢？我们在构建支部党建品牌时，有时候会陷入到一种误区当中，认为模式越新、词义越深就越厉害，结果最后攒了一大堆特别冰冷的概念，远看很高级、近看却发懵，无论谁看到都会觉得这个品牌距离自己好远，然后便敬而远之。
那么，什么是好的党建品牌呢?好的品牌至少有一个特点，就是谁看到都觉得又简单又巧妙，然后一拍大腿“我怎么没想到于是，在落实相关工作或与其他人谈到相关工作时，就很自然地把你们的品牌推介出来、引为典范了。之所以这样，就是因为所有人都有参与感，觉得和自己的实际情况很贴近，随时能说，随时能用。
3.策略性重复，最大化强化品牌膨象。在北京冬奥会开幕前，加油站商店里的冰墩墩基本上卖不出去，冬奥会开幕后，随着冰墩墩在各个场合高频出现、名人明星相继晒墩后，加价买都没有货了。
道理同样很简单，但这条逻辑如何运用在党建品牌的构建当中呢？不知道大家有没有体会，我们有些支部虽然工作做得很好、早就形成了潜在的工作品牌，但不去深入调研根本就感受不到，甚至在平时的工作总结汇报中也根本看不到有意塑造品牌的影子。党建品牌的建立,相应的宣传一定要上，首先是举办以支部品牌核心内涵为主体的主题党日活动，调动广大党员干部的积极性；其次，各种宣传报告、经验材料都应该相继推出；最后，在运行一段时间之后，相应的品牌建设论文也该出炉了，而且要力争获奖。
在新形势、新任务、新挑战下，党建品牌建设过程中面临的问题和挑战如不认真研究解决，不但品牌创牌会陷入泥沼，也会致使公司党组织的政治领导作用被束缚，从而影响标准化规范化建设，最终使公司党建工作成效大打折扣。
四、进一步明确支部特色品牌建设发力点
面对XX领域发展要求，我们在创建党建品牌时应重点关注以下几点：
1提升内容的创新度。经过近一年的实践探索，对于各支部来说构建一个党建品牌并不难。但是，如果要让这个品牌变的“叫得响、有活力、可持续”，就需要在创新上再下功夫。举个例子，如果我们的党建仅仅立足于主题党日、“三会一课”等常规工作，那么即便设计得再实用再巧妙，也不会有耳目一新的感觉，因为大的架子就在那里，已经形成了思维定式。但如果加入了新的元素，比如根据公司年度重点工作，融入品牌建设内容，是不是感觉就新了呢?所以，构建完成了一个党建工作品牌后先深入剖析一下自身的创新度，创新要实用，创新要明显，创新要够大。
2.增加外部的参与感。这里所说的“外部”，指的是上级组织、兄弟单位，甚至更加广阔的空间。在有了最初的党建工作品牌框架之后，千万不要闭门造车。在品牌逐渐丰富的过程中，尽可能地引入各方力量参与进来。包括抓住一切机会向上级相关负责人汇报特色亮点，包括组织研讨会听取方方面面的意见，甚至还可以成立一个品牌建设的工作机构，把相关人等以专家工作组的形式纳入其中，还可以在品牌建设完成后以感谢信等形式感谢在此期间外界给予的支持，这些做法,一方面可以帮助你打开视野，汇集不同的认知和智慧；另一方面，可以让相关人等觉得这个品牌和他有关，从而主动帮你宣传，形成宝贵的品牌口碑。
3.拓展工作的新赛道。相对于前两条，这一条要更难一些，因为需要有独到精准的眼光来看破工作的天花板。我们在设计党建品牌时，要对相应的工作有一个预判。举例来说，七、八年前我们说的最多的是学习型党组织，近两年虽然说的少了，但是一直有新的更高的要求提出来。那么，我们是不是可以结合当前的大形势，判断一下党内学习教育在几年之后可能会发展成的样子，再把这个“样子”“安装”到现在的品牌建设当中呢?如果能够从中设计出一个非常好的工作模式，那么这个模式就是你当下的新赛道和多年之后你的蓝海、别人的红海。
同志们！
冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功。希望各支部要把加强党建品牌建设作为重要的政治任务来抓，把握规律，循序渐进，持续加强党建品牌建设研究，把创建党建品牌的好经验好做法提升到把握党建工作规律的高度来认识，切实提高党建品牌质量和成效，为加强和改进基层党建工作提供强有力的抓手和支撑，从而有力推动公司高质量发展。
篇六：企业党支部特色品牌
生产党支部党建特色亮点品牌实施方案
为深入贯彻十九大会议精神及公司党委关于各支部要实现“一支部一品牌”目标的新要求，充分发挥党建品牌的辐射和示范带头作用，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以树立基础党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，通过打造富有特色的支部党建文化，充分发挥党建文化内化于心，外化于形的作用，努力把生产党支部建设成为扬中公司引领“一强三优”事业的先锋队，不断开创支部党建工作新局面。
二、品牌名称
“文化党建
凝心聚力”
三、创建措施及特色亮点
(1)、推进执行文化，不断加强基础党组织的战斗堡垒作用和党员干部的旗帜作用。一是建立目标传递的导向机制，支部和党员签订目标责任状，实现组织目标、支部党员目标与部门相统一，做到严格执行上级的各项方针、政策和工作指令;二是健全完善持续改进的绩效考评机制，实现绩效考核对象和内容的全员覆盖。
(2)、推进学习文化，重视部门青年党员及员工的综合培养。一是丰富党建知识的学习载体和模式。聘请支部书记、副书记、委员等有丰富经验的党员干部组成党员培训专家库，探索开发或选用高品质党课，制定有效培训计划构建出完整培训体系，鼓励引导部门青年员工积极向党组织靠拢。二是注重提升部门青年党员业务素质和专业技能，着力培养专业性人才。聘请本部门岗位技能专家如各班组长或其他部门优秀专家人才等组成职业技能兼职培训专家，合理制定年度培训工作计划和考核标准，组织基本知识和技能培训和考试，鼓励专家和青年员工结对活动，积极对接镇江公司每年举行的青年员工技能大比武活动。
(3)、推进激励文化，不断增强党组织的凝聚力和向心力。一是坚持以岗位能
力评价为导向，使合适的人做合适的事，对因工作不力工作业绩较差的党员干部实施诫勉谈话。二是主动关怀党员干部及其家庭生活，尤其是家庭困难员工、党员，要积极和部门分工会、公司工会联系，申请经济或其他援助，让党员职工切实感受党组织的“温度”。
四、工作安排
(1)、宣传发动阶段（2023年3-4月份）
采取多种形式。组织支部干部员工结合实际。开展创建党建品牌和打造支部特色亮点的大讨论，集思广益，完善和确定支部党建品牌名称和定位。把党建品牌的定位过长变成宣传发动和增强党员干部的责任意识的过程，制订和完善本实施方案，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立管理制度和保障措施，向上级党委申报品牌特色项目。
(2)、实施阶段（2023年5-10月份）
1.成立党员培训专家库。召开支部党员大会，推选支部优秀党员干部入专家库。入选专家需提交一份党员党课培训计划，后期按计划制定或选用课程，开展定期培训。
2.成立本专业技能培训专家库。统计本公司技能人才的职业技能、职称评定情况，召开部门全体员工会议，推选本部门各专业具有技师及以上技能等级的专家入库，邀请其他部门专业技能专家担任兼职培训师，并请示公司领导协调人资部采取激励措施，入库专家需提供员工技能培训计划，开展不定期培训。
3.以省市公司组织的各类劳动竞赛、技能竞赛为契机，积极组织部门党员、员工参加培训。对培训执行情况进行评价，问题挖掘深度、立行立改情况及活动成效开展评价打分，为年度评优和部门绩效考核提供过程支撑。
4.结合每月支部“三会一课”的开展活动，建立相应的工作台账，形成丰富的支部党建过程资料。每月组织开展问题自查，召开专项活动推进会，总结工作，研究制定整改措施，明确下一步工作安排。
（3）、成果上报阶段（2023年10月）
对品牌创建工作工作开展自查及时查漏补缺，全面总结创建经验，并按照公司党委要求积极做好成果上报工作。
(4)、总结阶段：11月—12月
重点总结支部党建品牌创建活动开展过程中取得成果，分析活动中的新亮点和经验，建立健支部文化党建常态化机制，勇于创新，突出特色亮点，实施长效管理，做到持之以恒，长抓不懈，不断提高党建品牌实效性。11月中旬上报专项活动总结报告。
五、工作要求
（1）加强组织领导
要切实加强对品牌创建活动的领导力和执行力，支部书记、副书记及支部委员成立工作小组。全面推进专项活动有序高效开展，确保活动取得预期目标。专项活动领导小组成员名单：
组长：钱海兵
副组长：董亚文
成员：陈永财、姚佳敏、谢永国、王忠、倪全华、孙国祥、许久林、殷小勤、刘海强、顾德华、左海波、朱静静
（2）统一思想认识
创建活动是塑造支部先进文化、构建核心价值体系、提升服务水平的重要载体，要把创建活动列入重要议事日程，充分调动支部党员积极性、主动性和创造性。全体党员要维护党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务。
（3）注重工作实践
在党建品牌创建活动中，要立足行业特点。突出实践特色，创新活动主题，用鲜活的形式和内容确保活动取得实效。全体支部党员干部要以求实的态度去工作、以务实的作风当先锋，创建党建品牌，创造一流业绩，为公司争当创建“两个一流”作出自己应有的贡献。
篇七：企业党支部特色品牌
党支部特色品牌创建工作方案
一、背景和意义
党的品牌是党的形象，是党的象征。党支部是党的基层组织，要发挥精神家园的作用，为党员提供精神指导和服务。因此，党支部需要打造自己的特色品牌，使党员都能感到自豪和归属感，提高党组织的凝聚力和影响力。本方案就是针对党支部的特色品牌创建工作进行详细规划，以共同推动党组织的建设。
二、目标和方针
1.目标：通过创建特色品牌，提高党支部的凝聚力和影响力，培养党员的责任意识和服务意识。
2.方针：注重创新，注重实效，务求落地。
三、策略和措施
1.策略：以党员为核心，以优服务为导向，以特色标识为突破口。
2.措施：
（1）建立党员发展和管理制度：完善党员发展，加强对党员的教育和培训，提高党员的素质。
（2）建立党员服务制度：建立党员服务平台，提供党建资讯、学习资源和交流互动等服务，增进党员之间的联结。
（3）建设特色标识：设计党支部专属标识，代表党支部的形象和理念，用于各类宣传和活动。
（4）积极开展主题活动：针对党员需求，举办形式多样的主题活动，提高党员的参与度和满意度。
（5）加强宣传推广：通过媒体宣传、社交媒体推广等方式，宣传党支部的特色品牌，提高知名度和影响力。
四、实施步骤
1.召开工作会议，制定详细实施计划。
2.确定党员发展和管理制度的内容和流程，并加强宣传和培训。
3.建立党员服务平台，包括网站、APP等，提供党员需要的各类服务和资源。
4.设计党支部专属标识，组织标识宣传和曝光。
5.按计划开展主题活动，涵盖学习、交流、社区服务等方面。
6.加强宣传推广工作，通过媒体、社交媒体等渠道扩大影响力。
7.监测和评估特色品牌的效果和影响力，根据实际情况进行调整和改进。
五、资源和保障
1.人力资源：党支部委员会承担具体工作任务，充分发挥党员的积极性和创造力。
2.财力保障：争取上级党组织的支持和拨款，充分利用现有资源，降低成本。
3.政策保障：依据党的有关方针政策，提供充分支持和保障。
六、预期成果
1.党支部形成了独特的特色品牌，提高了党支部的凝聚力和影响力。
2.党员参与度和满意度得到提高，党员之间的交流和互动更加活跃。
3.党员发展和管理制度得到落实，党员的素质和能力得到提升。
4.党支部的形象和理念得到宣传和推广，知名度和影响力得到提高。
七、总结和展望
通过本方案的实施，党支部将成功创建自己的特色品牌，并在党员中树立起积极向上、服务社会的形象。今后，党支部还需要进一步加强特色品牌的建设和宣传，不断创新工作方式，提高服务质量，为党员提供更好的服务和支持，为党的事业发展贡献力量。
篇八：企业党支部特色品牌
国企基层党支部党建特色品牌创建活动实施方案
国企基层党支部党建特色品牌创建活动实施方案
一、背景
党的领导是我国社会主义制度的最大优势，党支部是党在基层最基础、最重要的组织形式，党建工作是国企发展的保证和动力。为了进一步加强和改进党支部的党建工作，提升党支部的凝聚力和影响力，打造党支部的特色品牌，特制定本实施方案。
二、目标
1.创建党建特色品牌，提升党支部的凝聚力和影响力；
2.深化党支部的党建工作，提高党员思想政治水平；
3.激发党员的创新创业意识，推动国企发展。
三、具体措施
1.搭建党建特色品牌平台
（1）建立党建特色品牌宣传平台。包括基于互联网的党建特色品牌网站、微信公众号、新媒体传媒平台等，传播党建理念和成果，展示党组织的工作成果和党员的先进事迹。
（2）组织党建特色品牌培训。邀请具有丰富经验和优秀成果的党组织和党员，开展党建特色品牌培训班，提高党员干部的党建理论水平和实践能力。
2.定制党建特色品牌活动
（1）组织“党建文化节”。通过党建文化节的形式，展示和宣传党组织的文化特色，团结广大党员和员工，在文化活动中弘扬党的先进精神和优秀传统。
（2）举办“党员之星”评选活动。通过评选党员之星，树立榜样，鼓励全体党员向先进典型学习，争做模范。
（3）开展“共建清廉党支部”活动。建立党支部的廉洁党风
党纪，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。
3.鼓励创新创业
（1）开展创新创业培训。组织专家、成功企业家等开展创新创业培训，激发党员的创新创业意识，培养创新创业能力。
（2）设立创新创业基金。为党员提供创新创业的资金支持和政策扶持，鼓励党员创新创业，推动国企的创新发展。
四、组织保障
1.成立党建特色品牌工作小组。组织相关部门、领导和党员代表，共同制定和实施党建特色品牌创建活动的方案。
2.加强宣传推广。通过内外部媒体宣传和报道，增强活动的知名度和影响力，引导广大党员和员工参与活动。
3.组织考核和评奖。定期对党支部的党建工作和特色品牌创建活动进行考核和评奖，激发活动的参与热情和积极性。
五、预期效果
通过党建特色品牌创建活动的实施，预计取得以下效果：
1.党支部的凝聚力明显增强，党员的归属感和荣誉感提升；
2.党员的思想政治水平有所提高，推动党员更加积极主动地履行职责，为国企发展作出贡献；
3.党组织成为单位党建特色品牌的名片，提高单位的知名度和美誉度；
4.形成良好的党建氛围，为国企的发展提供坚实的组织保证。
六、总结
国企基层党支部党建特色品牌创建活动的实施，对于推进国企党建工作，提升党员思想政治水平，激发创新创业意识具有重要的意义。通过党建特色品牌的打造，将进一步提升党支部的凝聚力和影响力，为国企的可持续发展奠定坚实的基础。本实
施方案的推进需要全体党员的共同努力和积极参与，期望通过这次活动的实施，能够取得预期的良好效果
党建特色品牌工作小组的建设是推进国企党建工作的重要组成部分，也是国企发展的重要支撑。为了使党建特色品牌创建活动能够顺利实施并取得预期效果，我们需要采取一系列措施。
首先，我们需要组织相关部门、领导和党员代表，共同制定和实施党建特色品牌创建活动的方案。这需要充分考虑国企的实际情况和特点，确定活动的内容和具体实施方案。同时，还需要明确活动的目标和任务，确保活动的顺利进行。
其次，我们需要加强宣传推广工作。通过内外部媒体宣传和报道，增强活动的知名度和影响力，引导广大党员和员工积极参与活动。同时，还可以利用各种宣传渠道，如宣传展板、微信公众号等，将活动信息传达给更多的人，提高活动的认同度和参与度。
第三，我们需要组织考核和评奖活动。定期对党支部的党建工作和特色品牌创建活动进行考核和评奖，激发活动的参与热情和积极性。通过建立科学有效的考核评价体系，对党支部的党建工作进行量化评估，激励党支部做出更大努力，同时也能够发现工作中存在的问题和不足，进一步完善活动的开展方式和内容。
通过上述措施的实施，我们预计可以取得以下效果：
首先，党支部的凝聚力将明显增强，党员的归属感和荣誉感将提升。通过党建特色品牌创建活动的开展，可以增强党员对党支部的认同感，进一步促进党员积极参与党建工作。
其次，党员的思想政治水平将有所提高。通过参与党建特
色品牌创建活动，党员将接受更多的理论知识和实践经验，提升自身的思想政治水平，从而推动党员更加积极主动地履行职责，为国企发展作出贡献。
第三，党组织将成为单位党建特色品牌的名片，提高单位的知名度和美誉度。通过党建特色品牌的打造，党组织将更好地发挥引领和示范作用，提高单位在党建方面的形象和声誉。
最后，通过党建特色品牌创建活动的实施，将形成良好的党建氛围，为国企的发展提供坚实的组织保证。党员将更加有序地参与组织生活和党建活动，形成良好的工作氛围，提高国企的凝聚力和创造力。
总之，国企基层党支部党建特色品牌创建活动的实施对于推进国企党建工作，提升党员思想政治水平，激发创新创业意识具有重要的意义。通过党建特色品牌的打造，将进一步提升党支部的凝聚力和影响力，为国企的可持续发展奠定坚实的基础。通过全体党员的共同努力和积极参与，相信这次活动将能够取得预期的良好效果
综上所述，国企基层党支部党建特色品牌创建活动对于推进党建工作，提升党员思想政治水平，激发创新创业意识具有重要的意义。通过党建特色品牌的打造，可以增强党员对党支部的认同感，提高党员的归属感和荣誉感，进一步促进党员积极参与党建工作。同时，通过参与党建特色品牌创建活动，党员将接受更多的理论知识和实践经验，提升自身的思想政治水平，从而推动党员更加积极主动地履行职责，为国企发展作出贡献。
此外，党组织成为单位党建特色品牌的名片，能够提高单位的知名度和美誉度。通过党建特色品牌的打造，党组织将更
好地发挥引领和示范作用，提高单位在党建方面的形象和声誉。这也将为国企的发展提供良好的组织保证，形成良好的党建氛围，提高国企的凝聚力和创造力。
最后，通过党建特色品牌创建活动的实施，可以为国企的可持续发展奠定坚实的基础。党员将更加有序地参与组织生活和党建活动，形成良好的工作氛围。全体党员的共同努力和积极参与将为该活动带来预期的良好效果。
然而，要实现以上目标，需要党组织和党员的共同努力。党组织应积极引导和组织党建特色品牌创建活动，为党员提供学习和实践的机会。党员则要主动参与活动，不断学习、提高自身能力，积极履行党员职责。只有党组织和党员紧密合作，才能够取得良好的成效。
总之，国企基层党支部党建特色品牌创建活动的实施对于推进国企党建工作、提升党员思想政治水平、激发创新创业意识具有重要的意义。通过党建特色品牌的打造，将进一步提升党支部的凝聚力和影响力，为国企的可持续发展奠定坚实的基础。相信经过全体党员的共同努力和积极参与，这次活动将能够取得预期的良好效果