篇一：国有企业党建工作会议上
企业党寒加强党建引领凝聚国企发展力量□北京康艺习近平总书记在全国国有企业党
策、执行、监督各环节的权责和工作
方式，使党组织发挥作用组织化、制
经营深度融合，推动企业积极适应新
建工作会议上，鲜明指出，“坚持党
的领导、加强党的建设，是我国国有
企业的光荣传统，是国有企业的形势新任务新要求，着力推进生产经
营，并以服务生产经营为着力点，创
度化、具体化，切实落实党组织在公
司治理结构中的法定地位。同时，要
结合企业实际，通过修订完善“三重
一大”事项决策实施办法等制度，坚
新党建工作理念、方式、手段，以高
"根"和"魂"，是我国国有企业的独特优势。”日前，中共中央印发
《中国共产党国有企业基层组织工作
条例（试行）》，对加强国有企业党
质量党建工作推进生产经营，实现企
业良好发展。二、加强人才队伍建设，为企
持集体决策、民主决策，实行集体领
导、民主集中、个别酝酿、会议决定
组织工作提出要求，作出规范，为国
的议事决策原则，坚持依法决策、科
学决策，实现决策于法于规有据，决
策行为依法合规实施，为企业发展把
规范企业治理。坚持和完善“双向进
入、交叉任职”领导体制，即符合条
业发展注入能量一是要坚持党管干部、党管人才
原则，保证党对干部人事工作的领导
有企业党的建设指明了方向、提供了
遵循。新时代新形势下，国有企业必
权和对重要干部的管理权。习总书记
在十九大报告中指出：“党的干部是
须找准定位，把握自身的规律和特
好方向。三是要完善企业治理结构，点，不断加强国企党建工作力度，筑
牢企业的“根”和“魂”，为实现
国有企业发展凝聚力量。党和国家事业的中坚力量。要坚持党
管干部原则，坚持德才兼备、以德为
先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持
件的党组织班子成员可以通过法定程
一、坚持和加强党的全面领
导，推动企业高质量发展一是要把党的政治建设摆在首
序进入董事会、监事会、经理层，董
事会、监事会、经理层成员中符合条
事业为上、公道正派，把好干部标准
落到实处。坚持正确选人用人导向，件的党员可以依照有关规定和程序进
匡正选人用人风气，突出政治标准，位，坚持正确的政治方向、在思想
上、政治上、行动上始终与党中央保
入党组织，构建党建工作与公司经营
提拔重用牢固树立"四个意识"和
"四个自信’、坚决维护党中央权
发展相协调的工作机制和工作体系，实行集体领导和个人分工负责相结合
持一致，坚持把习近平新时代中国特
色社会主义思想和党的十九大精神与
企业生产经营、改革发展实践相结
威、全面贯彻执行党的理论和路线方
的制度，切实把党的领导融入公司治
理各环节，把企业党组织内嵌到公司
针政策、忠诚干净担当的干部，选优
配强各级领导班子。”国有企业作为
合，以之为统领全面推进党的建设，坚决维护党中央权威，全面贯彻执行
党的理论路线和方针政策，严格遵守
治理机构之中，使党组织发挥作用组
织化、制度化、具体化。四是要理顺
壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，其党组
织必须要严把选人用人关，完善干部
考评机制，加强日常考察考核，全方
位、多渠道了解掌握干部德、能、党建与生产经营关系，既要明确党建
政治纪律和政治规矩，切实加强党对
工作的重要性，又要明白搞好生产经
营的重要性，要强化党内监督，一方面要加强党的领导、担负起党的政治
国有企业的全面领导，并以此作为一
条红线贯穿始终，推动企业聚焦主责
主业，服务国家、区域发展战略。二
勤、绩、廉等方面的表现，特别要落
实好习总书记针对国企领导人员提出
的对党忠诚、勇于创新、治企有方、建设责任，抓好党的政治建设，同时
是要完善企业规章制度，以制度保证
党组织作用发挥。在公司章程中写入
还要落实全面从严治党责任，强化政
治监督，在落实中央八项等规定，坚
决反对形式主义、官僚主义、享乐主
兴企有为、清正廉洁“20字”标准，党建工作要求，对党组织的职责权
限、机构设置、基础保障等重要事项
进行明确，对党组织研究讨论是董事
会、经理层决策重大问题的前置程序
进行明确，尤其要明确党组织在决
提高知人善任的能力和水平，从有利
于推进党的事业、企业发展角度公平
义和奢靡之风上抓到底、抓到位，营
造风清气正的工作氛围；另一方面，要聚焦企业发展目标，围绕企业发展
需求，努力推动党建工作与企业生产
地对待和使用干部，切实任用一批肯
干、敢干、能干，真正担当作为的好
干部。二是要着眼企业实际，培养干
42企业党建部的专业能力、专业精神，打造专业
时候都坚决把政治纪律和政治规矩挺
在最前面，始终心有所畏、言有所
充分发挥引领作用，切实担负起教育
党员、管理党员、监督党员和组织群
众、宣传群众、凝聚群众、服务群众
化人才队伍。要坚持发展眼光，综合
企业发展近期目标和中长期规划，研
究制定企业干部职工的培训计划，有
针对性地分批次进行培训，加强干部
戒、行有所止，时时处处严格要求自
己，时刻紧绷廉洁自律这跟弦，防微
的职责。对于支部建设来讲，支部书
记是关键，开展好基层党支部书记抓
杜渐、久久为功。二是要引导党员发
挥先锋模范作用，选树典型，激励鼓
职工职业素养的提升和专业水平的提
高。同时，通过采取系列措施，营造
党建工作述职评议考核工作，要结合
励,在企业内形成树典型、学典型、作典型、敬典型的良好氛围，从工作
中、从活动中培育、挖掘模范典型。
比如，可通过举办评选表彰活动，对
立足本职、表现突出的干部员工、专
基层党建工作情况进行实地考核，注
重实际实效，多到现场看，多见具体
事，多听群众说，综合评价，切实落
积极向上的学习文化氛围，不断推动
干部职工提升自我专业能力意识，突
出事业引领，树立靠素质力神、靠实
实管党治党责任，推进全面从严治党
向基层延伸。二是要切实用好“三会
绩担当的理念，不断加快知识更新、加强实践锻炼，着力提升自身专业素
质和工作能力并紧跟时代潮流，不断增强干好岗位工作的能力，以强烈的业技术人才进行表彰激励。加强对典
型的学习宣传，达到用身边典型教育
一课”这个党内政治生活的重要载
体，加强党员的政治理论教育，坚持
身边人，用榜样力量鼓舞人，以典型
示范带动人。三是要守住意识形态阵
地，唱响主旋律弘扬正能量。习近平
集中教育和经常性教育相结合，坚持
组织培训和个人自学相结合，采取集
中轮训、理论宣讲、组织生活等方
式，定期组织党员进行理论教育学习
担当精神，立足岗位、恪尽职守、勤
勉工作、积极作为，努力成为工作中
的行家里手。三是要着眼培养干部履
总书记指出：“要加强党对宣传思想
工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管
宣传、党管意识形态。”企业党组织
职能力，理论知识要学习，实践能力
也要加强，一个干部能否做好工作的形成习近平新时代中国特色社会主义
思想学习教育长效机制，推动党员学
关键，在于有没有相应的能力去支
撑，只坐在办公室里“纸上谈兵”是
要不得的，必须要加强干部尤其是年
要坚持党对意识形态的领导权，把统
深悟透、入脑入心。鼓励党支部书记
带头讲党课，将理论学习不断推向深
入。三是要注意做好宣传引导工作，一思想、凝聚力量作为宣传思想工作
的中心环节。可利用新兴媒体或其他
传播手段，宣传党的创新理论，增强
轻干部在吃劲岗位、重要岗位的实践
锻炼，要沉下身子到基层一线，去探让广大党员们增强理论学习的自觉，党组织的向心力；可举办宣讲、征文
物，加强团结、凝聚人心；可组织评
自觉主动强化理论武装。要采取多种
育，深入开展革命传统教育、形势政
索、去感知、去实践，在实践中增长
才干，在实践中摔打成长。要有长远
眼光，做好后备干部队伍建设，持续
发现、动态管理，为公司发展提供优
等比赛，歌颂工作中涌现的先进人
形式，强化党章党规、党的宗旨教
选、团拜会等活动，通过多种形式传
策教育、先进典型教育等，增强学习
教育针对性、实效性、感染力。每月
开展一次主题党日，组织党员开展志
播时代正能量，为企业发展提供精神
良的干部储备。三、抓好理想信念教育，强化
动力。四是要把社会主义核心价值观
融入企业生产经营、改革发展过程
愿服务等活动，严格落实“双报到”
思想政治引领一是要始终以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指引，坚持读原
中，以社会主义核心价值观引领企业
文化建设。总结企业多年来的发展历
程，提炼企业文化特征，弘扬企业优
制度，促进党员进行“双岗位”服
务，深化党员服务群众意识，发挥党
员服务群众的作用。四是要注重知识
著、学原文、悟原理，切实将习近平
新时代中国特色社会主义思想学深悟
良传统，培育家国情怀，形成有特色
的企业文化体系，把社会主义核心价
技能教育。一方面是要通过各类理论
学习，提升思想政治水平，提高政治
透、学懂弄通。教育广大党员要时刻
保持一颗对党的忠诚心，增强“四个
意识”，坚定“四个自信”，自觉在
值观精神力转化为推动企业高质量发
觉悟和政治能力，始终听党话、跟党
展的动力，增强应对挑战的斗志，提
走；另一方面还要引导党员创先争
升产业兴国的精气神。四、加强党支部组织建设，强
优，发挥党员先锋模范作用，专注
提升工作技能，成为岗位专业的行
家里手，实现综合素质和履职能力
政治立场、政治方向、政治原则和政
治道路上同党中央保持高度一致，自
觉把维护习近平总书记核心地位和党
化党员教育管理一是要完善党的组织架构，根据
的提升，更好地服务群众、服务公
司发展。中央集中统一领导作为最高政治原则
企业党员人数等做好党组织的设立工
作，并加强基层党支部建设，提升组
和根本政治规矩；教育广大党员要牢
（作者单位：北京东方置地投
资发展有限公司）固树立纪律意识和规矩意识，在任何
织力，突出政治功能，基层党支部要
43
篇二：国有企业党建工作会议上
在国有企业党建工作会议上交流发言
在国有企业党建工作会议上的交流发言
企业成败，核心在党，关键在人。在国有企业中坚持党的领导，关系到社会基本经济制度和党的执政基础的巩固，是一个重要的原则性问题。近年来，中央对加强国有企业党的领导作出了一系列新的部署和安排，意义重大。新形势下，面对经济发展新常态，国有企业党组织如何在企业转变经营机制、深化体制改革、建立现代企业制度过程中发挥政治核心作用，促进企业持续做优做强，是摆在我们面前的一个重大课题。下面，我____集团党委在加强党建工作方面所做的一些工作和当前工作中存在的一些问题以及面临的一些困惑作个简要汇报：
一、在加强党建工作方面的主要做法
____公司党委始终坚持围绕公司战略目标和工作重点，坚持加强党的领导与完善法人治理结构有机统一，在保证国有资产保值增值、促进公司健康持续发展上发挥了重要作用。截止________年末，公司资产总额达______亿元，净资产____亿元，下属全资和控股子公司____家，出资企业____家。公司党委目前有党委委员____人，下设党总支__个、党支部____个，共有党员______名。去年__月，市委、市政
府将____国投集团的功能定位确定为产业发展和金融服务商，作为____市平台公司中唯一一家竞争类企业，公司面临的改革发展任务更重，坚持党的领导、加强党的建设也更为紧迫。
(一)不断加强思想政治建设，切实增强党组织凝聚。近年来，公司党委将党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”等系列政治教育活动作为党建工作的重中之重，以此为契机，组织全体党员特别是领导班子成员，通过分批培训、自学和集中学习、专题研讨等多种形式，普遍接受了较为系统的政治理论和纪律教育，公司从上至下对党要管党、从严治党的思想认识更深了，党性观念也更强了，使公司党委在加强党的思想政治建设、领导班子建设等方面提升到一个新高度。同时，充分发挥密切联系群众的政治优势，积极推进党群共建，通过组织开展丰富多彩的集体活动、注重人文关怀和心理疏导等方式，增强员工的归属感和幸福感，打造先进企业文化、培育国有企业精神，团结带领员工在公司发展中积极献计献策、共谋发展大局，促进了公司的和谐稳定。
(二)不断建立健全党内规章制度，努力规范企业“三重一大”决策。根据中央、省、市委的有关文件精神，结合公司实际，制定了《党委会议事规则》和《“三重一大”决策实施办法》，使公司党委参与“三重一大”事项的决策范
围更加具体、决策程序更加规范、决策监督更加严格，健全和完善了党内民主制度，进一步强化了公司党委议大事、谋大局、明方向的引领作用。同时，坚持主动融入，不断拓宽公司党委充分发挥核心作用的路径。紧紧围绕公司发展第一要务，主动适应公司重组和深化改革的新要求，在参与公司重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大
额资金使用等方面的决策基础上，不断加强对重大事项在决策执行过程、执行效果等方面的渗透和融合，畅通党员群众反映意见的渠道，充分发挥在企业重大问题决策中的参与和监督作用，促进公司决策的民主化和科学化。
(三)不断改进选人用人机制，认真选好用好企业“骨干人才”。按照党管干部的原则，对公司党群工作部和人力资部部门职责进行了调整，明确了党群工作部对公司中层干部的管理权限，突出了党组织在公司选拔干部中的主导作用。在选拔任用企业中层管理人员的过程中，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，认真落实任前考察、任前公示、任职谈话等，进一步强化选人用人程序规范。制定了《中层后备干部管理制度》，加强了对优秀人才的储备管理和培养。同时，坚持“党管干部”和市场化选聘相结合的选人用人原则，先后面向社会、面向市场、面向基层企业为轨道科技城、亿华新能、神农谷旅游开发等多个项目选拔、引进了一大批高素质专业人才。在此基础上，公司党委先后组织开展了
篇三：国有企业党建工作会议上
国有企业党建会议精神内容
《国有企业党建会议精神》
近日，国有企业举行了一次重要的党建会议，会议精神对于国有企业的党建工作起到了重要的指导作用。会议提出了一系列举措和要求，旨在加强国有企业的党建工作，推动企业发展，为实现国有企业的强起来、做大做强贡献力量。
会议强调，国有企业党建工作是企业发展的重要基础，各级领导干部和党员干部要牢记党的宗旨，坚持党的领导，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终把党的建设摆在首位。要注重党建工作的系统性和长期性，逐步完善党建工作制度，强化组织建设，提高党建工作水平。
此外，会议还提出了加强思想政治工作，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律，营造良好的企业文化氛围。要加强干部队伍建设，培养选拔一支忠诚干净担当的党员干部队伍，提高党员素质，强化党员的党性修养和党性观念，做到忠诚老实、敢于担当、遵纪守法。
另外，会议还要求国有企业要加强与党组织的联系，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，充分发挥企业党组织在推动企业改革发展中的积极作用。加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设责任制，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，努力营造风清气正的工作环境。
会议的精神对于国有企业的党建工作提出了明确的要求和指导，将有力地推动国有企业的党建工作向纵深发展，为国有企业的发展壮大提供了有力的政治保障和组织保障。希望广大国有企业的领导干部和党员干部们，能够深刻领会会议精神，切实贯彻落实，努力推动国有企业党建工作取得更大成绩。
篇四：国有企业党建工作会议上
在国企管理改革和党建工作专题会议上的发言
根据会议安排，下面我就继续做好国企管理改革和国企党建工作讲三点意见。
一、提高思想认识，持续推进国企党建高质量发展
1.推进党的建设高质量发展，是党不断实现自我革命、自我完善的必然要求。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，国有企业必须把广大党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神上来，用心用情用力推进国企党建高质量发展。
2.推进党的建设高质量发展，是践行国企“姓党”这一基本遵循的必然要求。国企必须具备“六种力量”，要始终做到毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，要始终坚持数量与质量、理论与实践、内容与形式、继承与创新的统一，全面加强党的各项建设，把各级党组织建设成为促进改革发展事业的坚强领导核心。
3.推进党的建设高质量发展，是实现发展战略的有力保证。国企全面贯彻落实好新发展理念，积极参与构建新发展格局，需要各级党组织发挥好领导核心、政治核心作用，需要广大党员干部团结带领广大员工一道努力奋斗；必须始终围绕坚持和加强党的全面领导，把党的领导贯彻到企业治理的全过程和各方面；必须把“政治过硬”与“本领高强”结合起来，积极探索形成党进行全面领导的制度体制机制和具体实现方式，不断开创新时代国企改革发展的新局面。
二、坚持任务标准，准确把握国企党建高质量发展各项要求
1.旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。提高党的建设质量，必须把讲政治放在第一位，教育引导广大党员干部始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，始终把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，作为政治建设的首要任务，作为最高政治原则和根本政治规矩，铭刻到骨子里，融入血液中。
2.着眼“两个大局”，不断巩固党的执政地位。国企是党巩固执政基础的重要阵地，提高党的建设质量，说到底就是要通过大量的富有成效的工作，把党的执政根基打牢固，深刻理解进入新发展阶段面临的新矛盾新挑战，深刻领会贯彻新发展理念带来的新内涵新要求，深刻把握构建新发展格局带来的新任务新变化，从全局视角、长远眼光、整体格局中不断夯实党的建设高质量发展的基础，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。
3.心怀“国之大者”，坚定不移把国有企业做强做大做优。不断提高政治能力、战略眼光、专业水平，把“抓党建、促发展”理念贯穿到企业的经营管理全过程，紧紧围绕党的基业、国家事业、复兴伟业搞好宣传引导。把思想政治工作摆在更加突出位置，深入开展理想信念、形势任务、光荣传统教育，引导广大员工坚定改革发展信心，拥护党的路线方针政策，自觉正确对待个人利益，为稳定员工队伍提供思想保障。注重发现、培养和宣传各个层次各个方面的先进典型，让大家学有榜样、赶有目标，充分调动广大员工的积极性创造性，为国企改革发展贡献力量。
4.牢记“初心使命”，坚守人民情怀。国有企业必须始终把人民立场作为根本立场，牢记党的初心和使命，牢记党的性质和宗旨，坚持人民至上，紧紧依靠人民，不断造福人民，牢牢根植人民，在推进地区发展上聚焦聚能，统筹好政治效益和经济效益；始终站在政治的高度认识和思考问题，永葆政治本色，坚持国有企业的“根”和“魂”不动摇；始终自觉服从大局、主动服务大局、有机融入大局，既算经济账，更算政治账、民生账、社会责任账，把企业改革发展放到党和国家事业的大格局中去谋划，在服务国家重大战略、服务“六稳”“六保”任务、服务保障民生等方面，主动扛起责任，推动工作落实；始终做到听党话、跟党走，不断从党的历史中传承红色基因，汲取前进力量。
三、坚持多措并举，着力把推进国企党建高质量发展落到实处
1.在政治建设上聚焦用力。坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则摆在首位，坚持“两个一以贯之”不动摇，坚持国有企业“六个力量”地位不动摇，持续增强规模实力和核心竞争力，推动国企发展壮大。自觉严守政治纪律政治规矩，认真学习贯彻党章党规党纪，强化政治规矩意识，把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中，严格执行重大事项、重大问题请示报告，引领广大党员干部把讲政治落实到具体行动中，把企业发展始终置于党和国家事业大局中来认识、来谋划、来推动，坚持新发展理念，推进高质量发展。
2.在理论武装上聚焦用力。紧紧扭住理论武装工作不放松，特别是结合党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻学习领会新时代党的创新理论，引导党员干部进一步感悟思想伟力，不断增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性坚定性。当前，要深入开展党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以作风整顿建设年和“查堵点、破难题、促发展”活动为契机，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
3.在融入中心上聚焦用力。不断加强党建工作与中心工作深度融合，不断将党建转化为国企的凝聚力、执行力、战斗力、成长力。坚持党的领导与完善公司治理结构有机结合起来，明确党组织的法定地位和职责权限，健全完善党组织的领导体制和工作机制，保证党组织对企业改革发展的引导权、重大决策的参与权、重要经营管理干部选用的主导权、党员干部从业行为的监督权、职工群众合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化的领导权的有效落实，实现党组织发挥把方向、管大局、保落实作用的组织化、制度化、具体化。坚持把加强党的建设与推动企业改革发展有机结合起来，根据组织机构、经营模式、党员管理等情况，建立健全党务工作机构，选强配齐党务干部特别是基层党支部书记，充实加强一线党务工作力量，创新载体方法，将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用融入国企经营发展全过程，使党建工作的“软实力”变成企业发展的“硬支撑”。
4.在党管干部上聚焦用力。坚持正确选人用人导向，把企业需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。建
好干部队伍，认真贯彻新时代党的组织路线，突出政治标准，拓宽选人视野，匡正选人用人风气，培养选拔具有专业能力、适应企业改革发展要求、在关键岗位经受磨炼和业绩突出的干部。用好干部队伍，坚持人尽其才、才尽其用的用人理念，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系和崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，为干部队伍建功立业搭建平台、创造条件。
5.在正风肃纪上聚焦用力。以强烈的担当精神把党风廉政建设摆在突出位置，融入生产经营管理。层层压实主体责任，加强组织领导，强化责任意识、担当意识，领导班子主要负责人要切实履行第一责任人的责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，健全完善责任清单，逐级明确主体责任事项，使落实主体责任要求具体、分工明确，坚决防止主体责任虚化空转。严抓党规党纪教育，加强对广大党员干部党章党规党纪、法律法规的学习教育，严格按党章党规党纪和制度用权办事，持续巩固落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠正“四风”，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并举，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内和八小时之外的管理贯通起来，真正让遵规守纪成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。
6.在基层党建上聚焦用力。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打基础、补齐短板上下功夫。各级党员领导干部，特别是班子成员，要有抓基层的意识，推动基层党建全面进步、全面过硬。坚持以《中国共产党支部工作条例（试行）》为基本遵循，围绕提升组织力、突出政治功能、建强战斗堡垒这个根本要求，细化完善“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度的标准程序，加强基层党支部标准化规范化建设，确保全面从严治党向基层延伸。竖起做实基层党建的标杆，持续推进基层党建与经营发展深度融合，创新党组织和党员发挥作用的载体和平台，用好党内表彰评选，形成巩固先进、推动一般、整顿后进的良好机制，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力把党组织建设成为坚强“战斗堡垒”。坚持把党建工作责任制作为抓好基层党建的重要抓手，围绕责任设计制度，依据制度考核责任，探索党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、同向发力的方式方法，建立健全“明责履责、考责问责”基层党建责任体系，确保基层党组织把管党治党责任抓实抓好抓到位。
篇五：国有企业党建工作会议上
加强组织建设全力推动党的建设工作迈上新台阶——在国企党建工作推进会议上交流发言
各位领导、同志们：
2022年上半年，公司党总支深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，聚焦**社会稳定和长治久安总目标，紧紧围绕***党委“1+3+3+改革开放”总体工作部署，全面落实***公司党委2022年党建工作会议精神，持续加强和改进企业党的建设，不断提高经营管理水平和经营质量，为企业健康稳定发展注入强劲动力。
一、工作开展情况
（一）扎实推进党的政治建设，压实全面从严治党政治责任。
一是坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，促进班子持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决贯彻落实上级党委决策部署。二是坚持管党治党与生产经营中心任务同部署、同落实，围绕中心任务做出具体部署安排，结合***公司党委2022年党建工作要点，制定印发集团公司年度党建工作要点，与各支部
、基层单位、项目经理部签订党建目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。总支书记自觉履行第一责任人责任，坚持全面从严治党各项工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自推动。班子成员积极履行“一岗双责”，把全面从严治党要求融入分管业务工作。
（二）紧紧围绕经营发展中心任务，始终把加强基层组织建设作为重中之重。
5月以来，公司党总支班子深刻认识到，基层组织不健全，将深刻影响党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。面对不利局面，党总支坚持全面加强基层组织建设，努力将组织优势、政治优势转化为推动生产建设的强大动力。党总支全面部署基层组织建设工作，根据一线党员分布状况，分别组建了1个项目部临时党支部、1个**项目联合党支部，其它规模较小的项目均任命了项目书记，做到了项目建设延伸到哪里，党的基层组织就建到哪里，为加强基层组织建设奠定了基础。
（三）全力加强思想政治教育工作，推动党建工作再上新台阶。
一是大力加强领导班子自身建设，充分发挥党组织的领导核心作用。党总支坚持把“把方向、管大局、保落实”作为中心任务，把执政能力体现到领导企业改革发展的能力上来，全力加强班子自身建设。认真贯彻执行民主集中制，对“三重一
大”、干部任免、项目协作、劳务队伍的选择、材料采购等问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”
的方针，切实做到集体研究、集体讨论、集体决策。二是狠抓党员干部职工理论武装。党总支中心组带头抓好学习，以机关党支部为引领，各基层支部及项目经理部坚持每周1次集中理论学习会，认真落实“三会一课”制度，突出抓好党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神的学习贯彻，紧密结合工作实际原汁原味学原著，并深刻领会思想精髓分享交流心得体会，有效提升学习效果。上半年，召开党员领导干部专题组织生活会1次，组织开展党总支中心组理论学习（扩大）会6次。推进公司全体党员干部用好“学习强国”平台，积极组织观看红色电影及音视频，用党的传统精神铸魂。三是逐步健全制度体系，全面开展作风纪律整顿。在公司原有制度办法基础上，通过积极学习借鉴***集团等兄弟单位制度体系，结合***公司印发的制度办法，建立健全各项内控管理制度，并加强学习宣贯、严格执行。开展纪律作风整顿，严格考勤，加强日常环境卫生、仪容仪表、在岗履职情况监督检查力度，坚持以制度管权、管事、管人，机关劳动纪律和工作作风有了明显好转，职工队伍面貌焕然一新。四是狠抓宣传思想工作，全面鼓劲加油。公司党支部高度重视文化建设与宣传工作，明确提出坚持以文化为引领，围绕中心、服务大局、促进生产的宣传工作思路，切实加强企业文化建设与宣传思想工作。
党总支书记亲自主抓，认真落实***公司党委关于切实加强信息宣传工作的要求，专人负责，利用新媒体信息化平台，先后组建多个微信工作群，重新启用企业微信公众平台，研究制定宣传工作规范及考核管理办法，围绕企业生产经营活动有序推进信息宣传工作。同时，坚持文化上墙，使理念深入人心，塑造企业形象、展示员工风貌已开创新局。
（四）抓严干部队伍建设。
在基层项目干部选拔任用中始终把政治标准放在首位，把好政治关。积极聚拢引进人才，科学合理培养人才，要求基层单位及项目经理部在生产过程中搭建良好的平台，大胆启用新人，积极推动岗位练兵。坚持严管厚爱，关心关爱年轻干部工作生活，关注干部职工身心健康。与***集团等兄弟单位积极对接沟通，研究制定符合实际的绩效考核办法、薪酬分配体系，自6月开始已严格实施，充分体现多劳多得、优劳优得、按劳分配，激发广大干部职工的积极性。
（五）统筹抓好群团工作，密切职工与企业的情感纽带。
一是扎实推进工会工作。切实加强自身建设，努力提升工会委员会各级干部自身素质和业务水平，结合***2022年工会工作各项要求，研究探索新形势下企业工会工作的重点和主攻方向，完善基层工会小组，推动工会工作进步。利用“五一”国际劳动节、端午节等节日契机，深入开展慰问项目一线工作，将组织的温暖与关怀送到一线职工心坎上。同时以调查问卷形式，充分与一线职工交流沟通，掌握职工思想动态，了解职工的真实心声，为企业持续稳定发展集思广益。二是突出从严治团。完善基层团组织建设，先后成立各基层单位、项目经理部团支部，组织团员青年深入学习贯彻党的十九大精神及十九届历次全会精神，协同工会组织积极开展乒乓球比赛、青年读书会、摄影图片展等文化文体活动，激发正能量，团结广大团员青年全身心投入到公司生产经营发展各项事业中去。
二、存在的问题
（一）班子自身建设“四大风险”、“四大考验”的问题。面对当前交通行业发展趋势和市场竞争环境的考验，班子积极应对市场变化推进企业工作的思路不新、办法不多，有效应对各种困难和挑战的能力不足、本领不强。
（二）发挥党组织的领导核心作用，统筹推进企业生产经营与党的建设工作同步发展的深度还不够。党务人才相对缺乏，党务干部工作水平有待持续提升。
（三）干部队伍存在作风漂浮、工作棚架，执行公司决策部署打折扣、做选择、搞变通。职能部门存在管理缺位，在岗不作为、履职不担当。作风纪律建设需深入整顿、常抓不懈。
（四）人才队伍结构不尽合理，现有人员专业技术力量比重低，后备人才培养储备不够，人才梯队出现断档现象。
（五）群团组织发挥联系职工桥梁纽带作用不显著，开展工作简单化，活动形式不丰富，载体和形式需进一步完善。
三、下一步工作思路和打算
（一）深入开展党史学习教育常态化。在**交通建设投资控股有限公司党委的领导下，认真贯彻落实中央、***党委、***国资委党委的部署要求，认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育常态化工作会议上的重要讲话精神。按照守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，深入教育引导公司广大党员干部职工提高政治站位，切实增强自身的责任感与紧迫感，认真检视问题短板，深入查摆自身不足，切实解决实质问题。
(二)突出强化政治建设。进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚决拥护习近平总书记党中央核心、全党的核心、军队统帅、人民领袖地位。坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略，紧紧聚焦总目标，坚定坚决贯彻落实***党委维稳“组合拳”，做到贯彻执行不打折扣、不讲条件、不搞变通。在重大政治问题上始终保持清醒头脑，做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决，绝不当“两面派”、绝不做“两面人”。
（三）加强思想建设，持续强化理论武装。不折不扣落实总支理论中心组、支部“三会一课”基本制度，持续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，有效推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，教育引导干部职工坚守正确政治信仰。
（四）夯实基层组织建设。以机关党支部为抓手，引领指导规范各支部支部组织生活，促进各支部增强政治功能，发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等，严肃党内政治生活，根据***公司党委发放实际，抓好《支部工作手册》《党员手册》、“学习强国”平台使用，严格党员教育管理。
（五）进一步加强人才队伍建设。根据企业实际需要，积极引进各类人才。科学合理培养人才，大胆启用政治素质可靠的年轻人，敢于给他们压担子，促进优秀人才脱颖而出。加强人文关怀，严管厚爱相结合，努力留住人才。
（六）深化作风纪律建设。深化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育，抓早抓小，防微杜渐，促进广大党员干部自觉筑牢防腐拒变的思想防线。坚决贯彻执行民主集中制，着重加强“三重一大”决策、投融资、设备物资采购、干部任免等关键环节和领域的议事规则落实，突出抓好执行过程中对“关键少数”岗位的监督。进一步强化监督执纪问责，坚决贯彻落实中央八项规定精神，严格执行***党委“十要十严禁”，坚持不懈整治“四风”“四气”特别是形式主义、官僚主义。对党员干部在具体工作中发生的问题，努力做到动真碰硬、严肃追责。
（七）丰富群团活动载体。加强对群团工作的领导，切实发挥工会、共青团组织桥梁纽带作用，充分利用“十一”
等特定时间节点和生产相对宽松时期，灵活、多样化开展群团、党建活动，丰富职工业余文化生活，激发群众的积极性和创造性。
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