篇一：社会稳定形势分析研判
社会稳定形势分析研判报告
根据最新的统计数据，我们可以看到当前社会稳定形势分析出来的结果是令人放心的。在过去一年里，全国多数地区都保持了和平稳定，法规遵循性得到了普遍尊重，社会保安和社会治安状况也有所改善。同时，我们对当前社会稳定形势进行了宏观分析，发现可能存在的隐患，并提出了建议和措施，以确保社会的长远发展和稳定。
在未来，我们将继续密切关注社会稳定形势的变化，并采取必要措施维护社会稳定。同时，我们为促进社会和谐、繁荣发展着力，切实做好社会治理，缩小城乡发展差距，强化扶贫，缓解民生压力，更好地服务于人民，维护公平正义。
篇二：社会稳定形势分析研判
红卫农场
社会稳定形势分析析研判工作机制
为深入强化社会稳定形势的分析研判工作，切实搞好农场管理引发涉及的社会矛盾纠纷排查，化解、分析研判工作，特制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，按照建三江政法委维稳工作的总体要求，以化解社会矛盾，构建社会主义和谐社会为总目标，全面排查调处国土资源管理工作中出现的各种矛盾纠纷和不稳定因素，认真负责地解决人民群众反映的问题和实际困难，营造和谐稳定的社会经济环境。
二、目标任务
按照“安排得早，发现得了，控制得住，解决得好”的要求，坚决做到：一般矛盾排查不出场、重大矛盾排查不出县国土资源局。认真排查研判分析，坚决防止侵害群众利益的事件发生，坚决防止来县到市赴省进京越级集体上访事件发生，坚决防止突发性事件发生，坚决防止异常极端事件发生，进一步加大矛盾纠纷排查调处力度，真正将矛盾纠纷化解在当地、化解在基层、化解在萌芽状态。努力实现“一控四降”的目标任务。
通过开展深化矛盾纠纷排查分析研判工作，力争在化解信访积案、难案上有历史性突破，确保全年不发生有影响的非正常上访和大规模群体性事件。从而建立健预防和化解积
案的长效机制。
三、工作要求
1、制订研判方案。各单位、政法机关，认真调查研究，制定出可行的实施方案。各单位于4月20日前报农场政法委备案，从而，确保排查分析研判工作顺利开展。
2、深入进行调研工。按上级文件精神，各单位的调研专题是《涉及的问题与对策》，各单位抽调专人，深入被走访座谈，努力掌握第一手资料，于5月25日前调研报告农场信访办。
3、纂写调研报告。各级参加调研的工作人员，根据调研中发现的问题与情况，写出有质量的调研报告，提供给分析研判会议研究讨论。
4、召开分析研判会。农场将于6月底召开矛盾纠纷排查分析研判会议。会上对排查出的问题矛盾进行充分讨论，制订和提出今后工作的意见和建议。
5、上报研判信息。有关单位，要在分析研判会后将调研报告、分析研判结果上报信访办。
四、工作原则
（一）实事求是的原则。要在认真调查研究的基础上，全面、客观分析形成矛盾纠纷的前因后果，实事求是地提出解决方案。要坚决摒弃“先入为主、简单定案”的错误做法，敢于有错必纠。
（二）本着事要解决原则。要在矛盾纠纷排查分析研判的基础上，坚持以人为本，重在解决实际问题，维护社会秩
序。
（三）“谁主管、谁负责”和各负其责原则。涉矛盾纠纷排查分析研判工作，以事发区域为主，要按照各自职责分工负责处理有关排查出的实际问题。
（四）教育疏导和依法处理相结合的原则。经严格审查，对确属过高要求或无理要求的信访积案当事人，要耐心讲解有关法律政策规定，对有生活困难的给予必要求助；对不听劝阻，执意以上访为名滋事、闹事的，交由公安机关依法处理。
五、工作要求
1、提高认识，周密部署。矛盾纠纷排查调处分析研判化解工作是维护社会稳定的五项基础性工作，是创建“平安农场、构建和谐社会”的重要组成部分。做好矛盾纠纷排查调处化解工作对于维护群众利益、密切联系群众、巩固党的执政基础、促进社会和谐稳定，具有十分重要的作用。各级国土资源管理部门一定要充分认识在新形势下矛盾纠纷排查调处化解工作的重要性，认真部署，精心组织，确保矛盾纠纷排查调处化解工作扎实有效开展。
2、加强领导，落实责任。矛盾纠纷排查分析研判工作领导小组，由农场党委书记、童良军任组长，党委副书记陈天明任副组长，各个部门责任人为成员，领导小组办公室设在政法委，孙玉军同志任办公室主任。各单位要及时成立领导小组，确立由主要领导负责。对容易影响社会稳定和容易导致重大治安问题的重大矛盾纠纷，县局要实行挂牌督办，限期解决问题。同时，要建立督查通报制度，定期通报活动进展情况和存在问题，对不重视排查调处工作，工作走过场，以及瞒报、虚报、漏报重要信息等行为要进行通报批评；对责任不清，处理不当，推诿扯皮，致使矛盾激化升级，引发群体事件并造成重大影响或严重后果的要追究相关责任人的责任。
3、完善制度，健全机制。要完善定期排查、敏感期排查及重点问题专项排查制度，建立健全矛盾纠纷排查调处信息共享平台，深入开展矛盾纠纷排查工作，及时排查化解各种不稳定因素。要加大普法工作力度，提高群众法律意识，逐步引导干部群众把调解作为化解矛盾纠纷的重要手段，依法依规、依理、依情调处矛盾纠纷。
4、各单位要按照通知要求，及时报送涉矛盾纠纷排查分析研判工作情况，遇有重要情况可随时报送；报送的材料要讲求质量，真实反映部门的水平，要突出重点、文字简练、内容详实、数据可靠。
5、要严格落实领导包案责任制。各主管领导要对工作引发的信访案件逐案落实领导包案，采取主领导包案，并落实“四包”责任制：即包掌情况、包思想教育、包解决化解、包息诉停访；做到包案领导亲自过问、亲自部署、亲自参与，确保人员、经费和解决问题到位。
篇三：社会稳定形势分析研判
社会形势分析报告
社会形势分析报告
篇一：社会形势分析报告201×年,阿坝哈萨娜镇高度重视社会治安综合治理工作，全面落实社会治安综合治理各项措施，深入开展“平安阿坝哈萨娜”创建活动，不断加大“严打”整治力度，深化矛盾纠纷排查调处工作，有力地促进了社会治安形势的根本好转，为维护全镇社会稳定做出了应有的贡献。
一、一季度全镇社会治安形势
刑事案件和治安案件，今年1-3月份，全镇共立刑事案件7起，破获4起，治安案件10起，全部查处；八类主要案件，今年以来，爆炸、绑架、劫持、抢劫、强奸、杀人、纵火、伤害等八类案件未发生；“两抢一盗”案件，全镇共立“两抢一盗”案件1起，其中盗窃1起；调解纠纷12起，引导诉讼4起。
二、存在的治安隐患和问题
1、刑事案件和治安案件破获难度增大，一些犯罪分子
作案经常选择在夜间和偏僻地段，同时发现流窜性作案居多。
2、治安防控力度不够，干警人员有限，不可能放到一
线进行全天候监控，需要社会各界戮力同心，齐抓共管，加强联系，建立严密的群防群控体系网络。
3、犯罪低龄化，治安案件大多都是一些闲散无业的社
会青年所犯，并且这些人时常勾引一些校内学生，严重危害青少年的健康成长，给学校的管理带来一定困难。
三、今后工作对策
总体来说,我镇社会治安的情况是令人满意的，但也看
到，随着社会的发展，治安工作将面临着一些新情况、新问题，形势也会变得越来越复杂，将会给我镇维护社会稳定带来更大的压力和挑战。因此，必须时刻保持清醒头脑，狠抓落实，防范于未然，努力营造和谐稳定的社会环境。
1、进一步提高对维护社会治安稳定重要性的认识。维护社会治安
稳定，事关改革发展稳定大局，关系到党执政地位的巩固，国家的长治久安和人民群众安居乐业。坚定不移地一手抓经济发展，一手抓社会稳定。明确职责和工作目标，切实增强维护社会稳定工作的政治意识，按照科学发展观的要求，牢固树立“发展经济是政绩，维护稳定也是政绩”的观念。
2、坚持“严打”方针，采取强有力措施，严厉打击各种刑事犯罪活动。进一步加大对各类刑事犯罪和多发性侵财犯罪活动的打击力度，保持对严重刑事犯罪主动进攻的高压态势，下大力气把严重刑事案件压下去。加强对重点目标和要害部位的安全保卫，防止发生暴力恐怖事件。对“法轮功”等邪教组织要严加防范，加大打击力度，大力整治治安突出问题，维护良好的治安秩序。
3、正确处理新形势下人民内部矛盾问题，积极防范和妥善处置群体性事件。认真落实县委、县政府关于正确处理新形势下人民内部矛盾问题的一系列重要指示和有关部署，切实落实化解人民内部矛盾“五个机制”，深入开展人民内部矛盾的排查调处工作，切实把防范化解的任务和责任落实到部门、单位和个人。按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，努力把各种矛盾和问题化解在萌芽状态，解决在基层，稳控在当地。
4、加大治安防控力度。加强镇综治办建设，充实干部力量，建立健全工作制度，充分发挥其职能作用；加强派出所、法庭、司法所等基层政法组织和村治保会、调委会等基层群众组织建设，充分发挥它们在治安防控体系建设中的作用，确保社会治安综合治理工作在基层有人抓有人管。做好内部防范工作，加大学校、企业、内部单位防范工作力度，做到技防、物防、人防相结合，条件成熟的单位，今年必须在搞好物防、人防的同时，配合派出所抓好技防。总之，要采取强有力的防范措施，不给违法犯罪分子可乘之机。
5、加强预防青少年违法犯罪工作。推进青少年违法犯罪预防计划，抓好青少年校外活动场所和法制教育阵地建设，落实预防青少年违法犯罪工作措施。开展中小学生自护教育，增强防范意识。加强学校内部及周边地区治安环境整治，建立长效管理机制，维护学校治安秩序。
6、加大安全生产监管工作力度，进一步落实安全防范措施，避免和杜绝各类事故的发生。把安全生产责任落实到具体单位和人。一是认真落实安全生产责任制；二是采取切实有力的措施，加强管理，不留管理的漏洞、死角和薄弱环节；三是加强督促检查工作，把安全生产、道路交通、河道防汛等方面存在的隐患整治好。
7、加强情报信息工作，把握工作主动权。采取措施，通过各种渠道，大力加强情报信息工作。各村充分发挥治安信息员的作用，及时发现掌握当前影响社会稳定的各种问题和隐患，为镇党委、政府提供预警性信息，防止形成危害。严格执行情况信息报告制度，重要情况信息及时上报，严禁迟报、漏报和隐瞒不报。同时，加强对情报信息的综合分析研究和判断，及时提出决策建议。
8、加强领导，落实责任制。认真贯彻“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，制定行之有效的教育、预防和处置突发事件的措施。对工作不力，责任不落实，工作疏忽大意或失职、渎职而导致发生严重影响社会稳定的，按照有关规定，严格执行“一票否决”制，严肃追究有关领导和人员的责任。坚决做到领导责任未查清不放过，对负有领导责任的干部未处理不放过，整顿措施不落实不放过，事故隐患不消除不放过。
篇二：形势分析研判报告六库镇社会治安形势分析
研判情况报告
六月份，我镇社会治安工作继续坚持“预防为主，标本兼治，重在治本”的方针，认真抓好社会治安综合治理工作，始终把社会治安综合治理工作放在突出位置，积极探索建立维护社会治安长效工作机制的有效途径，扎实推进综合治理各项工作，确保了一方的平安。现报告如下：
一、全镇社会治安大局的总体状况
强化平安建设的各项措施
我们继续在强化基础建设上下功夫，全力推进平安村建设。加大对学校安全管理和校园及周边治安整治力度。认真开展“平安创建”活动，努力提升安全创建水平和档次，全力促进全镇社会治安和谐平
安。
矛盾纠纷排查调处情况
六月份我镇共排查调处矛盾纠纷3件，调处3件，调处成功率100%。镇党委、政府针对突出的热点、难点、新情况、新问题开展调解。包片领导带领督查定期不定期深入各村监督与检查工作情况，协调解决工作中遇到的问题。力求做到“小事不出村、大事不出乡镇、矛盾不上交”。
积极开展平安建设活动
我镇积极响应县创建平安建设活动的工作，在创建平安建设活动中，开展主要三点工作，具体如下：
一是深入开展矛盾纠纷排查调处工作，实行“月排月调
月报表季分析”制度，将矛盾化解在萌芽状态。
二是加强特殊群体教育，通过创建“无毒社区”、“反邪教警示教育”等活动，健全家庭、学校、社会三位一体预防青少年违法犯罪工作机制。
三是深入开展矿业管理、校园周边治安秩序整治等专项行动，解决突出治安问题。
二、影响社会治安稳定的主要因素
一是征地拆迁，部分群众不满意征地拆迁的补偿款上访事件。二是治安案件，偶尔发生在民间纠纷和夜晚较多。
三、下一步工作对策
积极排查调处各类矛盾纠纷，及时化解不安定因素把矛盾纠纷排查调处工作经常化、制度化、法制化，充分发挥调解工作“第一道防线”作用。要及时发现、调处、化解各种不安定因素。加强信息沟通，深入开展人民调解、行政调解和司法调解工作提高纠纷的调处率，要妥善处置好群体性事件，防止和减少因处置不当而激化矛盾。
加大防范力度，减少和堵塞违法犯罪发生的几率以“平安创建”活动为载体，开展多种形式的基层平安创建活动，全面落实社会治安防控体系。重点加强人防、物防，通过经常宣传，增强全镇群众的防范意识，加大对案件易发时段、场
所、区域的治安防范力度；强化基础，提高管控能力，坚持从源头上治理，加强对文化娱乐场所的治安管理；加大对周边重点工程在建工地的治安防范力度。
篇四：社会稳定形势分析研判
我局根据上级指示精神，从源头上预防和减少了涉稳重大问题的发生。2012年7月，我局社会形势稳定。
现就我局的社会稳定形势分析研判情况报告如下：
一、社会稳定的总体情况。
1、矛盾纠纷排查调解情况
本月发生了1起矛盾纠纷，现已调解，营造了和谐、有序的维稳环境。
2、信访问题
目前，我局干部职工工作、生活均稳定，无上访矛头和不稳定因素存在。
二、下一步工作打算
1、摸清底数，建立台账
通过排查，全面核实过去工作中掌握尚未解决的矛盾纠纷有多少，这次新排查出的有多少，当即化解的有多少，通过工作能够彻底解决的有多少，需要落实稳控措施的有多少等，并逐一建立登记台账。
2、突出重点，落实责任
按照建立的台账，可以通过下访、接访及召开民情分析会、矛盾纠纷摸底排查分析会、实地调查等多种方式，对排查出来的苗头和问题，及时汇总，责任落实到人，明确解决的时限，特别是对重点群体、重点人员的问题排查到位，化解彻底。
3、全力化解，加强防控
排查和化解同步进行，对群众要求合理，符合政策的，要一次性解决到位；对问题已经解决再提过高要求的，要区别对待；对生活困难的给予帮助。力求排查一起，调处一起，化解一起，不留后患；对一时难以解决的重大、复杂、疑难问题，要落实领导包案，限期解决问题。
层次分析法调研问卷
尊敬的领导：
您好！我是长安大学研究生。为了确定基于融资担保条件下企业信用评级指标的权重，我需要您提供宝贵的时间完成以下问卷。请您针对问卷中提到的两个指标的相对重要性加以比较：问卷采用1—9标度法，请在相应的数字下大“√”；数字标度的含义及说明如下：
重要性级别
1357含义
同样重要
稍微重要
明显重要
非常重要
说明
两因素比较，具有相同的重要性
两因素比较，一个因素比另一个稍微重要
两因素比较，一个因素比另一个明显重要
两因素比较，一个因素比另一个重要的多
92、4、6、8极端重要
——
两因素比较，一个因素比另一个极端重要
上述相邻判断的中间值
第一层指标比较：“基于融资担保条件下企业信用评级”要素层重要性两两比较
指标
企业基本状况
企业基本状况
企业基本状况
企业基本状况
企业基本状况
企业基本状况
偿债能力
偿债能力
偿债能力
偿债能力
偿债能力
生产经营能力
生产经营能力
生产经营能力
生产经营能力
利润获取能力
利润获取能力
利润获取能力
创新应用能力
创新应用能力
历史信用记录
12345678指标
偿债能力
生产经营能力
利润获取能力
创新应用能力
未来成长潜力
历史信用记录
生产经营能力
利润获取能力
创新应用能力
未来成长潜力
历史信用记录
利润获取能力
创新应用能力
未来成长潜力
历史信用记录
创新应用能力
未来成长潜力
历史信用记录
未来成长潜力
历史信用记录
未来成长潜力
第二层指标比较：
1.“企业基本状况”要素层下各指标重要性两两比较
指标
领导群体素质
领导群体素质
职工队伍素质
指标
资产负债率
资产负债率
流动比率
指标
1234567812345678指标
职工队伍素质
企业规模
企业规模
指标
流动比率
利息保障倍数
利息保障倍数
指标
应收账款周转率
流动资产周转率
流动资产周转率
2.“偿债能力”要素层下各指标重要性两两比较
3.“生产经营能力”要素层下各指标重要性两两比较
123456789存货周转率
存货周转率
应收账款周转率
4.“利润获取能力”要素层下各指标重要性两两比较
指标
销售毛利率
指标
123456781234567812345678指标
资产报酬率
指标
技术人员比重
R&D投入强度
R&D投入强度
指标
国家政策支持
销售收入增长率
资本积累率
企业发展规划
销售收入增长率
资本积累率
企业发展规划
资本积累率
企业发展规划
企业发展规划
5.“创新应用能力”要素层下各指标重要性两两比较
新产品销售收入比重
新产品销售收入比重
技术人员比重
指标
行业发展前景
行业发展前景
行业发展前景
行业发展前景
国家政策支持
国家政策支持
国家政策支持
销售收入增长率
销售收入增长率
资本积累率
6.“未来成长潜力”要素层下各指标重要性两两比较
篇五：社会稳定形势分析研判
维稳形势分析研判报告
近年来，我国社会稳定面临诸多挑战，加之国内外形势的不确定性，维稳形势既殷切需要更为科学的研判和分析。针对这一情况，各级政府和相关部门纷纷开展维稳形势分析研判工作，试图对社会稳定走向有所捕捉和预测，以制定更为有针对性的维稳措施。
维稳形势分析研判报告是维稳形势分析的具体产物，它通过多种手段和工具，对社会各个方面的情况进行了全面的梳理和纵深的分析，重点关注社会矛盾及其爆发的可能性、热点事件影响力及演化趋势、地区乃至全国维稳形势的变化等，帮助政府决策者及时了解、掌握并应对各类风险挑战。
下面列举三个案例，以作参考。
案例一：2019年香港反修例运动。反对派人士利用香港修例带来的不确定性，对政府发起了数月持续的抗议活动。这些活动中涉及暴力冲突、公共交通系统瘫痪、商业和市民生活受影响等情况。维稳形势分析研判报告指出，该事件可能蔓延至内地，对社会稳定造成较大影响。
案例二：2018年长江水利委员会办公室员工殴打外地“黑车”司机事件。该事件一度引起热议，成为当时的热点事件，也对当地的社会稳定构成了一定威胁。维稳形势分析研判报告指出，该事件可能引起类似事件的连锁反应，对当地的社会秩序和安全带来挑战。
1/4案例三：2020年新冠肺炎疫情。疫情的突然发生给我国的维稳形势带来了全新的挑战。各级政府和卫生部门采取了系列措施防止疫情扩散，这些措施直接影响市民日常生活，包括出行、聚会等方面。维稳形势分析研判报告指出，疫情的爆发可能引发社会动荡和不安情绪，需要采取长期的、精细化的防控措施，才能控制局势并维持社会稳定。
以上三个案例表明，维稳形势研判对于预警、防范和应对各类风险具有重要意义，只有从多个角度、全面了解社会状况，提供有效的预警和建议，方可维护国家安全和社会稳定。除了以上三个案例外，维稳形势分析研判报告还可以包括以下内容：
1.社会矛盾及其爆发的可能性。社会矛盾是社会动荡的主要源头，维稳形势分析研判报告需要详细说明社会矛盾类型、范畴和特点，同时分析可能爆发的危险性和突发情况的可能性。
2.热点事件影响力及演化趋势。热点事件包括曝光事件、灾难、重大刑事案件等，它们对社会的影响力巨大，会对当地和全国的社会稳定带来直接和间接的风险。维稳形势分析研判报告需要识别热点事件、分析其情况，研究其演化趋势，以便及时采取应对措施。
3.地区乃至全国维稳形势的变化。维稳形势总体而言相对稳定，但是各地方的情况有所不同。维稳形势分析研判报告需要根据各地实际情况作出分析，找出各种问题，采取针对性的应对措施，做好及时反应机制。
2/4维稳形势分析研判报告可以帮助政府决策者了解社会风险情况，从而采取相应的政策、措施和手段，以维护社会稳定和治安。值得注意的是，维稳形势分析研判报告需要全面、科学和客观，避免过分乐观或悲观，同时要加强信息收集和处理，提高预警级别和反应速度，以便做出正确的决策。维稳形势分析研判报告在当前社会中具有巨大的意义和用途。
首先，对于政府而言，维稳形势分析研判报告是制定治安维稳政策和措施的重要参考依据。政府需要清晰地了解社会矛盾和压力点，分析社会风险的演化趋势，以制定合理、有效的应对措施，使社会稳定局面得以维持和加强。此外，维稳形势分析研判报告可帮助政府洞察可能出现的突发事件，提前做好准备，减少不必要的损失和影响。
其次，维稳形势分析研判报告对于公众和社会组织也有利用和参考价值。对于公众而言，它可以更加客观地认识和评价当前社会的稳定和治安状况，同时也可以借此增强自我安全意识和防范能力。对于社会组织而言，它可以为这些组织提供社会治安风险评估服务，引导其积极参与社会治安维护工作。
然而，维稳形势分析研判报告的编制工作具有一定难度和复杂度。首先是信息采集和分析，需要从多个来源收集丰富的数据，包括政治、经济、社会、文化、法律等多方面的信息，同时对这些信息进行科学系统的分析和研究，获得准确有力的结论。其次是情报分析和预测，需要对资料进行多维度的综合比较和分析，并基于实际情况和历史模型，做出关于风险和变化的预测。最后是报告编写和汇报，需要通过专业的文字和图表形式，3/4将采集和分析的信息有机融合，并向有关领导和公众汇报分析结果。
为了全面拓展维稳形势分析研判报告的应用领域，必须在技术手段、方法工具和人才培养等多方面加强。一方面，应用信息化、云计算、人工智能等技术手段，提高数据采集、存储、处理和传输能力，为维稳形势分析提供更科学高效的技术支持。另一方面，应加强维稳形势分析研判方法与工具的创新和探索，对国内外先进做法积极引进和消化，提升识别风险和应对能力。同时，加强相关人才培训和队伍建设，在各级机关和社会智库中培养专业的维稳形势分析人才，提升政府和社会组织的维稳治理能力。
总之，维稳形势分析研判报告是一份具有前瞻性、综合性和科学性的重要文献，对于提高社会治安稳定的水平、促进社会发展和进步具有重要作用。因此，必须高度重视、科学编制和有效应用，做好维稳形势分析研判工作，为社会和公众提供更好的治安维稳服务。
4/4
篇六：社会稳定形势分析研判
社会综治维稳研判分析
社会综治维稳研判分析
***、***、***、***：
为进一步做好全镇综治维稳信访形势分析研判工作，按照县委政法委、县维稳办、县综治办和镇党委政府的安排部署，经研究决定建立全镇综治维稳信访形势分析研判会制度，现将有关情况通知如下：
一、会议召开时间和地点每月第一个星期一下午召开，由镇综治办负责召集，会议地点暂定镇三楼会议室。
二、会议参加人员镇党委书记、大调解中心主任***镇党委副书记、镇长***镇党委副书记、副镇长***镇党委委员、大调解中心副主任*****派出所所长*****司法所所长***各总支书记，镇综治办、维稳办、信访办、群众工作中心全体成员
三、会议内容
一是通报上月社会治安治理有关情况;上月重点社会矛盾化解情况、重点信访办理情况。
二是分析研判本月不稳定因素和信访苗头，需镇党委、政府协调解决的有关问题。四、工作要求做好社会稳定形势分析研判工作，是把握全镇社会稳定态势、预防矛盾激化、积极防范和及早处置不稳定问题的基础性工作，各总支、镇属各部门和有关单位务必抓紧抓好抓出成效。
一是思想高度重视。各总支和有关部门要充分认识到做好当前维稳信访工作，特别是建立综治维稳信访形势分析研判会议制度的重要性和紧迫性，进一步把思想统一到党委政府的部署和要求上来，高度化”的管理制度二十余项及标准和奖罚规定。明确了矿分管领导、井(区)党政主要领导、职能部室和机关包保人员的安全“三化”工作职责及连带责任，并纳入干部安全责任考核范围，确保了“三化”工作开展有制度，考核有标准，奖罚有依据。同时，我们在干部和职工中开展了学习“双规范”活动，将安全思想教育与安全管理、操作能力的提高融为一体。各井(区)还把各项制度和规定噴绘制成牌板挂在安教室，做到有章可循，规范操作。并充分利用安全教育阵地，大力营造浓厚的“三化”工作宣传氛围，进一步灌输和提升职工的安全理念。对文盲和半文盲职工，我们采取签订师徒合同，开展“结对子”帮教活动，帮助文化弱势群体提高安全素质，增强职工学习的积极性、主动性和自觉性。
二、严格标准强力推进，加大“三化”督查力度：
为使安全“三化”教育培训工作形成规范化，制度化，我们坚持高标准，严要求，加大了督查力度。强力推进安全“三化”工作。
一是坚持日常检查，随时纠偏。矿上坚持每月一次对全矿“三化”工作大检查，按照”三化”工作实施细则，逐条逐项认真对照，对检查出的低级错误，现场整改，及时纠偏;对存在问题较多的单位，在每月的“三化”例会上进行通报。同时，矿“三化”办不定期对各井(区)采取突击抽查，重点对班前会“六必讲”、职工学习笔记以及“五个一”、“三同时”执行情况进行督查，有力地促进了我矿的安全“三化”工作;二是坚持井(区)之间互查交流，取长补短。由矿“三化”办公室每月组织各井(区)之间相互检查，相互学习，弥补不足;三是认真执行纠察制度。矿上成立了纠察小组，重点对安监员、瓦检员的巡回图表和特殊工种人员持证上岗情况进行检查，矿领导及机关部室负责人下井检查，都把此项工作列为检查内容。对发现填写巡回图表存在弄虚作假现象及特殊工种不持证上岗的，一律进矿“三违”学习班学习;四是继续坚持“三化”工作奖罚制度。对查出的问题除在《“三化”工作简报》上通报批评以外，给予责任单位党政领导、责任人及机关包保人处罚。对因“三化”工作抓得不细，工作不实，受到上级检查通报批评的单位，按照矿文加倍处罚;五是建立安全“三化”工作请谈制度。对各井(区)安全“三化”工作检查中存在问题较多或未达到考核目标的，实行一票否决制，取消各类评先资格。并由分管领导召集井(区)长、书记请谈，帮助分析问题，制定整改方案;连续两次检查未达到考核目标，情节严重的，给予责任单位党政主要领导进行诫勉;六是按照煤炭管理分公司要求，继续开展争当“本质型安全人”活动，严格对照标准、条件，不搞轮流分享，对评选出的“本质型安全人”和优秀学员进行公示，并给予一定的奖励。同时，每季度评选出”三化”工作先进井(区)，对党政正职及机关包保组人员进行奖励。
三、从严从紧突出刚性，规范“三化”操作行为：
年初，按照东辰集团07年安全一号文要求，我们对安全“三化”工作始终抓住不放，对照”三化”工作两个实施细则的标准规范操作，重点把好“五道关”：
一是严把考试关。矿“三化”办坚持每月提前下发“考试时间安排表”，每场考试由单位主要领导组织，职工持证参考，由机关包保组人员监考阅卷。对未出勤及病事假职工，由包保组和单位主要领导，深入医院和家庭进行补考;对文盲职工采取口试，指定专人代笔，确保参考率达到标准要求。
二是严把学习内容关。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，每月的学习内容由“三化”办组织机关各生产口，分专业按教学计划出题，经矿领导审签后，由“三化”办负责整理，做到学习内容具有针对性和可操作性。
三是严把职工学习笔记和兼职教师备课笔记质量关。矿“三化”办和各单位不间断地进行检查，发现记录不规范的，督促落实整改。同时，矿上每季度评选出优秀教师备课笔记和优秀学员学习笔记，在各单位巡回展出，并给予相应的奖励。
四是严把聘任兼职教师关。目前，全矿共聘任兼职教师23人，都是副井长以上管理人员和具有资质的工程技术人员。五是严把贯彻规程措施关。矿“三化”办每月对各井(区)贯彻规程措施进行检查，要求贯彻人数必须与当班出勤人数、班前参加学习培训人数和互联保签名人数“四相符”;被贯彻人在记录表上必须由本人签名，确保规程贯彻的严肃性。回顾今年以来的安全“三化”工作，主要有以下两点体会：
一、领导重视是做好“三化”工作的根本保证。
一是工作落实到位。把安全“三化”工作纳入“一把手工程”，矿和井(区)自上而下坚持每月召开一次”三化”工作例会，矿“三化”办坚持每旬召开一次办公室会议，进一步细化安全教育培训任务，落实相关部门责任，布置安全“三化”工作，使安全教育培训工作由摆上位置变为摆正位置。
二是奖励落实到位。矿坚持奖罚并重，对“三化”工作表现突出的，分别给予奖励，一季度共用于”三化”工作奖励资金5600元。
三是机构落实到位。矿和井(区)分别调整充实了“三化”工作领导机构，配足配强人员和设施，两个五级安教室均配备了电化教学设施。
四是监管落实到位。矿领导分别明确矿、井(区)两级安全“三化”工作职责，一级抓一级，一级对一级负责，使安全“三化”工作有人做，有人管，安全教育培训各项制度均做到不折不扣地贯彻落实。
二、创新内涵是做好“三化”工作的重要手段。为扎实开展好安全“三化”工作，认真抓好职工的班前学习培训，努力杜绝和减少“三化”工作低级错误的出现，矿“三化”办结合本矿实际，对各井(区)安全“三化”工作提出了新的要求并形成了本矿特点：
一是坚持课后检查制度。各单位授课人每班授课后，对职工学习笔记进行检查，发现问题及时整改，并根据职工记录情况逐人写下评语，并签名或盖章。把上级规定的每月一查制度，变为每班一查，有效地杜绝了“三化”工作的低级错误，提高了职工的学习质量;二是在各井(区)建立了“三化”工作检查记录簿，分别由机关包保组和矿“三化”办对“三化”工作检查时间、检查人员、检查内容认真填写记录，并对查出的问题提出整改意见;三是建立了班后复命记录。各井(区)每班班后会结束，由跟班队长向井(区)值班领导汇报当班安全、生产及隐患整改情况和职工联保互保执行情况，并将汇报内容记录在案;四是坚持每班班前抽问制度，在每班召开班前会之前，对已学习的内容抽问2-4名职工，以检验职工“一日一题”的学习效果，并设立“班前抽问记录簿”，记录职工抽问成绩;五是坚持自主培训。今年3月份，矿“三化”办先后对副队长以上管理人员进行了强化干部管理、转变干部作风的培训;组织副班长以上管理人员就《机电设备及管线吊挂标准》《前探梁使用标准》、《掘进前探钻孔标准》及《小眼安全管理标准》等内容进行了培训，并组织考试，收到了较好的效果，促进了我矿安全生产。以上是我矿开展安全“三化”工作的几点做法和体会，但还存在着不足，我们将通过这次会议，学习和借鉴兄弟单位在“三化”工作中好的做法和经验，弥补我们工作中的不足，以推动我矿安全“三化”工作再上一个新台阶。
篇七：社会稳定形势分析研判
有关社会治安和维.稳形势分析研判报告示例模板五篇
生活的道路一旦选定,就要勇敢地走到底,决不回头。下面是为您推荐有关社会治安和维.稳形势分析研判报告示例模板五篇。
社会治安和维.稳形势分析研判报告一
我局按照构建和谐泗县的要求,以最在限度地增强和谐因素,最大限度地减少不和谐因素为目标,全面提高维护社会稳定工作的能力和水平,营造和谐稳定的社会环境。2XXX年5月份,我局社会形势稳定。现就我局的社会稳定形势分析研判情况报告如下:一?社会稳定的总体情况。
1?矛盾纠纷排查调解情况
本月发生了2起矛盾纠纷,现已调解,维护了社会稳定,营造了和谐?有序的维.稳环境。
2?信.访问题
目前,我局干部职工工作生活均稳定,无上.访矛头和不稳定因素存在。
二?下一步工作打算
1?抓好矛盾化解工作,防止矛盾积累激化。
认真落实上级维.稳的各项措施,及时研究化解矛盾纠纷。继续加强对突出问题的集中治理,用和谐的方法?调解的方法化解矛盾纠纷。对排查出的不稳定的突出问题组织专门力量及时调处,加强督促检查,限时解决有可能引发群体性的重大事.件。
2?抓好教育和舆论引导,有效化解不稳定因素。充分利用各种宣传方式,加强正面宣传引导,多做凝聚人心的工作。
3?加强领导,抓好组织协调工作。进一步加强对稳定工作的领导,建立科学高效的领导体制和工作机制,进一步落实维.稳人员和责任制。充分发挥基层维.稳信息督查的作用。开展维.稳工作培训,统一思想认识,提高维.稳工作水平。
社会治安和维.稳形势分析研判报告二
近年来,我镇稳定形势总体趋好。但是影响社会和谐稳定的不确定因素仍然较多。当前是象山步入快速发展的关键期,各种矛盾纠纷凸显,稳定工作形势严峻?任务艰巨,保持社会和谐稳定的压力越来越大。主要有以下几个方面:一?政治安全方面
今年是xx规划开局之年,是建党xx周年纪念年。“xx”等邪.教组织总是会在国家重要会议?节日期间制造事端。对此我们必须对其活动进行严密监控,坚决露头就打?绝不手软;加强信息情报搜集,充分利用特殊手段掌握内幕性情报信息,做到“敌动我知”?“未动先知”,确保政治安全。
二?矛盾纠纷及信.访安全方面
今年一季度以来,我镇共排查出各类矛盾纠纷共计xx件,已调处xx件,调处率达100%;通过镇?村干部努力已调处解决的矛盾和问题xx件,调处成功率达xx%,有2件矛盾和问题正在处理之中;共接待各种信.访案件x件,其中县交办件x件,已办理x件,息访率达100%;到镇信.访x件,已处理x件,息访率达100%。全镇未发生一起群体性事.件和非正常上.访事.件。面对矛盾纠纷?信.访问题,我镇必须做到
以下几点:一是坚持矛盾纠纷及信.访调处“三三”工作机制。出现矛盾纠纷,首先由所在村调处,三次调处不了的,由所在总支调处,调处三次仍不能解决问题的,再上报镇信.访办,由镇上组织相关部门?人员进行调处,力争将矛盾纠纷化解在基层。二是严格落实包案职责。按照“谁主管谁负责”和“属地管理”原则,明确镇领导包案?责任单位?主要责任人,落实包多形式化解?包全力稳控?包信息掌握等,强化包案责任与措施的落实。三是强化专项化解处置。在包稳控的同时,尽全力化解本辖区内的老信.访户。对疑难信.访案件,抽调疑难信.访化解人员,动员相关部门,协同责任单位包案攻坚化解。确保国家重要会议?节日期间无进京赴省到市越级上.访事.件发生。
三?社会治安方面
我镇治安形势虽然总体情况良好,但刑事案件,如盗窃?诈骗?抢劫?抢夺等影响群众财产安全的侵财型犯罪时有可能发生。外来流动人员犯罪问题比较突出,迷信诈骗?入室盗窃等常发性侵财犯罪案件大多是外来流窜人员所为。为此我镇应组织综治办?派出所?司法所等相关部门,抓住群众反映强烈的突出治安问题不放松,实施重拳打击,保持对违法犯罪行为的高压态势。特别是对与人民群众切身利益休戚相关的严重刑事犯罪?盗抢犯罪以及黄赌毒犯罪等行为,要始终盯住不放,采取果断措施,坚决打击犯罪分子的嚣张气焰,提高人民群众的安全感,确保人民群众的生命财产安全。
四?安全生产方面
今年,我镇还没有发生过安全事故。但是春耕生产正在如火如荼地进行。安全生产意识不可松懈。要切实加大排查整改力度,促进安全生产落到实处。
一要克服麻痹松懈和厌战情绪,本着对人民群众生命财产高度负责的态度,切实提高对安全生产工作的认识,全面贯彻执行安全生产责任制和安全生产各项规章制度。
二要严格落实《遂宁市安全生产工作责任追究实施办法(试行)》,按照“属地管理”,“分级负责”以及“谁主管,谁负责”的原则,实行主要领导负总责,分管领导具体责任,其他领导按分工责任,安全监管人员直接责任的安全生产工作责任制。
三要开展好安全生产“三项行动”:深入开展安全生产执法行动,突出抓好道路交通?建筑施工?水上交通?消防?矿山?危险化学品?烟花爆竹等重点领域安全生产执法,严厉打击查处非法?违法生产经营行为;深入开展安全生产治理行动,在道路交通?矿山?危险化学品等18个重点行业和领域开展专项治理;深入开展安全生产宣传教育行动,广泛开展“安全生产月”活动,强化安全生产法律法规宣传。
近期,我镇可能引发的不稳定因素有:1?因公路工程建设引发的涉稳问题;2?教师?退休教师?民师?代课教师待遇问题引发的涉稳问题;3?涉法涉诉问题引起缠访;4?涉灾问题引起上.访;5?“xx”等邪.教组织活动引发的涉稳问题。
社会治安和维.稳形势分析研判报告三
为迎接第xx届全国人大x次会议的顺利召开,根据xx县教育工作委员会《关于做好近期敏感节点重点工作的通知》和《关于在全县中小学开展涉藏维.稳及民族团结进步思(:维.稳形势分析材料)想教育工作的实施方案》的要求,为及时掌握维.稳工作的矛盾隐患和薄弱环节,适时做好矛盾纠纷排查和调处工作,确保学校安全稳定,接到通知后,我校及时召集相关会议,对维.稳形势进行了分析?研判。现将具体情况报告如下:一?深化认识,统一思想
我校作为身处于偏远地区?民族地区的全日制寄宿制学校,始终坚持与党中央高度保持一致,始终把综治维.稳工作作为一项重要的政治任务来抓。进入2月份以来我校认真组织维.稳工作会议,深化干部职工对综治维.稳工作的认识,努力打牢思想和工作基础,把干部职工的思想统一到上级会议的精神和的工作部署上来,从而牢固树立起大校意识?责任意识?忧患意识和稳定意识,切实提高了做好维.稳工作的自觉性。把维.稳和综治工作当作政治任务来抓,列入重要议事日程,周密部署,并结合我校实际,认真研究和制定相关的方案措施,并健全了值班?检查?汇报等工作机制,狠抓工作落实,有力地推动了综治维.稳工作的深入开展。
二?深抓自身问题,从细节做起?防微杜渐。
本学期开学前,学校中层就我校近几年维.稳中出现的一些问题进行分析,要求广大职工建言献策,提出更好的建议,进行整改,我校通过几次会议总结出三个
大项10个小项。
1?对于学校外部环境影响的研判分析。
众所周知事物的发展是由内外因共同作用形成的,内因是根本,外因是条件。内因决定着事物的根本属性,外因推动发展。我们在进行学校的维.稳活动中不应该只注重于学校内部,也应该放眼校外发现学校外部坏境对学校维.稳的影响。
首先,我校现在正处于建设时期,学校大门由于冬天天气寒冷而停工,现在处于半建成时期这就使得学生有私自出门的可能性,也会有外界人员进入学校的可能性,这对学校造成了不小的维.稳压力;其次,学校操场的围墙监控设施少,也给学生翻墙出校给予了可趁之机;再次,xx县内现有网吧7个网吧,大多数网吧没有禁止未成年人入内,而部分高中生因为有了身份证,也使得他们可以堂而皇之地进出网吧,而部分学生沉迷于网络,这也是我校大部分学生晚上私自外出的主要原因之一;最后,现在通讯方便,短信成为传播消息最主要的途径之一,但是短信这一媒介也许会传播不利于稳定的途径。
2?学校自身工作基础的研判分析。
俗话说“打铁还需自身硬”只有学校内部的制度没有漏洞,就算外界有再多的干扰因素学校也如处于风浪中的航母,不受任何影响。通过研究我校分析发现现阶段我校存在以下问题。
首先,我校教工严重不足,教工xxx其中30岁以下xx人,40岁以下xx人,30岁以下占x%,40岁以下教工不足xx%。从上面的数据中我们不难发现,我校现有职工人数不足,职工配比不合理,这也成为了我校维.稳活动中的问题之一;其次,由于我校教工不足也使得我校在维.稳值班安排中出现一人多职的问题,而且大部分教工都是晚上值班白天上课,也使得一些教工出现疲劳现象;最后,学校食堂?门卫?临聘人员待遇低,这也是我校维.稳中存在隐患。
3?师生思想动态研判分析。
前面我们提到外因和内因的关系,如果把学校外部环境存在的因素称之为“外因”,那么我校师生的思想动态就应该称之为“内因”,在我校师生思想动态中存在有以下几点问题:首先,在教职工中存在部分职工对学校维.稳工作安排存在麻痹大意情绪,进几年来我校没有发生上.访事.件,无重大不利于社会稳定和校园安全的问题出现,因此在近几年来我校被先后评委“xx省文明单位”?“xx县反自焚先进集体”和“xx反自焚先进集体”等荣誉称号,这也使得在我校部分教工中产生了自满情绪,认为在几年的维.稳工作中都没有出现问题,因此今年也不会出现不稳定事.件;其次,学校关于党.的惠民政策?和维.稳资料不足,这也使得我校宣讲成员在给学生讲解党和国家的相关政策时不够全面,不能使广大学生深刻领悟到正面信息;最后,学校部分教师存在有体罚学生的现象,我们之所以把这个问题纳入到维.稳研判分析的不利因素中来,是因为我们作为教师首先是为学生服务,可以说是“为了学生的一切和为了一切的学生”但是,由于部分教工体罚学生也许会使得部分学生产生逆反心理,那就是凡是老师说的非要对着干,这也势必将成为维.稳工作中的不利因素
三?整改措施
针对发现问题,我校通过校务会?年级组长会议?班主任会和党.员大会形成了以下整改措施。
1?在原有值周基础上在敏感时期执行24小时值班制度,并加强值班力度和要求,要求出入进行登记检查和闭门制度,要求门卫岗的值班人员对校门进行封闭,禁止外来人员随便出入;2?校园内部巡逻加强,尤其是在晚自习下课后学校值周老师?班主任进入宿舍检查学生就寝情况,并在校园内进行巡逻;
3?取消学生走读制度,针对家在尖扎县城的学生,学校取消了走读证的办理,杜绝了我校学生受到社会不良因素的影响;4?开学伊始,学校就要求学生将手机放在家中,发现有携带手机的学生一律代为保管等月假的时候交给家长;5?针对学校人员不足?临聘人员待遇低和学习材料不足的问题,我们也多次向上级部门反映,获得了上级部门的重视,相信在将来也会得到解决;6?此外我们还多次召开学习?全体职工大会,向全体教师强调此次维.稳活动的重要性,将全体教职员工的思想与学校相统一,并强调对学生实施人性化教学,禁止体罚学生。
随着新学期的开始,我校各项活动也在井然有序的进行之中,我们坚信在上级领导的认真督导下?在学校领导的正确领导下,在全体教职工的共同努力下,我们将顺利完成此次维.稳活动,让我校的各项工作,再上一个新的台阶。
社会治安和维.稳形势分析研判报告四
为迎接第十二届全国人大二次会议的顺利召开,根据尖扎县教育工作委员会《关于做好近期敏感节点重点工作的通知》和《关于在全县中小学开展涉藏维.稳及民族团结进步思想教育工作的实施方案》的要求,为及时掌握维.稳工作的矛盾隐患和薄弱环节,适时做好矛盾纠纷排查和调处工作,确保学校安全稳定,接到通知后,我校及时召集相关会议,对维.稳形势进行了分析?研判。现将具体情况报告如下:一?深化认识,统一思想
我校作为身处于偏远地区?民族地区的全日制寄宿制学校,始终坚持与党中央高度保持一致,始终把综治维.稳工作作为一项重要的政治任务来抓。进入2月份以来我校认真组织维.稳工作会议,深化干部职工对综治维.稳工作的认识,努力打牢思想和工作基础,把干部职工的思想统一到上级会议的精神和的工作部署上来,从而牢固树立起大校意识?责任意识?忧患意识和稳定意识,切实提高了做
好维.稳工作的自觉性。把维.稳和综治工作当作政治任务来抓,列入重要议事日程,周密部署,并结合我校实际,认真研究和制定相关的方案措施,并健全了值班?检查?汇报等工作机制,狠抓工作落实,有力地推动了综治维.稳工作的深入开展。
二?深抓自身问题,从细节做起?防微杜渐。本学期开学前,学校中层就我校近几年维.稳中出现的一些问题进行分析,要求广大职工建言献策,提出更好的建议,进行整改,我校通过几次会议总结出三个大项10个小项。
1?对于学校外部环境影响的研判分析。
众所周知事物的发展是由内外因共同作用形成的,内因是根本,外因是条件。内因决定着事物的根本属性,外因推动发展。我们在进行学校的维.稳活动中不应该只注重于学校内部,也应该放眼校外发现学校外部坏境对学校维.稳的影响。
首先,我校现在正处于建设时期,学校大门由于冬天青海天气寒冷而停工,现在处于半建成时期这就使得学生有私自出门的可能性,也会有外界人员进入学校的可能性,这对学校造成了不小的维.稳压力;其次,学校操场的围墙监控设施少,也给学生翻墙出校给予了可趁之机;再次,尖扎县内现有网吧7个网吧,大多数网吧没有禁止未成年人入内,而部分高中生因为有了身份证,也使得他们可以堂而皇之地进出网吧,而部分学生沉迷于网络,这也是我校大部分学生晚上私自外出的主要原因之一;最后,现在通讯方便,短信成为传播消息最主要的途径之一,但是短信这一媒介也许会传播不利于稳定的途径。
2?学校自身工作基础的研判分析。
俗话说“打铁还需自身硬”只有学校内部的制度没有漏洞,就算外界有再多的干扰因素学校也如处于风浪中的航母,不受任何影响。通过研究我校分析发现现阶段我校存在以下问题。
首先,我校教工严重不足,教工129其中30岁以下13人40岁以下56人,30岁以下占10%,40岁以下教工不足50%。从上面的数据中我们不难发现,我校现有
职工人数不足,职工配比不合理,这也成为了我校维.稳活动中的问题之一;其次,由于我校教工不足也使得我校在维.稳值班安排中出现一人多职的问题,而且大部分教工都是晚上值班白天上课,也使得一些教工出现疲劳现象;最后,学校食堂?门卫?临聘人员待遇低,这也是我校维.稳中存在隐患。
3?师生思想动态研判分析。
前面我们提到外因和内因的关系,如果把学校外部环境存在的因素称之为“外因”,那么我校师生的思想动态就应该称之为“内因”,在我校师生思想动态中存在有以下几点问题:首先,在教职工中存在部分职工对学校维.稳工作安排存在麻痹大意情绪,进几年来我校没有发生上.访事.件,无重大不利于社会稳定和校园安全的问题出现,因此在近几年来我校被先后评委“青海省文明单位”?“尖扎县反自焚先进集体”和“黄南州反自焚先进集体”等荣誉称号,这也使得在我校部分教工中产生了自满情绪,认为在几年的维.稳工作中都没有出现问题,因此今年也不会出现不稳定事.件;其次,学校关于党.的惠民政策?和维.稳资料不足,这也使得我校宣讲成员在给学生讲解党和国家的相关政策时不够全面,不能使广大学生深刻领悟到正面信息;最后,学校部分教师存在有体罚学生的现象,我们之所以把这个问题纳入到维.稳研判分析的不利因素中来,是因为我们作为教师首先是为学生服务,可以说是“为了学生的一切和为了一切的学生”但是,由于部分教工体罚学生也许会使得部分学生产生逆反心理,那就是凡是老师说的非要对着干,这也势必将成为维.稳工作中的不利因素
三?整改措施
针对发现问题,我校通过校务会?年级组长会议?班主任会和党.员大会形成了以下整改措施。
1?在原有值周基础上在敏感时期执行24小时值班制度,并加强值班力度和要求,要求出入进行登记检查和闭门制度,要求门卫岗的值班人员对校门进行封闭,禁止外来人员随便出入;2?校园内部巡逻加强,尤其是在晚自习下课后学校值周老师?班主任进入宿舍检查学生就寝情况,并在校园内进行巡逻;3?取消学生走读制度,针对家在尖扎县城的学生,学校取消了走读证的办理,杜绝了我校学生受到社会不良因素的影响;4?开学伊始,学校就要求学生将手机放在家中,发现有携带手机的学生一律代为保管等月假的时候交给家长;5?针对学校人员不足?临聘人员待遇低和学习材料不足的问题,我们也多次向上级部门反映,获得了上级部门的重视,相信在将来也会得到解决;6?此外我们还多次召开学习?全体职工大会,向全体教师强调此次维.稳活动的重要性,将全体教职员工的思想与学校相统一,并强调对学生实施人性化教学,禁止体罚学生。
随着新学期的开始,我校各项活动也在井然有序的进行之中,我们坚信在上级领导的认真督导下?在学校领导的正确领导下,在全体教职工的共同努力下,我们将顺利完成此次维.稳活动,让我校的各项工作,再上一个新的台阶。
社会治安和维.稳形势分析研判报告五
县.委维.稳办:根据6月19日陈功书.记签发内部传真电报《关于认真做好社会稳定形势分析研判工作的通知》精神,县粮食局及时召开会议,贯彻传真电报精神,并对全县粮食系统的维.稳形势进行了研判,现将研判工作情况报告如下:一?维.稳工作开展情况全县粮食系统在岗干部职工稳定,粮食局现有企业军转干部30人(其中退休26人,在岗4人),21核基地人员7人(其中在岗的2人,解除劳动关系的社会自然人5人),这一部分人员是我们目前维.稳工作的重点和难点,牵扯了维.稳工作的大部分精力,但是随着国家政策的不断完善,粮食局这
部分特殊利益群体基本稳定,没有发现上.访?串联或与外地联系的苗头。
二?存在的问题主要是21核基地人员刘绪祥?柴晏成两位同志要求办理低保。这两位同志都在2XXX年因单位依法破产而成为社会自然人,现在他们都在本县打工,年龄接近50岁,是不稳定因素。
三?工作措施
(一)以贯彻落实传真电报精神为契机,对维.稳措施再完善再落实(二)继续执行局?公司?监控员“三位一体”包保工作责任制,确保问题发现早,解决得了;(三)对于特殊利益群体的诉求,属于我们解决的尽快解决,我们不能解决的做好解释工作;(四)坚持矛盾纠纷排查制度,做好维.稳信息的上下沟通。
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