篇一：国企党建质量提升年活动总结
新时代提升国企党建质量的探索与思考
摘要：新时代提升国企党建质量是适应我国经济社会发展要求的迫切需求。作为国有企业的重要组成部分，党建工作在推动企业高质量发展、增强党组织力量方面具有重要作用。因此，对新时代提升国企党建质量的探索与思考是极为有必要的，本文主要对新时代提升国企党建质量的重要意义进行了分析，并提出了相应的措施，以期促进国企党建工作的进步。
关键词：新时代；国企党建质量；探索与思考
引言
随着新时代的到来，国有企业在实现高质量发展的过程中面临着许多新的机遇和挑战，党建工作作为国有企业发展的重要保障和支撑，对于提升企业的核心竞争力和凝聚力具有重要意义。然而，当前国企党建工作中仍存在一些问题和不足。本文旨在对国企党建质量进行探索和思考，提出一些可行的举措和方法，以期为国企党建工作的改进和发展提供一些启示。
一、新时代提升国企党建质量的重要意义
1.推动国有企业高质量发展
国有企业是我国经济的重要组成部分，提升国企党建质量可以促进企业的高质量发展，党建工作可以引领企业加强自身建设，推动企业转型升级，提高核心竞争力，实现经济效益和社会效益的双丰收。
2.强化党的组织力量
国有企业作为党的先进战斗堡垒，党建工作是加强党组织力量的重要手段，提升国企党建质量可以增强党组织的凝聚力和战斗力，推动党路线方针政策在企业中的贯彻落实，为党的事业发展提供坚强的组织保障。
3.增强企业文化软实力
党建工作是国企文化建设的重要组成部分，有助于塑造积极向上、奋发进取的企业文化。提升国企党建质量可以培育和践行社会主义核心价值观，加强员工道德修养和职业道德建设，形成良好的企业氛围和价值观，提升企业的软实力和形象。
4.促进员工发展和幸福感提升
国有企业是广大职工的重要就业平台，提升国企党建质量可以为员工提供更好的发展机会和环境。通过党建工作，加强职工培训和教育，提升职工的专业素质和综合能力，可以激发职工的工作热情和创造力，增强员工的幸福感和归属感[1]。
二、新时代提升国企党建质量的措施
1.建立健全国企党建工作制度体系
制定和完善国有企业党建工作的章程、规范和操作指南，明确各级党组织的职责和权限，确保党建工作有章可循、有序推进。当建立健全国企党建工作制度体系时，以下是一些相关的建议。（1）制定国企党建章程：制定党建章程是建立国企党建工作制度体系的基础，党建章程应包括党建工作的基本原则、组织架构、职责分工、工作程序等内容，明确各级党组织的权责和任务，为国企党建提供法律依据和操作指南。（2）确立党建工作规范：在国企党建工作制度体系中，应制定一系列规范文件，如党建工作细则、操作规程等，这些规范文件应详细规定各项党建工作的具体内容、标准和操作流程，确保党建工作有条不紊地开展。（3）完善党组织运行机制：国企党建工作制度体系需要明确各级党组织的职责和权限，建立健全党组织运行机制，包括召开党委会议、党组会议、党务会议等制度，确保党组织能够及时研究决策、落实任务、解决问题。（4）建立党建工作考核评估机制：建立健全党建工作考核评估机制是国企党建工作制度体系的重要组成部分，该机制应明确考核指标、评估方法和评价标准，定期对各级党组织的党建工作进行评估和反馈，激励先进、督促改进。（5）加强党建信息化建设：应充分利用信息技术手段，推进国企党建工作的数字化、智能化建设，建立党建信息管理系统，包括党员管理、组织关系管理、学习培训管理等模块，提高党建
工作的效率和便捷性。（6）加强制度宣传与培训：国企党建制度体系的建立需要全体党员和员工的共同认知和遵守，加强对党建制度的宣传教育，提高党员和员工的制度意识和遵守纪律的意识，定期开展党建制度培训，提升党员和干部的制度素养。这些内容可以作为建立健全国企党建工作制度体系的参考，但在实际操作中，还需要根据具体国企的特点和需求进行具体化和细化，确保制度体系与企业实际紧密结合，推动国企党建工作的深入发展。
2.加强党员队伍建设
加大对党员的培训和教育力度，提高党员的思想政治素质和业务能力，建立健全党员发展和选拔任用机制，选拔优秀人才担任重要职务。当加强国企党建工作中的党员队伍建设时，首先，国企可以建立健全党员教育管理制度。制定党员教育管理制度，明确党员教育的内容、方式和要求，加强对入党积极分子的培养和教育，定期组织党员学习党的理论和方针政策，提高党员的思想政治素质和党性修养。其次，推动党员先锋模范作用发挥。重视党员的先锋模范作用，加强党员的先进性教育和引导，通过表彰先进、宣传榜样，激励党员起到示范引领作用，树立党员的良好形象和道德风尚。最后，完善党员发展和选拔任用机制。建立健全党员发展和选拔任用机制，确保党员队伍的质量和能力，加强对发展对象的培养和引导，加强对发展党员的考察和评估，选拔优秀人才担任重要职务，提升党员队伍的素质和能力水平。此外，还可以强化党员教育培训。加强对党员的持续教育和培训，提高党员的专业素养和综合能力，组织开展党员培训班、主题党日活动、经验交流会等，注重实际工作中的问题和挑战，提升党员的工作能力和应对能力[2]。
3.推动党建工作与企业发展相结合
将党建工作融入企业发展战略和规划中，制定党建目标和任务与企业目标相衔接，加强党组织在企业决策中的参与和发挥作用，推动党建工作与企业管理紧密结合。当推动党建工作与企业发展相结合时，以下是一些相关的建议。（1）明确党建工作的战略地位：将党建工作纳入企业发展战略的重要组成部分，在企业发展战略制定和执行过程中，充分考虑党建工作的要求和目标，确保党建工作与企业发展相互促进、相互支持。（2）融入企业管理体系：将党建工作融入企
业管理体系中，构建党建工作与企业管理相衔接的机制和流程，充分利用企业管理的各项制度，如绩效考核、人才选拔、培训发展等，促进党员在企业中发挥表率和引领作用。（3）强化党组织在决策中的作用：加强党组织在企业决策中的参与和发挥作用，党组织应参与企业的重大决策、重要项目的推进、战略规划的制定等，发挥党员干部的专业优势和政治优势，确保党建工作与企业发展的有机结合。（4）加强党建与员工发展的衔接：将党建工作与员工发展紧密衔接起来，促进员工的全面发展和职业成长，通过提供培训机会、职业发展规划、岗位晋升等方式，激励员工的学习动力和工作积极性，提高员工的专业素质和能力水平。（5）弘扬企业精神和价值观：党建工作应注重培育和践行企业精神和价值观，通过组织各种形式的文化活动、主题教育等，强化企业核心价值观的宣传和践行，推动企业文化建设与党建工作的融合，增强员工的凝聚力和归属感。（6）加强党建与创新驱动的结合：将党建工作与创新驱动战略相结合，推动企业创新发展。党组织可以发挥组织协调作用，推动党员参与创新项目和活动[3]。
结论
总之，通过对国企党建质量的探索与思考可以得出，新时代要求国企党建工作紧密结合企业实际，注重问题导向和目标导向。国企党建应聚焦于推动企业创新发展、提高员工素质和凝聚力，以更好地服务于企业发展目标。党组织在国企党建中起着关键作用，应加强党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，党组织应积极发挥党员先锋模范作用，从而引领企业的发展。
参考文献
[1]邓凯.新时代国企党建三大法宝：强引领、重融合、善创新[J].国企管理,2022(21):96.
[2]常铮,戴昕欣.关于新时代国企党建工作的几点思考[J].现代企业文化,2022(31):113-115.
[3]李延杰.新时代提升国企党建质量的探索与思考[J].中国石油企业,2022(10):109-112.
篇二：国企党建质量提升年活动总结
国有企业年终工作总结范文
国庆工作中，认真遵守公司制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量;能够做到尊重领导、团结同事;能够以正确的态度对待各项工作任务，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。
国有企业年终工作总结1一、思想政治建设
年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。
(一)加强领导班子建设，不断提高领导水平。
公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。公司党建领导全面学习了党的大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。
(二)加强员工队伍建设，全面提高公司党建员工的综合素质坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作
为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才;其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业
务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。
开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。年，公司党建党支部组织以大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。
二、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。
面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。
为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励;有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念!
最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有
能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖!
国有企业年终工作总结2一、2023年工作总结
(一)党建工作开展情况
1.积极创建学习型组织。一是加强政治理论的学习，重点学习党的十九大报告，学习习近平总书记在党的十九届二中、三中全会上的讲话，在十九届中央纪委二次全会上的讲话，在省部级主要领导干部专题研讨班讲话，在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的重要讲话，习近平参加第十三届全国人民代表大会代表团讲话，学习党的十九大通过的党章修正案等党内法规，学习《习近平谈治国理政》(第二卷)等重要著作，学习《关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的若干规定》《关于贯彻执行中央八项规定精神的实施细则》等重要文件。立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求广大党员每人撰写学习笔记字以上，并在学习的同时，紧密联系实际，与各自分管的工作结合起来，通过学习提高学习效果和解决实际问题的能力。
2.加强基层党组织建设。按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设，在狠抓支部建设的同时与全体党员签订《区文广局党风廉政建设责任书》，认真落实领导干部重大事项报告制度，局领导班子成员都能对经济收入、个人及家庭一些重大事项及时向组织报告，主动接受监督。一是落实党员建档制度。建立健全了党员信息档案，把方方面面的资料数据统计
清楚。通过全面详尽的资料，使思想政治工作做到细致入微、有的放矢;二是落实定期谈心制度。支部领导每月抽部分员工谈话一次，时刻掌握员工的思想动态。加强党员管理，对工作不认真，学习不积极，自身要求不过硬的党员，及时进行批评教育，使广大党员始终保持奋进向上;三是分别以“新时代、新思想、新作为”和“重实干、强执行、抓落实”为主题召开专题研讨，紧密联系个人思想工作生活实际，做到在学习中充实、在讨论中提高;四是领导干部带头上党课。分别以《习近平新时代中国特色社会主义思想》《党内政治生活的若干准则》《不忘初心牢记使命》、《奋力实现中华民族伟大复兴中国梦》《宪法专题》;五是开展微党课学习，把新宪法和旧宪法进行对照做成美篇和党课学习内容发到微信群里组织大家学习。
3.持续抓好党风廉政建设。支部书记同每名党员签订了《党风廉政建设责任书》并建立了廉政档案。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政责任体系;开展了读书思廉活动，学习周恩来总理廉洁从政的故事，并要求每名党员撰写心得体会。
4.不断创新党建活动载体。2023年文广局举办了“闹新春”秧歌比赛，“书香飘进农村
春联带去祝福送文化进农村”，“深入实施文化惠民工程，丰富群众性文化活动送图书进社区”，“非遗进社区”“草根作家进校园警民携手”“共建和谐迎新春慰问干部职工专场文艺演出”和文广局携手河西社区共建幸福小区主题党日等活动。
5.创新开展法律法规培训。严格按照“七五”普法规划提出的总体要求和具体部署执行，普法学习采取集中培训与自学相结合，面向全局干部职工以及文化市场经营户，有计划、有步骤地开展了法律、法规、条例等的宣传教育活动，并取得了一定的实效。我们利用开展专题党课组织干部职工学习宪法，同时组织全局副科级以上工作人员，开展一次集中向宪法宣誓仪式;每名副科级以上领导在深入学习宪法的基础上，撰写一篇字以上的心得体会;组织副科级以上领导
开展一次宪法知识考试。
(二)重点工作进展情况
1、文化产业发展稳步推进
一是加快文化传媒产业发展。以和影视文化传播有限公司为平台，加快推进我区文化传媒发展。帮助企业在原有业务基础上，不断扩大业务范围，拓展发展方式，完成了求职微信公众平台收购工作，注册成立了人力资源管理有限公司。帮助企业整合求职平台和8090后两大自媒体平台，为市民提供就业千人次。完成微电影拍摄工作。组织带领企业参加省第八届()工艺精品文化节。
二是加强工业遗址保护力度。积极申报全国重点文物保护计划，配合有色金属研究院，编制完成了全国重点文物煤矿中央大斜井抢险加固计划等处工程计划。协助煤矿全力推进“产能置换”文物保护工作，完成了煤矿中央大斜井不可移动及可移动文物清点记录工作。
三是加大文化活动基地建设。帮助企业制定了《管理条例》，不断提高企业文化。同时，通过电视台、报社、网络媒体、微信平台等多种方式，对民族文化宫进行全方位报道宣传。将民族艺术团、评剧团及各社区舞蹈队等各个活动团体的训练基地全部落在民族文化宫，进一步发挥了民族文化宫群众文化活动基地的作用和重要意义。
2、文化服务体系加快建设
一是推进综合性文化服务中心建设。提前完成社区、社区基层综合性文化服务中心和河东街道办事处文化活动站建设工作，现已投入使用。
二是加快农村文化辅导基地软件提升。继续深化农村文化辅导基地建设项目，重点加大文化队伍培训工作，提升农村文化队伍整体素质，扎实推进文化惠民工作，丰富农民的文化生活，全面提升农村文化辅导基地的软件实力。
三是持续深入抓好文化市场净化工作。代表市迎接省出版局等相关部门对正版化软件督导检查，赢得一致好评。制定《区“扫黄打非”进基层工作实施方案》，全面落实扫黄打非基层全覆盖工作，开展“扫黄打非”宣传活动次，发放“扫黄打非”宣传单余份，指导街道办事处按要求完成软硬件建设。集中开展文化市场消防安全大检查大排查活动次。会同市文广局等相关部门，开展了取缔无证歌厅专项整治行动，下发责令整改通知书份，全面净化了的文化市场。
3、文化惠民工程深入实施
一是深入开展“文化五进”工程。开展送图书、送春联到基层活动，累计发放图书余册。组织排演区迎新春慰问干部职工专场文艺演出、2023闹新春秧歌比赛等节日活动。完成农村公益数字电影放映场。
二是深化群众性精神文明建设。以世界读书日活动为契机，先后开展送图书进进基层活动。陆续开展
“经典诗词比赛”、“家风家教宣传”等主题的读书和文化活动。读书节系列活动在省文化厅网站进行了发布，成为省文化厅网站唯一以县区名义发布信息的单位。以“书屋走进生活，书香温馨你我”为主题，深入街道办事处，开展农村书屋和社区书屋读书征文活动，累计收集征文篇。
4、文化品牌效应逐步显现
一是注重品牌化建设。深入推进“三自”项目，利用现有文化设施、资源，继续推广“三自”机制建设，举办“百姓联动大舞台”演出、“文化五进”演出及重要节点大型演出。
二是注重影响力建设。推进市和影视传媒公司24小时故事类直播、网络电台直播、今日头条推送、网络原创节目“爆料”等节目，提升品牌，扩大影响力。
三是注重融合化建设。探索宣传文化、促进文化发展的新模式。深入推进社会力量与文化建设融合发展，以民族文化宫为平台，进一步发挥了文化传播公司优势，进一步扩大了我区“三自”群众文化团体、出彩人”才艺秀、戏曲专场等各类演出活动的影响力。
二、亮点工作
1.以世界读书日活动为契机，开展了等主题的读书和文化活动。此次读书节系列活动在省文化厅网站进行了发布，成为省文化厅网站唯一以县区名义发布工作信息的单位。
2.完成社区、社区基层综合性文化服务中心和街道办事处文化活动站建设工作，现已投入使用。在去年工作基础上，全年将累计完成个社区级综合性文化服务中心，个办事处文化活动站及个村级综合性文化服务中心建设，提前完成全年工作目标。
三、2023年工作计划
(一)持续深入抓好党的建设工作。一是严格落实“三会一课”制度、党员活动日制度、民主生活会制度等，做好党员年度目标管理工作。根据中央指示精神和上级党委要求，要切实组织好专题民主生活会。二是做好组织发展工作。要抓好入党积极分子队伍的培养和教育工作。三是做好党费收缴和党建宣传工作。严格按照程序做好党费收缴工作，注重发现和培育先进典型人物、典型经
验，积极向上级党建媒体报送党建信息，不断提升党建工作知名度。四是做好2023年度党员信息数据库的维护更新工作。，对组织关系变动的党员及时更新基本信息，并录入党员数据库，同时上报区直机关党委。五是按照区委组织部和机关工委要求做好理论学习和各项专题研讨。开展好党建活动。六是不断创新丰富党建学习形式，着重开展微党课，微视频等新型教育方式。
(二)稳步推进文化产业有序发展。一是继续以和影视文化传播有限公司为基础，拓展新型文化产业合作领域，帮助企业做大做强，打造区文化产业新品牌。二是加大对民族文化宫的对外招商力度，加强对外合作，使得群众文化基地发挥更广泛的作用。三是持续加大文化市场消防安全隐患大检查、大排查工作。四是深入开展文化市场扫黄打非工作。
(三)持续加强公共文化设施建设。进一步完善民族文化宫、文化活动中心小剧场、舞蹈基地、戏曲基地等公共文化设施，提升各公共文化设施综合承载能力，打造功能完善、设施齐全，为群众文化团体提供更优服务的文化阵地。
(四)深入推进群众文化活动开展。一是深入实施“文化五进”活动，开展好文化进校园、图书进农村等系列活动。二是加大农村文艺团队辅导工作力度，力争全区农村文艺团队达到%覆盖面。三是全面加大群众戏曲团队，舞蹈团队培训力度，以戏曲基地、舞蹈基地为平台，谋划好京剧票友节、联欢晚会等演出，做大群众文化特色平台建设。四是做大做强“三自”公共文化服务示范项目品牌，力争通过省创建公共文化服务体系示范项目验收。
(五)全力加大重点文物保护修缮。一是继续对区内重点文物保护单位开展全面安全排查工作，组织开展文物消防安全培训。二是积极关注2023年度申报的抢险加固、消防工程项目落实情况。
国有企业年终工作总结3上半年，党委以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及集团公司党建工作会议精神为统领，牢牢把握“硬增储、稳上产、低成本、强党建”根本任务，以突出政治功能和提升组
织力为重点，深入推进“”特色品牌创建活动，切实将党建优势转化为推动生产发展的强大动力，现将半年工作总结汇报如下。
一、上半年主要工作
(一)筑“政治引领工程”，突出党的政治功能
党委始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化党领导一切的信心信念。牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，持续强化党在发展建设中的领导作用。
1.党的十九大精神指引航线。自党的十九大胜利召开以来，按照
公司党委的要求，积极开展十九大精神宣讲活动，大力推进党的十九大精神进一线、进基层、进岗位，引导广大党员干部员工充分认识党的十九大精神的重大意义，要求全体员工原原本本学、把握重点学、联系实际学，用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。党委委员宣讲
场次，名员工参加了宣讲活动。为每名党员配发《党的十九大报告辅导读本》《党章》《习近平谈治国理政》(第二卷)《习近平的七年知青岁月》等学习材料，组织党员线上学习“人民网”推送的十九大报告解读文章和“共产党员”等微信公众号的推送学习内容，先后组织“十九大知识竞赛”“十九大专题党课”“抄写党章，感悟初心”“石油工人不忘初心跟党走”大讨论等活动，大力推进全员学深悟透党的十九大精神，全面指导
生产安全工作。
2.新思想指导生产实践。坚持民主集中制，重新修订了《“三重一大”实施细则》，进一步规范了各项流程，特别规定在召开经理办公会之前要事先征求党委的意见。扎实开展党委中心组政治理论学习，全年组织学习研讨、专题辅导
次，撰写心得体会
篇。党委委员认真开展专题民主生活会，积极参加双重组织生活，定期到党建工作联系点指导工作、讲授党课、参加民主评议等，全年累计开展党建工作联系点活动
次、“党员领导干部讲党课”次，受教育党员达
人次。
党委认真贯彻落实新时代党中央以及集团公司党组的决策，将“提高基层组织力、推广实施集团公司党建平台信息化建设、标准化党支部建设以及创建
大党建
格局”等
项内容
项具体措施融入“”品牌建设中并赋予其新的内涵，确保品牌及时升级。
3.“互联网+党建”保工作落实。通过“公众号+党建信息化平台+隐患排查系统”等强有力的抓手，不断增强新时代党建工作的时效性、现实性。运用“共产党员”“石油清风”等微信公众号完成党员线上学习、不断提高“四个意识”。开设“微阅读”网络课堂，把学习从书桌旁延伸到手机里，从8小时以内扩展到8小时以外;坚持“电子书”每日学，构建党员日常学习交流的新常态;开展党员在线知识答题，检验党员学习效果，促进学而信、学而用、学而行。全公司各党支部组织开展学习教育研讨
次，党员受教育率100%。运用党建信息化平台平台，浏览党建工作信息资讯、办理业务、开展学习教育、组织线上活动、进行交流服务、开展考核监督等，有效解决了以往不会干、无人干、干不好、不方便等问题，成为党委工作的“风向标”、党务干部的“好帮手”、支部工作的“工具箱”、党员参与的“记录本”。运用隐患排查系统开展“每月一抽查、每季一巡检”活动，党群各部门主管人员对近阶段工作落实情况进行检查考核，并及时录入系统提交给各单位负责人，通过PDCA循环完成工作闭环，检查考核结果则作为评优评先的依据。持续推进“驻岗带班”“干部包干促上产”等“一线工作法”，领导带头深入项目、深入基层、深入一线“驻岗带班”，摸实情、出实招、求实效，机关、三所领导干部全年
工作的重点，将党支部工作与生产经营紧密结合，做到同部署、同推进、同考核;融入中心工作，创新活动载体，改进活动方式，按照
党委“南堡红”品牌创建的统一部署，凝聚全员智慧和力量，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证各项任务的圆满完成。
3.党员干部誓为“急先锋”。全体党员围绕生产中心任务，为
大打扭亏为盈攻坚战，优化生产流程，扎实推进开源节流、降本增效，严格预算执行，严控生产成本和非生产性投入，充分挖掘降耗潜力，提升
管理水平。一是针对近期产量严峻形势，积极开展
“上产攻坚，党员先行”主题实践活动。党委委员和机关党员干部深入一线驻岗带班，主持召开产量分析会，共同研究上产方案;组建“党员攻坚队”，开展“精细油藏描述”“稳油控水”“提高抽油机泵效”等技术攻关，助力油气上产。二是开展“安全环保，党员先行”主题实践活动。按照“一岗双责、党政同责”要求，以开展安全环保免检单位创建为契机，积极引导党员带头识别风险、分析原因、制定防范措施，全面开展“低老坏”问题和井场标准化专项排查与治理。三是开展“提质增效，党员先行”主题实践活动。面对低油价带来的成本压力，加大自主维修力度，在去年已实施自主维修项目基础上，增加了机泵、抽油机、土建、房屋维修等项目;制定工艺方案优化措施
项、地面集输优化措施
项、生产运行管理提效措施
项，成本增幅得到有效控制;开展效益评价，关停、间开、调控低效无效油水井
井次，优化生产方式、低效井治理
井次。
(三)筑“拒腐防变工程”，抓牢抓实廉政建设
动态完善了党风廉政建设工作体系，结合发展实际赋予了其新内涵，通过构建“四位一体”“三书促廉”“两个责任落实”和“一岗双责”反腐倡廉工作格局，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，切实实现全年“零违纪”。
1.扎实推进“两个责任”落实。学习贯彻落实公司《党风廉政建设指标考核细则》，制定并实施《落实“两个责任”实施意见》等文件全面落实从严治党总要求，党委履行好主体责任，纪委履行好监督责任。组织签订《党风廉政建设责任书》份、《甲乙双方廉洁互保协议书》份，《领导人员廉洁从
党信凳椤稾份。开展廉政提示谈话工作，切实把握好“树木”与“森林”关系，坚持抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。截至目前，被谈话人员累计达人。持续坚持廉政回访工作，走访、等承包商单位，开展廉政回访座谈会
场人次，有力的促进甲乙双方廉洁共建。纪检工作有力开展，纪委参与合同谈判次，参与合同谈判全过程，有效的促进了合同管理的合规运行。
2.进一步加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，认真学习贯彻《公司贯彻落实中央八项规定实施细则“严”字24条》，在全公司范围内开展“四风”问题巡察，严防“四风”反弹回潮。开展“两不一慢”排查工作，共发放调查问卷份，收集各类问题项，为进一步提高工作作风提供了基础依据。大力开展以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题的深化作风建设活动。大力倡树“精准严实”的工作标准，形成人“信念坚定、务实高效、严谨认真、勤政廉洁、勇于担当、争创一流”的工作作风，使党员干部积极主动适应作风建设新常态，展现新作为，提升执行力，推动作风建设常态化、长效化，为保持公司“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的战略定力提供坚强保障。
3.培育“清风”廉洁文化。认真组织党员及纪检干部学习《中国共产党问责条例》《监察法》等党内法规，参加集团公司“”公众号答题活动，名管理人员参与答题。学习以“深入学习贯彻落实党的十九大精神，坚定不移推进全面从严治党”为主题，开展“党委书记讲廉政党课”“经理讲廉洁党课”活动，名党员、干部、员工深受教育。开展“党旗红
拒腐防变倡清风”系列活动，邀请检察院人员讲授《畏法慎行
远离职务犯罪》专题党课。组织参观监狱，听取服刑人员现身说法，百名参观人员受益匪浅，撰写心得体会余篇。持续推进检企共建，开展“送法进”活动，党员干部和关键岗位员工受教育率100%。
二、存在的主要问题
党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问题，突出表现在：一是组工干部和党务干部整体政治素质业务水平有待提高。二是党群工作创新力度需进一步加强。三是个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待增强。四是各支部在标准化建设、基础工作方面还不够扎实。对于这些问题，党委高度重视、认真对待，将在下步工作中采取有效措施切实加以解决。
三、下半年工作计划
1.全面加强党的领导。深入贯彻落实党的十九大精神，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，严格落实党建工作责任制，强化领导班子和干部队伍建设，全面深化基层党组织建设，坚定不移正风肃纪和保持反腐败高压态势，持续筑牢企业的“根”与“魂”。
2.扎实推进“党旗红”子品牌建设。8大工程整体部署，同步推进。加强班子建设，持续开展政治理论学习，落实“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活，提升政治引领能力。加强党支部和党员队伍管理，深入推进党支部工作标准化建设和党支部书记素质提升工作，组织开展好党支部书记轮训，严格党员教育管理，深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，开展“不忘初心
牢记使命”“党旗红”等主题活动。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好发展党员工作，制定党员发展计划，加强积极分子培训，严格执行发展党员程序，切实把好“入口关”。
3.坚定不移从严治党。要推动全面从严治党向纵深发展，把党的政治建设放在
首位，落实好管党治党责任。深入推进
“01234”党风廉政建设工作体系创建，切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。要持之以恒正风肃纪，认真落实中央八项规定和实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
4.深化反腐倡廉建设，不断净化企业政治生态。切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实责任清单、年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。坚持纪严于法，实行问题线索统一管理，对所有反映党员干部和关键岗位员工的线索进行全面核查，做到失责必问、问责必严。加强对贯彻中央精神和上级决策部署、执行“三重一大”决策制度等情况的监督检查，把权力关进制度的笼子里，使权力在阳光下运行。建立党风教育常态化机制，经常性开展党风党纪党规学习活动，组织开展干部任前廉洁谈话，增强党员干部党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识。继续做好廉洁回访工作，促进甲乙双方廉洁共建。持续深化“三超”问题专项治理，划出制度红线，依规严肃执纪。
上半年，通过党群部门共同努力，实现从严治党要求进一步延伸，党的建设成果进一步巩固，政治生态环境进一步净化，精神进一步弘扬，党群关系进一步密切，企业形象进一步提升，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强，员工队伍更加稳定和谐，切实为推进
稳健发展提供政治保障和组织保障。
国有企业年终工作总结4年年，我所从事的是经理办“多种经营”岗位业务内容，具体包括文书、秘书、保密、督办信息、企管(基层建设、普法、规章制度、现代化管理成果)、计划生育、爱国卫生、四有三卡执行督办、值班编报、机关库房管理、会议会
务、中心大事记获奖情况登记、绿化管理以及维护稳定(610、信访、综合治理)相关业务内容的基础资料建设，同时配合完成宣传报道以及信息编报等十七项具体工作，对口上级职能部门8个、对口具体科室20余个。一年来，在中心领导的关心理解支持下，在部门领导的具体指导和带领下，在同志们的帮助下，在各科室和基层单位的通力配合下，年年工作已经圆满完成，现将一年来的学习和工作情况总结如下：
年年工作总结：
一、做好常规工作，夯实基础管理，形成规范的业务循环体系。
由于业务内容较为繁杂，为既保证工作效果、又实现忙而有序地工作状态，对常规工作的业务运行模式进行了规范。一是在时间、频次上加以确定，每天分上下午各查看上行文两次，并及时处理转发，每周打印公文存档一次，对于石化公司重特大事件或与本单位有关的公文，转发处理的同时提醒相关部门领导及时查看落实，与公司文书室沟通规范中心内部发文号，配合各部门做好中心下行文编制管理、分发分报工作，认真做好收发文登记，截至目前，全年存档上行文163份、下行文25份;坚持每天随时注意查收办公自动化内容，并浏览公司网页，对于公司各职能部门部署的工作，及时对接，按期落实反馈，一年中，没有出现任何迟报、误报、漏报或完成质量不合格问题;做到每周一石化公司安全生产例会结束后，关注督办信息事项，对于重大督办事项汇报中心领导，对于常规督办内容协调机关各部门落实完成，保证及时上报，该项工作得到了公司经理办直管领导肯定，落实反馈督办信息52项;做好会议会务工作，保证做到会前进行卫生清扫、会上作好会议记录、会后及时编写下发会议纪要，尤其企业重组后，要求期期会议有纪要，现存档会议纪要13份。二是严肃工作纪律、严守审批程序，严格遵守文书业务以及保密人员工作纪律，工作中做到不跑风、不漏气，不该说的话不说，不该做的事情不做，做到对单位负责、对领导负责、对工作负责、对自己负责;由于目前中心没有各部门的业务专
用章，中心行政用章使用率非常高，为避免出现公章误用现象，建立了公章使用档案，严格公章管理，对于各部门常规报表经中心领导审批见签字后用印，除此以外的其他情况在见到签字后与签字领导沟通确认，予以用印;不轻易开具介绍信，开具介绍信时，必须部门领导或具体执行人员阐明具体原因，根据业务内容实际予以办理，并对介绍信的存根予以留存;树立节约意识，机关库管工作做到按流程操作、按规定办事，领取物品时在一次性领取量上加以控制，做到小量领取，认真登记，对于需报销办理的出入库手续，坚决执行出入库经手人、主管领导签字制度，层层负责、层层把关。三是抢先抓早完成常规资料的编制、编报，基于年的工作实践，按照原石化总厂、现石化公司可预测工作内容，按照“紧急性工作优先、预定性工作抢先、临时性工作争先”的原则，制定自己工作计划，依据年、季、月、周的执行节奏以及随机任务要求，逐项完成了基层建设、企业管理、610、信访管理、综合治理、计划生育、爱卫等426份基础资料的编制和规范;编写上交了一年一度的《餐饮服务中心年鉴》;第三次修订完善了《餐饮服务中心管理制度汇编》，包括5个模块、62个岗位、75项内容、1431条款，对新增岗位相关制度进行填充，已下发到各基层单位。
二、落实工作新标准，努力做到干一样、通一样、精一样，为业务平台的整体提升提供必要条件
根据公司职能部门出台的执行业务新标准，在工作中，努力突出行业特点，不折不扣的贯彻落实。一是爱国卫生管理，年年是大庆市争创国家卫生文明城市的关键年，基于石化企业现场管理已经具备良好基础的实际，本次主要突出200年
年年空白资料的补建与规范;作为特殊卫生管理行业，公司多次强调餐饮中心是被查单位中的首选，在工作进行中也确实遇到了很多问题，其一同一项工作指导部门多，包括市旅游局、龙凤区卫生防疫站以及公司爱卫办等;其二布置工作不同步，即便是同一项工作不同部门提出的执行标准也不同;其三落实单位不合程序，我们谨遵各项工作由中心贯彻到各基层，层层落实，而作为市和区的职能部门按照中心成立前的工作惯例一步落到基层，使整体工作被动且
杂乱无序;其四包括公司爱卫办在内的管理部门均在边执行边探索中不断提升工作标准，对已建资料体系不断地推翻更新，工作量非常加大，各宾馆酒店工作也很茫然，基于这种情况，我们与公司爱卫办沟通，建立统一的资料样本下发到基层单位，各单位再根据本单位实际可用的用，不可用的简单修改，使繁杂的工作落实到基层相对简约化很多，切实起到了落实工作“指导基层、服务基层、方便基层”的核心理念，经过近三个月的努力，现中心爱卫资料管理模板非常清晰，这项工作也多次得到公司爱卫办的表扬与肯定，中心部分资料也作为公司共抽取的七家代表被报送到龙凤区职能部门存档待查。二是计划生育工作，在具体落实过程中，经现人事培训部侯科长帮助，多次与公司计生办对接，针对独生子女证办理、报表(上报频次、要求、种类、函数关系)、人居基本情况统计等业务知识进行了学习，同时还组织基层计生员到计生办参加业务培训，随着实际工作中对一些特殊问题的处理，现兼职计划生育工作人员的业务技能均有所提升。三是平安创建工作，根据公司综治办对我们工作提出的新要求，主动联系到工作效果好的物业管理中心等单位进行学习，系统编制了《餐饮服务中心五簿一册填写办法》，对各基层单位书记、兼职工作人员进行了培训，大家领会的很快，龙凤宾馆宋国军填报的文本字迹工整、内容详实、单位特点突出，效果非常好，《餐饮服务中心创安手册》也得到了综治办的肯定。四是督办信息系统，两大企业合并后，公司经理办制作了信息督办软件系统，实行信息督办双轨运行，在中心领导的要求下，坚持在第一时间做好落实工作，使公司领导、各二级单位看到的是餐饮中心落实工作高效、高质的良好形象。五是宣传
报道工作，积极参与到中心宣传报道工作中，根据中心领导的要求，全年有近40篇通讯报道、随笔、杂谈分别在中国石油报、大庆日报、石化报和公司内部网页上刊登发表。六是成果论文，尝试了现代化管理成果的编写参评，题为《转换经营机制，强化市场盈利能力》的成果被评为石化总厂现代化管理成果二等奖。
三、查找业务弱项，不断加强自身学习，努力提高业务素养
一是参加了原总厂经理办举办的一对一秘书轮训班。对“公文行文标准规范”，“公文写作流程规范”，“秘书工作实务规范操作流程”，“秘书文字处理工作须知”，“日常学习积累法”，个人、集体事迹材料以及工作总结经验介绍等文本形式有了进一步的了解和掌握;在理论学习的基础上，加强实践能力学习，培训期间，主动参与到大庆石化绿化会议的筹备工作，对于会议的组织、安排、资料准备等细节执行标准有了一定的认知和了解，为日后工作积累了较为直观的感知性经验。二是认真学习“十七大”内容，“十七大”是我国近期工作的行动纲领，精髓内容也势必成为石化公司和餐饮中心工作中应该掌握的必要内容，对这一部分内容自己也合理安排时间进行学习，并下载相关资料，随时学读备用。三是明确学习载体，把总厂职代会报告以及相关材料文件反复研读，利用参加到中心实际接待服务或经营活动的机会，以及网上查找行业相关信息等多种办法强化工作能力。尤其12月初，岗位发生变化，在继续承担总经理办公室部分业务的同时，在和原党办主任了解中心工作现状基础上，寻找提升党群工作部(下称“党办”)业务技能的学习机会，阅读了党务工作专业书籍，在中心领导的支持下，已与公司团委、党委办等部分科室进行了对接请教，并到化建公司、物业管理中心进行了相关业务内容的考察学习，在梁占海走之前，会同王秀坤我们党群工作部也简单的议了几次，对2023年的工作初步做出了设想。
国有企业年终工作总结5时光荏苒，不知不觉，我走出
大学的校门已经半年之久了，这半年对我来说是极其重要的半年，是我人生中一个重要的拐点。因为我终于告别了自己长达15年的读书生涯，开始转战职场。而经过步入职场半年来的历练，我也是感慨良多。
个人基本情况
2023年
月
日，我来到了
公司，并顺利的成为了公司的一员。经过短暂的培训以及拓展训练，通过公司各位领导为我们详细的讲解，我对公司的制度体系，工作性质有了初步的了解，并且很荣幸的赶上了集团公司60岁的生日，在公司举办的各项活动中感受了
集团由起步之艰辛，到如今的蓬勃发展。不久以后，我便根据公司的安排来到了三院，主要负责工程管理方面的工作。在院里短暂的停留几天后即来到了现在的工作地，项目部。来到项目部，迎接我的是各位领导和各位同事热情真挚的笑脸，经过短暂的几天时间，在
经理以及大家的帮助下，我和周围的同事迅速打成一片，对工程总承包的理念，项目部应该负责的工作也有了初步的了解。
项目属于北京市，项目部设在
项目管理办公室。我的专业是建筑环境与设备工程，在项目部主要负责的是水、暖、电等专业的工作，职务是技术员。
来项目部之初，我的任务主要是参加两个项目部的例会，了解项目目前的进展情况，跟随设备专业
经理到施工现场巡视，并熟悉相关专业的设计、施工规范，为以后的工作打下基础。半年工作后，我对本身工作的性质也有了进一步的认识，如
院长所说，我们其实是“服务”性质的行业：我们肩上担的是业主的切身利益，保的是本公司的形象，协调的是业主、监理、施工方等单位的关系，控制的工程的质量和进度，这个“服务”可不简单啊。经过这半年1的学习锻炼，以及项目部各位领导和专业工程师的帮助下我的业务水平有了很大的提高。与业主、施工方、监理方等关系融洽，并开始协助
经理处理实际工程中设备专业出现的各种问题。目前，在各位“师傅”的帮助下，我主要分管
公司
项目5#技术开发试验及特殊构件试制厂房，3#预浸料生产厂房净化厂房等的总体协调、招投标工作，协助处理
项目及
项目中的一些专业问题，并在
经理的帮助下，开始接触项目部招投标的具体工作，对此块工作程序有了一定的了解，独立编写了5#厂房空调机组及风机盘管等设备的招标文件。
作为党员，我以积极的态度投入本职工作，在完成自身任务同时努力协助同事共同处理项目部的大小事宜，切实为业主利益着想，并以我乐观开朗的性格为大家带来了许多欢笑，调节了工作气氛。半年内，我积极的参加公司组织的各项活动并均取得了优异的成绩。为了响应国家及公司廉政建设的号召，我坚持从小事抓起，保证绝无任何腐败问题的出现。
不足
虽然在这半年工作时间中我取得了很大的进步，但是我深知，对于我漫长的工作生涯和人生目标来说，这只是沧海一粟，我需要学习的知识还有很多，业务能力也要不断的进行提高，对于公司工程管理的相关程序也要做进一步的熟悉，因此我对自己的未来的一年也有了一个全新的规划。
展望
在未来的2023年中，我会继续保持现在饱满的工作热情，积极的工作态度，踏踏实实向身边的各位领导、专业工程师学习工程管理人员所应具备的各项专业知识，在完成自身任务的前提下，努力提高自己的业务能力，使自己尽快有能力在工程管理相关专业领域独当一面，从而为，为
公司，为
集团，为祖国的社会主义现代化建设贡献我自己的一份力量。
篇三：国企党建质量提升年活动总结
国企某公司党委2023年工作总结及2024年工作思路
2023年是公司迎来重大变革、快速发展的一年，面对疫情的严峻挑战，面对物业行业飞速发展的时代机遇，公司党委在上级公司党委的正确领导和有力指导下，团结带领全体员工，围绕高质量发展这条主线，坚持党的领导不动摇,坚持以服务客户为中心不动摇，坚守合规底线不动摇的工作方针，以强化经营管理和全面提升服务水平为目标，以加强队伍建设和机制建设为抓手，以有效防范风险为底线，在努力为系统内各成员公司提供优质服务的同时，积极拓展业务范围，不断提升服务品质，较好地完成了各项工作。
第一部分2023年的主要工作
一、坚持党建引领，深入抓实党史学习教育活动，不断提升党建工作水平
坚持党的领导，加强党的建设，是企业的“根”和“魂今年以来，我们以党史学习教育活动为抓手，高度重视，精心筹划，认真扎实且富有成效地组织开展了党史学习教育活动，坚持将党史学习教育活动与全面加强党建相结合、与公司高质量发展相结合、与公司人才队伍建设相结合、与“我为群众办实事”实践活动相结合、与开新局相结合为活动原则，坚持“四个不动摇”，全面贯彻落实“三个服务”，通过百年党史学习，汲取奋进力量，强化使命担当，以党史学习教育促党建质量提升，以高质量的党建助推企业高质量发展。
（一）强化理论学习，提高政治站位。公司党委始终把抓学习强素质作为提升核心能力的基本路径和重要保障，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织开展了一系列理论学习活动，包括党史学习、中央文件精神学习、理论讲座、座谈会等，不断提高党员干部的政治站位和理论素养。
（二）深入推进党建工作，建设高素质党组织。公司党委深入推进党建工作，加强党组织建设，努力打造高素质党组织。在今年的党史学习教育活动中，公司党委结合实际，制定了《党建工作五年规划》，明确了五年内要建设的内容和目标，并逐步落实。同时，充分发挥党员先锋模范作用，加强党员队伍建设，提高党员的思想政治素质和组织观念，确保党的组织在企业中的领导地位得到巩固和提升。
（三）加强基层组织建设，提高基层党组织凝聚力。公司党委注重基层组织建设，加强对基层党组织的指导和支持,推动基层党组织建设常态化、制度化、规范化。同时，加强对基层党组织的培训和考核，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，确保党的组织在基层的领导地位得到巩固和提升。
（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
公司党委坚持以“零容忍”态度对待各类违纪违法行为，加强对
党员干部的纪律教育和监督管理，严格执行“三重一大”制度，加强廉政风险防控，建立健全反腐倡廉体系，营造风清气正的政治生态。
二、加强经营管理，全面提升服务水平
（一）强化营销策略，拓展业务范围。公司党委积极推进营销策略的创新，拓展业务范围，深耕市场细分领域，提高市场占有率和客户满意度。同时，加强与重要客户的沟通和合作，实现互利共赢。
（二）优化服务流程，提升服务品质。公司党委注重优化服务流程，加强服务标准化建设，提高服务质量和效率。在服务过程中，积极倾听客户意见，及时反馈客户需求，不断改进服务方式和服务内容，提升客户满意度。
（三）加强内部管理，提高管理水平。公司党委加强内部管理，深化流程再造，推进信息化建设，提高管理效率和质量。同时，加强对员工的培训和考核，提高员工的素质和能力，不断提升管理水平。
三、2024年的工作思路
2024年是公司发展的关键之年，公司党委将继续坚持以服务客户为中心、强化经营管理和全面提升服务水平为目标，以加强队伍建设和机制建设为抓手，推进企业高质量发展。具体工作思路如下：
（一）加强党建引领，强化党建工作。公司党委将继续深入
推进党建工作，建设高素质党组织，加强基层组织建设,提高党员的思想政治素质和组织观念，营造风清气正的政治生态。
（二）优化产品和服务，提高服务品质。公司党委将继续加强产品和服务的优化，提高服务标准化建设，深化客户需求研究，提高服务质量和效率，不断提升客户满意度。
（三）加强内部管理，提高管理水平。公司党委将继续加强内部管理，深化流程再造，推进信息化建设，提高管理效率和质量。同时，加强员工的培训和考核，提高员工的素质和能力，不断提升管理水平。
（四）拓展业务领域，提高市场占有率。公司党委将继续拓展业务领域，深耕市场细分领域，优化营销策略，加强与重要客户的沟通和合作，提高市场占有率和客户满意度。
综上所述，公司党委将以高质量发展为主线，不断提升服务品质和管理水平，加强党建引领，推进企业高质量发展。
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