篇一：着力打造党建品牌
市组织部机关党建品牌建设汇报
尊敬的领导：
据市组织部机关党委近日对机关党建工作进行的情况总体分析，我们已初步建立了以“党建引领工作，服务群众为己任”的党建品牌，并在全体党员中形成了明确共识。现将工作进展汇报如下：
一、党建品牌概述
我机关党委深入贯彻中央和省、市委有关党建工作的决策部署，以解决群众反映最集中、最突出的问题为牵引，以推进机关工作为目标，倡导全员参与、全程支持、全方位服务、全面促进的“四全”服务模式，形成以“党建引领工作，服务群众为己任”的党建品牌，充分发挥党员先锋模范作用，注重发挥各级党组织的作用，并持续推进“三型”机关建设，为市委市政府各项工作提供有力支持。
二、品牌创建工作
1.擦亮标识：组织部机关党委积极宣传“党建引领工作，服务群众为己任”的品牌理念，出台相关宣传材料，制作品牌标识，大力传播品牌形象。
2.加强培训：组织部机关党委开展了重点干部培训，宣传了“四全”服务模式，相互学习，提升了服务能力。
3.切实落实：针对“四全”服务模式，机关党委提出“四个全”目标，并逐一分析怎么做、如何落实。把不定期干部培训和组织生活、政治考察等活动纳入服务项目，注重党员先锋模范作用发挥，全面推进“三型”机关建设，解决人民群众反映最突出、最集中的问题。
4.完善机制：机关党委建立品牌评估机制，制定党员重点评估计分办法，通过实际有效的褒奖和压力来激发党员服务积极性、主动性和创造性。
三、品牌建设效果
1.引导作用：党建工作的思想引领作用明显，使广大干部党员更加“紧抓主业，靠谁干事，靠什么干”；
2.凝聚作用：品牌建设的宣传，给干部党员带来了强烈的凝聚力和向心力，并形成了具有良好工作作风的团队形象；
3.带动作用：组织部机关党委以此为契机，扎实推进“三型”机关建设，全面提高机关服务质量和工作效能，真正实现“三型”机关全覆盖。
经过近一段时间的发展，我们市组织部机关党建品牌得到了各级领导的高度评价和广大党员的积极响应，也为今后进一步开展全面从严治党、推进机关工作提供了有力支持。
最后，请领导对组织部机关党委工作给予指导和支持，让我们一同奋发进取，建设更强大的组织部机关党建品牌。
组织部机关党委
20XX年XX月XX日四、品牌建设的未来
在品牌建设的未来，市组织部机关党委将继续以“党建引领工作，服务群众为己任”的理念为核心，以巩固品牌形象为目标，不断提高党建工作的质量和水平，全面推进“三型”机关建设，为市委市政府各项工作提供有力的支持。
1.深入挖掘服务需求
市组织部机关党委将更加深入的挖掘服务需求，更深入的了解群众的需求。
2.不断创新工作模式
市组织部机关党委将紧紧围绕品牌建设，不断创新工作模式，开展多种服务活动，更好地服务基层，为提高基层治理水平奉献力量。
3.加强管理、评估和考核机制
市组织部机关党委将加强管理、评估和考核机制的建设，对党员的工作表现进行严格评估和考核，同时对在党委工作中取得成就的党员进行表彰，督促党员在工作中不断提高自身素质。
4.加强与基层党组织的联系
市组织部机关党委将加强与基层党组织的联系，了解基层党组织的实际情况，提供必要的服务和帮助。
5.发掘潜力提升党员服务能力
市组织部机关党委将发掘潜力，不断提升党员的服务能力以及自身的工作水平，将机关的党建工作纳入市委的大局中，为实现全市党建事业的长足发展而不懈努力。
五、结语
市组织部机关党建品牌建设工作的开展，已成为全市党建事业的一个典范。品牌的诞生既是市组织部机关党委全体干部党员的共同努力，也是广大市民群众和企事业单位广泛支持的结果。党建品牌建设应该成为一个长期持续的工程，需要市组织部机关党委全体干部党员共同努力，需要市委、市政府的高度重视和扶持，也需要广大市民群众的积极支持。
品牌建设既是机关党委加强自身建设的重要举措，也是机关党建工作的缩影。市组织部机关党委将坚定不移地推进党建品牌建设工作，积极推进“三型”机关建设，在工作中充分发挥党员的模范带头作用，为实现组织部机关党建品牌建设的长足发展而努力奋斗。
篇二：着力打造党建品牌
打造“创质力行”党建品牌红色引擎工作经验材料
创建党建品牌是新时代国企加强党的建设、创新党建工作模式的内在要求,是推进党建工作与生产经营深度融合的有效抓手。*投资集团有限公司直属企业*实业投资集团有限公司（简称：*集团）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，打造“创质力行”党建品牌，以“党建强”保障“企业强”，推动企业高质量发展。
一、“创质力行”品牌的内涵
“创质力行”党建品牌分为“创质”与“力行”两个层次，“创质”是目标，“力行”是手段和路径，其内涵充分体现了目标性和实践性的统一。
“创质”，即“创造质量”，创造品质党建，推进品质产品、品质服务建设，落实“两个一以贯之”，推动企业党建工作与生产经营深度融合。
“力行”，即传承发扬“聚广力行路远”的企业文化精神，“身体力行”将工作目标计划付诸实践，实现企业文化繁荣。
二、“创质力行”品牌的创建原则
坚持将政治性放在首位。*集团党委将政治性作为党建品牌的根本属性，以创建“创质力行”党建品牌为契机，增强党员政治意识，加强党的政治建设和组织建设，推动基层党建工作提质升级。
坚持以认同性为基础。“创质力行”党建品牌由*集团全体党员共同参与创建，通过创建该党建品牌，提升党员干部职工关于质量兴企、质量强企的认知认同、情感认同与行为认同，推动党员干部职工自觉树立品牌意识、品质态度。
坚持以创新性为导向。*集团党委大力推动党建品牌实践的路径创新及载体创新，提出以“五力”促“五化”的实践路径；积极创新党建品牌实践载体，打造“初心讲堂”“青竹计划”等特色活动，激发基层党建创新活力。
坚持以适用性为核心。*集团党委坚持以服务大局、融入业务为原则，通过深化“创质力行”党建品牌建设，狠抓党建工作与生产经营工作深度融合，从而实现增加产品种类、提升服务品质、打造品牌优势的企业发展目标。
三、“创质力行”品牌的建设实践
突出政治引领力，推进学习教育常态化。组建“*星讲师”内训师队伍，开发出了20余门特色课程，并依托“初心讲堂”“聚力讲堂”两大阵地开展课程讲授。制定印发了《贯彻〈关于推动党史学习教育常态化长效化的意见〉实施细则》等一系列制度，以制
度保障党史学习教育常态化长效化。
（一）突出品牌价值力，推进党建品牌特色化
坚持以“创质力行”党建品牌为统领，以“一支部一品牌”为抓手，辐射带动直属党组织培育出“聚力北斗先锋”“智惠创投”“党旗领航先锋物资”等5个党建子品牌，形成了独具企业特色的党建品牌体系和党建品牌规模效应。
（二）突出基层组织力，推进基层党建规范化
深入实施明责尽责、强优组织、“头雁”提升、先锋培育、数字赋能、保障落实、党旗领航七大行动，强化基层党组织战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。创新提出“三问四看五化”党建工作法，持续推进基层党建工作提质增效。常态化组织开展政工系列岗位比武，针对性地组织开展党务工作培训，提升党务工作者的业务能力和综合素质。
（三）突出创新驱动力，推进生产经营精细化
坚持优化业务结构，创新服务理念，推动企业转型，强化数字赋能，突出精干主业。创新开展“十百先锋行动”，组建党员突击队10支、设立党员先锋岗100个，聚焦企业生产经营和转型升级中的难点痛点问题，推动党员亮身份、展形象、作贡献。
（四）突出文化感召力，推进党建活动多元化
坚持开展“书记有约”“初心讲堂”等思想政治教育活动，增强党建品牌的思想引领力；深入开展“*青年说”“*青年行”等团青活动，增强党建品牌的青年动员力；广泛开展“*杯”职工运动会、健步走等文体活动，增强党建品牌的群众感染力；持续开展打卡红色教育基地活动，增强党建品牌的渗透力、吸引力；深化开展“十百先锋行动”、劳动竞赛和技能竞赛等活动，增强党建品牌的实效性。
四、“创质力行”品牌的显著成效
在党建工作方面，形成了“一党委一特色、一支部一品牌”的党建品牌矩阵，涌现出一批先进集体和先进个人，激活了企业创先争优动能。*集团党委荣获*壮族自治区国资委系统“先进基层党组织”称号，部分集体和个人获得“全国五一巾帼标兵岗”“全国交通运输系统先进集体”等荣誉。
在生产经营方面,企业技术创新再上新台阶,*集团获国家技术专利10项、计算机软件著作权6项，开发了北投智慧供应链管理平台、网络货运平台等一批创新产品；企业产品品质持续提升，相关产品和技术凭借优良的品质在区内外市场享有口碑；企业管理效能得到增强，培养了党员干部职工肯干、实干、苦干的工作作风；企业经济效益实现跃升，*集团位列*服务业企业50强第23位。
篇三：着力打造党建品牌
打造党建文化品牌项目提升基层党建工作质量
一、引言
在中国共产党成立100多年的历史长河中，党的基层组织一直发挥着充分的力量，为党的事业发展做出了巨大贡献。然而，随着时代的发展和社会的进步，如何进一步提高基层党建工作的质量，使其在新时期更好地服务于人民，已经成为当代党建工作的重要课题。本文将通过对打造党建文化品牌项目的深入研究，探讨如何提升基层党建工作质量，从而推动党的事业不断发展。
二、党建文化品牌项目的内涵与意义
（一）党建文化品牌项目的内涵
党建文化品牌项目是指在党的基层组织中，通过实施一系列具有创新性、系统性和实效性的文化建设活动，全面提升党建工作的综合效果，从而形成具有鲜明党性特征、强烈凝聚力和广泛影响力的党建文化品牌。加强党的理论教育，使广大党员干部牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，全面提高党员干部的政治觉悟和政治能力。推动党风廉政建设向基层延伸，深化纪律教育，严明党的纪律和规矩，营造风清气正的政治生态。优化党的基层组织设置和人员配置，加强党的基层组织建设，提高党的基层组织的战斗力和凝聚力。深化党的群众工作，加强党同人民群众的联系，增进党群关系，提高党的执政能力和执政水平。创新党的宣传工作方式方法，加强党的理论宣传，提高党的宣传工作的针对性和实效性。
（二）党建文化品牌项目的党建文化品牌项目具有深远的意义，通过打造党建文化品牌项目，可以增强党的基层组织的向心力和凝聚力，使广大党员干部在思想上更加紧密地团结在党
的周围，形成强大的战斗堡垒。党建文化品牌项目有助于提高党的基层组织的执政水平和执政能力，进一步巩固党的执政地位，使党始终成为全国各族人民事业发展的坚强领导核心。党建文化品牌项目通过优化党的组织设置、加强党的理论教育、深化党的群众工作等方面，有力地推动了党的事业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了坚强保证。党建文化品牌项目有助于增强党同人民群众的联系，提高党的执政水平，从而在维护社会稳定、推动经济发展等方面发挥积极作用。
三、打造党建文化品牌项目的策略与途径
（一）策略
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，不断提高党的建设新的伟大工程总体布局和战略布局的科学性、前瞻性、创新性。加强党建工作的顶层设计，明确党建文化品牌项目的总体目标、战略布局、重点任务和实施方案，形成具有系统性、协同性、持续性的党建工作体系。根据新时期党的建设工作的新特点、新要求、新任务，充分运用互联网、大数据、人工智能等现代科技手段，创新党建工作方式方法，提高党建工作的针对性和实效性。
（二）途径
充分利用各类党建培训平台，加强对党的基层组织党员干部的理论教育，使党的基层组织党员干部始终保持对党的理论、路线、方针、政策的高度一致。同时，通过举办党建知识竞赛、开展主题党日活动等形式，推动党的理论知识在基层党员干部中的普及和深化。进一步完善党的基层组织设置，加强党的基层组织人才培养和选拔任用，确保党的基层组织具备高素质的党员干部队伍。同时，加强党的基层组织的自我监督和自我完善，不断提高党的基层组织的战斗力和凝聚力。全面加强党的基层组织党风廉政建设，发挥党风廉政建设的警示、教育、监督作用，严格执行党的纪律和规矩，营造风清气正的政治生态。同时，建立健全党的基层组织廉政风险防控机制，切实防范和化解廉政风险。深化党的基层组织与人民群众的联系，充分发挥党的基层组织在群众工作中的桥梁和纽带作用。通
过开展“三会一课”、定期召开党的群众工作会议、加强党风廉政建设和反腐败斗争等活动，增进党同人民群众的感情，提高党的执政能力和执政水平。充分利用传统媒体和新媒体，广泛开展党的基层组织的宣传工作，弘扬党的优良传统和光荣事迹，宣传党的基层组织在推动经济发展、改善民生、维护社会稳定等方面取得的成果。同时，加强党的理论宣传，提高党的宣传工作的针对性和实效性。
四、党建文化品牌项目实施中的注意问题
（一）注重党建工作与经济社会发展的紧密结合。在实施党建文化品牌项目过程中，应紧密结合经济社会发展的实际，充分发挥党的基层组织在促进经济发展、改善民生、维护社会稳定等方面的作用，为推动经济社会发展提供坚强的组织保证。
（二）关注党建工作与时俱进的要求。在新的历史条件下，党建工作面临着诸多新的挑战和问题，因此在实施党建文化品牌项目过程中，应充分关注时代发展的新特点、新要求，不断创新党建工作的方法和手段，使党建工作始终保持与时俱进的活力。
（三）保持党建工作的持续性和稳定性。党建文化品牌项目的实施需要长期坚持和不断发展，因此在实施过程中，要保持党建工作的持续性和稳定性，确保党建工作取得可持续的成果。
五、借鉴国内外成功的党建文化品牌项目经验
（一）借鉴国内典型案例。我国各地区在党建文化品牌项目方面已经取得了一些成功的经验，如江苏省苏州市的“红船文化品牌”，山东省济南市的“红色传统教育”等。这些成功案例为我们实施党建文化品牌项目提供了有益的借鉴。
（二）学习国际经验。在国际上，一些政党也在文化品牌建设方面取得了丰硕成果，如美国的民主党和共和党、英国的工党和保守党等。我们可以借鉴这些国际经验，为我国党建文化品牌项目提供参考。
通过以上的分析和讨论，我们可以看出，打造党建文化品牌项目对于提升基层党建工作质量具有重要意义。在实施过程中，我们要关注党建工作与经济社会
发展的紧密结合、党建工作与时俱进的要求，保持党建工作的持续性和稳定性。同时，要善于借鉴国内外成功的党建文化品牌项目经验，为我国基层党建工作质量的提升提供有益的参考和借鉴。在新时代的伟大事业中，党建文化品牌项目的实施对于增强党的基层组织的凝聚力、战斗力和影响力具有重要意义。我们必须始终坚持党的基层组织建设这个重要原则，不断提高基层党建工作质量，为新时代的中国特色社会主义事业提供坚强的组织保证。在实践中，我们要关注党建文化品牌项目的创新与发展，紧密结合经济社会发展的实际，充分发挥党的基层组织在推动经济发展、改善民生、维护社会稳定等方面的作用。同时，我们还需密切关注时代发展的新特点和新要求，不断创新党建工作的方法和手段，推动党的基层组织适应新时代的发展需求，为党和人民事业作出新的更大贡献。最后，实施党建文化品牌项目既是一项长期的战略任务，也是一项复杂的系统工程。我们要从党的发展大局出发，坚定信心、迎难而上，以高度的政治责任感和使命感，共同推动党建文化品牌项目的实施，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
结论
总之，打造党建文化品牌项目是提升基层党建工作质量的重要途径。通过加强党的理论教育、优化党的组织建设、深化党风廉政建设、创新党的群众工作和加强党的宣传工作等方面的努力，有助于增强党的基层组织的凝聚力、战斗力和影响力，进一步巩固党的执政地位，推动党的事业发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。在新时代的伟大事业中，基层党建工作的地位和作用愈发凸显。我们必须紧密围绕党建文化品牌项目，不断提高基层党建工作的质量，为新时代的中国特色社会主义事业提供坚强的组织保证。同时，我们还需密切关注时代发展的新特点和新要求，不断创新党建工作的方法和手段，推动党的基层组织适应新时代的发展需求，为党和人民事业作出新的更大贡献。
参考文献
[1]孟祥龙,&王晓斌.(2015).基层党建工作创新的路径与实践.中国组织人事,(9),41-43.
[2]张红兵,&张鹏.(2017).新时期基层党建创新实践的理论思考.求实,(11),29-31.
[3]刘淑芬.(2014).新时期基层党建工作的创新与发展.湖南社会科学,(6),92-95.
篇四：着力打造党建品牌
打造国企党建品牌建设的思考
摘要：党建品牌是反映一个单位党组织建设工作水平和成效的标志。对新时代的国有企业而言，基层党组织是企业开展全部工作的基础。要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，就要打造出有竞争力、有影响力的党建品牌，为职工群众提供有效服务，改善和加强基层党组织与职工的鱼水关系，让基层党组织更具吸引力和凝聚力。文章就新形势下如何打造国有企业党建品牌谈一些思考和认识。
关键词：国企；党建品牌；建设；措施
在新的形势下，就要求我们必须积极顺应党建工作面临的新形势、新任务，学习借鉴成功经验，深入总结有效做法，全面开展党建创新。党建品牌创建就是在这一形势下的创新举措，其核心是把“品牌”引入党建工作，借用品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段创新党建工作，创建符合时代要求、富有鲜明特色、示范带动力强、党员群众公认的党建品牌，有效提升党建工作科学化水平，为促进企业转型升级、提质增效、科学发展提供坚强的组织保证。
1做好国企党建品牌建设的意义
1.1党建品牌建设是增强基层党组织影响力的手段
影响力反映党建品牌的认可度。在信息传播多样化的社会环境中，品牌成为扩大社会影响的重要手段。基层党建在坚持密切联系职工群众的优良传统的同时，也要顺应社会传播新趋势，通过推动党建工作创新，打造党建品牌，提高工作质量和水平，增强知名度和美誉度。
1.2党建品牌建设可以推进党建资源优化利用
党建资源是有限的，通过基层党建品牌建设和推广，能够优化基层党组织的工作模式，集中挖掘党建潜力，把有限资源投入到关键领域。在这个过程中，通过某个单位党建品牌的建设，形成典型性经验，再将这个经验推广到情况雷同的邻近地区、相同行业的党组织中，进而使得基层党建成果能够形成辐射效应。此
时可以将其他地区、其他单位的党建资源节约下来，集中投入到党组织领导的薄弱环节，最终提升企业的党建水平。
1.3彰显企业党建的影响力
在市场经济充分发展的大背景下，将品牌效应理念植入企业党建工作，既是与时俱进对党建工作投入产出比的价值思索和追求，也是增强党建工作影响力和认同度需要考虑的重要环节。要注重党建工作的绩效，更好地激发党组织及党员的工作活力，实现党建工作思路上有创新，内容上有特色，机制上有优化，方法载体上有突破。企业党建工作引入品牌效应理念，在创建品牌、管理品牌、优化品牌方面皆以“效”字当先，引导和激励基层党组织自觉运用先进管理理念与手段，突破党建工作“软”、“虚”的工作瓶颈，不断提升党建工作能力，优化工作流程，提高工作绩效。
2国企党建品牌建设有效地开展的举措
2.1明确标准树品牌
创建党建工作品牌要找准定位，才能使党建工作充满活力。例如生产部门党支部围绕打造本质安全型企业目标，在安全生产链条中体现党的先进性作用的党建品牌；后勤部门党支部立足岗位，围绕提高服务质量和效果进行品牌创建。
2.2要把握正确的创建方向锻造企业红色基因
党的建设是国有企业发展的“根”与“魂”。国有企业党建品牌创建必须把牢政治方向，把握时代特点，把准特色定位，以党建锻造企业红色基因。把牢政治方向。国有企业党建品牌创建必须把政治建设摆在首位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平系列重要讲话精神等最新成果为指导，使创建工作始终沿着正确的政治方向推进。在加强国有企业党建品牌创建工作中，坚持发挥党组织政治核心作用，通过创新方式方法，加强形势任务教育，完善基层党组织建设，开展系列专题活动，深化党风廉政建设和反腐败等工作，强化了党组织的政治核心地位，确保全体职工在党委的坚强领导下，能够抵御国
内外各种政治思潮的不良影响，引导和教育了一大批年轻职工，进一步提升了企业党组织、党员干部在基层职工中的形象。
2.3要紧扣企业中心工作引领企业创新发展
创建党建品牌归根结底是为企业生产经营中心工作服务，只有服从服务于大局，创建党建品牌工作才会有活力、有作为。因此，在党建品牌创建过程中，要紧紧围绕企业的中心工作和管理工作，找准党建品牌创建与生产经营和转型发展的契合点和突破口，在打造品牌过程中促进中心工作和管理工作的开展。紧扣企业中心。
2.4做好党建品牌创建的宣传推广
创建基层党建品牌的目的就是要促进党建资源的有效利用，通过党建品牌来带动基层党建工作的开展，由此需要明确党建品牌推广的方式、方法与途径。具体而言：第一，积极宣传基层党建品牌建设的意义，形成党建品牌推广的良好氛围，充分调动各个基层党组织的积极性。第二，强化经验交流及媒介宣传，及时推广创建经验，发挥品牌扩散效应。第三，注重党建品牌经验的提炼与升华，将相关经验上升为具体制度，使得基层党建品牌能够在更大范围内发挥作用。
2.5要着眼服务基层回应职工群众关切
根据品牌生命周期理论，品牌的生命周期包括导入、成长、成熟和衰退四个阶段，党建品牌创建不是一蹴而就的“短期工程”，也不是装装样子的“形象工程”，在创建之初就应该考虑党建品牌的品牌理念、运行机制、工作内容及实践形式。可持续发展的党建品牌应该是人民群众能听得懂、看得见、摸得着的，应该是能够满足群众的迫切需要、回应群众的热切期盼、破解群众关注的热点难点问题的，而非脱离实际的、束之高阁的或形象工程的。为此，创建党建品牌既要上下联动、左右协同，还要内外兼修、长常结合。党建品牌创建的目的是最大程度激发广大党员干部及普通员工的积极性。
2.6立足丰富活动载体创建党建品牌，体现党建工作载体的多元化
活动载体的选择和运用是否科学、适用，在很大程度上影响着基层党建的成效。党建工作的开展并没有固定的模式，它要随着客观环境和工作对象的变化而变化，因时而定，因事而异，灵活多样。企业党组织探索新的活动载体，应立足于体现时展的要求和企业特点，增强载体的时代感、信息化、吸引力。活动载体的选择，能够促进党的基层组织建设工作由“接受式”走向“参与式”，由“学习式”走向“主题活动式”，形成集中的、持久的影响力和对中心工作的推动力。
2.7健全保障机制，巩固党建品牌建设科学化成果
党建品牌创建是一项长期过程，要保持旺盛生命力，就必须建立健全完备的工作机制，做到永不僵化、永不停滞、勇于变革、勇于创新。科学的工作制度和良好的机制，是创建党建品牌的重要保证。要注重针对性，从党员职工呼声最高、最为关切的地方着手，建立党建工作制度；要注重科学性，广泛发扬民主，充分听取党员职工意见，加强调查研究分析，做到内涵清晰明确、体系配套、有效管用。通过制度的不断创新，持续激发党员队伍的生机活力，增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
要始终把推陈出新作为党建品牌创建的关键，积极打破现状，克服惰性思维和经验惯性，以企业要求和党员群众需求作为工作目标，尊重创造，大胆实践，着力推动党建工作的制度、组织、活动等多方面创新，增强党建品牌的“含金量”，进而带动党建工作整体水平的不断提高；始终把品牌打造作为创建品牌的落脚点，结合自身实际，注重树立典型，总结经验，形成亮点，着力打造特色鲜明、极具示范、符合实际的党建工作品牌，使基层党建品牌得到广大党员群众的广泛认同和充分信任。
3结束语
总而言之，企业在发展过程中必须重视党的建设工作，加强企业的党建品牌建设，为企业的可持续发展奠定基础，利用现代化媒体进行广泛的宣传来帮助党建工作的建设会起到事半功倍的效果。
参考文献：
[1]基层党建品牌建设问题探讨[J].杭天珑.上海党史与党建，2008（5）.
[2]基层党建品牌建设科学化研究[J].施小明，袁媛，尚娅.上海党史与党建.2020（6）
篇五：着力打造党建品牌
党建品牌创建做法及成效
随着中国现代化进程的不断推进，党的建设工作越发重要。为了不断深化党的建设，我们需要探索一种新的做法，即党建品牌创建。下面我们将介绍党建品牌创建的做法及成效。
一、党建品牌创建的做法
1.制定品牌定位：党建品牌应具有中华民族的特点和中国共产党的先进性，同时体现党的优越性和先进性。
2.提出品牌口号：品牌口号应简明易懂，具有承载力和感染力，例如“亲情党建，共筑梦想家园”。
3.设计品牌形象：品牌形象应符合品牌特点，如通过标志设计，传达一种氛围和价值观念，彰显党建特色。
4.建立品牌声誉：通过良好的党建实践，提高党建品牌的声誉，让更多人认识和了解党建工作。
二、党建品牌创建的成效
1.提高党建形象：通过党建品牌创建，党建工作的形象得到提高，吸引更多人参与和支持党的建设。
2.增强凝聚力：党建品牌能够形成一种共同的价值观念，增强党员之间的凝聚力和向心力。
3.推动党建成效：党建品牌能够推动党建工作的不断深化和完善，促进党建成效的持续提升。
通过党建品牌的创建，党的建设工作将迎来新的发展机遇。我们需要坚持不懈地推进党建品牌工作，提升品牌的知名度和地位，以更好地服务于党和人民。
篇六：着力打造党建品牌
推进党建品牌建设的特色做法包括:
加强思想政治建设:坚持党的政治建设为第一要务，加强党员队伍建设，增强党组织的政治性、先进性、群众性。
贴近群众，倾听群众的声音:深入基层，接受群众监督，倾听群众的需求和意见，提升党建工作的民主性和透明度。
全面提升党建工作质量:加强党建工作组织体系和队伍建设，提升党建工作专业性和科学性。
注重党建品牌形象塑造:加强党建品牌建设，塑造党建品牌形象，传播党建品牌理念。
创新党建工作方式:开展新媒体党建，推广党建网络平台，提升党建工作效率和水平。
切实提高党建工作水平:通过建立工作考核机制,确保党建工作按照规定进行并取得明显成效。
注重党建品牌服务和管理:加强党建服务和管理体系建设，提升党建服务水平和管理效率。
通过多种形式宣传党建品牌:利用现代传播手段和渠道宣传党建品牌，提高党建品牌知名度。
9.建立社会监督机制:建立党建工作监督机制，提高党建工作透明度和公正性。
强化教育培训:加强党员队伍教育培训，提高党员队伍素质和党建工作能力。
这些特色做法将有助于提高党建品牌的知名度和影响力，使党建工作更加科学化、专业化、有效化。
篇七：着力打造党建品牌
打造党建品牌
提升企业党建工作影响力
一、深度落实党建“五项工程”
党建“五项工程”是指思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。这五项工程相互关联、相互促进，是加强党的自身建设的重要基础和保障。在铁路建设领域深度落实党建“五项工程”，可以有效提高党组织的凝聚力和战斗力，促进党员发挥先锋模范作用，推动新疆铁路建设顺利实施。例如，可包含以下几点。
（一）思想建设
加强党员思想政治教育，提高党员的政治素质和思想觉悟。具体措施包括：组织党员学习党的路线、方针、政策和理论知识；开展主题党日活动，加强党员之间的交流和沟通；定期举办培训班，提高党员的政治素质和思想觉悟。
（二）组织建设
加强党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。具体措施包括：建立健全党组织机构和工作制度；严格执行党的组织原则和工作程序；加强党员发展工作，选拔优秀人才加入党组织。
（三）作风建设
加强党员作风建设，提高党员的勤政廉政意识。具体措施包括：加强党风廉政教育，提高党员的自律意识；严格执行中央八项规定精神，落实“三严三实”要求；加强廉政文化建设，营造良好的廉政氛围。
（四）反腐倡廉建设
加强反腐倡廉建设，提高党员的反腐倡廉意识。具体措施包括：加强反腐倡廉教育，提高党员的反腐倡廉意识；建立健全反腐倡廉制度，完善权力运行制约和监督机制；严肃查处违纪违法行为，维护党的形象和威信。
（五）制度建设
加强制度建设，提高党建工作的科学化水平。具体措施包括：建立健全党建工作责任制；完善党建工作考核评价机制；加强党建信息化建设，提高工作效率和质量。
通过深度落实党建“五项工程”，铁路建设取得了显著成果和效益。提高党组织的凝聚力和战斗力。党员们更加团结一致，积极投身铁路建设中，为新疆铁路建设贡献力量。促进党员发挥先锋模范作用，落实党建“五项工程”，党员的思想觉悟和政治素质得到了明显提高。
二、结合“六访谈”凝心聚力工程
铁路“六访谈”、“六必谈”凝心聚力工程是一种旨在加强职工关系、提高工作效率和增强员工归属感的管理方法。可以深入了解员工的思想状况、工作情况和生活中的困难和问题，为员工提供个性化的关爱和服务，提高员工的归属感和幸福感。同时，也可以促进企业管理层与员工之间的沟通和交流，增强企业的凝聚力和向心力，推动企业的稳定发展。铁路“六访谈”、“六必谈”凝心聚力工程的实施方案如下所示：
六访谈包含了“岗位变动必访”，当员工岗位发生变动时，无论是升职还是降职，都需要与员工进行访谈。访谈内容包括对新岗位的职责、要求、工作环境等进行讲解，同时也要对员工的心态和期望进行了解和引导。
“组织处理必访”，当员工受到组织处理时，如违纪处分、绩效考核不合格等，需要与员工进行访谈。访谈内容要解释处理的原因和目的，同时也要了解员工的态度和看法，以便更好地解决问题。
“发生家庭变故必访”，当员工家庭发生重大变故，如亲人离世、离婚等，需要与员工进行访谈。访谈内容主要是表达关心和支持，同时也要了解员工是否需要任何帮助或支持。
“发现苗头性问题必访”，当发现员工存在一些苗头性问题，如工作态度消极、频繁缺勤等，需要与员工进行访谈。访谈内容要引导员工表达自己的想法和困惑，同时也要提供必要的帮助和支持。
“完不成工作任务必访”，当员工连续或多次完不成工作任务时，需要与员工进行访谈。访谈内容主要是分析任务完成不好的原因，同时也要提供必要的培训和支持，帮助员工更好地完成工作任务。
“发生违章违纪必访”，当员工发生违章违纪行为时，需要与员工进行访谈。访谈内容主要是讲解违章违纪的危害和后果，同时也要对员工进行教育和引导。
六必谈包含了“职工婚丧嫁娶必谈”，当职工结婚、离婚或丧偶等重要事件发生时，必须与其进行谈话。谈话内容可以包括对职工的关心和慰问，同时也可以了解职工的情感状态和生活状况，以便更好地提供帮助和支持。
“职工家庭发生矛盾必谈”，当职工家庭发生矛盾或纠纷时，必须与其进行谈话。谈话内容主要是倾听职工的诉说和困惑，同时也要对职工进行必要的心理疏导和调解，帮助其解决问题。
“职工生病住院必谈”，当职工生病住院时，必须与其进行谈话。谈话内容主要是了解职工的身体状况和需求，同时也要提供必要的帮助和支持。
“职工家庭有困难必谈”，当职工家庭遭遇困难时，必须与其进行谈话。谈话内容主要是了解困难的原因和情况，同时也要尽可能提供帮助和支持。
“职工缺勤旷工必谈”，当职工出现缺勤或旷工的情况时，必须与其进行谈话。谈话内容主要是了解原因和情况，同时也要对职工进行必要的纪律教育和思想引导。
“职工本人和家庭发生重大变故必谈”，当职工本人或家庭发生重大变故时，必须与其进行谈话。谈话内容主要是了解变故的原因、情况和需求，同时也要表达关心和支持，以便更好地帮助职工解决问题。
通过“六访谈”、“六必谈”凝心聚力工程的实施，员工士气得到提高：通过“六访谈”、“六必谈”凝心聚力工程的开展，员工感受到了企业的关怀和温暖，提高了员工的士气和归属感。企业管理层能够更好地了解员工的想法和需求，增强了企业的管理水平和决策能力。员工的凝聚力和向心力得到了提高，企业的生产效益和经济效益也得到了提高。铁路企业的社会形象得到了提升，社会对企业的认可度也得到了提高。
三、推进“强补育”人才助力工程
“强补育”人才助力工程是指铁路企业通过强化人才培养、补充人才短板、培育优秀人才等方式，推进人才队伍建设，提高企业的核心竞争力和创新力。在当前形势下，铁路企业推进“强补育”人才助力工程的重要性和必要性主要体现在以下几个方面。
（一）提高企业的核心竞争力和创新力
人才是企业最宝贵的资源，只有拥有高素质、高水平的人才队伍，才能提高企业的核心竞争力和创新力。通过推进“强补育”人才助力工程，可以培养更多高素质、高水平的人才，提高企业的核心竞争力和创新力。
（二）实现企业的可持续发展
随着科学技术的不断进步和市场经济的不断发展，铁路企业需要不断地适应市场的变化和需求，推进企业的可持续发展。通过推进“强补育”人才助力工程，可以培养更多适应市场需求的高素质、高水平的人才，实现企业的可持续发展。
（三）提高企业的社会形象和声誉
铁路企业作为国家重要交通运输企业，对于国家经济发展和社会进步具有重要意义。通过推进“强补育”人才助力工程，可以提高铁路企业的社会形象和声誉，增强社会对企业的认可度。
因此，在后续工作中，铁路企业推进“强补育”人才助力工程的实施方案可通过以下几方面开展：
1.强化人才培养：铁路企业需要制定完善的人才培养计划和方案，加强对各级干部和员工的教育培训，提高员工的专业技能和管理水平。同时，还需要建立完善的人才培养评价体系，对员工的学习成果进行科学评估和考核。
2.补充人才短板：铁路企业需要根据自身的实际情况和发展需求，通过多种渠道引进和培养人才，弥补自身的人才短板。例如：可以积极引进高端技术和管理人才、加强校企合作等。
3.培育优秀人才：铁路企业需要建立完善的人才库和人才梯队，加强对优秀人才的培育和选拔，为企业发展提供更多高素质、高水平的人才。同时，还需要加强对各级干部和员工的绩效考核和评价，为优秀人才的选拔提供科学依据。
四、“三同促”党支部联创共建工程
“三同促”党支部联创共建工程是指铁路企业通过组织相邻或相关支部的党员共同开展学习、工作和活动，促进党支部之间的交流、互动和合作，提升党组织的凝聚力和战斗力这种联创共建的方式有助于加强企业基层党组织的建设，提高党员的思想觉悟和工作能力，推动企业的生产经营和改革发展。铁路企业推进“三同促”党支部联创共建工程的方案可包含以下几点。
（一）确定联创共建对象
铁路企业可以根据实际情况选择相邻或相关支部作为联创共建对象。可以优先考虑业务相近、地域相邻或工作联系紧密的支部之间进行联创共建。
（二）制定联创共建计划和方案
铁路企业需要制定详细的联创共建计划和方案，包括共建时间、地点、内容、形式等方面，为联创共建提供指导和支持。
（三）开展联创共建活动
铁路企业需要积极组织各支部开展联创共建活动，包括共同学习、工作、活动等。可以采取多种形式，如主题党日活动、工作研讨会、文体活动等，以增强各支部之间的交流和互动。
（四）定期评估和总结
铁路企业需要对联创共建活动进行定期评估和总结，及时发现问题并进行改进。同时，需要鼓励各支部之间建立长期合作机制，保持联创共建的持续性和稳定性。
五、“五个有”作风护航工程
铁路企业党建工作“五个有”工程是一种全面的党建工作管理体系，旨在确保铁路企业的党建工作得到有效的规划和实施，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动企业的健康发展。以下是关于“五个有”工程的详细解释。
（一）有部署
铁路企业的党组织应该根据上级党组织的要求和企业自身的实际情况，制定详细的党建工作计划和实施方案，明确各项任务的目标、责任人、时间节点和具体措施。同时，应该将党建工作与企业的生产经营紧密结合，确保党建工作的有效推进。
（二）有落实
在有部署的基础上，铁路企业应该严格按照计划和方案落实各项任务，确保党建工作的顺利实施。同时，应该加强内部协调和管理，明确各级党组织和党员的职责和任务，形成齐抓共管的良好氛围。
（三）有检查
铁路企业应该建立健全党建工作检查机制，通过定期或不定期的检查、考核和评估等方式，及时发现和解决问题，确保党建工作的质量和效果。同时，应该注重反馈和总结，将检查结果及时反馈给相关部门和人员，并根据实际情况进行调整和完善。
（四）有反馈
铁路企业应该建立党建工作反馈机制，及时收集、整理和反馈各项工作的进展情况、存在问题及其原因等，为领导决策提供依据。同时，应该注重与员工和群众的沟通和联系，听取他们的意见和建议，不断改进和优化党建工作。
（五）有考核
铁路企业应该建立健全党建工作考核机制，制定科学合理的考核指标和评价标准，对各级党组织和党员的工作进行全面、客观、公正的考核。同时，应该将考核结果与奖惩和晋升等挂钩，激励各级党组织和党员更加积极地投入到党建工作中。
铁路作为国家交通的重要支柱，随着国家经济的稳步发展，党和国家对其事业发展愈发重视。在铁路运输企业的成长历程中，党的建设起到了不可或缺的重要作用。深入推进党建“五项工程”对于提升铁路的安全生产和运营具有重大意义。高质量的党建工作的主要标准在于党建工作与安全生产环节的深度融合，借力高质量的党建工作推动铁路企业的稳健发展。
然而，实际工作中存在一些挑战。部分党员缺乏党性修养，未能充分展现先锋模范作用。部分党组织缺乏创新意识和创新精神，未能发挥其战斗堡垒作用。为解决这些问题，铁路工程建设领域已开始深入推进党建“五项工程”。