篇一：提升基层党组织建设水平
多措并举建强组织，从根源上形成抓工作带队伍的强大能力
基层党组织是党的神经末梢，在本单位发挥着把方向、管大局、做决策、保落实的领导作用，是一个单位的“领头羊”，“火车头”，要始终带领单位走在正确高效的道路上，只有一个各方面都强大的基层党组织，才能在基层复杂繁多的事务中发挥出自身该有的作用，身为一名基层党委书记，我认为我们要始终致力于建强组织，提升能力，这样才能从更根源上形成干事创业的强大动力，下面是我关于怎样建强组织的几点看法。
一、大抓班子建设，增强科学决策能力
基层党组织的领导制度是党委（支部）统一的集体领导下的首长分工负责制，坚持的是集体领导，因此只有发挥出班子成员的主观能动性和创造性，才能够真正做到集思广益，科学决策，形成一股干事合力。为此，一要搞好班子团结。团结力量大，在平时工作中要加强班子成员的沟通交流，不能出现故意唱反调，甚至扯后腿的情况，影响整体工作效率，甚至影响工作重心。二要善于管人用人。对于班子成员特别是单位副职干部要善于压担子交任务，调动其主动干事积极性，以此激活集体智慧，科学决策，不能大搞一言堂。三要敢于担当决断。党委班子要有应有的决断力，不能因为怕担
责，怕改变而懒决策，甚至不决策，只有组织坚强有力才能使人信服，工作顺利。
二、改善工作作风，锻炼统抓工作能力
工作作风关系着工作效率与标准，关系着群众的认可与信服，体现着组织能力与形象，在平时的工作生活中应该着重解决工作弱、虚、浮等问题，要积极沉下去，抓实事、抓经常，抓关键，才能真正起到增强组织能力，锻炼工作能力的作用，为此，一要抓住制度规定这个标准杆。制度规定是死要求、硬杠杠，是帮助确立工作方向方法的标杆，要始终将制度规定摆在首位，严禁进行所谓的灵活运用和合理变通。二要抓住大项任务这块磨刀石。以大项任务为牵引，统筹工作计划，梳理工作思路，培养全局意识，能够极大增强组织协调决策能力。三要抓住日常工作这个积分器。以日常工作为抓手，分清主次，积累经验，化繁为简，能够检验组织效能，养成独有的工作风格。四要抓住群众评价这张打分表。从官兵评价中可以发现自身不足，进一步解决自身包括工作作风方面的一系列问题，利于组织功能的提高。
三、善于总结创新，形成特色工作方法
新时代面临新问题，因循守旧，死抱着旧方法老经验不放，会给工作带来不良影响，只有在工作中鼓励创新，积极总结新情况新经验，形成新的工作方法，才是完成自身突破，增强组织能力的必由之路，为此，一要转变思想观念。思想
是行动的先导，要先一步统一班子成员思想，形成积极接受新方法新经验的统一共识。二要改变工作方法。要进一步加强民主集中，更加善于听取各层级的不同意见，从中汲取养分，不能闭门造车，凡事想当然。三要总结工作经验，要善于创新，更要善于总结，总结才能变成自身经验，为以后的工作提供参考，更能在总结的过程中发现问题，进行改进。四要加强学习提高。遇到自身解决不了的问题不能有“家丑”思想，要积极寻求上级组织的帮忙，也可与同级之间进行交流，汲取别人先进经验。
篇二：提升基层党组织建设水平
提升基层治理水平的措施
提升基层治理水平
引言
基层治理是现代社会治理的基础，也是解决群众利益诉求的重要环节。为了提升基层治理水平，我们应该采取一系列的措施，落实党中央的要求，为人民群众提供更好的管理和服务。
措施一：加强组织建设
1.
加强组织领导，明确各级基层治理机构的职责和任务。
2.
完善组织体系，加强基层党组织建设，提升党在基层治理中的领导地位。
3.
建立健全人民代表大会制度，增加居民参与基层治理的权利和渠道。
措施二：推进智慧治理
1.
加快推进信息技术与基层治理的融合，建设智慧社区、智慧村镇等。
2.
利用大数据分析和人工智能技术，提升治理效能，实现科学决策和精准施策。
3.
推广移动互联网应用，方便群众参与治理，提供及时反馈和服务。
措施三：加强基层干部队伍建设
1.
实施干部培训计划，提升基层干部的理论水平和专业能力。
2.
强化考核和激励机制，激发基层干部的积极性和创造性。
3.
加强跨部门协作，构建合力机制，解决基层治理中的矛盾和问题。
措施四：加强社会组织参与
1.
支持和引导社会组织积极参与基层治理，发挥他们在服务社区、解决社会问题方面的作用。
2.
加强社会组织的管理和监督，促进社会组织与政府的有效对接和合作。
措施五：加强法治建设
1.
加大法律法规宣传教育力度，提高基层干部和居民的法律意识。
2.
健全基层法律服务体系，提供法律援助和咨询服务，确保公民的合法权益。
3.
建立健全基层矛盾纠纷化解机制，促进社会和谐稳定。
结论
提升基层治理水平是一个艰巨而长期的任务，需要各级政府和广大干部群众的共同努力。以上列举的措施只是一部分，我们还需要不断总结和探索适合本地实际的创新举措。只有通过全面推进基层治理改革，才能真正实现人民对美好生活的向往。
篇三：提升基层党组织建设水平
基层党组织建设急需提升的五种能力
一、组织建设能力
组织建设能力是基层党组织建设的基础。基层党组织作为党的基层组织，必须具备完善的组织架构、明确的职责分工和有效的组织管理手段。提升组织建设能力，需要注重以下几点：
1.加强基层党组织领导班子建设，选拔具有较强组织领导能力和群众工作能力的干部担任领导职务，提高班子的整体素质和战斗力。
2.完善基层党组织的组织架构和工作机制，明确各岗位的职责和任务，加强组织协调，提高工作效率。
3.加强基层党组织的制度建设，建立健全各项规章制度，规范组织运行和管理，提高组织的自我管理和自我约束能力。
4.加强对基层党组织的监督和管理，建立健全考核评价机制，对组织的建设和管理工作进行定期评估和监督，及时发现问题并加以整改。
二、思想引领能力
思想引领能力是基层党组织建设的关键。基层党组织作为党的思想宣传阵地，必须具备正确的思想引领能力和有效的宣传教育手段。提升思想引领能力，需要注重以下几点：
1.加强基层党组织的思想建设，深入学习贯彻党的路线、方针、政策和重要思想，提高党员干部的理论水平和政治素养。
2.加强对基层党组织的宣传教育，通过各种渠道和形式，积极宣传党的理论和政策，引导广大党员干部和群众树立正确的世界观、人生观和价值观。
3.加强对基层党组织的舆论引导，及时掌握社会舆情，积极回应社会关切，正确引导社会舆论，维护党的形象和威信。
4.加强对基层党组织的文化引领，积极推动文化创新和文化交流，弘扬中华优秀传统文化和社会主义核心价值观，增强基层党组织的文化吸引力和影响力。
三、群众工作能力
群众工作能力是基层党组织建设的核心。基层党组织作为党联系群众的桥梁和纽带，必须具备广泛的群众基础和有效的群众工作手段。提升群众工作能力，需要注重以下几点：
1.加强基层党组织的群众路线教育，深入了解群众需求和利益诉求，积极为群众解决实际问题，增强群众对党的信任和支持。
2.建立健全基层党组织的群众工作机制，完善信访接待、民意调查、民主协商等制度，畅通群众诉求渠道，加强与群众的沟通和互动。
3.加强基层党组织的志愿者队伍建设，组织广大党员干部积极参与志愿服务活动，深入基层、深入群众，了解群众疾苦和需求。
4.加强对基层党组织的群众工作培训和教育，提高党员干部的群众工作素养和能力水平，提高群众工作的针对性和有效性。
四、制度执行能力
制度执行能力是基层党组织建设的重要保障。基层党组织作为党的基层组织，必须具备高效的制度执行能力和有效的管理手段。提升制度执行能力，需要注重以下几点：
1.加强基层党组织的制度执行力度，严格遵守党的纪律和规定，做到令行禁止、守土尽责。
2.建立健全基层党组织的监督机制和考核机制，对党员干部的行为进行监督和管理对违反制度的行为进行及时纠正和处理。
3.加强基层党组织的制度建设和创新力度完善制度体系和管理规定提高制度的科学性、合理性和可操作性使制度更加符合实际更加具有可操作性从而更好地服务于党的建设和事业发展。
五、创新发展能力
创新发展能力是基层党组织建设的重要动力创新是发展的源泉是事业持续健康发展的关键提升创新发展能力需要注重以下几点：
一是加强基层党组织的思想创新鼓励党员干部解放思想大胆探索创新创造的良好氛围。
二是加强基层党组织的科技创新引导党员干部运用互联网大数据人工智能等现代科技手段提高工作效率和服务质量。
三是加强基层党组织的机制创新鼓励党员干部针对工作中存在的问题大胆进行机制改革创新。
四是加强基层党组织的制度创新推动党员干部学习掌握先进的制度管理经验。
五是加强基层党组织的队伍建设鼓励党员干部加强自身能力素质提升不断适应新形势新任务的要求。
六、总结
本文从组织建设能力思想引领能力群众工作能力制度执行能力和创新发展能力五个方面对基层党组织急需提升的能力进行了深入探讨和分析同时提出了相应的措施和建议对于加强基层党组织建设提升党员干部素质和能力水平具有一定的参考意义和实践价值。
七、参考文献
本文在撰写过程中参考了大量的相关文献资料主要包括国内外相关研究报告和学术论文等对于这些文献资料作者表示衷心感谢并会在今后的学习和工作中继续关注和研究相关领域。
八、附录
本文撰写过程中所涉及的数据和图表等辅助材料均已按要求附于文后以便读者更全面地了解文章内容以上就是本文关于基层党组织建设急需提升的五种能力的全部内容谢谢您的阅读和支持！
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