篇一：围绕政治纪律八项规定交流发言材料范文
遵守党的政治纪律情况
贯彻中央八项规定精神
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照省扶贫移民局四风具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，并在网上征求到20多条建议意见。在此基础上，我认真深挖查摆自己在四风方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定精神，转变作风方面的基本情况
长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实党的思想路线方面仍有一定差距，在某些场合，谈了一些对现行政策的看法，比如说：国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等重大问题。同时，对原省扶贫办和现扶贫移民局党组的个别决定，也曾按程序提出过不同意见甚至反对意见。
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护省委省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。今年春节前，某市一部门给中心全体职工送
来土特产品拜年，我坚决予以退了回去。特别是增加到贫困村、贫困户调研次数、提高调研质量，自己撰写了5篇调研报告。在群众反映强烈的车轮上的铺张人情消费职务消费三公经费支出过大以及违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。但是，在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，撰写并签发了几期可发可不发的简报;特别是对局里去年底以来陡增的文山会海现象，虽然有些想法但没有公开提出不同意见。
二、四风等方面存在的突出问题
通过认真深挖查摆，自己在四风等方面，存在以下五个突出问题。
(一)在形式主义方面。学风不够端正，学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效;代拟省领导讲话或文稿或文件或上级所需材料，为了达到创新或有新意好过关，有时没有数据就推测、估算;没有新意、新词就绞尽脑汁地想，结构、层次上就挖空心思地调，如搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。惟求上级欣赏、脱手过关，联系实际、力求实效不够。因为长期爬格子，对一稿二稿，搞了白搞;三稿四稿，刚刚起跑;五稿六稿，还要再搞;七稿八稿，搞了再搞;九稿十稿，回到一稿的情景，深有感触、体会入骨。到中心任职后，时有学而不习现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至随波逐流，如上十年全省扶贫新村开始建设的那几年，几乎都建在城边、路边、河边，即便建在贫困村，村内弃穷现象也比较突出，我虽反感但抵制不力。当时每个新村，还要立个碑，虽然口头提出没有必要但是安排代拟碑的尺寸规格等，我还是按照领导安排做了。近年，则存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，如对贫困村互助资金、中央专项彩票公益金扶贫项目就调研指导不够;对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。
(二)在官僚主义方面。长期主要从事文秘工作，有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，为了创新而创新为有高度而高度，又因深入调查研究接地气、通下情、倾听基层干部和扶贫对象呼声不够，便产生了脱离群众、脱离实际现象。特别是代拟省领导讲话、文件等，多是坐在高楼里闭门造车，有的东西离实际相
去甚远，如牵头编制新十年扶贫纲要时调研少，仅有两次且还是在零九年前的事。近年来，有时到贫困户或困难职工家里，也是象征性地握个手、寒个暄、拍个照了事。任原扶贫办综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深入基层的做得少;任中心主任时，也是急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对中心职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。同时，严于律己不够，早在读初中时的校领导就书有良药苦口利于病，忠言逆耳利于行严于律己，宽以待人送我，但至今仍做得不够好;还有骄傲自满情绪，从当小学生时起，就存在这个毛病，直到前年局主要领导才当着国扶办领导为我摘帽说，都说思铁同志骄傲，我看没有啊;而今又重新戴帽了。这颇为值得自己认真反省。早在20多年前我在担任领导秘书时，领导就善意提醒我：你呀就是勤奋好学有才华，心直口快易自夸。自那时起，我也时刻提防并克服自己骄傲自满情绪，下决心夹着尾巴做人。但是，不知不觉、一不小心尾巴就露出来了。
(三)在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，仅对全国和全省经济、物价走势，影响经济、物价走势的主要国内外因素，对四川经济增长面临的机遇挑战，对货币政策、经济金融改革、房地产市场判断等作一些初步思考提出概要建议，但没有做深层次、前瞻性思考。到中心任职后，思想上存在求稳多、求进少倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在干累了，歇口气的想法。早些年，每年至少都有一二篇论文或调研报告在中央或省级报刊上公开发表;近几年，基本没有了，稍有一点的仅在博客上发点诸如学习十八大报告体会等的博文。直白地说也就是享乐起来不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，进而谋划长远少了;对全省乃至全国扶贫开发工作现状问题对策的把握也就不如过去了。特别是任中心主任后，有时也缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了二传手甚至甩手掌柜，还美其名曰分级负责，责任到人。
篇二：围绕政治纪律八项规定交流发言材料范文
遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况和整改措施
按照院党的群众路线教育实践活动安排，科技局对领导班子作风建设情况进行了认真的对照检查。总的看，各单位、各部门对科技局评价较好，认为科技局作风硬、效率高、服务意识强，在工作作风、工作态度、工作效率等方面是研究所学习的榜样。但我们也清醒地认识到自身还存在不少问题和差距，亟需进一步提高认识、加大整改落实力度。
一、执行党的政治纪律和落实中央八项规定情况
局领导高度重视群众路线教育实践活动，坚决贯彻中央决策部署及农业部党组、院党组的决策部署，始终在思想上、政治上、行动上与党中央、部党组和院党组保持一致。一是加强理论学习，夯实思想基础。我局坚持把提高思想认识作为解决“四风”问题的关键环节和重要基础。先后安排4次集中学习讨论，局领导在学习过程中，认真查找自身存在的问题和不足，把思想和行动统一到中央精神上。通过中心组学习、集中听党课等形式，学习和贯彻落实院党组的各项要求，加深了对党的群众路线是党的生命线和根本工作路线的认识，政治敏锐性和鉴别力不断提高。二是围绕全院科技创新工作，促进跨越发展。紧紧围绕“一流院所建设”、“科技创新工程”等中心工作，突出学科引领，强化措施促进，为促进跨越发展作出了新的贡献。各类科技计划及专项科研立项项目数量及资金规模连年升高，创新群体、杰青、优青等立项取得历史性新突破;国家奖成果数量和等级不断创历史新纪录;学科群重点实验室等平台牵头作用逐渐显现;扎实推进学科体系建设，现代院所建设和科技创新主线更加明晰。三是强化科技管理，提升服务水平。不断强化和改进作风、学风和会风，牢固树立服务意识和廉洁自律意识。建立健全了年度任务细化到季、季度任务细化到月、月份工作落实到人和“上下左右”工作机制。加大督促检查力度，保证各项工作落到实处。目前，全局形成了高度负责、勤奋敬业、无私奉献的良好风气，更是锤炼出了一支能打硬仗、善打硬仗的干部队伍。
去年底，中央出台八项规定、院党组出台对应规定后，我局及时
学习贯彻精神，认真对照要求，提出转变工作作风的相关整改措施。改进调查研究。针对局内业务特点，注重理论学习和实践相结合，组织开展“一处一题”调研活动，重点围绕学科布局、学科团队、成果培育、科技平台、协同创新、评价制度等分别开展调研，增强了调研的目的和针对性。精简各类会议。在项目论证、评审等工作中，严格压缩会议规模，坚持能开的会才开，不必要开的会坚决不开，能以文电等方式部署或电话通知的，坚决不再召开会议。在XX年院奖初期评审中，我局对申报的43个项目，创新采取专家网评模式，减少专家会议评审环节，在精简会议方面迈出实质步伐。厉行勤俭节约。强化对资金使用的审批审查，严格控制局内“三公”经费支出;提倡纸张双面打印;431会议室里统一购买笔筒和笔，在方便会议参加人使用的同时也减少用笔浪费，做到了办公用品的循环利用;提倡职工合理用餐，倡导绿色生活的生活态度。密切联系群众。突出解决在了解院属各单位实际情况不够服务效能不高的问题，切实转变作风。7月25日-9月9日，局领导分别带队赴京外18个所调研，召开由主管科研所领导、各研究室负责人、科研管理人员、一线科研人员等参加的座谈会，认真听取研究所在学科建设、项目管理、成果培育、平台建设、制度等方面的意见和建议，得到多数研究所的高度认可。
认真落实落实好八项规定和院党组在工作作风方面的要求，是一项长期的坚定任务。我局虽然研究制定了改进工作作风、密切联系群众的相关举措，但许多制度没有很好坚持，在贯彻八项规定方面也缺少督办，存在执行力不高、针对性不强的问题，亟需进一步深化落实。
二、“四风”问题主要表现
结合科技局业务工作特点，科技局领导班子要求全局党员干部结合学习贯彻院党组中心组扩大会议精神，认真查找问题和不足，带头改进作风，自觉走在活动前列。在局内，采取设立意见箱、局领导与对口联系业务处谈心交心等形式，认真听取本局职工意见。同时，严格按照中央八项规定要求，通过电子信箱向各单位公共邮箱发送征求意见函，诚恳听取院机关各部门、院属各单位的意见，要求以电子形式反馈，并深入研究所开展调研工作，面对面地听取各单位对科技局
在提高服务能力方面的意见和建议。截止到9月底，共征求到各类意见和建议24条，集中反映的都是业务方面的问题，比如希望科技局在成果组装和报奖方面给予指导和帮助;立项需求和选题方面希望重新考虑，真正筛选凝练一批“顶天”、“立地”的重大项目;平台方面，希望帮助研究所积极争取学科平台运行经费等等。对照调研及征求到的意见建议及群众路线教育活动要求，局领导班子认真分析了“四风”在本部门的表现。突出表现在：
(一)形式主义方面
1.存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的问题。局内在落实个别会议精神和文件要求方面，与本部门实际结合方面考虑不够，采取较为简单的贯彻落实方式，依靠会议来推动工作的情况经常存在;对上级部门转发过来的文件，照转照发至院属各研究所，未能结合研究所实际，提出有针对性的工作思路，实际指导研究所工作的意义不大。
2.制定规划、制度和规章时认真征求意见，反复研究讨论，但对于贯彻落实缺乏推动工作机制。近年来，结合项目管理、成果培育、平台建设等方面，局内分别制定了不少指导性意见和管理办法，出台前能够做到多方征求意见和研讨，但是在制度出台之后缺少跟踪和督办，很少关注这些制度出台之后的贯彻执行情况。
(二)官僚主义方面
1.在抓学风建设方面力度不够，存在工作不扎实的问题。目前，我院不同程度存在学风浮躁和学术失范的问题，如不安心从事系统、扎实、深入的学术研究，而是浮光掠影、浅尝辄止、粗制滥造;片面追求论文数量忽视质量;选题低水平跟进或重复;求大而不求精，夸夸其谈，言之无物;选取研究方向时优先考虑自身利益和个人发展等。今年年初，我院某所两位科研人员违反国家和研究所相关规定，私自与绿色和平组织合作，并且在数据尚未经过进一步审定情况下，向对方提交了国家敏感数据和研究结果，给农业部、农科院和研究所的工作和形象带来不良影响。这些学风浮躁学术失范是我院部分单位存在的现实问题，已经影响了科技创新工程的整体推进和我院学术研究的健康发展。我局作为科技管理部门，在对这些急功近利的浮躁学风危害认识不够深
刻，推动解决学术失范学风浮躁问题的力度不够，未能制定出切实有效引导良好学风建设的办法。
2.深入研究所了解情况不深，在制定规章制度时，听取院属各单位的意见不够。作为科技管理部门，在制定指导与全院发展相关的规章制度时，沿用积累的老经验老办法行事，听取院属研究所的意见不够。到研究所调研，听取所领导汇报的时候多，听取一线科研人员的声音不多，许多科研人员的诉求缺少倾听;对不同学科发展中遇到的问题缺少深入的了解，工作有时简单化;有时可能脱离研究所的实际情况，未能做到具体情况具体分析。在组织重大科技项目攻关和发挥学科带头人作用时，未能切实了解各研究所的实际情况和真实需求，调动广大科技人员积极性方面做的不够到位。
(三)享乐主义
1.到研究所所部调研多，深入野外台站等试验基地不够，没有体验基地的艰难。主观上愿意到经济条件较好的研究所调研，不愿到京外研究所出差，怕吃苦受累，特别是不愿意深入研究所野外台站和偏远地区研究所调研;深入野外台站等基地次数不多，对艰苦的环境理解不深。与兄弟单位，特别是农业大学、各省市农科院的调查研究和交流少。
2.在保持昂扬向上的精神状态和坚持奋发有为的思想观念方面，主观上有些懈怠。在工作分工上，主观上觉得做好自己的份内事即可，在坚持互相通气、互相协作方面，思想上存在懈怠。部分领导干部安于现状，缺乏闯劲，在化解单位内部矛盾和历史遗留问题上力不从心。不愿意承担更多的责任，遇到矛盾饶着走，奉行多一事不如少一事的思想，在推动解决复杂问题时持观望态度;在与上级部门及领导的沟通汇报上有畏难情绪和思想懈怠等问题。主动与上级部门汇报联系不多，不愿花力气，担心碰鼻子。
(四)奢靡之风方面
1.廉洁自律还有差距。在八项规定出台以前，在接待上级部门领导来院考察时，存在用公款吃吃喝喝和赠送礼品的现象。赴外地参加学术活动，在活动结束后，没有及时回京，有时会参加主办方组织的参观风景等活动，对自身要求不严格。
2.有资源浪费等现象，未能做到勤俭节约办事情。在购买办公用品方面随意性较强，未能节俭使用现有用品，许多依旧能够使用的家具没有继续使用，许多职工用纸浪费，未能做到双面打印，个别办公用品和耗材被浪费的现象时有发生。个别职工白天开灯、下班未能关掉电源或风扇，也造成不必要的浪费。
(五)“三公”经费开支等方面
按照中央要求，我局没有违规占用公房和办公用房。但在执行“三公”经费管理制度不够严格，在局内财务管理方面较为宽松，利用公款进行会议餐、工作餐等也时有发生，公款接待的随意性较大。同时，在核销职工超定额、超范围开支的经费时，把关不够严格。还有个别干部自驾公车参加公务活动的现象。
三、“四风”问题原因分析
对照查摆出来的问题，局领导从自身入手，深挖我局“四风”问题产生的原因。根源主要有三个方面：一是在思想建设方面出现放松和懈怠;二是对科技管理特点和规律研究不够;三是干事创业的闯劲和干劲不足。以上几种因素共振，就会在局部产生“四风”问题。
1.在思想建设方面出现放松和懈怠
在自觉加强思想建设方面做的不够，思想意识上出现滑坡。当了领导干部以后，想自己的事多了，看到身边的人不管付出多少，得到的都差不多，有时就得过且过，由此逐步放松了思想素质建设。同时社会上各种物质至上、及时享乐的错误世界观和价值观对个人也产生了一定的影响，导致党性观念有所淡薄、功利思想有所滋长、领导意志有所抬头;斗志有所消退，较真精神有所弱化，改革创新、艰苦奋斗的责任感和使命感出现松动;宗旨意识欠缺，在自我净化、自我革新方面，主观意识上也出现放松和懈怠。思想决定行动，这样的思想根子直接导致了我局“四风”问题的出现。
2.对科技管理特点和规律研究不够
科技局领导班子成员4人，1人在新疆挂职。由于局领导班子成员任务重，各类学习主要以自学为主，成员之间碰头时间少，彼此对工
作状况、工作进度了解的不多，对全院科研工作进展、存在的问题研讨不多，对进一步加强管理促进科技创新的举措和决策研究不够。片面认为只要抓好项目立项、成果培育等工作，工作就有亮点，政绩就能体现，在健全各项工作的推动落实机制、重要事项的督办机制方面的思考和研究不多。在引导各研究所着眼于未来应用开展自主性科研选题上思考不多，没有研究出具体措施，难以为科技创新积累发展后劲提供创新储备。赴研究所参加各类业务会议，只是就事论事，面对面听取一线科研人员的意见建议较少，没有将为科研服务的宗旨真正落到实处。这些问题在一定程度上导致了业务工作不实、决策产生偏差、工作推动落实不到位等问题产生。
3.干事创业的闯劲和干劲不足
作为科技管理部门，客观上存在缺乏可配置的科技资源、在资源配置和工作落实上力度较弱等问题。但在主观方面，更多的是不愿担当，强调客观困难的时候多，不愿真抓实干，满足于当“传声筒”、做“中转站”，拓展工作思路、利用现有资源办事的闯劲和干劲不足。部分干部缺乏创业创新激情，争先创优意识不强，工作主动性缺乏，缺乏大干一场的精气神。对我院存在的学风浮躁急功近利问题的危害性认识不到位，从客观因素方面分析的多，没有能够从科技的管理角度去想措施、找办法;对现有基本科研业务费预算增量项目的布局，维持原有的工作思路，对原创性、前瞻性等项目布局不多，导致有限的资源难以集成使用、不能充分利用;由于部分班子成员既是科技管理者又是科学家，在忙于科研业务时，疏于对本部门和处室的管理，责任意识较欠缺。
四、今后努力的方向和整改措施
目前，我局对查找到的问题进行了边查边整改，取得了一定的成果。对群众提出的发挥基本科研业务费增量项目实效的问题，我局在XX年基本科研业务费增量项目中，支持协同创新专项的前期研究，并整合大项目，延长项目研究周期，实现由短变长、由小变大转变，切实提升增量项目实效。针对有职工提出废止相关制度的问题，我局对局内的规章制度进行了认真梳理，废止了1个奖励办法，对2个管理
办法进行了更新完善。下一步，科技局将继续正视问题，边查边改，通过凝练局工作思路、加强科技管理队伍建设，不断提高班子人员对实践活动认识，加大学习、查摆问题力度，大力转变作风，树立良好的服务意识和服务形象，切实提高科技管理效能，在实践活动中争取做出表率。现从5个方面提出26条具体整改措施：
措施一：加强理论学习，提高政治素养。从政治高度认识理论学习的重要性和必要性，坚持系统学习，多读马列主义经典著作，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及树立科学发展观和正确政绩观的著作和相关理论，多读与科技创新与发展密切相关的现代科学理论，准确把握基本观点、精神内涵。深刻认识形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的本质以及“四风”问题对党的事业危害性，加强和改进工作作风，以自身的努力树立科研管理系统的好榜样。
1.加强自学，处理好工作、学习、生活的关系，班子成员每个星期至少要挤出不少于四个小时的自学时间。坚持学以致用，注重理论联系实际，积极探索理论指导实践的方法途径。力争通过学习，提高政治素养，改进思维方式，加强判断形势、领导发展的能力。
2.拟于近期召开不少于2次的全局党员组织生活会，交流学习中央确定的“三本书”和xx一系列重要讲话精神体会，加深对党的群众路线是党的生命线和根本工作路线的认识，进一步强化搞好教育实践活动的思想自觉;及时掌握农业部和我院党的群众路线教育实践活动推进会精神，把握学习实践活动切入点和工作要求，推动教育实践活动扎实深入开展。
措施二：围绕工作重点查摆问题，解决好现实突出问题。重点解决好科技创新工作中职工反映比较突出的学科建设、团队建设、重大选题等问题。
3.召开专家论证会，调整明确研究所学科和研究方向。找准发展定位，进一步完善院学科体系，指导研究所立足发展现状和学科发展要求，做好各学科领域及其研究方向的科研、团队建设方案、学科平台建设方案，强化制度建设，推动学科的快速发展。
4.完善运行机制，与学科、岗位和职工的职业发展、事业发展联
系起来，统筹设计科技创新方面的新制度。针对全院急功近利学风浮躁问题，12月底前，制定出全院研究项目和学术行为规范管理办法，规范全院科研行为，保证各项科研工作合理、合法、合规运行，推进我院学科整体水平的提升，切实保障我院科技创新工作持续健康发展。
5.加强督查督办，强化对已出台制度的跟踪落实。近期，已由综合处设专人负责各项任务的督办工作，季度汇报督办情况，切实提高局制定制度的落实效果。12月底前，跟踪培育重大产出指导意见的落实情况，编制实用性成果引导指标体系，促进全院重大成果进一步产出。
措施三:围绕“四风”具体表现，边学边查，边查边改。在党员组织生活上，局领导带头主动听取职工意见建议，边学边查边改，主动查摆四风方面的主要问题。
6.在形式主义方面，针对部分工作落实不到位的问题，整改措施为建立督办机制，确保件件有落实，事事有回应。
7.在官僚主义方面，针对缺乏与院属各单位直接交流，直接倾听基层诉求不够的问题，整改措施为：拟于年底前召开XX年度科研管理工作会议，并利用项目论证等环节，面对面听取研究所意见建议。同时加大调研力度，进一步健全“一处一题”制度，围绕学科建设，听取科研人员的直接诉求，形成常态工作机制。
8.在享乐主义方面，整改措施为：加大领导班子学习力度，健全“三会一课”制度。除了每个月不少于4个小时的自学外，每两周召开一次局领导班子碰头会，研究重点工作及科技管理中存在的问题、对策等。
9.在奢靡之风方面，整改措施为：加大《廉政准则》的学习力度;利用信息手段，短信、电话通知督办，减少纸质公文，减少资源浪费，提高运转效率等。
措施四：围绕“查摆整改”，开展好“三查三看”活动。结合科技局实际，从查看思想认识到不到位、工作作风建设扎不扎实、工作方式方法是否得当三个方面，在全局范围内开展好“三查三看”为主要内容的整风活动。
10.召开组织生活会，启动“三查三看”活动。从思想、理论深层次，从工作实践层面，从推进发展角度，党员领导干部带头学，带头查，做到全覆盖、全投入，使全局党员干部职工从思想和行动上都充分认识到开展党的群众路线教育实践活动的重大现实意义。
11.邀请相关专家，开展职工业务能力培训。自觉端正工作作风，自觉接受群众监督，自觉抵制不良影响，主动把科技管理与塑造良好学风环境、改进服务水平等问题结合起来，使广大党员干部普遍接受党性教育、群众观点和路线的教育。
措施五：围绕中心工作，实现两不误、两协调、两促进。重点抓好五大工作：科技战略研究和完善学科体系、项目立项与成果培育、平台建设、学术交流与科研合作、科技管理机制与制度建设。
12.组建我院科技发展战略研究团队，开展科技战略研究，通过组织战略研究、工作调研和讨论，进一步完善学科建设体系，分类指导学科建设与发展。
13.开展XX年自然基金重大项目培育和申报动员。引导和推动科学家积极申报XX年度国家自然科学基金优青、杰青、创新群体、重点、重大研究计划等项目，做好重大项目培育计划;组织做好XX年自然基金项目申报动员和工作部署。
14.做好973计划、863计划等重大选题建议与项目实施管理。组织遴选XX年度国家973计划和重大科学研究计划选题，完成选题建议工作，并积极推动进入XX年度项目指南。配合做好XX年立项的973项目和重大科学研究计划项目经费预算申报等工作。协助并指导相关973项目召开年度工作会议和到期项目验收会。组织召开依托我院牵头的863主题项目年度工作会议，部署完成项目年度总结工作。
15.做好科技基础性工作专项项目立项和管理工作。继续跟踪畜牧所申请项目的申报书调整与立项启动工作;与科技部基础司沟通，积极做好XX年的选题建议工作。
16.研究出台加强基础研究工作的指导意见。进一步完善《关于进一步加强我院基础研究工作的指导意见》讨论稿，组织召开专家座谈会和征求研究所的意见和建议，修改完善后以院文发布。
17.进一步推进院学科建设工作。修改和完善《中国农业科学院学科设置方案》;推动做好院作物学科评价工作，完成评价报告编制工作。
18.跟踪“948”项目的评审，组织做好评上项目实施方案修改和经费预算工作。配合农业部科教司，做好我院承担的转基因专项中期评估工作。
19.跟踪做好行业科技专项XX年项目建议工作，密切跟踪立项动态，组织做好选题建议，做好“马铃薯主粮化”、资源类项目、“麻类机械化生产技术”等项目的策划建议。
20.组织做好基本科研业务费增量项目“协同创新专项类”课题评审、“促进学科发展类”项目评审立项工作，形成XX年度预算方案，上报农业部科教司。
21.组织开展全院XX年科研项目执行情况总结，以及项目与科研产出等有关数据的收集与统计分析工作。组织编辑XX-XX年全院科研计划简表。
22.做好棉花生物学国家重点实验室验收工作，积极跟踪农业部重点实验室学科群创新能力建设评审工作，做好信息沟通与汇报，力争我院在农业部重点实验室学科群创新能力试点中获得较大的份额。
23.协助环发所做好农业部农产品质量安全风险评估实验室申报;跟踪了解农业部农产品质量安全风险评估实验室建设规划工作进展。
24.组织开展院级工程技术研究中心评审工作。跟踪申报XX年农业行业标准的评审落实情况。做好质检中心领导班子调整、复评审申请材料审核上报、现场评审等日常管理工作。
25.推进院-院学科协同创新平台建设，与企业共建研发中心，促进协同创新和成果转化。继续推动与中粮营养发展研究院的科技合作，组织召开年度工作会议。
26.在科技管理机制与制度建设方面，按照现代院所科研制度建设要求，探索建立一套符合我院学科特点的评价方法与程序，推动完善由院统筹、研究所建设和团队实施的学科管理制度体系。探索建立“上-下-左-右”联动的工作机制，提高管理人员的素质和业务工作能力，转变作风，树立良好的服务意识和服务形象，大力提高科技管理
效能。
在今后的工作中，我们将在院党组和院领导的坚强领导下，进一步加强思想建设、能力建设、作风建设和廉政建设，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，努力建好班子、带好队伍，解放思想，埋头苦干，力争取得更大成绩，努力为我院建设世界一流科研院所战略目标做出新的贡献。
篇三：围绕政治纪律八项规定交流发言材料范文
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情，表达
主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣，下面一起来看下为大家精选的演讲稿。
纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。站今天为大家精心准备了严守政治纪律和政治规矩发言材料，希望对大家有所帮助!
严守政治纪律和政治规矩发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好!
在这次理论学习中，我通过集中学习和自己查找资料学习，再次受到深刻教育，进一步提升了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，切实提高了宗旨意识、廉政意识、风险意识和忧患意识，更加筑牢了拒腐防变的思想防线和政治定力。下面谈几点学习心得体会，归纳起来是“一个位置、两条底线、三条途径”。
一、一个位置就是把“坚定政治立场，严明政治纪律，保持政治定力”摆在更加重要的位置。在全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的大背景下，更需要严守党的政治纪律和政治规矩，以此严格约束自己的言行，明确政治方向、坚定政治立场、担负政治责任，自觉地在思想上、政治上、组织上、行动上与党中央保持高度一致。只有摆在更加重要的位置，才能让“坚定政治立场，严明政治纪律，保持政治定力”成为一种常态、一种自觉。
二、两条底线
一条底线，就是信仰底线。理想信念是一个人的世界观、人生观和价值观的集中体现。崇高的理想信念是人生的支柱和前进的灯塔。确立了崇高的理想信念，就有了正确的方向和强大的精神支柱，才能“坚定政治立场，保持政治定力”，就会“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，就能抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的先进性，矢志不渝地献身于伟大的事业而不畏任何艰险。一条底线，就是纪律底线。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。坚守政治纪律对于我们来说，既是一种常识，也应是一种态度。十八大以来，中央提出了改进作风、密切联系群众的“八项规定”，并反复强调要“严明政治纪律”。政治纪律是“底线”，更是“红线”，我们一定
要强化纪律意识，将其作为从政之绳、工作之纲、人生之镜，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
三、三条途径
1、加强理论学习,坚定政治立场，增强政治自觉。党员干部坚定的政治立场，是要在重大问题上政治坚定，讲政治、顾大局、守纪律，忠于党的事业、忠于人民群众、忠于伟大祖国，始终对党忠诚、与党同心，不风吹两头到、不模棱两可，在思想上、行动上坚决与党中央保持高度一致。因此要充分发挥主观能动性和积极性，制定系统周密的学习计划，加强党的科学理论知识学习，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，以此提升自己的思想境界，提高自己的理论修养，坚定自己的政治立场。
2、经常自我反省，严明政治纪律，规范政治行为。心中要时刻装着党、想着党，牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终站在党的立场说话，始终与党同心同德，自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉遵守党章和党内各项规章制度，自觉规范自己的一言一行，决不在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不公开发表与党中央决定相违背的言论，决不对党中央的决策部署阳奉阴违，决不编造传播政治谣言以及丑化党和国家形象的言论，决不以任何形式泄露党和国家秘密，决不参与非法组织和非法活动。真正做到在党为党、在党言党、在党忧党。
3、加强廉洁自律，保持政治定力，强化政治担当。站在新的起点上，我们党开启实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的征程，正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的发展机遇和风险考验前所未有，我们党员必须时刻牢记使命责任，经常开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，勇于正视缺点，积极修正错误，严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守中央八项规定及其实施细则的纪律要求，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。敢担当、能负重、有作为，勇敢承担起对民族的责任、对人民的责任、对党的责任，切实做到守土有责、守土履责、守土尽责。
在今后的工作生活中，我将进一步提高思想认识，坚定政治立场、严守党的纪律、保持政治定力，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，为我院的持续快速健康发展贡献力量。
严守政治纪律和政治规矩发言材料
下面，结合近一段时间的思考，就严守党的政治纪律和政治规矩，谈一谈自己的几点体会：
第一点体会：严守党的纪律和政治规矩，应该把“重程序、讲规范”作为最基本的要求
作为党的干部，首先我们是党的人。我们应该自觉把个人置于党的组织之中和领导之下，绝对服从上级组织的决定，不专权、不独断。政
治必须坚定。贯彻党的方针政策要不含糊、不推脱，时刻讲程序，无论是临大事、遇急事，还是办难事，都要做到事急程序不乱，该处理的抓紧处理，该汇报的主动汇报，该协调的充分协调，确保各项方针政策贯彻落实到位。有权不能任性。凡是上级明令禁止的，坚决不干不碰；凡是文件精神提倡的，积极贯彻落实。我们手中的权力来自人民，要一丝不苟地全部用于人民，为民用权、为民造福，再多也不过分；为己用权、为己谋利，一丝也要严禁，努力做一名清正、廉洁、务实的共产党员。规矩成就方圆。俗话说“不以规矩，不能成方圆”。我们作为党的干部，听党话、跟党走，明是非、知大小是最基本的要求。各级领导干部必须严格执行县委的各项要求，在任何时候任何情况下，在思想上、政治上、行动上，都要同县委、政府保持高度一致，坚决做到不脱轨道，不偏航线。
第二点体会：严守党的纪律和政治规矩，应该把“慎用权、讲廉洁”作为最基本的底线
古语讲“大凡成功之人必先自律”，习近平总书记反复强调，要防微杜渐，针尖大的窟窿斗大的风。这就要求我们严格自律，善于从小处着手，管住小节。慎用权，时时提高警惕性。慎用权，说到底，就是要依法用权、为民用权，时刻提醒自己心有所畏、行有所止，一定要筑牢用权边界，谨记约束标准，坚决避免“一篙松劲退千寻”，这是对工作负责，也是对自己负责。严用权，关键在于细微处。作为领导干部，如
果不能严以用权，政治上就容易走偏，工作上就容易出错，甚至断送了自己的前程。因此，我们必须注重自思自省，时刻回望言行举止，经手再小的事也要思索思索、掂量掂量，以严守道、以严凝神、以严聚气，提升自己的境界追求。讲廉洁，反腐警钟要长鸣。十八大以来，一些党政领导干部，因为没有守牢底线，最后落得身败名裂，这样的例子太多了，都在为我们敲响警钟：工作上，要从严要求自己，不徇私情，不谋私利；思想上，要筑牢防线，常思腐败之危，常思贪欲之害，做到自身正、自身净、自身硬；政治上，要牢记红线，不逾不越，主动接受群众监督、媒体监督、社会监督，保证权力公开、公正、透明运行。
第三点体会：严守党的纪律和政治规矩，应该把“抓落实，讲担当”作为最基本的追求
在其位，就要谋其政。具体到工作中，就是要担当务实，抓好落实。担当是纪律。身为党员干部，处在领导岗位，必须善于担当、务实作为，可以说，这是最大的纪律和规矩。要时刻怀有一颗“担当之心”，主动分析和处理复杂矛盾，不能遇到问题绕着走，要对得起自己拿的每一份工资，经得起组织的每一次考验。XX正处在加快发展的大好时期，需要我们每名党员干部在其位、谋其政、尽其责，认真干好本职工作，为XX加快发展“添砖加瓦”。担当要务实。每一项工作都有各自的性质和特点，我们做决策、干事业，一定要从实际出发，符合客观规律，要根据工作对象，及时转变工作思路，不断更新工作方法，力求达
到最好效果。当前，经济社会发展形势复杂多变，困难和问题更是层出不穷，这就要求我们善于抓住重点、难点和关键点，多做一些老百姓期盼的事，多干一些有利于XX发展的事。担当需尽责。习近平总书记指出：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。当前，49万XX人民的期盼就是有：更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼孩子能成长得更好、工作得更好、生活得更好。这就要求我们，务必把心思和精力全部集中到加快XX发展、为XX人民服务上来，尽心尽力、尽职尽责办好群众关心的事，让百姓的生活得更加放心、安心、舒心。
严守政治纪律和政治规矩发言材料
根据公司党委“三严三实”专题学习计划安排，结合前一段时间学习实际，我就如何严守党的政治纪律和政治规矩，谈谈自己的认识和体会，与大家交流共勉。
在xx届中纪委五次全会上强调，“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”作为一名党员干部，只有从思想上、行动上严格践行，才会不走岔路、少走弯路。效益是企业的根本，关系着广大职工的切身利益，然而生产系统安全稳定长周期运行成为企业达产达效的前提保障，然而作为主管生产的党员干部，我更应该在践行“三严三实”要求上作表率。结合工作，联系实
际，践行严明政治纪律、严守政治规矩，要从以下三个方面予以加强和提高：
一是要在政治上守纪律讲规矩，当明白人。
《党章》中强调：遵守党的政治纪律和政治规矩，是党员的基本义务。作为公司的一名党员干部，讲政治纪律，守政治规矩。一要与公司党委保持高度一致。三大纪律第一条就是“一切行动听指挥”。“步调一致才能得胜利”。作为一名党员干部，要自觉做到听党组招呼、讲政治规矩、守规章制度，令行禁止，政令畅通，决不能歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”。二要严格遵循组织程序。工作中严格按程序、按规矩办事，该请示请示，该汇报汇报，该沟通沟通，不随心所欲，乱了章法。尊重领导和同事，襟怀坦白、光明磊落，坚守正道、弘扬正气。三要增强政治敏锐性和政治鉴别力。不仅要埋头拉车，更要抬头看路。始终把加强政治理论学习，提高党性修养作为必修课，不断坚定理想信念，增强思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。
二是要在工作上守纪律讲规矩，当有为人。
守纪律讲规矩的目的，是每个党员干部自觉把党纪党规内化于心、外化于行，以更加优良的作风，干好本职工作。而不能简单地理解为一般性的遵纪守规上。具体到我个人，就是要围绕“适应新常态，谋求新发展，在新的起点上奋力开创公司生产组织新局面”这个中心，着力解
决好出工又出力，出力又出智，出智又出效的问题，主动作为、高效履职，确保工作上台阶、上水平。一要勇于担当，提高执行力。对本职工作要分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。对公司、党委安排的各项工作，都要不折不扣的完成。二要勤于思考，提高创新力。工作要出彩，必须要在创新上下功夫，有自己的特色。这就要求我们在工作中，多思考、多实践。要立足于实，稳步实施，在实践中不断总结完善，不断注入新的元素，确保创新工作取得实效。三要注重沟通，提高协同力。生产系统各项工作的推进都需要得到各部门领导重视，各车间支持和配合。因此，在工作中，要多请示，多沟通，多争取，赢得各方支持配合，确保各项工作落实生根。
三是要在在生活上守纪律讲规矩，当守井人。
作为一名党员干部，公司已为我们的生活、学习、工作提供了良好条件，只要我们不讲排场，不比阔气，不大手大脚，工资还是够的。所以，要善于知足，不被五光十色的表面现象所迷惑，把每天能够按时上班、踏实工作、平安回家视为人生最大的幸福。这样就可以心安理得、问心无愧，过上心情舒畅的日子;就可以集中精神干工作，创造出良好的业绩，回报公司。
总之，严守党的政治纪律和政治规矩，是摆在所有党员干部面前的一道永恒课题，值得时时警醒、事事谨记。作为一名党员干部，要自觉
做守纪律讲规矩的践行者，时刻绷紧自己这根线，时刻牢记肩负的职责，尽自己最大努力履行好自己的职责，做清白人，干清白事，为公司的事业发展多尽一分责任，多贡献一份力量。
谢谢大家，我的发言完毕。
篇四：围绕政治纪律八项规定交流发言材料范文
2021年最新遵守党的政治纪律和贯彻落实中心八项规定的情况
按照中心开展的党的群众路线教育实践活动的统一部署，通过省**局前期组织的教育学习活动，全处各位同志对群众路线教育实践活动的重要意义有了更加全面的熟悉，非凡是对“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的理解。按照省**局群众路线教育实践活动的要求，现将我处学习和工作情况总结汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中心八项规定的情况
(一)主动开展学习，健全各项工作制度
严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终与党中心保持高度一致。主动组织学习党的xx届四中、五中、六中全会精神，组织学习党的十八大报告，仔细传达局中心组扩大会议精神，结合工作职责重点学习把握服务业、交通运输邮电业、新兴产业**业务。同时，落实好廉洁自律各项规定，严格按制度办事。
(二)结合职能职责，进一步理顺处内规章制度。结合服务业和新兴产业处职能，修订完善了对各州市、各有关部门的考核评选办法;
/11结合局内各项规章制度和治理办法，理顺处内相关制度;加强协作配合，进一步理顺与相关部门和各州市的**业务;主动做好预算编制等工作。通过建章立制，机关日常工作有序推动，治理水平得到提升。
(三)严格执行中心八项规定。中心关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则出台后，省委省政府联系实际制定出台了相关规定和配套制度，进一步细化了各项具体要求，省**局在推动作风建设方面也取得了显著成效。我处果断拥护中心“八项规定”，果断拥护省委、省政府相关要求和省**局有关规定，并以此严格要求，切实转变作风。非凡努力做到开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话;在车辆使用、职务消费以及办公用房等方面，都没有违规的现象和问题。
(四)主动参加群众路线教育实践活动。全处及各位同志按照省**局教育实践活动领导小组办公室的要求，主动参加各阶段学习、调研、征求意见等活动。处内同志严格要求自己，无论是党员干部还是非党群众都能自觉学习、主动撰写心得体会，工作上服从组织安排，服从大局，勤奋工作，廉洁自律，恪守党章和党纪国法，对中心的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没与之相违的行动。
二、存在的问题
/11(一)形式主义
1、学习有差距。学习的自觉性、主动性和主动性不强，往往是上边要求学什么就学什么，有交差了事的思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。
2、工作作风不实。存在做一天和尚撞一天钟的思想，怕挑担子，怕得罪人，习惯于做表面文章，对工作消极应付，敷衍塞责。
3、工作态度有待提高。工作方法有待改进，局限于用老方法、老方式干事，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，对会议、文件深层次内涵未仔细深化思考，有做表面文章的思想。
(二)官僚主义
1、服务工作有差距。有沿袭老套套、旧框框的思想，服务缺乏创新意识，存在不求有功但求无过的现象，工作没有大的起色。有时在工作中存在重口号轻落实、重场面轻效果、重数量轻质量、重开头轻结尾、重一时轻长远、重领导轻职工的情况。
2、工作纪律不严。有不遵守单位作息时间，有迟到、早退、/11缺勤现象;有上班时间串岗、离岗现象;有工作时间上网聊天、谈“股”论“金”现象;有的无故缺会，开会时讲小话、接听手机现象。
3、服务意识有待提高。在工作中对同事反映的后勤服务问题存在推诿或不及时处理、生硬处理的现象。
4、有好人主义思想，对干部要求不够严格。有时工作方法欠妥，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，严格治理不够。
5、对同志关心不够。在时间紧、任务重的情况下，有时轻易产生急躁情绪，工作千头万绪时只注重抓一头，难以面面俱到。与支部同志谈工作多，谈心沟通少;抓建设多，抓思想教育少;提要求多，关心帮忙少。
(三)享乐主义
1、创新意识有差距。更新知识、更新思维理念的意识不高，没有较好的研究下步工作中可能碰到的热点难点问题。没有始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众，“四风”是脱离群众的集中表现。
/112、工作计划性有待加强。在后勤服务过程中，对一些工作的前瞻性不足，往往是碰到问题才解决问题，工作中有时缺少全局一盘棋的观念。
3、学习存在惰性心理。缺乏主动学习的欲望，对理论的学习没有长期的规划，单位安排学什么就学什么，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义想法。
4、队伍素质参差不齐。突出表现为业务素质不高、知识结构陈旧、办事方式、方法老化;部分干部敬业精神不强，缺乏进取心和自律力及自我约束力，个别同志没有树立正确的人生观和价值观。
(四)奢靡之风
1、存在接待超标现象。中心八项规定实施以来，提倡节俭、狠抓浪费，但根据部门工作实际，工作中接待任务不可避开，接待标准难予把握，有时出现超标现象。
三、对比检查“四风”问题存在的主要原因
1、理论功底还不深厚，科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。世界观、人生观、价值观决定一个人的人生追求和人生道路。
/11没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好地树立科学的世界观、人生观、价值观。
2、工作缺乏一种攻坚克难的钻劲，工作作风有待进一步改进。
在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务、承担责任，但面对新成立机构，在工作中缠于事务多，没有腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能碰到的热点难点问题，拓思路、出点子，工作中还是存在追求形式、不重实效等形式主义。
3、全局观念意识不够。在全局性问题上唯上思想较重，习惯于定式思维，没有树立大局观念和协作意识，作风漂浮，服务意识不强;有的干部办事不讲原则，言行不择场合，不该讲随意讲，不该说的偏要说，引起一些误解，激发一些矛盾。有的在工作中怕碰到困难，怕触及矛盾，怕担负责任，有问题不是首先想到解决而是绕道而行，整天盘算个人的进退去留，患得患失。
4、工作流于形式、效率不高。工作因循守旧，墨守成规，不在工作中求创新，不在效率上求提高。少数干部放松了对自己的要求，制定的纪律不能严格遵守，出台的制度不能模范执行，纪律观念淡化，从而导致对后勤部门综合评价不高。
5、党性锻炼还不过硬。党性问题是党员领导干部思想政治建
/11设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己在党性方面存在的问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏学习的韧劲，开拓创新的精神及的批评和自我批评的勇气，没有常常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督，缺乏忧患意识和创新精神，因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。
6、创新意识有差距。要及时更新知识、更新思维理念，腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能碰到的热点难点问题，拓思路、出点子。要始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众，“四风”是脱离群众的集中表现。
四、下一步整改措施
(一)强化政治理论学习，提高思想政治素质
加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，提高党性修养，不断增强自觉学习的主动性和紧迫感。要树立终身学习的理念，通过学习理清进展思路，破解工作难题，推动工作创新，做到学以致用;要树立良好的学习风气，坚持理论联系实际，坚持在干中学，在学中干，在学习中提高推动**工作进展的水平和能力。把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的/11理念，养成善于学习的习惯，树立学习工作化、工作学习化理念，把学习融入工作之中。坚持和完善各种学习制度，非凡是处室集中学习制度和处室工作人员自学制度，加强对处室干部的学习治理与监督，把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动**进展的工作实效具有十分重要的意义。
(二)仔细整改落实，扎实建章立制，切实推动作风建设常态化、规范化和长效化
把制度建设作为推动作风建设的重要抓手，扎实抓好建章立制，增强党性修养，强化党员意识，模范遵守制度规定，用好的制度营造处室团结向上、奋发有为的精神风貌和真抓实干、勤政务实的工作氛围，使制度真正成为处室全体干部根除“四风”、转变作风，联系服务群众的硬约束。我处将建立十项处室工作规章制度：1、县域经济进展**监测处主要职责;2、政务信息工作规定;3、公文处理制度;4、学习教育制度;5、深化基层联系群众制度;6、**研究制度;7、公用品采购及治理规定;8、干部职工请销假制度;9、工作日志制度;10、处室工作人员行为规范。
(三)学习先进典型，推动处室工作创先争优
要把学习杨善洲精神贯穿教育实践活动始终，要坚持以杨善洲
/11为镜子，学习杨善洲精神，弘扬杨善洲精神，树立正确的政绩观，恪守**工作者的职业操守，做到求真务实，淡泊名利，无私奉献，乐于清贫，廉洁奉公，全心全意为人民服务。
(四)增强宗旨意识，坚持实事求是原则
要不断提高群众意识，增强群众观念，切实做到**为民，将**工作更好地面向基层**、**用户、**对象和社会公众，了解人民群众最迫切的**需求，了解人民群众最强烈的变革愿望，非凡是要深化了解各县(市、区)对当前全省县域经济争先进位考核工作的要求和愿望，从基层和实际中汲取**改革进展的聪慧，在实践中检验**改革进展的成果，努力为人民群众提供优质**服务。做到**务实，把实事求是贯穿于**工作全过程，自觉做坚持求真务实的表率。
(五)增强开拓创新意识，抓实基层基础工作，提高县域经济**监测成效
主要应从以下几方面努力：一要坚持实事求是的思想路线，客观、公正、公平地反映全省县域经济和民营经济在跨越进展中的主要经济运行情况和进展水平。二要求真务实，真抓实干。深化基层、**研究，主动探索工作思路，创新工作的方式方法，主动谋划，争取在监测手段和监测能力上取得新突破。三要强基固本，不断提高数据质
/11量。努力研究、制定一套完善、可行的基层基础数据质量审核评估办法，切实提高基层基础数据质量。四要仔细做好数据的监测和反馈的工作，真正在全省形成争先进位的进展氛围。为了及时反映各县加快县域经济进展的工作实绩，提高数据的时效性，从九月份开始我处向各州市及时反馈129个县(市、区)的主要经济指标数据，以便于各县(市、区)能及时了解经济进展的变化情况以及在全省的位次变动情况，为当地党委政府采取具体举措提供决策依据。五要加大数据的核查力度，依法对县域经济和民营经济**数据质量进行核查监测，不断提高数据的匹配性、协调性和支柱性，不断提高数据审核水平和综合评估能力，全面提高基层基础数据质量，如实反映各县(市、区)经济进展的真实水平，保证所提供的监测结果经得起各级的检查和历史的检验。六要加大对基层**人员的培训力度。省级在明年适当的时候要组织一次针对县级基层**人员的业务培训，不断提高基层**人员胜任本职工作的能力和水平。
(六)增强服务意识，提升服务能力
一要树立服务意识。在服务的水平上下功夫，服务的能力上做文章，服务的效果上见成效，全面体现和提升服务的价值。二要增强服务的主动性和参加性。事前介入、事中参加、事后服务，把**服务始终贯穿于全省经济进展的过程中。三要对县域经济和民营经济进展的基础数据、走势、变化情况进行综合分析，增强对县域经济和民营
/11经济运行态势的预警和研判，提升动态监测能力，深化研究县域经济、民营经济进展中的重大课题。密切关注经济运行进展中的新情况、新问题、新成果，及时为各级党委、政府及相关部门研究制定县域经济、民营经济进展的政策措施建言献策，为党委、政府出台扶持政策、开展考核评选提供重要的参考依据。
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篇五：围绕政治纪律八项规定交流发言材料范文
遵守八项规定也是政治纪律
第一篇：遵守八项规定也是政治纪律
尊敬的党支部：
党的政治纪律，指各个不同时期根据党的政治任务的要求，对各级党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。
“八项规定”的颁布和落实，是对党风的端正，对政风的整饬。求真与务实，一向是党的优良传统，是共产党人的本色。葆有这种本色，我们党才能在时代风云中与时俱进，始终保持与人民群众的血肉联系。文山会海，虚掷公共资源，迟滞行政效率，与高效廉洁的服务型政府建设大相背离。“八项规定”句句是实在话、贴心话。这个声音也应该成为端正党风政风、抵制不良之风、转变社会风气的战鼓，为中国发展带来新的强大的动力。实干兴邦，就从转变工作作风开始。八项规定就是在当前形势下，党对每一个党员干部要求遵守的八项政治纪律。
出现这种情况，与当地党员领导干部没有采取有力的措施，抓好落实分不开的。关键是是没有把落实八项规定，作为当前形势下党中央的八项政治纪律去遵守。因此，我们每一个党员干部和每一个党的基层组织，在落实八项规定上，从遵守政治纪律的高度，去认真落实、认真督导、认真检查和严肃处理处理违反八项规定的事件。只有这样实实在在的坚持下去，来促进党风政风从根本上好转，促进党的事业兴旺发达!
汇报人：haoword
2014.06.2第二篇：遵守政治纪律和执行八项规定情况
一、遵守政治纪律和执行八项规定情况
(一)遵守政治纪律情况。
我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，用正确的理论武装头脑，真正做到理论上清醒，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观才能有坚定的理想信念，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人，个人同社会的关系，保持清醒的头脑，发挥党员表率作用。同时，自律、自省、加强自身修养。大力加强党性修养，保持清正廉洁的生活作风。要经常照一照镜子，看一看自己的言行举止是不是符合党性政治纪律的要求，有没有差距和相违背的地方，常怀律己之心。
存在的问题与不足：
第一、党员意识淡薄。很多时候不能以身作则，没有做到在工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自己、完善自己。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他员工共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。
第二、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，要求党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际工作生活中，有时候会把党员的身份抛在脑后，认为只要有业务，违反公司的承保规定也要硬做，与公司员工及上级领导说话口气太急燥。不能认清个人与集体、与他人的关系，过于计较个人得失，忽视政治理论学习，导致党性修养等方面出现问题。
第三、对公司中不良现象视为不见。对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作为党员身在公司之中，怕得罪人，怕损害同事间的关系，认为事不关己，高高挂起，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是个人利益在作祟，使党员不能挺身而出。
(二)执行八项规定情况。
通过学习深刻认识到要立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提
高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲、为民服务的激情努力不断开创工作新局面
继续从自我做起努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围，从身边小事做起，一点一滴积累进步。
烈的突出问题。中央出台“八项规定和六项禁令”及实施细则，是贯彻落实党的十八大精神、弘扬党的优良传统和作风的重要举措，我认为具有现实意义，也是一个中层领导干部应该遵守的，因此，我认为这项活动有意义有价值，今后会按照这个准则约束规范自己的行为。
通过对《八项规定》的学习，要求招待客人吃工作餐、时间不超过半小时、不喝酒等等这些，我感到很舒心，不再畏惧吃饭了，不再担心吃饭会浪费时间，不再觉着带领客人去吃碗面很丢人。每次召开例会，都要在会议上强调每个人的材料打印格式，要求双面打印，如果最后一页只有几行，可以调整行间距压缩到一页，总之，中央的《八项规定》顺应民心，我十分拥护。
我积极参加党组织的各项活动，严格遵守纪律，不以权谋私，不计个人得失，以大局为重，及时汇报个人廉政情况，实事求是，注重调查研究，不搞形式主义，切实解决工作中存在的问题。
《八项规定》第一条，要求我们要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。作为一个公司领导者，这些是我工作的标准，也是我的软肋，需要时时刻刻提高自身业务水平，努力做到以上要求，时刻接受党的监督和检验。能做到不以权谋私，吃卡拿要，没有各种享受消费型会员卡，办公用房未超标，没有秘书，没有配臵专车。
二、存在的主要问题
(一)形式主义方面
一是工作的全局性、前瞻性、创新性不够。月计划、周计划没有时时创新、事事创新这根弦，满足于日复一日式工作，只要做好8小时工作就好。
二是工作中经常处于奉命行事。落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;不能做到谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。
三是但对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不系统、不全面，停留于学文件、参加集中学习的形式。
(二)官僚主义方面
一是工作形式比较封闭。与领导、干部职工、群众之间沟通交流的时间很少，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题的能力培养的不够全面。
二是工作中有急躁情绪，对待同事和下属的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。三是主动研究工作的时间和深度不够，实施的过程中发现了问题才去查找资料，学习知识。
(三)享乐主义方面
一是深入市场调查研究的不够。了解机构工作往往是电话来、邮件去，去机构市场实地调研，掌握第一手资料的次数比较少。
二是8小时外思考工作加班加点情况不足，仅满足于上班时间认真工作即可。任务重，时间紧的时候，能够做到提高工作效率，但是有不紧不慢的懈怠思想，总觉得明天完成也可以。距离时刻以工作为中心，不完成工作不下班的工作境界还较远。
(四)奢靡之风方面
一是在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象;
二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。
三、问题产生的原因剖析
1、形式主义产生的原因政治学习不够深入，思想意识不高，缺乏对事业的高度责任感。只有热爱事业，才能把工作做得更好，而不是浅尝则止。自己爱好多，精力有限，也是产生形式主义的原因，需要重新规划自己的人生。有期望得到领导重视的心理，有时会不自觉地追求亮点，加大形象表示力度，陷入形式主义。有时也是能力有限，看不到问题的本质，抓不住要害，表现出形式主义，需要加强学习和交流。还有下市场调查少，缺乏实践，导致形式主义。
2、官僚主义问题分析脱离群众是官僚主义的根本原因。作为一个公司领导者，特别是大力发展业务这个工作，要想取得好的业绩，必须树立业务第一，人第二的思想。我想，违背了这个原则，应该算是官僚主义的表现吧。要求多了，执行难度大了，惩罚太严，怕得罪人是我产生该类问题的主要原因，说到这里，就是把人放到了第一位。相反，把业务放到第一位，所有的疙瘩自认就解开了。总之克服官僚主义，要树立正确的价值观和方法论，勇于开展批评与自我批评，摈弃老好人的思想，敢于承担责任。
3、享乐主义问题分析享乐主义产生的根源是意志不够坚强，对党的艰苦奋斗历史没有感动过，对西方腐朽文化缺乏免疫力，过洋人的节日很时髦很体面，经不住诱惑，危机意识淡漠，没有一种紧迫感和责任感，不知道共产党人的最终奋斗目标。总之，共产主义信仰信念日趋淡漠，认为那是遥远不可及的，不现实
的。其实，树立共产主义信念的意义在于人有了生存的目标和追求，分析一下世界上优秀的民族，他们的信仰虽不科学，但能使人凝聚在一起。我时常为这个问题反省自己，享乐主义从何来?
四、努力方向和整改措施
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。
2、针对员工提出的建议，我采取的措施是：
①合理安排工作，要放得下一些追求，集中力量做最需要的事情，不能面面俱到。
②深入基层，和大家一起分享，做到了解市场，均衡发展，营造良好业务氛围。
③提高管理能力，多开会多交流，充分利用现有人才资源，积极引进和培养人才，加强后备力量。
④树立新的工作作风，拓展新的业务。
3、进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德
的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系员工，倾听员工意见，想员工之所想，急员工之所急，忙员工之所需，同员工建立起水乳交融的关系;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
第三篇：遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神有关情况
遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定
精神有关情况
坚定不移地贯彻执行党的基本路线，在思想上、政治上、行动上同市委保持高度一致；认真落实上级的部署，遵守党的纪律，改进工作作风；坚持民主集中制，保证政令畅通，通过广泛听取群众意见，深入查摆和解决问题，积极为广大群众做实事、办好事、解难事，以实际行动推进羊流科学发展。对照党章和市委要求，还存在一些不足，主要是：解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性不够，缺乏应有的政治责任感。对一些错误的人和事缺少了应有敏锐性与斗争性，思想和行动上“迟滞”，例如：有些村支部书记10几年未下账，至今才处理。对党员干部政治纪律教育抓得不紧，有重经济工作、轻思想政治建设的倾向；班子内部制度还不够规范完善，党内生活形式较为单一，班子整体功能发挥还不充分；管党治党的政治责任还需进一步强化，对党执政所面临的考验和危险缺乏足够警醒。
坚决拥护、严格执行中央八项规定，以人民群众满意作为衡量党员干部的标准，带头转变作风，严格执行党风廉政建设责任制，坚决抵制不正之风和各种腐败现象，倡导崇廉尚洁的良好风气。工作中仍存在一些问题：一是思想认识不高。对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，有的干部不比工作比享受，不比贡献比待遇，存在等靠观望思想，讲客观、讲条件、找借口，工作不主动。二是艰苦朴
素之风不实。有时候举办一些活动，为了片面追求氛围，不同程度存在铺张浪费现象，过多的做了一些场面上的事。三是对违纪行为缺乏比较硬的督促检查。有的该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，有时存在畏难情绪，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
第四篇：自觉遵守政治纪律
1、自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律。加大监督检查
力度，严格遵守党的政治纪律。坚定理想信念，加强党性意识。严格遵守与本职工作相关的政策法规、规章制度。2、认真贯彻落实党中央的8项精神“轻车简从”，“不安排群众
迎送”，“不铺设迎宾地毯”，“不出席各类剪彩、奠基活动”，“严格控制出访随行人员”“首先要从中央政治局做起”，“要求别人做到的自己先要做到”，要有强烈的责任心，严格按规章制度办事，无违法违纪行为
3、在工作上做到高标准、高要求。树立全局观念，从大局出
4、在实际工作中，缺乏对风险的预测能力；业务知识还有待
整体提高，在不断学习中，监督落实各项政策；部门之间需要相互沟通，保证经营情况的及时性与准确性。
5、实际经验不足，人员缺乏相对培训，对企业发展宏观把握
不全面。
6、今后要总结经验，以最少的成本获取利润的最大化，加强
预算和成本核算，降低赊账风险，加强企业信誉度，引进新技术，完善经营领域。
第五篇：遵守政治纪律存在问题
遵守政治纪律存在问题
一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和；对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。
二是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动等。
三是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质；对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。
四是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
五是执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面。一是满足于一般性的学习。特别是政治理论学习多，业务学习少；泛泛学的多，认真领会少；学得多用的少。突出表现在：对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领会不透，特别是对如何更好做好服务方面研究探索不够，理论联系实际不够紧密，缺乏思路。二是工作部署多，检查指导少。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同事们的意见或意见，以为别人都不懂就是自己清楚明白。
2、官僚主义方面。一是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。公仆意识不强，个人位置摆的不正。局机关有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞变通、做选择，对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。二是存在“官本位”意识。在工作中对自己负责的综合处的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。综合处与业务处在相互配合上，综合处的同志对业务工作了解少出现脱节现象。三是工作方式方法简单，领导艺术和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿情绪，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性。
3、享乐主义方面。一是随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐步削弱，艰苦奋斗的精神越来越少。二是觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小，遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少了，习惯等局领导安排布置工作，被动性强。三是开拓创新意识淡薄，习惯于老套路、老办法，有些工作能拖就拖、能推就推，实在推不动就慢慢拖，有消极守摊子和等靠的思想。四是有公车私用的行为。
4、奢靡之风方面。一是随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。二是出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，看到别人发展的好有攀比思想，到普通饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待、参加一些高标准的宴请也欣然接受。三是接待客人喜欢到有档次的酒店接待的现象。四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄，看到一些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关，看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。
篇六：围绕政治纪律八项规定交流发言材料范文
个人遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定情况：
长期以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没做与中央的决定、决议等相违背的行动。同时本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，切实转变作风。具体是能够始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想为指导，坚持政治理论学习，能用马克思主义世界观和方法论指导工作实践，认真贯彻落实党和国家及学院的各项路线、方针、政策，时刻用党员标准严格要求和约束自己，紧紧围绕学院发展全局对后勤工作的要求，真正树立全心全意为人民服务，为全校师生员工服务的思想，充分认识到搞好后勤工作是高校实现“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性、学习实践科学发展观的具体体现，积极认领后勤处党员服务先锋示范岗；能够做到刻苦钻研业务，能够以饱满的热情、明晰的思路，全身心地投入到后勤管理工作中去，凡事多思考，多与大家商议。同时勇挑重担，敢于负责，实时检查工作情况，注重部门之间、内外之间的沟通协调；能够自觉遵守国家法律法规及基本建设程序。不说糊涂话，不做出格事，坚持诚实做人，踏实做事，以饱满旺盛的热情投入工作，在处理工作关系上，比较注1/2意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结，维护学院利益，正确处理全局和局部的关系，集体利益和个人利益的关系，正确对待自己手中的权利，正视自己所在岗位应尽的义务，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，并在日常工作生活中努力实践，没有任何违反中央、省市以及学院关于党员干部廉洁从政和干部廉洁自律有关规定的行为。
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篇七：围绕政治纪律八项规定交流发言材料范文
个人落实八项规定情况报告（精选5篇）
在当下社会，报告的使用频率呈上升趋势，报告具有成文事后性的特点。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编整理的个人落实八项规定情况报告（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
个人落实八项规定情况报告1今年以来,本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令精神,时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行,做到工作勤恳,生活俭朴,作风严谨,现将本人一年来落实八项规定自查情况报告如下:一是强化宗旨观念。
自我认为能够坚信共产党的领导,听党指挥,服从领导,顾全大局.牢固树立群众观点,倾听群众呼声,反映群众意愿,集中群众智慧,忠实地贯彻执行党的群众路线,做到立党为公、执政为民.能够积极接待群众来信来访,态度热情.经常利用业余时间加强理论学习,树立正确的世界观、人生观。
二是精神状态良好。
一年来,无论工作任务多么艰巨、压力多么沉重,本人始终保持良好的精神状态,凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的,坚定正确的政治方向,用积极、乐观向上的观念面对一切,从不患得患失、斤斤计较.任何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚定理想信念、坚守道德和法律底线。
三是严守工作纪律。
遵守机关管理规章制度,坚持做到按时上下班,从不迟到和早退,上班自觉佩戴胸牌,外出办事摆好去向牌.在上班期间从不做与工作无关的事情.严格请销假制度,一切按制度办事,严格依法办事.遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律,并起到模范带头作用。
四是厉行勤俭节约。
能够从自身做起,从点滴做起,把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中,落实到具体行动上.发扬艰苦奋斗的优良传统,
提倡节约、反对浪费,自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观,从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝,铺张浪费、纸醉金迷。
五是生活作风优良。
生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现.本人不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行,而且注意自己在8小时以外的生活细节.在生活方面,本人始终严以律己,从不参与赌博,从不做违法乱纪的事,业余爱好散步、爬山、跑步,除上班、加班之外,其他时间全部在老婆的视野可监控范围内,生活情趣基本健康。
六是强化廉洁自律。本人严格执行党风廉政建设有关规定,自觉遵守廉政准则,不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力,做到防微杜渐,竖不攀,横不比,扎扎实实管好自己.加强党性锻炼、作风养成和能力建设,在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡,多动手,不伸手,干干净净做事,老老实实做人,扛得住艰苦,耐得住寂寞,抵得住诱惑。
个人落实八项规定情况报告2很荣幸能和大家一起参加这个“保持党的纯洁性，迎接党的十八大“民主生活会议。在当前新的历史时期,在国际国内复杂的社会环境中,应该把理想信念教育作为党的思想建设的核心内容.因为只有对党员加强理想信念教育,才能保证有中国特色社会主义伟大事业沿着正确的方向向前发展,才能抵制资本主义腐朽思想的侵蚀,才能从根本上遏制腐败现象的滋生和蔓延,才能彻底肃清封建主义的残余影响,才能克服和消除市场经济的消极影响。
根据会议安排部署，对照党员先进性标准，我找到了自身差距，认识到了存在的问题，并制定了相应整改措施。
一、个人存在的主要问题
对照《中国共产党员廉洁从政若干准则》，围绕公安机关“五条禁令”、“五个严禁”进行对照检查、以及新时期党员的突出问题和表现，我个人认为主要存在以下几个方面问题：
(一)理论学习系统性不够强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。特别是有关公安机关的法律、法规知识学
的不够全面，不适应当前法制制度化社会发展的需要。
(二)业务能力不够强，工作标准不够高，存有畏难发愁的思想。对业务的协调工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及，不愿过多的得罪人，满足于“过得去”、“差不多”，降低了工作标准。
(三)自身建设还有待于进一步加强。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在作风建设上海存在有不严谨的现象。
二、存在问题的原因分析
由于我是从部队转业到地方的党员干部职工，认为在部队受到党的教育培养，自己不会在廉洁从政方面出现任何问题，所以在学习实践活动中，过于盲目自信，觉得一切腐败的东西都离自己很远，没有心要学习这些制度。有时候，自己不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。通过学习，通过反思，借鉴教训，是我认识到这种轻视学习的做法，往往会导致严重后果。会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力，在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误，并且因对制度的许多规定不是很了解，在最终也会违纪违法。
三、下一步整改措施
通过学习贯彻《廉政准则》和开展自查自纠活动，使我知道了哪里是“不能入”的禁区，看到了哪些是不能碰的“高压线”，决心摒弃“小节无害，自我迁就”、“小事难免论”等错误认识，却是在思想上筑起反腐廉政的长城，进一步增强了“群众利益无小事”的意识，明白了维护群众利益就是在维护自己的利益;自觉执行廉洁自律的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，真正做到清清白白做人，踏踏实实做事。
(一)加强学习，提高整体素质。在今后的工作中，主要学习方式、系统，全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及公安机关法律、法规知识，不断适应时代发展的要求。
(二)进一步增强责任意识，加大工作力度。在以后的工作中，树立
工作的高标准，大胆负责，敢于硬碰，坚持原则，使本职工作上一个新的台阶。
(三)进一步解放思想，适应工作需求。用心的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意观念的创新，以适应新时期工作的要求。
(四)加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，廉洁自律，严格要求。
个人落实八项规定情况报告3中央政治局八项规定，犹如一股春风，在大江南北吹起。顿时，政坛清风扑面而来。一开年，至上而下，神州大地，掀起了贯彻中央八项规定改进工作作风学习教育整顿活动。按照局安排，该活动分学习动员、对照检查、整改提高、公开四个阶段进行。提高三天学习，第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段，认真围绕“八查八看八解决”，我进行了认真地对照检查。
一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众，能够坚信共产党的领导，为人民服务比较自觉，能够积极接待处理群众来信来访，态度热情。
二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话，自我认为还不在状态，可以挂上第二个档次“良”。基本能够积极研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理医患纠纷方面，比如推进药品“三统一”、新农合的规范化管理方面。
三查调查研究。自我感觉做的还比较好。2012年，带队完成了12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线，也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。
会风文风是一个人品质和能力的体现，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的管理者。因此尽量少开会，开短会，开有实际效
果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的准备。写文章尽量说实话，注重练就“写”功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。
四查厉行节约。在这方面，自己做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵挡基层同志们的劝酒，有铺张浪费现象。中央规定出台后，真心希望能够借此“东风”，切实禁绝这一不良恶习，对党风好，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病治疗更有效，也好对得起自己，对得起家人。
五查纪律。自我觉得，比较能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事，严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。
六查用权。作为副职，本来也没有很大的权力。但自己始终能够坚持秉公用权，绝不以权谋私，绝不做“不给好处不办事，给了好处乱办事”那些老百姓唾骂的事。
七查生活作风。经查，自己从不参与赌博，也不存在借机敛财，业余就爱好散步、爬山、闲逛，除过上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。
个人落实八项规定情况报告4根据关于对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题工作进行自查自纠通知精神，我中心高度重视，立即召开会议研究部署，对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题逐一对照、认真开展自查自纠。现报告如下：
一、公务接待费用方面。我中心高度重视公务接待管理工作，严格执行公务接待有关规定，进一步健全制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待等问题。我中心在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方面没有发现违规现象。
二、公务用车购置运行方面。我中心一辆公务用车，无超编制超标准用车、不存在大额支付汽油款、不存在借用租用车辆现象、无领导干部离岗占车问题，在公车使用方面严格按照规定执行，不存在违规使用公务用车。
三、会议费用管理方面。我中心严格执行会议费用管理规定，严
格控制会议时间、会议规模，简化会议形式的一定要简化。我中心会议费用方面没有违规支出。
四、差旅费用管理方面。我中心严格执行关于差旅费管理规定、严格落实出差人员伙食费、交通费等补助标准，严格按照财行《差旅费管理办法》执行。我中心差旅费用方面没有违规支出。
五、违规发放津贴补贴和福利方面。我中心始终严格执行机关事业单位工作人员工资标准，除了按国家明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目；没有违规发放加班费、值班费和年休假补贴；没有扩大津贴补贴发放范围；没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴和福利；从未发放过有价证券和实物。
六、公款消费方面。我中心严格外出学习、考察、培训、研讨、招商等制度，在举办各类展销会期间，坚决做到勤俭节约，不搞公款聚餐、公款旅游，严禁用公款报销或者支付应由个人负担的费用。我中心没有发现违规参与公款支付的高消费娱乐健身行为、不存在公款旅游或假借考察、学习、培训、研讨、招商等名义用公款出国旅游。
七、其他方面。我中心坚决查处“吃空饷”问题、严格执行领导办公用房标准、杜绝大操大办婚丧喜庆事宜、严禁违规收送礼品礼金。经查，我中心没有“吃空饷”问题、没有超标准占用、装修办公用房、不存在大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财问题、没有违规收送礼品礼金行为。
今后我中心将继续贯彻落实中央八项规定精神，进一步建立完善的定期检查机制，防止“隐身”、“变种”违反中央八项规定，坚决克服纠正落实中央八项规定工作并形成长效机制。
个人落实八项规定情况报告5本人按照工作要求，认真学习了保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动相关文件精神。经过学习教育的深入开展，我个人对干部作风教育实践活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的.认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在干部作风教育实践活动初期，片面地自我满足，自认为只要做好自己的本职工作，完成各项工作目标，就没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对干部作风教育实践活动目的和意义认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去能认真完成自己的本职工作，但缺乏大局观念，对很多稍微难度大点的工作采取的是能不做就不尽量不做的态度，有畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，完成工作就算了事。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合干部作风教育实践活动，对自身存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。而自己在业务方面存有依赖性，认为许多工作领导会有指示，不用先急着干，也有着害怕自己先做做不好的心理，所以在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问
题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、改进措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习理论知识，及时学习领会相关文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。
3、增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，站在讲政治、讲正气的高度严格要求自己，认真开展批评和自我批评。
4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
篇八：围绕政治纪律八项规定交流发言材料范文
遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定的情况总结
自集团公司党委开展党的群众路线教育实践活动以来，x党支部认真按照中央要求和集团公司党委的统一部署，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定和省委“双十条”规定要求为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按“三个环节”工作步骤，精心组织，周密安排。现将领导班子的对照检查报告如下：
一、遵守党的政治纪律方面的情况
x党支部始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性;始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、省委保持高度一致。一是坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央、省委和集团公司的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把各级上级部门的精神和要求全面贯彻落到实处。二是坚持在党的各项建设上与中央和省委要求保持高度一致。在党员培养方面，严格坚持“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准;在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制。在廉政建设方面，结合具体工作积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任。在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定、维护中央和省委权威，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。。
二、贯彻中央八项规定、省委“双十条”规定方面的情况
中央和省委从贯彻党的十八大精神的高度，站在全党工作大局，作出密切联系群众、转变工作作风的“八项规定”和“双十条”规定后，x党支部真心拥护，迅速行动，坚决贯彻执行。一是及时组织领导班子和全体干部职工认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是转变会风，提高会议效率和质量，在充分酝酿基础上召集会议研究。三是从简接待，降低业务招待费。严格控制接待费用，严格限制在酒店接待，杜绝菜品奢侈、浪费现象，预计全年节约费用3万元。四是精简文件，节约办公费用。坚持少而精，突出重点的原则。五是压缩差旅费，降低运行成本。严格执行出差审批制度，严控出差次数和人数，严格按照预算指标控制差旅费。六是按照中央和省委要求，对照需要明示的事项进行了认真自查。从自查情况看，大家都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违反规定的情况。在控制“三公”经费方面，都能自觉带头，遏制“职务消费”、“人情消费”现象，切实做到了廉洁从政。
三、“四风”方面存在的主要问题
广大职工群众认为班子在日常工作作风上虽然存在形式主义和官僚主义方面的问题，但对班子的整体工作基本认可，职工群众认为这个班子的整体素质比较高，是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，能够带领全体员工团结一致、共谋发展。领导班子成员政治素质普遍较高，做人坦诚，求真务实，识大体顾大局，有改革创新意识，都能够能严于律己、廉洁奉公。
查摆出的“四风”方面存在的主要问题是：
1.形式主义方面：一是专业知识、理论知识学习还不够深入。具体表现为：每周学习主要以领导讲话和素质教育为主，对财务及地质方面的基础知识学习较少。例如：XX年以来只进行了一次专业知识学习，开展了一次论文发布会。二是工作作风还不够扎实，具体表现为：时有出现虎头蛇尾的现象。例如：能经常指出部室存在的问题，但事后指导整改、抓落实的力度不够。
2.官僚主义方面：一是主动服务群众的意识有时不够强。具体表
现为：对解决职工困难问题还不够主动。例如：职工日常生活中出现困难时，只要职工不找，就不主动问候，主动帮助解决。二是个别领导干部不注重工作方式方法。具体表现为：经常以命令的方式要求职工和安排任务。例如：与职工不交流意见，沟通方法有时较为简单、脾气较大，对下属批评的多、鼓励的少。
3.享乐主义方面：一是推进公司发展的紧迫感不够强。具体表现为：工作上只求过得去，不求过得硬。例如：对公司拟开展的项目，认为向集团公司相关部门递交了申请开工报告就行了，集团公司没有回音也不催问，认为批不批是上级部门的事，我已尽到了责任。二是领导的开拓意识有待提高。具体表现为：部分领导开拓意识不强，不重视周边其它矿产资源寻找及开发，敢闯敢试的意识还不够强，没有找到、开拓矿产资源的好办法。;例如：xx周边可能还存在未发现的矿产资源，但公司开发项目只限于已知的几种矿产，不能够积极寻找新的矿产资源。
4.奢靡之风方面：八项规定执行以前，对公务接待标准把关不严的现象，但随着中央八项规定、集团的各项要求执行以来，公司对接待、会议、差旅等费用进行了严格管控，达到了集团要求，但这些现象依然没有完全杜绝。具体表现为：招待费用仍然偏高，没能完全杜绝这些现象。例如：集团上级部门来检查指导工作时，虽不安排酒店接待，只安排到职工餐厅和职工一起就餐，但偶尔安排在职工餐厅喝一次酒。总是认为不喝点酒就是没有招待好，担心上级部门提意见。
四、产生问题的原因分析
“四风”问题的存在有其深刻思想根源。领导班子在“四风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有个别领导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有：
一是科学的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够强。形式主义问题的存在，表明我公司个别领导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着公司事业的拓展，有的把时
间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的觉得自己把工作部署好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在部门，因而对部门面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。
二是马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在公司班子成员中还不同程度地存在。班子成员们大多成长与基层，有长期在基层工作生活的经历，与职工群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“高高在上”思想，没有真正把自己放在公仆的位臵上、把群众放在主人的地位上;随着工作头绪越来越多，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些职工群众提出的问题，有的总认为不是自己分管的工作，处理起来会影响与其他领导关系，因而在深入职工群众进行面对面交流有时不够积极主动。
三是唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗意识还不够强。享乐主义问题的存在，表明革命意识和奋斗精神在我班子成员中还不够足，正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。面对特殊情况，班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。
四是社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。班子成员在贯彻执行中央和总部有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，有的觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响与其他单位的关系联络，心理上觉得对不住对方，过意不去，也有一些领导存在侥幸心理，认为原则问题上过得去就行，在“小节”上对自己放松一点没有关系。
x班子成员既是作风建设的参与者，也是组织者、推动者和监督者。“四风”问题的存在，不仅表明我班子成员在“四风”上与集团要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受公司党委和广大职工群众的检验。
五、今后的努力方向及改进措施
针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中央、省委和集团公司党委的有关要求，结合实际，下一步我们将从以下几个方面进行整改。
(一)进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。
一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。密切联系实际，做好本职工作的政策法规和知识技能的培训和学习，使学习成果真正转化为推动公司发展的动力。二是进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，完善重点工作督查考核和绩效评估机制;深入开展帮促工作，沉下身子与职工群众一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。
(二)进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题。
一是进一步强化公仆意识，着力解决好对职工群众的态度和做群众工作的方法问题。一是以解决职工群众实际问题为重点，对职工群众反映的困难，尽心竭力给予帮助。二是进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。三是进一步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，认真研究干部队伍建设的有效办法。
(三)进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面
存在的突出问题。
一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，奋力为推进公司各项事业发展凝聚力量。二是加强对铁人王进喜、“大庆新铁人”李新民、“石油报国英模”孙波等先进典型和新经验的总结推广，在继承石油人优良传统的同时，在解决新问题、获得新成效的过程中，凝聚进取信心，不断推动思想创新和工作创新。三是敢于其他单位作对比，深入查找发展差距，不断强化艰苦奋斗的思想，进一步强化市场意识，增强必胜信念，在繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。四是进一步加大党建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。
(四)进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。
一是进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界;更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是进一步构筑遵规守纪防线，继续深入查找制度漏洞和自身陋习，摒弃“小节无害”的思想，更加主动和坚决抵制超标准超规格接待，不折不扣地深入落实好中央的八项规定、省委“双十条”规定和公司有关要求。三是进一步牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。
(五)进一步强化集体领导和立体监督，强力推进“四风”整改措施科学高效落到实处。在治理“四风”过程中，将认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导、责任内容、责任时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要明确运行表，限时整改。对整改落实的情况，建立督查机制，及时研究解决整改过程
中遇到的突出问题，并及时将整改结果向上级部门报告，向广大干部职工公开，自觉接受监督。
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