篇一：弘扬严实作风个人查摆问题清单及整改措施
个人检视剖析材料
个人检视剖析材料
按照统一安排，结合前段学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，本人联系思想工作实际，深入查摆具体问题，并围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，并提出整改措施。现将个人检视剖析情况汇报如下。
一、主题教育收获
1、理论学习实现新收获。思想是行动的先导，理论是实践的指南。通过主题教育集中学习和个人自学，坚持聚精会神读原著、学原文、悟原理，理论水平和政治素养进一步提升。
2、思想政治受到新洗礼。思想清醒、政治坚定，是回应人民关切、成就党的事业的关键所在。通过主题教育，使自己在思想上来一次升华，在政治上来一次淬炼，在坚持旗帜鲜明讲政治、坚决做到“两个维护”上取得新成效。
3、干事创业有了新担当。坚持把“改”字贯穿始终，以刀刃向内的自我革命精神推动整改落实，群策群力推进专项整治，坚持即查即改，做到勇于斗争、全面整改，切实提升了担当能力和本领。
4、为民服务展现新作为。坚持聚焦群众反映的突出问题开展专项整治，以好的作风深入到困难大、矛盾多的地方实地调研，了解民情、掌握实情、寻求良策，在解决难题、推动工作上拿出了管用的实招硬招，不断展现新作为，提升了服务群众的能力和水平，增强了群众感情。
5、清正廉洁得到新加强。坚持发扬自我革命精神,坚持刀刃向内、敢于刮骨疗毒、敢于壮士断腕，通过廉政教育、警示教育，不断提高了清正廉洁水平，筑牢了思想道德防线。
二、梳理检视问题
自已对在学习研讨中查摆的问题，对照党章党规找出的问题，调研发现的问题，群众反映的问题，谈心谈话指出的问题，工作考核中所反馈的问题和指出的意见，上年度民主生活会和巡视整改专题民主
生活会提出需要整改尚未整改到位的问题进行梳理汇总，共梳理检视问题11个。其中，已经解决的2个，正在解决的7个，一时难以解决的2个。具体汇报如下：
（一）已经解决的问题2个。
1、贯彻上级部署要求不到位。(解决措施：一是强化“四个意识”，牢记职责使命，坚决做到言行一致、对党绝对忠诚。二是强化执行力，带头落实中央和省委的方针政策，带头执行决策部署，做到不打折扣、不搞变通，真正把上级决策落到实处。）
(2)管理干部个够严格。(解决措施：一是摆正自身地位，树立正确的价值观，牢记为民服务的宗旨，严肃工作纪律。二是自觉抵制讲面子，严格考核，用制度规范人、规范自己，用考核警示人、警示自己。）
（二）正在解决的问题7个。
1、理论学习不够深入系统。(解决措施：一是加强个人自学，提升主动学习意识，合理安排学习时间，认认真真、原原本本学习规定内容和自选书目，带着问题学，联系实际改。二是积极参加中心组集中学习研讨活动，进一步深化思想认识，查找差距不足，明确努力方向，并通过与班子成员交流学习体会、学习心得、学习收获，借鉴好的学习方法，汲取好的学习成果。）
2、解决群众难题力度不够。(解决措施：一是勇于担当，迎难而上，坚决杜绝“等、靠、要”思想，敢于直面和解决矛盾问题，积极化解各种复杂矛盾。二是尽职尽责做好挂职期间各项工作，克服求稳不求进的心态，多做对发展有益的事情。）
3、深入基层不够。(解决措施：一是深入群众一线开展调研，形成常态化的工作制度。善于倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急。二是及时了解和关注基层干部职工的思想和工作动态，帮助解决具体问题，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。）
4、执行力还不够强。(解决措施：一是学会“弹钢琴”，抓住工作重点，统筹规划、合理安排、协调推进，进一步提高决策客观性、合理性和科学性。二是树立为民主动服务意识，积极改进工作方式，加大政策宣传力度，深入基层调研，为群众排忧解难
。）
5、推进发展的责任感还不强。(解决措施：一是牢固树立大局意识，对于上级政策认真学习领会，结合实际抓好落实。二是在落实过程中要站在大局谋划工作、推进工作，真正做到利民长远，政策不变形走样。）
6、推进工作落实力度不够。(解决措施：一是加大落实力度，不折不扣地落实执行中央和省委的决策部署，结合实际创造性地开展工作。二是克服等靠要思想，研究探索破解难题的办法，扎实推进各项工作。）
7、工作中存在重部署轻落实现象。(解决措施：一是积极开拓进取，讲究方法，注重实际，提高工作水平。二是不断更新观念，学习外地先进经验，努力提高自己驾驭整体工作的本领，加强自己工作能力和修养。）
3、一时难以解决的问题2个。
1、工作进取心不强。(解决措施：一是调整状态，保持高昂的工作热情，实事求是、求真务实。二是做到一件事抓到底、抓出成果，杜绝搞形式主义、做表面文章的现象，全身心投入到工作中去。）
2、工作不严谨不细致。(解决措施：一是强化制度建设，严格工作标准，严格执行工作制度，加强和规范各项工作规范，以严实高效的作风，提升工作的精细化水平，严格按一流标准扎实开展各项工作。二是
2、对照各领域工作找准“标尺”，并进行合理的分工，强化争创一流意识。）
三、问题根源剖析
对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力廉政等方面深入剖析根源。
（一）思想方面。我参加工作10余年，工作职务和工作环境不断
变化，手中所握权力也随之转变。这些年来我兢兢业业为群众服务，未出现任何问题，但随着年龄逐渐增大，自认为凭已有的社会和工作经验做好本职工作就完全可以的错误想法开始抬头，出现了经验主义作怪的问题，而且总觉得干乡镇工作不需要学那么多理论，于是就缺乏学习当前新理论新知识的强烈愿望，学习主动性不强，没有把学习作为一种重要的工作推力，也没能很好地运用科学理论与时俱进地改造自己的世界观、人生观和价值观。对政治理论存在思维定式，学习时容易走马观花，学个皮毛、看个热闹，没有真正入心入脑，看书、读报也是三分钟热血，思想严重落伍于改革发展潮流，对党在新的历史条件下的腐朽没落文化和社会思潮缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判能力，这样下去工作中势必会出现各种各样的问题。
（二）政治方面。随着社会进步，条件的改善，自己的心态也慢慢地发生了变化，产生了自大，自负的心理认为自己经历的多、资格老，有自我陶醉的现象。从根源上看还是党性意识不强，没有把上级安排部署的任务真正地放在心上，在认识上，干工作的目的不是为了党的事业的发展，而是为了博人眼球、赢得喝彩，为政绩工作，选择性贯彻落实结果是面子活干得好，基础性建设不扎实，根子还在自我党性修养不足、利己之心较重上。
（三）作风方面。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献的精神方面做得还不够。感觉以前干了那么多，现在可以有一种要歇一歇、养一养的想法，随之而来的是主观上追求一些物质和精神上的享受，从思想根源看是艰苦奋斗的精神有所淡化，享乐主义慢慢滋生，共产主义的理想信念有所动摇。
（四）能力方面。参加工作以来，我取得一些成绩，评选优秀干部时也没有忘记我付出的辛苦，怀着感恩的心情，我在工作中任劳任怨，不讲条件，在年轻干部中也努力起表率作用。但随着对工作业务的熟悉，特别是工作繁重、压力大的时候，想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，实际工作中解决问题的办法不多。工作研究就
事论事，开拓创新不够；工作布置任务多，讲求质量少，工作创新动力不足。思想上有些因循守旧，工作上有点按部就班，面对出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。
（五）廉政方面。走上领导岗位以来，我一直严于修身、严于律己，积极执行中央和省委的纪律要求，扎实部署各项规定。但有时候受社会风气和周围环境的影响，加上自己有碍于面子的问题，尽管对于一些高压纪律严格遵守不悖，但对一些相对软的纪律就存在遵守不到位现象，没有在党员干部中起到示范带头作用。由于原则性不强，对政治纪律的高度严肃性认识不到位，有时在规范他人行为时存在畏难情绪，对于一些不正之风和不良倾向，容忍默认、听之任之的时候多，没有与之做坚决斗争。
四、下步努力方向和改进措施
针对存在问题，下一步，我将以本次民主生活会为契机，重点做到“五个加强”，从思想深处抓好问题整改，努力使自己在党性修养、理论水平、作风建设、责任担当、廉洁自律等方面都有很大的提升，重点做到“五个加强”，切实抓好存在问题的整改工作。
（一）加强党性锻炼。坚持把加强政治理论学习摆在提升党性修养的首要位置，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好
“总开关”问题，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，全面提升政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。同时，坚持以党的基本路线为根本遵循，认真领会和正确把握党的方针政策，以理论上的清醒，促进政治上的坚定，扎扎实实将党中央和省委决策部署落实到行动中去，落实到推进改革发展稳定各项工作中去。
（二）加强理论学习。切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十九大，学习总书记一系列重要讲话精神以及全国政法工作会议精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，结合中心任务和重点工作确定学习内容，采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
（三）加强作风建设。利用半年时间，切实在抓好工作落实上实现作风转变，对每一项重点工作进一步细化、量化，明确分工、明确人员、明确标准和完成时限，用科学民主决策机制推进各项工作的落实，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系，使工作层层分解，环环相扣，避免出现行动上松松垮垮，工作上拖拖拉拉，责任上互相推诿的问题。牢记群众利益无小事的道理，带头牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，真正沉到基层，深入到群众之中去，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。
（四）加强责任担当。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，围绕中心工作，不断总结和完善经验，提出新思路，拿出新举措，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够；对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题，要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。
（五）加强纪律意识。带头执行好中央八项规定及其实施细则精神,认真执行领导干部廉洁自律各项规定，提高规矩意识，严守法纪，严格控制“三公”经费支出，杜绝“四风”反弹问题在身边出现。注重良好家风养成，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要
求配偶、子女和身边工作人员。增强法治意识，不断提高运用法治思维、法治方式和法律手段解决问题的能力。筑牢思想道德和党纪国法两道防线，经常性地开展批评和自我批评，清扫思想灰尘，祛除行为之垢，自觉主动地接受群众和各界监督，保持清正廉洁政治本色。
篇二：弘扬严实作风个人查摆问题清单及整改措施
党员重效率勇担当作表率问题清单
党员重效率勇担当作表率问题清单一6月7日，学院召开“重效率、勇担当、作表率”主题活动专题会议，部署查摆问题阶段工作任务。学院纪委书记、活动领导小组办公室主任刘光珍主持会议并讲话，活动领导小组成员出席会议。
会议传达了市主题活动办《关于做好查摆问题阶段有关工作的通知》要求，听取了“六大专项行动”工作进展情况的汇报，对前期主题活动开展情况进行了认真分析总结，对查摆问题阶段工作任务进行了部署。
刘光珍强调，查摆问题阶段是主题活动承上启下的关键环节。各系、各部门要坚持严字当头、实处用力，抓住关键、切中要害，真正把问题查准、查实、查深。要严格按照“五对标、五解决”总体任务要求，聚焦思想境界、工作作风、素质能力、体制机制等方面，逐条逐项对照查摆，确保问题查摆方向不偏、用力不散。要通过召开座谈会、个别谈话等方式，面对面查找问题;积极开门纳谏，敞开大门让师生员工参与进来;悉心听取各方面意见建议，确保问题查摆全方位、多层面。要坚持深入查摆、深度分析、深刻反思，着力把握见人、见事、见思想三个关键要素，深刻挖掘问题实质和作风根源。
刘光珍要求，各系、各部门要在严实查摆问题的基础上，形成领导班子、班子成员和干部个人“三个清单”。要注重
分析梳理、集体会诊、归纳总结，将班子成员、干部个人查找的问题充实到领导班子问题清单中去，为下一阶段集中整改做好准备。
党员重效率勇担当作表率问题清单二
泰安市今年的机关党建研究与创新工作，着眼于学习贯彻总书记系列重要讲话精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着眼于泰安市委确立的建设富裕文明幸福新泰安目标，注重服务中心建设队伍，注重问题导向，以机关党建研究创新成果，着力解决泰安机关党建重要现实问题。在以往工作基础上，针对目前市直机关存在的效率不高、担当不足、争先意识不强等问题，通过开展“重效率勇担当作表率”主题实践活动，引导党员干部进一步提高工作效率、认真履职担当、奋勇争先夺旗，切实增强机关服务大局保障中心能力。
一、坚持以学引领，筑牢思想根基。一是丰富学习形式。注重关键少数，以部门党委理论学习中心组为引领，通过集中培训轮训、专题研讨交流、领导干部讲党课等方式，以上率下开展学习。以党支部为基本单位，坚持集体学习研讨、个人自学相结合，每季度开展集体学习研讨不少于1次。二是突出学习重点。各党委以党章党规、党的基本知识、总书记系列重要讲话为主要内容，结合本部门单位业务工作，明确学习重点，分别制定计划。三是逐级压实责任。全面落实党组织书记抓实践活动责任，利用泰安机关党建信息化管理
平台开展日常督导。“七一”前后，在机关干部大讲堂平台组织“效率与担当”专题讲座，6-8月份组织开展“重效率勇担当作表率”征文活动，把主题活动抓扎实、抓深入。
二、坚持“一快四通”，抓好问题整改。一是突出整改目标。围绕以学促改、以学促做、学做结合、重在提升，抓实“一岗双责三联评定”机制，加大问题整改力度，切实解决机关部分工作人员在工作效率和担当作为方面存在的问题，达到“一快四通”的目标，即：对市委、市政府安排部署的工作任务“快速”落实;对工作职责范围内的事务速办“快通”;对工作运转中出现的不流畅问题及时“沟通”;对不适应形势发展的条条框框创新“疏通”，对服务群众“最后一公里”遇到的障碍积极“畅通”，切实提升机关办事效率和办事质量。二是实行挂账销号制度。机关党员深入查找“工作效率和担当作为”方面存在的问题，6月底前以党支部为基本单位，通过召开专题组织生活会的形式，组织党员确立整改措施，制定责任目标，并签订“一岗双责”目标责任书。列出问题清单报机关党组织，汇总后报市直机关工委，逐一销号整改。三是严格党内生活。以“三会一课”为基础，结合单位党建和业务实际，每月确定一天开展丰富多彩的“机关主题党日”活动，活动内容要突出政治功能，突出针对性和实效性，坚决避免随意性、娱乐性、庸俗化，以党员作用发挥推动中心工作上水平。从4月份起，市直机关工委
将采取每月评选优秀“机关主题党日”活动，年度评选最佳“机关主题党日”活动的措施，作为党组织评先评优、年终考绩的重要依据。12月底前，各机关党组织召开专题组织生活会，以“重效率勇担当作表率”为践诺评议内容，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对照合格党员标准，对党员进行民主评议，确保整体取得实效。
三、坚持载体创新，凝聚发展合力。一是抓实“一岗双责三联评定”机制。6月底前，各党组织通过召开组织生活会的形式，党员确立活动具体措施并写入“一岗双责”承诺践诺责任书;工作中，党员积极履职尽责、承诺践诺;12月底前，各党组织召开组织生活会，开展民主评议活动，对党员践诺情况进行评议。通过“一岗双责三联评定”责任机制，积极推进机关党支部争创“五化五星”服务型党组织，机关党员干部争创“机关公仆、先进工作者”等创优活动。二是开展“双十佳”评选活动。以党建为引领，抓改革促发展，围绕市委市政府增创“工业经济发展、旅游经济发展、城市经济发展、农业融合发展、社会和谐发展”开展“十佳优势项目”评选，围绕各部门单位在服务大局方面开展“十佳服务品牌”评选。三是开展机关党建理论创新活动。把“重效率勇担当作表率”主题实践活动作为机关党建理论创新课题，坚持机关党建理论从实践中来到实践中去的原则，认真贯彻落实全省机关党的建设研究工作会议精神，按照省直机
关工委的部署安排，从4月份起部署开展机关党建课题调研工作，深入开展调查研究和研讨交流活动。10月份开展机关党建研究课题评选上报工作。四是创新考评体系。将主题活动开展情况、机关党建研究创新情况纳入“五化五星”党组织评定、机关党建年度考核和“五型”机关考核，并作为评先树优重要依据，激励广大党员干部大力弘扬敢于担当、攻坚克难的“泰山石敢当”精神，为建设富裕文明幸福新泰安提供坚强保障!
党员重效率勇担当作表率问题清单三
天烛峰管理区按照“五对标、五解决”要求，分层次开展问题查摆工作，下实力见真招，确保问题查清查实。管理区领导班子成员、科室负责人，开展了“聚焦问题查摆，领导干部下基层”活动。普通党员职工，通过召开党小组会、班组站队会，开展问题互查互纠活动。通过召开座谈会、印发征求意见表等形式搜集整理存在的问题和相应的意见、建议。目前，管理区领导班子层面已搜集整理党员职工提出的存在问题15条以及相应的意见、建议20余条。对党员职工提出的问题，能整改的立行立改。
虎山管理区党支部组织全体党员干部召开“重效率、勇担当、作表率”主题活动会议，认真学习“全国优秀县委书记”廖俊波同志的先进事迹。按照“五对标、五解决”要求，自我剖析，从自身查起，从工作实际查起，深入查摆在思想
境界、工作作风、素质能力、体制机制等方面存在的问题，切实将问题找准、摸深、查实，转变工作作风，提高服务质量，切实发挥共产党员的模范带头作用。
下港镇将学习廖俊波同志先进事迹同“重效率、勇担当、作表率”主题活动问题查摆阶段结合起来。下发“五对标五解决”明白纸和“重效率、勇担当、作表率”主题活动机关干部个人问题清单，要求个人自己查问题，部门之内互相点问题，部门之间互相找问题。对照找问题、分析原因，进一步把向廖俊波同志学习活动引向深入，教育引导机关党员干部践行党的宗旨，以“效率”为工作之基，以“担当”为干事之本，以“表率”为党员之魂，为建设“活力、和谐、生态”新下港作出新的更大贡献!
桃花峪管理区切实把查摆问题工作牢牢抓在手上，认真查摆在作风建设方面存在的问题和不足。班子成员到分管区域、一线工队开展谈心谈话、工作调研活动，通过交流互动悉心听取一线职工对领导班子及班子成员在思想境界、工作作风、素质能力、体制机制等方面的意见和建议。确保问题查摆全方位、多层面，为下阶段明确整改方向奠定坚实基础。
支付中心坚持“三条线”广泛查摆问题征求意见，班子成员之间推心置腹、开诚布公相互提问题意见，中心职工分别填写班子及班子成员个人《问题征求意见表》，基层调研、发放邮件、在大厅服务窗口放置征求意见表、意见簿的方式
征求基层单位和来访职工群众的意见建议。在征求问题意见的基础上，深刻剖析班子、部门和个人问题，切实将问题找准、摸深、查实，形成各类问题清单，推进下一步的问题整改工作。
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