下面是小编为大家整理的党支部述职报告xx,供大家参考。
党支部述职报告 xx
党支部述职报告 xx
xx 年企业党支部书记叙职报告（最新）
尊重的各位代表：
大家好!根据 XXX 的统 1 安排，xx 年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报 1 直在xx 年中工作学习情况。
1、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设
今年年初，公司发现了 1 些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因此今年以来党支部进而重视认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“ __”的重要思想》和《中国共产 __关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》侧重就如何深入贯彻党的 106 大精神、106 届 4 中全会精神和要牢固建立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处罚条例》，着力提高党员和干部履行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任什么时候候和任何情况下，都必须要保持苏醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工大众作
出榜样作用。
一样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已构成为企业的 1 项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周 1、3 上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交换思想、互通讯息、商讨技艺和学习新知识的有效情势。在 xx 年中，班组学习的学习情势和方法有了进1步的提高与改进，学习内容更加贴近职工大众和经营服务第1线。
2、加强党的本身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用
xx 年，我支部能积极认真贯彻履行《上海市支部建设纲领》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每个月有计划，工作有落实。
xx 年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，xx 年党支部认真能抓好“3 会 1 课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好 1 名豫备党员的定期转正工作，特别是在 1 年 1 度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违背劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。
1 年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻觅新的经济增长点的迫切和艰巨。为此党支部积极配合公司行
政，在积极开辟新的适合经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地公道地及时发掘岗位安置了多名职工，对部份家庭有 1 定困难下岗职工工资进行了调剂。因此在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。
xx 年 7⑻月份支部和公司行政 1 起利用销售淡季组织职工展开了销售目标比赛活动，因每一年 3⑷月份是我们的销售淡季，利用这 1 时期展开销售目标比赛活动，侧重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实行，直至最后总结嘉奖，虽然未到达理想的预期效果，但在比赛进程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，获得了 1 定的效果。
13 部并配合行政积极展开 1 系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节俭开支，又让利于消费者。如在今年 51 黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解 DM 广告分发情况及反馈情况。
3、深入展开企务公然工作，继续推动凝聚力工程
今年以来召开了 2 次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公然内容逐 1 进行了公然，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，触及员工切身利益方案的制定和调剂，业务接待费使用情况和“4 金”落实情况，党政述职述廉工作和公司
职工董事、监事的选举产生等等。
今年以来企务公然的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热门”问题上，主要展开了以下 2 项工作：
1)集体劳动合同的重新约定。我公司全部员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地斟酌职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时候恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实保护广大职工的利益。我们党政工人事 1 起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳开工资集体协商培训班。虽然只有 1 天，但使我们进而认识到集体协商对依法保护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有 有 10 分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的进程中，用人单位 1 方和职工 1 方首先达成共鸣：感到集体劳动合同不 1 定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指点下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工 1 方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导发掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有 50%幅度地提高，这充份体现了
行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心
和庇护。这次集体劳动合同不但在团体构成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，遭到了总工会的表扬。
2)规章制度的修订和嘉奖分配方案的调剂
今年以来，党支部与行政 1 起对原有履行多年的部份规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相干规定》、《企业内部份配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这 3 个规章的调剂后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入坐，遵照企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，条件是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解聘工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调剂。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项触及每一个员工切身利益的工作公然、公正和公平，透明度非常高。
在继续推动凝聚力工程方面，党支部能 1 如既往地关心在职职工和退休职工，重视解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04 年做好了对 200 名在职职工住院医疗保险和 50 名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险 20 名。同时今年对公司 200 名职工进行了全面的体检。
4、个人履行廉洁自律的情况
xx 年，本人能认真履行 __、区纪委及团体纪委的有关规定，
在 1 年中自己没有产生个人背纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向团体领导汇报。在平时企业管理中能坚持节约办企业原则，做到不浪费浪费和奢侈浪费。认真贯彻履行艰苦奋斗办企业的方针。
在业务交往中，自己能重视本身形象和保护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极保护企业的利益和消费者的合法权益，重视产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因此在行业中建立了良好的形象，为其他干部和职工建立了榜样。
5、存在的问题和不足
1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的 1 些奥妙变化，没有引发足够的重视，缺少洞察力。
2)总汇商场在履行制度上，在服务水平和诚佩服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。
3)随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等情势进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。
6、xx 年工作思路
xx 年的工作，将在团体党委的领导下，全心全意依托广大党员、干部和职工大众，认真展开各项党务工作，使支部工作上 1 个新
的台阶。
抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的本身建设。特别要以中央肯定的党员先进性教育活动为契机，结合 __等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然 1 新，切实发挥出不同于 1 般职工大众的先锋模范作用和党支部的战役堡垒作用。
深入推行企务公然工作，逐渐扩大企务公然的内容和范围，真正使企务公然成为凝聚人心、密切干群关系和增进企业发展的重要抓手。
坚持认真实行凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开辟新的适合网点，争取继续安排部份待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个文明建设。
支行党支部 xx 年
上半年来，在总行党委的正确领导下，我支行认真贯彻总行党委工作会议
和职工 __精神，牢牢围绕总行整体工作思路，深化思想工作，转变工作
风格，加强党建工作，保持行业文明成果，为支行各项工作的顺利展开提供了
强有力的思想保证，现将具体情况总结以下：
1、深入展开理论学习，全面提高干部职工队伍素质。
今年，党支部更加重视了干部职工的理论学习，遵照总行的安排，结合我
行实际，我们每个月印发理论学习安排表，依照计划党员和入党积极份子展开了
集中学习和自学。重点学习了“4 风”问题，108 届 5 中全会会议精神，中央
经济工作会议精神，中央农村工作会议精神等内容，要求每一个职工认真记录学
习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查 4 落实。
为做好职工的思想政治工作，班子成员及支行管理干部常常深入基层，了
解聘工思想状态，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出
矛盾，及时召开民
主思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开职工座谈会，加强思想沟通交
流，确保了队伍的稳定。同时，改良职工食堂环境和服务，及时慰劳困难、患
病员工;组织员工工外出考察学习，改良职员工福利，不断为员工办实事，办好事，体现人性化管理。
为了营建良好的工作氛围我们结合“优良服务年”的展开，设置了更多的
自助装备体验区，提供了便利的金融条件，方便了广大客户。通过提高员工营
销电子产品嘉奖标准，激起了职工的工作热忱。营建了开辟进取、高昂向上的
工作氛围，极大地提升了支行形象。
2、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部风格建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部风格，切实提
高管理水平，
我们组织讨论学习充分认识到实行精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。我们对各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善
了 1 系列制度，特别是在门柜服务上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我
们实现了专业化。我们全部员工积极其大众服务，结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。为切实提高管理水平，加强风格建设我们 1 是展开了以”增强服务意识，提高工作效力，保护工作大局，规范管理行
为，认真学习“4 风”问题，1 是以严格工作纪律为主要内容的行内整理风格活动，切实解决了管理干部在风格方面存在的问题，2 是加大了考核工作力
度，提高了干部职工的工作责任心。3 是加强支行内部管理，完善工作日志和
资料台帐，增加透明度。4 是规定班子成员与网点平常工作挂钩，做到领导下基层，党员责任到员工，明确分工。严格遵照总行出台的机关工作人员、行
长、客户经理代班制度，组织各类学习，听取职工对领导风格建设的意见，以
及政治学习，优良服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对好的公道化
建议，及时采用和跟进，切实把党员干部风格建设落到实处，增进支行整体工
作的调和发展。
3、全面落实党员教育，积极推动党建工作。
(1)提高党员素质，加强理想信心教育，依照总行党委统 1安排，我支行党支部高度重视，进行了认真研究，周到部署，在范围内认真展开了学习党章及
“3 严 3 实”教育活动。学习中央历届 __关于干部风格建设的重要讲话，
和习 __在各个会议上的讲话。支部把学习贯彻党章及“3 严3 实”纳入党
支部今年的 1 项重要学习内容，转达中央和省、市委及公司党委关于学习党章
的要求，在全部学习进程中，除全部党员参加外，还组织入党积极份子参加学
习。在全部活动中，广大党员不但要做到自己积极发挥先锋模范作用，而且还
要带动身旁的职工大众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进风格。
(2)为了使新班子建成 1 个高效、团结的班子，我们重点抓了 4 个方面工作：1 抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;2 抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;3 抓领导，刹“4 风”，使风格建设有了明显成效;4 抓落实，强调了政令畅通，雷厉盛行，刹住“庸懒惰浮拖”现象。4 是及时召开了民主生活会，管理干部和职工各抒己见，展开批评和自我批评。
(3)我们结合学习党章和“3 严 3 实”教育活动，引导班子成员建立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真履行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到先讨论，再决定，使全部员工都能做到主动沟通，交换
意见，统 1 思想，团结协作，构成了 1 个团结向上的集体。
4、努力保持文明创建成果。
为了巩固已获得成果，我们也做了大量细致的工作：1 是针对今年目标任
务较往年重的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学
习的重要性，通过讲情势，讲发展，充分激起了职工们的学习热忱。2 是在巩
固去年文明建设成果的基础上，加强营业环境改造工作，并从细节方面着手，
抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。
3 是展开丰富多彩、有创新性的文化活动，激起了员工的工作热忱。
在以后的工作中，我们要认真贯彻落实“3 严 3 实”，真正做到在思想上、
工作上、风格上严起来，实起来。我们将继续学习中央精神，严肃党纪党纲，
净化队伍，坚决遵照政治纪律和组织纪律。践行“3 严 3 实”思想自觉性和行
动自觉性，坚守对党虔诚的政治品质，坚守党的政治纪律和政治规矩，增强党
性修养，始终保持共产党人的崇高品质和浩然正气。我们深信，有总行党委的
关心支持，有班子成员的共同努力，有全部职工的辛苦工作，我们将继续做好
本职工作，努力使各项工作迈上 1 个新台阶。_党支部述职报告 xx。
2015 年 7 月
尊重的各位代表：
大家好!根据 XXX 的统 1 安排，xx 年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报 1 直在xx 年中工作学习情况。
今年年初，公司发现了 1 些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要
性。因此今年以来党支部进而重视认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“ __”的重要思想》和《中国共产 __关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》侧重就如何深入贯彻党的 106 大精神、106 届 4 中全会精神和要牢固建立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处罚条例》，着力提高党员和干部履行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任什么时候候和任何情况下，都必须要保持苏醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工大众作出榜样作用。
一样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已构成为企业的 1 项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周 1、3 上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交换思想、互通讯息、商讨技艺和学习新知识的有效情势。在 xx 年中，班组学习的学习情势和方法有了进 1 步的提高与改进，学习内容更加贴近职工大众和经营服务第 1线。
xx 年，我支部能积极认真贯彻履行《上海市支部建设纲领》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每个月有计划，工作有落实。
xx 年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做
好各基础工作方面，xx 年党支部认真能抓好“3 会 1 课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好 1 名豫备党员的定期转正工作，特别是在 1 年 1 度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违背劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。
1 年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻觅新的经济增长点的迫切和艰巨。为此党支部积极配合公司行政，在积极开辟新的适合经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地公道地及时发掘岗位安置了多名职工，对部份家庭有 1 定困难下岗职工工资进行了调剂。因此在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。
xx 年 7⑻月份支部和公司行政 1 起利用销售淡季组织职工展开了销售目标比赛活动，因每一年 3⑷月份是我们的销售淡季，利用这 1 时期展开销售目标比赛活动，侧重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实行，直至最后总结嘉奖，虽然未到达理想的预期效果，但在比赛进程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，获得了 1 定的效果。
13 部并配合行政积极展开 1 系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节俭开支，又让利于消费者。如在今年 51 黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解 DM 广告分发
情况及反馈情况。
今年以来召开了 2 次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公然内容逐 1 进行了公然，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，触及员工切身利益方案的制定和调剂，业务接待费使用情况和“4 金”落实情况，党政述职述廉工作和公司职工董事、监事的选举产生等等。
今年以来企务公然的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热门”问题上，主要展开了以下 2 项工作：
1)集体劳动合同的重新约定。我公司全部员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地斟酌职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时候恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实保护广大职工的利益。我们党政工人事 1 起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳开工资集体协商培训班。虽然只有 1 天，但使我们进而认识到集体协商对依法保护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有 有 10 分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的进程中，用人单位 1 方和职工 1 方首先达成共鸣：感到集体劳动合同不 1 定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指点下，使我们在员工加班加点工资问题
上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保
本文：
内容仅供参考