篇一：对工会工作的建议和想法
工会工作
工会工作建议和意见【最新3篇】
（经典版）
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序言
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在“节支降耗”活动中加强了日常的综合管理工作，做到了精打细算，合理使用资金。全年煤、水、电共节支３０３０７。６元，小改小革共节支２０００元，材料费节支５７３１８。７０元，合计共节支８９６２６。３０元超额完成了上级下达的各项节支指标。
认真组织开展了全员大比武大练功活动，全年共组织职工技术比武１２次，表彰奖励职工７２人次，因为活动开展的扎实有效，在全年上级的验收中均取得了良好的成绩，并为确保安全年奠定了坚实的基础。
３、加强了民主管理工作，充分发挥工会的职能作用，做到了车间事务公开，参与车间各项规章制度及考核条件的制定，并充分的征求职工们的意见，以确保职工的合法权益不受到侵害。
４、加强了车间文化室及班组小家的建设，以争一流车间文化室为宗旨，积极开展了“创建学习型班组”“争做学习型职工”的活动，努力构建和谐的职工小家。为努力提高职工的思想素质，技术素质、道德素质车间工会充分利用文化室这个宣传阵地，开展了一系列的“珍惜岗位”“安全在我心中”的演讲活动。充分的利用宣传橱窗，一月一期对职工进行时事形势的教育和职工学习心得体会的交流，以使职工在当前改革的形势下，适应新形势的要求，更加珍惜自己的岗位，把好安全关。经过全年开展的一系列的学习教育活动，职工“四有”素质不断提高，和谐观念不断增强，确保了安全年工作顺利的完成。
５、健全机制、夯实基础。各项工作分工明确、开展有序。做到了逐级负责制。对文化室、班组小家的悬挂图表、小家台帐填记完整，在各级的检查中均获得了好的成绩。
夏“送凉爽”冬“送温暖”活动开展有序，在车间工会呼吁和段工会的支持，为职工三个待检室更换了空调、饮水机，安装了土暖气，为职工营造了一个好的待检环境，建立健全了车间困难职工档案，落实了基层工会的“四必”要求。全年共为６６名职工送去了生日的贺卡和礼物，帮助职工料理后世两起，看望住院职工５人次，使职工真正体会到了工会的温暖。
１、上半年信息工作滞后，使基层工会不能及时的了解车间工会工作情况。
２、个别工会小组长组织参与活动不到位，使一些工作不推不动，即使动了成效也不高。
１、加强车间的信息管理工作，奖优罚劣使信息上报的被动局面尽快的扭转过来。
２、加强对工会小组长的培训工作，努力提高工作责任心，使工会小组日常工作开展有序，有成效，较好的完成上级工会交给的各项工作任务。
１、认真落实上级工会的各项工作安排，继续夯实车间工会的各项基础工作，使工作开展有序，有成效，努力在各项工作中争职工继续投入到“创建学习型班组，争当知识型员工”的学习中去。努力构建和谐车间和谐小家，使职工处在一种“团结、紧张、严肃、活泼”的氛围中，把０６年的各项工作做好。
建立职工小改、小革、小招法档案，每季评选一次，对使用有成效的给予一次性奖励。其目的在于提高检修质量和故障发现率确保安全生产。通过建档评选奖励，激发职工参与企业改革，节支增效的热情。
工会工作
工会工作建议和意见篇二
工会小组在局工会和站行政、支部的正确领导下，在各位职工的帮助下，认真履行工会职责，做到工会工作顺利进行，配合和支持站的各项决策，使XX电站的各项工作有了很大的改变，为今后的工作奠定了基础，现把这一年的工作总结如下：
—、政治思想工作方面：
学习贯彻“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装头脑，把党的精神贯穿实践到具体的生产管理工作中去，开拓创新，真抓实干，切实把企业与职工的利益维护好。
积极做好职工的思想教育和引导工作，发挥工会的带头作用，这一年来，结合我站的实际，针对职工的思想状况，建立党政工团齐抓共管的体系，充分发挥工会的作用，根据工会的工作性质，全面做好职工的思想工作，组织他们学习党的路线、方针、政策，采取同职工交流思想，交流经验的作法，了解他们的思想状况、心理状态。
贯彻执行有关安全生产的各项规定，根据上级文件精神和工作要求，积极开展安全生产“五个一”活动，具体做法如下：
1.组织职工学习《安全生产法》及各项安全管理规章制度，发动
职工在各阶段结合自己的工种特点学习掌握电力安全生产知识。
2.要求职工在生产工作中随时有建议随时记录，每季度认真填写安全生产“五个一”活动记录表。
3.从预防事故入手，发动职工解决和处理生产、管理中的实际问题，实行每一位职工当一天安全检查员，以加强对安全生产的认识，提高其安全责任心。
4.定期出安全生产活动宣传专栏和在全站范围内张贴相应的宣传标语。
5.组织职工参加局举办的安规大比武。
因为工会是工人的组织，工会要时时刻刻的为职工作想，为他们分忧，根据实际情况，我站工会做了以下工作：
1.改善运行值班员的工作环境。原中控室的座椅和桌子都比较陈旧，占地面积又宽，我们订做了沙发和茶几代替了以前的桌椅，使职工有了一个舒适的工作环境，增强了他们的工作责任心。
2.由于厂房的饮水机烧不起热水，为了使上班的职工能喝上热水，我们及时购买了一台新的饮水机，解决了他们的实际困难。
3.协助食堂搞好工作，并在节假日对职工的生活进行改善，由于我站职工用水不怎么卫生，今年又配合局工会安装了一台水质净化器，从净化器里流出的水经检验全部合格，使职工消除了饮食上的后顾之忧，全心全意投入到生产工作中去，为企业的发展作出应尽的职责和奉献。
4.组织了一次《安规》知识竞赛活动，既丰富了职工的业余文化生活，又提高了职工的文化素质和业务水平。
四。今后的工作打算：
1.努力完成局下发的各项任务。
2.加大力度，进一步使安全生产“五个一”活动在职工中深入持久地开展下去。
3.发挥工会的职能作用，进一步维护职工的合法利益。
工会工作
工会工作建议和意见篇三
去年以来，我们县文化旅游局工委认真组织会员学习党的十六大精神和《工会法》等有关法规，结合实际，积极开展各项工会工作，有力地推进了文化旅游系统各项工作的开展，回顾去年工作，我们主要抓了以下四点：
按照县总工会的部署安排，我们采取召开基层单位工会负责人会、会员代表会等形式，学习工会法和县总工会有关安排、文件，使各基层工会了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高搞好工会工作的自觉性。
一年来，各基层工会都结合文化、旅游工作实际，开展了劳动技术竞赛活动，大力提高了工作质量和效率。
县广电台工会在职工中开展多写稿、写好稿竞赛，把写稿多少与职工利益挂起钩来，出现了采编人员主动联系、搜集新闻线索，保质保量超额完成写稿任务的良好工作局面。在维护职工权益方面，各工会都能结合职工提出的有害工种健康保护、超勤加班适当补助等问题，作出具体规定，既维护了职工合法权益，又调动了工作积极性。针对本系统文化单位效益下滑、个别职工生活困难的实际问题，我们一方面向县总工会反映情况，同时组织基层工会会员为贫困职工捐款1200元，捐物一千多件，工会组织从工作、生活等方面也予以关心照顾，使其感受到党和组织的温暖，安心搞好本职工作。
去年，局工委针对基层个别单位职工越级向局反映职工工资未按时发放等问题，及时派员深入基层单位召开职工大会，听取职工意见，协助单位提出解放思想、发展产业、增加收入、解决职工工资问题的措施，稳定了职工情绪，防止了再度越级上·访。
按照工会法的规定，到去年底，全系统除岐山县剧院未组建工会组织外，其余12个单位全都组建了工会组织，工会机构健全，责任明确，都能开展工会工作。县新华书店等工会组织及时向县总工会交了会费。
新的一年，我们要以十六大精神为指针，以工会法为思想武·器，与时俱进，求实创新，总结经验，努力作好今年工会工作，为维护全县政治、社会稳定和经济发展作出了应有贡献。
篇二：对工会工作的建议和想法
工会工作设想与建议
1.建立有效的沟通渠道：为了与工会成员进行有效的沟通，工会应该建立一个定期的沟通渠道，例如每月开会或定期发送电子通讯。此外，工会还可以考虑建立一个在线平台，通过该平台可以发布重要信息，收集反馈意见和提供资源。
2.提供培训和教育机会：工会可以组织不同类型的培训、工作坊和讲座，以提高成员的技能和知识水平。这些培训可以包括谈判技巧、劳工法律、沟通和领导力等方面的内容，以帮助成员更好地维护自己的权益。
3.筹划并执行活动：工会可以策划各种类型的活动，例如年度晚宴、健康与福利展示会等。这些活动旨在提升成员的凝聚力和士气，并为成员提供机会去结识其他同事并分享经验。
4.保持紧密联系并倾听成员的需求：为了确保工会的工作符合成员的需求，工会应该与成员保持紧密的联系，并定期进行反馈调查或个别咨询。此外，工会应该设立一个投诉处理机制，以便成员能够及时报告任何工作场所的问题。
5.协助成员解决问题：工会应该为成员提供咨询服务和法律援助，帮助他们解决工作中的问题。这可以包括提供法律咨询、协助制定工作合同和提供劳资纠纷的调解服务。
6.参与社会责任活动：工会可以积极参与社会责任活动，例如组织慈善募捐、社区服务和环境保护活动。这将有助于提高工会的形象和声誉，并将工会与社会大众联系在一起。
7.寻求联合行动和合作机会：工会可以与其他工会和组织建立联系，以共同致力于改善工作条件和权益保护。这可以通过参加行业协会、参与政府政策制定和与雇主进行谈判等方式实现。
8.发起制度变革：工会可以积极呼吁和争取有关劳工法律和政策的改革。通过与政府和雇主进行对话和谈判，工会可以为成员争取更好的工作条件和福利待遇。
9.提供紧急支援：工会应该设立一个紧急支援基金，用于帮助成员应对突发事件和困境。这可以包括提供财务援助、法律援助和心理咨询等。
10.进行定期评估和改进：工会应该定期评估自己的工作，收集反馈意见并根据结果进行改进。这可以通过组织成员调查、进行自我评估和与成员进行定期对话来实现。
总体来说，工会应该积极与成员互动，提供全面的支持和服务，并为成员维护权益而努力。
篇三：对工会工作的建议和想法
对工会工作的意见和建议
工会工作是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，但在实践中仍存在一些问题。为了进一步完善工会工作，促进职工福利和就业环境的改善，本文将提出几点关于工会工作的意见和建议。
1.提高工会组织的凝聚力和战斗力
工会作为职工的代表和维权机构，应注重提高组织的凝聚力和战斗力。一方面，工会应加强与职工的沟通交流，了解职工的需求和意见，及时回应职工的关切和诉求。另一方面，工会应积极推动工会组织内部的培训和学习，提升工会成员的维权能力和法律意识，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2.加强职工教育和培训
工会应注重职工教育和培训，提升职工的综合素质和技能水平。工会可以开设各类培训课程，帮助职工提升岗位技能，提高就业竞争力。此外，工会还可积极争取相关政策支持，为职工提供进修学习的机会，鼓励职工参加各类培训和学习活动，提升职业发展机会。
3.加强对劳动法律法规的宣传和培训
工会应加强对劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权意识。工会可以开展相关法律法规的宣传活动，向职工普及劳动法律法规的基本知识和职工的权益保障措施。同时，工会还可以组织法律专家进行培训，帮助职工了解自身权益，并提供法律援助服务，为职工解决劳动纠纷。
4.关注职工健康和福利
工会应重视职工的健康和福利问题。通过与企业建立健康管理机制，加强职工的体检和健康宣传，提高职工对健康的关注。同时，工会要积极争取职工的福利待遇，推动企业建立完善的社会保险和福利制度，为职工提供更好的福利待遇。
5.加强工会与企业的合作与沟通
工会应加强与企业的合作与沟通，形成良好的劳动关系。工会可以建立和完善与企业的定期沟通机制，及时了解企业发展情况和职工关切，协调解决劳动关系中的矛盾和问题。同时，工会还可以积极参与企业决策，为职工争取更好的发展环境和待遇。
综上所述，为了进一步完善工会工作，提高职工权益保护的水平，我们建议工会加强组织的凝聚力和战斗力，加强职工教育和培训，加强对劳动法律法规的宣传和培训，关注职工健康和福利，加强工会与企业的合作与沟通。只有做好这些方面的工作，才能更好地维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
篇四：对工会工作的建议和想法
对工会工作的意见和建议
工会作为为职工权益发声的组织，在保障职工权益、促进职工发展、维护职工利益等方面都发挥着重要作用。以下是关于工会工作的意见和建议：
1.加强组织建设。工会作为组织，必须要有一定的组织力量才能发挥作用。因此，应加强组织建设，完善工会组织的各项制度，提高组织管理的效率和水平。
2.提高服务质量。工会要体现出服务职工的本质，服务质量的高低直接影响到工会声誉和职工满意度。因此，应注重提高服务质量，制定有针对性的服务计划和方案，加强对职工的关注和照顾。
3.改进工作方式。工会工作要与时俱进，要适应现代化的管理需求，加强信息化建设，提高工作效率和规范性，推进工会工作的数字化、网络化和智能化。
4.积极开展工会活动。工会的活动不仅要体现出对职工生活的关注和照顾，还要注重职工精神文化方面的需求，积极组织职工开展各种形式的文化活动，丰富职工的业余文化生活。
5.主动维权，强化职工意识。工会要善于发现职工的意愿和需求，及时采取措施为职工维权，提高职工权益的维护力度。同时，鼓励职工自觉维护自己的权益，强化职工的权益意识和维权能力。
综上所述，工会工作是为维护职工权益、促进职工发展和增强职工凝聚力的重要组织，通过加强组织建设、提高服务质量、改进工作方式、积极开展工会活动和积极维权等多方面措施，促进工会工作的有效性和职工贡献的最大化。
篇五：对工会工作的建议和想法
给工会工作提建议10条
1.加强组织建设：工会应加强对会员的组织和管理，建立健全的组织架构和工作机制。同时，工会也应加强对基层组织的培训和支持，提高基层组织的凝聚力和战斗力。
2.提升服务水平：工会应积极为会员提供各类服务，包括法律咨询、职业培训、就业信息等。同时，工会也应设立热线电话和在线平台，方便会员随时随地获取服务。
3.加强宣传工作：工会应加强对劳动者权益的宣传和教育工作，提高劳动者的维权意识和法律素养。同时，工会也应加强与媒体的合作，扩大宣传影响力。
4.推动集体谈判：工会应积极参与劳资谈判，为劳动者争取更好的工资和福利待遇。同时，工会也应加强与企业的合作，共同促进劳资关系的和谐发展。
5.加强法律维权：工会应加强法律援助和维权服务，为会员提供法律咨询和诉讼支持。同时，工会也应加强与律师事务所的合作，提高维权效率。
6.关注青年劳工：工会应积极关注青年劳工的权益，设立青年工作委员会和青年工作者岗位，为青年劳工提供专门服务和支持。
7.加强国际交流：工会应加强与国际工会组织的交流与合作，借鉴国外工会的先进经验和做法，提升工会的国际影响力。
8.建立风险防范机制：工会应建立风险防范机制，对可能出现的劳资纠纷和风险进行预警和应对，保护会员的合法权益。
9.加强网络建设：工会应加强网络建设，建立完善的信息化系统和在线平台，提供会员管理、信息发布、在线办事等服务。
10.增强团结合作：工会应加强与政府、企业、社会组织等各方的合作，形成良好的合作机制，共同促进社会和谐与稳定。
总之，工会作为维护劳动者权益的重要组织，需要不断创新和改进工作方式，适应新时代的要求。希望以上建议能够对工会的工作有所帮助，共同推动劳动者权益的保护和促进。
篇六：对工会工作的建议和想法
对工会工作的意见和建议
随着经济发展和社会变革，工会作为代表工人利益的组织，在现代社会中有着重要的地位和作用。然而，在实际工作中，工会也存在一些问题和不足，需要不断改进和完善。本文将探讨一些对工会工作的意见和建议，以期为工会改进工作提供一些思路和参考。
一、加强组织建设，提高组织力
组织是工会的基础，只有建立强大的组织，才能有效地发挥工会的作用。但是，在现实中，一些工会组织力不足，组织建设也比较薄弱，影响了工会的工作效果。因此，我们建议工会要加强组织建设，提高组织力。
具体来说，可以通过以下措施实现：
首先，建立健全的组织架构和分工。工会应该建立起一套完整的组织架构，并对各部门进行明确的分工和职责划分，在实际工作中协调配合，形成合力。
其次，要拓宽组织渠道，扩大会员范围。工会是工人的代表，而会员是工会的基础和支撑。因此，工会应该通过多种渠道，如宣传、活动、社交媒体等加强会员招募和管理，积极引导工人参加工会，扩大会员范围，提高组织力。
最后，要加强培训，提高组织干部的能力和素质。组织干部是工会组织建设的中坚力量，需要具备一定的组织管理技能、领导能力和沟通协调能力等。因此，工会应该加强干部培训，提高干部的能力和素质，为工会的组织建设提供有力的保障。
二、拓宽服务内容，增强服务功能
工会的服务性质是其存在和发展的基础，而服务内容和服务质量是衡量工会服务能力的重要标准。为了更好地满足广大工人的需求，我们建议工会拓宽服务内容，增强服务功能。
具体来说，可以考虑以下措施：
首先，要加强职业技能培训和就业指导。随着经济结构调整和企业转型升级，劳动力市场需要的人才类型也在发生变化。因此，工会应该加强职业技能培训和就业指导，帮助工人提高自身技能和竞争力，增加就业机会。
其次，要发挥法律援助和维权的作用。工会是维护工人合法权益的重要力量，应该在法律援助、劳动保障、拆迁补偿等方面发挥作用，在依法维权方面充分保障职工的利益。
最后，还应该发挥社会服务和公益慈善方面的作用，如组织各项公益活动、捐资助学、捐赠救灾等，增加工会的社会影响力。
三、优化工会管理，提高管理效率
工会的管理水平直接关系到工会组织的活力和工作效率。然而，一些工会组织在管理方面存在一些问题，如管理层次不清、管理手段陈旧、管理程序不健全等，影响了工会的管理效率。因此，我们建议工会优化管理，提高管理效率。
具体来说，可以通过以下措施实现：
首先，要优化管理结构。工会应该建立合理的管理结构，在各级工会之间建立还搭桥，实现信息共享和资源整合，提高管理效率和协作效果。
其次，要加强信息化建设。随着信息化技术的不断发展，工会也应该适应时代变化，加强信息化建设，建立便捷的信息交流和管理平台，实现快速响应和便捷沟通。
最后，要落实科学管理，强化效益考核。科学管理是现代管理的基本原则，也是提高工会管理效率的必要途径。因此，工会应该落实科学管理制度，并强化效益考核，以提高工会工作效率和质量。
四、健全民主制度，促进民主决策
民主是工会的立足点和发展动力，而民主制度是保障工会民主决策的重要保障。在现实生活中，一些工会组织存在民主管理不足、集权决策、小圈子利益等问题，影响了工会的民主化建设。因此，我们建议工会要健全民主制度，促进民主决策。
具体来说，可以考虑以下措施：
首先，要完善代表大会制度。代表大会是工会最高权力机构，应该在代表产生、代表议事、代表决策等方面完善制度建设，保障代表大会的民主性和代表性，实现代表大会议事的科学化和便捷化。
其次，要建立健全民主决策程序。民主决策程序是保证民主决策的有效保障，应该在程序制定、程序执行、制度监督等方面建立完善制度，确保工会决策的科学性和民主性。
最后，要加强制度建设，建立健全制度体系。制度是民主决策的前提和保障，应该在制度建设、制度完善、制度监督等方面加强工作，建立健全制度体系，为工会民主化建设提供法治保障。
综上所述，我们对工会组织提出了一些意见和建议，包括加强组织建设，拓宽服务内容，优化管理水平和健全民主制度。希望这些建议能够为工会改进工作提供一些参考，为维护工人权益提供更有效的保障。
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