篇一：城市党建如何让城市更有温度
党建引领下的“红色物业”,让服务更有温度
佚
名
【期刊名称】《中国物业管理》
【年(卷),期】2021()12【摘
要】国家《“第十四五”规划和二三五年远景目标的建议》(以下简称“建议”)提出:加强和创新市域社会治理,推进市域社会治理现代化。推动社会治理重心向基层下移,向基层放权赋能,加强城乡社区治理和服务体系建设,减轻基层特别是村级组织负担,加强基层社会治理队伍建设,构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理服务平台。
【总页数】2页(PI0007)
【正文语种】中
文
【中图分类】D26【相关文献】
1.党建引领疫情防控
红色物业服务民生——党建引领疫情防控经验总结交流座谈会在武汉召开2.红色引领绿色发展明德物业下好党建引领红色物业的“先手棋”3.党建引领下的红色物业与社区管理服务创新4.党建引领促发展
共建共享新家园
成都合达联行物业服务有限公司“迎建党百年
建红色物业”活动5.铭记党恩坚守初心使命
党建引领打造红色物业--以乐山花城物业服务有限公司开展党建引领红色物业行动为例
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篇二：城市党建如何让城市更有温度
浅谈党建工作与日常管理有机结合
“要想富，先修路”。这现在已经不只是一句喊起来的口号。时代在进步，车子越来越多，道路也越来越宽。这一条条路，连接着家乡的路，连接着亲人们的心。多么荣幸，能够成为广东粤东高速公路实业发展公司的一员，在这个岗位上，每天见证着车来车往，迎来一辆车，又送走一辆车。承载起一个个迫切回家的心，也安慰着每一份离家的伤感，保证着路上车辆的安全。也是在这个岗位上，我也见到不曾见过的风景。
也许你不曾见到，在夏日热情的阳光下，在高速行驶的车辆中，你可以看见碧绿的庄稼迎风摇曳，珍珠似得葡萄像孩子一样不停的眨着眼睛，火红的石榴也有了笑意，道路两旁浓郁温润的槐树林伟岸挺拔，心形的叶子像孩子的小手，伴随着风与阳光欢快地舞蹈。一切都充满了生机和活力。当然，这条路上不光只有风光旖旎，也有电闪雷鸣时。天低云暗，乌云密布，狂风怒吼，瓢泼大雨，倾盆滂沱。你会感叹这条蜿蜒盘旋的高速公路竟是如此神奇。它见证了春夏秋冬的变换，感受着四季带来的冲击。
广东粤东高速公路实业发展有限公司普惠党支部，现有党员12名，党员组成以收费站、路政中队主要负责人及业务骨干组成，作为党支部书记的我，一直尝试探索如何把党建工作与日常管理有机结合起来，刚好“惠风和畅”与我们与我们的工作比较接近，他承载着我们的服务态度和工作精神。“惠风和畅”是我们工作的宗旨。在新时代下，在党建的引领下，结合我司开展的“粤东红色讲习所”等党建活动的开展，我对工作也有了不同的认识。也在创新活动载体中，完善工作的不足。创新，是活力的源泉；载体，是工作的抓手。选好党建载体、丰富党建活动，不仅能够把基层党组织建设的思路、目标和要求鲜明地反映出来，而且能够把基层党组织和党员队伍的思想、智慧和力量有效地凝聚起来，实施正确的导向，形成浓烈的氛围，为改革、发展提供坚强有力的组织保证，同时还可以拉近职工和党建之间的距离。因此，近年来，我们从这一思路出发，对创新活动载体，增强基层党组织建设活力，进行了积极的实践和探索，从而推动了中心党建工作，取得了较好的效果。我们把“惠风和畅”四个字融入工作当中。这是对道路畅通的希望，也是对每一个工作人员的要求。再普通的花朵，也有它的美丽。再平凡的岗位，也能创造伟大。作为高速公路的工作人员，高速公路收费亭是我们的岗位，嘈杂的汽笛声每天与我们相伴。没有宽敞的舞台起舞，也没有鲜花和掌声的装扮。我们用笑脸送走每一个疲惫的面孔。工作的单调和生活的单一色彩，忍受着人们的嘲弄和谩骂。当这座城市还在沉睡时，我们已经扬起笑脸。让别人的休息日成为我们的工作日。让离家的忧愁成为我们工作的动力。我们始终保持着最高的热情和最饱满的激情。平凡的岗位上，我们用一个个生活的点滴、工作的片段，抒写着不平凡的人生。我们就像是一颗小小的铺路石一样，牢牢地镶嵌在粤东高速的大道上，用无悔的青春和全部的努力，在这个舞台上演绎着属于自己的精彩篇章。披星戴月只为高速公路事业的发展，辛勤劳动只为国家经济的腾飞。为进一步把有温度、有质感、有情怀的党建工作真正融入业务、融入基层、融入人心、融入社会，认真学习十九大精神，我们致力于把“惠风和畅”贯彻落实到日常工作中。在党建引领下，我们从各个方面进行努力践行。赋予“惠风和畅”党建品牌新时代的深刻内涵和行业特征。普惠路段、普惠支部、惠及于民。真正做到惠及人民，上下和谐，道路畅通。我们负责的是高速公路收费和路政管理。在惠及道路方面，要加强对道路的维修和保养，为每一位出行人创造最为通
畅的道路。让他们出行顺心，我们的工作才能安心。对于收费工作来说，惠及于民是我们未来的追求。小小的礼物，代表我们沉重的心意。我们可以对经常在本路段出口较为频繁的车辆，在每个节日送去我们的小礼品，以表示我们的心意和祝福。风是指好的作风，这是对我们工作人员有更高的要求。除了做好自己的本职工作之外，还要求员工养成良好的习惯。我们也是高速公路上的窗口，我们的一言一行也展示着公司的形象，代表着我们高速公路工作人员的素质。要多学习，了解最新的信息，这样我们才能根据时代的号召，调整我们的步伐。要多运动，好的身体素质是革命的本钱。我们有好的身体素质，才能更好地适应我们的工作。手机现在成为人们生活的必需品，很多人无时无刻的不在刷着手机，我们不难听到因为低头看手机而酿成的严重后果。我们要坚决杜绝这种现象的发生，工作的时候不能玩手机，提高工作效率，当然，在生活中也要远离手机低头族。形成良好的工作、生活习惯。以高速公路为纽带，培养好的风气，用我们的服务和风气，让客户心情更美
好，营造“和美一家亲”氛围。让我们的温暖之风，正气之风，吹到每个过路人的心中。和是和气，只有团队内部和气，才能凝结更大的力量。员工之间团结相处，上下级之间能够减少距离。具体来说，就是团队建设活动，培养大家的团队感和集体荣誉感，以团队为家庭。可以多举办一些集体活动，尤其是收费站和路政队，大家都是一家公司的，虽然分属不同的部门，但是我们都是为了一个目标而奋斗，为了公司的利益和国家高速公路事业的发展，我们是并肩作战的伙伴。此外，上级领导要多多关注下级员工的发展，多走到基层，同他们一起体验，感受他们所经历的，才能更好地理解他们。让他们在公司找到归属感和温暖，这样才能把我们这个大家庭给建设的更加美好。畅就是指畅通。这对我们从事道路工作的人来说，是热切追求的结果。对于高速公路工作人员的要求是，提高业务技能，提高单车放车速度。在路上的行人经过了几个小时旅途的疲倦，迫切的希望到达目的地。他们的心情难免焦躁。而我们的工作就必须做到位，不为他们增添麻烦，减少他们等待时间。路政队的任务就是让道路畅通，减少事故的发生以及加快事故处理速度。这样，道路也畅通了，人们的心情也畅通了。路政队也要针对提高事故处理能力等开展一些活动，比如：定期进行检查和演练，模拟事故，进行处理。定期对道路问题进行检查，防患于未然。这样才能在紧急情况来临时，以最快的速度和最有效的方法解决。
此外，多开展“青年驿站”建设、“星级班组”评选活动，倡导“我是党员我优秀”、“创先争优每一天”，让更多优秀党员起到带头作用，让员工朝着更加优秀迈进。提升品牌品质，努力打造群众满意窗口。让我国高速公路事业越来越好，让公司的未来更加美好。
在新时代中，我们要不断完善自身。紧随时代的号召和潮流，让我们的工作更加符合人民群众的要求。以创新活动为载体，在规矩中找到更加新颖的方法，让我们的服务更加“人性化”和“时代化”，我们不断追求前进，让惠风融入站队，让和畅方便司乘。
篇三：城市党建如何让城市更有温度
2021年10月30日云南省红河州遴选笔试真题及解析（综合管理岗）
第一题：客观题
20题单选，共19.6分；10题多选，共14.6分；10题判断，共5.8分。
第二题：论述题
1.围绕“以人民为中心”，请你谈一谈如何提升城市治理的温度？8分。
坚持以人民为中心，就要不忘初心、牢记使命，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。具体到城市治理就是要抓住市民最急最盼最怨的问题，一件接着一件办，办一件成一件，让城市治理的温度越来越暖民心。
一是要坚持生命至上。安全感是获得感和幸福感的前提,要把老百姓的生命安全和利益顶在头上，把事办到老百姓的心坎上。城市安全基础是城市治理的“良心工程”提高城市治理温度，必须提升城市安全韧度，抓好城市“安全体检"，加快推进老旧小区用火、用电、消防安全整治以及城市排洪排涝、高边坡地质灾害治理等城市基础建设改造，完善城市应急管理机制，提升城市安全韧性。
二是要促进公平正义。公平正义是衡量获得感、幸福感的重要标
尺，也是有温度城市的必备条件。城市管理既要“严"字当头，形成有法必依、执法必严、违法必究的局面，又要人性化执法、柔性执法、规范文明执法。城市管理的职能分布在规划、审批、管理、执法等各个环节，要打通城市管理各个环节，深化城市综合执法管理体制改革和放管服改革，加快推进智慧城市建设，推行“政务服务一网通办"、“城市运行一网统管”，既形成治理合力，形成监管闭环，避免监管盲区，避免监管缺位，又要方便群众，避免群众办事多头跑。
三是要坚持共治共享。城市建设得好不好，应该以群众满意不满意为评判标准；城市治理得好不好，老百姓感受最直接，也最有发言权。要让市民参与城市建设管理，共享城市发展改革成果，是市民获得感幸福感的重要内容，要把市民和政府的关系从“你和我”变成“我们”，从“要我做”变为“一起做"。开展工作的过程中，党政干部应坚持“走出去”“沉下去""，问需于民、问计于民，深入到基层一线掌握第一手资料，切实掌握人民群众需要解决的困难问题；要坚持与人民群众共商共建，鼓励广大人民积极参与到城市建设中来，积极主动建言献策，切实将人民群众所思所想形成的“幸福清单"，转化为现代化城市建设的“责任清单"，通过全民参与城市治理激发城市活力与创造力。
四是坚持包容关爱。要把群众的“没想到""变成政府的“先想到”。城市治理靠人民，以人民为中心的城市治理需要更多有温度的政策，如我国部分城市在疫情期间为地摊经济、小店经济开放了部分街道。城市管理的目标是更好地服务群众,要围绕群众最关心、与群众利益联系最紧密的方面，抓好各项工作的落实。要推行网格化管理，城管人员要下沉管理，融入到街道、社区和群众中去，细致入微，润物无声，不断提高精细化管理水平。
第三题:材料分析题
材料：就业困难群体是指在就业市场上处于弱势地位的人群，主要包括残疾人员、大龄或长期失业者、城镇“零就业家庭”成员、农村贫困户劳动者、低学历和低技能劳动者等。
就业困难群体普遍缺少技能，有些人就业以后的收入低,收入只能够满足教育医疗，长期不能就业会造成心理不健康。
问题：就业困难群体面临的主要问题有哪些？如何解决就业困难群体的就业难问题？
首先，就业困难群体在遇到就业困难时直接面临的问题就是经济收入的减少。从实际情况来看，就业困难群体的经济收入低于社会人均收入水平，甚至徘徊于贫困线边缘。经济上的低收入也造成了就业困难群体的生活脆弱性，一旦遭遇疾病或遭遇到其他灾害，他们很难具有足够的承受能力。
其次，经济上的低收入性决定了就业困难群体在社会生活中的贫困性，既表现为生活水平的数量低下，也表现为生活质量的低层次性。在其消费结构中，绝大部分或全部的收入用于食品，即恩格尔系数高达80%-100%,入不敷出；日常生活中使用廉价商品、穿破旧衣服、没有文化娱乐消费，并有失学等后果。生活上的贫困性也是就业困难群体的典型特征。
第三，由于就业困难群体在经济上的低收入性和社会生活中的贫困性，使得他们在社会中的心理压力高于一般社会群体。
解决措施：一是坚持就业优先强化统筹。在制定产业、财税、投资、城市建设、民营经济、消费等涉及全局的经济社会发展规划和政策时，落实就业优先政策，促进稳企稳岗。进一步调整优化财政支出结构，拿出更多的资金支持再就业。强化劳动就业部门的组织领导、统筹
协调和督促落实作用，进一步建立健全和完善政府各职能部门之间的促进困难群体就业工作联动机制，齐抓共管，整体推进。
二是开展实名登记摸清家底。经常性开展就业困难人员调查摸底、上门核对，做到人员底数、家庭状况、失业原因、技能特长、培训愿望、择业意向""六清"。
三是优化服务进行分类援助。完善就业服务体系，健全职责明确、功能完整、分工合理、运作顺畅的就业服务网络。建立完善各级就业服务机构的困难失业人员就业援助制度等就业服务制度，统一开展咨询服务、培训指导、就业援助等服务。针对不同困难就业人员，分类实施“送政策、送岗位、送技能、送培训、送补贴、送服务"标准化援助。一方面通过公共培训、技能培训、定向培训、随岗培训、资金扶持、托底安置、以工代赈等就业援助服务促进就业。另一方面可以适当加大政府对失业补助的力度。
四是开发岗位进行兜底保障。加强公益性岗位的开发和管理，对确实无法适应市场就业的困难人员，开发公益性岗
位兜底安置。通过政策手段，运用政府资源，重点开发适合就业困难人员的公益性岗位，特别是由财政拨款的市政公共设备的管理、养护、清洁、绿化及治安、城市交通、市容管理、出租屋管理等公益性岗位，应当成为就业困难人员的重要渠道，确保其基本生活有保障。
五是扶志扶智激发内生动力。帮助就业困难群众人员转变就业观念的束缚、依赖思想，摒弃那些陈旧的就业观念,帮助他们增强自强意识，拓宽就业思路。
第四题：公文写作（10分）
材料：政协之前给发改局请示建设文史馆项目，已经批复，但现政协办有需要变更部分内容，报了一个申请变更报告给发改局。
问题：假如你是X市发改委工作人员，请写一个公文给该市政协办，更改之前的批复内容。10分，300字内。
关于调整XX市政协新办公楼装修改造项目立项
内容的复函
政协XX市委员会办公室：
你单位《关于调整XX市政协新办公楼装修改造项目立项内容的报告》收悉。现函复如下：
为充分发挥市政协各项职能，全面提升XX市新时期政府形象，我委于XX年X月X日以X发改字〔2021）X号文件批复了你单位《关于审批XX市政协新办公楼装修改造项目立项的请示》，现我委已组织相关单位和专家对你单位拟调整的文史馆装修内容部分进行咨询评审，原则同意该调整内容。
你单位为要进一步优化设计方案，严格执行国家建筑、结构、消防、电气等相关规范规定，并做好与其他工程的衔接。接文后，请据此开展下阶段工作。
专此函复。
XX市发展和改革委员会2021年X月X日
第五题：讲话稿（30分）
材料1：A市党建引领，红色旅游，文旅融合，一，二，三产业调整。
材料2：林权制度改革，医保改革。
材料3：脱贫摘帽，老旧小区改造。
材料4：基层党建创新各种经验。
问题：近期要召开市政府常务会议，学习习近平高质量发展相关内容，某领导要围绕“以人民为中心”这一主题做发言，。请结合给定材料和工作实际，以“人民为中心，推动高质量发展""为主题，为领导写一篇讲话稿。30分，800字左右。
要求，1.符合讲话稿格式；2.条理清晰；3.800字左右。
始终坚持以人民为中心稳步走好高质量发展之路
在市政府常务会议上的讲话提纲
XXX近年来，全市上下坚持以人民为中心的发展思想，牢牢把握稳中求进工作总基调，开拓创新、实干担当，取得了来之不易的良好成绩。下面，我主要讲三点意见。
一、深刻认识坚持以人民为中心发展思想的重大意义
坚持以人民为中心的发展思想铭刻着共产党人的深挚情怀，把为人民服务庄严地写进党章，以人民为中心的发展思想贯穿于治国理政的各个环节，彰显了我们党治国理政的不变初心。坚持以人民为中心的发展思想是必须坚持的政治自觉。坚持以人民为中心发展思想，是推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求，是在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。坚持以人民为中心发展思想是经济社会发展的根本动力。把“人民"‘作为发展的价值尺度，把“人民对美好生活的向往”作为奋斗目标，才能最大范围地凝聚共识、最大程度地激发力量。
二、继续以人民为中心推动高质量发展各项工作
一是要以继续以高质量党建引领高质量发展。要胸怀“人民梦
想”，致力“人民生活”，践行“人民立场”，坚守“人民情怀"。党员干部要勇于担当、创新实干、砥砺奋进，充分调动全市上下和各方资源，把智慧力量凝聚到推动高质量发展和回应人民群众的诉求和期盼上来。二是要以保障改善民生为重点推动高质量发展。天地之大，黎元为先。必须牢牢扭住保障和改善民生这个着力点，用心用情用力办好就业、教育、社保、医疗、养老、托幼、住房等民生实事，切实回应“槽点”、纾解“痛点"、打通“堵点"。三是要切实以人民群众是否满意为发展根本标准。民生无小事，枝叶总关情。要在发展过程中更加突出维护社会公平正义的导向，进一步推进更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
三、扎实履行以人民为中心高质量发展的担当责任
一是要强化真抓实干。各级党组织和广大党员干部要压实责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，在“干”中脱颖而出。二是要强化问题导向。要聚焦人民群众普遍关心关注的民生问题，创新思路方法，出实招补短板。一件事情一件事情抓落实，一年接着一年干。三是要强化纪律保障。坚定有力、驰而不息巩固全市良好政治生态，以高效务实担当的作风把各项事业推向前进。
公告
根据陕西省2021年省级机关公开遴选公务员工作有关要求，现将陕西省高级人民法院2021年公开遴选公务员职位面试有关事项公告如下：
一、面试时间
2021年10月24日(星期日)上午
面试开始时间8:30。
二、面试地点
陕西省法官法警教育培训中心(西安市碑林区友谊东路12号，西安交通大学南门斜对面)。
三、面试对象
参加陕西省高级人民法院2021年公开遴选公务员职位专业测试且考试合格人员。
四、注意事项
1.考生参加面试时，须持本人身份证原件(含有效期内临时身份证)、笔试准考证和面试当日48小时内核酸检测阴性证明，证件和证明不全者，或提供虚假证件者，取消面试资格。
2.参加面试的考生于面试当日上午7:40分在陕西省法官法警培训中心大门口外集中报到，查验身份证、准考证和面试当日48小时内核酸检测阴性证明，并由工作人员统一带入面试候考室进行资格确认并抽签。8:00封闭考区，组织考生抽签。抽签开始后，迟到考生不得进入抽签现场，按缺考处理。
2.请考生认真阅读面试考生须知。
3.严格落实疫情防控要求，面试期间除现场答题外，全程佩戴蓝色医用口罩，并配合工作人员做好防疫有关工作。
五、公布成绩和进入考察人员名单
面试结束后3日内，将在陕西法院网公布进入面试人员的公共科目笔试成绩、职位专业测试成绩、面试成绩、综合成绩，以及进入差额考察人员情况。
六、部门职位面试合格分数线
对于取得面试有效成绩的人数少于等于规定进入考察人数的职位，有1人参加面试的，考生面试成绩应达到面试合格分数线，方可进入考察;有2人及以上参加面试的，综合成绩排名末位的考生应达到面试合格分数线，方可进入考察。
面试合格线：“本考场(由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩的人数多于规定进入考察人数的职位中，进入考察考生的最低面试分数线”。
附件：面试考生须知
1.考生必须遵守面试纪律，服从管理。
2.考生到考点报到时应佩戴普通医用口罩，须持有面试当日48小时内核酸检测阴性证明，出示本人健康码“绿码”，按要求测量体温且体温正常（不超过37.3℃）方可进入候考室。
3.考生应自觉关闭全部通讯工具，交由工作人员集中统一保管。对面试封闭区域内使用通讯工具的考生，按考试违纪有关规定处理。
4.本次面试采取结构化面试方式。考生按抽签号确定的面试次序入场面试。考生阅读完签号背面注意事项后，填写“我已阅知”，并在抽签号上填写自己的准考证号、报名序号。考生不得私自交换签号。
5.考生应服从工作人员安排，自觉在候考室指定区域候考，不在候考室内随意调换座位。
6.考生准备进入面试考场前，除本人抽签号外，其余证件和物品交由引导人员放置在面试考场外指定位置，不得带入面试考场。
6.考生面试时由引导员按面试次序引入考场，进入考场后在指定位置就座，自觉配合主考官进行面试。在主考官宣布面试开始之前，若向考官言语致意，用语统一为“各位考官上午好”，不得另其他用语。考生在面试中不得介绍个人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位等个人信息，不得佩戴警号以及其它有可识别特征的饰物。考生离开考场时不得将题本、草稿纸、笔带离考场。
7.面试时间为15分钟。面试结束后，考生在考场外等候公布成绩。待主考官宣布面试成绩后，考生应将抽签号交给计时员，并签字确认本人面试成绩。
8.考生应自觉保守试题秘密，不得在考区大声喧哗、谈论考试内容。考生确认面试成绩后，在工作人员的引导下，在面试考场外领取手机后，按指定路线立即离开考区后方能开启手机，不得向他人传递面试信息或扩散面试试题内容。
9.对违反面试纪律者，将根据《公务员公开遴选办法》，视情节轻重给予相应处理，并通报用人单位及主管部门。
10.面试结束后3日内，将在陕西法院网公布进入面试人员的公共科目笔试成绩、职位专业测试成绩、面试成绩、综合成绩，以及进入差额考察人员情况。
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