篇一：党员先锋岗责任区是什么意思
党员责任区和党员先锋岗实施方案
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。精心为大家整理了党员责任区和党员先锋岗的实施方案，希望对你有帮助。
党员责任区和党员先锋岗的实施方案
党员责任区是根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成以几个党员为主体，以一定数量的群众为服务对象，以一定区域为活动范围的党建工作组织载体。为进一步加强党员责任区建设，切实提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，推进学校改革发展，结合郭园小学实际，制定本方案：
一、指导思想
通过设立党员责任区，组织党员广泛开展“创建党员示范责任区”的主题活动，进一步加强党的基层建设，充分发挥党小组及党员个人的主观能动性，开展自我教育，促进自主发展，进一步密切党员和群众的联系，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，在建设社会主义和谐社会中展示先进性。
二、具体工作
1．成立创建领导小组。
创建领导小组由支部书记龚龙泉同志任组长，陈建忠、薛子祥、朱小程等同志为成员，通过制定计划、组织实施，强化考核等工作，全面领导和组织创建工作。
2．确立党员责任区。按照“校区、年级、岗位”的不同，将支部所有党员划分为三个责任区，分别为郭小第一责任区、第二责任区、第三责任区，并由支委和行政人员分别担任组长。
3．确定党员责任区职责。学校党支部结合学校教育教学具体要
求和需要提供的各项服务项目，综合分析，梳理归类，制定党员责任区职责，并推出示范责任区评选条例，指定各责任区签订创建目标责任书
4．加强公示与反馈。通过党员活动室、学校公示栏或召开党员会议、制作党员服务名片等形式，公布责任区党员定岗情况，接受群众监督。
5．认真开展创建活动。按照实施计划和党组织的活动安排，创造性地开展各项服务活动，要创出特色、创出影响、创出成绩。
6．做好评议与监督。学校党组织要把开展党员先进性教育同创建党员先进责任区活动结合起来，先进责任区评选半年进行一次，计划在5月底评选出第一批2—3个。要把党员在责任区目标任务的完成情况与民主评议结合起来。
三、党员责任区职责。
1．认真做好教育教学工作，敬业爱岗、为人师表。
2．积极宣传党的路线、方针、政策、基本知识、基本理论。
3．热情指导服务对象了解各项法律、法规、制度的内容。
4．及时了解服务对象思想、工作、学习和生活情况，作好他们的思想工作，帮助其解决工作、学习、生活中存在的问题。
5．踊跃开展便民服务、民情反馈、扶贫帮困、社务监督等。
四、工作要求
1．思想上要高度重视。健全党员责任区制度是加强执政能力建设的重要抓手。全体党员要提高认识，要从保持党员先进性、加强执政能力建设高度来重视这项工作，积极推进这一制度的落实。
2．领导干部要带好头，起好示范作用。党员干部要起好带头示范作用，要切实履行好党员责任区制度以及所规定的结对、帮困等各个方面的职责，党员要及时记录联系基层、履行职责情况。
3．要坚持不懈，切实执行好制度规定。党员责任区制度既管眼前，更管长远，是一个长效机制，要坚持不懈，抓好落实。
4．要加强监督，确保抓出成效。要加强对实施党员责任区制度
情况的督查工作，对于党员落实责任区情况要跟踪记录，定期检查。
党员责任区和党员先锋岗的实施方案
为了进一步落实全面开展各领域基层党组织的各项任务，开展党员示范岗，党员责任区等活动，充分体现党组织和党员在安全生产中的先进性，创新党建工作的新模式，促进安全示范活动。现就有关事项通知如下：
—开展争创党员干部安全责任区，党员安全示范岗的意义
以党的十七大精神和永川区茶山竹海国有林场党委实施意见为指导，紧密结合我林场标准化管理工作及日常安全生产工作，提高党员政治素质，增强党员安全责任意识，强化典型的示范引导作用，在全林场党员干部和广大党员当中形成奋发努力的“创先争优”氛围。
二开展争创党员干部安全责任区，党员安全示范岗的内容
（一）党员干部安全责任区
党员干部安全责任区是发挥党员干部在安全生产中先锋模范作用的一种有效形式，根据党员干部不同的工作岗位，工作性质与活动范围，把党员的工作与林场的安全生产有机结合起来，按照党员领导干部的要求，通过从思想上关心，业务上联系，工作上带头，生活上帮助使党员干部充分团结群众，组织群众，宣传群众。从而形成以一定党员干部为主体，一定群众为对象或一定区域为活动范围的党员干部安全责任区
（二）党员安全示范岗
党员安全示范岗就是党员以个人的模范行为和人格魅力，在本职岗位上影响和带动周围群众共同完成各工作任务的示范性岗位。
党员安全示范岗是以安全生产为重点，在党员中立标准，树典型，激励党员严格自律，自觉履行党员业务。以更高的标准积极投身安全生产的主战场，带头做到身边无事故，身边无违纪，身边有温暖，工作创一流，从而在事业单位内部形成“一个党员一面旗帜”的良好风气。所有党员都应该率先使自己的工作岗位成为示范岗，以自己优异的工作业绩展示党员的风采。
党员安全示范岗的内容主要有：
1。在操作技能上精益求精，力求最好。
2。熟练掌握本职岗位所需的专业知识，严格要求自己，做到自己不违章
3.严格遵守各项规章制度，确保身边无事故，做岗位模范，创一流业绩。
4.从各方面提高安全素质，努力成为本质安全人，积极促进安全型的创建。
三争创先进党员干部安全责任区，优秀党员安全示范岗
林场总支部每年表彰一批“先进党员干部安全责任区”和“优秀党员安全示范岗”。各党员干部及党员要严格要求自己，在自己所属的安全责任区及安全岗位做出成绩，争创先进。对被考评先进者将放置“先进党员干部安全责任区”，“优秀党员安全示范岗”标志牌，并给予一定奖励。
四树立业务工作一块牌子、举起思想工作一面旗帜、擦亮正人正己一面镜子。党委要求，示范岗党员要围绕这个定位，自觉加强自身建设，大局上服从安排、工作上精益求精、作风上勤奋严谨、帮带上尽心尽力。具体要求示范岗党员要做到岗位标准“八好”，即：坚定信念，政治思想好；
严于律已，遵纪守法好；
勤奋好学，业务技能好；
积极进取，开拓创新好；
顾全大局，团结协作好；
爱岗敬业，工作业绩好；
乐于奉献，创建效果好；
服务客户，群众评价好。
党员责任区和党员先锋岗的实施方案
为了进一步巩固和扩大保持党员先进性教育活动成果，切实加强和改进基层组织建设，激发广大党员的责任感和使命感，经研究决定，在集团各支部和党员中开展创建“党员责任区”活动，现提出以下实施方案。
一、指导思想
以构建和谐社会为目标，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设这条主线，充分发挥广大党员的先锋模范作用，切实增强集团党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
二、目标任务
创建“党员责任区”是今后一段时间内在我公司基层组织建设中加强党员经常性教育的一项重要载体活动。其目标任务是：通过“党员责任区”这一载体，对每个党员依据不同岗位落实具体任务，使各支部和广大党员进一步明确工作职责，积极带领广大群众克服困难，刻苦攻关，圆满完成各项工作任务，使党员在日常工作中受到经常性教育，永葆先进性。
三、创建原则
1、创建“党员责任区”要尽量考虑党员的年龄、文化程度、特长等方面的因素，使年富力强，文化程度较高，有一定专业技能的党员分布均衡。
2、结合党支部的特点，根据党员分布，有利于最大限度地发
挥党员的先锋模范作用，有力促进党支部各项工作扎实有效地开展。
3、根据党员所在工作岗位和工作性质的不同，确定责任区负责人和责任区成员，并制定党员责任区内容和责任目标。
四、组织实施
(一)成立开展创建“党员责任区”活动领导小组
组长：程运强
湖北百盟投资集团党委书记
副组长：王玉华
湖北百盟投资集团党委副书记
成员：何枢蔚湖北百盟投资集团百盟支部书记
何建华湖北百盟投资集团光彩物业支部书记霍友峰湖北百盟投资集团光彩工业园支部书记金胜勇湖北百盟投资集团五金机电商会
支部书记龚文波湖北百盟投资集团光彩国邦支部副书记李磊湖北百盟投资集团建筑材料商会支部副书记
占军湖北百盟投资集团汽车配件商会支部书记
党委班子全体成员及党建联系点成员为领导小组成员。
组织入党积极分子为联络员，领导小组及联络员、负责党员责任区的管理及协调工作。
(二)方法步骤：开展创建“党员责任区”活动，分为三个阶段。
第一阶段：党委制定活动方案，做好思想发动；
第二阶段：以支部为单位建立党员责任区，落实责任区工作目标；
第三阶段开展党员责任区活动，发挥责任区作用，推进责任区工作具体任务落实。
五、措施要求
(一)开展创建“党员责任区”活动，各支部要注意与“无职党员设岗定责”相结合、各部门要注意与“创建党员先锋模范岗”相结合，要“全员覆盖，不留空白”，使每一名党员都明确自己的具体工作责任，每一名员工都知道自己属于哪个责任区，责任党员是谁，责任区的主要工作是什么，每个党员责任区都要建立工作日志等，并做好基础资料的保存工作。
(二)党委建立健全考核评价机制，及时跟踪了解责任区党员的工作情况。通过考核和检查，促进责任区工作的健康开展，真正把加强党员经常性教育工作落到实处，把活动成效真正体现在党员长期受教育永葆先进性的实际工作上来。
篇二：党员先锋岗责任区是什么意思
附件：
党员先锋岗和党员安全责任区考核标准
项目
项目
考核标准
标准分
评分标准
得分
1、成立相应的领导小组，制订“党员安全责区”“党员安
全先锋成立机构
岗”的考核办法，定期（公司每半年考核一次）进行
考核奖惩。
5无领导小组和考核办法扣
2分；无
全员参与
组织领导（20分）
“星级”管理
2、根据工作实际情况，基层党支部及在岗党员（预备党
员）全员参与，营造党员立足本职岗位干事创业的氛围；
5特殊原因，党员未全员参与，每少1人次扣分，承诺书少签1人或漏签1人扣分；
领导小组成员每月到各个
现场解决问题至3、制作党员安全先锋岗、责任区域“星级”管理牌板，签订岗位安5全责任承诺书，安全承诺书张贴显着位置，向
职工群众公开；
少1次，要用记录，否则，扣2分。
深入现场
4、领导小组成员要深入现场、深入岗位，及时发现和处
理现场问题，做到统筹兼顾，合理安排。
1、认真加强政治理论学习，理想信念坚定。
2、签订安全承诺书；加强安全生产业务技术学习，岗位
技能优异。
党员安全先锋岗
考核标准
个人素质（5）
23、市领职，政治理论和业务技术学习，不断提局职，个
人素质。
2查政治及业务学习记录，各种学习
活动少参加一次扣
2分；无安全承
诺书扣2分。
1、不迟到早退、不缺勤空岗，严格遵守劳动纪律。
遵章守纪
2、熟记各种规章制度，并模范带头执行。
(10)3、积极带头参加单位组织的各项安全活动。
1、敬业爱岗、尽职尽责，安全高质量的完成各项工作任
务，勇做安全生产表率。
42违章违纪一次扣
2分，发生严重违
早违纪扣5分；不参加安全活动，次扣5分；
5工作托拉、推诿一次
2分；本人发
生“三违”一次扣
5分；身边人员
发生“三违”没有制止一次扣3分；
身边有触及安全管理“红线”现象
或行为的扣12、带头模范执行各类安全技术措施，严格按章做业。自
己和身边无“三违”及触及安全管理“红线”及重点的行
为。
工作质量
10分，有触及安全管理
重点的现象或行为的扣
5分；因个
人工作没尽责，造成安全事件的该
项/、得分。身边人员发生“三违”或触及安全管理“红线”及“重点”未制止的一次加
5分。
(20)3、对“三违”及触及安全管理“红线”及重点的行为敢
于制止。
51、认真履行党员义务，带头遵守各项规定，廉洁奉公，不以权谋党员安全先锋岗
考核标准
私。
党风廉风(5)
3发一件不良反映扣
2分，发生违
章违纪事件实行一票否决。
2、群众关系融洽，无党内“四风”不良反映。
党员安全责任区
考核标准
思想工作指导
(5)1、熟悉职工状况，掌握职工思想动态，及时化解矛盾。
21、不做思想工作扣2分，化解矛盾
不及时扣1分，凡发L起因职工
2、对安全后进职工重点帮教，帮助后进职工提高安全责
任意识。
1矛盾激化引起的各类事件不得分。
2、帮教措施不得力扣1分，转化不
明显扣2分。3、责任区内职工后违
法违纪行
3、责任区内无违法乱纪问题的发生。
2，使职
为不得分。
1、搞好责任区内职工安全业务技能“传、帮、带”
技术业务帮带
工对岗位技能熟悉，上标准岗、干标准活，安全规范作业。
551、责任区队一人次违章撤业扣
2分；
有一名因职工考核成绩不合格扣
分。2、责任区现场工程质量标准化
水平差或出现明显下滑一次扣
3分，未2(10)2、安全贝任区内工程质里或_L作质里达标。
1、责任区无“三违”或触及安全管理“红线”及“重点”行为。
达标不得分。
5101、责任区发生“三违”及触及安全
管理“红线”及“重点”行为的，在追究责任
2、发现违章违纪敢于批评制止。
人责任的同时，对负有
联控责任党员扣
2分/人次；2、对
责任区内“三违”行为不制止的扣5分/人次；3、责任区队存在重
安全责任联控
大隐
患没有采取措施并上报的扣
5分/次，发生事故的扣
10分。4、责任
区队发生“三违”或触及安全管理
(20)3、责任区尢重大隐患、无事故。
5“红线”及“重点”的制止一次加5分。
职工生活互助
(5)1、关心职，生活，定期家访、谈心，及时发现职工实际
31、对职工经济、家庭情况不熟悉，未如实反映职工实际困难，发一
困难,对困难职工进行重点帮助。
次扣1分。2、不谈心家访扣1分，尢重点帮助扣
1分。3、不参加互
助活动和各种社
2、带头参加互助活动，尽心尽力为职，排忧解难，办实
事。
备注：考核基层党支部时，对安全责任区进行抽查，加权平均后分数为党支部综合得分。
2会救助一次扣
1分。
111
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