对照检查材料开头怎么写的
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对照检查材料开头怎么写的

2024-09-11 20:32:06 投稿作者:网友投稿 点击:

篇一:对照检查材料开头怎么写的

  

  上级单位要求下级单位上报材料的通知

  标题可以简洁明了的写为:关于上报xx材料的通知,开头指出对象:各xx部门,而且一定要强调上交材料的必要性,分为一二三点……;可详细说明上报材料的内容要求,时间要求以及格式要求;最后落款——xx部门,还有通知时间xxxx年xx月xx日,文件右下角(部门)盖章。

  扩展资料:

  上报各种材料的格式要求:

  班子对照检查材料标题为党的群众路线教育实践活动对照检查报告,副标题为单位名称(如:xxxxxxxxx)。

  个人对照检查材料标题为党的群众路线教育实践活动对照检查材料,副标题为单位名称、职务、姓名。

  副标题下空一行开始书写正文。

  (一)标题:宋体,二号字,加粗

  (二)副标题:楷体_GB2312,小二号字

  (三)正文:仿宋_GB2312,小二号字

  (四)一级标题:黑体,小二号字;二级标题:楷体_GB2312,小二号字,加粗

  (五)

  页面设置:用A4纸张打印;页边距:上下左右都为3CM;行间距:30磅;页码位于页面底端,对齐方式为居中;一般采用双面印刷,左侧装订。

  请按照以上要求,认真撰写和审核对照检查材料。

  参考链接:百度文库——上报各种材料的格式要求

  上级单位要求下级单位上报材料的通知怎么写

  标题可以简洁明了的写为:关于上报xx材料的通知,开头指出对象:各xx部门,而且一定要强调上交材料的必要性,分为一二三点……;可详细说明上报材料的内容要求,时间要求以及格式要求;最后落款——xx部门,还有通知时间xxxx年xx月xx日,文件右下角(部门)盖章。

  扩展资料:

  上报各种材料的格式要求:

  班子对照检查材料标题为党的群众路线教育实践活动对照检查报告,副标题为单位名称(如:xxxxxxxxx)。

  个人对照检查材料标题为党的群众路线教育实践活动对照检查材料,副标题为单位名称、职务、姓名。

  副标题下空一行开始书写正文。

  (一)标题:宋体,二号字,加粗

  (二)副标题:楷体_GB2312,小二号字

  (三)正文:仿宋_GB2312,小二号字

  (四)一级标题:黑体,小二号字;二级标题:楷体_GB2312,小二号字,加粗

  (五)

  页面设置:用A4纸张打印;页边距:上下左右都为3CM;行间距:30磅;页码位于页面底端,对齐方式为居中;一般采用双面印刷,左侧装订。

  请按照以上要求,认真撰写和审核对照检查材料。

  参考链接:百度文库——上报各种材料的格式要求...

  下级写给上级的通知怎么写??

  某某(上级单位名称)接到XXX关于

  的通知以后,XXX高度重视,局领导就此作出批示,要求迅速向下传达,抓好贯彻落实。

  某月X日,XXX制定了贯彻落实措施,以X名义印发了《关于XXX的通知),发送至局机关及下属企事业单位。

  目前,全局机关及下属单位认真贯彻通知精神,切实抓好。,已经有

  单位上报了贯彻落实情况,其中:某某(你)20XX年

  月

  日(按实际填写)

  上级单位向下级单位下发文件征求意见稿,下级单位应该如何书面回复...

  收到此档后,我部门立即组织相关科室工作人员进行认真研讨,对征求意见稿提出的类条内容没有不同意见,特此汇报。

  单位,在各个领域中有着不同的地位,有指机关、团体或着企业上班的地方。

  征求意见稿一般指法律、规章制度或其他文件在提交正式审议批准或决定前向社会公众或特定部门、群体、人员征求修改意见的文件版本。

  一般由政府、团体、机构等组织对外发出的征询性文件。

  上级单位给下级单位的函

  通知一般是不需要回复的,如果上级需要回复会直接用“函”,这时回复用“复函”。

  通知是单向的。

  根据适用范围的不同,可以分为六大类:1.发布性通知:用于发布行政规章制度及党内规章制度。

  2.批转性通知:用于上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行。

  3.转发性通知:用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行。

  4.指示性通知:用于上级机关指示下级机关如何开展工作。

  5.任免性通知:用于任免和聘用干部。

  6.事务性通知:用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

  扩展资料:通知,是运用广泛的知照性公文。

  用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。

  通知,一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。

  通知,是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。

  通报的含义:通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况。

  通报的特点:1、内容的真实性。

  真实是通报的生命。

  通报的任何情况、事实都必须是真实的,不能有差错。

  2、目的的告知性。

  通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文;发布规章:传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项,任免和聘用干部。

  参考资料:百度百科-通知词条

  为什么上级来检查总要事先通知啊

  你好朋友!在社会上现实是这样:因为领导们就不是去查问题的,只不过是走形式而已,下面有什么问题领导坐在办公室里就知道了,领导下去检查只不过是联系一下感情,有什么好处不要忘了他,有的时候也是给下属单位提个醒,过年过节不要忘了还有我们这些领导呢!希望能帮助到你!还请及时采纳谢谢!祝生活愉快!...

  为什么上级部门的检查要先提前通知

  纪检监察公文写作与范例之概述-公文的一般格式

  公文格式,是指公文制作及印刷的规格与式样。

  纪检监察公文作为一种规范性的公文形式,在格式方面有严格的要求。

  一、一般公文的格式

  公文的格式要求。

  纪检监察公文的格式是在遵循一般公文格式要求的前提下,结合纪检监察工作的实际而总结出来的,因此,要掌握纪检监察公文的格式要求,首先必须掌握一般公文的格式要求。

  根据《中国**机关公文处理条例》的规定,党的机关公文由版头、份号、密级、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件、发文机关署名、成文日期、印章、印发传达范围、主题词、抄送机关、印刷版记组成。

  1、版头

  版头由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字或者加括号标明文种组成,用套红大字居中印在公文首页上部。

  联合行文,版头可以用主办机关名称,也可以并用联署机关名称。

  在民族自治地方,发文机关名称可以并以并用自治民族的文字和汉字印刷。

  2、份号

  份号是指公文印刷份数的顺序号。

  份号应标注于公文首页左上角。

  秘密公文应当标明份号。

  3、密级

  密级是指公文秘密的等级,主要有秘密、机密、绝密这三种。

  公文的秘密等级应标注于份号下方。

  4、紧急程度

  紧急程度是对公文送达和办理的时间要求。

  紧急文件应当分别标明“特急”、“加急”字样,紧急电报应当分别标明“特提”、“特急”、“加急”、“平急”。

  5、发文字号

  发文字号由发文机关代字、发文年度和发文顺序号组成,如“中纪发〔1996〕7号”。

  发文顺序号应标注于版头下方居中或者左下方。

  联合行文,一般只标明主办机关的发文字号。

  6、签发人

  签发人,是指代表公文发出单位,具有签发文件权力的负责同志。

  上报公文应当在发文字号右侧标注“签发人”,“签发人”后面标注签发人姓名。

  7、标题

  标题,是公文中心主题的概括反映。

  标题主要由发文机关名称、公文主题和文种组成,位于发文字号下方。

  8、主送机关主送机关,是指主要受理公文的机关。

  主送机关名称应当用全称或者规范化简称或者同类型机关的统称,位于正文上方,顶格排印。

  9、正文

  正文,是公文的主体,用来表述公文的内容,位于标题或者主送机关下方。

  10、附件

  附件,是指与公文主件有直接关系,对正文起补充、解释、说明的文件材料。

  公文附件,应当置于主件之后,与主件装订在一起,并在正文之后、发文机关署名之前注明附件的名称。

  11、发文机关署名

  发文机关署名应当用全称或者规范化简称,位于正文的右下方。

  12、成文日期

  成文日期,是指会议通过或者领导人签发的日期。

  联合行文,署最后签发机关领导人的签发日期。

  特殊情况署印发日期。

  成文日期应当写明年、月、日,位于发文机关署名右下方。

  决议、决定、条例、规定等不标明主送机关的公文,成文日期加括号标注于标题下方居中位置。

  13、印章

  除会议纪要和印刷的有特定版头的普发性公文外,公文应当加盖发文机关印章。

  14、印发传达范围

  文件的印发传达范围应加括号标注于成文日期左下方。

  15、主题词

  主题词应按上级机关的要求和《公文主题词表》标注,位于抄送机关上方。

  16、抄送机关

  抄送机关,是指除主送机关以外的其他需要告知公文内容的上级、下级和不相隶属机关。

  抄送机关名称标注于印刷版记上方。

  17、印刷版记

  印刷版记是由公文印发机关名称、印发日期和份数组成,位于公文末页下端。

  这些格式要求是十分正规的,而对其他形式的文件有些就不完全适合,因此,《中国**机关公文处理条例》明确党的机关公文版头的主要形式及适应范围是:

  (1)《中共**文件》用于各级党委发布、传达贯彻党的方针、政策,作出重要工作部署,转发上级机关的文件,批转下级机关的重要报告、请示。

  (2)《中国****委员会(**)》用于各级党委通知重要事项、任免干部、批复下级机关的请示,向上级机关报告、请示工作。

  (3)《中共**办公厅(室)文件》、《中共**办公厅(室)(**)》用于各级党委办公厅(室)根据授权,传达党委的指示,答复下级党委的请示,转发上级机关的文件,批转下级机关的报告、请示,发布有关事项,向上级机关报告、请示工作。

  (4)《中共**部文件》、《中共**部(**)》用于除办公厅(室)以外的党委各部门发布本部门职权范围内的事项,向上级机关报告、请示工作。

  二、纪检监察公文的一般格式

  纪检监察公文的格式,除正式以“***纪律检查委员会文件”、“***监察局文件”等形式出现的公文,可完全按照党的机关公文格式的要求来形成。

  但许多纪检监察公文不具备所有党的公文格式的要素,因此,要突出纪检监察公文格式的要求。

  无论何种形式的纪检监察公文,以下这几项内容是必须具备的:1、标题

  例如:

  关于***贪污受贿问题的处分决定***纪律检查委员会关于***同志支持和参与诈骗活动的通报。

  2、发文字号

  纪检监察公文,按所反映的内容和公文种类,按年度、按类型分别排出公文的字号。

  不论何种形式,都必须按一定的顺序号来排列。

  3、秘密等级

  绝大多数的纪检监察公文都有密级的限制,因此,在印制时必须在首页左上角标出。

  4、主送机关或领导

  纪检...

  企业消防安全管理制度范例

  有限责任公司支持性文件XH/QZ(A)0602.03-06消防安全责任制考核办法A/0受控状态:

  分发编号:

  编

  制

  人:

  初

  审

  人:

  审

  核

  人:

  批

  准

  人:

  实施日期:

  二○○年

  月

  日

  消防安全责任制考核办法XH/QZ(A)0602.03-061目的根据《中华人民共和国消防法》、《四川省消防条例》的有关规定,为了落实各项消防安全责任制、预防和减少火灾危害,保障公司生产、建设的安全顺利进行,特制定本考核实施办法。

  2适用范围

  适用于

  消防安全管理。

  3活动程序3.1考核规则3.1.1在消防安全工作中,必须坚持“谁主管,谁负责”的原则,并将其纳入重要的议事日程,如单位领导不重视消防安全工作,有下列情形之一者,考核所在单位工资总额100元~500元,同时考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100元~300元。

  3.1.1.1消防安全责任制未进行分解明确责任人的或管理不到位的。

  3.1.1.2对员工没有进行消防安全知识教育或消防工作活动无记录。

  3.1.1.3重点防火单位及部位,不设置明显标志,未建防火档案,不制定灭火预案和防火制度。

  3.1.1.4重点防火单位不按月开展安全防火检查或检查后无记录的。

  3.1.1.5重点防火单位(部位)及禁火区发现烟头,或当场发现有人吸烟。

  3.1.1.6不派员工参加消防培训或未开展消防安全检查,被检查单位领导,安全员不参加检查的。

  3.1.1.7指使或强令他人冒险作业的。

  3.1.2各单位必须加强对灭火器材的保养、维护和管理,凡新购、更换灭火器材,如有违反下列情形之一者,扣单位工资总额100元~1000元,考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100~500元。

  3.1.2.1单位无消防器材管理制度、灭火器材未落实专人负责。

  3.1.2.2灭火器材失效后,一周内不申报和更换的。

  3.1.2.3未经批准、擅自购买,更换装灭火器材。

  3.1.2.4应该配置灭火器材的部位,不及时配置的。

  3.1.2.5埋压、圈占消防栓或占用防火间距,堵塞消防通道,损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施。

  3.1.2.6任意更换灭火器材使用期限的。

  3.1.3单位领导不重视消防安全工作、导致火灾事故发生,有下列情形之一者,考核单位工资总额500元~5000元,考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100元~1000元。

  3.1.3.1因管理不善,导致火灾发生的。

  3.1.3.2发生火灾时不及时报警或隐瞒火灾事故不报。

  3.1.3.3为推卸责任、故意破坏或者伪造火灾现场。

  3.1.3.4不及时召开火灾事故分析会,找出火灾原因。

  3.1.4扑救火灾时,有下列情形之一者,考核单位工资总额500~2000元,考核责任人100~500元,外单位人员按有关规定另行考核:3.1.4.1不按时向指定地点供水的;3.1.4.2未及时截断电力、可燃气体的;3.1.4.3在划定的警戒区、交通管制区、机动车辆及行人强行通行;3.1.4.4故意阻碍消防车行驶的;3.1.5有下列情形之一者,考核责任单位工资总额1000元~5000元,考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100元~1000元。

  3.1.5.1对新建、扩建、改建工程项目,有关单位、部门未申报消防设施计划的;未向公安消防部门申报建审的。

  3.1.5.2新建、扩建、改建工程项目,消防配套设施未达到三同时要求(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用),除给予相应处罚外,并责令限期整改。

  3.1.5.3举办大型群众性活动,未向消防部门申报的。

  3.1.5.4火灾扑灭后,未经主管部门许可,擅自恢复供电、供气的。

  3.1.6进入公司承包工程施工的单位,消防安全由施工单位负责。

  3.1.7严禁在公司绿化区,护林区用火、吸烟、烧纸钱、燃放鞭炮,违者考核100~500元。

  导致森林火灾,考核责任人500元~5000元。

  如责任人系无民事行为能力或限制民事行为能力的,由监护人承担责任并负责赔偿。

  3.1.8违反消防管理规定,造成火灾事故,有下列情形之一者,除由责任人承担扑救火灾的费用外,考核责任人100元~1000元。

  3.1.8.1初起火灾发生后不及时扑救、逃离现场;3.1.8.2过失引起火灾尚未造成大的损失;3.1.8.3储存易燃易爆物品的场所,不按规定安装照明设施和禁火标志;3.1.8.4在各公司辖区设置的室外消火栓周围15米距离内停放车辆;

  3.1.8.5机动车驾乘人员在油库加油时,违反油库安全防火规定;3.1.8.6在明令禁止的区域内燃放烟花爆竹;3.2违反消防安全管理规定,造成重大、特大火灾的责任人,如其行为构成犯罪,移交司法机关依法处理。

  3.3参加扑救火灾工作中有突出贡献的单位和个人,由公司给予奖励。

  3.4消防安全工作由生产技术处安全环保科负责检查,督促各单位认真落实。

  对违反本考核办法的单位或个人,生产技术处安全环保科将进行考核;涉及对外单位及个人的处罚,由生产技术处安全环保科负责具体执行。

  3.5各子公司的消防管理,按“自主管理、自我约束、自我负责”的管理原则,参照本办法执行。

  通知的写作要求?

  通知写作要求:

  通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。

  ①标题:写在第一行正中。

  可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知

  ”或“紧急通知”,以引起注意。

  有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上通知的主要内容。

  ②称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。

  在第二行顶格写。

  (有时,因通知事项简短,内容单一,书写时略去称呼,直起正文。)

  ③正文:另起一行,空两格写正文。

  正文因内容而异。

  开会的通知要写清开会的时间、地点

  、参加会议的对象以及开什么会,还要写清要求。

  布置工作的通知,要写清所通知事件的目

  的、意义以及具体要求和作法。

  ④落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。

  写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行。

  扩展资料:

  通知,是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。

  通报的含义:通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况。

  通报的特点:1、内容的真实性。

  真实是通报的生命。

  通报的任何情况、事实都必须是真实的,不能有差错。

  2、目的的告知性。

  通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文;发布规章:传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项,任免和聘用干部。

  根据适用范围的不同,可以分为六大类:1.发布性通知:用于发布行政规章制度及党内规章制度。

  2.批转性通知:用于上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行。

  3.转发性通知:用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行。

  4.指示性通知:用于上级机关指示下级机关如何开展工作。

  5.任免性通知:用于任免和聘用干部。

  6.事务性通知:用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

  公告是行政公文的主要文种之一,它和通告都属于发布范围广泛的晓谕性文种。

  公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用的公文。

  适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

  公告是用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文。

  公告主要有两种,一是宣布重要事项,如最近中国将在东海进行地对地导弹发射训练;二是宣布法定事项,如宣布某项法规或规章,宣布国家领导人选举结果。

  然而,公告在实际使用中,往往偏离了《国家行政机关公文处理办法》中的规定,各机关、单位、团体事无巨细经常使用公告。

  公告的庄重性特点被忽视,只注意到广泛性和周知性,以致使公告逐渐演变为“公而告之”。

  参考资料:百度百科——通知


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