下面是小编为大家整理的半医院工作总结医院工作总结（全文完整）,供大家参考。
2019年半年度医院工作总结-医院工作总结
今年以来，我院以提升医疗质量、确保医疗安全为核心， 围绕年初重点工作计划，扎实开展各项工作，具体总结如下：
一、重点工作完成情况
1加强组织建设、作风建设和反腐倡廉工作，深入开展扫 黑除恶专项斗争工作。①党总支按照上级要求认真开展工作；
② 每月院内巡查，已对10人次运用“第一种形态”，通报处理5人 次；
③开展扫黑除恶专项斗争工作， 进行了集中宣传、集体约谈， 签订了承诺书、责任状，加强了综合治理平安医院建设，并签订 责任状，无刑事案件发生。④党总支组织党员及中层骨干70余
人至市反腐倡廉警示教育基地，开展警示教育活动。
2、加强医疗护理质量与安全管理。①召开医政工作专题会
议1次，层层签订《医疗质量与安全责任状》，组织学习十八项 医疗核心制度并严格落实；
②开展医疗、护理质量分析讲评3次；
③承办了湖南省首届康复适宜技术下基层巡回讲座【桃江站】。
外聘专家授课3次，举办集中学习7次，加强了合理用药教育。
住院、门（急）诊患者抗菌药物使用率分别控制在59.50%、
14.12%:④强化院感工作，接受市、县卫监检查 2次，未发生院 感事件；
3、 主要业务指标完成情况：中心医院业务收入3047万元、 药占比33%（含中药饮片）、资产负债率60.50%、公务接待费6.37 万元；
镇卫生院业务收入 341.65万元、药占比60.26%、资产负 债率XX；
4、 加强公卫服务及健康扶贫等工作。召开专题会议3次，
加强了队伍建设，确保了公卫人员的配备， 组织公卫人员到益阳 进行了参观学习，印制了专用的家庭医生签约服务包，建立37
个签约服务团队，实行班子成员分片包干负责，已经全面铺开慢
病管理、社区居民来院和下乡巡回健康体检、家庭医生签约服务
等工作。至6月30日，已完成签约人数 35009人。
5、认真做好疾病防控工作。①无传染病漏报、迟报；
②一 类疫苗接种18124针次；
③剖宫产率 58.6% ;高危孕妇筛查率 100%;高危孕妇住院分娩率100%;④已完成居民免费健康体检 19000余人；
⑤开展了孕期保健门诊规范化建设。
6、重视人才培养。招聘、考录、引进各类医疗卫生技术人 员21人；
参加短期培训9人次以上。
二、亮点与特色工作
1、启动了 6S精益管理项目，第一批、第二批启动科室高标 准通过验收，并制定了维持考核方案。
2、建立37个签约服务团队，班子成员分片包干负责签约服 务工作。
3、进一步加强了与省儿童医院、湘雅二医院和湘雅三医院 的对接，加强儿保中心、皮肤科等学科建设。与中南大学湘雅三 医院皮肤科建立了专科联盟。
4、 组织举行了扫黑除恶专项斗争集中宣传活动、参加了 “桃 花湖毅行”活动、“健康人生、绿色无毒”禁毒日宣传活动等。
5、加大了对养老康复医院工作的支持力度，促进了该院各 项工作的顺利进行。
6、根据局里要求修订了绩效考核分配方案（7月1日开始
实施）。
三、存在的问题与困难
1、在编在岗人员少，且人才队伍不稳定，难以适应当前工 作需求。某些岗位出现严重用人荒，运行困难。
2、现行医药服务收费标准偏低，人力成本高，既直接导致 个人待遇不升反降也使医院无力承担。
3、我镇公卫工作点多面广，任务繁重、责任大，是我县疫 情防控的重中之重。而我院基本上没有国家政策支持， 财政投入 少，而现行的医药服务收费标准低、运行成本高，医疗业务不可 能有盈余用来为公卫工作买单。
4、人才引不进、留不住。一方面因为工作量大、待遇低所 致。另一方面是医学毕业生有规培的限制， 有的即使被招录也不 能到岗。
四、下一步打算
1、进一步加强公卫、家庭医生签约服务及健康扶贫工作。
优质医疗资源下沉，提高人民群众对服务的获得感和满意度。
2、加强分院皮肤美容专科建设，打造具有影响力的特色专 科。
3、进一步加大人才引进力度，加强人才队伍建设，优化各 岗位现有人力资源的配置。
4、做好医院6S精细化管理维持工作。
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