篇一：公安派出所党建工作总结
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导语】党建?作是?项重要的基础?作,是兴党兴国的必由之路。为了解决传统党建?作能效低,?政结构冗余等问题,我国各级党组织将信息化技术应?于党建?作。以下是为?家准备的派出所党建?作年度总结三篇，希望对?家有帮助。
篇?
20XX年，县森林公安局党?部在县林业局党委、州森林公安局党委的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的xx届五中、xx全会精神，深?实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府和森林公安中??作，按照年初制定的党建?作计划和森林公安“??五”发展规划以及建设滇东南?态安全屏障、?物多样性宝库的要求，认真贯彻落实《省政府办公厅进?步发挥森林公安职能作?服务桥头堡和森林云南建设意见》(云政办发[20XX]126号)?件精神，进?步加强党组织建设、队伍建设，着?加强“五化建设”、“平安林区”创建?作，严打涉林违法犯罪，竭?解决编制、警?、经费、基础建设、执法等存在的困难和问题，森林公安党建?作健康发展。现将20XX年党建?作总结如下： ?、主要?作成效
(?)加强政治学习，推进森林公安党建?作发展。党?部坚持星期五政治学习制度不放松，深?贯彻学习党的xx届五中、xx全会精神，围绕科学发展主题和加快转变经济发展?式主线，引导党员全?、准确、深?地领会中央和省委、州委、县委对发展形势的科学判断，宣传我县“??五”发展的?标任务，进?步把党员?部的思想认识统?到中央和省、州、县党委的精神上来，激励全局党员为实现“??五”森林公安各项?作，为把XX建设成为富裕XX、?态XX、?化XX、开放XX、和谐XX和全?建设?康社会宏伟?标?努?奋?。
(?)加强领导班?建设，充分发挥党员学习?范引领作?。继续抓好党?部中?组学习制度，深?学习贯彻党的xx届五中、xx全会精神和各项法律、法规、政策，加强领导班?和基层领导?部及党员的学习能?、理论素养、执政能?，开展多层次、交互式领导?部学习、交流平台，全?提?各级领导?部的综合素质，有效发挥领导?部?范引领作?。
(三)开展红??命传统教育为重点，突出抓好建党九??周年纪念活动。根据县林业局党委的统?安排部署，组织党员、民警参加县林业局党委组织开展的蓝球、?排球?赛活动，派2名民警参加全省森林公安机关蓝球、乒乓球、摄影?赛活动。开展以“知党史、颂党绩、感党恩、唱党歌”为主题的建党91周年系列纪念活动，以各种形式，唱响*好、社会主义好、改?开放好、伟?祖国好、各族?民好的时代主旋律。
(四)积极创建学习型党组织。深?开展“爱读书、读好书、善读书”活动，通过推荐优秀书?，举办读书讲座，开展知识竞赛、征??赛、读书交流会等形式，在全局深?开展“爱读书、读好书、善读书”的“三读”活动，培育?部读书习惯、营造部门学习氛围、提?队伍综合素质、引领全全体党员、民警读书风尚。通过深?开展创建学习型党组织活动，推进学习型党组织建设制度化。以创建学习型机关党组织活动为抓?，开展破案能?评选活动，提?党组织全员学习、党员终?学习的?觉性、主动性。
(五)推进创先争优，深?开展四群教育、三访三评、政法?警核?价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。结合机关?作实际，不断推进创先争优活动，按照上级的统?部署，积极开展四群教育、三访三评深化??访、政法?警核?价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。深?基层，深?农村，了解群众?产、?活情况，加强警*系，促进警民和谐关系建设。?是开展春节慰问困难党员活动。春节前，深?扶贫挂钩点?央镇?匠村委会开展春节?访慰问困难?党员活动，向6位困难农村党员发放春节慰问?1200元及部份慰问品。?是开展向困难民警帮扶救助活动。春节前开展向3位困难民警及家属春节慰问活动，发放春节慰问?2800元。三是开展“六?”献爱?活动。“六?”?童节，为县?幼等四所?学捐助20XX元。四是开展四群教育活动。按照四群教育活动的统?部署和安排，组织民警深?四群挂钩点花甲乡??村委会、洞波乡波埔村委会、归朝镇龙?村委会、者桑乡者桑村委会等开展四群教育活动，深?听取群众的呼声、意见、建议和诉求。截?全局已组织副科级?部、党员、民警60余?次深?100余户开展?访调查，发放《民情联系卡》600余张，建?了民情联系各类基础登记台帐，撰写民警?记10余份，调查报告4份，为花甲乡??村、南汪村、那佑村解决?来?管2500?、?泥5吨、?泥?管5节、资?3000元;为洞波乡坡埔村委会解决办公经费500元，其他村?组困难帮扶仍在积极协调、落实当中。
五是开展三访三评深化??访、政法?警核?价值观教育实践活动。结合森林防?宣传、四群教育活动，组织民警深??央镇、花甲乡等9个乡镇开展以“保护森林资源，打击毁林违法犯罪”暨“三访三评深化??访，让社会更和谐，让群众更满意”的法制宣传教育活动，接受群众咨询200余?次，深??访林区困难职?和农村困难群众，体验基层?活，切实转变?作作风，促进警民和谐。六是开展转变作风抓落实改善环境促发展活动。认真开展转变作风抓落实，改善环境促发展活动，深?查摆剖析存在的问题，向全县50余个部门、乡镇发放征求意见表，收集意见、建议8条，并逐条进?整改落实。七是积极向XX彝良县地震灾区捐款，捐款2850元。?是积极向云南省民警救助基?会捐款，捐款2400元。
篇?
20XX年，**林区森林公安派出所党?部在阿?林管局**分局党委和阿尔泰?森林公安分局党总?的正确领导下，在??群众的全?配合下，以邓?平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深?学习贯彻党的、xx届三中、xx全会精神，系列重要讲话精神，全?落实?治区党委第xx届?次全委会议，“三严三实”专题教育党课精神，牢牢把握加强党的执政能?建设、先进性和纯洁性建设这条主线，继续开展好“基层组织建设年”和学习型党组织建设活动，不断加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，在提?党员素质、加强基层组织、服务?民群众、促进各项?作等??取得了明显成效。派出所?部共有党员7名，发展对象1名。 ?、?作完成情况
(?)加强思想建设，提*部的思想政治素质 派出所党?部始终把学习作为?项重要的?作任务，认真组织党员?部群众学习贯彻落实党的会议精神、党的xx届xx全会会议精神、“三严三实”专题教育学习、?治区第?次党代会会议精神、阿?林管局的相关会议精神及相关业务知识，有的放?的开展思想政治教育，使全体党员?部群众及时学习和掌握党和国家的?针政策，教育和引导民警牢固树?科学发展观。每周五下午集中学习，内容按学习计划执?。注重学习?法将集中学习和个??学结合起来，不断更新?部的知识结构，拓展知识视野，积极做好各?的本职?作。全年集中学习40次，中?组学习不少于6次，个??学每周不少于100分钟，学习出勤率达到98%以上，做到学习有记录，有考勤、有笔记，派出所党?部撰写“三严三实”学习?得1篇。
(?)加强组织建设，增强党组织的凝聚?和战?? ?是为进?步做好党建?作，局党委认真贯彻民主集中制，贯彻落实“三重??”，做好党委会会议记录。党?部书记定期进?督促检查，及时分析情况，协调解决问题，充分发挥党员?部的先锋模范和业务??作?，增强了基层党组织的战??。三是注重做好党员党费收缴和流动党员管理等?作。今年收取党费481。2元。全?推进了党建?作。
(三)增强领导班?成员作风建设 ?是制定了《20XX年党风廉政建设?作计划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的?针，以加强监督和廉洁?律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提?机关作风建设?平为主要内容，进?步拓展源头治腐?作领域，加?反腐倡廉?作?度。?是与阿尔泰?国有林管理局**分局党委签订了党建?标管理责任书。三是进?步加强防范教育。认真开展警?教育活动，组织学习推荐廉政学习?章和?选?章2篇，观看了廉政警?教育?4部。四是开展好党的群众路线教育实践活动，赴基层调研?泛征求意见，共收集意见建议52条，已解决26条，正在解决的11条中，即将解决的15条，领导班?成员每?完成?质量调研报告?篇。五组织召开专题民主?活会，发放征求意见表25份回收25份，开展深?谈?，使每个党员都受到深刻的党性教育。
(四)健全党建机制，组织建设结硕果
完善了各项制度。党的建设是?项长期?作，我们以制度建设为突破?，以健全的制度促进党建建设，年初制定了党建?作计划，紧抓“?岗双责”责任制，严格执?集体学习制度、三会?课制度等，使党组织的建设和党员的?动有据可依。 派出所党?部在得知**林管分局职?阿布德克??家庭困难且?体患疾病的情况下，积极组织派出所党员?部为该家庭募捐?民币1000元，并建?了扶贫帮困联系卡。 ?、形成的经验
(?)积极推?党建?作?标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作?。推进党建?作?标管理责任制。做到坚持组织?活制度、坚持民主集中制、坚持每年?度评议党员，灵活开展党员学习教育活动，及时掌握?线岗位党员群众的思想动态，确保党?部成为联系群众的桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给分局党委以作出调整决策，推进各项?作健康协调发展。
(?)保持*员先进性，就必须不断加强对党员的教育和管理，加强党员??的学习和修养，使??党员真正解决从思想上政治上?党的问题。
(三)把党员经常性教育与适当的集中教育结合起来。着?解决某些突出的问题，使党员的先进性有?较明显的提?。同时建?了长效机制，巩固集中教育的成果。
篇三 在市委、市公安局党组的正确领导下，市公安局保持*员先进性教育活动?5?7?开始进?整改提?阶段，第?四?部针对在分析评议阶段查找出来的突出问题，围绕整改提?阶段的各个?作环节，本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则，??抓建章?制，??抓责任落实，较圆满地完成了?作任务，现将有关情况总结如下： ?、阶段?作情况概略 第?四党?部在整改提?阶段，共召开5次党员?会，1次民主?活会。5?11?，召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转?整改提?阶段动员?会，由?部书记谭建才同志主持，按照市局保先办的部署，对整改提?阶段的?作进?了动员和部署;5?12??18?，对照前两个阶段中征求群众意见、开展党性分析中查找出来的问题进?步进?了梳理和分析，形成了?部及个?整改?案初稿;5?18?，对初稿进?讨论修改定稿，并在?定范围内公?;5?19??28?，制定完善相关制度，落实整改措施。总之，在先进性教育整改提?阶段，?部及个?的整改?案通过初订、公?、落实、公布、检查等五个步骤，保证了?案详细、具体、切实可?，圆满完成了整改提?阶段的?作任务。 ?、整改提?阶段的主要作法 整改提?阶段是检验先进性教育活动是否取得实效的关键，是整个先进性教育活动的落脚点和着眼点。进?整改提?阶段以来，第?四?部紧密联系监管?作实际，始终坚持“使党员受教育，让群众得实惠”的原则，始终围绕制订完善的整改?案这个关键环节，以队伍建设和纪律作风建设为突破?，以建?队伍长效管理机制为着眼点，扎实开展先进性教育整改提?阶段的各项?作。
(?)深?发动，提?认识
根据市公安局保先办的统?部署，?四?部在5?11?召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转?整改提?阶段动员?会，会议由?部书记谭建才同志主持。会议上，学习了骆效崇副局长在整改提?阶段的动员报告。在宣读报告之后，全体党员进?了讨论，讨论形成了“三个明确”。?是明确了整改提?阶段是先进性教育活动的关键，是修正错误，锤炼党性的“磨??”;?是明确了依靠群众是整改提?阶段的基本路线;三是明确了“求真务实”是整改?案是否有效果的关键。在讨论过程中，全体党员?致认为，整改提?阶段是党员先进性标准的具体落实，是提?党员党性和觉悟的关键。全体党员纷纷表?，要切实搞好整改?案的制订，切实搞好??思想、纪律、作风等??问题的整改，为实现?党誓??奋?不息。
(?)分析汇总，制订?案
1、条分缕析，整理汇总。我们的具体做法是：?是围绕监所管理，找准本单位、本部门存在的突出问题。先进性分析评议阶段，第?四?部通过发放《征求意见表》、交?谈?、召开民主?活会等形式，共收集征评意见和建议21条，归纳整理为7个??的突出问题。?是?部的学习氛围不浓，对党员、民警的教育不够。?部在政治理论的组织培训、集中学习??未能充分发挥组织职能作?。学习过程中有“急?急学”、“应付敷衍”倾向;?是?部对党员、民警的组织纪律性、作风建设??的具体要求，有待进?步加强和细化;三是?部的团结协作精神、民主集中作风、战?堡垒作?需进?步加强;四是本单位在与兄弟单位、业务上级、监督部门的横向联系上需进?步加强;五是民警值班补助、电话费、节假值班补助急需提?;六是民警年休假制未实施。征求意见中群众提出的职?要求发放全额?资、购买养?保险问题(第七??问题)，?前?部不具备整改条件，属超权限和超出看守所实际能?的问题。?部对群众提出的这?意见也很重视。?部书记谭建才同志通过谈?的形式，及时向群众作出了解释。?是对照公安局党员先进性标准，找准个?存在的突出问题。针对党员个?在分析评议阶段查找出来的具体问题，第?四?部要求每?名党员对照党员先进性标准，从思想深处找原因，从党性修养上挖根源，查找出??三个突出问题，认真加以分析，制订切实可?的整改?案。
2、对照检查，锤炼?案。按照市公安局党组及保先办的统?部署，第?四?部针对查找出来的突出问题，有针对性地制订整改?案。在?案制订过程中，我们坚持措施步骤责任到?，坚持责任领导具体落实。其中，?部整改?案由专?负责起草，交?部?会讨论审核。在反复讨论、?泛征求党员群众意见基础上，?部班?对整改?案做了进?步地充实、修改和完善，明确了整改时间、整改责任领导和整改具体措施。?部整改?案初稿形成后，在?定范围内进?了通报，并送呈局先进办和分管局长审核;个?整改?案初稿形成后，我们及时召开了全体党员?会，通过全体党员讨论，?委会研究同意后交?部书记签字。
(三)形成制度，切实整改 ?部整改?案在送审局先进办审核同意后，我们按照整改措施的时间要求，对整改措施进?了细化分解。其中，对具备整改条件的问题，马上整改;对于群众反映强烈、通过努?能够解决的问题，限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制?时解决不了的问题，向群众说明情况，采取措施逐步解决。我们的具体做法是：
1、建?《党员、民警学习制度》。针对征评意见和建议中，?部及党员个?均存在对理论学习不深、不透的问题，我们坚持以制度作保障，不断强化学习的重要性，务求学习的针对性、系统性。具体?法?是在监所星期五例会上，加?政治理论学习内容;?是坚持集中学与党员民警个??学相结合;三是?部在适当时候，通过出思考题、讨论题的形式对学习予以考核;
2、结合公安部“五条禁令”、《市直机关?作?员?为“七不准”》，建?《党员、民警组织纪律、?作作风建设暂?规定》。坚持以正?教育为主，通过召开民主?活会、党员及民警?会的形式，加强党员、民警的组织纪律性和作风建设，不断强化?部的领导组织及协调作?。具体?法是每半个?召开?次全体民警?会，每?个季度召开?次民主?活会，重点解决民警在组织纪律、作风建设??存在的问题;
3、进?步完善《联系评议?作制度》。完善看守所联系评议?作，加强看守所与相关部门的横、纵向联系，进?步细化联系的?式、?法。具体措施：?是加强信息的反馈和交流;?是真实反映情况，争取各级部门对看守所?作的?持。
4、建?督查机制。为保证党员个?的整改?案能得到贯彻落实，?部决定，定期或不定期地对党员个?的整改?案的实施情况进?督办检查。其中，对于理论、法律知识、业务知识的学习，?部书记谭建才同志要求每?名党员均要制订学习计划;《党员、民警学习制度》中也规定，?部要定期或不定期检查党员、民警的学习笔记，并作为学习考核予以记载评审;对党员个?的宗旨意识、纪律作风、?作作风等??的整改情况，在《暂?规定》中，也有具体条款予以考核。这?系列的措施，切实保证了党员个?整改?案的贯彻落实。 三、整改提?阶段取得的实效 先进性教育活动中，整改提?阶段取得的实效如下：
(?)党员、民警的思想认识普遍提?。通过先进性教育活动，尤其是整改提?阶段的具体措施涉及到党员、民警的思想灵魂，党员、民警的思想认识普遍得到了提?。?是忧患意识增强。党员程晴?同志在整改会议上讲得很透彻。他是这样讲的：平时我们不知道，通过群众提，组织评，才知道??的问题很多，很?。作为党员，如果不学习，不牢固树?宗旨意识、法纪意识，不能居安思危，未?绸缪，我们个?就很危险了，我们的党了很危险了。?是执法意识增强。作为政法机关的基层民警，直接与?民群众打交道，执法?作直接反映着党和政府的形象，如果不能够严格依法办事，?民群众不仅骂的是个?，还要骂政府，骂党。通过整改提?阶段的学习，全体党员都有这?共识。
(?)?部的堡垒作?得到强化。第?四党?部在先进性教育整改提?阶段，通过充分发挥组织的协调、指挥作?，通过解决群众看得见、摸得着的?些具体问题，进?步强化了?部的堡垒作?。党员、群众都从内?感觉到，?部的凝聚?、战??、号召?增强了。
(三)解决了?些突出问题。?是围绕监管管理，整合了警?资源。过去，由于我所关押量?，劳动场点多，造成有限警?过于分散，管理教育?量薄弱，监所安全得不到切实保障，存在较严重的安全隐患。在先进性教育过程中，同志们提出了这?隐忧。?部班?在征求到此意见后，对这?问题予以了?度重视。?部?会讨论，经过分析认为，?前，我所关押量不?，加之养殖场马上要实施租赁经营，抽调回警?是切实可?的。为此，我们将养殖场的服刑?员全部调回，集中了有限的警?，实?民警双?值班巡视，形成了管理教育的拳头?量，切实维护了监所安全。?是围绕当前实际情况，重新对职?进?定岗。由于近?年来，看守所下属汽修?、防盗门?、家具?等企业相续关停并转，养殖场?前实?了租赁经营，原属各企业的职?的岗位问题便成了所领导急需解决的难题。为此，我们结合这次先进性教育，?部本着以?为本的?作思路，着?解决职?的岗位问题。具体措施为：?是对?员结构进?分析，坚持?尽其才，解决部分有特长职?的岗位。经?委讨论，将有汽车修理及驾驶专长的职?涂学良同志安排到检测线汽车修理?任驾驶员、修理?;将有会计资格证的张彩虹同志安排到检测线汽车修理?任会计。?是动员部分职?承包养殖场36亩??。通过征求职?本?意见，经研究，范学元、王志勇、曾丽萍三同志承包养殖场36亩??。三是以门店折抵?资的?式对其他职?的岗位进?合理安排。四是对不愿组织安排的职?，发放基本?活费300元。
(四)建?了?系列的规章制度，队伍长效管理模式初见端倪。在整改提?阶段，我们通过分析、梳理征求的意见和建议，采取疱丁解?的?法，从突出问题??，使各类?盾迎刃?解。继?再从?盾产?的原因??，从根源上去分析，以建?队伍长效管理机制为着眼点，制订了?系列的规章制度，使整改提?阶段?作取得了明显实效。
篇二：公安派出所党建工作总结
派出所党建工作年度总结三篇
为了解决传统党建工作能效低,行政结构冗余等问题,我国各级党组织将信息化技术应用于党建工作。
20年，县森林公安局党支部在县林业局党委、州森林公安局党委的正确领导下，认真贯彻三个代表重要思想和党的十八届五中、六中全会精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府和森林公安中心工作，按照年初制定的党建工作计划和森林公安十二五发展规划以及建设滇东南生态安全屏障、生物多样性宝库的要求，认真贯彻落实《省政府办公厅进一步发挥森林公安职能作用服务桥头堡和森林云南建设意见》云政办发[20]126号文件精神，进一步加强党组织建设、队伍建设，着力加强五化建设、平安林区创建工作，严打涉林违法犯罪，竭力解决编制、警力、经费、基础建设、执法等存在的困难和问题，森林公安党建工作健康发展。
现将20年党建工作总结如下
一、主要工作成效
一加强政治学习，推进森林公安党建工作发展。
党支部坚持星期五政治学习制度不放松，深入贯彻学习党的十八届五中、六中全会精神，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，引导党员全面、准确、深入地领会中央和省委、州委、县委对发展形势的科学判断，宣传我县十二五发展的目标任务，进一步把党员干部的思想认识统一到中央和省、州、县党委的精神上来，激励全局党员为实现十二五森林公安各项工作，为把建设成为富裕、生态、文化、开放、和谐和全面建设小康社会宏伟目标而努力奋斗。
二加强领导班子建设，充分发挥党员学习示范引领作用。
继续抓好党支部中心组学习制度，深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和各项法律、法规、政策，加强领导班子和基层领导干部及党员的学习能力、理论素养、执政能力，开展多层次、交互式领导干部学习、交流平台，全面提高各级领导干部的综合素质，有效发挥领导干部示范引领作用。
三开展红色革命传统教育为重点，突出抓好建党九十一周年纪念活动。
根据县林业局党委的统一安排部署，组织党员、民警参加县林业局党委组织开展的蓝球、气排球比赛活动，派2名民警参加全省森林公安机关蓝球、乒乓球、摄影比赛活动。
开展以知党史、颂党绩、感党恩、唱党歌为主题的建党91周年系列纪念活动，以各种形式，唱响*好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
四积极创建学习型党组织。
深入开展爱读书、读好书、善读书活动，通过推荐优秀书目，举办读书讲座，开展知识竞赛、征文比赛、读书交流会等形式，在全局深入开展爱读书、读好书、善读书的三读活动，培育干部读书习惯、营造部门学习氛围、提高队伍综合素质、引领全全体党员、民警读书风尚。
通过深入开展创建学习型党组织活动，推进学习型党组织建设制度化。
以创建学习型机关党组织活动为抓手，开展破案能手评选活动，提高党组织全员学习、党员终身学习的自觉性、主动性。
五推进创先争优，深入开展四群教育、三访三评、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。
结合机关工作实际，不断推进创先争优活动，按照上级的统一部署，积极开展四群教育、三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。
深入基层，深入农村，了解群众生产、生活情况，加强警*系，促进警民和谐关系建设。
一是开展春节慰问困难党员活动。
春节前，深入扶贫挂钩点木央镇木匠村委会开展春节走访慰问困难老党员活动，向6位困难农村党员发放春节慰问金1200元及部份慰问品。
二是开展向困难民警帮扶救助活动。
春节前开展向3位困难民警及家属春节慰问活动，发放春节慰问金2800元。
三是开展六一献爱心活动。
六一儿童节，为县一幼等四所小学捐助20元。
四是开展四群教育活动。
按照四群教育活动的统一部署和安排，组织民警深入四群挂钩点花甲乡里色村委会、洞波乡波埔村委会、归朝镇龙山村委会、者桑乡者桑村委会等开展四群
教育活动，深入听取群众的呼声、意见、建议和诉求。
截止全局已组织副科级干部、党员、民警60余人次深入100余户开展走访调查，发放《民情联系卡》600余张，建立了民情联系各类基础登记台帐，撰写民警日记10余份，调查报告4份，为花甲乡里色村、南汪村、那佑村解决自来水管2500米、水泥5吨、水泥水管5节、资金3000元;为洞波乡坡埔村委会解决办公经费500元，其他村小组困难帮扶仍在积极协调、落实当中。
五是开展三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育实践活动。
结合森林防火宣传、四群教育活动，组织民警深入木央镇、花甲乡等9个乡镇开展以保护森林资源，打击毁林违法犯罪暨三访三评深化大走访，让社会更和谐，让群众更满意的法制宣传教育活动，接受群众咨询200余人次，深入走访林区困难职工和农村困难群众，体验基层生活，切实转变工作作风，促进警民和谐。
六是开展转变作风抓落实改善环境促发展活动。
认真开展转变作风抓落实，改善环境促发展活动，深入查摆剖析存在的问题，向全县50余个部门、乡镇发放征求意见表，收集意见、建议8条，并逐条进行整改落实。
七是积极向彝良县地震灾区捐款，捐款2850元。
八是积极向云南省民警救助基金会捐款，捐款2400元。
20年，**林区森林公安派出所党支部在阿山林管局**分局党委和阿尔泰山森林公安分局党总支的正确领导下，在广大群众的全力配合下，以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神，系列重要讲话精神，全面落实自治区党委第八届八次全委会议，三严三实专题教育党课精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，继续开展好基层组织建设年和学习型党组织建设活动，不断加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。
派出所支部共有党员7名，发展对象1名。
一、工作完成情况
一加强思想建设，提*部的思想政治素质
派出所党支部始终把学习作为一项重要的工作任务，认真组织党员干部群众
学习贯彻落实党的会议精神、党的十八届六中全会会议精神、三严三实专题教育学习、自治区第八次党代会会议精神、阿山林管局的相关会议精神及相关业务知识，有的放矢的开展思想政治教育，使全体党员干部群众及时学习和掌握党和国家的方针政策，教育和引导民警牢固树立科学发展观。
每周五下午集中学习，内容按学习计划执行。
注重学习方法将集中学习和个人自学结合起来，不断更新干部的知识结构，拓展知识视野，积极做好各自的本职工作。
全年集中学习40次，中心组学习不少于6次，个人自学每周不少于100分钟，学习出勤率达到98以上，做到学习有记录，有考勤、有笔记，派出所党支部撰写三严三实学习心得1篇。
二加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
一是为进一步做好党建工作，局党委认真贯彻民主集中制，贯彻落实三重一大，做好党委会会议记录。
党支部书记定期进行督促检查，及时分析情况，协调解决问题，充分发挥党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。
三是注重做好党员党费收缴和流动党员管理等工作。
今年收取党费481。
2元。
全面推进了党建工作。
三增强领导班子成员作风建设
一是制定了《20年党风廉政建设工作计划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。
二是与阿尔泰山国有林管理局**分局党委签订了党建目标管理责任书。
三是进一步加强防范教育。
认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。
四是开展好党的群众路线教育实践活动，赴基层调研广泛征求意见，共收集
意见建议52条，已解决26条，正在解决的11条中，即将解决的15条，领导班子成员每人完成高质量调研报告一篇。
五组织召开专题民主生活会，发放征求意见表25份回收25份，开展深入谈心，使每个党员都受到深刻的党性教育。
四健全党建机制，组织建设结硕果
完善了各项制度。
党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，年初制定了党建工作计划，紧抓一岗双责责任制，严格执行集体学习制度、三会一课制度等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
派出所党支部在得知**林管分局职工阿布德克力木家庭困难且身体患疾病的情况下，积极组织派出所党员干部为该家庭募捐人民币1000元，并建立了扶贫帮困联系卡。
二、形成的经验
一积极推行党建工作目标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。
推进党建工作目标管理责任制。
做到坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员，灵活开展党员学习教育活动，及时掌握一线岗位党员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给分局党委以作出调整决策，推进各项工作健康协调发展。
二保持*员先进性，就必须不断加强对党员的教育和管理，加强党员自身的学习和修养，使广大党员真正解决从思想上政治上入党的问题。
三把党员经常性教育与适当的集中教育结合起来。
着力解决某些突出的问题，使党员的先进性有比较明显的提高。
同时建立了长效机制，巩固集中教育的成果。
在市委、市公安局党组的正确领导下，市公安局保持*员先进性教育活动自5月7日开始进入整改提高阶段，第十四支部针对在分析评议阶段查找出来的突出问题，围绕整改提高阶段的各个工作环节，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，一手抓建章立制，一手抓责任落实，较圆满地完成了工作任务，现将有
关情况总结如下
一、阶段工作情况概略
第十四党支部在整改提高阶段，共召开5次党员大会，1次民主生活会。
5月11日，召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会，由支部书记谭建才同志主持，按照市局保先办的部署，对整改提高阶段的工作进行了动员和部署;5月12日至18日，对照前两个阶段中征求群众意见、开展党性分析中查找出来的问题进一步进行了梳理和分析，形成了支部及个人整改方案初稿;5月18日，对初稿进行讨论修改定稿，并在一定范围内公示;5月19日至28日，制定完善相关制度，落实整改措施。
总之，在先进性教育整改提高阶段，支部及个人的整改方案通过初订、公示、落实、公布、检查等五个步骤，保证了方案详细、具体、切实可行，圆满完成了整改提高阶段的工作任务。
二、整改提高阶段的主要作法
整改提高阶段是检验先进性教育活动是否取得实效的关键，是整个先进性教育活动的落脚点和着眼点。
进入整改提高阶段以来，第十四支部紧密联系监管工作实际，始终坚持使党员受教育，让群众得实惠的原则，始终围绕制订完善的整改方案这个关键环节，以队伍建设和纪律作风建设为突破口，以建立队伍长效管理机制为着眼点，扎实开展先进性教育整改提高阶段的各项工作。
一深入发动，提高认识
根据市公安局保先办的统一部署，十四支部在5月11日召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会，会议由支部书记谭建才同志主持。
会议上，学习了骆效崇副局长在整改提高阶段的动员报告。
在宣读报告之后，全体党员进行了讨论，讨论形成了三个明确。
一是明确了整改提高阶段是先进性教育活动的关键，是修正错误，锤炼党性的磨刀石;二是明确了依靠群众是整改提高阶段的基本路线;三是明确了求真务实是整改方案是否有效果的关键。
在讨论过程中，全体党员一致认为，整改提高阶段是党员先进性标准的具体
篇三：公安派出所党建工作总结
【
导语】搞好基层派出所的党建?作，是公安机关党委和乡镇党委的任务，乡镇??的社会政治稳定，公安机关党委和乡镇党委的责任。下?是?忧考?编搜集整理的派出所上半年党建?作总结范?三篇，欢迎阅读! 派出所上半年党建?作总结篇?：
XX年上半年，XX年上半年，在国际?融危机造成区域经济运?困难的严峻形势下，我所全体民警迎难?上，在xx市公安局和xx镇党委、政府的正确领导下，紧扣确保全国“两会”的顺利召开、确保辖区社会政治稳定，以学习实践科学发展观为动?，统筹兼顾，努?提?队伍素质，狠抓各项业务?作，深?开展“?打三禁”专项?作，确保了辖区的政治稳定和治安稳定。 ?、深?开展学习实践科学发展观活动 上半年，我所根据上级公安机关的安排部署，紧密结合基层?作实际，在全所民警、协警中深?开展了学习实践科学发展观活动，组织全所?员召开了动员会，详细的制订了学习计划，合理的安排了每周的集中学习时间，要求全体民警都撰写了学习笔记、学习?得和?我剖析?章各1篇。 在查摆剖析阶段，所内党员积极带头，组织全体民警认真开展了批评与?我批评，同时，利?警民恳谈会、执法监督员会议等渠道，?向全社会?泛征求意见，认真撰写单位剖析检查报告，进?步改进了?作作风，促进了全所?作的科学发展。 ?、??推进队伍正规化、执法规范化和打防控信息化建设
1、积极推进队伍正规化建设，着?提?和谐警民关系。?先强化了宗旨教育，增强民警“全?全意为?民服务”的观念，以“??访”爱民实践活动为载体，深?基层帮扶贫困户、帮助孤寡??、开展上门bànzhèng服务等等;同时积极化解?盾纠纷，开展实效?防范知识宣传和法制教育宣传?作，增强群众安全防范意识和法制意识，进?步和谐了警民关系。其次是正确处理好“?与?”的关系，在破获?案的同时坚持不懈抓?案，千?百计地为群众办实事，健全完善了案件回访制度和追赃制度，?点?滴体现为民之?、爱民之情。再次是??加强教育整顿?作，开展了学习盖起章先进事迹等?系列活动，进?步加强了民警的思想道德和党风廉政教育，使民警牢固树?了正确的价值观、权?观、利益观，深化了民警的廉洁意识、勤政意识和执法为民意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。
2、??加强执法规范化建设，着?提?理性、公正、?明、规范的执法能?。我所继续深化社会主义法制理念教育和执法规范化教育基础上，要求全体民警进?步创新执法理念，改进执法?式，完善执法规范管理，?觉地把打击犯罪与保护?权、追求效率与实现公正、执法?的与执法形势结合起来，努?实现法律效果和社会效果的有机统?。其次是从民警?常执法活动最急需的????，进?步规范、细化了各类执法标准，将执法要求通过程序规定，具体到与?考核相挂钩，切实提?民警的政治素养和执法?平，做到了?觉学法、真正懂法、模范守法，有效推进了公安机关的执法公信?。
3、深?推进公安信息化建设，着?提?基层派出所打防控实战能?。我所根据市局提出的“传统+科技”?号，坚持向科技要警?、向信息化要战??，以继续加强信息中?建设为中枢，努?做好基础性信息的采集、录?，把信息化的要求与?常各项基层基础?作结合起来，并充分应?到?常各项打击、防范、管理等基础?作中，?信息化?段不断提升 基层基础?作的质量和?平，加快实现由传统警务模式向现代警务模式的转型，切实提?了我所打防控的实战能?。 三、继续深化实效?防范?作，努?确保我镇社会政治稳定和治安稳定 ?是加强情报信息搜集，加强特情队伍建设和线索掌控，多层次全??的拓宽破案信息渠道。?是紧紧围绕XX年上半年全国“两会”安保?作，做好了多个敏感节点的防控?作。三是针对xx?群、上访?群等开展了积极预防，上半年没有发?重?的群体性事件，没有发?进京赴省的群体性上访事件。四是??开展?盾纠纷化解?作，前半年共接待群众来访31?次，查处和化解涉群涉诉案件2起。 上半年，我所深?开展打击“两抢?盗”和“?打三禁”等专项?作，继续保持对违法犯罪的?压态势。1到6?份，我所共破刑事案件68起，共打掉犯罪团伙6个;抓获各类犯罪嫌疑?56?，其中逮捕50?，起诉47?;查获涉毒违法犯罪?员24?。在打击违法犯罪的同时，我所还尽全?开展了追赃?作，上半年共追回赃物(款)34万元。 四、加强各项社会管理，解决群众反映强烈的问题 针对?融危机所导致的社会治安突出的问题，我所多管齐下，全?开展各项社会管理?作，取得良好成效。1?6?份，我共查处各类治安违法嫌疑?187?，其中?政拘留114?，调解各类纠纷53起，进?步促进了社会和谐。
1、加强常住??、重点??和流动??管理?作。上半年我所共办理?代证3727?;对辖区重点??、监管对象等特殊?群采取了定?、定位、动态追踪等有效管控;加强了对外来流动??及出租私房的管控?作，逐村、逐户、逐企排查登记，全?掌握流动??和出租房屋的底数和相关信息，出租房屋全部签定了治安管理责任状，有效防?了违法犯罪。
2、加强治安乱点整治，强化特种?业、娱乐服务场所治安管理和阵地控制。先后对旅馆业、公共娱乐场所、吧、??机、棋牌室、废旧回收、摩托车修理等?业进?了多轮次的检查，在对电?游戏室的?次突击检查中，收缴了70多部电?游戏赌博机，并进?了集中公开销毁，进?步净化了辖区的社会?化风?。
3、构建社会治安巡防体系，遏制多发性侵财犯罪。今年上半年，我所花?功夫，投?了?量的资?和精?，加强了巡防队伍建设，全?提升了社会?的巡逻防控能?，通过公开盘查与便?伏击相结合、徒步巡查与机动巡逻相结合、建城区巡防与乡村护村队巡防相结合的警务模式，有?地加强了辖区社会?控制，遏制了多发性侵财案件上升的势头。
4、加强对辖区场所?业的消防隐患整治?度。上半年，在镇政府的统?协调下，我所联合质监、消防等部门，对辖区内的所有场所?业严格开展了消防安全?检查，有效保障了“两会”和“五?”期间的消防安全?作，同时开展消防专项治理?作与“错时”检查同步进?的?式，取得了良好成效。 回顾我所上半年的公安?作，虽然取得了?定成绩，但与上级公安机关的要求、?民群众的期待还存在着较?差距。在下半年的?作中，全体民警将在市公安局和xx镇党委、政府的正确领导下，迎难?上，奋?进取，全?推动我所公安?作再上新台阶、再创新佳绩。 派出所上半年党建?作总结篇?： ～年，我所在局党委的正确领导下，始终坚持以“xxxx”重要思想为指导，以“三基”?程建设为中?，认真贯彻落实党的xx?会议精神，以抓队伍、强素质，创造性地开展各项?作为契机，努?维护辖区的社会治安和政治稳定。现将XX年?作总结如下： ?、主要?作情况
(?)?度的责任感，排查处理各类有可能危害政治稳定、社会治安的因素，维护辖区社会稳定
1、派出所安排辖区民警在?常下乡?作过程中?泛听取群众意见，收集各??信息，解决群众纠纷，配合有关职能部门解决相关纠纷，有效防?了各类群众?盾纠纷激化、扩?。
2、我所通过?常?作中发现，辖区内有可能发?的集体上访的因素主要是征地纠纷问题，通过配合有关职能部门的共同努?，开展调解处理?作，使这些事情处理在萌发状态
3、查处各类违法犯罪案件。 受理刑事案件x起，协破?起，受理治安案件xx起，查处x起，治安处罚xx?。其中拘留x?，罚款x?，罚没款xxxxx元。
(?)持“打防结合，以防为主”的?作原则，积极落实和完善治安防范体制
1、在县局的统?部署下认真做好农村警务室建设，我所抓住农村警务室建设这个机遇，开展了警民相约警务室活动。所领导、警务室民警与辖区群众代表?起座谈交流，征求群众对公安?作的建议和意见，向群众发放“如何防?利?封建迷信诈骗、常见?机诈骗、鉴别真假?车票，冬季放?、预防屋内物品被盗及如何报警、如何有效预防抢劫、识别诈骗、公民办理?份证须知等xx多种xxx提?宣传单xxx多份，接待群众xx?次，累计上门送?份证xxx?。密切了群众关系，得到了群众的好评。
2、定期开展对辖区出租屋、住宅中?、??企业及特种?业等重点场所的清查?作，及时发现并清除安全隐患。在落实以房管?，密切督促出租屋主做好暂住证的办理?作的基础上，加??度督促?中型出租屋安装视频监控系统。
3、加强学校周边地段的治安防范?作，配合有关部门积极开展各类安全检查?作，及时清除有可能危害师???安全的因素。我所通过定期到学校上法制教育课，向??师?宣传当前社会治安状况，安全防范及法律知识，有效提?了青少年的法律常识和?我保护能?。由于基础?作到位，上半年我所辖区内未发?任何有损学校师?的案件。
4、配合乡政府开展?业园征地?作，及时化解?盾纠纷，在迁坟、评估?作中未发??的?盾纠纷
(三)狠抓队伍的教育管理，加强政治业务学习，努?创建???素质的公安队伍 积极开展“增强群众观念、促进警民和谐”及“全市公安机关加强纪律作风建设年活动”等专项教育活动，全所?警在活动中，采取个??学和集中学习教育相结合的办法，认真学习了市局和县局有关?件、县委领导在全县政法?作会议上的讲话和《中国共产党党章》等。解决宗旨意识淡薄纪律观念不强、特权思想严重、执法?平不?、执法程序不规范、执法不公正和趋利执法等问题，教育民警牢固树?执法为民思想，规范执法?为，做到严格、公正、?明执法。严格遵守“五条禁令”、“三项禁?”等规章制度。
(四)服务经济建设，为企业保驾护航 ?是所领导和责任区民警经常上门?访，征求意见，为企业排忧解难。?是对侵害企业合法权益的刑事治安案件快侦快破，及时打击违法犯罪。三是按照省厅、市局、县局的便民措施和服务，在办理户?、?份证、暂住证等??，全?为企业创造宽松环境。四是指导企业建?健全安全防范机制，并加强企业周边地段的巡逻?度，防范各类案件和事故的发?。 ?、?作特?和亮点
抓稳定，促发展。x?xxx?得知县?在我辖区内延伸?业园区建设，当晚就召开所务会对此进?研究布置，将民警分?深?责任区了解掌握情况，做好稳定?作，经过?三天的不懈努?涉及三个村、x个村民?组，xxx户，xxx余?，xxx余亩?地(其中??xxx亩)xxx组坟的第?期征地，迁坟?作按县委、县政府要求提前?天～结束，资?xxx万元已全部发放到组或户。当然，在征地迁坟过程中，也或多或少地存在这样和那样的问题和苦难，总体来讲主要是群众的期望值与政策有差距，甚?扬?要去上访.得到信息后，及时向乡党委政府汇报，配合乡?部上门做好群众的说服?作，从?达到了???上访，问题和困难就地得到解决的良好局?，为下期?业园区征地?程打下了良好的基础。 三、存在的不?
1、刑事案件侦破不?，四起刑案未查破。
2、业务学习不够全?。 四、下?步?作打算 下半年我所将在贯彻落实上级对公安?作要求的前提下，结合我所实际，主要抓好以下?个??的?作：
1、加强思想政治建设，确保队伍政治上的忠诚可靠。积极参加县局开展的各项学习，努?提?队伍?化建设，进?步增强全体民警的政治素养，陶冶思想情操，不断提?全体民警的政治敏锐?和鉴别?。深?开展“增强群众观念、促进警民和谐”专题教育活动，进?步加强队伍建设，加强业务知识学习，提?民警的办案能?。
2、加?对常发性的违法犯罪的打击?度。结合打击“两抢?盗”犯罪专项?争，加?对刑事案件的侦破?度。开展治理??车被盗问题专项?动，保障?民群众的财产安全。
3、认真参加“xxxx?程”活动，推进“三基”?程建设，继续做好?业园区?期?程(征地xxx亩)各项稳定?作。
4、夯实基础，苦练基本功，全?加强派出所基础?作。根据县局提出的“抓基层，打基础，苦练基本功”的?作要求，我所加快警务室的基础建设?作。 派出所上半年党建?作总结篇三：
XX年我所在分局党委的正确领导下，以党的xx?会议精神为指针，紧紧围绕构建社会主义和谐社会和创建和谐的奋??标，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实分局的?作部署，以“发案少、秩序好、群众满意”为标准，坚持“打防并举、以防为主”，竭尽全?维护辖区政治稳定和社会安定，?年来，我所始终坚持政治建警、从严治警、依法治警的?针，努?提?民警队伍的素质，努?树?公安机关的良好形象。XX年我们主要抓了以下?项?作： ?、强化队伍管理。 继续在队伍管理上下功夫，严格管理，严格要求，坚持不懈地抓好“五条禁令”、“约法三章”贯彻落实，按照?提出的四句话的要求，使???警?作作风、纪律作风、执法观念进?步提?。努?锻炼和打造??政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍。以学法?法为重点，狠抓法制宣传教育，努?提?全体?警的法律素质。加?了在思想教育理论学习“xxxx”的重要思想以及《刑法》《?政法》《公安机关执法?作制度汇编》等业务知识，增强了民警的法律意识，提?了依法决策、依法?政、依法管理、依法办事的能?和?平，实现了?本管理、办案的模式;坚持经常找民警谈?制度，及时掌握每名民警的思想动向，打牢民警执法为民的思想基础，把好民警思想关。全年所内??名民警违法违纪。 ?、加强实有??和出租房屋的管理，不留死?死?。
1、加强常住??的管理。我所始终把??管理?作作为派出所各项基础业务?作的重中之重。我所对本辖区常住??的基本情况进?了了解。2、强化重点??的管理。?前，我辖区境内列管的重点??符合上级要求3‰的列管率，并全部建档并纳??常管理，真正做到“底数清、情况明、?漏管、?失控”。对这些?实?监督和教育相结合的管理?式，随时掌握思想动态以防发?重新犯罪。3、强化流动??管理。由于我所地处市中?区，?业场所较多，所以对外来??管理?作就显得尤为重要。为全?掌握流动??和出租房屋的动向，我所派专?负责对出其进?管理，把管理、教育、服务紧密结合起来，保护房主与租客、常住??与流动??的合法权益，预防和控制违法犯罪。从中提供案件线索、发现抓获违法犯罪嫌疑?。 三、提?场所管理能?和服务?平。 通过加强对?业场所、重点部位的治安管理、切实提?阵地控制能?，全?掌握辖区内公共娱乐场所、特种?业、重点要害部位的底数。?先，对境内的?业场所逐个建档，做到“底数清、情况明”。与各场所负责?签订治安、?灾责任状，并定期对场所进?安全检查，责任区民警每半个?检查?次，对发现的治安、?灾隐患下发隐患整改通知书限期整改，注重抓早、抓?、抓苗头，及时剔除治安隐患和?灾隐患，对在规定期限内不及时整改的单位对其进?相应的处罚。加强阵地控制，净化辖区社会环境，严厉打击“黄、赌、毒”丑恶现象。 四、清仓?动 按照分局关于“清仓?动”的实施?案我所领导?度重视，周密部署，同时制定?案，并成?“清仓?动”?组。通过?动，全?掌握重点?、重点阵地、?法组织及不稳定群体、时间、重点专案及线索等基础?作的底数、基本情况以及历史和现实情况。并建?档卡台帐，做到了底数清、情况明、台帐全、信息完整。?作重点明确，分级分层落实管控措施，实施动态化管理，确保有效掌控。为全?履?情报信息、侦查调查、防范保卫“三位?体”的职能奠定坚实的基础。 五、三考?? 为了确保在“三考”?作名列前茅，“五?”节期间我所???休假，全所民警全体上岗积极认真的准备“三考”执法考核?作。为在法律知识考试中取得优异的成绩，民警积极备战，利??作时间，相互探讨，民警们要通过此次的法律和业务考试，提???的法律素养。在此次三考法律知识考试中我所的平均成绩在90分以上。 六、信访?? 加强信访案件的处理。我所坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防?激化”的原则，积极开展?盾纠纷调处排查?作，随时掌握辖区内出现的各种不稳定苗头提前制定预防处置措施。对本辖区的重点?和上访?户及时跟上?作，由所领导和社区民警负责做好化解?作，把不良因素化解在萌芽状态。在全市“两清?保”信访攻坚?专项?动中，确定的重点信访案件为陈?芳到市上访案件，经我所?量艰苦细致?作，现陈?芳已息诉罢访。 七、严打?动 为打击震慑各类犯罪，有效稳定辖区社会治安，按照上级公安机关的部署，我们全?开展了严打整治?争，提升破案攻坚能?。对持械、持?寻衅滋事恶性团伙施以重拳，?前我所抓获处理了三名持械伤害的嫌疑?，增?持械案件的打击强度，提?了打击质量，有效遏制此类案件多发势头，切实增强?民群众的安全感。XX年共破获刑事案件x起，查处治安案件x起;抓获各类违法犯罪嫌疑?x名，其中抓获上逃犯x名，现?犯罪嫌疑?xxx名。打掉犯罪团伙x个，刑事拘留x?，起诉x?，批捕x?，执?逮捕x?，?政拘留x?，强制戒毒x?。通过深?开展连续不断的严打活动，有?地震慑了犯罪，有效地维护??平安。 ?、巡控?? 建?治安防控机制。通过会战规范治安防范络，与今年开展的“严打?动”紧密结合，使治安防控机制更加完善。第?，建?巡控制度，明确巡逻任务和巡逻时间，做到打防并举。确定巡控区域、划定治安复杂区域与常规巡逻部位，划定必巡线、必巡点。按照上级规定各警务区划定?条必巡线，每条必巡线设?三个必巡点，以确保巡控?作能够发挥实效。并采取巡逻和蹲守相结合，长线巡逻和重点巡逻相结合等?法，对境内重点区域和易发案部位进?巡逻防控，在此基础上，根据发案的季节性特点，适时调整巡逻时间，加强社会巡控增强?民群众安全感。对居民?区、重点部位进?不间断的巡控，死看死守，?争不发?重?的有影响的案件。强化打击职能，保持?压塔态势，维护辖区治安稳定。 ?对在今年取得的成绩，我所全体民警将在今后的?作中再接再厉，争取取得更好的成绩。
篇四：公安派出所党建工作总结
2022年派出所党建工作总结
2022年派出所建工作总结
2022年，我所建工作取得了很大的进步和成就，积累了丰富的经验和教训，并取得了显著的成果。
首先，组织目标考核的推进。2022年，根据上层的要求，我所实行“全面发动、动员责任、协同行动”，坚持领导担当、统筹配合，一次担当一个任务，以纪律要求和作风标准为着力点，进一步明确了本单位建目标考核的组成部分，各支部分管活动进行了全面开展，力求准确。
其次，员教育和服务的发展和完善。为使每一位员获得全面的素质教育，我所结合实际，坚持教育与服务相结合，推动支部有效开展优良员教育工作，积极推广理论学习、经验交流、制度进步、科技园建设等内容，并且不断加强对落后员的培养和帮扶，更好地发挥员在宣传思想、学习、关心群众、组织行动等方面的积极作用。
再者，群众建设的重视和推行。据统计，我所建工作在每一位群众中都引发了活跃的支持及积极响应，并不断通过居民在新村实行的组织、为民办实事等一系列活动，立足基层，开展大量与村民生活密切相关的系列活动，做好群众满意度和支持度评价，从而及时掌握群众需求，这必将有效改变我们派出所的基层建工作实践方式和工作作风。
最后，发展路径的积累。2022年，我所将紧紧抓住机遇，加强思想领导，继续深入推进基层组织活动、建设“四有”标准等各项实践，不断提升区域建工作效果，充分调动广大员的积极性和主动性，开展更有针对性、具有科学性的系列活动，让重要发展路径成为经验积累，积极向上。
总之，2022年，我所建工作取得了长足进步，实现了一定的成效，今后，我们要坚定信心，紧紧抓住机遇，立足本职，为派出所的发展发展“加油多长”的工作。
篇五：公安派出所党建工作总结
派出所党建工作年度总结三篇
篇一
20XX年，县森林公安局党支部在县林业局党委、州森林公安局党委的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十八届五中、六中全会精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府和森林公安中心工作，按照年初制定的党建工作计划和森林公安“十二五”发展规划以及建设滇东南生态安全屏障、生物多样性宝库的要求，认真贯彻落实《省政府办公厅进一步发挥森林公安职能作用服务桥头堡和森林云南建设意见》(云政办发[20XX]126号)文件精神，进一步加强党组织建设、队伍建设，着力加强“五化建设”、“平安林区”创建工作，严打涉林违法犯罪，竭力解决编制、警力、经费、基础建设、执法等存在的困难和问题，森林公安党建工作健康发展。现将20XX年党建工作总结如下：
一、主要工作成效
(一)加强政治学习，推进森林公安党建工作发展。党支部坚持星期五政治学习制度不放松，深入贯彻学习党的十八届五中、六中全会精神，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，引导党员全面、准确、深入地领会中央和省委、州委、县委对发展形势的科学判断，宣传我县“十二五”发展的目标任务，进一步把党员干部的思想认识统一到中央和省、州、县党委的精神上来，激励全局党员为实现“十二五”森林公安各项工作，为把XX建设成为富裕XX、生态XX、文化XX、开放XX、和谐XX和全面建设小康社会宏伟目标而努力奋斗。
(二)加强领导班子建设，充分发挥党员学习示范引领作用。继续抓好党支部中心组学习制度，深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和各项法律、法规、政策，加强领导班子和基层领导干部及党员的学习能力、理论素养、执政能力，开展多层次、交互式领导干部学习、交流平台，全面提高各级领导干部的综合素质，有效发挥领导干部示范引领作用。
(三)开展红色革命传统教育为重点，突出抓好建党九十一周年纪念活动。根据县林业局党委的统一安排部署，组织党员、民警参加县林业局党委组织开展的蓝球、气排球比赛活动，派2名民警参加全省森林公安机关蓝球、乒乓球、摄影比赛活动。开展以“知党史、颂党绩、感党恩、唱党歌”为主题的建党91周年系列纪念活动，以各种形式，唱响*好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
(四)积极创建学习型党组织。深入开展“爱读书、读好书、善读书”活动，通过推荐优秀书目，举办读书讲座，开展知识竞赛、征文比赛、读书交流会等形式，在全局深入开展“爱读书、读好书、善读书”的“三读”活动，培育干部读书习惯、营造部门学习氛围、提高队伍综合素质、引领全全体党员、民警读书风尚。通过深入开展创建学习型党组织活动，推进学习型党组织建设制度化。以创建学习型机关党组织活动为抓手，开展破案能手评选活动，提高党组织全员学习、党员终身学习的自觉性、主动性。
(五)推进创先争优，深入开展四群教育、三访三评、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。结合机关工作实际，不断推进创先争优活动，按照上级的统一部署，积极开展四群教育、三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。深入基层，深入农村，了解群众生产、生活情况，加强警*系，促进警民和谐关系建设。一是开展春节慰问困难党员活动。春节前，深入扶贫挂钩点木央镇木匠村委会开展春节走访慰问困难老党员活动，向6位困难农村党员发放春节慰问金1200元及部份慰问品。二是开展向困难民警帮扶救助活动。春节前开展向3位困难民警及家属春节慰问活动，发放春节慰问金2800元。三是开展“六一”献爱心活动。“六一”儿童节，为县一幼等四所小学捐助20XX元。四是开展四群教育活动。按照四群教育活动的统一部署和安排，组织民警深入四群挂钩点花甲乡里色村委会、洞波乡波埔村委会、归朝镇龙山村委会、者桑乡者桑村委会等开展四群教育活动，深入听取群众的呼声、意见、建议和诉求。截止全局已组织副科级干部、党员、民警60余人次深入100余户开展走访调查，发放《民情联系卡》600余张，建立了民情联系各类基础登记台帐，撰写民警日记10余份，调查报告4份，为花甲乡里色村、南汪村、那佑村解决自来水管2500米、水泥5吨、水泥水管5节、资金3000元;为洞波乡坡埔村委会解决办公经费500元，其他村小组困难帮扶仍在积极协调、落实当中。
五是开展三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育实践活动。结合森林防火宣传、四群教育活动，组织民警深入木央镇、花甲乡等9个乡镇开展以“保护森林资源，打击毁林违法犯罪”暨“三访三评深化大走访，让社会更和谐，让群众更满意”的法制宣传教育活动，接受群众咨询200余人次，深入走访林区困难职工和农村困难群众，体验基层生活，切实转变工作作风，促进警民和谐。六是开展转变作风抓落实改善环境促发展活动。认真开展转变作风抓落实，改善环境促发展活动，深入查摆剖析存在的问题，向全县50余个部门、乡镇发放征求意见表，收集意见、建议8条，并逐条进行整改落实。七是积极向XX彝良县地震灾区捐款，捐款2850元。八是积极向云南省民警救助基金会捐款，捐款2400元。
篇二
20XX年，**林区森林公安派出所党支部在阿山林管局**分局党委和阿尔泰山森林公安分局党总支的正确领导下，在广大群众的全力配合下，以*理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神，系列重要讲话精神，全面落实自治区党委第八届八次全委会议，“三严三实”专题教育党课精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，继续开展好“基层组织建设年”和学习型党组织建设活动，不断加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。派出所支部共有党员7名，发展对象1名。
一、工作完成情况
(一)加强思想建设，提*部的思想政治素质
派出所党支部始终把学习作为一项重要的工作任务，认真组织党员干部群众学习贯彻落实党的会议精神、党的十八届六中全会会议精神、“三严三实”专题教育学习、自治区第八次党代会会议精神、阿山林管局的相关会议精神及相关业务知识，有的放矢的开展思想政治教育，使全体党员干部群众及时学习和掌握党和国家的方针政策，教育和引导民警牢固树立科学发展观。每周五下午集中学习，内容按学习计划执行。注重学习方法将集中学习和个人自学结合起来，不断更新干部的知识结构，拓展知识视野，积极做好各自的本职工作。全年集中学习40次，中心组学习不少于6次，个人自学每周不少于100分钟，学习出勤率达到98%以上，做到学习有记录，有考勤、有笔记，派出所党支部撰写“三严三实”学习心得1篇。
(二)加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
一是为进一步做好党建工作，局党委认真贯彻民主集中制，贯彻落实“三重一大”，做好党委会会议记录。党支部书记定期进行督促检查，及时分析情况，协调解决问题，充分发挥党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是注重做好党员党费收缴和流动党员管理等工作。今年收取党费481。2元。全面推进了党建工作。
(三)增强领导班子成员作风建设
一是制定了《20XX年党风廉政建设工作计划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是与阿尔泰山国有林管理局**分局党委签订了党建目标管理责任书。三是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。四是开展好党的群众路线教育实践活动，赴基层调研广泛征求意见，共收集意见建议52条，已解决26条，正在解决的11条中，即将解决的15条，领导班子成员每人完成高质量调研报告一篇。五组织召开专题民主生活会，发放征求意见表25份回收25份，开展深入谈心，使每个党员都受到深刻的党性教育。
(四)健全党建机制，组织建设结硕果
完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，年初制定了党建工作计划，紧抓“一岗双责”责任制，严格执行集体学习制度、三会一课制度等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
派出所党支部在得知**林管分局职工阿布德克力木家庭困难且身体患疾病的情况下，积极组织派出所党员干部为该家庭募捐人民币1000元，并建立了扶贫帮困联系卡。
二、形成的经验
(一)积极推行党建工作目标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。推进党建工作目标管理责任制。做到坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员，灵活开展党员学习教育活动，及时掌握一线岗位党
员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给分局党委以作出调整决策，推进各项工作健康协调发展。
(二)保持*员先进性，就必须不断加强对党员的教育和管理，加强党员自身的学习和修养，使广大党员真正解决从思想上政治上入党的问题。
(三)把党员经常性教育与适当的集中教育结合起来。着力解决某些突出的问题，使党员的先进性有比较明显的提高。同时建立了长效机制，巩固集中教育的成果。
篇三
在市委、市公安局党组的正确领导下，市公安局保持*员先进性教育活动自5月7日开始进入整改提高阶段，第十四支部针对在分析评议阶段查找出来的突出问题，围绕整改提高阶段的各个工作环节，本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则，一手抓建章立制，一手抓责任落实，较圆满地完成了工作任务，现将有关情况总结如下：
一、阶段工作情况概略
第十四党支部在整改提高阶段，共召开5次党员大会，1次民主生活会。5月11日，召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会，由支部书记谭建才同志主持，按照市局保先办的部署，对整改提高阶段的工作进行了动员和部署;5月12日至18日，对照前两个阶段中征求群众意见、开展党性分析中查找出来的问题进一步进行了梳理和分析，形成了支部及个人整改方案初稿;5月18日，对初稿进行讨论修改定稿，并在一定范围内公示;5月19日至28日，制定完善相关制度，落实整改措施。总之，在先进性教育整改提高阶段，支部及个人的整改方案通过初订、公示、落实、公布、检查等五个步骤，保证了方案详细、具体、切实可行，圆满完成了整改提高阶段的工作任务。
二、整改提高阶段的主要作法
整改提高阶段是检验先进性教育活动是否取得实效的关键，是整个先进性教育活动的落脚点和着眼点。进入整改提高阶段以来，第十四支部紧密联系监管工作实际，始终坚持“使党员受教育，让群众得实惠”的原则，始终围绕制订完善的整改方案这个关键环节，以队伍建设和纪律作风建设为突破口，以建立队伍长效管理机制为着眼点，扎实开展先进性教育整改提高阶段的各项工作。
(一)深入发动，提高认识
根据市公安局保先办的统一部署，十四支部在5月11日召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会，会议由支部书记谭建才同志主持。会议上，学习了骆效崇副局长在整改提高阶段的动员报告。在宣读报告之后，全体党员进行了讨论，讨论形成了“三个明确”。一是明确了整改提高阶段是先进性教育活动的关键，是修正错误，锤炼党性的“磨刀石”;二是明确了依靠群众是整改提高阶段的基本路线;三是明确了“求真务实”是整改方案是否有效果的关键。在讨论过程中，全体党员一致认为，整改提高阶段是党员先进性标准的具体落实，是提高党员党性和觉悟的关键。全体党员纷纷表示，要切实搞好整改方案的制订，切实搞好自身思想、纪律、作风等方面问题的整改，为实现入党誓言而奋斗不息。
(二)分析汇总，制订方案
1、条分缕析，整理汇总。我们的具体做法是：一是围绕监所管理，找准本单位、本部门存在的突出问题。先进性分析评议阶段，第十四支部通过发放《征求意见表》、交心谈心、召开民主生活会等形式，共收集征评意见和建议21条，归纳整理为7个方面的突出问题。一是支部的学习氛围不浓，对党员、民警的教育不够。支部在政治理论的组织培训、集中学习方面未能充分发挥组织职能作用。学习过程中有“急用急学”、“应付敷衍”倾向;二是支部对党员、民警的组织纪律性、作风建设方面的具体要求，有待进一步加强和细化;三是支部的团结协作精神、民主集中作风、战斗堡垒作用需进一步加强;四是本单位在与兄弟单位、业务上级、监督部门的横向联系上需进一步加强;五是民警值班补助、电话费、节假值班补助急需提高;六是民警年休假制未实施。征求意见中群众提出的职工要求发放全额工资、购买养老保险问题(第七方面问题)，目前支部不具备整改条件，属超权限和超出看守所实际能力的问题。支部对群众提出的这一意见也很重视。支部书记谭建才同志通过谈心的形式，及时向群众作出了解释。二是对照公安局党员先进性标准，找准个人存在的突出问题。针对党员个人在分析评议阶段查找出来的具体问题，第十四支部要求每一名党员对照党员先进性标准，从思想深处找原因，从党性修养上挖根源，查找出二至三个突出问题，认真加以分析，制订切实可行的整改方案。
2、对照检查，锤炼方案。按照市公安局党组及保先办的统一部署，第十四支部针对查找出来的突出问题，有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中，我们坚持措施步骤责任到人，坚持责任领导具体落实。其中，支部整改方案由专人负责起草，交支部大会讨论审核。在反复讨论、广泛征求党员群众意见基础上，支部班子对整改方案做了进一步地充实、修改和完善，明确了整改时间、整改责任领导和整改具体措施。支部整改方案初稿形成后，在一定范围内进行了通报，并送呈局先进办和分管局长审核;个人整改方案初稿形成后，我们及时召开了全体党员大会，通过全体党员讨论，支委会研究同意后交支部书记签字。
(三)形成制度，切实整改
支部整改方案在送审局先进办审核同意后，我们按照整改措施的时间要求，对整改措施进行了细化分解。其中，对具备整改条件的问题，马上整改;对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，采取措施逐步解决。我们的具体做法是：
1、建立《党员、民警学习制度》。针对征评意见和建议中，支部及党员个人均存在对理论学习不深、不透的问题，我们坚持以制度作保障，不断强化学习的重要性，务求学习的针对性、系统性。具体方法一是在监所星期五例会上，加入政治理论学习内容;二是坚持集中学与党员民警个人自学相结合;三是支部在适当时候，通过出思考题、讨论题的形式对学习予以考核;
2、结合公安部“五条禁令”、《市直机关工作人员行为“七不准”》，建立《党员、民警组织纪律、工作作风建设暂行规定》。坚持以正面教育为主，通过召开民主生活会、党员及民警大会的形式，加强党员、民警的组织纪律性和作风建设，不断强化支部的领导组织及协调作用。具体方法是每半个月召开一次全体民警大会，每一个季度召开一次民主生活会，重点解决民警在组织纪律、作风建设方面存在的问题;
3、进一步完善《联系评议工作制度》。完善看守所联系评议工作，加强看守所与相关部门的横、纵向联系，进一步细化联系的方式、方法。具体措施：一是加强信息的反馈和交流;二是真实反映情况，争取各级部门对看守所工作的支持。
篇六：公安派出所党建工作总结
20XX年派出所党建工作开展情况汇报
20XX年派出所党建工作开展情况汇报20XX年派出所党建工作开展情况汇报
20XX年以来，我所高度重视党建工作，认真按XX局党委党建工作任务抓落实，在垦区局党委正确领导下，通过支部全体党员共同努力，较好完成了各项党建工作任务，确保了派出所中心工作的完成和“四项建设”的发展，取得可喜成绩。现按照垦区局党委“关于做好党建工作汇报准备工作的通知”精神和要求，将我所20XX年党建工作开展情况和我作为抓党建第一责任人的履职情况，按“党建工作开展情况、第一责任人履职情况、取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作”五个方面具体汇报如下：
一、党建工作开展情况
（一）完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作
抓党建是派出所党支部的主要工作之一，为抓好党建工作，20XX年我所党支部主要从以下几方面入手：
1、抓制度建设
抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此，20XX年根据英苏派出所实际工作，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予明确，并在我所提出“党支部书记是抓全
所党建工作的第一责任人，党支部班子成员共同抓党建工作”，严格奖惩来强化责任，推动工作落实。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上，还建立了以下制度：一是例会制度；二是定期报告制度；三是党建研究制度；四是建立督促检查制度。
2、抓学习培训
（1）坚持每周学习，按规定内容抓学习效果。支部认真开展理论学习，并深入调研，学习调研过程中坚持学以致用，深入开展解放思想大讨论，结合实际推进派出所重点、难点工作。
（2）推进机制创新，制定方案，解决问题。建立健全责任制，明确责任领导和党员义务，把责任落实到人。定期向党员和团场职工群
众通报，自觉接受监督。
3、抓组织建设
一是抓班子建设。按照“四好”标准加强班子建设，首先围绕民主团结和议、决策机制的形成，建立完善各种制度，培育民主氛围，从制度上杜绝个别人或少数人说了算和不民主、不团结事情发生；第二抓职责职能履行和监督制约机制，班子分工明确，职责清楚，强化各自职责履行的同时，更注重党支部班子协调、配合，定期沟通，实现“分工不分家”。同时大力加强监督制约机制的形成，围绕群众监督，党内监督，抓所务、党务公开建设；第三抓勤政廉洁和个人素质的提高，除抓好支委民主生活会外，还要求班子成员要不断的学习、实践和总结，在保持清正、廉洁中铸就自己的政治觉悟。二是抓支部建设。请示上级配备完整的支部班子，注意吸收年轻的党员、业务骨
干户籍内勤宋方丽成为支委成员，增强我所支部党务工作的生机和活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
4、抓队伍建设
通过抓日常组织生活，党员教育，民主评议党员来加强党员队伍管理；通过严把党员“入口”关，积极稳妥的发展党员来保障质量；通过抓“双向培养”工作来不断改善和提高党员队伍整体素质，20XX年我所拟将廖述全发展入党。
5、抓廉政建设
派出所党支部高度重视和认真抓好党风廉政建设责任制的落实，切实承担起反腐倡廉建设主体责任，并把反腐倡廉纳入派出所四项建设发展规划中，在制定20XX年行政工作计划时，将执行党风廉政建设和反腐倡廉各项工作做为具体措施纳入计划。通过“抓组织领导、抓党风教育、抓责任分工、抓检查评估、抓制度建设”等教好的完成了任务。
（二）规范有序，加强监督，严格民警、协警管理
派出所十分重视民警、协警管理工作，在民警协警管理上做到：一是制度管人。完善派出所工作职责和制度，明确工作内容，让民警、协警“有权干事，无权谋私”；二是教育树人。通过日常教育，专题
教育，廉洁教育和各种谈话来加强对民警、协警的引导、关心和帮助，达到教育树人的目的；三是监督制人。充分发挥监督职能，通过上级监督，纪委监督，派出所党务公开民主监督，畅通群众信访渠道发挥群众监督等，看所领导和民警、协警是否严格执行制度，是否认真履
行职责，在履行职责时是否规范用权行为，达到激励民警、协警，监督权力的目的。在民警、协警的培训上，主要采用三种形式：一是由支委一班人轮流组织进行集体上党课；二是积极参加垦区局和师局组织的培训；三是指定学习任务自我培训；通过加强民警、协警教育、培训，帮助民警、协警提高自身素质和能力，努力实践人民群众新期待。
（三）关爱新民警，敬重老民警，全面落实从优待警政策
我所关爱新民警，敬重老民警，全面落实从优待警政策，落实每年体检、年休、奖金，落实各项维稳安保费用，从精神和物质两方面都给予新老民警极大的关爱，让老民警有发挥余热的舞台、使新民警有学习观摩的样板，让新民警树责任敢于担当、为老民警创机会甘居二线。
二、第一责任人履职情况
抓好基层党建，关键在支部书记。实行党建工作第一责任人制度的关键在于支部书记的高度重视，领导有力，率先垂范，狠抓落实。通过狠抓党建工作，认真落实“第一责任人”制度，使我所基本形成“党性强、班子和、政令通、人心齐、工作顺”的局面。党的组织建设、思想建设得到了加强。
三、取得的成效
1、保证了全所党的重大路线、方针政策及上级组织的重大决定、决议在派出所的贯彻执行。
2、支部班子团结、队伍思想稳定、民主集中制得到认真执行、警民关系和谐融洽。
3、党风廉政建设和“一
岗双责”建设机制得到执行，较好完成各项任务，派出所无违法违纪案件发生，无行风问题，问卷调查综合满意率为95%。4、围绕
中心工作抓党建的意识不断增强，以党建促进中心工作效果初步显现。
四、存在的问题和不足
1、由于多种原因，支部抓党建工作的力度不够大，党建工作责任制还需进一步强化和落实；
2、党建工作从“看似务虚”转变为“看得见摸得着的实在工作”尚未形成，党建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高，还需要付出较大、较长时间的努力；
3、党员管理和教育还需加强，党员整体素质还需提高；
4、党建工作创新不好，思维不活，方法不多，需要不断的提高和努力。
五、下一步工作
1、进一步完善、明确和落实我所党建工作责任制，真正形成支部书记是抓全所党建工作的第一责任人，支部班子成员分工负责抓党建工作，把责任落实到人。形成由支部统一领导，支部书记、支部委员各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作格局；
2、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序，实现我所党建工作的制度化、系统化和规范化；
3、加强党员管理教育，不断提升党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性，努力把我所党建工作提升到一个新水平，为团场经济建设保驾护航。
篇七：公安派出所党建工作总结
公安局党建工作总结
以下是一份公安局党建工作总结的相关参考内容，仅供参考：
一、工作背景
1.党建工作是公安工作的重要组成部分，关系到公安机关的基层建设和队伍建设。
2.近年来，公安局党建工作面临着新挑战和新问题，例如一些基层单位党组织建设薄弱，党员教育管理不到位等。
二、工作成绩
1.基层单位党组织建设稳步推进，基本实现全覆盖。
2.党员教育管理作风建设取得明显成效，党员的思想觉悟、纪律意识得到提高。
3.党员队伍稳定，选拔任用人员工作规范化、制度化。
三、工作不足
1.一些基层单位党组织建设薄弱，存在“虚”、“化”、“形式主义”等现象。
2.对于一些党员教育管理工作的具体实施措施还需进一步完善。
3.需要更加注重培养和选拔优秀的公安干部，以提高队伍的整体素质。
四、改进措施
1.加强基层党组织建设，不断提升“三会一课”“组织生活会”等教育管理水平，确保党员的理论素养、基本知识、政策意识等方面不断提高。
2.针对党员教育管理工作的不足之处，请专家组进行研究，提出可行方案，确保教育管理工作取得更加出色的成效。
3.制定更加科学、严谨的选拔任用干部标准，注重干部的实际业绩和综合素质，维护公平、公正的选拔任用原则。
五、工作展望
1.下一步将继续加强党建工作，注重提高基层单位党组织的工作水平和团员队伍整体素质。
2.进一步完善党员教育管理体系，推进教育管理工作的“标准化”和“程序化”。
3.注重培养和选拔人才，提高公安队伍的整体素质，确保公安机关的健康、稳定发展。
篇八：公安派出所党建工作总结
公安机关党建工作总结范文
篇一：
一年来，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，xx县公安局党委坚持以“xxxx”重要思想和党的会议精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕上级公安机关和县委政府各项中心工作任务，立足于xx公安实际，转变思维方式，按照“抓党建、促工作、保稳定”的原则，狠抓党建，大力创建“五型机关”，进一步提升服务效能，实现了公安工作的新跨越。现代表公安局党委将一年来党建工作情况报告
一、正确分析党员队伍现状，积极探索党员队伍管理新途径。
新时期、新气象、新社会、新问题，如何构建新时期xx和谐稳定的经济发展环境，如何打造新时期xx公安的精锐之师，如何建立xx公安新的警务运行体制，是摆在xx县公安局党委面前的一道宏伟课题，然而，审视我们的公安民警思想，却呈现出很多瓶颈
思想不解放，观念陈旧，看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新形势，用老方法对付新问题，犯经验主义，跳不出旧思维，打不破旧框框。
政绩观不端正，急功近利，找不准方向。一些干部唯书不务实，唯上不为民，贪一时一事之功，目光短浅，而不能着眼未来，对护航经济建设缺少超前谋划。
工作方法不科学，拙于运作，抓不住实质。一些干部不注意调查研究，不善于把握规律，眉毛胡子一把抓，找不准突破口，抓不着突破口。
工作作风不过硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾绕道走，碰到困难裹足不前，不想、不敢、不会创新。
几年来，xx公安的打击处理人数逐年攀升，但民意调查中，群众安全感未见明显改观，警力、经费、设施不断改善，群众满意率仍旧徘徊不前。面对时代的大考，xx县公安局党委在思考，在探索……
三年前，曾组织局*、治安负责人去上海去太仓学习、考察，然而沿海地区雄厚的经济基础，先进的科学技术，令我们望洋兴叹。
一年前，曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝，然而，兄弟县独特的区位优势，丰富的警力优势让我们无法效仿。
发展之难，在于警力少辖区大，在于经费少消耗大，在于观念旧责任新，在于方法少任务多。
(一)夯实党员思想基础，转变观念，增强党员队伍战斗性。
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。适逢基层组织建设年，xx县局党委以此为契机，进一步转变观念，以“警力不增能力增，设施不增效率增”为原则，加大投入，狠抓党建，大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动，党建工作旧貌换新颜，民警履职能力、服务效能进一步提升。
以解放思想、实事求是作为思想标准，求真务实。彻底打碎陈旧观念桎梏，以时不我待、奋发有为的状态投入工作，改变工作方式，向科技要警力，由“面对面交流”向“面对面、键对键交流”相结合转变，由民警执勤相“民警执勤和鼠标执勤”相结合转变。
以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准，身体力行。自觉关注群众关切，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，并从自身的思想上、措施上、方法上找原因，不断与时俱进。
以尊重规律的科学态度谋划全局工作，统筹安排。立足于现实，对重大举措依法、民主、科学决策，全局之中抓重点，难点之中找准突破点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题，做决策，办事情。
篇二：
我们坚持把建立健全企业党组织、发展壮大党员队伍作为园区党建工作的突破口和关键点，采取多种措施，不断强化党在园区企业中的组织基础。一是摸清底数，争取认同。高度重视企业党组织和党员情况等党建基础数据的收集，针对企业变化快，党员流动频繁的情况，建立了定期情况分析制度，规定园区党务工作者在企业入驻当月需及时上门走访了解情况，每季度一次了解已入驻企业党员变化情况，做到底数清，情况明。特别是和丰创意广场开园以后，随着“腾笼换鸟”措施的推进，入驻企业发生了很大的变化，为此园区和街道专门抽调人员，利用1个月的时间走访了所有的入驻企业，并发放情况调查表，对党建基础数据进行了收集、汇总，全面、准确地掌握了一手资料。在此基础上建立了园区党员信息库，全面了解企业党员、入党积极分子的年龄学历、专业特长等基本情况，为开展党建工作提供了重要依据。同时，通过广泛宣讲园区党建工作的意义，设立党员服务咨询点、党建工作宣传栏、发放共建征询书等，争取企业主对党组织组建工作的支持，打消他们对企业开展党建工作的顾虑。二是打造阵地，搭建平台。为了积极适应园区发展需要，切实提高园区党建服务水平，在市、区组织部和市工业投资有限公司的高度重视下和全力推进下，和丰党群服务中心于20xx年5月建成，总建筑面积680平方米，内设“一廊两站七室一基地”功能布局，实现了党建阵地建设的新突破。中心高标准、高质量、高品位的设计和设施，较好地承担了服务党建工作、企业发展、凝聚人才和创新社会管理等方面的职能。此外，我们还积极指导园区企业建立党员图书室、活动室等党建阵地，目前已有**远见旅游研究有限公司支部等多家公司党组织建立了党建阵地。三是因企制宜，科学组建。按照边建设边组建，一入驻就组建的原则，结合“百日集中组建攻坚”活动，加大党群组织的组建力度，不断提升党建工作在园区的覆盖面。对具备建立党组织条件的企业，通过单独组建的方式，及时建立党组织;对有党员但不具备建立党组织条件的企业，通过联合组建、挂靠组建等方式，实现党组织覆盖;对没有党员的企业，通过派遣党建指导员，组建群团组织等措施实现党的工作全覆盖。目前，共选派了12名党建指导员到企业做好发展党员和指导开展党群工作。
在园区党建工作的开展中，我们结合园区企业产业特点、党员自身实际，积极开辟新的党建工作载体，提高了园区党建整体运行的成效。一是多形式开展党员学习教育最新2017年党建工作总结最新2017年党建工作总结。针对园区党员年轻化、知识化的特点和“时间难保证、人员难组织”的实际，利用远教平台和网络信息平台，设立党员QQ群、党建微博，开展网络党课、远程教育等方式，创新党课形式，多途径加强企业党员的学习培训和教育管理;以“微型党课”、“人文讲坛”等为载体，积极实施“请进来”战略，邀请理论专家、学者举办各类专题讲座，强化党员理论、业务学习，不断提升党员素养;通过实施“走出去”战略，积极组织企业负责人和党员外出考察，学习先进的管理理念。先后邀请了中国工业设计协会副秘书长宋慰祖、贝发集团董事长邱智铭等专家学者来园区讲学，组织园区党员赴**乐富智汇园、吉利集团等地参观学习，扩大了党员视野。二是多平台促进党员作用发挥。在创先争优活动中，组织园区企业党组织深入开展党组织责任区、党员示范岗等活动，积极引导园区党员围绕园区、企业发展开展承诺、践诺活动;大力
挖掘培养园区先进典型、开展榜样宣传，激发党员的积极性和创造性，增强党员在广大员工中的影响力。20xx年，尚方影视动画有限公司总经理江海仁同志作为优秀*员入选了**市远教党员故事创业篇的代表人物。同时，各企业党组织积极引导园区党员与社区困难党员结对，与爱心小学困难学生结对，投身公益事业，真情回报社会。三是多渠道做好党员服务管理。实行党员教育积分制度，由支部负责、党委把关，对每次党员开展学习、志愿活动进行登记，赋予相应的积分，年底确定总积分并进行公布。对一些表现优秀的党员，在推荐“两代表一委员”时给予优先考虑，园区党员中有3名党员被推荐为“两代表一委员”最新2，。按照基层组织建设年工作部署，对企业党组织进行量化定级，组织党员开展自查、自评工作，找出存在的问题和原因，并要求党员结合支部晋位升级方案，提出个人承诺，确保党组织在“十一”前有效得到晋位提升。
在开展园区党建工作的过程中，我们高度重视长效机制的建设，努力通过完善工作机制和保障体系来提升园区党建工作的整体水平。一是建立党建工作运转机制。建立党建联席会议制度，街道党工委与和丰创意广场投资经营有限公司定期就园区党建工作进行协商，研究部署相关工作。为充实区域党委力量，区域党委书记由街道党工委副书记担任，副书记由和丰创意广场投资经营有限公司部门负责人担任，其他党委委员由街道、和丰创意广场投资经营有限公司和企业三方派人组成，并配备了两名思想素质、工作能力俱佳的年青党务工作者作为专职工作人员，协助处理园区日常党务工作。二是完善党建工作管理机制。从立足长远、科学规划入手，建立健全符合园区实际，有利于推进区域化党建工作的长效制度，逐步建立了“三会一课”、民主生活会、党员活动日等基本制度，先后建立健全了党员定期普查登记、专职党建联络员管理、党员考核奖惩等一系列行之有效的配套制度。将所有新出台的制度规定汇编成《和丰创意广场党务工作者手册》，方便园区党组织和党员学习使用。三是建立党建工作保障机制。设立和丰创意广场党建工作专项经费，由街道财政与园区共同筹集，规定党建经费主要用于党员培训、先进表彰、党建宣传以及其他党组织活动等。通过企业内部选拔、指派等方式，选优配强园区党组织书记，指派社区街道、社区优秀党务工作者担任园区党建指导员，定期开展园区党务工作者培训活动，为园区党务人才提供保障。
我们坚持把服务作为园区党建的基本价值取向和功能定位，把创建服务型基层党组织作为工作动力，不断提高服务能力和水平，努力形成党组织服务党员，党组织和党员服务发展、服务人才、服务社会的良好局面。一是服务企业促发展。结合和丰创意广场党代表工作室投入使用，建立园区党委委员接待日制度，听取企业负责人对于园区管理、党建工作的意见，及时传达合理诉求。通过结合“和丰创意节”、创设“创意讲坛”等载体，邀请国内外创意产业行业专家和企业家等来园区作专题讲座，帮助园区企业主转变发展理念，开拓发展思路最新2017年党建工作总结工作总结。通过组织开展党代表走访企业、党组织牵头召开企业座谈会等方式，及时掌握企业需求和困难，建立服务企业台帐，组织了政府部门、金融机构和中介服务机构与入驻企业开展对接活动，开展了工业设计产品发包会等系列活动40余项，有效地帮助企业解决了研发、经营、资金和管理等方面的困难。二是服务人才促和谐。大力实施党管人才战略，以党组织细心周到服务营
造有利于培养人才、留住人才和人才发挥作用的良好环境，以集聚人才促进园区发展，增强企业核心竞争力
一方面，与街道人力资源行业党支部开展党建共建联建，充分发挥街道人力资源行业集聚优势，为解决园区企业人才问题牵线搭桥;另一方面，全面摸清园区现有人才数量、分布情况，开展了“创意人才招聘会”等活动，先后帮助园区企业从上海、**等地引进高端人才10余名。开展了“创意青年沙龙”、“青年运动会”等活动，为广大青年党员搭建沟通交流平台，为党组织赢得各方支持创造条件。三是服务社会做贡献。深入开展“和谐企业”创建、“社企共建”等活动，帮助企业树立正确的社会责任理念，引导企业主动承担社会责任，督促企业履行社会责任。近年来，园区企业共进行各类捐款累计共50余万元，有效地提高了企业的社会美誉度，为企业发展创造和谐友好的环境。
篇九：公安派出所党建工作总结
公安机关派出所党风廉政建设工作总结（多篇范文）
公安机关派出所党风廉政建设工作总结目录
第一篇：XX年公安机关派出所党风廉政建设工作总结
第二篇：XX年派出所党风廉政建设工作情况总结
第三篇：党风廉政建设工作总结（公安）
第四篇：XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
第五篇：XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
正文
第一篇：XX年公安机关派出所党风廉政建设工作总结
xx年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。
一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。
根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。
1、以"一天一小时"学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践工作。通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动"回头看"活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。
2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党风廉政建设奠定基础。
3、落实各项制度，创新考评机制，强化内部监督。认真落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析，每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报，每月不少于1次专题学习，每季度听取一次党风廉政建设监督员的意见等工作制度。特殊情况，根据需要随时安排，以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展，党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动，旨在及时发现领导干部自身存在的问题，做到心中有数，自警自醒及时纠正，利于开展各项工作。
4、全力打造执法为民清正廉洁的领导班子。为推进队伍正规化建设，保证队伍廉洁自律，确保执法公平公正，我单位重点抓了领导班子和队伍廉洁自律的问题，每逢节日期间易发生的吃请送礼、结合违反"五条禁令"等问题，党支部及时召开支部会和民主生活会，对队伍思想状况进行分析，查找民警和领导干部成员中存在的问题，强调领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定，并认真做号警车管理工作，给民警做出榜样，在此基础上支部给全体党员和民警提出了具体要求，并就此进行了专题教育和纪律作风教育，支部与民警签订了《党风廉政建设责任书》。在此期间，杜绝了民警违法违纪问题的发生，班子成员拒吃请5次，民警拒吃请11余次。
二、结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。
（一）服务上的问题
重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码，避免群众产生误解；其次以最小作战单元为单位，对民警分别进行教育培训，要求民警咨询态度要符合规定要求，答复群众使用规范
用语，答复的事项要准确无误，如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复，坚决避免"不知道、不清楚、我不管等"语言的出现；第三实行答复民警实名制，咨询的群众要求告知其民警的姓名时，答复民警必须真实告知自己的姓名或警号；
（二）执法上的问题
在解决执法上的问题中，我所重点落实执法规范化建设，认真学习"安全防范涉案人员非正常死亡问题"上的各类文件，对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报，以及《执法细则》的学习，做到警钟长鸣，提高执法的规范性。
（三）信访投诉方面问题
当前构建和谐社会已经是党中央确定的目标，在学习实践活动中我所重点解决因服务态度差导致的群众信访、投诉问题。一是召开了全体民警大会开展教育，对因服务态度差导致的群众信访、投诉进行梳理并在民警大会上进行通报；二是严格信访投诉的调查处理程序，接到信访或投诉后由主要领导进行批示，由带班领导负责调查，调查工作形成报告，报告经主要领导批阅后上报分局，严肃处理主责民警，对因服务态度差造成的信访投诉，要对民警进行单独教育，并扣减绩效奖金；三是比对分局信访、投诉常量的办法，及时向各单元带班领导、警长、民警进行通报，及时进行工作提示。
三、强化教育、措施先行，提高民警思想素质水平。
按照分局的工作要求，结合民警思想实际，组织开展廉政教育活动和纪律作风专题学习活动，注重提高民警的文明形象和执法服务水平。一是定期开展警示教育日活动。规定每月开展一次主题明确的警示教育日，先后开展学习公安部"五条禁令"，采用近年来反面典型案
例，教育全体民警提高遵纪守法的自觉性；集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》《人民警察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生；二是组织观看警示教育片活动。通过对《反差》、《盖起章先进事迹专题片》等教育片的学习，使民警在思想上形成了正反两方面的明显不同，潜移默化地在意识形态上发生着变化，使民警加深真、善、美的感念和标准，近年来，我单位未发生民警违法违纪的问题。
第二篇：XX年派出所党风廉政建设工作情况总结
XX年派出所党风廉政建设工作情况总结
年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。
一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。
根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。
1、以"一天一小时"学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践工作。通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导（欢迎访问零二七:///fanwen，）干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动"回头看"活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。
2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党风廉政建设奠定基础。
3、落实各项制度，创新考评机制，强化内部监督。认真落实每季
度不少于1次的队伍廉政状况分析，每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报，每月不少于1次专题学习，每季度听取一次党风廉政建设监督员的意见等工作制度。特殊情况，根据需要随时安排，以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展，党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动，旨在及时发现领导干部自身存在的问题，做到心中有数，自警自醒及时纠正，利于开展各项工作。
4、全力打造执法为民清正廉洁的领导班子。为推进队伍正规化建设，保证队伍廉洁自律，确保执法公平公正，我单位重点抓了领导班子和队伍廉洁自律的问题，每逢节日期间易发生的吃请送礼、结合违反
"五条禁令"等问题，党支部及时召开支部会和民主生活会，对队伍思想状况进行分析，查找民警和领导干部成员中存在的问题，强调领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定，并认真做号警车管理工作，给民警做出榜样，在此基础上支部给全体党员和民警提出了具体要求，并就此进行了专题教育和纪律作风教育，支部与民警签订了《党风廉政建设责任书》。在此期间，杜绝了民警违法违纪问题的发生，班子成员拒吃请5次，民警拒吃请11余次。
二、结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。
（一）服务上的问题
重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码，避免群众产生误解；其次以最小作战单元为单位，对民警分别进行教育培训，要求民警咨询态度要符合规定要求，答复群众使用规范用语，答复的事项要准确无误，如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复，坚决避免"不知道、不清楚、我不管等"语言的出现；第三实行答复民警实名制，咨询的群众要求告知其民警的姓名时，答复民警必须真实告知自己的姓名或警号；
（二）执法上的问题
在解决执法上的问题中，我所重点落实执法规范化建设，认真学
习"安全防范涉案人员非正常死亡问题"上的各类文件，对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报，以及《执法细则》的学习，做到警钟长鸣，提高执法的规范性。
（三）信访投诉方面问题
当前构建和谐社会已经是党中央确定的目标，在学习实践活动中我所重点解决因服务态度差导致的群众信访、投诉问题。一是召开了全体民警大会开展教育，对因服务态度差导致的群众信访、投诉进行梳理并在民警大会上进行通报；二是严格信访投诉的调查处理程序，接到信访或投诉后由主要领导进行批示，由带班领导负责调查，调查工作形成报告，报告经主要领导批阅后上报分局，严肃处理主责民警，对因服务态度差造成的信访投诉，要对民警进行单独教育，并扣减绩效奖金；三是比对分局信访、投诉常量的办法，及时向各单元带班领导、警长、民警进行通报，及时进行工作提示。
三、强化教育、措施先行，提高民警思想素质水平。
按照分局的工作要求，结合民警思想实际，组织开展廉政教育活动和纪律作风专题学习活动，注重提高民警的文明形象和执法服务水平。一是定期开展警示教育日活动。规定每月开展一次主题明确的警示教育日，先[]后开展学习公安部"五条禁令"，采用近年来反面典型案
例，教育全体民警提高遵纪守法的自觉性；集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》《人民警察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生；二是组织观看警示教育片活
动。通过对《反差》、《盖起章先进事迹专题片》等教育片的学习，使民警在思想上形成了正反两方面的明显不同，潜移默化地在意识形态上发生着变化，使民警加深真、善、美的感念和标准，近年来，我单位未发生民警违法违纪的问题。
第三篇：党风廉政建设工作总结（公安）
一年来，我支队认真按照《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设责任状》要求，加强领导，健全制度，严格管理，切实把党风廉政建设各项工作落到实处，有力地加强班子建设和队伍管理，推动了
各项工作的开展。
一、加强领导
支队成立了党风廉政建设领导小组，切实加强党风廉政建设领导。制订了党风廉政建设工作计划，支队与各部门层层签订党风廉政建设责任状，层层抓落实，做到有领导，有计划，有措施，有落实，有检查，有考核，形成了党风廉政建设支队一把手亲自抓，班子成员分片抓，各部门领导具体抓的工作格局，为贯彻落实党风廉政建设责任制提供了强有力的组织保障，党风廉政建设工作扎实深入开展。
二、加强反腐倡廉学习教育，提高民警拒腐防变能力
认真组织民警学习《党的知识读本》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，坚持每季度开展民警思想动态分析，加强与民警谈心，解决党风廉政建设问题。通过一系列的学习教育活动，提高了民警的政治理论水平，坚定政治立场，时刻保持共产党员的先进性，牢记党的宗旨，坚持执法为民，增强全队民警的政治思想素质和拒腐防变能力，反腐倡廉，促进了党风廉政建设。
三、加强民主管理，自觉接受群众监督
一年来，支队认真学习贯彻十六届四中全会精神，增强民主管理，依法行政意识，支队班子团结一致，坚持民主集中制原则，深入开展批评和自我批评，重大决策、重要项目班子集体讨论解决，做到大事共讨论，小事有商量，民主决策，民主管理，增强班子的凝聚力和号召力。通过开展民主生活会，不断完善，不断改进，提高了办事效率，树立好技侦良好形象。
四、严格纪律制度，转变工作作风
支队全队民警严格遵守《廉政准则》和“四大纪律八项要求”，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风，廉洁自律，求真务实，在政治上、思想上、行动上，同党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的各项路线、方针、政策和上级的各项决定、指示，严格依法办案。年内没有出现滥用职权、玩忽职守、形式主义等不良现象。
五、从严治警，加强党风廉政建设
支队坚持从严治警方针，坚决贯彻执行“五条禁令”，强化内部管理，认真开展“两个违规”专项治理工作，有效地预防“两个违规”问题。结合工作实际，严格警务用车管理使用。成立警风警纪监督小组，加强警务督查工作，开展经常性的督促检查，全面贯彻执行《两个条例》，严防问题发生。年内，队伍中没有任何违法违纪现象。
六、抓好源头治理，建立长效机制
围绕如何加强工作和队伍建设以及推动党风廉政建设的问题，支队认真抓好党员民警的党性党风党纪和廉政教育，利用正反典型深入进行勤政廉政教育。在财务上，严格执行“收支两条线”的规定。在工作中，进一步完善《党风廉政建设责任状》，制订了贯彻落实党风廉政建设责任状的各项制度，完善党风廉政建设和队伍管理的长效机制，落实责任追究制，确保党风廉政建设各项工作落到实处，收到实效。
一年来，支队认真履行党风廉政建设责任制的各项规定，精心组织，严格贯彻落实，有力地加强了队伍管理和党风廉政建设，取得了一定的成绩。但还有做得不够之处，如个
别民警对党风廉政建设思想上不够重视，在贯彻执行党风廉政建设有关规定过程不够自觉，缺乏主动性、积极性。这有待在今后的工
作进一步加大监督力度，强化管理，全面推进党风廉政建设，建造一支高素质的队伍，争创一流的业绩。
第四篇：XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻十六届六中全会和中纪委七次全会、全国政法工作会议、全国公安机关“三基”工程建设会议精神，坚持反腐倡廉战略方针，按照“力量往基层使，工作往实里干”的总要求，以大力推进领导干部作风建设为着力点，以落实执法为民思想为核心，以构筑和谐警民关系为目标，严明政治纪律，严肃查处违法违纪案件，不断拓宽从源头
上防治腐败的领域，建立健全有公安特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以反腐倡廉的成效最大限度地减少不和谐因素，最大限度地增加和谐因素，为促进公安机关在构建社会主义和谐社会中发挥更大作用提供强有力的纪律保证，以实际行动迎接党的十七大胜利召开。
一、严明政治纪律，强化监督检查，确保十六届六中全会精神在公安机关的贯彻执行，确保政令、警令畅通。各级公安机关要切实按照十六届六中全会和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的要求，加大监督检查力度，促进科学发展观和构建社会主义和谐社会各项决策部署在公安机关的贯彻落实，促进各项反腐
倡廉任务在公安机关的贯彻落实。加强忠诚教育和政治纪律教育，落实对重点警种、敏感岗位的监督管理措施，坚决查处违反政治纪律的行为，维护队伍纯洁。认真贯彻落实部党委下发的《关于基层所队党风廉政建设的意见》，促进基层公安机关作风建设，形成良好警风。纪检监督部门要充分发挥职能作用，紧紧围绕部党委关于“三基”工程建设等公安中心工作和重大警务部署，抓住制约基层公安工作和公安队伍建设的体制性、机制性、保障性问题，以及执法办案、内务管理、纪律作风等容易发生问题的薄弱环节开展执法监察和现场督察，坚决制止和查处有令不行、有禁不止，阳奉阴违、搞形式主义等问题，切实提高工作实效，真正打牢执法为民的思想基础，使基层的实力和活力显著增强，基层的执法水平和服务群众的水平显著提高，让基层民警满意、人民群众满意、各级党委和政府满意。
二、全面推进领导干部作风建设，及时发现和纠正存在的突出问题，以自身的模范行动带出良好的警风。组织各级领导干部认真学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述特别是关于领导干部作风建设的重要讲话，筑牢廉洁从警的思想道德基础。把改进警风建设特别是领导干部作风建设作为促进和谐社会建设的切入点，紧密结合公安实际，认真对照“八个坚持、八个反对”和“九要九不要”要求，深入查找和切实纠正少数领导干部思想上因循守旧、患得患失、不思进取、得过且过；理论学习上浮光掠影、浅尝辄止、学用脱节；执法
上漠视群众疾苦，冷硬横推，滥用职权，失职渎职，损害群众权益；
工作上脱离实际、简单操作甚至好大喜功、欺上瞒下、虚报浮夸；落实民主集中制上作风霸道、独断专行、任人唯亲；生活上铺张浪费、吃喝玩乐、趣味庸俗甚至“傍大款”、以权谋私等突出问题，切实做到为民、务实、清廉。大力发扬求真务实、艰苦奋斗精神，坚决落实中纪委七次全会关于严格控制节庆、达标评比，加强会议、公务接待和差旅费管理规定，严禁公款大吃大喝等各项具体要求；坚决清理纠正领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益等廉洁从政方面的突出问题。继续深入抓好《公安部机关廉洁从政若干规定》和县（市、旗、区）公安局（分局）以上领导干部配偶、子女个人经商办企业的具体规定等廉洁自律措施的落实。上级公安机关要重点抓好协管领导干部遵守廉洁从政规定情况的监督检查，落实领导干部定期报告廉洁从政情况制度，加强党内监督和纪律监督。继续抓好中纪委、中组部关于诫勉谈话和函询规定的落实，健全完善派驻督导组和督察专员制度，坚持督察专员参加厅局党委民主生活会制度，并对部协管领导干部特别是厅局“一把手”廉政勤政情况进行经常性检查，既要注意发现苗头性、倾
向性问题和案件线索，又要注意发现勤廉兼优的典型。
三、着力解决执法中人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，树立良好警风，构筑和谐警民关系。继续推进“三项排查”、“三个专项治理”，深化和巩固对刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施等问题的治理成果，坚决遏制执法过程中违法犯罪嫌疑人非正
常死亡问题的发生。结合社会主义法治理念教育，继续深入开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动，在全体民警中部署开展“反特权”思想教育整顿活动，切实解决服务意识淡薄、“冷硬横推”、执法不严、执法不公、玩忽职守、执法不作为等突出问题，使广大民警进一步打牢执法为民的思想基础。加大监督检查力度，督促各地公安机关推进公安信访工作长效机制建设，严格落实责任倒查和追究制度，切实解决结案不息访、非正常访、进京访等突出问题。对少数地方公安机关办理“二代证”乱收费、利用执法办案乱收滥罚
等问题进行专项检查。全面清理、规范公安机关各种评比达标表彰活动，切实减轻基层负担。组织对部属社团、企事业单位清理整顿，落实各项监督管理制度。强化措施，落实责任，大力推进部直属单位和京外单位的党风廉政建设。各地公安机关要对所属警务保障性、掩护性企业和挂靠、派出单位进行清理整顿，及时消除问题隐患。
四、保持查办案件的高压态势，纯洁公安队伍，充分发挥办案的治本功能和综合效应。继续严格执行“五条禁令”、“四个坚决”、“九要九不要”等从严治警规定，严肃查处贪赃枉法、贪污受贿、涉黑涉恶、涉赌涉毒等违法犯罪案件，及时查处公安机关领导干部滥用职权、违反廉洁从警规定等案件，深入查处少数地方公安机关在干部人事、消防建审、公共娱乐场所管理等方面的违法违纪案件。拓宽发现和揭露违法违纪和腐败问题的线索渠道，注意从违法违纪和腐败现象易发多发的重点部位和环节入手，通过执法检查、蹲点暗访、专项
督察、案件倒查、内部审计等多种方式，主动发现案件线索。严格办案纪律和保密纪律，对瞒案不报、有案不查或者通风报信、干扰办案的，要严肃处理。切实抓好“公安民警违法违纪案件线索受理查办系统”的管理应用，努力推进公安纪检监察工作信息化、规范化建设。严格执行公安民警违法违纪案件报告制度。健全完善公安纪检监察部门与检察机关渎职侵权犯罪侦查部门联席会议制度，进一步加强信息沟通、线索移送和案件协查督办，切实提高办案质量和效率。深入开展对妨碍执行公务和袭警问题的研究分析，健全相关工作机制，维护民警正当执法权益。切实加强和改进信访举报和案件审理工作。坚持宽严相济、区别对待，惩前毖后、治病救人，注重办案的政治、经济和社会效果。按照以查促教、以查促管、以查促建的思路，落实重大违法违纪案件查处、剖析“一案双报告”制度，从中发现体制、机制、制度及管理上存在的漏洞和薄弱环节，特别是要加强对重点警种和突出案件类型的分析，提出预防治理的有效措施。
五、深化改革创新，拓宽源头治腐领域，不断健全完善执法权力运行的监督制约机制。深入推进部党委《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》
的贯彻落实，对各项任务完成情况进行督促检查。以促进公安执法权力正确行使为重点，继续深化改革，加强对涉及人、财、物管理的监督。继续深化公安机关行政审批制度改革，进一步规范审批事项，简化办事程序，创新管理制度，为群众和基层公安机关提供方便快捷优
质服务。健全完善干部监督联席会议制度，纪检监察、政工人事部门要加强联系沟通，认真分析研究干部队伍中存在的突出问题及对策措施。继续加大对领导干部经济责任审计力度，组织开展对公安机关警务装备保障、经费保障标准，拖欠民警工资、警衔津贴、医疗费等基本保障问题的专项督察和审计监督，维护民警的切身利益和基本权益。坚持不懈地推进各种廉政谈话、诫勉谈话和述职述廉制度的落实，全面推行警衔晋升培训人员
和大专院校毕业生、军转干部等新入警人员的廉洁从警教育。认真剖析民警执法办案中违法违纪典型案件，加强警示教育。继续开展形式多样、内容丰富的廉政文化创建活动，不断增强全警的廉洁意识。在县市级公安机关全面开展“无违纪所队”创建活动，促进民警自觉养成遵纪守法的良好风尚。深入推进警务公开，不断完善人大代表、政协委员监督评议公安工作和队伍建设的制度，规范和加强特邀监督员工作，增强监督实效。
六、以“三基”工程建设为契机，扎实推进纪检监督部门自身建设，努力提高反腐倡廉工作能力。组织广大纪检监督干部深入学习十六届六中全会和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神，认真总结十六大以来公安机关反腐倡廉工作的主要经验，深化认识，更新理念，自觉用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，指导公安监督工作实践。纪委监察、督察、审计等监督部门要紧紧围绕部党委关于“抓基层、打基础、苦练基本功”的总体要
求，以提高纪检监督能力为目标，以完善纪检监督工作体制机制制度为重点，以强化基本功训练为切入点、着力点，切实提高纪检监督队伍的整体素质和工作水平。在县级公安机关内设机构调整的情况下，切实促进资源整合，形成监督合力，充分发挥纪检监督部门职能作用。进一步完善监督网络，健全纪检监督业务工作制度，规范执纪
办案程序，不断增强监督效能。部省两级公安机关要精心部署，强化措施，全面落实纪检监督干部培训规划。加强调查研究，深入开展理论研讨活动。进一步规范纪检监督部门对下考评制度，加大纪检监督部门与业务部门之间干部轮岗交流力度，激发纪检监督队伍的生机与活力。加强纪检监督部门纪律作风建设，对纪检监督干部严格教育，严格管理，严格监督，为深入推进反腐倡廉工作提供组织保证。各级公安机关党委要高度重视领导干部作风建设，以加强领导干部作风建设的实际成效推进反腐倡廉各项工作，努力形成良好警风；严格落实党风廉政建设责任制，强化对反腐倡廉工作的领导，支持纪检监督部门依纪依法履行职责，帮助解决在监督工作中遇到的困难和问题第五篇：XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
XX年全县公安机关党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：全面贯彻落实省纪委八届九次会议、市纪委二届九次会议、县纪委十届七次会议、省、市公安局长会议精神和全国公安机关反腐倡廉工作部署，坚持以人为本、执纪为民，坚持围绕中心、服务大局，认真落实
党风廉政建设责任制，全面推进公安特色惩治和预防腐败体系建设，加强警示教育，推进执法监督，深化专项治理，严肃执纪查案，为各项公安保卫任务的顺利完成提供纪律保证。
一、加强党组领导，落实党风廉政建设责任制
1.严格执行党风廉政建设责任制。局党组要认真贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对职责范围内党风廉政建设担负起全面领导责任，一把手要切实履行第一责任人的职责，细化责任，严格考核，严肃追责。要明确责任分工，将反腐倡廉工作任务分解落实到具体的警种部门和责任人，做到责任落实到人、落实到位。要加强对执行党风廉政建设责任制的检查考核，作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定的重要依据。实行责任制执行情况报告制度，局属各单位要向局党组报告上一年度执行党风廉政建设责任制工作情况。把落实党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，严肃追究领导干部在党风廉政建设方面的失职渎职行为。
2.切实维护党的政治纪律。加强对政治纪律执行情况的监督检查，不断增强广大民警的政治鉴别力、政治敏锐性和防策反、防渗透、防窃密的能力，对违反政治纪律的要严肃处理，确保公安机关和广大民警在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
3．加强对公安中心工作和重大警务部署落实情况的监督检查。围绕庆祝建党90周年等重大安保活动、“三大战役”工作部署、打黑除恶专项行动、“大走访”开门评警活动等公安中心工作和重大警务部
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