篇一：国企对党风廉洁建设的意义
国企2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话提纲一、背景介绍1.国企党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性2.国企在建设廉洁企业方面所面临的挑战和问题3.召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会的意义和目的二、总结过去工作1.国企在党风廉政建设和反腐败工作方面取得的成绩和经验2.国企在警示教育方面的努力和改进措施3.国企检查和审计机构的工作成果和发现的问题三、分析当前形势1.国企面临的党风廉政建设和反腐败形势2.当前党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题和挑战3.党员干部在党风廉政建设和反腐败工作中的角色和责任
四、明确目标和任务1.提出国企在2024年的党风廉政建设和反腐败工作目标2.制定国企党风廉政建设和反腐败工作的具体任务和措施3.加强国企警示教育工作的要求和方向五、加强制度建设1.完善国企党风廉政建设和反腐败制度2.加强党组织建设和党风廉政文化建设3.加强国企内部监督和外部监管机制六、强化责任落实1.加强党员干部的自律能力和廉洁意识培养2.加强国企领导干部的廉政建设和反腐败责任落实3.建立健全国企内部举报制度和监督机制七、加强警示教育
1.制定警示教育计划，开展警示教育活动2.加强对党员干部的廉政知识培训和宣传教育3.在警示教育大会上分享案例分析和借鉴经验八、加强协作与监督1.加强国企之间的经验交流和合作2.建立健全国企间的监督机制和信息共享平台3.加强国家和地方对国企党风廉政建设和反腐败工作的指导和检查九、加强宣传和舆论引导1.制定国企党风廉政建设和反腐败宣传计划2.加强对外传播国企积极向上形象和成就3.加强舆论引导，宣传典型案例和先进典型十、总结讲话内容1.强调国企党风廉政建设和反腐败工作的重要性和需要
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篇二：国企对党风廉洁建设的意义
国有企业党风廉政建设和反腐败工作思路分析
摘要：随着我国现代化的发展与进步，社会进入新时代全新发展阶段，迎接更多的挑战与发展机遇。国企如何进行党风廉政建设和反腐败工作，为未来发展提供良好环境与条件，避免出现一些内部发展管理问题，对社会效益和经济效益带来严重负面影响。
关键字：国有企业
党风廉政建设
反腐败工作
引言：当前社会发展的高速背景下，国有企业的发展，需要明确重点工作开展的目标，更要明确企业开展党风廉政建设和反腐败工作的意义与途径，保障国有企业未来稳定的建设与发展，为企业创造更多的社会效益与经济效益。
1国企党风廉政建设与反腐败工作的意义
1.1推动党建工作
首先，积极地将党风廉政建设与反腐败当作工作目标，是我党工作的重要方向，也是推动社会经济稳定发展的关键所在。为推动我国经济未来发展与成长，将社会主义基本经济制度进行完善与优化，就需要积极地开展国企党风廉政建设工作，同时明确反腐败斗争中的工作内容，以此提升工作的整体水平[1]。
1.2经济发展主要支柱
在我国现阶段经济发展进程中，国企是十分重要的经济组成部分，同时也是未来全面建设小康社会的关键所在。通过企业内部党风廉政的建设及反腐败工作的开展，巩固了我党的指导思想和领导地位，是一种从思想、措施以及制度等多方面出发，进行科学合理的党风廉政建设和反腐败工作，全面提升了国企领导层的管理能力，全面提升国有资产的增值程度[2]。
1.3推动企业的发展
企业党政领导班子的日常工作开展，往往与企业保持紧密联系，日常国有企业发展与建设中，积极提升领导班子的工作，同时进一步强化党员领导干部的工作开展，保障利用一个完善的管理监督手段，全面提升反腐败工作能力。国企发展中，利用完善的党风廉政建设，推动内部的反腐败工作，最大化地提升企业发展的价值与重要性，促进企业未来的改革与发展[3]。
2国企党风廉政建设与反腐工作现状分析
2.1工作认知不足
国企经营发展中存在政治意识不强、站位不高、责任落实不到位，党风廉政建设与反腐败的认知水平不足；落实企业政治责任、经济责任、社会责任有偏差；党员干部教育管理监督不到位，执纪问责宽松软；落实全面从严治党自觉性、主导性不强，层层压力传导递减。正确提升全面的认知，积极促进党风廉政建设和反腐败工作良好地开展，才能全面提升工作整体水平。
2.2制度贯彻执行力薄弱
反腐倡廉工作中，要利用完善的制度约束，对国企未来的发展和管理，起到良好的规范化效果。但是，很多国企经营发展中，缺乏完善的管理制度，或制度不健全，或制定了完备的制度，但贯彻执行不到位，制度形同虚设，管理存在问题，缺乏刚性约束，无法顺利推动各项工作。
2.3干部提拔程序存在问题
企业执行干部提拔、选人用人、评先选优等事项贯彻落实制度有偏差，把关不严、考察不全面，违规破格提拔、带病提拔等；落实新时代好干部的标准有偏差，理解出现失误，犯了原则性错误，为此有些领导干部或业务工作人员受到党政纪律处理。
2.4违规违纪现象存在
中纪委网站曝光的企事业单位、机关违反中央八项规定及其实施细则精神、“四风”问题,如：违反公务用车规定、违规使用党组织经费、违规公款旅游、违规发放津贴补贴、违规报销等问题，反映出少数党员领导干部纪律规矩意识淡薄，个别党组织管党治党不力；基层企业干部违规接受业务方礼品、宴请等；招投标等重点领域廉洁风险，涉及拆标分标规避招标、内外勾结串标围标、设置不当条件限制投标等；工程项目管理、劳务管理等，背后可能隐藏内外勾结、“靠企吃企”等问题。这些问题必须长期监管，严肃查处，打好党风廉政建设和反腐败工作的攻坚战、持久战。
3国企党风廉政建设与反腐工作原则
3.1以人为本
加强领导班子和年轻干部队伍建设，选好用好人，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，真正成为企业满意、群众放心的领导者、管理者。加大对重点领域、重要部门、重点岗位监督管理，加大管控力度，关注重点人员小微权力运作，防止发生“微腐败”“小官大贪”。关注员工关心的焦点问题、难点问题，合理解决职工诉求，完善制度解决企业的问题。
3.2服务大局
企业进入新时期，进行全面改革与创新，符合市场化发展需求。全面提升反腐倡廉工作水平，对国有企业的未来发展规划与分析，顺利地利用完善的党风廉政建设工作，利用针对性的反腐工作处理方式，全面提升工作总体水平。
3.3完善制度
现阶段工作开展中，需要积极地提升防腐能力，企业的未来发展中，往往要利用一个较完善的自身特征，制定出一套完善的监督管理制度，让企业员工全面提升拒腐能力。从制度建设角度进行工作，提升未来企业发展能力。
4职务犯罪特征
国企经营发展中会出现一些职务人员的违法犯罪，对大量案件分析，发现涉案者是一些企业领导人，或关键岗位工作人员，受经济方面引诱，自身接受政治理论教育水平不足。严肃查处以权谋私、利益输送、收受贿赂、谋取不当利益的违规违纪违法行为；紧盯项目投资、工程建设、资金管理、物资招标采购、选人用人等重点领域关键环节；坚决查处失职渎职、滥用权力、违规投资经营、违反财经纪律等腐败问题；把查处、整改、治理贯通起来，把教育、监督、执纪问责职责履行到位。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，坚持严的主基调，结合典型案例教育，以案促改，教育党员领导干部廉洁自律，防止走错踏错。
5强化国企党风廉政建设和反腐败工作途径
5.1加强教育与宣传
反腐败工作任重道远。积极推动反腐倡廉工作,不断强化对领导班子与党员干部教育宣传工作，对企业全体员工行为规范约束。利用完善的教育方式，提升警示教育水平。组织领导干部观看《叩问初心》《零容忍》等警示专题片、到红色教育基地或监狱参观，警示教育更深刻，加强全面宣传反腐倡廉思想教育宣传，深入到内心。全面推广廉洁文化“进班子、进部门、进班组、进岗位、进项目、进家庭”活动，重大节假日加强对党员领导干部的廉洁教育提醒和监督管理，营造风清气正的政治生态，规范小微权力运行，为推动国企高质量发展提供强大精神动力和可靠的政治思想保证。
5.2建立健全管理制度
制度建设为反腐倡廉工作的开展，提供良好的条件，也是企业发展的关键所在。国企党风廉政建设反腐败工作是长期性工作，进一步建立完善的集体决策机制，认真执行“三重一大”决策制度，利用完善的制度规范管理，从源头上解决问题，纠正一些传统滥用权力的行为，提升管理水平。
5.3加强权力监督制度的管理能力
建立良好的监督制度，约束领导决策管理层的行为与作风，是预防腐败问题的关键环节。加强对领导班子“一把手”“关键少数”监督，利用完善的监督工作体系，满足制度建设、解决问题和监督需求，加强财务管理及审计工作，对领导层与重要岗位监督管理，提升各项工作水平。加大违规违纪违法问题处理，进行针对性宣传教育，最大化提升管理能力。
从严治党永远在路上，反腐败永远在路上。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠治“四风”问题，让求真务实、清正廉洁、干事创业的新风正气不断充盈，推进国企良性循环发展。
国企的经营发展，要靠党风廉政建设和反腐败工作来保障，坚持执纪必严、违纪必究，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，进一步强化工作水平与工作效果。加强企业党风廉政建设和经营管理，应对各种机遇和挑战，解决思想、管理问题，提升企业经营能力。坚持严管和厚爱相结合，助推企业党风廉政和反腐败工作行稳致远，助推企业高质量发展。
参考文献：
[1]侯景峰.加强国有企业党风廉政建设的措施[J].活力，2021(23):84-85.
[2]谭雅文.浅谈新时代国有企业党风廉政建设和反腐败的工作思考[C]//.2021社会发展论坛论文集.2021:16-21.
[3]王江华.新时期国有企业党风廉政建设的要点思考分析[J].活力,2021(20):70-71.
篇三：国企对党风廉洁建设的意义
加强党风廉政建设,推动国企高质量发展发布时间：2021-03-02T11:50:29.093Z来源：《当代电力文化》2020年第26期
作者：
余长城[导读]国有企业作为国民经济的重要组成部分之一
余长城
国网河北省电力有限公司纪委办
河北省石家庄市05000摘要：国有企业作为国民经济的重要组成部分之一，其党风廉政建设对我国的发展有着深远影响。所以，对国企党风廉政工作的关注对全体国民都是有着切身利益的。此项工作的推进不但需要领导人与党的执政能力与地位，还需要企业管理者的共同努力。在新时代的背景之下，国企的各级部门都应该对党风廉政建设工作高度重视。
关键词：党风廉政；建设；国企；高质量；发展1国有企业加强党风廉政建设的意义1.1是深入贯彻党和国家政治方向的必要条件
坚持国有企业的政治导向，不仅关系到国家政策的贯彻落实，更关系到人民群众的需要能否得到满足，这也是民生的重要条件。国有企业是发展和建设中国特色社会主义的重要组成部分。承担和满足人民群众日益增长的公共文化需求，是我们党执政兴国的重要物质支撑。党的十八大以来，国有企业的发展更加贴近企业实际和全球化的现实要求。已经成为中国经济发展的重要助推器，形成了面向现代化、面向世界、面向未来的更高水平的国有企业。加强我国国有企业党风廉政建设，是习近平新时代中国特色社会主义思想的主题。是巩固理论的有力实践支撑，是贯彻落实中央八项规定的生动实践，是促进国有企业健康向上发展的有力途径。只有确立好政治导向，国有企业经济才能健康发展，在大方向上跟上国家发展步伐，创造更好的经济效益，帮助中国尽快成为世界第一大经济体。国有企业不仅要强调企业作为市场主体的经济属性，更要牢记自身的政治属性。更重要的是，他们应该记住，国有企业的生产资料属于全体人民的共同所有制。要紧紧遵循国家的路线方针政策，更好地为人民谋福利，为中华民族的振兴服务。1.2是促进国企发展的内在要求
在新时期，我们党面临的国内执政环境很难预测。它是复杂的，国际霸权主义和强权政治仍然存在。这对我们来说是一个更大的挑战。党的思想动力不纯、行动不纯、作风不纯等突出问题没有得到有效解决，使党风廉政建设和反腐败斗争任务极其艰巨。对于“共和国长子”的国有企业来说，是国民经济体制改革的重要先锋队。他们要在时代发展中率先垂范。党风廉政建设一旦弱化，就会影响社会经济发展，影响人民生活水平和全面发展，甚至危及党的执政地位。加强国有企业党风廉政建设，有利于减少或消除国有企业的腐败现象，有利于打击浪费性消费方式，提高国有企业党政建设的纯洁性和先进性。加强国有企业党风廉政建设，有利于保障权力的正确行使，保护国家财产和国家资源不受非法占有和流失，提高国有企业发展的纯洁性和交易的安全性，为国有企业带来巨大的利润空间，促进国民经济保持高质量发展。1.3是国有企业改革的基础
当前，国有企业改革已成为党中央全面深化改革的重要对象。国企党风廉政建设的不良影响，不仅影响到国家资源和财产的流失，而且影响到某一部门发展的停滞，导致国企转型升级和改革发展的短板，造成严重后果严重不良反应。中国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。国情没有变。我国各地区发展不平衡、不充分的问题依然严重。另外，现阶段，资金和资源的使用效率对中国的发展非常重要.坚持党对国有企业的领导，加强党风廉政建设，是建立现代企业制度，推进国有企业改革的有效途径。2解决国有企业党风廉政建设存在问题的措施2.1注重监督效能，聚焦营造风清气正氛围
一是切实做实做细日常监督。要把日常监督摆在更加突出位置，抓好顶层设计，贯彻落实《关于加强党内日常监督的实施意见》，推动日常监督制度化、规范化。要实施重点监督，通过聚焦重点问题，推动日常监督有的放矢、彰显实效。要筑牢大监督格局，设立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，大力整合纪委办、巡察组、审计、法律等监督力量，形成问题会商、联动处置、成果共享的工作机制，逐步完善大监督服务保障体系，发挥综合监督的合力与优势，在问责问效上下功夫，保障责任落实，促进监督成果和服务成效的全面提升。二是以监督促作风持续向好。要紧盯重要节点，坚持以上率下，看住“关键少数”，密切注意不正之风的新动向、新表现，查找隐形变异的“四风”，对顶风违纪行为随时查处随时通报，真正形成强大震慑效应。同时，不断深化作风建设规律性认识，继续健全作风建设规范化、长效化的制度机制，巩固作风建设成果，把解决“四风”问题向基层延伸，使改进作风的过程成为推动公司持续健康发展的过程。要以钉钉子精神抓好中央八项规定和实施细则精神的落实，着力解决发生在群众身边、表现在干部身上的作风问题，继续不折不扣地执行厉行节约、办公用房、公车管理等各项规定，继续严肃查处公款宴请、公款旅游、公车私用、收受礼品礼金等违规行为。要发挥公司党校作用，加强党史和党的优良传统作风教育，培养高尚道德情操、抵制不良风气。2.2为廉政建设构建良好的学习环境
国有企业想要做好廉政建设，需要党员带头学习，带领企业提高思想政治觉悟，培养能力，在党员的带头下引导企业全体员工构建起和谐的学习环境与氛围，促使形成学习型廉政建设党组织。除此之外，还要形成新的思想，把学习能力视为党组织在廉政建设方面应具备的另一能力，使党员干部们树立起终身学习的意识，提升党员对党风廉政知识的把握能力以及转变思考方式，建立起互相学习和指导学习于一体的机制，为建设学习党风廉政良好氛围的建立贡献力量。2.3切实加强落实责任制度
围绕具体工作将责任制度落实到每个人身上。加强责任制度建设、制度实施时以及后期总结完善制度的主体责任，建立健全以规范管理为核心的制度防范机制，严格实行民主集中制，健全个人分工负责与集体领导相结合的制度，“三重一大”问题必须由党委领导班子讨论集体研究决定，要把党风廉政建设同党员领导干部民主生活会、考评领导干部、民主评议党员有效的结合起来，每一位企业员工都做好自己的廉洁自律，每位成员也要明确自己的责任是什么、怎么样去切实可行的完成自己的责任。坚持和完善企业党风廉政建设领导体系和工作机制。党委要认真规划部署未来的发展方向和发展路线，既要有长远的战略性思考，又要有短期发展的小目标，又必须根据不同时期的实际情况采取相应的阶段性解决对策，提出解决的具体思路和办法，问题解决后要深刻总结和反思本次事件所学习到的经验教训，不断的提高本企业的预见、分析和处理问题的能力。纪检部门要充分发挥积极谋划、组织协调、监督检查的作用，要落实任务目标，健全责任考
核，严格执行党风廉政建设责任制。2.4抓好作风建设,全面整改整治,严格落实中央八项规定精神
持续深入开展综合整改整治工作,进一步推进内部巡察和巡察整改工作。紧盯形式主义、官僚主义,高度警惕享乐主义、奢靡之风隐形变异问题,通过完善相关制度、加强日常监督、加大考核力度等途径,严格落实国有企业和上级党组织关于贯彻落实中央八项规定精神有关要求和财务报销、因公出国(境)等相关制度规定。
结论
国有企业的党风廉政建设重在建设与贯彻执行，我们只有准确、全面地认识国有企业党风廉政建设中存在的问题，科学地分析新时期、新形势下国有企业党风廉政建设带来不同方面的影响，采取有效的应对措施，找出主要问题，抓住主要矛盾从根本上解决出现的问题，才能不断地推动国企党风廉政建设走向新的高度。
参考文献：[1]刘菡.刍议如何优化国有企业党风廉政建设工作机制[J].办公室业务,2020(6):13-14.[2]宋晓伟,郑雪.国有企业廉洁风险防控存在的问题及对策[J].现代企业,2020(2):52-53.[3]云轩.切实加强国有企业党风廉政建设[N].云南日报,2019-11-21.[4]任春辉.新形势下国有企业党风廉政建设问题与对策[J].办公室业务,2019(24):23.
篇四：国企对党风廉洁建设的意义
#《清廉国企开展情况报告》
在全面从严治党的时代背景下，清廉国企建设具有重要而深远的意义。加强清廉国企建设，是推动国有企业高质量发展、维护国有资产安全、保障职工合法权益的必然要求，也是营造风清气正政治生态、提升国有企业社会形象的重要举措。近年来，[具体国企名称]深入贯彻落实关于党风廉政建设和反工作的决策部署，扎实推进清廉国企建设各项工作，取得了显著成效。现将本企业清廉国企开展情况报告如下：
一、加强组织领导，压实工作责任
清廉国企建设是一项系统工程，需要强有力的组织领导和统筹协调。[具体国企名称]高度重视清廉国企建设工作，成立了由企业主要领导任组长的清廉国企建设工作领导小组，明确了领导小组的职责和工作机制。领导小组定期召开会议，研究部署清廉国企建设的各项任务，协调解决工作中遇到的困难和问题。将清廉国企建设工作纳入企业年度工作计划和目标考核体系，层层压实工作责任，确保各项工作任务落到实处。
为了加强对清廉国企建设工作的指导和监督，[具体国企名称]还设立了专门的纪检监察机构，配备了专职纪检监察干部。纪检监察机构认真履行监督执纪问责职责，加强对企业领导班子和党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为，为清廉国企建设提供了坚强的纪律保障。
二、强化制度建设，筑牢廉洁防线
制度建设是清廉国企建设的基础性工作。[具体国企名称]紧紧围绕企业生产经营管理的各个环节，不断加强制度建设，完善廉洁风险防控机制，筑牢廉洁防线。
一是建立健全党风廉政建设责任制。制定了《党风廉政建设责任书》，明确了企业领导班子成员、各部门负责人和各级党员干部的党风廉政建设责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是完善企业内部管理制度。修订完善了财务管理、物资采购、工程建设、招投标管理等一系列规章制度，规范了企业的经营管理行为，有效防范了廉洁风险。三是加强廉洁风险防控。全面梳理企业生产经营管理中的廉洁风险点，制定了相应的防控措施和应急预案，建立了廉洁风险防控台账，实行动态管理。四是推进阳光工程建设。严格执行招投标制度，公开招投标信息，接受社会监督，确保招投标工作公开、公平、公正。
三、加强教育宣传，营造浓厚氛围
加强教育宣传是推进清廉国企建设的重要手段。[具体国企名称]通过多种形式开展廉洁教育宣传活动，营造了浓厚的廉洁氛围。
一是加强党员干部的廉洁教育。定期组织党员干部学习党章党规党纪、关于党风廉政建设和反工作的重要论述，开展警示教育、廉政谈话等活动，不断增强党员干部的廉洁意识和纪律观念。二是开展廉洁文化
建设。将廉洁文化融入企业文化建设之中，通过举办廉洁文化讲座、廉洁文化主题活动、创作廉洁文化作品等形式，弘扬廉洁理念，传播廉洁正能量。三是加强宣传引导。利用企业内部刊物、全球信息站、宣传栏等媒体，广泛宣传清廉国企建设的重要意义、工作进展和取得的成效，营造了良好的舆论氛围。
四、严格监督执纪，严肃查处违纪违法行为
监督执纪是保障清廉国企建设取得实效的关键。[具体国企名称]始终保持惩治的高压态势，严格监督执纪，严肃查处违纪违法行为。
一是加强日常监督。纪检监察机构通过开展专项检查、明察暗访等方式，加强对企业领导班子和党员干部的日常监督，及时发现和纠正存在的问题。二是拓宽监督渠道。设立了举报通联方式、举报电流新箱等举报评台，鼓励职工裙众参与监督，对举报的问题线索及时进行调查核实。三是严肃查处违纪违法行为。对发现的违纪违法行为，坚决依法依规严肃处理，绝不姑息迁就，形成了有力的震慑。
五、取得的成效
通过扎实推进清廉国企建设各项工作，[具体国企名称]取得了显著成效。
一是党风廉政建设责任制得到有效落实。企业领导班子和党员干部的廉洁意识明显增强，纪律观念更加牢固，风清气正的政治生态逐步形成。二是企业内部管理制度更加完善。廉洁风险防控机制得到有效运
行，企业经营管理行为更加规范，国有资产得到了有效保护。三是职工裙众对企业的满意度不断提高。通过加强教育宣传和监督执纪，职工裙众对企业的廉洁建设更加认可，对企业的发展更加充满信心。四是企业的社会形象得到提升。清廉国企建设的深入推进，使[具体国企名称]在社会上树立了良好的形象，赢得了社会各界的广泛赞誉。
六、存在的问题及下一步工作计划
虽然在清廉国企建设方面取得了一定成效，但我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足。主要表现在：一是部分党员干部对清廉国企建设的重要性认识还不够深刻，存在麻痹思想和侥幸心理；二是廉洁风险防控机制还需要进一步完善，防控措施还需要更加细化；三是教育宣传的形式和内容还需要进一步创新，针对性和实效性还需要进一步增强；四是监督执纪的力度还需要进一步加大，对一些违纪违法行为的查处还不够及时。
针对存在的问题，下一步我们将采取以下措施加以改进：
一是进一步加强思想教育。深入学习贯彻新时代我国特色社会主义思想，不断提高党员干部对清廉国企建设重要性的认识，增强廉洁自律意识和责任感。二是完善廉洁风险防控机制。结合企业实际，进一步梳理廉洁风险点，完善防控措施，加强对关键环节和重点岗位的监督管理。三是创新教育宣传形式和内容。充分利用新媒体等手段，开展形式多样、内容丰富的廉洁教育宣传活动，增强教育宣传的吸引力和
感染力。四是加大监督执纪力度。加强对企业领导班子和党员干部的监督，严肃查处违纪违法行为，保持惩治的高压态势。
清廉国企建设是一项长期而艰巨的任务。[具体国企名称]将以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，扎实推进清廉国企建设各项工作，为企业的高质量发展提供坚强的政治保障和纪律保障。我们相信，在的坚强领导下，在各级纪检监察机关的指导和帮助下，清廉国企建设一定能够取得更加优异的成绩，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。
以上报告，请予审议。
[具体国企名称]
[报告日期]
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