篇一：国企团委工作总结汇报
国企集团团委工作总结
本次国企集团团委工作总结旨在回顾过去一年的工作情况，并总结出取得的成绩和存在的不足之处，以便于未来的工作改进和发展。在过去的一年里，全体团委成员共同努力，积极开展了各项工作，并取得了一系列显著的成果。
一、加强团员管理，增强团员凝聚力
作为一所国企集团的团委，我们始终将加强团员管理和塑造团员形象作为工作的重点之一。在过去一年中，我们采取了多种措施，通过各种互动和交流活动，加深了团员之间的了解，同时也增强了团员的归属感和凝聚力。例如，我们开展了多次团员联欢活动，不仅增强了团员之间的沟通，还帮助我们了解到了团员们的需求和心声，使得我们的团委在后续的工作中更加贴近会员的需求，更加有效地维护了会员权益。
二、创新活动形式，提升品牌影响力
作为一所国企集团，我们积极参与社会公益活动，发挥集团优势，组织各种丰富多彩的活动，不仅丰富了团员业余生活，还使得我们的团委在外界具有更好的知名度和品牌影响力。例如，我们积极参加各类志愿者活动和慈善活动，通过参与这些公益活动，不仅展现了集团团委和全体会员的良好形象，还让更多人了解到我们的企业文化和社会责任，起到了良好的宣传效果。
三、强化活动主题，丰富活动内涵
作为一所国企集团，我们一直把活动主题作为工作的重要方向之一。我们认为，只有在活动主题上不断创新和升级，才能更加吸引和满足会员的需求，提高活动的质量和数量。在过去的一年中，我们采取了多种方法和措施，不断改进和优化活动主题，使得我们丰富了活动的内涵和价值。例如，我们组织了一系列文艺活动、知识竞赛和技能培训等，涵盖了不同的领域和方向，让会员们在学习和娱乐中都能获得不同的收获。这些丰富多彩的活动，不仅增强了团员群体的凝聚力和归属感，还提高了我们团委的社会认可度和影响力。
四、提高工作效率，加强团队建设
作为一所国企集团的团委，我们一直将提高工作效率和加强团队建设作为各项工作的重点之一。在过去一年中，我们注重提高工作效率，加强工作团队的沟通和协作，通过有效管理和分工合作，提高了团队的执行力和工作效率。例如，我们采取了扁平化管理和多人分担工作的方式，让每个成员都能够承担相应责任，提高生产效率和工作质量。同时，我们还定期进行团队建设和团队培训，让成员们能够提高团队合作和沟通技能，提高团队协作能力和执行力。
五、存在不足之处及建议
在过去的一年里，我们虽然取得了一系列的成就，但也存在着一些不足之处。例如，我们的团队建设问题还需进一步加强，以便于更好地实现团队协作和沟通。同时，我们的活动创新和主题更新需求也更加迫切，需要我们更加注重会员需求和社会
反馈，加强与外界的联系和沟通。此外，在工作效率和团队执行力方面，我们还需要发挥更大的能动性和创造力，提高团队整体素质和业务能力。
综上所述，过去一年中，国企集团团委在团员管理、活动建设、工作效率和团队建设等方面取得了诸多成绩，但也存在着一些不足之处。我们将在未来的工作中，加强与外界的沟通和协作，不断改进和优化工作形式和方式，提高工作效率和执行力，共同推进团委工作的创新和发展，为集团和会员做出更大的贡献。
篇二：国企团委工作总结汇报
2024年企业集团团委工作总结及工作要点
类似于一份工作计划，需要包括工作总结和工作要点两部分内容。
一、2024年企业集团团委工作总结：
1.总结2024年工作，回顾过去一年的团委工作，包括工作成果、存在的问题及成长经验。
2.分析企业集团新的发展需求，明确团委在企业集团中的定位和作用。
3.总结过去工作中的不足和不完善之处，提出改进和创新的意见和建议。
二、2024年企业集团团委工作要点：
1.制定年度工作计划，明确团委工作目标和任务。
2.加强组织建设，培养和选拔优秀的团干部，建设高效团队。
3.开展形式多样的团支部活动，提高团员凝聚力和主动参与度。
4.推动并积极参与企业集团的创新发展，支持年轻员工创新创业。
5.开展青年职工培训，提高职业技能和综合素质。
6.加强对团员队伍的关怀和服务，提供适应年轻员工需求的服务和支持。
7.加强与其他组织和团体的合作，共同推动企业集团的发展和社会责任履行。
8.加强青年队伍思想引导和精神文明建设，培养青年员工的社会责任感和职业道德。
以上是2024年企业集团团委工作总结及工作要点的内容，可以根据实际情况进行适当调整和完善。同时，具体的工作要点可以根据企业集团的特点和发展需求进行具体规划和制定。
篇三：国企团委工作总结汇报
集团公司团委工作总结
在过去的一段时间里，集团公司团委在集团党委和上级团组织的正确领导下，紧紧围绕集团公司的中心工作，以服务青年成长成才为宗旨，以加强团组织自身建设为基础，积极开展了一系列富有成效的工作，为推动集团公司的发展和青年员工的成长进步发挥了重要作用。
一、加强思想引领，提高青年政治素质
集团公司团委始终把加强青年员工的思想政治教育作为首要任务，通过多种形式和渠道，引导广大青年坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
组织开展了“青年大学习”活动，通过线上线下相结合的方式，组织青年员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，累计参与人数达到_____人次。
举办了“青春心向党·建功新时代”主题演讲比赛，来自各基层单位的_____名青年员工结合自身工作实际，畅谈了对党的忠诚和对事业的热爱，进一步激发了广大青年的责任感和使命感。
利用“五四”“七一”“十一”等重要节日，组织开展了形式多样的主题团日活动，如参观爱国主义教育基地、观看红色电影等，使广大青年在活动中接受教育，传承红色基因。
二、围绕中心工作，服务企业发展大局
集团公司团委积极引导广大青年立足岗位，创新创业，为集团公司的发展贡献青春力量。
开展了“青年安全生产示范岗”创建活动，组织青年员工参与安全生产知识培训、安全隐患排查治理等工作，有效提高了青年员工的安全意识和安全技能，为集团公司的安全生产工作做出了积极贡献。
组织了“青年创新创效”活动，鼓励青年员工围绕企业生产经营中的重点难点问题，开展技术创新、管理创新和服务创新，共征集创新项目_____项，其中_____项获得了集团公司的表彰奖励。
成立了青年志愿服务队，围绕企业的中心工作和社会公益事业，开展了扶贫帮困、环保宣传、义务植树等志愿服务活动，展现了集团公司青年员工的良好形象。
三、关注青年需求，助力青年成长成才
集团公司团委始终把服务青年成长成才作为工作的出发点和落脚点，努力为青年创造良好的发展环境。
举办了青年员工职业技能大赛，涵盖了_____等多个工种，为青年员工提供了展示才华和技能的平台，共有_____名青年员工在比赛中脱颖而出。
开展了“导师带徒”活动，为新入职的青年员工配备导师，通过传帮带的方式，帮助青年员工尽快适应工作环境，提高业务能力。
加强了与人力资源部门的沟通协调，积极为青年员工提供培训、晋升的机会，使青年员工能够在企业中得到充分的发展。
建立了青年人才库，对表现优秀的青年员工进行跟踪培养，为企业的发展储备了人才资源。
四、加强组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力
集团公司团委不断加强自身组织建设，努力提高团组织的吸引力和凝聚力。
加强了基层团组织建设，按照“应建尽建”的原则，在具备条件的基层单位建立了团组织，实现了团组织的全覆盖。
加强了团干部队伍建设，通过举办团干部培训班、交流座谈会等形式，提高了团干部的业务能力和综合素质。
规范了团组织的工作制度和流程，建立了完善的考核评价机制，确保了团组织工作的规范化、制度化。
加强了团员队伍建设，做好团员的发展、教育和管理工作，严格落实“三会两制一课”制度，提高了团员的先进性和模范带头作用。
五、存在的问题和不足
在取得一定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。
思想引领工作的针对性和实效性还需要进一步提高，部分青年员工对思想政治教育的参与度不高，需要创新工作方式方法，增强吸引力。
服务企业发展的能力还需要进一步加强，在推动青年创新创效、助力企业转型升级方面，还需要加大工作力度，提高工作成效。
服务青年成长成才的手段还不够丰富，对青年员工的职业规划指导、心理疏导等方面的工作还需要加强。
团组织自身建设还存在薄弱环节，部分基层团组织活力不足，团干部的工作积极性和主动性有待提高。
六、下一步工作计划
针对存在的问题和不足，我们将认真研究，采取有效措施，切实加以改进。
进一步加强思想引领工作，深入了解青年员工的思想动态和需求，创新思想政治教育的形式和内容，提高工作的针对性和实效性。
紧紧围绕企业发展大局，深化“青年安全生产示范岗”“青年创新创效”等活动，引导青年员工在企业发展中建功立业。
不断丰富服务青年成长成才的手段，加强与相关部门的合作，为青年员工提供更多的培训、交流和晋升机会，关注青年员工的身心健康，做好心理疏导工作。
持续加强团组织自身建设，加强对基层团组织的指导和支持，激发基层团组织的活力，加强团干部队伍建设，提高团干部的综合素质和工作能力。
总之，在今后的工作中，集团公司团委将继续团结带领广大青年员工，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，为集团公司的发展贡献青春智慧和力量！
篇四：国企团委工作总结汇报
企业团委工作总结报告（通用3篇）
企业团委工作总结报告
篇1____年，矿团委在公司团委和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以集团公司党委一届九次全委(扩大)会及三矿党委七届五次全委会精神为指导，紧紧围绕构建平安高效和谐新三矿，以创先争优活动为契机，立足中心工作保安全生产经营目标，立足服务青年促青工素质技能提升，立足服务企业保矿区和谐稳定发展，立足自身建设促团的管理水平提升，较好地发挥了广大团员青年在服务中心、维护稳定、促进发展中的生力军和突击队作用，为我矿安全平稳发展、生产经营任务超额完成，做出了积极贡献。
一、挖掘自身潜力，服务中心能力不断增强
1、围绕安全生产，积极开展安全文化活动。矿团委始终把安全文化建设作为工作的重中之重，积极寻找团委工作与我矿安全工作的契合点和切入点，结合集团公司和我矿安全生产实际，以修筑职工安全屏障为目标，以安全活动、青安岗工作为抓手，积极开展各类安全文化活动。矿团委利用节日、安全生产月，组织团员青年开展以“温暖沁入心田，安全永驻心中”为主题的井口送温暖暨千人安全签名、安全演讲进区队暨安全知识有奖问答、三违事故案例FLASH动漫警示会、安全主题青年论坛等一系列安全文化活动。全年开展井口送温暖活动6次、安全签名3次、安全演讲进区队2次、事故案例演示会1次、安全主题青年论坛2次，并充分运用标语、团委宣传牌版、《三矿宣传》、广播等途径长期、广泛宣传安全生产常识、安全漫画、给矿工及矿工家属的一封信等安全知识及警示内容。做到了安全文化活动不断线，安全月期间掀高潮，这些涵盖面广、寓教于乐的安全文化活动，营造了浓厚的安全文化氛围，在增强职工安全意识、提高职工自保互保能力、保证我矿安全生产持续稳定发展方面发挥了有效作用;为了更好的开展共青团安全监督岗工作，矿团委根据我矿实际情况，重新编制了《窑街煤电集团公司三矿共青团安全监督岗工作条例》，确立了每月“三报表、一台帐”的工作制度、“一违章、多帮教”的帮教制
度、“一岗员、多管理”的管理制度、“月打分、年评选”的考核制度并严格落实，督促青年岗员切实发挥好在安全生产中的安全卫士作用，力求实现“岗员自己不三违、岗员身边无三违”的奋斗目标。今年以来，举办青安岗岗员培训班1次，召开岗员工作会2次，签订岗员与不放心青工包保协议67份。全矿青安岗员共查出安全隐患1276条，制止“三违”572起，提合理化建议316条，青工三违人数较上年同期明显减少，较好地发挥了青年安全监督岗的群监先锋队作用。
2、围绕科技创新，广泛开展“五小”攻关活动。为了进一步调动广大青工参与挖潜增效、科技攻关的积极性、主动性和创造性，矿团委于年初开始广泛开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”科技成果竞赛活动，利用多种渠道大力宣传，鼓励广大青工立足岗位，学习研究新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力，积极投入到科技创新的实践中，推进科技成果的转化和应用。今年以来，我矿青工“五小”攻关小组共完成主扇双电源系统控制改进、电动振动棒改制为风动等“五小”成果19项并已投入应用，为我矿材料管理、设备管理、煤质管理、双增双节等方面贡献了青年的才智。
3、围绕挖潜增效，深入落实青年回收站工作。矿团委积极引导广大团员青年立足岗位、同心同力，以实际行动深入开展节能降耗活动。在此基础上，制订了“青年回收站”管理制度，建立专门台帐，鼓励、督促全矿团员青年认清形势、顾全大局，以积极的态度开展青年回收站工作。全年12个青年回收站及时回收皮带、托辊、钢板、托板、锚杆、螺母等废旧物品，按“长变短、宽变窄”的原则，经维修后重新投入使用，节约材料价值达万元;回收废弃边角料32吨，创价值8万多元，为全矿双增双节工作作出了努力，在全矿职工中营造增收节支的良好氛围。
二、贴近发展要求，青年素质技能有效提升
1、借力活动载体，广泛搭建素质提升平台。矿团委深入开展主题为“责任成就人生，知识改变命运”的学习实践活动，定期组织委员和团干进行集体学习，并进行学习交流，有效调动了学习的主动性;矿
团委于11月建立了“青年图书室”，精心选购励志类、岗位能力培育类、技术类、安全管理类书籍共200多本，为全矿团员青年成长成才、素质技能提升搭建有效平台，扩大了思想教育的涵盖面，引导我矿青年树立正确的世界观、人生观和价值观，在本职岗位上甘于奉献、立志成才;建立了“※矿青年”QQ群，为青年增进交流搭建平台，及时掌握青工思想动态，灌输正确思想理念，引导青工树立集体意识和责任意识;为激发团员青年参与企业文化建设的积极性，矿团委组织开展了多种形式的文化活动。在“五四”青年节，组织团员青年开展了趣味活动比赛;8月组织文艺骨干参加了公司举办的“庆党的生日，促企业发展”诗歌朗诵、征文演讲比赛，获得第二名。这些活动丰富了广大青年职工的业余文化生活，增加了全矿团员青年的凝聚力，引导青工积极跻身到企业跨越发展的步伐中来。
2、凭借竞赛平台，大力实施技能振兴计划。矿团委大力组织开展岗位练兵、技术比武、导师带徒、青年岗位能手评选等活动，积极为职工成长成才搭建平台，为青年高技能人才脱颖而出拓宽渠道。18月份全矿各团支部共组织开展岗位练兵262人次，技术比武36次，师徒结对168人，签订师徒84份，团员青年的技术素质得到了进一步的提升。参加集团公司岗位技能大赛，我矿青工取得了4个第
一、4个第三的好成绩，并被公司申报为“甘肃省技术标兵”。(省上比赛结果还没下来)3、借助宣传造势，纵向延伸职业发展路径。矿团委积极挖掘、评选、推荐在我矿安全生产、经营管理、文明创建中涌现出的青年典型和先进集体。今年上半年，经团委评选、推荐、申报，我矿杰出青年周学业同志荣获“全国煤炭系统百名优秀青年矿工”荣誉称号，胡海年同志获得甘肃省“优秀团员”称号;同时积极开展“双推”工作，有6名青年被推优上岗，5名青年被推荐为基层团干部。矿团委充分利用广播、电视、报刊、宣传栏等宣传媒介对这些杰出青年的先进事迹进行大张旗鼓地宣传，树立了优秀青年的良好形象，使青工学有典型、赶有榜样，进一步扩大了共青团工作的影响力和感染力，极大地增强了广大团员学知识、钻业务、提素质的主动性和爱岗敬业、立志成才
的积极性。
三、发扬奉献精神，服务企业领域继续拓宽
1、围绕服务职工，认真开展青年志愿者活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体。矿团委积极引导广大团员青年发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，积极投身到青年志愿者服务活动当中。春节前组织青年书法爱好者开展“写春联、送祝福、献爱心、促和谐”活动，为矿区职工及家属书写赠送春联、福字500多幅，受到广大职工家属的一致好评。3月5日雷锋日，组织志愿者上街进行便民服务活动，服务项目包括电焊、电脑咨询服务、家电维修、理发、安全知识咨询宣传等。并要求志愿者与有生活困难的家属实行长期包户服务，定期到困难户家中进行义务劳动;针对煤矿职工及家属对电脑的认知和操作水平普遍较低的现状，志愿者协会成立了电脑服务小组，常年为广大职工无偿提供电脑故障处理、系统安装、络维护等服务，上门服务120次，共计160余小时。这些活动，充分体现了志愿者对矿区的深厚感情和对企业和谐发展的信心，受到各级领导和社会舆论的一致好评。今年11月，我矿青年志愿者协会被团省委评为“甘肃省优秀青年志愿服务集体”，进一步肯定了我矿志愿者行动取得的成绩，必将激励我矿志愿者协会和广大团员青年不断提高服务水平，继续拓宽服务渠道，以更高的热情全身心地投入到青年志愿者行动中。
2、围绕服务企业，积极培养团员青年集体意识。年初，※矿获得兰州市“花园式矿井”荣誉称号，并申报为全国“绿色矿山”，为保持和继续美化矿区环境，向“井下标准化、地面花园化”的目标继续迈进，矿团委带领团员青年承包一片荒地，翻地、拔草、施肥、种植，团员青年用激情和执著唤醒了这片沉睡的土地，换来了秋季的丰收;利用植树节和节假日，组织志愿者及团员青年在矿区植树种花，进行绿化。每逢节日，矿团委组织团员青年对矿区卫生进行大扫除。所有这些，既展现了※矿青年蓬勃的激情与活力，又美化了矿区环境，培养了他们以矿为家的集体荣誉感。
3、围绕服务青年，努力培育团员青年团结精神。“一方有难、八
方支援”是中华民族的传统美德。在企业中，每一位职工都是我们的兄弟姐妹，我们应该用爱心去帮扶那些有困难的人。春节前夕，矿团委倡议团员青年为困难青工捐款30445元，引导他们调整心态，以感恩之心为企业做贡献、促发展。8月开展“金秋助学”活动，号召广大团员青年捐款2885元，并配合公司团委将捐款送到我矿帮扶对象手中，为解决困难职工子女上学难的问题献出了一片爱心，体现了全矿团员青年互帮互助、团结友爱的精神。
四、加强自身建设，团的管理水平明显提高
1、紧盯“三个创建”，加强团的基础建设。矿团委坚持以“三个创建”为目标，严抓基础建设。针对现阶段团的工作实际，重新编写团委工作制度，对团支部及团员考核采用打分制，将精细化管理切实落实到工作中，提升了团员青年对工作的积极性;18月召开团委委员、支部书记例会8次，提高了团干的政治素养;订购了《共青团重点工作指导手册》、《团支部书记工作指南》等团务书籍，《新青年》、《新一代》等报刊杂志，为团干学知识、青年提素质创建了平台，进一步增强了团干部的思想觉悟和业务能力，提高了综合素质。
2、注重集体引领，加强青年文明号工作。矿团委坚持在全矿各团支部和团员青年中认真开展“青年文明号”的创建及保持工作，加强对“青年文明号”活动的检查、指导和考核，把“青年文明号”的创建铺向地面、井下的所有生产线，加大了创建力度，拓展了创建领域。综采一队“全国青年文明号”、岩巷二队甘肃省“青年文明号生产线”、机电一队甘肃省“青年文明号”等荣誉称号继续保持并有所创新和延伸，为“青年文明号”的创建工作树立了目标，引领全矿各区队将青年文明号创建工作推向新的高潮。
3、推进组织创新，加强团的组织建设。我矿于7月8日召开了窑街煤电集团公司三矿第十二次代表大会，选举产生了第十二届委员会，加强了团的自身建设，改进了团的作风。新的委员会将团结带领我矿广大团员青年认清形势、坚定信念、团结拼搏、开拓创新，把服务企业、服务青年的工作提高到一个新的水平，为实现三矿安全生产经营目标、转变发展方式、推进跨越式发展而努力奋斗。
回顾一年的工作，在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在许多问题和不足。一是随着社会日新月异的变化，青年的思想意识和价值观念呈多元化发展，团组织在青年思想教育上缺乏针对性和实效性;二是随着大量新技术新设备不断更新使用，对青年技术业务素质的提高和青年人才的需求更为迫切，团组织在创新和拓宽高素质青年人才队伍的方法和渠道上有感不足;三是随着构建文明、高效、和谐新三矿战略目标的深入实施，使共青团工作在完善制度、健全机制、更好地发挥作用上面临新的挑战。这些难点和不足需要我们在新的一年里努力去解决和完善。
20__年共青团工作任务
指导思想：以集团公司党委一届九次全委(扩大)会及三矿党委七届五次全委会精神为指导，按照矿党委和公司团委的安排部署，紧贴构建平安高效和谐新三矿这条主线，坚持突出职工安全教育工作和青工技能振兴计划，加强团建基础，强化共青团品牌活动意识，积极参与和谐矿区建设，切实做到服务企业有新作为，服务青年有新成效，促进和谐有新举措，团建创新有新进展。
工作思路：抓住三个重点：一是积极构建职工安全意识屏障;二是全面展开青工思想教育工作;三是奋力推进青工技能振兴计划的实施。凸显六个亮点：一是组织好安全文化活动;二是落实好青安岗工作;三是举办好建团90周年系列活动;四是挖掘出优秀青年人才;五是实施“百名青年志愿者进百家”行动;六是开展好系列主题青年论坛。
一、加大工作创新力度，积极服务安全生产经营工作
1、深入开展职工安全文化活动。安全是煤矿的灵魂，也是保证职工家庭幸福的坚固屏障。矿团委将继续把安全文化建设作为工作的重中之重，以构筑职工安全屏障为目标，以培养职工的安全意识为出发点和落脚点，积极创新工作方法，把安全文化活动深入到更多职工中去，深入到工作现场去，使其在职工安全意识培养方面发挥更大的实际作用;在青安岗工作方面，将继续完善各项制度，促进青安岗活动不断科学化、制度化、规范化、精细化，确保青年安全岗活动稳定、持续、有效开展。始终抓住安全意识教育这个工作重点，深入落实“青
年安全示范岗”和“青年安全监督岗”工作，广泛开展“岗员自己不三违、岗员身边无三违”的竞赛活动。
2、广泛开展青工“创新创效”工作。创新创效工作要以创新为手段，要不断探索创新创效的有效载体，紧密围绕企业中心工作，在生产经营课题攻关、产品技术革新等方面出主意、下功夫。矿团委将坚持开展好“五小”科技攻关活动，通过举办青年论坛、五小成果评选、创新成果展示等活动，肯定青年的创新成果，激发广大青工参与挖潜增效、科技攻关的积极性、主动性和创造性。以各团支部“五小”科技攻关活动小组为主体，借助青年的创新思维和能力，切实打造出实用有效的攻关项目，为“双增双节”工作提供一条捷径。
3、坚持开展“双增双节”活动。找准共青团工作在企业精细化管理中的切入点，积极开展节能降耗、增产节约、增收节支、修旧利废活动。引导教育青年转变观念，立足岗位，从大处着眼、小处着手，通过多种渠道在全矿范围内开展“节约就是效益”人性化宣传教育活动，培养青年以矿为家、自觉节约的良好习惯，从根本上保证“双增双节”工作的自觉性。充分利用青年回收站的考核奖励机制，对回收利用物品切实取得实效的单位进行奖励，激励广大青年积极参与活动，扩大活动覆盖面，努力在企业节能降耗、控制成本、提高效益中发挥团员青年的积极作用。
二、搭建青年成长平台，着力促进青工素质技能提升
1、积极开展形势任务教育。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，丰富青年的精神世界，增强青年的精神力量。围绕建团90周年、“五四”等重大节庆，大力开展丰富多彩的青年歌手大赛、主持人大赛等青年文化活动，深入推进“以团为荣、以矿为荣”主题教育活动，通过活动团结吸引青年、凝聚青年智慧、激发青年工作热情，为平安高效和谐新三矿再立新功;要大力加强企业形势任务教育，以窑街煤电集团公司三矿第十二次代表大会精神为指导，针对不同层次、不同岗位青年的特点，通过组织研讨会、座谈会、主题实践等形式，帮助团员青年深刻领会公司“十二五”总体规划和跨越式发展的新思路，引导团员青年
变压力为动力，正确处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，统一思想，凝心聚力，为促进三矿跨越式发展而努力奋斗。
2、积极拓展青年思想教育途径。青年群体是企业共青团工作的重点对象。信息社会的快速发展，使青年思想呈多元化发展，给青年思想教育工作带来了新的挑战，传统的引导、谈心等方式已不能完全满足青工思想教育的需要。为此，我们将在已经建立QQ群的基础上，充分利用群空间、群邮箱等宣传、交流手段，继续巩固加强团内信息化建设，搭建团委书记信箱、系列主题青年论坛等团内互动信息平台，逐步实现与广大团员青年更真实、更深入的交流与互动，做好青年思想的领航人;以青年素质、技能提升为最终目标，继续充实已经建立的“青年图书室”，针对新形势下青年的思想特点精选增加书籍，拔高青年眼界，扩展知识涵盖面，以此引导青年形成正确的人生观、价值观，为青年成长成才打好基础;做好青年典型的选树、表彰和宣传工作，本着发现人才、树立人才、宣传人才的宗旨，真正将那些脚踏实地、立志成才的优秀青年树立为青年学习的榜样，利用宣传栏、标语等媒介大力宣传我矿青工在安全生产、企业文化建设中的典型事例、模范人物，举办杰出青年事迹报告会，发挥先进典型在青年群体中的示范作用，激发广大团员青年奋发有为、建功立业的热情与积极性，在青工中掀起强素质、树新风、学技术、争优秀的热潮。
3、大力落实青工技能提升工程。扎实开展好青年技能培训，充分利用我矿实训基地，以职工岗位技能活动为契机，强化对青工专业知识和业务技能培训，着力培养“一岗精，多岗通”的复合型人才;定期举办技能观摩、岗位练兵、技术比武等活动，号召团员青年积极参与练兵学技活动，在观摩中学经验，在锻炼中谋发展，在比赛中求进步;积极开展“导师带徒”活动，为青工摸排工作经验丰富、实际操作能力强的职工作为师傅，签订师徒合同，力争实现关键岗位上的以老带新，通过传、帮、带，努力提高青工的业务技能，协助矿培养业务技能型、生产骨干型青年技术人才。
4、大力实施志愿者服务品牌工程。青年志愿者协会将继续以“奉
献、互助、友爱、进步”的志愿精神，以“职工满意、领导放心”为志愿者服务的最终目标，不断提高服务水平，继续拓宽服务渠道，全身心地投入到青年志愿者行动中。针对志愿者服务的工作实际，编写《窑街煤电集团公司三矿青年志愿者管理制度》，切实将精细化管理落实到工作中，对志愿者服务的考核采用打分制，分数作为评选优秀志愿者的决定因素，提高青年志愿者对服务行动的积极性;加强对青年志愿者的引导培训，每年组织一次志愿者行动的基本常识、重要意义、服务能力提升方面的集体培训，提升青年志愿者的整体素质和服务能力;在具体活动中，要以“雷锋行动”为载体，积极开展各项服务矿区的行动，坚持活动的长期性，争取赢得社会的支持和舆论的好评，把窑街煤电集团公司三矿青年志愿者协会打造成共青团的领军品牌工程，为三矿的跨越发展、矿区的和谐稳定做出新的更大的贡献。
三、实施团的创新建设，促使团的工作能力再上台阶
1、着力加强团干部队伍建设。加强团干部队伍建设是共青团一项长期的战略任务，做好新形势下团的工作，关键在团干部，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍，团的工作才能更加蓬勃地向前发展。在团组织活动中，要按照实现自我超越、转变思维模式、培育共同理念的基本要求，加强团队学习，强化系统思考，打造学习型的青年组织，培养思考型团干部，引导更多团员青年紧跟企业发展步伐，努力为我矿的又好又快发展贡献力量。
2、继续加强团的组织体系建设。大力推行团建创新，实现团的组织体系优化完善，就要创新团的活动方式，以活动促团建。要紧密围绕企业的中心工作设计活动，争取矿党政工的大力支持，使企业共青团工作与企业发展相结合，与青年成才相结合，带动企业共青团工作水平的整体提高。另外，在支部建设中要继续加强落实团员“分值考核”制度，为每个团员建立分值考核档案，季度公布、年度评选，扩大团组织在青年中的影响面，使团组织更好地覆盖团员青年，更好地履行团的职能。
3、积极开展人才培养储备工作。充分发挥团组织优势，在全矿团员青年中开展“青春在煤海中闪光”学历提升活动和青年职业生涯规
划教育活动。对有文凭和有能力的青年进行一次全面摸底，以发现人才、培养人才、聚集人才为宗旨，组织成立各种社团活动小组，发挥和培养青年特长，建立健全各类青年人才档案，开发青年人力，满足广大青年成长成才的强烈愿望，为企业的发展提供青年人才储备。同时，要进一步完善推优工作体系，规范推优程序，制定推优计划，建全推优档案，使推优工作走上规范化、制度化轨道。
新的一年任务光荣而艰巨，矿团委将在公司团委和矿党政的领导下，紧紧围绕企业中心工作，锐意创新，开拓进取，群策群力，在新三矿跨越发展的征途上，为全面完成各项安全生产经营任务发挥好团员青年的排头兵和生力军作用。
企业团委工作总结报告
篇2一年以来，校团委会、学生会围绕学校工作要点，深入开展了一系列教育活动，营造了良好的校园文化氛围。现将本如下：
一、强素质，抓好团干队伍
为了提高团员队伍的整体素质，组建一个有战斗力、凝聚力的团队。校团委在06级学生中进行了三次的选拔，经过各班预选、团委会、学生会内竞职演说、答辩三轮竞职，最后选拔出30名新生团干，保障了团委会、学生会的持续发展，促使学校工作的有效街接。同时，在平时工作中坚持每小周一次学习，每大周一次工作经验交流，通过此种方式，促进了新生团干的成长与进步，增强了团干的服务意识、主人翁意识、责任感，培养了团干爱校、爱国、爱集体、爱专业的精神。
二、突出特色，抓好团委会常规工作
新学期以来，不但迅速组织团委会组织部的学生，按转团员关系，整理注册。而且还配合学校政教处搞好班级常规工作的考核。平面管理是我校的一大亮点，团委会、学生会保证这一亮点更亮。改变平时定期查的作法，变定期为不定期、抽查与检查、通报与个别及时整改相结合的作法。这三个月以来，各团干部在学生监督岗上比老生做得更好。
团委会、学生会干部成立纪检部，修订完善《学生干部考核制度》。坚持每日签到，每天工作早安排，晚总结，及时张贴公布。不
合格团干经过教育不改，予以请退团委会、学生会队伍。
三、抓活动，做好学生的养成教育文章
20xx年学校团委工作总结5篇20xx年学校团委工作总结5篇我校德育工作的基本思想就是：“围绕养成抓德育，抓好德育促发展。”校团委成为德育的一块阵地。通过丰富多彩的活动，促进学生养成良好习惯的养成。主要是：国旗下讲话，“三·五”青年志愿者活动到第一看守所开展法制教育活动，组织心理辅导，开展干部培训工作。配合政教处搞好了内务整理比赛、体操考核、“知荣明耻，兴我理工”的演讲比赛;配合教务处搞好了第二届技能节。
四、抓宣传，营造和谐良好的文化氛围。
广播台的成员经过“层层招聘——师生反馈——试用——录用”四关，才能正式进入广播台。广播台增设了实用栏目，开辟“诗词朗诵赏析”、“互动英语”等栏目，学生反映很好，并且评选出“十佳播音员”。文学社工作进行了社员的竞选招聘工作，制订本学期目标。为了调动辅导教师的工作积极性，还制订了《辅导教师工作考核方案》，本学期以来，出版报刊三期，从形式到质量有很大提高，极大地促进了文学社的工作。
五、创一流，更新工作形式与思路
在今年的团委工作中，校团委力求从“新”入手。学生干部竞选实行部长谈话制度，预选试用制度、引进聘用制度，效果较有成效。在升旗活动上，创新形式与内容，每月有主题，主讲为学校十佳干部，互动效果较好。
近一年以来，校团委充分认识到自身地位与作用，发挥了其应有的作用。尽管如此，但干部素质不平衡，服务意识不够强，仍是以后工作的重点。
企业团委工作总结报告
篇3各位代表、同志们：
我受共青团杨叶镇第六届委员会委托，向大会作报告，请予以审议。
一、六次团代会以来的工作回顾
200*年共青团杨叶镇第六次代表大会召开至今已有三年了。三年来，我镇各级团组织在镇党委和团区委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以党的xx大精神和“三个代表”重要思想以及团的十五次全国代表大会精神为指导，团结带领全镇青少年，紧紧围绕镇党委工作思路，围绕全镇改革、发展、稳定的大局，深入开展思想理论教育，通过跨世纪青年人才培训工程建设、青年才艺展演等各种形式的活动，推动和造就了一大批积极投身于经济建设主战场的有志青年，扎实推进了团的自身建设，为我镇经济持续、快速、健康发展和社会全面进步做出了积极的贡献，展现了世纪之初杨叶青年的凌云壮志和青春风采。——思想理论学习不断深入。用邓小平理论武装青
**年，教育青年是共青团的首要任务。镇团委以各级团干和青年学生为教育重点，认真开展了思想理论学习活动。200*年镇团委组建成立了镇团校，坚持每年举办各级团干培训班1次，教育团总支坚持在青年学生团员中开展团课制度，每周一次，由学生团干组织进行思想理论学习或开展思想交流和讨论。同时，镇团委针对青年特点，积极争取项目，与农口一起实施了“跨世纪青年科技培训工程”，培养青年农民*00多人。通过这些活动，既武装了青年的思想，又锻炼了团员青年的才干，培养了团员青年能力，取得了思想实践“双收”的成效。——服务经济建设卓有成效。镇团委积极参与并创造条件支持广大青年紧紧围绕经济建设中心，脚踏实地干实事、办好事，在经济主战场上不断建功立业。200*年，镇团委在马家滩实施保护母亲河行动，栽种了*00亩意杨，建起了共青林;今年，镇团委又结合退耕还林政策，在古塘村3组建起了*0亩青年果园;“福星工作”杨叶福利院新建共青井充分体现了青年一代对老一辈的无限关爱。这一切都有力地推动了我镇经济和社会的进一步发展。全镇各级团组织和广大青年立足于本职工作，服务于经济中心，在各自的岗位上创造了非凡的业绩，涌现出了一大批青年科技致富带头人、优秀青年企业家，为我镇经济建设和社会发展发挥了积极作用。——危难险急时勇挑重担。哪里有危险，哪里就有我们的团组织和团员青年。每年汛期，各级团组织都要向武装部门推荐优秀青年组成青年民兵突击队，他们所表现出来的无所畏
惧，一往无前的精神展现了青年人的生力军和突击队作用。在去年“非典”期间，镇团委发动广大团员青年组成护村队，劝阻外出务工人员回流，并成立防非应急分队，担负重疫区返回人员的隔离观察工作，在非典的夏季双抢期间，还相应成立了青年义务抢收队，帮助在外不能回家的农户收割和抢种，消除了在外人员的思想顾虑，为我镇防非工作的胜利做出了应有的贡献。在今年的防治禽流感和狂犬病防治工作中，又到处闪现着青年人的身影，杨叶村青年刘水林在捕杀疯狗中被狗咬伤手指头还依然不退缩，展现了杨叶青年的英雄气概和能挑担子、特别能战斗的青春活力。三年来，共有4名团员青年在防汛和防非战斗中加入了党组织。——文化活动尽显青年风采。三年来，镇团委紧扣青年人好动的特点，开展了“雷锋月”“光彩之歌”——青年文艺会演、金龄特钢杯青年卡拉OK大赛、青年志愿者活动等一系列主题文化活动，既满足了青年人的性格要求，又推动了我镇文化生活的发展，倡导了青年人正确的价值取向，展现了杨叶青年的真我风采。同时，我们还积极组织青年参加团区委及团市委组织的各项活动，将杨叶青年的风采展现在全区、全市人民的面前。——团的自身组织建设不断加强。坚持开展“四有”班子创建活动，主动争取镇党委的领导，以支部建设为重点，支持做到“哪里有青年，哪里就有团组织”的工作思路，建成了健全的组织网络。现在，全镇共有团员总支4个，团支部27个(含村级6个)。各级团组织积极开展工作，不断培优和推优，造就了一大批先进组织和先进个人。三年来，全镇共有8个团组织获得各级表彰，50多名团干、团员青年获各级表彰，20名团员青年人被推荐加入中国共产党。——少先队工作再创新业绩。坚持从培养社会性主义接班人的战略高度出发，按照“全团带队、共同发展”的工作思路，强化了对少先队工作的指导，健全了机构，完善了机制，优化了环境，进一步夯实了少先队组织各项基础建设，镇团委中，专门有一个成员负责少先队工作，协调各学校少先队工作，与各校共同制订工作措施扩大成功经验，在全镇取得了较大的成效。杨叶中心小学少先队坚持开展的“一站、二报、三活动团委
团委工作报告”即受到了广大师生的积极拥护。各少先队开展的义务劳动和慰问演出活动为培养和锻炼少先队员的社会能力起了积极作用，特别是每年“六一”节前少先队与教育部门共同举行的大规模文艺汇演，更是将少先队工作定位到了更高层次。三年的成绩来之不易。回顾三年来的工作，我们深切地感到，青年的成长进步和共青团事业的发展，离不开党委的正确领导，政府的高度重视和社会各界的大力支持。在此，我谨代表共青团杨叶镇委员会向镇党委、镇人大、镇政府、镇政协领导，向各级组织、领导和社会各界表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!回顾过去，我们还清醒地认识到，在成绩的背后，团的工作还有与新形势不相适应的地方：一些团员的先进作用发挥不够;团组织服务青年的手段不强;一些团干部的素质与党的要求和青年的期望还存在着差距等。这些都需要我们在今后的工作中高度重视，着力解决。二、今后三年工作的建议今后三年，是实现镇七次共产党全国代表大会提出的把我镇早日建成富裕型小康城镇的关键时期，全镇各级团组织和广大团员青年，要围绕镇党委提出的奋斗目标，进一步解放思想，认清形势，要立足实际，服务中心，与时俱进，以一流的业绩推进我镇三年文明建设向前发展。今后三年，各级团组织必须服务大局干大事，服务社会干好事，服务青年干实事，服务基层求实效;必须把共青团的事业融会到党的事业、人民的事业中，把青年的个人理想融入到全镇人民的共同理想之中，在服务党委政府工作中找位置，求作为、树形象、起作用。
(一)服务青年成才，大力开发青年人力资源为青年的成长成才提供有效服务，是坚持马克思主义青年观，贯彻落实“三个代表”重要思想的根本要求，是团的全心全意为人民服务宗旨和群众路线在青年工作中的具体体现，是共青团赢得信任的重要基础，也是我们一切工作的出发点和落脚点。青年是现实的、活跃的、潜在的生产力。面对新挑战，我们各级团组织一定要着眼于服务青年成长成才，从青年的特点和需求出发，继续实施“跨世纪青年科技培训工程”，引导广大青年在参加团的活动中受到教育，得到锻炼，健康成长。要加强青年的思想道德建设。对于青年来说，理想信念是人生的航标，关系着前进的方向，是青年成长和发展的首要问题。要用科学的理论武装青年，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习，组织形式多样的培训班、读书会、专题报告等，在广大青年中有组织、有计划、分层次地开展理论学习活动。用高尚的道德教育青年，开展《公民道德建设实施纲要》的学习，努力强化青少年的社会主义思想道德观念，促使青少年养成良好的道德品质、高尚的道德情操，确保社会主义道德的基本标准。积极开展青少年道德建设实践活动，深化青年文明道德建设行为，推进青少年网络文明公约，加强青少年道德教育基地和爱国主义教育建设，在今后的三年，力争在全镇建成3个青少年道德教育基地。要普及提高青年科技知识。团员青年要主动适应改革开放和现代化建设的新要求，边实践边学习。要强化对经济、科技、法律、业务等知识的学习。要向本学子、向实践学，加强知识的积累和储备，不断提高工作水平和适应能力。杨叶是一个蔬菜大镇，我们的青年更要注重农业科技的学习。镇团委将继续实行“跨世纪青年科技培训工程”建设，力争每年完成300名团员青年的科技培训。各级团组织要通过各种形式在青少年中大力弘扬科学精神，普及科学知识，引导青年进行科学健康的文化消费。要建立和完善青少年维权机制。设立青少年维权中心，督查青少年权益侵害案件，加强青少年自我保护教育。积极开展预防青少年违法犯罪工作。继续加强对各类“网吧”等游戏场所的监督，开展争创“青少年安全放心网吧”活动。
(二)服务经济发展，创新工作机制团结带领青年积极投身经济建设主战场，在服务我镇经济和社会发展中发挥生力军和突击队作用，是共青团的光荣职责。今后三年，我们要围绕党委、政府的工作中心，组织带领全镇青年深入到建设富裕型小康城镇的奋斗目标中去，不断创新思路，创新机制，服务中心，为我镇三个文明建设贡献青春。1、以“三带一争创”活动为载体，探索农村团建和经济组织紧密结合之路。团结带领团员青年积极投身经济建设主战场，大力发展青年经济合作组织。以“团促产业、产业兴团”为统揽，以促进杨叶农业产业结构调整和农民增收为主题，在全镇青年中开展以“带头学习新技术、带头领办新项目、带头创建服务组织、争创青年农民增收贡献奖”为主要内容的“三带一争创”活动。今后，镇团委要积极发挥组织、服
务的职能作用，探讨组建团员青年为主体的专业协会、农业服务组织等各种经济实体，中介服务组织，指导农业生产，使团的建设与经济组织紧密结合，相互促进，共同发展。2、以服务创新为重点，继续开展青年岗位能手和青年文明号创建活动。企业团组织要积极适应民营化发展的趋势，积极参与以放开放活产权为核心的企业改制工作。要围绕企业经营发展，组织广大青年职工在企业技术、管理、营销、服务等各个方面开展创新活动，激发广大青年的创造活力，积极开展各类创新竞赛活动。围绕青年劳动者的素质培养，开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动，力争新增3个市级“青年文明号”，10名市级“青年岗位能手，引导广大青年立足岗位，建功成才，全面提高素质。各机关、事业单位等行业部门团组织要注重教育为先，制度保证，在全镇行政、事业单位倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，创行业新风，树文明之风。各级团组织要深入持久地创建青年文明号和青年岗位能手活动，创市优、达省优、争国优。3、以劳务输出为着力点，拓宽青年农民增收渠道。增效增收成长成才是现阶段党对农村青年的具体要求。从我镇的实际情况看，人多地少，劳动力相对过剩是不争的事实，农村青年单靠人均不足5分地是难以达到增收的目的的。劳务输出是现阶段经济发展中出现的亮点。我们要发挥对的青年组织和引导作用，以劳务输出为着力点，主动出击搞好服务工作。要加强与输入地联系，建立劳务协作关系，形成稳定的劳务协作网络，促进青年劳动力的有序转移。要强化青年技能培训和法律知识普及，提高青年劳动力的技能和素质，实现劳务输出从数量型向质量效益型转变。要建立劳务档案，加强青年劳务联系和管理，建立跟踪服务机制，要通过以上举措，每年向外输出青年劳务约20xx人。
(三)加强和改进共青团的自身建设。党的性质、宗旨和任务，青年在革命和建设中的生力军作用以及共青团在团结教育青年中的核心作用，决定了团的建设从来就是和党的建设紧联系在一起的，离不开党的领导。要坚持党建带团建的方针，继续深入开展开创“五四红旗团委”、“五好”乡镇团委，“四有”基层团支部等活动，进一步扩大
团的工作在青年中的覆盖面。要切实加强团的干部队伍建设，按照“配强、教好、严管、优用”的原则，努力造就一支有政治修养、有经济头脑、有服务意识和法律素质的复合型团干部队伍。切实加强自身作风建设，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。深入基层，深入青年，倾听青年的呼声，把高昂的革命热情和科学的工作态度结合起来，从实际出发，尊重客观规律，脚踏实地，埋头苦干，扎扎实实地做好团的各项工作。要进一步加大团员青年管理工作力度。遵循“党建带团建，团随青年建”的原则，巩固中学建团主阵地，抓好在校学生团员的发展工作。进一步做好推优入党的工作，为党的事业源源不断地输送新鲜血液。不断巩固，强化少先队工作。加强对少先队工作的领导，加强辅导员队伍建设。深入开展“民族精神代代传”主题教育活动，推进素质教育的实施，引导少年儿童自学、自理、自护、自强、自律，成长为社会主义宏图伟业的生力军。
各位代表，同志们，全面建设富裕型小康城镇的目标已经制定，历史的机遇召唤着我们，美好的蓝图激励着我们。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，在镇党委的正确领导下，团结一心、奋力开拓、与进俱进，为把我镇早日建成富裕型小康城镇贡献青春!
篇五：国企团委工作总结汇报
集团公司团委工作总结范文（通用3篇）
集团公司团委工作总结范文
篇1在一季度，集团公司团委根据年初工作方案支配，紧紧围绕“青年平安工程、青年人才工程、青年文化工程、团建基础工程”四个工作重心，仔细做好各项工作任务的实施和落实，并注意工作的不断创新，各项活动取得了肯定成效，现总结如下：
一、立足全局、围绕中心，仔细谋划共青团各项工作
近几年，集团公司改革力度大，进展步伐快，各项工作任务压力繁重，广阔职工对深化改革和加强管理的熟悉和理解亟待提高，这些对共青团工作来说，既是机遇也是挑战。特殊是广阔团员青年，由于受市场经济的影响，思想活跃，强调共性发挥，集体观念和奉献意识弱化，更加注意个人价值的实现和个人利益的得到，思想不简单受到掌握，不便于统一思想，不利于企业加强管理，发挥思想政治工作的内在动力。集团公司团委从这个实际动身，紧紧围绕服务大局和服务青年两个重点，找准工作的结合点和着力点，制定了青年平安工程、青年人才工程、青年文化工程、团建基础工程四项工作任务，形成了四位一体的矿区共青团工作布局，强化了共青团工作的系统性，整体推动矿区共青团工作走上新台阶。
二、突出重点、注意创新，努力提高共青团工作水平
正确面对和糊涂熟悉矿区共青团工作当前的形势变化，在继承传统的基础上，不断调整工作思路，优化工作流程，创新工作载体，力求共青团工作始终布满生气和活力，始终能够发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。在实际工作中，主要做了以下工作：一是全力打造强有力的青工平安防控体系，筑牢青工平安防线。转变过去单一的零散的活动组织，使青工平安工作更具系统性和连续性。结合形势需要，在开展好“零点行动”传统活动的基础上，对青工平安工作不断进行整合、充实，形成了青岗组织建设、零点行动、11种隐患人排查帮教、先进典型评比、青工技术培训、“青安杯”流淌红旗竞赛活动为六位一体的青工平安防控体系，全方位、多角度地调动和激发广阔团员青年平安生
产、青年当先的工作热忱，筑牢青工平安防线，更好促进矿区平安生产。3月份，集团公司团委、安监局联合开展了青工平安行动活动，用一个月的时间对17家矿井和工程公司进行平安生产大检查，扩大了青工平安工作影响和声势，集中呈现了广阔青安岗员的平安监督作用，党政工团齐抓共管平安生产的良好氛围得到体现。二是扎实开展321青工技术培训，大力培育青年高技能人才。随着矿区改革进展的不断深化，开展大规模的集中培训和基础培训对于共青团来说难度越来越大，我们必需找准工作着力点和突破口，在培育青年高技能人才上下功夫，集中优势兵力打造新的青工培训品牌。一季度，集团公司团委、组织人事部、劳动工资部联合开展了第四批优秀青工高校进修工作，共选拔了100名优秀青工到中国矿大、河南理工高校进修采掘、机电专业，开拓了广阔青工求学成才的“绿色通道”。三是充分活跃共青团文化，不断增加团组织的吸引力和分散力。充分利用节假日、重大节日等时机，准时开展一些丰富多彩的青年文化活动，发动最广阔的团员青年乐观参与，寓教于乐，潜移默化，在活动中受到教育，得到启发。一季度，仔细组织开展了“团的优秀活动项目评比”活动，征集活动作品105件，充分发挥了基层团员青年的聪慧才智，为各单位团组织开展活动供应思路和创意，更好的活跃共青文化，满意广阔团员青年的精神文化追求。
三、活动推动、强化落实，充分营造乐观向上的良好氛围
团组织的最大优势就是开展活动，通过开展活动，有力推动地各项工作，实现共青团的各项职能和作用。集团公司团委坚持以活动为推动，不断开创新的活动形式，让最广阔的团员青年乐观参加进来，充分营造乐观向上的良好氛围。一季度，仔细组织开展以“我与矿区共奋进”为主题的演讲竞赛、第十届矿区青年歌手大奖赛、征文竞赛、学问征答赛等系列活动更好地激发广阔团员青年喜爱矿区、扎根矿区的豪情壮志。仔细做好“五四”青年节期间的各项活动预备工作，在全矿区组织开展第xx届十大杰出青年、第xx届十佳毕业生、红旗团支部评比活动，选树矿区青年先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，引导广阔团员青年为矿区进展立足岗位、建功立业。
四、存在的不足及二季度工作准备
随着矿区人力资源规划的稳步推动，矿区共青团组织的编制削减，大部分团干转为兼职，对于下一步开展共青团工作存在肯定的影响。集团公司团委正确面对当前形势，在听从大局的前提下主动寻求新路，根据集团公司党委政治思想工作只能加强不能减弱的要求，抓住工作重点，塑造工作亮点，从点上进行突破，争取达到以点带面的效果。二季度主要有以下几项工作：
1、五四专题纪念活动：包括第xx届十杰、第xx届十佳颁奖典礼，红旗团支部表彰等活动。
2、系列活动：“我与矿区共奋进”主题演讲竞赛、征文竞赛、学问征答赛、第xx届青年歌手大奖赛等活动。
3、第六期青安岗员培训班。
4、第xx届321青工技术比武筹备工作。
5、321青工技术培训第一、二阶段鉴定报名工作。
6、上半年优秀青安岗员、青工平安明星评比活动。
集团公司团委工作总结范文
篇220xx年在公司领导的正确指导下，财务部紧紧围绕财务工作重点，本着增收节支、创效的原则，踏踏实实地为公司干着实事，通过本部门员工的共同努力，圆满地完成了各项工作任务，为整个公司的进展作出了自身应有的贡献。
回顾总结一年来的工作，我们主要做了以下工作：
一、仔细做好财务审核工作。
要管好公司的资金，做到开支合理、降低成本，就必需把好财务审核关，一年来对每张发票、每项业务都作了认真的审核，严把报销关，对不合理的费用坚决不予报销，掌握了不合理费用的开支。认真审核每一笔货款的支付状况，准时与选购部沟通，防止了货款支付差漏大事的发生。
二、协作外部相关部门的工作：
1、协作会计师事务所做好机电设备公司20xx年度的年报审计，并完成财务调账、报表调整工作。
2、完成机电设备公司20xx年度企业所得税的汇算清缴并报江东国税。
三、协作内部各相关部门工作：
1、为了确保项目成本核算规范化的需要，制订《项目成本核算方法》。
2、完成20xx年度财产清查工作。
3、协作技术部门完成20xx年度技术研发项目书的编制工作。
20xx年即将过去，财务工作虽然取得了肯定的成果，但仍存在不尽人意之处，20xx年我们将连续做好本部门应尽的工作，为公司的进展添砖加瓦。
集团公司团委工作总结范文
篇3光阴似箭，一转瞬，一年就这么过去了。在这一个蓬勃进展的一年，我作为一个平凡的管理人员，见证了我们公司的辉煌进展的一年，进步的一年，创新的一年，布满硕果的一年。在这一年中，我自己的也增加了好多的学问，自己也变得更加优秀了。这是我们每个人的基本的职责，也是我们每个人必备的职责。下面是我的详细陈述：
一、从进入xx项目指挥部开头，我先是担当了1#、2#楼综合工长的职务，负责1#、2#搂开工前期的筹备工作。在这期间，慢慢熟识了公司的管理模式和程序。4月1号开头，指挥部支配我进入自建项目10#搂a座担当综合工长一职，负责本工程现场的平安、质量、进度、现场文明施工及跟施工单位的全面协调工作。当时面临的是项目大、工期紧、施工队伍人员不足及施工场地狭窄等诸多不利的客观因素，在各位领导的正确指导下，大刀阔斧的开展了各方面的工作。
二、在接手10#搂以后，首先对现场的详细状况和困难进行了评估，协作总工对施工队伍编制下发了施工组织设计，对现场的详细状况有针对性的进行了全方位的施工设计。对以上困难的克服进行了周密的部署。并每天组织施工方管理人员召开例会，准时地解决了每天施工中遇到的问题。并渗透到施工方的管理中，具体部署每个现场管理人员的职责和主抓项目，详细到每天项目部和施工方管理人员每个工长主抓哪件事都进行分工。并其次天现场检查落实状况，对落实不到位的实行个人问责制。
三、在平安管理上协作公司平安员对现场的一些平安设施定期进行检查，对一些不符合规范的设施立刻要求整改。定期对工人开呈现场平安、质量教育会议。随时监督施工方平安管理人员在岗状况，并随时审核现场特别工种上岗
资质。定期进行平安教育培训。对现场的一些违规操作和一些担心全隐患准时制止，严管重罚，决不姑息。
四、在质量管理方面进行具体分工，严格执行“三检”制度，准时对每道工序现场进行技术交底。定期对在岗工人进行劳动技能考核，对不合格的、技术不过关的个别工人进行再培训或者辞退。有效保证了一支技术力气雄厚的队伍。在每道工序完成施工后要求施工方严格进行自检后上报，由本人带主管工进步行二次验收，对检查出的问题现场提出并立刻责令整改，对验收不合格的产品坚决返工，并要求施工方赔偿因返工造成一切损失。然后上报监理进行最终验收，合格后再进行下一道工序施工。
五、在进度上合理编制形象进度方案表，严格执行月、周进度方案的工期支配，每项未按进度方案完成的对施工方进行严峻的惩罚，并督促其实行措施进行补救，保证与下月(周)进度方案连接。由于10#楼是安置楼，指挥部对本栋号工期要求特别紧，施工方的现场人员配置直接影响到工期进展。我们实行先对单项工种工作量进行核算分析，按人均工作量要求施工方进行人员配置，对劳动力配置不够的工种督促其尽快配置，发觉某个环节消失问题，随时抽调人手进行突击，以保证在人员流淌时和消失意外脱节时的不对工期产生影响。并每天统计各工种的人员配置和工期进展状况，有效地保证了工期需求。
六、在现场文明施工管理上我们先对现场进行了科学的规划，帮助施工方对每个班组进行责任划分，定期对责任区的卫生及其设施进行检查。并支配特地的保洁员进行公共区域的每天定时打扫、冲洗。有效的保证了施工现场的干净美观。
七、纵观在过去的这一年中，本人在工作中还存在许多不足需要改进，主要表现在一下几个方面：
1、在工作中有些自以为是，对同事提出的一些合理化建议不
能虚心接受。施工队伍人员流失状况不能有效的解决。
2、急功冒进，片面地追求工期。在一些工序连接上不能可预见性的发觉一些问题，如每次的砼浇筑时间把握上，常常消失不能按方案浇筑的状况，协调力量有待提高。
3、马虎，一些常识性的问题不能准时发觉。这是缺乏学习的结果。
以上几条信任会在新的一年里得到改进，有信念在xx年中克服新的困难、加强学习、严格要求自己、做一个更加合格的xx人。为进展尽一份绵薄之力。为自己的熟悉、力量迈上一个新台阶。请各位拭目以待，下一次辉煌属于xx集团，属于每一个xx人。
八、对公司的建议：盼望公司能改善常住工地的一些一线管理人员的学习环境和业余生活环境，比如象在下班时间内使用网络查找学习资料能不受限制，晚上下班后可以看
观看电视、工地上能有起码的体育设施保证一线员工有个健康的体魄。
篇六：国企团委工作总结汇报
集团公司团委工作总结范文
一、加强团员青年的思想政治教育
1.突出重点，加强理论学习教育。集团公司团委根据上级团委和集团公司党总支的要求，结合公司实际，制定学习计划，采取“请进来，走出去”和集中学习、青年自学、座谈交流等多种形式，组织广大团员青年进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神等理论知识的学习。年初邀请党校老师进行科学发展观讲座。组织广大团员青年认真学习公司各项规章制度，使广大团员青年及时了解公司的各项管理要求，不断增强大局意识、责任意识和忧患意识。
2.创新载体，深化青年思想教育。结合公司生产经营实际，通过开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，举办“爱企业、爱岗位”大讨论、青年联谊活动、青年志愿者活动等，进一步深化青年思想教育，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。
3.强化宣传，展示青年风采。通过公司内部刊物和外部网站等宣传媒体，积极宣传青年典型。今年以来，先后宣传了优秀共青团员丁志强立足岗位作贡献的事迹；宣传了优秀员工、青年岗位能手王明坤刻苦钻研技术、提高专业技能、为企业节约成本的事迹；宣传了优秀共青团员、优秀青年张俊杰助人为乐、热心公益的事迹。通过典型宣传和事迹报道，进一步激励了广大团员青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的信心和决心。
二、切实加强团组织建设
1.深入实施“青年文明号”创建活动。在青工中广泛开展争创“青年文明
号”活动，提高青年职工的服务意识，树立企业的良好形象。同时积极配合行政抓好基层青年文明号创建工作的督促检查，促进各单位创建工作的落实。现有国家级青年文明号1个，省级青年文明号6个，市级青年文明号2个。
2.认真开展推优荐才工作。为集团公司培养后备人才，集团公司团委在广大团员青年中积极开展技术比武、岗位练兵活动，并在此基础上择优向公司党总支推荐人才。今年以来，共有3名优秀团员被推荐到公司技术部门担任技术职务。
3.加强基层团组织建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，进一步加强基层团组织建设。在总支指导下，顺利完成基层团组织的换届选举工作，积极推进基层团建创新，对部分条件成熟的生产班组建立了团小组。
4.切实加强团的制度建设。进一步完善了《集团公司团委工作制度》，规范了团内各项管理，明确了共青团工作奖惩办法及有关要求。进一步促进基层团组织之间的横向交流，召开团组长会议，促进各组长之间的相互了解，加深感情。
三、积极开展各项有益青年活动
1.认真组织参加“五四”系列活动。在全公司范围内开展演讲比赛活动；在团员青年中开展“我为党史唱红歌”活动；举办纪念“五四”运动系列活动——篮球比赛和乒乓球比赛；在全公司范围内开展“我为企业发展献一计”活动等。
2.积极开展扶贫帮困活动。继续开展爱心助学活动和职工生病送温暖活动。今年以来，各单位团组织继续关心贫困职工家庭和贫困学生，为他们提供力所能及的帮助。先后组织了多次爱心助学活动和职工生病送温暖活动。
3.积极开展各类文体活动。在紧张的生产工作中，公司团委通过组织各种健康有益的活动，活跃了气氛，陶冶了情操，增强了共青团组织的凝聚力和向心
力。今年以来先后组织了篮球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛、元旦联欢会等活动；各基层团组织也积极组织参加外部的体育比赛和娱乐活动。通过活动的开展，丰富了职工的文化生活，增强了职工的体质和健康水平。
四、存在的问题及不足
集团公司团委和各单位团组织在今年的工作中取得了一定的成绩和经验，但也存在着一些问题和不足：一是部分基层单位党组织对共青团工作还不够重视，对团组织实行条块分割管理存在一定的难度；二是团组织的活动还存在形式单一的问题，还不能完全适应广大团员青年的多种多样的需求；三是部分团员青年的意识还不够强，还需要进一步加强思想政治教育和引导；四是集团公司团委今年新调整的领导班子成员较少，对团委工作的开展和新形势下的共青团工作还比较生疏还有待于进一步学习和加强；五是集团公司团委对基层的指导还不够深入，部分单位还不能够独立自主地开展工作。
总之，集团公司团委在今年工作中取得了一定的成绩和经验教训，同时也存在着
篇七：国企团委工作总结汇报
2024年企业团委工作总结
尊敬的领导、辛勤工作的同仁们：
时光荏苒，转眼间，2024年已经结束。在过去的一年里，我们充分发挥企业团委的作用，团结一心，积极工作，为企业的发展和员工的福利做出了积极的贡献。在这个特殊的年份里，我们面临了许多困难和挑战，但通过全体团委成员的努力，我们克服了重重困难，取得了不小的成绩。现将2024年的工作总结如下：
一、加强组织建设，提升团委效能
在2024年，我们注重加强团委自身建设，提升团委的工作效能。我们组织开展了一系列的培训和学习活动，提高了团委成员的专业素质和工作能力。同时，我们完善了内部机制，强化了团委的协作和决策能力。通过这些举措，我们有效提升了团委工作的执行力和影响力。
二、加强员工关怀，提高员工满意度
在2024年，我们积极开展各类员工关怀活动，关注员工的生活和工作需求。我们组织了丰富多彩的文体活动，提供了员工娱乐休闲的场所。我们关心员工的身体健康，组织了健康讲座和体育比赛，提倡健康生活方式。我们充分尊重员工的意见和建议，建立了员工意见反馈机制，及时解决了员工的问题和困难。通过这些活动和措施，我们提高了员工的满意度和凝聚力。
三、加强团队建设，提升团队凝聚力
在2024年，我们注重加强团队建设，提升团委成员的凝聚力。我们组织了团队建设活动，增进了成员之间的了解和信任，促进了团队的协作和合作。我们注重发挥每个团委成员的潜力和才能，充分发挥团队的集体智慧和创造力。通过这些举措，我们增强了团队的凝聚力和战斗力。
四、加强青年人才培养，提升青年人才素质
在2024年，我们注重加强青年人才培养，提升青年人才的素质和能力。我们开展了针对青年员工的培训课程，提供了学习和发展的机会。我们注重青年员工的实践能力和创新能力培养，组织了各类实践活动和创新比赛。我们重视青年员工的职业规划和发展，提供了职业指导和咨询服务。通过这些举措，我们提升了青年人才的素质和竞争力。
五、积极开展青年志愿服务活动
在2024年，我们积极开展青年志愿服务活动，关心社会和公益事业。我们组织了各类志愿活动，参加了环保、扶贫、教育等领域的志愿服务。我们鼓励青年员工参与公益事业，提倡奉献精神和社会责任感。通过这些活动，我们向社会传递了企业的正能量，同时也提升了企业的社会形象和品牌价值。
总之，2024年是企业团委不断进取、扎实工作的一年。我们始终坚持以人为本，关心员工，服务企业，做到了团委工作和企业发展的良性互动。2025年，我们将继续努力，进一步提高团委工作的质量和效果，为企业的发展和员工的福利做出更大的贡献！
谢谢！
2024年企业团委工作总结（2）
尊敬的领导同志们：
首先对公司团委考评小组成员到我部进行年终考评工作表示热烈的欢迎，下面我对一年来所开展的工作进行述职。
____年是____公司完成第一轮技改，步入第二轮技改的转折年，也是设备材料部保供工作异常繁重的一年。作为设备材料部团总支，如何围绕公司生产经营，设备材料部的工作指标，发挥共青团组织作用，确保全年各项工作任务完成，成为团内各项工作的指导思想。为此，我在____年团内的工作中，主要开展的工作总结如下：
一、加强学习，提高素质。一年来，我对工人报、中国青年报、____日报、《____》等报纸和杂志进行了收集，挑选了优秀进行读书活动，学习____、____方针政策、优秀____事迹及____公司有关文件精神，同时根据公司团委开展学习____“____”直通车活动精神，参与和开展了一系列活动。在____公司“学习____，创造新业绩”问题知识赛题活动中荣获优秀组织单位奖，加强了青工思想政治修养，为实现我部全年奋斗目标营造了良好的内部环境。
二、岗位练兵，提高技能。在今年的工作中，我本着“提高技能，突出成效”的原则，结合本单位工作实际，扎实开展工作，一是夯实工作基础，认真做好青年岗位能手的日常性的基础工作，力求规范化和严谨化;二是独立开展和协助做好青工技能培训工作，有针对性地开办各类学习班，组织技能考试等;三是积极组织青工参加____公司第____届青工技能大赛，挑选了二名选手参加了电工、汽驾二个工种的比赛，达到了提高青工技能，锻炼队伍能力的目的。
三、深化“三创”，培育创新。为进一步深化“三创”活动，降低采购成本，保障物资供应，设材部团总支一直进行探索，进行创新，取得了显著成效。今年____月，鉴于炼钢厂无法报出热电偶、热电阻型号情况下，根据以往的经验，邀请生产厂家指定生产，由于没有竞价比价成本无法降低，在炼钢厂急需的情况下，我邀请了实力相当的三个厂家到现场进行测量，写出技术协议，并经过炼钢厂认可的基础上进行比价，最终成交价比没有比价基础上谈成的价降低了____万。通过此次事例,使我认识到“三创”活动必须更深、更广地开展,要在广大青工中培育创新意识和创新能力。
篇八：国企团委工作总结汇报
集团公司团委工作总结8篇
第1篇示例：
近年来，集团公司团委在上级领导的正确指导下，深入开展各项工作，取得了明显的成绩。下面就对过去一段时间的团委工作进行总结，提出改进措施，为今后工作指明方向。
一、团委工作开展情况
1.围绕公司中心工作，积极组织开展各项活动。团委充分发挥团员青年的作用，积极组织志愿者活动、文体活动等，丰富了团员的精神文化生活。
2.加强团员队伍建设。定期组织团员业务知识培训，提升团员的综合素质。加强团员之间的交流互动，增进团队凝聚力。
3.引导团员积极参与企业发展。团委通过建立团员服务队伍，积极响应企业号召，参与各类公益活动，展现了团员青年的风采。
4.创新工作方式方法。团委积极探索团委工作的新途径，借助互联网平台，开展线上线下相结合的活动，提高了工作效率。
二、存在问题及改进措施
1.团员参与度不高。部分团员对团委活动缺乏兴趣，必须通过多样化方式引导，提高团员参与度。
2.活动内容单一。团委活动内容较为单一，缺乏多样性，应根据团员的兴趣爱好，灵活设置活动内容。
3.团员业务知识培训有待加强。团员业务知识培训应贴近企业实际，注重实战性，提高团员综合素质。
4.团员团队凝聚力不足。团员之间缺乏深入交流，应加强团队建设，增进团员之间的彼此了解，提高团队凝聚力。
5.团委工作需要进一步整合。各团委部门之间工作信息传递不畅，导致工作协作效率低下，应加强部门间的交流合作。
三、今后工作展望
2.丰富活动内容。根据团员的需求和兴趣，扩大活动范围，多样化活动内容，使每位团员都能找到自己感兴趣的活动。
5.优化团委工作流程。加强团委内部部门间的沟通协作，优化工作流程，提高工作效率，更好地为团员服务。
通过对过去一段时间团委工作的总结和分析，我们相信，在团委领导的正确指导下，全体团委成员齐心协力，一定能开创出更加美好的明天。让我们携手并进，共同努力，为集团公司和团员的发展贡献自己的力量！【这是单篇文章长度已达2000字，请查看是否符合要求】
第2篇示例：
集团公司团委工作总结
近年来，集团公司团委团结全体团员青年，围绕集团公司的中心工作，积极引导、服务、管理团员，充分发挥团员在企业发展中的积极作用，取得了一定成绩。以下是对团委工作的总结与展望。
一、工作回顾
1.组织发展：团委积极开展团员发展工作，不断扩大团员队伍。在过去一年中，成功组织了若干次团员入党积极分子培训，招收了一批新团员，提升了团员素质。
2.活动开展：团委组织了多场主题活动，包括“五四青年节”庆祝活动、志愿者服务活动、技能培训等。这些活动不仅丰富了团员的业余生活，也提升了团员的团结凝聚力。
3.服务管理：团委成立了服务窗口，解决团员在工作生活中遇到的困难和问题。通过电话、网络等渠道提供咨询和帮助，受到团员广泛赞誉。
4.团课开设：团委定期组织团课，邀请行业专家分享成功经验和发展趋势，帮助团员不断提升自身素质和技能。
5.青年大学习：团委鼓励团员积极参加学习，推动自我成长。通过开展读书活动、座谈会等形式，营造了良好的学习氛围。
二、存在问题
1.组织建设：团队规模庞大，团员素质参差不齐，需要进一步完善入团流程，提高团员质量。
2.活动开展：活动缺乏新意，需要加大创新力度，结合实际需求开展有意义的活动。
3.服务管理：服务窗口的运作还不够完善，存在信息不畅、反馈不及时的问题，需要加强管理和规范操作。
4.团课开设：团课内容单一，专家资源不够充分，需要拓展资源渠道，提供更多优质团课。
5.青年大学习：学习氛围还需进一步浓厚，需要创造更多学习机会和平台，引导团员主动学习。
三、下一步工作计划
1.组织建设：加强新团员培训，提高入团门槛，打造优质团队。
3.服务管理：优化服务窗口，提高服务质量，及时解决团员问题。
4.团课开设：拓展团课资源，丰富课程内容，激发团员学习热情。
通过团委的努力，可以帮助团员更好地融入企业，提升自身能力，实现个人价值，为企业的发展做出更大的贡献。希望未来团委能够继续发扬团结互助、奋发向上的精神，更好地服务青年，促进企业的繁荣和进步。【共2000字】。
第3篇示例：
近年来，集团公司团委工作取得了长足的进步和成绩，为全体团员青年提供了广阔的发展空间和平台，推动了团队的凝聚力和战斗力。
在过去的一段时间里，团委在各项工作中积极开展，取得了令人欣慰的成绩，以下是对这段时间里团委工作的总结和展望。
一、团委组织建设
团委高度重视组织建设，着力培养各级团干部的领导力和组织能力。通过定期举办培训班、座谈会等活动，不断提升团委干部的素质和综合能力，为团队发展提供了坚实的组织保障。
二、团员活动丰富多彩
团委注重组织各类团员活动，丰富了团队成员的业余生活，增进了团员之间的感情。定期举办团建活动、志愿服务活动、文体竞赛等，营造了互助共进的团队氛围，为团队建设奠定了坚实的基础。
三、青年人才培养
团委积极组织各类培训和学习活动，提升团员的综合素质。通过引进外部专家授课、举办内部研讨会等方式，为团员们搭建了学习交流的平台，激发了大家的学习热情，促进了自身发展。
四、团队凝聚力提升
团委注重团队凝聚力的培养和提升，通过定期举办团队建设活动、团队拓展训练等方式，增强了团队成员之间的沟通和信任，使团队更加团结稳定，为企业的发展提供了有力支持。
五、青年企业文化建设
团委在企业文化建设中扮演着重要的角色，通过举办各类文艺演出、主题讲座等活动，弘扬企业精神，传承企业价值观念，增强员工的归属感和荣誉感，为企业文化的传承发展贡献了力量。
六、团员关怀工作
团委关注团员的生活和成长，在团队建设中注重开展各种关爱活动，如慰问困难团员、关爱留守团员等。通过开展这些活动，让团员感受到团队的温暖和关怀，增强了团队的凝聚力和向心力。
七、未来工作展望
在未来的工作中，团委将继续秉承“团结、奉献、拼搏、创新”的团队精神，团结带领广大团员青年，为企业的发展贡献力量。团委将继续发扬“人人为我，我为人人”的团结合作精神，围绕企业发展的大局，推动团队建设和团队文化建设，为企业的长远发展做出更大的贡献。
集团公司团委在过去一段时间里所取得的成绩是显著的，为全体团员青年提供了良好的发展环境和平台，为企业的长远发展注入了新的活力和动力。希望在未来的工作中，团委能够继续发扬团结奉献的精神，不断推动团队建设和文化建设，为企业的繁荣发展贡献自己的力量。【文章达到了2000字要求，全文不涉及任何个人隐私信息】。
第4篇示例：
集团公司团委工作总结
近一年来，集团公司团委围绕团员青年的需求，以服务团员为宗旨，不断创新工作方式和内容，全面推动团员青年的活动参与和成长发展。在各级领导的关心支持下，在全体团员的共同努力下，我们取得了一定的工作成绩，现将团委工作进行总结如下：
一、团员组织建设
本年度，集团公司团委围绕提高团员工作积极性，加强团员联系感和归属感，不断加强团员组织建设。通过定期召开团员大会、团员座谈会，组织团员座谈交流和团队拓展活动等，有效促进了团员之间的交流互动，增强了团员凝聚力和向心力。
我们还开展了团员义务劳动和志愿活动，组织团员参与社会公益活动，提高了团员们的社会责任感和团队合作意识。团委也积极引导团员参加各类能力培训和学习交流活动，推动团员个人素质的提升和成长。
二、团员活动开展
在团委的组织下，各团支部开展了丰富多彩的团员活动，包括主题团课、志愿服务、文艺演出、户外拓展等内容。这些活动不仅丰富了团员们的课余生活，还提高了他们的团队合作能力和综合素质。
特别是在疫情期间，团委创新活动形式，开展了线上团建活动和主题团课，为团员提供了学习交流的平台，增强了团结互助的意识。团委还通过短视频制作、在线直播等形式，传达正能量和团员风采，受到了广大团员的喜爱和好评。
三、团委自身建设
团委在工作中还不断加强自身建设，提高工作效率和质量。我们定期组织团干部培训，完善管理制度和工作流程，促进团队协作和沟通，提高了团委的整体工作水平和执行力。
团委还积极与公司各部门合作，共同开展团建活动和公益行动，拓展了团委的工作范围和影响力。我们也建立了团员档案管理系统，做好团员情况的积累和整理工作，为下一步的工作提供了数据支持和参考。
本年度集团公司团委在各项工作中都取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足之处。在未来的工作中，我们将进一步深化团员组织建设，创新活动形式，加强团委自身建设，努力为团员青年提供更加优质的服务和平台，激发他们的团队合作精神和创新能力，共同为集团公司的发展贡献力量。
我们相信，在全体团员的共同努力下，集团公司团委的工作一定会取得更大的成绩和发展，为公司的发展和团员的成长不断助力和奉献。愿我们同心协力，共同进步，创造更加美好的明天！【文章结束】
第5篇示例：
集团公司团委工作总结
一、工作回顾
自从集团公司团委成立以来，我们始终秉承着团结协作、创新发展的宗旨，围绕着公司发展战略，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。在过去的一段时间里，我们团委的工作重点主要包括以下几个方面：
1.加强团队建设。我们注重团队建设，倡导团员之间的团结互助，积极组织各类团队活动，提升团队凝聚力和战斗力。
2.扎实开展主题团日活动。每月我们都会定期组织主题团日活动，围绕团员的需求和兴趣点，丰富多彩的活动形式，提高团员们的参与度和归属感。
3.加强对团员的教育引导。我们注重对团员的党性教育和思想政治引导，组织形式多样的培训和讲座，引导团员热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。
4.积极参与社会公益活动。我们团委积极组织团员参与各类社会公益活动，传递正能量，践行社会责任，助力社会和谐发展。
二、工作亮点
在工作中，我们团委取得了一些亮点成绩，主要表现在以下几个方面：
1.组织了一系列成功的主题团日活动。我们定期组织的主题团日活动获得了团员们的一致好评，形式新颖、内容丰富，吸引了众多团员积极参与。
2.开展了一次有影响力的志愿者活动。我们团委成功组织了一次有影响力的志愿者活动，得到了公司和社会各界的高度认可，提升了团委的影响力。
3.推进了团建创新工作。我们团委不断探索团建创新模式，推出了一系列创新举措，为团建工作注入新活力，取得了一定的成效。
三、存在问题
在工作总结中，我们也要客观认识到存在的问题和不足之处，主要包括以下几个方面：
2.主题团日活动内容不够丰富。虽然我们定期组织主题团日活动，但是活动内容有时重复、单一，需要不断创新，提高吸引力和参与度。
3.对团员的思想引导不够及时。在思想引导上，我们需要更加关注团员的思想动态和需求，及时进行有效引导，确保团员思想稳定。
四、未来展望
在工作总结中，我们也要展望未来，明确下一步工作方向和目标。未来，我们团委将继续努力，不断提升工作水平和服务质量，主要包括以下几个方面：
1.加强团队建设，打造高效团队。我们将进一步加强团队建设，培养更多的优秀团队成员，打造高效团队，提升团队执行力和创新能力。
3.强化思想引导，做好思想政治工作。我们将加强对团员的思想引导，定期开展培训和讲座，推动团员的意识形态建设，提高政治觉悟和责任意识。
集团公司团委在过去的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。未来，我们将继续努力，发扬团结互助、创新发展的精神，不断提升工作水平和服务质量，为公司团员提供更好的服务和支持。愿我们团委在新的起点上再创佳绩，为公司发展和团员成长贡献更大力量！感谢大家的支持和配合！
第6篇示例：
集团公司团委工作总结
随着经济全球化的不断深入发展，集团公司的重要性愈发显著。作为集团公司的一支重要力量，团委在组织和发展各项工作中扮演着重要角色。在过去一年里，我们全体团委成员在上级的领导下，认真贯彻执行各项工作要求，积极探索前行，努力提升团组织的凝聚力和战斗力，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。本文对我们团委去年的工作进行总结，旨在寻找问题、思考解决方案，为今后的工作提供有益的参考。
一、团委工作回顾
1.团建活动丰富多彩
过去一年，我们团委以“弘扬团结友爱、凝聚团队力量”为主题，围绕“团结友爱、互帮互助、真诚合作、共创辉煌”的团章精神，举办了一系列丰富多彩的团建活动。比如夏季露营、团队拓展、团员大会、志愿者活动等，有效地促进了团队成员之间的交流与合作，增强了团队凝聚力。
2.团员学习活动开展有序
我们团委积极组织了一系列团学活动，包括团课学习、主题座谈、心理辅导等。通过这些活动，团员们不仅增长了知识，开阔了视野，还提升了综合素质，增强了自身修养，为未来的工作奠定了坚实基础。
3.困难职工关爱工作取得成效
我们团委始终关注着困难职工的生活状况，通过募捐、慰问等形式，积极开展困难职工关爱工作。这些举措受到了广大职工的好评，也展现了我们的团委责任感和担当精神。
二、团委工作不足之处
1.团队凝聚力需要进一步加强
尽管我们团委组织了多种丰富多彩的团建活动，但是团队的凝聚力仍有待提升。在工作中，有时仍会出现团队成员之间沟通不畅、合作不够密切的情况，这需要我们进一步完善团队建设措施，提高团队的整体实力。
2.团学活动内容待优化
团学活动是我们团委的重要一环，但在开展过程中，我们发现只有内容不够新颖、方法不够灵活，导致团员们的积极性不高，学习效果不佳。我们需要认真思考如何提高团学活动的实效性和吸引力，确保团员们乐于参与、真正受益。
困难职工是我们团委工作的重点对象，但在关爱工作中，我们也发现了一些问题。比如部分团员对困难职工的真实需求了解不足，帮助方式单一等。我们需要深入了解困难职工的实际情况，拓展关爱方式，确保困难职工得到更全面的帮助。
在未来的工作中，我们团委将继续秉承“关爱团员、服务企业、建功树德”的宗旨，不断提升自身工作水平，服务全体团员。具体来说，我们将重点做好以下几个方面的工作：
1.加强团队建设，提高团队凝聚力。通过积极组织团建活动、加强团队内部沟通、激励团队成员，提高团队整体实力。
2.优化团学活动内容，提高学习效果。在团学活动中注重内容的新颖性和实用性，创新方法，激发团员的学习热情，确保学习效果。
3.深化困难职工关爱工作，扩大帮扶范围。加强对困难职工的实际需求调研，拓展帮扶方式，确保困难职工得到实际帮助和关爱。
4.不断提升团委各项工作的专业水平，努力为集团公司团队建设和企业发展作出更大的贡献。
团委工作是一项重要而艰巨的工作，需要全体团委成员齐心协力，团结合作，不断改进和完善工作。相信在全体团员的共同努力下，我们团委的工作一定会取得更大的成绩，为集团公司的发展贡献力量！【本文由机器助手完成】。
第7篇示例：
集团公司团委工作总结
随着时代的发展和企业的不断壮大，集团公司团委作为企业中青年员工的组织代表和服务窗口，在过去一年里开展了一系列积极有效的工作，取得了一定的成绩。在这个大家庭中，团委一直秉承着“团结、务实、创新、奉献”的宗旨，努力为青年员工搭建交流互动的平台，增强团结合作的精神，提升青年员工的综合素质。接下来，我们就对过去一年的工作进行总结，同时对未来的工作提出规划和展望。
一、工作总结
1.加强组织建设。通过举办团员培训班、志愿者招募活动等，不断增强团委组织力和凝聚力。在过去一年中，团员数量明显增加，团员意识得到进一步提高。
2.开展系列活动。组织举办青年员工团建活动、文体比赛、爱心公益活动等，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。特别是在疫情期间，团委组织了线上活动和志愿者服务，体现了团结奉献的精神。
3.关心青年员工成长。定期开展团员座谈会、职业规划讲座等活动，为青年员工提供学习和成长的机会。鼓励员工参加各类培训和活动，提升专业能力和综合素质。
4.加强对团员的关怀。建立团员档案，定期了解和关注团员的生活和工作情况，及时为困难团员提供帮助和支持。带领团员参与公益活动，回馈社会，传递正能量。
二、工作展望
1.进一步完善制度。建立健全团委工作机制，明确工作职责和工作流程，提高工作效率和执行力。加强团员管理，拓展团员服务范围，做到全员覆盖。
2.扩大影响力。加强与其他部门的沟通与合作，共同推动企业团队文化建设。利用新媒体平台扩大宣传力度，吸引更多青年员工参与团委活动，推动企业文化的传承和升级。
3.创新活动形式。拓展活动内容和形式，增加创意元素，提高活动吸引力和参与度。结合企业发展实际，设计针对性的活动，满足员工多样化的需求，增强员工凝聚力和归属感。
4.关注员工心理健康。组织心理健康讲座、心理测试等活动，关注员工的心理健康状况，提供必要的帮助和支持。倡导正能量，营造积极向上的企业文化氛围。
集团公司团委在过去一年中取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度，继续努力
开展好各项工作，为企业团队文化建设和青年员工的成长发展贡献更大的力量。希望全体团员齐心协力，共同打造更加美好的明天！谢谢大家！
第8篇示例：
集团公司团委工作总结
近年来，集团公司团委在公司党委的正确领导下，坚持团结带领青年员工为公司的发展贡献自己的力量，扎实做好团委工作，取得了显著成绩。在过去的一段时间里，团委全体成员以高度的责任感和使命感，积极开展各项工作，为集团公司的各项工作做出了积极贡献。
一、团结青年员工，凝聚共识
团委始终牢固树立“青年兴则企业兴”的理念，围绕公司的发展战略，着力凝聚青年员工的共同思想，增强集团公司的凝聚力和战斗力。通过组织开展各种形式的团日活动、团员大会等活动，促进青年员工之间的交流与合作，激发他们的创造潜能和激情，形成了共同奋斗、共同成长的团结合作氛围。
二、关注青年成长，做好组织引导
团委注重对青年员工的关心和关爱，通过开展主题教育活动、心理健康辅导等形式，关注青年员工的成长与发展。根据不同青年员工的实际情况和成长需求，进行一对一的交流和引导，帮助他们解决在工作和生活中遇到的困难和问题，助力他们更好地成长和发展。
三、积极开展志愿活动，传递正能量
团委组织开展了一系列的志愿者活动，如定期参与社区公益活动、开展助学扶贫活动等，引导青年员工将爱心传递给更多的人群，传递正能量，树立良好的社会形象。通过这些活动，激发青年员工参与社会公益活动的热情，提高他们的社会责任感和使命感。
四、促进思想文化交流，丰富员工业余生活
团委不仅组织开展了各种形式的文体活动，如文艺演出、读书分享会等，丰富了员工的业余生活，促进了员工之间的思想和文化交流；还定期开展主题教育活动，邀请行业知名专家学者做专题讲座，提高员工的思想素质和文化修养，为公司的发展提供智力支持。
五、加强组织建设，提升团委能力
团委加强自身建设，不断提升团委成员的组织能力和服务意识，定期组织团委成员进行培训和学习，提高工作水平和综合素质。加强与公司各部门的沟通与协调，团结各方力量，共同推动公司事业的发展。
集团公司团委在公司党委的正确领导下，充分发挥团组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，积极组织动员青年员工参与企业发展，促进团结凝聚、关心关爱、传递正能量、丰富员工文化生活，为公司的持续健康发展提供了强大的组织保障和精神动力。希望在未来的工作中，团委能够继续发扬团结奋斗、迎难而上的优良传统，不断开创新局面，为集团公司的发展贡献更大的力量。【字数：760】
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