篇一：党建基层支部考核
党建考核标准
党建考核标准主要评估党支部在党的建设方面的工作情况和成果，是党内监督和管理的一种重要手段。下面是党建考核标准的一般内容，以供参考。
一、党建组织建设
1.党员发展：党支部是否按照组织发展规划，积极发展党员，加强对新发展党员的培养、教育和引导工作。
2.党费收缴和使用情况：党支部是否按规定收缴党费，是否合理使用党费，并记录在册、公开透明。
3.党组织生活和民主集中制：党支部是否按时开展党组织生活，是否遵守民主集中制原则，是否广泛听取党员意见和建议，加强党内民主、推动党内团结和活力，是否健全组织制度。
二、党建工作开展情况
1.党建工作计划制定和执行情况：党支部是否制定了年度党建工作计划，并按计划组织开展工作，是否完成计划任务，是否及时调整和完善工作计划。
2.党建宣传教育：党支部是否及时、准确地宣传党的理论和路线方针政策，是否开展党性教育，提高党员思想认识和政治素质。
3.党风廉政建设：党支部是否认真贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作要求，是否加强党风廉政建设教育，做到廉洁奉公，秉公执法。
4.基层组织建设：党支部是否健全基层组织机构、完善工作制度，是否严肃党内政治生活，加强组织活力。
三、党建成果评估
1.党员积极分子培养和选拔情况：党支部是否发现和培养了一批积极分子，选拔和推荐了一批优秀党员承担单位工作，是否推荐了一批党员参与党委候选人选拔工作。
2.党员参政议政和群众工作情况：党支部是否组织党员积极参与政治协商、人大代表和政协委员等民主健康参政议政活动，是否积极组织党员参与社区、企事业单位的群众工作。
3.党的先进基层组织评选情况：党支部是否参与和推荐党的先进基层组织评选活动，是否被评为先进基层党组织，是否成为党委的表率性组织。
总之，党建考核标准是衡量党支部党建工作的重要指标，通过对党支部党建组织建设、党建工作开展情况和党建成果的全面评估，既能及时查摆问题，找准不足，也能督促党支部加强党建工作，为党的事业发展提供坚强的组织保障。
篇二：党建基层支部考核
基层党支部考核总结
引言：
党的基层组织是党的工作的基础，基层党支部承担了党的基层党务工作的重要责任。经过一段时间的考核工作，现将基层党支部考核总结分享给大家。
主体：
一、强化思想政治建设
在考核中，我们发现，思想政治建设是基层党支部工作的核心。我们通过定期组织党员学习党的理论知识，加强政治思想教育，提高党员思想觉悟和党性修养。同时，我们注重组织民主生活会，加强党员与群众的沟通交流，解决群众关心的问题，增强党的执政能力和群众工作能力。
二、推进党风廉政建设
党风廉政建设是基层党支部考核的重要内容之一。我们建立了健全的廉政教育制度，严格落实党风廉政教育责任制，加强对党员干部的党纪党规教育，提高党员干部的廉政意识和拒腐防变能力。同时，我们加强党员干部的监督，建立了严格的党员干部考核制度，对违纪行为进行严肃查处，净化党内政治生态。
三、加强党组织建设
党组织建设是基层党支部考核的重要内容之一。我们注重发挥党小组在党建工作中的作用，加强党小组建设，增强党小组的凝聚力和战斗力。我们加强了党员队伍建设，增强党员的先进性和党性修养，并加强对发展对象的培养和考察，确保党员队伍的优质化和数量的增长。
四、加强党支部工作管理
党支部工作管理是基层党支部考核的重要内容之一。我们加强了党支部制度建设，明确了党支部的职责分工，加强了对党员活动的组织和管理，确保党支部工作的有序进行。我们注重激励党员的积极性，设立了先进党员表彰奖励制度，树立了党内先进典型，激励广大党员积极参与党的工作。
结语：
通过一段时间的考核工作，我们党的基层党支部取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。今后，我们将进一步优化基层党支部工作，提高党建工作的科学性和有效性，确保我党始终走在中国特色社会主义伟大事业的最前列。感谢大家对基层党支部工作的关心和支持！
篇三：党建基层支部考核
党支部工作量化考核办法(试行)一、目的和原则
党支部作为党的基层组织，是履行党的领导职责、推进党的工作的重要机构，其工作的质量和效果直接影响着党的事业的发展。为了促进党支部工作的科学、规范、高效开展，特制定本《党支部工作量化考核办法(试行)》。
本办法的目的是通过量化考核的方式，全面、客观、公正地评价党支部的工作情况，激励党支部提高工作质量和效率，推动党的事业的发展。
本办法的原则是公开透明、公平公正、科学规范、激励导向，旨在建立良好的考核机制，激发党支部的积极性、创造性和责任感。
二、考核内容和指标体系
考核内容包括党建工作、宣传工作、组织工作、学习教育工作、群众工作等方面的工作。
指标体系根据党支部工作的本质和任务，以任务完成情况、群众满意度、组织建设情况、思想政治建设情况等方面的指标为主体，包括但不限于党员发展情况、党建宣传活动开展情况、党员学习教育情况、党支部组织生活开展情况等。
三、考核方法和程序
考核方法主要采用定量和定性相结合的方式，根据各项指标的要求，进行量化评价和综合评估。
考核程序分为三个环节：评定指标、收集材料、评估结果。
1.评定指标：根据党支部的实际情况和工作任务，评定相应的指标体系，并明确考核标准和权重。
2.收集材料：由党支部主要负责人和各工作责任人按照规定的周期和要求，向上级党组织提交相应的工作报告、工作记录等材料。
3.评估结果：由上级党组织组织专门的评估小组对收集到的材料进行综合分析和评估，给出相应的评估结果，按照结果进行奖惩，并将评估结果向党支部和全体党员公布。
四、考核结果的运用和激励措施
考核结果将作为评价党支部的工作质量和效果的重要依据，在党员评议、党性教育、党组织建设等方面发挥重要的指导作用。
对于工作出色、成绩突出的党支部，将给予表彰奖励，包括但不限于嘉奖、奖金、先进集体称号等。
对于工作不达标、问题突出的党支部，将追究相应的责任并进行整改，并在适当的时候进行警告、撤销等处理。
五、试行和完善
本办法从制定之日起试行，并根据实际情况进行调整和完善，建立起科学、规范、持续改进的党支部工作量化考核制度。通过试行，进一步提高党支部工作的质量和效果，推动党的事业的发展。六、考核结果的运用和激励措施
1.考核结果的运用：党支部工作量化考核的结果将作为评价党支部工作质量和效果的重要依据，用于指导党支部的改进和提升。党支部应根据考核结果进行自查自纠，总结工作经验和问题，制定改进方案，并加以落实。同时，上级党组织也要根据考核结果，及时进行指导和帮助，推动党支部工作的改善。
2.激励措施：对于工作出色、成绩突出的党支部，应给予相应的激励措施。具体措施包括但不限于：
-嘉奖：通过公开表彰、颁发荣誉证书等方式，对党支部进行嘉奖，表彰其在党建工作中的突出表现和贡献。
-奖金：根据考核结果，给予党支部相应的奖金激励，作为对其工作的一种肯定和鼓励。
-先进集体称号：授予党支部先进集体称号，激励党支部进一步提高工作质量和效果，起到示范引领作用。
3.整改和处理措施：对于工作不达标、问题突出的党支部，应当追究相应的责任，并进行整改。具体措施包括但不限于：
-警告：对严重违反党的纪律、工作作风不端正等问题的党支
部，给予警告处分，提醒其认识问题、改正行为。
-撤销：对长期工作不力、影响较大、改进困难的党支部，根据党章党规的规定，进行撤销处理，以求重新组织、纠正问题。
七、试行和完善
本办法从制定之日起试行，并在一定的时间内进行评估和总结。试行阶段，应广泛征求党员意见，有效反馈实施效果，及时发现问题和不足，并进行修正和完善。在完善的基础上，建立起科学、规范、持续改进的党支部工作量化考核制度，进一步提高党支部工作的质量和效果，推动党的事业的发展。
同时，为了确保量化考核的公正、客观，需要党支部在每个考核周期结束后，向上级党组织提交相应的工作材料，同时开展党员评议和社会评估，以获取多方面的意见和反馈。通过多维度的评估，确保考核结果的真实性和准确性。
此外，在试行过程中，还应加强对党支部工作量化考核的培训和宣传，提高全体党员对于考核工作的认识和理解，以及对于工作量化考核的配合和支持，为党支部工作的顺利开展提供保障。
党支部工作量化考核办法(试行)的出台，将对党支部工作的开展起到积极的推动作用。通过量化的考核方式，可以客观、公正地评价党支部的工作情况，为进一步提高党支部工作的质量和效果提供有效的指导和激励。同时，试行过程中的总结和修
正，也将为更好地完善考核体系和机制提供经验和依据，为党支部工作的规范、科学发展做出贡献。
篇四：党建基层支部考核
基层党建工作成效考核标准
党的基层组织是党的思想、组织和群众基础的基石，是推动全党工作的重要力量。基层党建工作的成效直接影响着党的事业发展和党员干部队伍素质提升。为了科学、准确地评估和考核基层党建工作的成效，制定一套适用于各级党组织的考核标准是非常必要的。
一、党员队伍建设
党员队伍是基层党建工作的核心。党组织应当加强党员队伍建设，包括入党积极分子的选拔、培养、考察和党员的组织生活、思想学习等方面的工作。主要考核指标包括：
1.入党积极分子的选拔和培养情况：党组织要积极发现和培养符合条件的积极分子，培养其对党的事业的执着追求和奉献精神。
2.入党积极分子的考察情况：党组织要对入党积极分子进行考察，了解其政治表现、思想觉悟和群众基础等情况，确保入党积极分子的合格性。
3.党员的组织生活情况：党组织要定期组织党员开展党内活动，增进党员之间的交流和团结，促进党员的思想认同和政治教育。
二、党员教育培训工作
党员教育培训工作是提高党员干部素质和履职能力的重要途径。党组织应当加强对党员的思想教育、理论学习和实践活动的引导。主要考核指标包括：
1.党员思想教育工作：党组织要组织开展形式多样的思想教育活动，引导党员坚定共产主义理想信念，增强党性修养。
2.党员理论学习情况：党组织要组织党员学习党的路线、方针政策和理论知识，提高党员的政治理论水平。
3.党员实践活动参与情况：党组织要引导党员积极参与社会实践活动，提高党员对热点问题的认识和解决问题的能力。
三、党组织建设和活动开展
党组织建设和活动开展是基层党建工作的重要内容。党组织应当健全组织机构，加强组织建设，发挥党组织在基层的领导和组织协调作用。主要考核指标包括：
1.党组织架构设置情况：党组织应当根据工作需要合理设置各级党组织，并做好组织机构的调整和人员配置的衔接。
2.党组织活动开展情况：党组织要按照党的要求，有针对性地开展各类活动，如党员大会、支部委员会会议等，发挥党组织的凝聚力和战斗力。
四、党建工作创新和成效
党建工作创新和成效是评估基层党建工作的重要依据。党组织应当积极探索创新，推动党建工作不断提高。主要考核指标包括：
1.基层党建工作创新情况：党组织要鼓励和支持基层党建工作的创新探索，推广和分享创新的经验和做法。
2.党员干部队伍素质提升情况：党组织要加强对党员干部队伍的培训和教育，提高其业务水平和工作能力。
3.党建工作成效评估情况：党组织要建立科学、准确的评估机制，定期评估和总结基层党建工作的成效，为工作改进提供依据。
五、考核结果与奖惩机制
根据对基层党建工作的评估和考核，应当建立相应的奖惩机制。对基层党建工作成绩优秀的单位和个人进行表彰和奖励，同时对工作成效较差的单位和个人进行批评和问责，以激励和倒逼基层党组织更好地开展工作。
综上所述，基层党建工作成效考核标准对于提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力具有重要意义。通过科学、准确的考核，可以及时发现问题，总结经验，推动基层党建工作不断创新和提高，进一步巩固和发展党的事业。仅以此为参考，具体标准和方法可以根据实际情况进行适当调整和完善。