篇一：自我监督不到位
监管不到位检讨书
尊敬的监管部门：
您好！首先，我要向您表达我的诚挚歉意和深深的忧虑。最近的一系列事件，特别是某些重大事故的发生，给了我们一个深思的机会，我们认识到我们的监管工作尚未到位，存在着不可忽视的问题。在此，我代表监管部门，向社会上受到这些事件影响的各界人士，向广大民众诚恳道歉！
监管工作是保障社会公平、公正和安全的关键。然而，我们深刻意识到，在某些方面我们的监管工作存在不到位的情况。下面，我将从几个方面进行自我检讨和反思。
首先，我们的监管措施还存在不完善的问题。作为监管部门，我们应该对各行各业的企业和机构进行全方位的监管，确保他们的经营和运作符合法律法规、规范和标准。然而，由于监管力量有限，我们的监督和检查工作没有覆盖到位，存在着监管盲区和漏洞。我们必须认识到这一点，并加强监管力度，加大对重点领域和关键行业的监管力度，以提升监管的全面性和有效性。
其次，我们的监管执法存在不严格和不公正的问题。在一些案件中，我们发现有些企业或个人通过行贿和其他手段来规避监管，导致监管措施难以落地。同时，我们也发现，在执法过程中存在着不公正的问题，如不同地区、不同行业的执法标准不一致，导致了监管的失信问题。我们必须加强执法力度，建立公正、公平、严格的执法机制，保证监管执法的一致性和公信力。
谢谢！
此致
敬礼
监管部门领导姓名
篇二：自我监督不到位
监督不到位检讨书
监督不到位检讨书
【篇一：领导工作失职检讨书范文】
检讨书
县、市两级各位主管领导：
在2014年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
一、对问题严重性的认识不够
我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。
2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。
3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有
严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。
三、落实的措施
1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出
的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。
2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。
3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发
现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。
总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重
和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。
曲靖大丰建工集团卓越明郡项目部
检讨人：
2014年6月20日
【篇二：工作管理失职的检讨书范文】
管理失职检讨书
管理失职检讨书(一)
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xxx
管理失职检讨书(二)
酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影
响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
管理失职检讨书(三)
尊敬的单位领导：
您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
管理失职检讨书(四)
尊敬单位领导：
您好我怀着无比愧疚和遗憾心情向您递交这份工作失职检讨书关于我在电信机房管理工作中因我个人疏忽工作不到位我能够细致地做完工程所有进程以至于让现场施工人员将0df机架位置安装错误
首先关于这项错误我要做深刻地检讨这是我工作上最大疏忽、是工作失职如今我已是一名电信机房管理员身处这个岗位我就应该深深意识所处岗位作用一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督应该细心指导每个施工人员具体工作要对每环节都仔细分析稍一放松就可以导致严重问题出现而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重损失
在此次电信机房管理工作中我个人疏忽监督好工人0df机架安装工作但电缆线已安装好了0df机架安装位置错误就需要重新移动一来一回势必造成浪费造成公司损失我对此表示深深痛心和自责此时此刻我心情非常不好因此这项错误我这段都够从中解脱出来
出现问题是谁都不愿意接受现实然而面对错误是需要很大勇气如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错我要用全部精力投入到我下一步工作当中希望领导能够给我一次改过机会对于这项工作错误我也有
一定自我认识我还是电信机房管理新人这是我经验不足造成错误但我不会以这个作为请求原谅托词错误终归是错误我应该用于面对错误
通过此次深刻检讨我深深地反思我犯错根本原因在于我个人疏忽全心、仔细对待工作中每环节须知重要工作是容不得一点马虎我想我如何不克服我工作疏忽缺点话我就会很难在工作岗位上有长远发展
针对我目前错误我决定用如下措施加以改正也希望领导、同事们能够监督我你们一份监督对我一份和重视
1针对我工作责任感、工作失职今后我要全身心投入工作对于所辖职务做精心了解对于每环节施工都做好监督和管理
2今后我要像公司优秀工作同事学习认真学习好工作作风从精神层面上提升我工作理念从根本上为我把今后工作做好打基础
通过此次深刻检讨请领导能够信任我我今后一定认真努力地位公司做工作为公司发展献上微薄一份力量
检讨人：xxx
管理失职检讨书(五)
单位尊敬的各位领导：
您好，我怀着巨大的内疚和遗憾的是，您提交给本失职检讨书的心情。在电信机房对我的工作，因为我自己的疏忽，工作场所的管理，我一直无法完成该项目的所有细节的过程，让现场施工人员将0df位置机架安装错误。
首先上的错误，我要深刻检讨，这是我最大的工作疏忽，失职。我现在已经是一个电信机房经理，生活在这个岗位，我应该有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用应该是电信机房的管-理-员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作，要认真
分析每一步。放松一下，因为可能会导致严重的问题，但如果有问题，将是该公司，集体造成严重损害。
因为我自己的疏忽，而不是在电信机房的管理，监督工人0df机架安装。然而，电缆已经安装，0df机架上需要移动位置误差，因此，势必浪费的一个回报，造成公司的损失。这个错误，我表示深切的悲痛和自责，在这一刻，我感觉很不好，所以这个时候，我无法自拔。
问题是没有人愿意接受的现实。然而，错误是需要很大勇气的，现在我勇敢地面对了故障，我用我所有的精力到他们下一步。要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误，我也有一定的自我意识，我是一个新的电信机房管理，这是因为我缺乏经验造成的错误。但我不会使用为借口，请求原谅，毕竟，这是因为错误是错误，我应该面对错误。
通过这种深入的检讨，我深刻地反映我所做的错误，因为我自己的疏忽，有没有全心全意的精心治疗，每一个方面的工作，铭记的重要工作，是不能容忍一点马虎，不想忽视的好办法，我的工作，克服缺点，我将努力工作，有长远发展。
对于我目前的错误，我决定使用以下措施予以纠正，同时也希望，领导，同事能够监视，你的显示器是我的关心和照顾的副本。
1，对我的工作，失职，我想奉献的工作，做他们的立场以及根据谅解管辖的施工监理和管理的每一步，在未来，的责任意识都不错。
2，在未来我希望在该公司的优秀研究，认真研究和良好的工作作风的同事工作，从精神层面上使我的工作伦理，对我的根本做做好今后的工作奠定了基矗
通过这种深入的检讨，请带领我的信任。我的位置，该公司今后努力的做一些严肃的工作，为公司的发展微薄提供自己的力量。
【篇三：工作不到位检讨书500字】
篇一：工作不到位检讨书500字
工作
不到位检讨书500字
1、工作不到位检讨书
xxx：
本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向公司做出书面检查、并郑重保证。
如果说事件的偶然
不足以使一个无知的年轻人认识到自己问题的所在，那么我没有按照领导的交代，未按时通
知金融事业部员工开会的失职行为足以让我认真检查自己、揣摩问题根源、并书面向公司表
达改正的意愿。
昨日上午，是长假后的第一天上班，大家一到公司就开始了忙碌的工作。因领导的交代，要
通知金融事业部开会，我正准备通知的时候正好大家都不在座位上，我想等会人到了再通知，我因手头忙着为新员工办入职手续及本月员工的社保统计，结果等到他们人来了把通知开会
这事忘了。我处于工作的岗位却将领导交代的事情忘记是极其自私、片面、不负责任、有悖
于自己工作原则的，通过此事也说明我的工作态度还不够认真，自己在工作责任心上仍就非
常欠缺。没有把自己的工作做好。我竟犯了这样的错误，究其根本，谈其关键，在于平日里
我一贯对自己放松要求，放低标准，从而导致了自己在不经意间犯错，我的这一行为，对不
起王总，对不起吴总??我将在内心深刻检讨自己、检讨我所无法用文字表述的一切，并郑重
向公司保证：
以后绝不再犯类似的错误。从今后起对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此
类严重错误。世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为
警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感，在公司争当一名作风优良，努力踏实的职员。
检讨人：
年月日
2、宣传工作不到位检讨书
尊敬的xxx:
今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自
己在“it文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自
己最大的努力，做到最好。
这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。我不应该感到害怕，不应该感到
害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定
要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到
报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人
交谈时也不会感到害怕。
我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题:胆子不够大，脸皮不
够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。因为，我们后勤部的宗旨是:
高调做事，低调做人。如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什
么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同
的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。
对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认
真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。
因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求:
1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。
2、做事要有积极性，对于自己的任务，要有强烈的责任感。
3、对待自己的工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面对所有的困难。
检讨人:xxx
年月日
3、现金管理工作失职不到位的检讨书
尊敬的单位领导：
身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也
是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意
识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
如今，犯下了如此
严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：
第一，重新审视工
作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作
规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免
今后发生同类错误。
第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。
在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。
现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最
大努力为公司做出贡献。
xxx
年月日
4、班长纪律工作管理不到位检讨书
xxx：
事情经过：
今天晚上夜自修期间，班级同学起哄说是要开启教室里的多媒体电脑，利用多媒体电脑上网
给大家播放了一部偶像剧电影。学校领导通过视频监控查到我们班级，切段了网络信号，之
后政教处老师来到班级对全班做了严肃批评。我作为班长，难辞其咎了，没有及时制止同学
这样的违纪违规行为，遭到了重点批评，特此检讨！
班长纪律管理不到位的检讨书，内容如下：
尊敬的学校领导：由于今晚我的一时放松，没有理会同学这样的违纪违规行为。因此犯上了
这样严重的错误，作为班长，我一直以来对于班级纪律管理都非常松懈，可能正是这样的原
因才导致了今晚班级严重违纪行为的发生。
事实上，我们班在学校老师的眼中一直以来的印象都不是那么好，我们班级的纪律不好是全
校有名的。今天，我们班级又出现了夜自修播放电影这样的错误，我作为班长真是感到难辞
其咎，感到非常的羞愧与懊悔，为此我坚决要做检讨！
在此，我向学校领导表达我万分的歉意。这次的班集体违纪错误，主要原因还是我们这批班
干部平时没有将班级纪律管理到位，这是我的错，我们确确实实错了。
我很伤心，也很自责，我希望学校不要抛弃对我们的管教，给我们一个改过自新的机会。
俗话说“人非圣贤，孰能无过”，我知道学校是充满母爱的，我们愿意向学校承认错误，接受
学校的纪律处罚，请学校相信我们，我们一定会努力改正错误，今后努力认真学习，在高考
当中取得优异成绩，为学校争光。
最后，我代表全班向学校领导恳请原谅，我们保证今后坚决改正错误，并且尽全力提高学习
成绩，回报给学校一个大好未来，为学校的下一届招生事业贡献力量！
xxx
5、工作防尘服放置不到位的检讨书
尊敬的单位领导：
对不起，我深深地知道错了。现在，我怀着深深愧疚的心情向您递交这篇“工作防尘服放置
不到位的检讨书”，以深刻反省我的过错，向您表示最诚挚地歉意。
在此我就对于自己的错误展开回顾：20xx年11月7日中午完成上午一阶段工作之后，我没
有将工作防尘服及时地放置到工作服装隔离室，由于我个人图省力，只是简单地挂在了工作
车间墙上。
现在看来，我的行为严重地违反了车间工作规章，给工作带来潜在隐患。经过领导您的严肃
批评，我也更加深刻地意识到了自己错误。我作为一名电器元件焊点工人，自身工作需要遵
守严格的防尘规范，而我这样随便乱放工作服的行为就是严重的工作失误，是要不得的。
面对错误，我感到无地自容，我深深地知道错了，为此，我要向深深反省，并且我也知道要
改正错误：
第一，我当然就是立刻端正自己的行为，给予自身严重警告，今后再也不会随便乱放置工作
服了，我向领导保证今后一定准时准点、谨慎稳妥得放好工作服。第二，当然就充分吸取错
误教训，提高思想觉悟。第三，我要努力工作，弥补工作带来的隐患与损失。
总之，我深深的知
道错误了，希望领导给我一次改过自新的机会。
此致：
非常抱歉!
篇二：工作失误检讨书500字大全
工作
失误检讨书500字大全
个人工作失误检讨
书500字
尊敬的领导：
由于我自身原因，领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任
心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在得过且过、差不多就行的想
法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而
是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在在其岗不尽其责的现象。
3、对下属要求不严。
在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问
题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实
可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认
识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚
酒店员工检讨书
500字
酒店领导：
我怀着自责、反省
了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。
看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起
并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正
熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做
事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所
有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督
不力。
2、在作为一名管理
者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认
真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于
的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系
概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经
营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指
导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一
个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及
发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
保安工作失误检讨
书范本
篇三：自我监督不到位
自查自纠监管不力检讨
近年来，随着社会的进步和发展，各行各业都在不断加强自身的监管工作，以确保各项工作的顺利进行和规范运作。然而，在实践中，监管工作往往存在着不少问题，尤其是自查自纠监管不力的情况比较普遍，给企业和社会带来了很多负面影响。本文将结合我所在的公司，就自查自纠监管不力的原因进行分析，同时提出一些改进措施，希望能引起大家的重视，共同努力提高自查自纠监管的效果，确保公司持续健康发展。
一、自查自纠监管不力的原因
1.监管措施不到位。在许多企业中，尤其是小微企业和民营企业，由于缺乏专业的监管人员和监管体系，导致监管措施不够完善和到位。很多时候，企业只是简单的制定一些规章制度，却缺乏有效的执行和监督机制，导致自查自纠监管的效果不明显。
2.缺乏监管意识。在一些企业中，由于员工对监管工作的重要性认识不足，导致监管工作没有得到足够的重视和支持。很多员工只是简单地按照规章制度来操作，缺乏主动性和自我约束意识，导致监管工作的效果不佳。
3.内部管理不规范。一些企业在内部管理方面存在很多问题，比如财务管理不规范、人事管理不严格等，导致企业内部存在不少监管漏洞。在这种情况下，自查自纠监管工作很难得到有效开展，容易出现疏漏和失误。
4.存在偷懒现象。在一些企业中，由于员工工作量大、工作任务繁重，导致一些员工为了减轻工作负担，存在敷衍了事、偷懒懒惰的现象。这种情况容易造成监管漏洞和失误，从而对企业的正常运作产生负面影响。
5.公平公正监管不足。一些企业在自查自纠监管工作中存在着公平公正监管不足的问题，比如对某些关键岗位或人员放任不管，对某些违规或不良行为采取姑息纵容的态度等。这种情况容易造成企业内部斗争和动荡，影响企业的稳定运作。
以上是我所在公司自查自纠监管不力的一些原因，但应指出的是，这些问题并非无法解决，只要大家共同努力，采取有效的改进措施，就能够提高自查自纠监管的效果，确保企业持续良性发展。
二、改进自查自纠监管的措施
1.建立完善的监管体系。企业应根据自身的特点和需求，建立一套完善的监管体系，包括监管规章制度、监督检查机制、监管教育培训等。同时，要加强对监管人员的培训和考核，确保监管工作的有效开展。
2.加强员工监管意识。企业应通过各种途径和方式，提高员工对监管工作的认识和重视程度，加强监管意识培养，使员工主动参与监管工作，形成全员监管的局面。
3.规范内部管理。企业应加强内部管理，规范各项管理制度和流程，确保各项工作有序进行，避免出现管理漏洞。同时，要建立健全的监督检查机制，及时发现和纠正问题，确保企业内部管理的规范性和有效性。
4.鼓励改善工作环境。企业应加大对员工工作环境的改善力度，减轻员工工作负担，提高员工工作积极性和主动性，避免出现敷衍了事、偷懒懒惰的现象，从而提高自查自纠监管的效果。
5.加强公平公正监管。企业应建立完善的监管机制，加强对各项工作的监督检查，确保监管工作的公平公正性，避免对某些关键岗位或人员放任不管，对某些违规或不良行为采取姑息纵容的态度等现象。
以上是我所提出的一些改进自查自纠监管的措施，希望能够引起大家的重视和共同努力，共同提高自查自纠监管的效果，确保公司持续健康发展。只有真正认识到自查自纠监管的重要性，才能更好地提高企业的管理水平和运作效率，实现企业的可持续发展目标。