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党建工作责任清单基层党建工作责任清单
党建工作责任清单
为深入贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，全面从严加强公司党的建设，落实党组织全面从严治党主体责任、党组织书记第一责任人和领导班子成员“一岗双责”，健全完善领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的党建工作责任落实体系，推动公司党的建设各项工作有效落实。经公司党组研究决定，建立公司各级党组织党建工作责任清单，确保各级党组织、党员和领导干部更好地履行党建职责，加强党的建设。具体如下：
一、党组（党委）主体责任 （一）保证和监督本单位贯彻落实党和国家方针政策、XX公司党组、XX省委省政府和公司党组决策部署的实施，正确处理国家、企业、职工之间的利益关系，坚持依法治企，确保国有资产的保值增值和企业的科学发展，维护企业的生产、经营和安全稳定。
（二）通过法定程序参与公司重大问题决策，支持行政领导班子依法行使职权。
（三）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实党的十九大精神，以此来武
装广大党员和全体职工的头脑，建设学习型党组织和学习型企业。
（四）按照干部管理权限，负责企业经营管理人员的选拔、教育、培养、考核和监督；做好党员领导干部的民主评议工作；研究决定对所属党组织负责人的考核和对党员的奖惩；坚持党管人才原则，领导企业人才工作，建立和完善人才管理制度。
（五）围绕公司发展战略，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党员领导干部的示范表率作用。
（六）认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，落实党风廉政建设的主体责任。
（七）领导本单位的工会、共青团等群众组织，支持他们依法按章开展工作，抓好党建带工建、带团建工作，并积极做好统一战线工作。
（八）审批所属党组织的机构设置、换届选举及成员职务的任免。
（九）研究确定党建工作年度目标计划，将目标任务进行系统分解落实，年底进行总结和考核，树立典型，表彰先进，并接受上级党组织的检查和考核。
（十）坚持和完善党建工作会议制度，按工作需要召
开党建工作会议，对党建工作情况进行分析、梳理，有针对性做好各项工作。
（十一）制定党员教育和发展计划。对党员进行民主评议，合理处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
（十二）领导党建工作，推进本单位党建工作创新。每年确立一个党建研究课题，开展党建研究，提升党建科学化水平。
（十三）制定、实施企业文化建设规划和计划，建设卓越企业文化。
（十四）制定、实施本单位精神文明建设规划和计划，加强企业精神文明建设、道德建设，抓好文明单位创建活动。
（十五）做好协调工作，维护企业稳定，促进公司和谐。
（十六）承办上级党组织交办的其他工作。
二、党组（党委）书记责任 （一）主持党组（党委）的日常工作，主持召开党组（党委）会，参与本单位重大问题的决策。
（二）严格“三会一课”制度执行，定期组织中心组学习；带头参加双重组织生活，加强自身理想信念教育，带头学习贯彻中央和上级党组织关于基层党建工作的决
议、决定和指示精神。
（三）负责研究提交党组（党委）会议决定的党建工作重大问题：党建工作方针和目标、规划和年度计划及重大项目、活动计划等。
（四）带头贯彻落实“一岗双责”，做到业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核；组织召开党建工作会议，协调党建工作事务。
（五）按照干部管理权限，抓好领导班子、干部队伍建设。
（六）贯彻公司党建工作方针和目标，负责审核组织、思想、作风、制度和反腐倡廉建设，教育培训，舆论宣传，稳定工作，领导和支持群众组织等方面的工作计划，报本单位党组（党委）和党组（党委）会议批准后组织实施。
（七）贯彻实施本单位思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化建设的规划和年度工作计划，提高企业的软实力。
（八）每年组织召开党组（党委）领导班子民主生活会，促进领导班子团结，发挥党组（党委）带头人的作用。
（九）负责党建工作对外的联络。
三、总经理、党组（党委）副书记责任 总经理、党组（党委）副书记协助党组（党委）书记负责党建全面工作，履行党建职责。书记外出时，主持党
组（党委）的日常工作。
四、其它领导班子成员责任 （一）结合各自分工，完成分管范围内的党建工作目标任务。
（二）贯彻落实“一岗双责”，协助党组（党委）书记抓好分管部门和单位的意识形态工作、党建日常工作，做到业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（三）结合分管业务督促分管部门、单位围绕公司生产经营工作定期开展党建活动、加强廉洁从业教育，促进各项中心工作高质量完成。
（四）积极参加党组（党委）中心组学习，落实“三会一课”制度，参加双重组织生活，加强自身理想信念教育，带头学习贯彻中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示精神。
（五）按照建立基层党建联系点的要求，推进基层党建工作。开展走访调研，听取分管部门、单位和联系点的党建工作汇报，了解联系点党建工作动态，掌握基层党员干部、职工群众的愿望和诉求，指导、督促、检查分管部门、单位和联系点的党建工作，确保公司党建工作目标任务的完成。
五、基层党（总）支部责任
（一）在上级党组织的领导下，宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。
（二）加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，搞好本支部日常管理工作。
（三）参与研究重大问题。具体包括：
１.本单位生产经营管理和后勤保障年度目标、计划的制定。
２.本单位党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和群众工作等方面年度目标、计划的制定。
３.本单位生产经营管理、干部与人力资源管理、后勤保障、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和群众工作等方面制度的制定、修改。
４.本单位班组长的选拔、任用和考核，科级干部、后备干部和技术骨干的推荐。
５.本单位大额资金的使用。
６.本单位上报公司的内部机构、劳动组织的设置调整方案。
７.工资奖金分配、技术职称的晋升、各种先进的评选等涉及广大员工切身利益的重大问题。
（四）领导同级工会、共青团组织。
（五）组织和引导职工学理论、学业务、学技术；经
常听取党员和群众的意见和建议，了解分析员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作；落实思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设有关措施，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
（六）加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评；定期召开支部党员大会；开展党课教育；培养入党积极分子，做好发展党员工作；按时收缴党费。
（七）做好民主评议党员的工作，加强纪律教育，维护党的纪律。
（八）支持行政工作，围绕生产经营和改革发展，开展形式多样的创先争优活动和党建创新活动，建窗口、树典型、创品牌，发挥党员先锋模范作用。
（九）按时向上级党组织汇报工作，做好党支部资料收集、数据统计等工作。
（十）完成上级党组织交办的其他工作。
六、党（总）支部书记（副书记）责任
（一）党（总）支部书记主持党（总）支部的全面工作。负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
（二）了解掌握党员、员工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作和稳定工作。做好本单位政治安全工作。
（三）检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
（四）参与重大问题的决策，经常同行政领导以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
（五）抓好支部委员的学习，按时召开支部的组织生活会，搞好党支部领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
（六）完成上级党组织交办的其他工作。
（七）党（总）支部副书记协助党（总）支部书记处理党（总）支部的日常工作，做好支部分工的专项工作任务。支部书记外出时，由支部副书记主持支部的全面工作。
七、党小组责任
（一）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习时事政治和科学文化知识，全面提高党员素质。
（二）组织和监督党员认真贯彻执行党支部的决议，根据实际情况和需要，给每个党员分配一定的工作，努力完成党支部布置的任务。
（三）定期召开党小组生活会，开展批评与自我批评，组织督促党员按时参加党组织的活动。
（四）做好密切联系群众的工作，经常向群众宣传党的路线、方针、政策，了解群众的意见和要求，关心群众的疾苦，并及时向党支部反映，做好群众的思想政治工作。
（五）协助党支部做好对党员的经常性思想教育，接受党员的思想汇报，了解党员的思想、工作、学习和生活情况，并及时向党支部汇报。
（六）协助党支部做好日常的党务工作。如对入党积极分子进行培养、教育和考察，做好党员发展工作；做好对预备党员的教育、考察和转正工作；按时收缴党费等。
八、党小组长责任 （一）按照党支部的要求，组织好党员的学习。组织党员认真学习党的路线、方针、政策，学习党的基本理论和基本知识，学习科学文化知识和业务知识。
（二）组织党员贯彻执行党支部的决议和上级党组织的指示，分配党员工作，指导党员活动，保证完成党支部布置的任务。
（三）按时召集和主持党小组会，严格党的组织生活，经常开展批评与自我批评。
（四）了解党员的思想、工作、学习等方面的情况，做好党员的思想政治工作，并及时向党支部反映本小组的情况。
（五）积极协助支部做好发展党员和转正工作。按时收缴党费。
（六）组织党员做好群众工作，及时反映群众的意见要求。
九、党员责任 （一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
（二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，自觉践行“四讲四有”标准，带动职工为公司发展和安全稳定艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
（三）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
（四）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
（五）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
（六）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
（七）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
（八）发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
党建工作责任清单基层党建工作责任清单
学院党建工作责任清单
为深入贯彻落实全面从严治党要求，强化学院党建工作责任，根据《章程》、《普通高等学校基层组织工作条例（2010 年修订）》和《XX 大学二级单位党委（党总支）党建工作责任清单》，结合实际，现制定《XX 学院党建工作责任清单》如下。
一、目标要求 坚持党要管党、全面从严治党，紧紧围绕学校和学院中心任务，充分发挥党委政治核心作用，找准党建工作着力点，全面加强党的建设，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，实现组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、师生群众满意的目标，为学院又好又快发展提供坚强组织保证。
二、党建工作的责任主体 及责任内容 学院党委对党建工作负总责，党委书记是第一责任人，负全面领导责任，党委副书记和党委委员在分管领域负直接领导责任，党支部书记、党政办主任、学工办主任、团委书记、党建工作组织员对承担的党务工作负直接责任。
（ 一 ）
学院党委党建工作责任清单 1．坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，制度建设贯穿其中严格落实全面从严治党战略部署。
2．贯彻落实党的教育方针，保证社会主义办学方向的责任。
3．贯彻落实学校党委工作部署和决议决定，会同行政研究决定学院重要事项的责任。
4．加强领导班子建设，维护领导班子团结，推动学校、学院工作规程落实的责任。
5．领导意识形态、精神文明、思想政治和保密等工作，维护安全稳定的责任。
6．加强基层党支部、党员队伍、干部队伍和人才队伍建设，领导统一战线、群团组织工作和教职工代表大会的责任。
7．坚持以上率下，继续整治“四风”问题，推动党风廉政建设责任制有效落实。
8．坚持走群众路线，带头规范和落实双重组织生活制度，不断强化党内自我监督和群众监督。
9. 抓好学校党政交办的其他党建与思想政治工作的责任。
（二）
党委书记 党建工作 责任 清单 1．履行党建工作第一责任人职责，贯彻执行党的路线方针政策和校党委、行政的决议决定。
2．全面履行党委职责，定期主持召开会议，专题研究党建与思想政治工作，制定并组织实施工作计划、制度措施，确保全面从严治党有效落实。
3．贯彻民主集中制原则，坚持集体领导、分工合作，积极参与学院重要事项、重大问题决策，遵循议事规则，发扬民主，坚持原则，充分发挥民主监督作用。
4．加强领导班子建设，维护班子团结。认真组织党委中心组学习，定期开展领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，督促班子成员参加党的组织生活、落实党员干部联系群众制度，促进班子成员提高理论水平，增强党性修养，提升治校办学能力。
5．加强对党建工作的指导和监督，通过培训、点评、约谈等方式，督促各责任主体对党建工作责任的落实；主持开展党建工作责任制落实情况检查考核，约谈检查考核末位或干部群众反映问题集中的责任人。
6．加强党支部建设和党员教育管理。合理设置党支部，选好配强党支部书记，指导党支部开展工作，组织开展党支部年度量化考核，提升党内凝聚力、战斗力和创造力；坚持开展支部委员、预备党员集中学习培训，规范党支部“三会一课”活动，引导党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。
7.抓好领导班子和干部作风建设，维护领导班子团结。
8.抓好意识形态、精神文明创建和保安工作，维护学院安全稳定的责任。
9.坚持以身作则，做好表率，带头遵守党的“六大纪律”和中央八项规定，自觉抵制“四风”。切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，对党风廉政建设负全面领导责任。
10.指导统一战线、群团组织工作和教职工代表大会的责任。
（三）
党员行政正职党建工作责任清单 1．履行“一岗双责”，协助党委书记共同落实全面从严治党要
求的责任。
2．维护领导班子团结，坚持党政分工合作，保证行政工作贯彻党政联席会议决议决定的责任，执行党委分配的工作任务。
3．协助党委书记抓好意识形态、精神文明、思想政治、师德师风和保密等工作，共同加强干部队伍与人才队伍建设，维护安全稳定的责任。
4．带头遵守党的“六大纪律”和中央八项规定，自觉反对和抵制“四风”的责任。
5. 遵循学院议事规则，坚持集体领导、分工合作，贯彻民主集中制原则，充分发挥民主监督作用。
6.履行廉政建设第一责任人职责，对职责范围内的廉政建设负全面领导责任。
（四）
党委副书记 党建工作 责任 清单 1．坚决贯彻执行党的路线方针政策和学校、学院党委的决议决定，协助党委书记做好党委日常工作，研究制定具体措施，扎实推进工作落实。
2．做好学生工作，定期组织召开会议，研究制定学生党建与思想政治工作规划、年度计划、制度和措施，并组织实施；指导和督促学生工作部门及其负责人认真履行职责，检查和报告学生党建与思想政治工作情况。
3．指导学生党支部规范组织生活，加强自身建设；指导做好学生入党积极分子培养、教育和考察，做好党员发展及教育、
管理、服务工作，确保发展党员质量，维护党员权益，充分发挥学生党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
4．主持工会工作，协同院党委加强师德师风建设，关心教职工工作、学习、生活和身心健康，积极办实事、办好事，维护教职工合法权益；做好教代会工作，充分发挥教职工的民主管理和民主监督作用。
5．坚持以身作则，自觉履行职责、落实责任，循规守纪、执行决策，积极参加党委中心组学习、党内组织生活，认真落实联系群众各项制度，加强党性修养，提高自身素质。
6. 带头遵守党的六大纪律和中央八项规定，自觉抵制“四风”。履行分管领域党风廉政建设的主要领导责任。
（五）
学院 党员行政副职、党委委员党建工作责任清单 1．履行“一岗双责”，协助党委书记落实全面从严治党要求的责任。
2．依据职责分工，党员行政副职履行抓好分管领域精神文明、思想政治和保密等工作，维护安全稳定的责任；党委委员按照分工履行组织、宣传、纪检、保卫、统战和青年等方面的责任。
3．带头遵守党的“六项纪律”和中央八项规定，自觉反对和抵制“四风”的责任。
4．履行分管领域廉政建设的主要领导责任。
（六）
党政办主任、学工办主任、团委书记 、党建组织员 党建工作 责任 清单
1．认真履行职责，坚决贯彻执行学院党委的决议决定，制定承担党建工作计划和落实措施，并组织实施；服从组织安排，做好组织临时分配的党建工作任务。
2．认真抓好工作落实，定期向分管领导报告承担党建工作落实情况。
3．坚持以身作则，自觉履行职责、循规守纪、执行决策，发挥带头示范作用，自觉抵制“四风”。
4.全面负责工作领域党风廉政建设和反腐败工作。
（七）
党支部书记 党建工作 责任 清单 1．履行党建工作第一责任人的职责，保证党的路线方针政策和学院的决议决定在本单位的贯彻执行。
2．规范党内政治生活和组织生活，定期研究制定支部工作计划和落实措施。严格“三会一课”和党日活动制度，并对计划执行情况进行监督检查，确保支部工作有序开展。
3．做好党员发展工作，确保党员发展质量；加强党员教育、管理、服务和监督，听取党员意见建议，维护党员合法权益，充分发挥党员的先锋模范作用。
4．加强师生政治理论学习和日常思想政治工作，听取师生意见建议，维护师生合法权益，帮助师生解决思想疑虑和工作、学习、生活困难，营造良好的工作、学习氛围。
5．支持本系（室）负责人的工作，参与讨论决定本单位的重大事项，协助行政负责人做好教学、科研、管理等工作，加强
教风和学风建设。
6．坚持以身作则，做好表率，带头遵守党的“六项纪律”；带头参加组织生活，加强党性修养；带头完成工作任务，发挥模范带头作用。
7.全面负责本支部的党风廉政建设和反腐败工作。
三 、 完善责任 措施 1．贯彻执行中央和学校党委决策部署，围绕中心任务，制定党建工作计划，确定重点工作任务和目标，并分解到相关科室和党支部，实行目标管理。
2．坚持党建工作日常调研。在此基础上，以党建工作薄弱环节为突破口，每年确定 1-2 个党建重点项目，由党委主要领导牵头，组织力量及时解决问题，总结经验，改进工作。
3．以党支部为依托，积极创新和培育党建工作品牌，加强党建工作平台建设，加大经费投入，积极创造条件，大力开展“创先争优”活动。
4．坚持处级领导干部联系群众制度。认真落实院领导联系系（室）、班级、专家、离退休教师和与学生座谈、听课等制度，听取师生意见，维护师生利益，回应师生诉求，密切党群关系。
5．落实党风廉政建设责任制。加强对党员干部的党性党风党纪和反腐倡廉教育，贯彻落实中央八项规定，认真执行学校、学院有关规定，建立健全廉政风险防控机制，加强重点领域和关键环节监管。
四 、 加强责任 考核 1．学院党委要把党建工作责任落实情况，作为党建工作考核的重要指标，接受师生的监督评议。学院党委书记代表院党委每年做一次党建工作情况述职；学院处级党员领导干部把履行党建工作责任制情况作为年度述职述廉述学的重要内容；各党支部书记代表党支部每年向学院党建工作领导小组汇报党建工作落实情况，并向学院党委提交书面报告。
2．党建工作责任清单完成情况，作为学院考察、推荐干部的重要参考。同时作为学院科级干部年度考核和评优评先的重要依据。
3．学院每年末对党支部工作进行量化考核。考核结果作为各党支部推荐校、院级先进党支部和党支部书记评先评优的重要依据。原则上考核排名为最后的党支部及其党支部书记不参加当年度党内各项评优工作。
五 、 严格 责任追究 学院党建工作责任主体及责任人，因履行职责不到位，工作不力，造成工作失误和严重后果的，根据情节轻重，按照党内和学校相关规定，给予相关责任人书面检查、通报批评、诫勉谈话、责令辞职、党内处分等责任追究处理。
六 、 其他 本办法自印发之日起实施。本办法由学院党委负责解释。
党建工作责任清单基层党建工作责任清单
乡镇抓基层党建工作
责任清单
村党组织书记党建工作责任清单
1、抓组织领导。全面贯彻执行党的路线方针政策，严格按照上级党委的要求，主持制定本村党建工作总体规划和年度计划。带头抓好党建主业，每季度至少召开 1 次村党组织领导班子专题会议，认真谋划、部署、推进党建工作，做到分工明确、任务具体。
2、抓责任落实。履行全面从严治党“第一责任人”职责，严格按照党建工作年度计划，抓好各项任务的落实。加强农村“富民型”“服务型”党组织建设。创新创优组织设
置，确保辖区内农村合作社、“两新”组织等各领域党组织应建尽建。严格规范党内生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、主题党日等制度，每半年召开一次组织生活会，每年至少带头讲 1 次党课，精心策划党日活动并及时申报。认真执行“三级联述联评联考”制度，每年，向镇党委汇报抓党建工作情况，并向本村党员群众述职，接受评议。做好党费收缴、党员冬训等基础工作。
3、抓队伍建设。认真贯彻执行民主集中制，正确处理好村“两委”班子成员关系，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。严格发展党员标准和程序，有计划地做好发展党员工作，加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，充分发挥党员中心户、老党员和无职党员作用，扎实有效管理好流动党员。以村“两委”正职为重点，按照上级要求培养村级后备人才，并抓好大学生村官培养、管理。
4、抓规范运行。认真抓好《泰州市村级组织工作规则（试行）》贯彻落实，严格执行村级“四议两公开”、“三务公开”等制度，完善村级民主自治机制，提升村级工作民主化、规范化水平。强化对村综合服务中心、“网上村委会”、远教设备等设施的管理，确保运转正常、发挥作用。规范村干部日常管理，实行签到制、晨会制、坐班值班制，持续推行为民办事全程代理制，打通服务群众“最后一公里”。
5、抓示范带头。带头落实镇党委和组织部门工作部署和要求。带头遵守政治纪律和法律法规，不断强化“两委”班子党性修养和法治意识。带头学习理论知识，注重提升自身和班子其他成员的综合素质，增强服务群众、服务发展的能力。带头加强党风廉政建设，认真执行泰州市村（居）干部“十要十不要”规范①，树立廉洁自律、公道正派的好形象。
6、抓强村富民。主动投身创业，通过创办领办农民专业合作社、发展三产服务业等形式，至少创办 1 个致富项目，发挥好示范带动效应。积极探索寻找符合本村实际的产业项目，重点打造至少 1 个特色产业，并做大做强、做成品牌。着力发展现代农业、培育新型农民和种养大户，实现村集体经营性收入持续增长和农民收入稳定增长。
7、抓民生实事。熟悉了解本村五保老人、留守儿童、困难群众等弱势群体情况，制定切实可行的帮扶措施。每年至少要为村民办好 1-2 件实事，“两委”班子成员要挂钩联系 1 户以上贫困户，帮助制定并落实近期脱贫目标。重视村庄环境整治和基础设施建设，保证村庄整洁、群众出行方便。
8、抓信访维稳。经常深入到群众中去，了解群众所需所盼，坚持每年至少到全村各户走访 1 次，并记好民情档案，做到“提户知人、提人知事、提事知情”。对特殊群体和苗
头性、倾向性问题要提前把握，并及时到一线化解矛盾问题，确保无非访集访事件发生，遇到重大情况要及时向镇党委报告。
9、抓村风民风。组织开展形式多样的农村精神文明活动，丰富村民文化生活。重视挖掘各类先进典型，每年在本村党员群众中选树培育 1 个以上叫得响、立得住、口碑好的身边“好典型”，并在党员群众中开展“见贤思齐，比学赶超”活动，发挥好典型的示范引领作用，努力弘扬正能量。
10、抓保障到位。按标准建好村综合服务中心，设立党代表工作室等，确保活动场地功能健全完善。村干部基本报酬、社会养老保险等按规定要求落实到位。主动关心离任、退职村干部生活。
附件 2
学校、医院等事业单位党组织书记
党建工作责任清单
1、抓组织领导。加强党建工作的研究谋划，认真制定本单位党建工作整体规划和年度计划。每季度至少主持召开1 次党组织会议，专题研究党建工作，讨论解决 1-2 个重点难点问题。每年至少向上级党组织和本单位党员大会专题报告党建工作 1 次。切实加强对下级党组织党建工作的指导，逐级落实下级党组织书记管党任务目标，做到任务分解到位、责任落实到人，督促班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作。
2、抓思想教育。关注党员职工的思想动态，经常开展谈心交心活动。加强对党员职工思想状况进行分析研判，及时加以教育引导。定期组织党员职工开展党的政策理论、党性教育等培训活动，不断坚定党员职工理想信念。集中培训每季度至少开展 1 次。
3、抓组织生活。严格执行“三会一课”制度，每年至少带头上 1 堂示范党课。每年组织召开 1 次领导班子民主生活会，参加双重组织生活会。按要求开展党员义工、党员统一活动日、党组织集中学习日等活动，推进组织生活规范化常态化。
4、抓队伍建设。注重加强领导班子和干部队伍建设，严格按照程序和规定选拔培养使用干部。从严抓好党员发展及日常教育管理，落实目标承诺、党性考核、民主评议等制度，按规定积极稳妥开展不合格党员处置工作。
5、抓党管人才。将人才队伍建设纳入党建工作体系，做到人才工作与党建工作同部署、同考核、同推进。重视人才队伍建设，做好人才引进、服务、培养等工作，吸引优秀人才入党，推动形成党员人才培养常态化机制。每年与党员人才谈心谈话不少于 4 次，动态掌握人才工作生活情况，确保人才红利持续释放。
6、抓作用发挥。认真贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，将党的建设与中心工作有机结合，充分发挥党组织的把关定向、动员组织等作用。深入开展党员示范岗、党员责任区等创建活动，引导党员发挥模范作用、争当先进、争作贡献。
7、抓行风建设。将行风建设作为党建工作的重要组成部分，认真履行党风廉政建设“一岗双责”。带头认真贯彻落实中央八项规定和省市区委十项规定，结合行业特点创设作风建设载体，通过行风热线、专题培训、行风测评、创建“无红包学校（医院）”等举措，促进行业内党员干部立足
岗位，廉洁自律，服务群众，切实解决群众反映强烈的突出问题。
8、抓制度建设。认真组织实施党建工作创新工程，切合本行业实际，积极完善党建工作制度体系，建立健全以民主集中制为核心的领导制度。牵头制订完善党组织工作职责、议事规则和决策程序、联系服务群众等各项制度，不断提高党建工作规范化制度化水平。定期开展党内各项制度落实情况检查，确保制度执行落实到位。
9、抓群团工作。把工青妇群团组织建设纳入党建工作整体部署，每半年进行 1 次群团工作研究，帮助解决实际问题，构建党建工作和群团工作“共建互促、优势互补、党群一体化”工作格局。配齐、配强群团组织领导班子，保证必要的工作经费，确保活动开展常态化规范化。
10、抓品牌建设 。充分发挥党组织在品牌文化建设中的引领核心作用，将党建工作与文化建设有机结合，打造特色鲜明的党建工作品牌，不断完善“一校一品”，强化“一院一品”建设。注重加强品牌经验的宣传推广，借助网络、微信等现代媒体拓展影响渠道，提高品牌建设认知度和实效性。
附件 3
“两新”组织党组织书记党建工作责任清单
1、抓组织领导。全面贯彻执行党的路线方针政策，围绕服务型党组织建设要求，按照“双强六好”②标准，主持制定本单位党建工作总体规划和年度计划。认真执行专题议党制度，每季度至少主持召开 1 次党组织领导班子会议，研究、部署、推进党建工作。
2、抓责任落实。强化党组织书记岗位意识，认真履行“第一责任人”职责，严格执行上级党组织和本级党组织的决议，积极完成上级党组织交办的各项任务。遵守执行区委《关于严格党内政治生活的意见》，按照《党的组织生活十项基本制度指导手册》的规范性要求，每半年主持召开 1 次组织生活会，每年至少带头讲 1 次党课。积极推行党务公开，主动向党员、职工公开党员发展、党费收缴、党员表彰等工作。认真执行“三级联述联评联考”制度，每年底，向上级
党组织汇报抓党建工作情况，并向本单位党员述职，接受评议。
3、抓思想建设。大力推进学习型党组织建设，加强思想政治教育和党性教育，带头学习政治理论和党建业务知识，引导广大党员、职工坚定理想信念，自觉培育和践行社会主义核心价值观。
4、抓作用发挥。充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，积极组织党员开展创先争优、党员责任区、党员示范岗、党员公开承诺等活动，引导党员献计献策，促进“两新”组织健康发展。主动关心并帮助“两新”组织解决发展难题，加强与业主和党员、职工的沟通交流，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳资关系。
5、抓党员队伍。严格发展党员标准和程序，有计划地做好发展党员工作，加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，确保入党积极分子人数不低于职工总数的 5%。规范党内组织生活，开展党员经常性教育活动，每半年召开 1 次组织生活会，每年组织 1 次民主评议党员活动。实施“党员素质提升计划”，针对企业发展中的热点、难点问题，定期组织开展经营管理、业务技能等专题培训，切实提高党员和职工的业务能力和水平。
6、抓联系群众。定期开展与普通党员、职工挂钩联系活动，经常了解和听取党员、职工的意见和建议，主动关心、热忱服务党员和职工，帮助解决实际困难。支持社会公益事业，推动“两新”组织与村或社区定期开展结对帮扶活动，组织党员积极参与献爱心、送温暖活动。
7、抓保障到位。加强党群活动场所建设，活动场所达到“六有”标准，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。主动加强与业主的沟通，争取对党建工作的支持和投入，确保党建活动经费标准不低于每个党员每月 50元、每个党组织每月 100 元；业主担任党组织书记的，更要重视党建工作，加大党建工作投入力度。
8、抓群团工作。支持建立工、青、妇等群团组织，健全组织制度，完善工作机制，指导群团组织正常开展活动，促进群团事业全面发展。充分发挥党建带工建、党建带团建、党建带妇建的作用，推动党群组织共同团结动员群众围绕中心任务建功立业。
9、抓文化建设。注重将党建工作融入企业文化建设，积极举办各类知识竞赛、文艺汇演、体育竞技、技术攻关等活动，丰富职工业余文体生活，建设健康向上、有凝聚力和归属感的企业文化。注意挖掘、培养、宣传本单位的先进典型，放大典型的示范带动效应。
10、抓品牌创建。结合“两新”组织实际，将品牌理念融入党建工作，推动党组织从创新党建工作、引领发展转型、凝聚职工群众、塑造社会形象等方面，打造彰显特色的党建品牌。及时总结提炼党建工作特色做法，积极推动党建示范点创建。注重把党建品牌建设成果运用到帮助解决发展难题、帮助职工解决实际困难上，全面增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
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